Este edital abre inscrições para um processo seletivo simplificado para contratação temporária de pessoal pela Secretaria de Saúde do Estado da Bahia. Serão oferecidas vagas de nível médio e superior, com remunerações entre R$971,91 e R$1.461,03. As inscrições poderão ser realizadas online entre 29/04 a 03/05 e a seleção consistirá em análise curricular e entrevista.
O documento anuncia um processo seletivo simplificado para contratação temporária de pessoal pela Secretaria de Turismo da Bahia, com vagas para diferentes funções de nível médio e superior. Serão avaliados os currículos dos candidatos por meio de análise curricular eliminatória e classificatória. O processo seletivo terá validade de um ano e visa preencher até 24 vagas temporárias de até 24 meses, podendo ser renovadas.
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público municipal para preenchimento de vagas em diversos cargos de níveis fundamental, médio, magistério e superior. São descritas as atribuições, requisitos, remunerações, taxas de inscrição e prazos para cada cargo, assim como os procedimentos para inscrição, solicitação de isenção de taxa e recursos.
Este documento descreve as instruções especiais para o concurso público da Agência Nacional de Águas para o cargo de Técnico Administrativo. O concurso será constituído de provas objetivas e discursivas eliminatórias e classificatórias. São oferecidas 45 vagas para o cargo, com requisito de nível médio e remuneração inicial de R$4.760,18.
Este edital retificado anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de vagas em diversos cargos na Prefeitura Municipal de Itirapina. Os cargos variam de nível alfabetizado a nível superior e as inscrições poderão ser realizadas exclusivamente via internet entre os dias 19 a 27 de maio de 2012.
Este documento anuncia um concurso público para o preenchimento de 45 vagas para o cargo de Técnico Administrativo na Agência Nacional de Águas (ANA). O concurso consistirá em provas objetivas e discursivas, com validade de 1 ano a partir da homologação do resultado. Os requisitos para o cargo incluem ensino médio completo, nacionalidade brasileira, quitação eleitoral e militar (homens), entre outros.
Este edital descreve um concurso público para preenchimento de vagas em diferentes cargos na Prefeitura Municipal de São José do Rio Pardo. Detalha os cargos disponíveis agrupados por nível de escolaridade, carga horária, remuneração, taxa de inscrição e requisitos. Também fornece instruções sobre o período de inscrição online, documentos necessários e reserva de vagas para portadores de necessidades especiais.
Prefeitura de Sertãozinho - Edital de abertura de inscrições nº 001 2012 (15 ...Denise Filetti
O documento anuncia um concurso público para preenchimento de diversos cargos na Prefeitura Municipal de Sertãozinho. Ele lista os cargos disponíveis, seus requisitos, salários e jornadas de trabalho. Além disso, fornece instruções gerais sobre o concurso e as atribuições de cada cargo.
1. O documento anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de vagas de nível fundamental, médio e superior na Prefeitura Municipal de Paracatu-MG.
2. As etapas do concurso incluem provas objetivas, prova de títulos e prova prática.
3. São ofertadas vagas para diversos cargos, como assistente social, auxiliar de secretaria, médicos, enfermeiros, professores e outros.
O documento anuncia um processo seletivo simplificado para contratação temporária de pessoal pela Secretaria de Turismo da Bahia, com vagas para diferentes funções de nível médio e superior. Serão avaliados os currículos dos candidatos por meio de análise curricular eliminatória e classificatória. O processo seletivo terá validade de um ano e visa preencher até 24 vagas temporárias de até 24 meses, podendo ser renovadas.
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público municipal para preenchimento de vagas em diversos cargos de níveis fundamental, médio, magistério e superior. São descritas as atribuições, requisitos, remunerações, taxas de inscrição e prazos para cada cargo, assim como os procedimentos para inscrição, solicitação de isenção de taxa e recursos.
Este documento descreve as instruções especiais para o concurso público da Agência Nacional de Águas para o cargo de Técnico Administrativo. O concurso será constituído de provas objetivas e discursivas eliminatórias e classificatórias. São oferecidas 45 vagas para o cargo, com requisito de nível médio e remuneração inicial de R$4.760,18.
Este edital retificado anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de vagas em diversos cargos na Prefeitura Municipal de Itirapina. Os cargos variam de nível alfabetizado a nível superior e as inscrições poderão ser realizadas exclusivamente via internet entre os dias 19 a 27 de maio de 2012.
Este documento anuncia um concurso público para o preenchimento de 45 vagas para o cargo de Técnico Administrativo na Agência Nacional de Águas (ANA). O concurso consistirá em provas objetivas e discursivas, com validade de 1 ano a partir da homologação do resultado. Os requisitos para o cargo incluem ensino médio completo, nacionalidade brasileira, quitação eleitoral e militar (homens), entre outros.
Este edital descreve um concurso público para preenchimento de vagas em diferentes cargos na Prefeitura Municipal de São José do Rio Pardo. Detalha os cargos disponíveis agrupados por nível de escolaridade, carga horária, remuneração, taxa de inscrição e requisitos. Também fornece instruções sobre o período de inscrição online, documentos necessários e reserva de vagas para portadores de necessidades especiais.
Prefeitura de Sertãozinho - Edital de abertura de inscrições nº 001 2012 (15 ...Denise Filetti
O documento anuncia um concurso público para preenchimento de diversos cargos na Prefeitura Municipal de Sertãozinho. Ele lista os cargos disponíveis, seus requisitos, salários e jornadas de trabalho. Além disso, fornece instruções gerais sobre o concurso e as atribuições de cada cargo.
1. O documento anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de vagas de nível fundamental, médio e superior na Prefeitura Municipal de Paracatu-MG.
2. As etapas do concurso incluem provas objetivas, prova de títulos e prova prática.
3. São ofertadas vagas para diversos cargos, como assistente social, auxiliar de secretaria, médicos, enfermeiros, professores e outros.
Este edital descreve as informações sobre um concurso público organizado pela Fundação de Saúde e Assistência do Município de Caçapava para diversas vagas em diferentes níveis de escolaridade. O edital especifica os cargos disponíveis, requisitos, salários, benefícios, taxas de inscrição e processo de inscrição online.
O documento descreve as regras e detalhes de um concurso público municipal para preenchimento de 262 vagas em 42 cargos, incluindo requisitos, salários, carga horária, taxas de inscrição e estrutura das provas.
Este documento descreve um edital de concurso público para a Câmara Municipal de Carmo no Rio de Janeiro para preenchimento de vagas de nível fundamental e médio. O concurso consistirá em provas objetivas e, para motorista, uma prova prática de direção. Há vagas para motorista, copeira/faxineira, recepcionista, técnico em contabilidade e auxiliar administrativo.
Este documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas em diversos cargos na Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul. São ofertadas vagas nos níveis fundamental, médio e superior, em áreas como saúde, educação, administração e serviços gerais. O concurso será realizado sob a execução da empresa RCV - Comércio e Materiais para Concursos Ltda e os candidatos deverão pagar taxas de inscrição variando de R$25,00 a R$85,00 de acordo com o nível do
Este documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas em diversos cargos na Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul. São listados os cargos disponíveis agrupados por nível de escolaridade, carga horária, remuneração e requisitos. O concurso será realizado por uma empresa contratada e seguirá as leis e normas vigentes.
Este documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas em diversos cargos na Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul. São listados os cargos disponíveis agrupados por nível de escolaridade, carga horária, remuneração e requisitos. O concurso será realizado por uma empresa contratada e seguirá as leis e normas vigentes.
1) O documento é um edital de concurso público da Prefeitura Municipal de Suzano para preenchimento de diversos cargos, incluindo agente cultural, agente de segurança escolar e agente escolar.
2) Os requisitos, salários, benefícios e número de vagas para cada cargo são detalhados em uma tabela.
3) A Fundação VUNESP será responsável pela organização e aplicação do concurso.
Representantes do governo de Guarujá se reuniram com o secretário estadual de segurança pública para solicitar mais policiamento, especialmente na área comercial, devido ao aumento da criminalidade. O secretário prometeu medidas emergenciais para atender os pedidos da cidade. A prefeitura também está oferecendo 50 vagas gratuitas em cursos profissionalizantes, incluindo um curso de garçom, para moradores de baixa renda.
Caminho rápido para o Centro
Com investimento de R$ 4,8 milhões, o Governo de São Paulo renovou e melhorou o trevo do Parque do Peão. Agora, quem mora no Santa Cecília ou no Nova Barretos tem muito mais facilidade para chegar ao Centro pela Rodovia Brigadeiro Faria Lima.
Edital assitencia social prefeitura de betaniaJunior Campos
Este edital convoca candidatos para preenchimento de vagas em diversas funções na Secretaria Municipal de Assistência Social de Betânia através de seleção pública simplificada. Serão analisados currículos, títulos, experiências e escolaridade dos candidatos. Há vagas para assistentes sociais, psicólogos, educadores sociais, monitores de programas sociais e auxiliares administrativos, com remunerações e cargas horárias variadas.
O documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas de nível superior na Prefeitura de Campos dos Goytacazes no ano de 2012, totalizando 473 vagas distribuídas entre diversos cargos como médicos, enfermeiros, professores, contadores e analistas.
Este documento é um edital de processo seletivo da Prefeitura Municipal de Iaras, SP para preenchimento de vagas em diversas funções. O processo seletivo será organizado pela CONSESP e as inscrições poderão ser realizadas exclusivamente via internet entre 26 de maio e 03 de junho de 2012. O edital lista os cargos disponíveis, requisitos, remuneração e taxa de inscrição.
Este documento é um edital de concurso público municipal para preenchimento de vagas em diversos cargos e empregos públicos. Foi alterado em função de retificação e define as regras para inscrição no concurso, como datas, documentos necessários e taxas de inscrição. A lista de cargos e empregos com o número de vagas, escolaridade exigida e remuneração é detalhada.
O Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) obteve medida liminar para suspender o andamento do concurso público da Prefeitura Municipal de Botuverá, cujo resultado preliminar tinha previsão de ser divulgado no dia 18 de dezembro. A liminar foi concedida em ação civil pública que aponta uma série de irregularidades que põem em cheque a idoneidade da empresa contratada para promover o certame.
OFERTAS DE ESTÁGIO Quarta-feira, 12 de setembro de 2012estagiosPE
OFERTAS DE ESTÁGIO
Quarta-feira, 12 de setembro de 2012
PARA PARTICIPAR DAS OPORTUNIDADES DE ESTÁGIO, O ESTUDANTE DEVERÁ COMPARECER AO IEL, DAS 8H
às 17H, MUNIDO DO CURRÍCULO E DA DECLARAÇÃO ATUALIZADA QUE COMPROVE O
VÍNCULO COM A INSTITUIÇÃO DE ENSINO CONSTANDO PERÍODO, CURSO E
TURNO.
CASO NÃO POSSUA A DECLARAÇÃO, ACEITAREMOS AS SEGUINTES DOCUMENTAÇÕES QUE CONSTEM PERÍODO,
CURSO E TURNO:
1. Grade de horário do siga mais histórico acadêmico impresso da internet do mês vigente para os estudantes da
UFPE, UFRPE e UPE
2. Certificado/Comprovante de matrícula do semestre mais boleto pago do mês vigente para os estudantes das
Universidades/Faculdades privadas e Cursos técnicos
3. Plano de estudo mais boleto pago do mês vigente para os estudantes das Universidades/Faculdades privadas e
Cursos técnicos
4. Declaração impressa da internet do mês vigente para os estudantes das Universidades/Faculdades privadas e
Cursos técnicos
Este documento fornece informações sobre os cursos profissionais, cursos de educação e formação, e cursos de certificação escolar oferecidos pela Escola Básica do 2o e 3o Ciclos Dr. Eduardo Brazão de Castro para o ano letivo de 2012-2013, incluindo durações, níveis e requisitos de acesso.
Este documento fornece informações sobre os cursos profissionais e de educação e formação de adultos oferecidos pela Escola Básica do 2o e 3o Ciclos Dr. Eduardo Brazão de Castro, incluindo datas importantes como pré-inscrições e matrículas para o ano letivo de 2012-2013.
Documento do Ministerio do Meio Ambiente ao IBAMA solicitando respostas as demandas da Rede Sul da Bahia Justo e Sustentável sobre os Estudos de Impacto Ambiental do Porto Sul.
Este documento apresenta um estudo preliminar sobre os conhecimentos e atitudes de conservação de moradores da região do Parque Estadual da Serra do Conduru sobre mamíferos arbóreos. Foram realizadas entrevistas com moradores que demonstraram conhecimento médio sobre as espécies, mas baixa predisposição para conservação. Os resultados sugerem que o conhecimento não está diretamente relacionado às atitudes de conservação.
Marco Regulatório das Investigações Criminais no Brasil (PL 5776/2013)deputadamarina
Este documento trata de um projeto de lei que regulamenta a investigação criminal no Brasil, estabelecendo a atuação conjunta da Polícia Judiciária e do Ministério Público. O projeto busca especificar claramente as funções de cada instituição na investigação criminal e permitir a cooperação entre elas.
O documento descreve um banco de dados de áreas privadas disponíveis para recuperação florestal, gerenciado pelo governo. Proprietários podem cadastrar voluntariamente suas terras no banco de dados, que será usado para divulgar as áreas e conectar proprietários com empresas e pessoas interessadas em investir em projetos de reflorestamento. O documento fornece detalhes sobre como cadastrar uma área no banco de dados e as condições para o cadastro.
1) O mapa mostra as áreas de conservação da Mata Atlântica na Bahia, incluindo parques nacionais, estaudais e reservas extrativistas.
2) São propostas novas unidades de conservação ao longo dos corredores ecológicos para melhor proteger a biodiversidade.
3) O projeto Corredor Central da Mata Atlântica visa conectar as áreas protegidas e facilitar a dispersão de espécies.
Este edital descreve as informações sobre um concurso público organizado pela Fundação de Saúde e Assistência do Município de Caçapava para diversas vagas em diferentes níveis de escolaridade. O edital especifica os cargos disponíveis, requisitos, salários, benefícios, taxas de inscrição e processo de inscrição online.
O documento descreve as regras e detalhes de um concurso público municipal para preenchimento de 262 vagas em 42 cargos, incluindo requisitos, salários, carga horária, taxas de inscrição e estrutura das provas.
Este documento descreve um edital de concurso público para a Câmara Municipal de Carmo no Rio de Janeiro para preenchimento de vagas de nível fundamental e médio. O concurso consistirá em provas objetivas e, para motorista, uma prova prática de direção. Há vagas para motorista, copeira/faxineira, recepcionista, técnico em contabilidade e auxiliar administrativo.
Este documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas em diversos cargos na Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul. São ofertadas vagas nos níveis fundamental, médio e superior, em áreas como saúde, educação, administração e serviços gerais. O concurso será realizado sob a execução da empresa RCV - Comércio e Materiais para Concursos Ltda e os candidatos deverão pagar taxas de inscrição variando de R$25,00 a R$85,00 de acordo com o nível do
Este documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas em diversos cargos na Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul. São listados os cargos disponíveis agrupados por nível de escolaridade, carga horária, remuneração e requisitos. O concurso será realizado por uma empresa contratada e seguirá as leis e normas vigentes.
Este documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas em diversos cargos na Prefeitura Municipal de Rio Branco do Sul. São listados os cargos disponíveis agrupados por nível de escolaridade, carga horária, remuneração e requisitos. O concurso será realizado por uma empresa contratada e seguirá as leis e normas vigentes.
1) O documento é um edital de concurso público da Prefeitura Municipal de Suzano para preenchimento de diversos cargos, incluindo agente cultural, agente de segurança escolar e agente escolar.
2) Os requisitos, salários, benefícios e número de vagas para cada cargo são detalhados em uma tabela.
3) A Fundação VUNESP será responsável pela organização e aplicação do concurso.
Representantes do governo de Guarujá se reuniram com o secretário estadual de segurança pública para solicitar mais policiamento, especialmente na área comercial, devido ao aumento da criminalidade. O secretário prometeu medidas emergenciais para atender os pedidos da cidade. A prefeitura também está oferecendo 50 vagas gratuitas em cursos profissionalizantes, incluindo um curso de garçom, para moradores de baixa renda.
Caminho rápido para o Centro
Com investimento de R$ 4,8 milhões, o Governo de São Paulo renovou e melhorou o trevo do Parque do Peão. Agora, quem mora no Santa Cecília ou no Nova Barretos tem muito mais facilidade para chegar ao Centro pela Rodovia Brigadeiro Faria Lima.
Edital assitencia social prefeitura de betaniaJunior Campos
Este edital convoca candidatos para preenchimento de vagas em diversas funções na Secretaria Municipal de Assistência Social de Betânia através de seleção pública simplificada. Serão analisados currículos, títulos, experiências e escolaridade dos candidatos. Há vagas para assistentes sociais, psicólogos, educadores sociais, monitores de programas sociais e auxiliares administrativos, com remunerações e cargas horárias variadas.
O documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas de nível superior na Prefeitura de Campos dos Goytacazes no ano de 2012, totalizando 473 vagas distribuídas entre diversos cargos como médicos, enfermeiros, professores, contadores e analistas.
Este documento é um edital de processo seletivo da Prefeitura Municipal de Iaras, SP para preenchimento de vagas em diversas funções. O processo seletivo será organizado pela CONSESP e as inscrições poderão ser realizadas exclusivamente via internet entre 26 de maio e 03 de junho de 2012. O edital lista os cargos disponíveis, requisitos, remuneração e taxa de inscrição.
Este documento é um edital de concurso público municipal para preenchimento de vagas em diversos cargos e empregos públicos. Foi alterado em função de retificação e define as regras para inscrição no concurso, como datas, documentos necessários e taxas de inscrição. A lista de cargos e empregos com o número de vagas, escolaridade exigida e remuneração é detalhada.
O Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) obteve medida liminar para suspender o andamento do concurso público da Prefeitura Municipal de Botuverá, cujo resultado preliminar tinha previsão de ser divulgado no dia 18 de dezembro. A liminar foi concedida em ação civil pública que aponta uma série de irregularidades que põem em cheque a idoneidade da empresa contratada para promover o certame.
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Quarta-feira, 12 de setembro de 2012
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às 17H, MUNIDO DO CURRÍCULO E DA DECLARAÇÃO ATUALIZADA QUE COMPROVE O
VÍNCULO COM A INSTITUIÇÃO DE ENSINO CONSTANDO PERÍODO, CURSO E
TURNO.
CASO NÃO POSSUA A DECLARAÇÃO, ACEITAREMOS AS SEGUINTES DOCUMENTAÇÕES QUE CONSTEM PERÍODO,
CURSO E TURNO:
1. Grade de horário do siga mais histórico acadêmico impresso da internet do mês vigente para os estudantes da
UFPE, UFRPE e UPE
2. Certificado/Comprovante de matrícula do semestre mais boleto pago do mês vigente para os estudantes das
Universidades/Faculdades privadas e Cursos técnicos
3. Plano de estudo mais boleto pago do mês vigente para os estudantes das Universidades/Faculdades privadas e
Cursos técnicos
4. Declaração impressa da internet do mês vigente para os estudantes das Universidades/Faculdades privadas e
Cursos técnicos
Este documento fornece informações sobre os cursos profissionais, cursos de educação e formação, e cursos de certificação escolar oferecidos pela Escola Básica do 2o e 3o Ciclos Dr. Eduardo Brazão de Castro para o ano letivo de 2012-2013, incluindo durações, níveis e requisitos de acesso.
Este documento fornece informações sobre os cursos profissionais e de educação e formação de adultos oferecidos pela Escola Básica do 2o e 3o Ciclos Dr. Eduardo Brazão de Castro, incluindo datas importantes como pré-inscrições e matrículas para o ano letivo de 2012-2013.
Documento do Ministerio do Meio Ambiente ao IBAMA solicitando respostas as demandas da Rede Sul da Bahia Justo e Sustentável sobre os Estudos de Impacto Ambiental do Porto Sul.
Este documento apresenta um estudo preliminar sobre os conhecimentos e atitudes de conservação de moradores da região do Parque Estadual da Serra do Conduru sobre mamíferos arbóreos. Foram realizadas entrevistas com moradores que demonstraram conhecimento médio sobre as espécies, mas baixa predisposição para conservação. Os resultados sugerem que o conhecimento não está diretamente relacionado às atitudes de conservação.
Marco Regulatório das Investigações Criminais no Brasil (PL 5776/2013)deputadamarina
Este documento trata de um projeto de lei que regulamenta a investigação criminal no Brasil, estabelecendo a atuação conjunta da Polícia Judiciária e do Ministério Público. O projeto busca especificar claramente as funções de cada instituição na investigação criminal e permitir a cooperação entre elas.
O documento descreve um banco de dados de áreas privadas disponíveis para recuperação florestal, gerenciado pelo governo. Proprietários podem cadastrar voluntariamente suas terras no banco de dados, que será usado para divulgar as áreas e conectar proprietários com empresas e pessoas interessadas em investir em projetos de reflorestamento. O documento fornece detalhes sobre como cadastrar uma área no banco de dados e as condições para o cadastro.
1) O mapa mostra as áreas de conservação da Mata Atlântica na Bahia, incluindo parques nacionais, estaudais e reservas extrativistas.
2) São propostas novas unidades de conservação ao longo dos corredores ecológicos para melhor proteger a biodiversidade.
3) O projeto Corredor Central da Mata Atlântica visa conectar as áreas protegidas e facilitar a dispersão de espécies.
PARQUE MUNICIPAL DA BOA ESPERANÇA - Composição do Conselho Gestor 2012EsperancaConduru
O documento lista as entidades que compõem o Conselho PMBE, incluindo 11 entidades do setor governamental como SEMA, SEDUC e Embasa, e 11 entidades da sociedade civil como associações de moradores e instituições como Instituto Floresta Viva e OAB, totalizando 22 entidades participantes.
O mercado farmacêutico brasileiro cresceu 10,9% em 2007 totalizando R$23,2 bilhões. As principais oportunidades de crescimento incluem o envelhecimento da população, aumento da renda per capita e crescimento do mercado de genéricos. A Profarma, segunda maior distribuidora farmacêutica do Brasil, obteve um crescimento de receita líquida de 30,8% em 2007 atingindo R$2,26 bilhões.
Este documento apresenta os resultados da votação para governador no primeiro turno das eleições gerais de 2014 na cidade de Cajobi, São Paulo. O candidato Geraldo Alckmin, do PSDB, recebeu 4.081 votos, correspondendo a 74,44% dos votos válidos. Em segundo lugar ficou o candidato Padilha, do PT, com 744 votos (13,57%). O candidato Skaf, do PMDB, obteve 588 votos (10,73%).
Este documento oferece consolo e esperança para aqueles que estão sofrendo, listando várias situações difíceis e afirmando que Jesus pode ajudar como a força, o refúgio, a paciência, o bálsamo, a sinceridade, a alegria, a esperança, o perdão, a crença e o amor. O documento conclui identificando Jesus como o remédio para todos os males.
O documento apresenta as credenciais de Marcelo Cristian como farmacêutico e especialista em gestão estratégica de negócios. Ele trabalha para a Desenvolva Consultoria ensinando sobre tecnologia, gestão de processos, lucratividade e autodesenvolvimento. O documento também cita Peter Drucker sobre como a liderança é essencial para o sucesso de uma empresa.
A apresentação destaca a importância da redução, reutilização e reciclagem de lixo, listando o tempo de decomposição de alguns itens. Os alunos participantes são nomeados no final.
O relatório descreve as atividades de um projeto de responsabilidade social em agosto de 2012, incluindo: (1) reuniões para avaliar o progresso e planejar as próximas etapas; (2) mapeamento de pessoas e organizações locais; (3) discussões com agências governamentais sobre programas de apoio; (4) seleção de produtores para centros de apoio técnico; (5) reuniões com beneficiários sobre atividades produtivas.
1) O documento apresenta informações sobre a Profarma, a segunda maior distribuidora farmacêutica do Brasil, incluindo seu desempenho no terceiro trimestre de 2007.
2) Nos resultados do 3T07, a Profarma obteve crescimento de receita bruta de 31,9% e lucro líquido de 94,9% em relação ao mesmo período do ano anterior.
3) A consolidação do mercado farmacêutico brasileiro está ocorrendo mais rápido do que o esperado, com as grandes indústrias concentrando
O documento discute o diálogo entre ecologia e sociologia. Argumenta que o desenvolvimento sustentável requer compatibilizar dimensões potencialmente antinômicas, como crescimento dinâmico e conservação. Também requer novas normas e valores internalizados, pensar globalmente e agir localmente, e mobilização participativa. Finalmente, propõe pressupostos para um diálogo frutífero entre as disciplinas, como reconhecer a necessidade de novas relações entre sociedade e natureza.
Shakira presentó una colección de camisetas inspiradas en su canción "Waka Waka", el himno oficial de la Copa Mundial de Fútbol de 2010 en Sudáfrica. Los fondos recaudados con la venta de las camisetas se destinarán a una escuela primaria en Sudáfrica que atiende a niños huérfanos y desplazados por conflictos. El documento también incluye la letra de la canción "Waka Waka" y menciona a diferentes países africanos.
O documento descreve a evolução do bairro Barra da Tijuca no Rio de Janeiro, desde sua ocupação inicial até se tornar um centro de serviços e lazer. A urbanização causou degradação ambiental, com a destruição de ecossistemas para dar lugar a condomínios vendidos como ecologicamente corretos. As construtoras realizam apenas compensações ambientais obrigatórias, sem responsabilidade socioambiental efetiva. É necessária maior fiscalização e conscientização para promover o desenvolvimento sustentável da região.
Esta circular anuncia (1) a transferência do bispo Edmilson para outra diocese e a nomeação de um administrador diocesano interino, (2) datas importantes de eventos da Campanha da Fraternidade e formação do clero, e (3) uma mensagem de despedida aos fiéis.
Este documento fornece instruções sobre vários formulários consulares brasileiros e seus respectivos serviços, incluindo passaporte, registro civil, alistamento militar e justificativa eleitoral. Informa onde encontrar os formulários online e quais documentos são necessários para cada um.
A Semana Integrada do Meio Ambiente de Piracicaba (SIMAPIRA) ocorrerá de 01 a 07 de junho de 2009 e contará com diversas atividades e programações voltadas para a conscientização ambiental e a construção de uma Piracicaba mais sustentável. O evento é organizado por várias instituições públicas e privadas e conta com o apoio da Prefeitura Municipal.
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público municipal para preenchimento de vagas em diversos cargos de níveis fundamental, médio, magistério e superior. São descritas as atribuições, requisitos, remunerações, taxas de inscrição e prazos para cada cargo, assim como os procedimentos para inscrição, solicitação de isenção de taxa e recursos.
O documento anuncia um processo seletivo simplificado para contratação temporária de pessoal pela Secretaria de Turismo da Bahia, com vagas para diferentes funções de nível médio e superior. Serão avaliados os currículos dos candidatos por meio de análise curricular eliminatória e classificatória. As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente pela internet entre 11 e 15 de março de 2013.
1) O documento anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo simplificado para contratação temporária de pessoal pela Secretaria de Promoção da Igualdade Racial da Bahia.
2) São ofertadas 14 vagas para técnicos de nível superior e 2 vagas para técnicos de nível médio.
3) As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente via internet entre 14 e 22 de fevereiro de 2013.
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público municipal para preenchimento de vagas em diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior. Detalha os cargos disponíveis, requisitos, taxas de inscrição, etapas do concurso e reserva de vagas para pessoas com deficiência.
1) O documento anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo simplificado da Secretaria de Saúde da Bahia para contratação temporária de pessoal.
2) Serão oferecidas vagas para técnicos de enfermagem, enfermeiros e fisioterapeutas, com requisitos mínimos de escolaridade.
3) As inscrições poderão ser realizadas exclusivamente via internet entre os dias 24 e 30 de maio.
1) O documento anuncia um concurso público da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) para preenchimento de vagas nos cargos de Especialista em Regulação e Vigilância Sanitária, Analista Administrativo, Técnico em Regulação e Vigilância Sanitária e Técnico Administrativo.
2) O concurso terá duas etapas para Especialista e Analista, com provas objetiva e discursiva na primeira etapa e avaliação de títulos na segunda. Para Técnico será uma única
Este documento retifica itens de um edital de processo seletivo simplificado, alterando os requisitos para os cargos de Técnico de Higiene Bucal e Auxiliar de Saúde Bucal e incluindo critérios de pontuação para formação e experiência desses e de outros cargos. As inscrições para esses cargos também são prorrogadas.
Este documento é um edital de concurso público da Prefeitura Municipal de Taquarivaí para o preenchimento de vagas em diversos cargos. O concurso será realizado pela CONSESP e as inscrições poderão ser feitas pela internet entre 22 e 29 de maio de 2012. O edital lista os requisitos e taxas de inscrição para cada cargo, com níveis de escolaridade que vão de alfabetizado a ensino superior.
1. A Prefeitura de Jaru abrirá concurso público para preenchimento de vagas em cargos efetivos de níveis alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior.
2. São ofertadas vagas para cargos como auxiliar de serviços gerais, motorista, técnico em enfermagem, assistente administrativo, médico e engenheiro.
3. O edital define os requisitos mínimos para cada cargo, taxa de inscrição, remuneração e jornada de trabalho.
O documento descreve um edital de concurso público do Instituto Federal do Paraná para preenchimento de 128 vagas de técnico administrativo, com requisitos de nível fundamental, médio e superior. A remuneração varia de R$1.640,34 a R$3.392,42 dependendo do cargo e as inscrições custam de R$40 a R$70 de acordo com a taxa.
A Prefeitura de Rio Branco do Sul retificou itens do edital de processo seletivo simplificado no 01/2010, alterando os requisitos de escolaridade para os cargos de Técnico de Higiene Bucal e Auxiliar de Saúde Bucal e incluindo critérios de pontuação para formação e experiência profissional na seleção. As inscrições para esses e outros cargos foram prorrogadas para 19 e 20 de julho.
Edital do concurso público de Itanhaém - São PauloSusana Felix
1. O documento anuncia um concurso público realizado pela Prefeitura Municipal da Estância Balneária de Itanhaém para preenchimento de vagas em diversos cargos de níveis fundamental, médio e superior.
2. São oferecidas vagas imediatas e cadastro de reserva para cargos como auxiliar de enfermagem, motorista, educador de creche, médicos e professores, entre outros.
3. O concurso será realizado por etapas com datas a serem divulgadas e os candidatos deverão pagar taxas de in
O documento anuncia um concurso público realizado pela Centrais Elétricas de Rondônia para contratação de profissionais de nível superior e médio em diversas áreas. A tabela detalha os cargos, requisitos, salários, carga horária, número de vagas imediatas e cadastro de reserva, região e período das provas.
O documento é um edital de concurso público do município de Calumbi em Pernambuco para preenchimento de vagas em diversos cargos. Ele lista os cargos disponíveis, pré-requisitos, número de vagas, carga horária, remuneração e taxa de inscrição. Além disso, define normas gerais para investidura no cargo, como nacionalidade, direitos políticos e obrigações militares.
O documento descreve um edital de concurso público no município de Calumbi em Pernambuco para preenchimento de vagas em diversos cargos. É listado os requisitos para cada cargo, número de vagas, carga horária, remuneração e valor da taxa de inscrição.
EDITAL CONCURSO - CETAM - CENTRO DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICO DO AMAZONASKesley de Souza
O documento anuncia um concurso público para preencher 125 vagas em cargos de nível superior e médio no Centro de Educação Tecnológica do Amazonas (CETAM). As vagas serão distribuídas entre Manaus, Itacoatiara, Tabatinga e Tefé e incluem analistas técnicos educacionais, assistentes técnicos educacionais e técnicos de tecnologia da informação.
Este documento anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de vagas técnico-administrativas no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba. São ofertadas vagas nos níveis C, D e E, com requisitos de escolaridade variando de ensino médio a superior. As inscrições poderão ser realizadas de 15 de janeiro a 11 de fevereiro de 2019, e as taxas variam de R$100 a R$150 dependendo do nível do cargo. O concurso
O documento anuncia a abertura de um concurso público municipal com 29 vagas e cadastro de reserva para diversos cargos de nível superior, médio e fundamental. O cronograma inclui inscrições em fevereiro e março, aplicação de provas em abril e maio, análise de títulos e prova prática para alguns cargos. O edital detalha os requisitos e atribuições de cada vaga.
O documento anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva em diversos cargos de nível médio e superior no Conselho Regional de Farmácia de São Paulo. A seleção será composta por provas objetivas, redação, discursiva, estudo de caso, títulos e provas práticas. Há vagas em diversas cidades paulistas para cargos como agente administrativo, motorista, técnico de informática, advogado, analista de sistemas e arquit
Semelhante a Edital de abertura de inscricoes saude (20)
O documento convoca candidatos aprovados em uma seleção simplificada para professores substitutos na Secretaria Municipal de Educação de Ilhéus, Bahia para entrega de documentos e admissão. Além disso, lista nomes de candidatos selecionados para cadastro de reserva como professores de 20 e 40 horas.
O documento anuncia uma seleção pública simplificada para contratação de profissionais para o Programa Projovem Urbano no município de Ilhéus, Bahia. Serão ofertadas vagas para educadores do ensino fundamental, educadores de qualificação profissional, educadores de participação cidadã, monitor de crianças, intérprete de libras e merendeira. A seleção será feita por análise de currículo e titulação dos candidatos.
Este documento descreve as etapas e regras de um concurso público para provimento de 1.383 vagas de delegações de notas e registros no estado da Bahia. O concurso terá seis etapas, incluindo provas objetiva, escrita, oral e de títulos, além de comprovação de requisitos, exames médicos e entrevista. Cinco por cento das vagas serão reservadas para candidatos com deficiência.
O documento anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo simplificado na Universidade Estadual de Santa Cruz para contratação temporária de assistentes administrativos de nível médio. O processo seletivo consistirá em provas teóricas e práticas sobre língua portuguesa, informática e atividades administrativas. As inscrições poderão ser realizadas online entre os dias 16 a 25 de julho e a seleção ocorrerá em agosto.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor desempenho. O dispositivo também possui um preço mais acessível em comparação aos modelos anteriores para atrair mais consumidores. O lançamento ocorrerá no próximo mês e a empresa espera que o novo smartphone ajude a aumentar suas vendas e participação no mercado.
A empresa anunciou um novo produto que combina hardware e software para fornecer uma solução completa para clientes. O produto oferece recursos avançados de inteligência artificial e aprendizado de máquina para automatizar tarefas complexas. Analistas esperam que o produto ajude a empresa a crescer em novos mercados e aumentar sua participação no setor.
A empresa de tecnologia anunciou um novo smartphone com câmera aprimorada, maior tela e melhor processador. O novo aparelho custará US$ 100 a mais que o modelo anterior e estará disponível para pré-venda em 1 mês. Analistas esperam que o novo smartphone ajude a empresa a aumentar suas vendas e receita no próximo trimestre.
Este documento apresenta o resultado final de um concurso público para os cargos de Especialista em Meio Ambiente e Recursos Hídricos e Técnico em Meio Ambiente e Recursos Hídricos. É listado o nome, nota e classificação de cada candidato por tema/região para Especialista e por região para Técnico. Além disso, é homologado o resultado final do concurso público.
Este documento anuncia um concurso público para o cargo de Policial Rodoviário Federal com 1.000 vagas, sendo 950 vagas gerais e 50 vagas para candidatos com deficiência. O concurso consistirá em provas objetivas e discursiva, exame de capacidade física, avaliações de saúde e psicológica, investigação social e avaliação de títulos. Os candidatos aprovados passarão por um Curso de Formação Profissional e os requisitos para posse no cargo são também descritos.
O documento apresenta cinco extratos de diárias pagas a funcionários que viajaram a Salvador para diferentes motivos relacionados ao trabalho, além de cinco contratos celebrados pelo Fundo Municipal de Saúde de Ilhéus, incluindo contratos de locação de imóveis e aquisição de material médico-hospitalar. Por fim, convoca candidatos aprovados em processo seletivo para assumirem cargos de professor.
O documento resume vários decretos, portarias, avisos de licitação e dispensas de licitação publicados pela Prefeitura Municipal de Itabuna, incluindo a nomeação de um médico auditor, a constituição de uma comissão para seleção de educadores e abertura de processos de compra de urnas e serviços de dedetização.
1. O documento lista os candidatos convocados para cursos gratuitos no SENAI em Ilhéus sobre Suporte a Hardware e Rede de Computadores no período de 10 a 12 de junho de 2013.
2. É fornecida a documentação exigida para a matrícula, incluindo comprovante de escolaridade, documentos de identidade e comprovante de residência.
3. A lista contém nomes, códigos, RG e outros dados dos 36 candidatos convocados.
Este documento lista os candidatos convocados para um curso gratuito de Auxiliar de Rotinas Administrativas no SENAI em Itabuna, com instruções sobre local, período e documentação necessária para a matrícula. A lista contém 64 nomes de candidatos com seus respectivos códigos, nomes e números de RG.
1. O documento lista os candidatos convocados para cursos gratuitos no SENAI em Itabuna, com seus códigos, nomes e números de RG.
2. Os cursos ocorrerão de 10 a 12 de junho no período matutino com documentação necessária para matrícula incluindo histórico escolar e documentos de identidade.
3. São listados 44 candidatos convocados para o curso de Suporte a Hardware e Rede de Computadores no SENAI em Itabuna.
Este documento fornece uma lista de candidatos convocados para cursos gratuitos no SENAI em Itabuna, com seus respectivos códigos, nomes e números de RG. Ele também especifica o local, período e documentação necessária para a matrícula nos cursos de Eletrônica de Manutenção Industrial no turno matutino, entre 10 e 12 de junho de 2013.
O edital anuncia a abertura de inscrições para concurso público para os cargos de Analista de Procuradoria e Assistente de Procuradoria na Procuradoria Geral do Estado da Bahia, com informações sobre número de vagas, remuneração, requisitos, etapas do concurso e prazos para inscrição.
1. EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIÇÕES – CADASTRO DE RESERVA
SECRETARIA DE SAÚDE DO ESTADO - SESAB
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL Nº 001/2013
O SECRETÁRIO DE SAÚDE DO ESTADO DA BAHIA no uso de suas atribuições legais, e com vistas
ao atendimento de necessidade de serviço temporário e excepcional, torna pública a
realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de pessoal, por tempo
determinado, em Regime Especial de Direito Administrativo – REDA, observado o disposto no
inciso IX, do art. 37 da Constituição Federal, na forma prevista nos arts. 252 a 255 da Lei
estadual nº. 6.677 de 26.09.1994, tendo em vista as alterações introduzidas pela Lei estadual
nº 7.992 de 28.12.2001 regulamentada pelo Decreto estadual nº 11.571 de 03.06.2009, de
acordo com a Instrução Normativa n° 009 de 09.05.2008 e a Instrução Normativa nº 014 de
28.12.2012, consoante às normas contidas neste Edital.
I. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1. O Processo Seletivo Simplificado será coordenado, supervisionado e realizado pela Comissão
criada com a Portaria nº 561, publicada no Diário Oficial do Estado da Bahia de 20 e 21 de abril
de 2013;
2. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 01 (um) ano, contado da data
da Homologação do seu Resultado Final, podendo ser prorrogável por igual período, a critério
da Administração, por ato expresso do Secretário de Saúde do Estado da Bahia.
3. O Processo Seletivo Simplificado será constituído das seguintes etapas:
1ª Etapa: Análise Curricular, eliminatória e classificatória, aplicada a todas as Funções
Temporárias;
2ª Etapa: Entrevista, eliminatória e classificatória, aplicada a todas às Funções Temporárias;
4. O Processo Seletivo Simplificado visa à contratação pelo prazo determinado de até 24 (vinte
e quatro) meses, com possibilidade de renovação por igual período, uma única vez.
5. Não poderão ser contratados candidatos que já tiveram 48 (quarenta e oito) meses de
contrato REDA, com o Poder Executivo do Estado.
2. II. FUNÇÕES TEMPORÁRIAS, ÁREAS DE ATUAÇÃO, VAGAS, PRÉ-REQUISITOS/ESCOLARIDADE,
REMUNERAÇÃO, CARGA HORÁRIA E VALOR DA INSCRIÇÃO.
1. As Funções Temporárias e respectivos códigos, área de atuação, número de vagas, pré-
requisitos/escolaridade, remuneração (vencimento básico + gratificação da Função
Temporária) e carga horária semanal são os estabelecidos no Quadro 01 a seguir:
Quadro 01 – Funções Temporárias:
Código Funções Áreas de Nº Nº de Tota Pré- Remuneraç Carga
de Temporárias Atuação Vaga Vagas l de Requisitos/ ão Horári
Inscriç s Pessoas Vaga (Venciment a
com Escolaridad o Básico + Seman
ão s
Deficiênc e Gratificaçã al
ia o - GID)
001 Técnico - Nível DARH/SUPE 01 00 01 Ensino R$ 991,80 + 40h
Superior RH – Superior
(BACHAREL EM PONTO R$ 469,23 =
ELETRÔNIC completo R$
DIREITO)
em Direito 1.461,03
O
e
reconhecid
o pelo MEC.
002 Técnico - Nível DARH/SUPE 01 00 01 Ensino R$ 991,80 + 40h
Superior RH – Superior
(COMUNICAÇÃ PONTO Completo R$ 469,23 =
ELETRÔNIC em: R$
O)
O Publicidade 1.461,03
Comunicaçã
o Social e
Audiovisual
e
reconhecid
as pelo MEC
3. 003 Técnico - Nível DARH/SUPE 02 00 02 Ensino R$ 991,80 + 40h
Superior RH – Superior
(ADMINISTRAD PONTO completo R$ 469,23 =
OR DE ELETRÔNIC em R$
EMPRESAS) O Administraç 1.461,03
ão de
Empresas e
reconhecid
o pelo MEC
004 Técnico - Nível DARH/SUPE 08 00 08 Ensino R$ 40h
Médio RH – Médio 629,13+
(ASSISTENTE PONTO Completo
ADMINISTRATI ELETRÔNIC reconhecid R$
VO) O o pelo MEC 342,78 =
(Nível R$ 971,91
Médio
completo)
2. A remuneração das Funções Temporárias é constituída pelo Vencimento Básico acrescido da
Gratificação da Função Temporária discriminada a seguir:
2.1 A remuneração da Função Temporária de Nível Superior (Códigos 001-002-003) é
constituída pelo vencimento básico de R$ 991,80 (novecentos e noventa e um real e oitenta
centavos), acrescido de uma gratificação equivalente a R$ 469,23 (quatrocentos e sessenta e
nove reais e vinte e três centavos), perfazendo um total de R$ 1.461,03 (hum mil,
quatrocentos e sessenta e um reais e três centavos);
2.2 A remuneração da Função Temporária de Nível Médio (Código 004) é constituída pelo
vencimento básico no valor de R$ 629,13 (seiscentos e vinte e nove reais e treze centavos),
acrescido de uma Gratificação de Função equivalente a R$ 342,78 (trezentos e quarenta e dois
reais e setenta e oito centavos), perfazendo um total de R$ 971,91 (novecentos e setenta e um
reais e noventa e um centavos);
3. Para a Função Temporária haverá na remuneração o acréscimo, por dia útil trabalhado, de
auxilio refeição de R$ 9,00 (nove reais) e de auxilio transporte, somente para o titular.
4. Para todas as Funções Temporárias será oferecida, de forma facultativa, a assistência
médica do Estado somente para o titular, mediante contribuição mensal, conforme a faixa de
renda salarial.
4. 5. A jornada de trabalho será de 40(quarenta) horas semanais, estando os ocupantes das
respectivas Funções Temporárias submetidos a regime jurídico específico.
6. Ao inscrever-se para qualquer das Funções Temporárias oferecidas, o candidato deverá
observar os itens Código de Inscrição e Pré-Requisitos/Escolaridade.
7. As vagas serão preenchidas segundo a ordem decrescente de pontuação dos candidatos
habilitados, por Função Temporária, de acordo com a necessidade administrativa da Secretaria
de Saúde do Estado da Bahia.
7.1 Do total de vagas destinadas a cada área de atuação e das que vierem a ser oferecidas
durante o prazo de validade deste concurso público, 5% serão reservadas aos candidatos com
deficiência, nos termos da Lei Estadual nº 6.677, de 26 de setembro de 1994, e a Lei Estadual
nº 6.339, de 6 de novembro de 1991.
8. A descrição Sumária das Funções Temporárias consta no Anexo I deste Edital.
9. O cronograma provisório das atividades do Processo Seletivo Simplificado consta no Anexo II
deste Edital
III. DOS REQUISITOS PARA A ADMISSÃO NA FUNÇÃO TEMPORÁRIA
1. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, será
investido na Função Temporária se atender as seguintes exigências:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira,
apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil;
b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da contratação;
c) Não ter registro de antecedentes criminais;
d) Possuir os pré-requisitos/escolaridade requeridos para a Função Temporária escolhida, de
acordo com o discriminado no Capítulo II, Quadro 01.
e) Estar quite com as obrigações eleitorais;
f) Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;
g) Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades;
h) Não exercer outro cargo, função ou emprego na Administração Pública Federal,
Estadual/Distrital e/ou Municipal, salvo os acumuláveis previstos na Constituição Federal/88,
artigo 37, inciso XVI, alíneas a,b,c;
i) Não ter sido punido com nenhuma falta grave passível de demissão em cargo ou emprego
ocupado anteriormente no serviço público nas esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal;
5. 2. No ato da investidura na Função Temporária, anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e
todos os atos dela decorrentes, se o candidato não atender às condições apresentadas acima.
IV. DAS INSCRIÇÕES
1. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar desconhecimento.
2. As inscrições / Currículo ficarão abertas, exclusivamente via Internet, no período de
29/04/2013 a 03/05/2013, de acordo com o item 3 deste Capítulo.
3. Para inscrever-se, via Internet, o candidato deverá acessar o endereço
eletrônico WWW.SAUDE.BA.GOV.BR e efetuar sua inscrição/currículo, conforme os
procedimentos estabelecidos a seguir:
3.1.Ler as instruções e preencher eletronicamente o “Cadastro para Inscrição / Currículo” e a
“Ficha de Inscrição Obrigatória” correspondente à Função Temporária a qual pretende se
inscrever, de forma completa e correta conforme o item 5 deste Capítulo, inclusive assinalar o
Termo de Responsabilidade.
3.2 Ao inscrever-se o candidato deverá optar pela Ficha de Inscrição Obrigatória
correspondente ao Código de Inscrição da Função Temporária para a qual pretende concorrer.
3.3. A inscrição somente será confirmada se o candidato preencher de forma completa e
correta e assinalar todos os campos eletrônicos.
3.4. Somente serão processadas as inscrições preenchidas eletronicamente e de forma correta.
3.5.O candidato somente terá a sua inscrição efetivada se forem realizados todos os
procedimentos previstos no item 3 e respectivos subitens deste Capítulo.
3.6. É dever do candidato manter sob sua guarda o aviso eletrônico gerado ao término da sua
inscrição.
3.7. A Secretaria de Saúde do Estado da Bahia não se responsabiliza por solicitações de
Inscrição via Internet não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falha de
comunicação, congestionamento de linhas de comunicação, falta de energia elétrica, bem
como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
4. O candidato poderá concorrer apenas a uma das Funções Temporárias no Processo Seletivo
Simplificado.
4.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrição no Processo Seletivo Simplificado, terá a(s)
primeira(s) cancelada(s), sendo considerada validada a última inscrição. Não sendo possível
identificar a última inscrição efetivada, todas serão canceladas.
4.2. A comprovação da data e horário da inscrição dar-se-á mediante aferição da data e
horário dos dados gerados e gravados quando da conclusão da inscrição feita pelo candidato.
6. 5. As informações prestadas no Cadastro para Inscrição / Currículo e na Ficha de Inscrição
Obrigatória serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se à Comissão o
direito de excluir do Processo Seletivo Simplificado aquele que não preencher esse documento
eletrônico e oficial de forma completa, correta, sem erros de digitação e/ou fornecer dados
inverídicos ou falsos.
6. Não serão aceitas as solicitações de inscrições que não atenderem rigorosamente ao
estabelecido neste edital.
V. DA 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DA 2ª ETAPA: ENTREVISTA
1. O processo Seletivo Simplificado constará das seguintes etapas:
1ª Etapa: Análise Curricular, eliminatória e classificatória;
2ª Etapa: Entrevista, eliminatória e classificatória.
VI. DA 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR
1. A Análise Curricular será realizada pela Comissão através da análise dos Dados Cadastrais e
da Ficha de Inscrição Obrigatória / Currículo, preenchidos eletronicamente por meio do
endereço eletrônico www.saude.ba.gov.br .
2. A Análise Curricular visa aferir o perfil do candidato das competências, habilidades, nível de
escolaridade; experiência acumulada; cursos técnicos, profissionalizantes e extracurriculares,
conhecimentos específicos, experiência comprovada com sistemas de ponto eletrônico por
biometria, experiência comprovada na área de Recursos Humanos, experiência comprovada
no Serviço Público, experiência em informática com os programas: WORD, EXCEL, POWER
POINT, ACESS, ética, pró atividade, compromisso, disponibilidade para viagens e redação
própria, devidamente comprovados, de acordo com a Função Temporária a que concorre e
conforme os dados curriculares que serão informados e preenchidos eletronicamente pelo
candidato, por meio do endereço eletrônico, referido no item 1, deste Capítulo, seguindo os
requisitos definidos nos Quadros a seguir:
Quadro 01: Requisitos de Avaliação - Nível Médio:
Ordem Especificação Pontuação Comprovantes
1 Experiência Profissional 4 Declaração com dados que
comprovada com comprovem o critério e que
7. operacionalização de seja emitida por instituições
sistemas de ponto públicas ou privadas em
eletrônico por biometria papel timbrado da empresa
superior a 04 (quatro) / Instituição Empregadora,
meses assinada pelo responsável
pela emissão da declaração,
identificando a razão social
da empresa, o CNPJ e o
endereço.
2 Experiência 2 Carteira de Trabalho e
Profissional comprovada Previdência Social – CTPS ou
na área de Recursos Declaração com dados que
Humanos superior a 04 comprovem o critério e que
(quatro) meses seja emitida por instituições
públicas ou privadas em
papel timbrado da empresa
/ Instituição Empregadora,
assinada pelo responsável
pela emissão da declaração,
identificando a razão social
da empresa, o CNPJ e o
endereço.
3 Experiência Profissional 1 Carteira de Trabalho e
Previdência Social – CTPS ou
comprovada no Serviço Declaração com dados que
Público superior a 04 comprovem o critério e que
(quatro) meses seja emitida por instituições
públicas ou privadas em
papel timbrado da empresa
/ Instituição Empregadora,
assinada pelo responsável
pela emissão da declaração,
identificando a razão social
da empresa, o CNPJ e o
endereço.
4 Experiência 1 Carteira de Trabalho e
8. Profissional comprovada Previdência Social – CTPS ou
na área administrativa Declaração com dados que
superior a 04 (quatro) comprovem o critério e que
meses seja emitida por instituições
públicas ou privadas em
papel timbrado da empresa
/ Instituição Empregadora,
assinada pelo responsável
pela emissão da declaração,
identificando a razão social
da empresa, o CNPJ e o
endereço.
5 Experiência comprovada 1 Certificado que comprove o
em curso realizado, sua carga
horária, expedido por
Informática – Básica instituições públicas ou
privadas, assinada pelo
responsável, identificando a
razão social da empresa, o
CNPJ e o endereço.
6 Cursos Técnicos ou de 1 Certificado que comprove o
Aperfeiçoamento curso realizado, sua carga
compatível com a horária, expedido por
descrição da Função instituições públicas ou
Temporária – com Carga privadas, assinada pelo
Horária superior a 40h responsável, identificando a
razão social da empresa, o
CNPJ e o endereço.
Total de Pontos 10
Quadro 02: Requisitos de Avaliação – Nível Superior
9. Ordem Especificação Pontuação Comprovantes
1 Experiência Profissional 2 Declaração com dados que
comprovada com comprovem o critério e que
operacionalização de seja emitida por instituições
sistemas de ponto públicas ou privadas em
eletrônico por biometria papel timbrado da empresa
superior a 04 (quatro) / Instituição Empregadora,
meses assinada pelo responsável
pela emissão da declaração,
identificando a razão social
da empresa, o CNPJ e o
endereço.
2 Experiência 2 Carteira de Trabalho e
Profissional comprovada Previdência Social – CTPS ou
na área de Recursos Declaração com dados que
Humanos superior a 04 comprovem o critério e que
(quatro) meses seja emitida por instituições
públicas ou privadas em
papel timbrado da empresa
/ Instituição Empregadora,
assinada pelo responsável
pela emissão da declaração,
identificando a razão social
da empresa, o CNPJ e o
endereço.
3 Experiência Profissional 1 Carteira de Trabalho e
Previdência Social – CTPS ou
comprovada no Serviço Declaração com dados que
Público superior a 04 comprovem o critério e que
(quatro) meses seja emitida por instituições
públicas ou privadas em
papel timbrado da empresa
/ Instituição Empregadora,
assinada pelo responsável
pela emissão da declaração,
identificando a razão social
10. da empresa, o CNPJ e o
endereço.
4 Experiência 2 Carteira de Trabalho e
Profissional comprovada Previdência Social – CTPS ou
na área administrativa Declaração com dados que
superior a 04 (quatro) comprovem o critério e que
meses seja emitida por instituições
públicas ou privadas em
papel timbrado da empresa
/ Instituição Empregadora,
assinada pelo responsável
pela emissão da declaração,
identificando a razão social
da empresa, o CNPJ e o
endereço.
5 Experiência comprovada 1 Certificado que comprove o
em curso realizado, sua carga
horária, expedido por
Informática – Básica instituições públicas ou
privadas, assinada pelo
responsável, identificando a
razão social da empresa, o
CNPJ e o endereço.
6 Cursos de Especialização 2 Certificado que comprove o
ou de Aperfeiçoamento curso realizado, sua carga
compatível com a horária, expedido por
descrição da Função instituições públicas ou
Temporária – com Carga privadas, assinada pelo
Horária superior a 360h responsável, identificando a
razão social da empresa, o
CNPJ e o endereço.
Total de Pontos 10
11. 5. Em cada requisito de Avaliação da Análise Curricular constantes nos Quadros acima, é
computada apenas a pontuação máxima do que o candidato informou, não havendo
acumulação de pontos num mesmo requisito.
6. A 1ª Etapa: Análise Curricular será realizada pela SESAB/SUPERH/DARH/CPM;
7. A 1ª Etapa: Análise Curricular visa aferir o perfil e a experiência profissional do candidato a
ser comprovada na convocação para conferência de documentação, de acordo com a função
temporária;
8. Será objeto da 1ª Etapa: Análise Curricular:
8.1. Identificar as competências e habilidades necessárias para preenchimento da função
temporária, exemplo: nível de escolaridade; experiência acumulada; experiência comprovada
com sistemas de ponto eletrônico por biometria; título de especialização/atualização e cursos.
VII. DO JULGAMENTO DA 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR
1. A 1ª Etapa: Análise Curricular terá caráter eliminatório e classificatório;
2. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade no currículo apresentado, o
candidato terá anulada a respectiva pontuação e comprovada a culpa do mesmo, este será
excluído do Processo Seletivo Simplificado, sem prejuízo das medidas penais cabíveis;
3. O candidato será avaliado na escala de 00 a 10 pontos, sendo habilitado o candidato que
obtiver nota igual ou superior a 05 (cinco) pontos;
4. A Secretaria de Saúde do Estado da Bahia irá publicar, no Diário Oficial do Estado, o Edital de
Homologação com a lista dos candidatos habilitados na 1ª Etapa: Análise Curricular e que
estejam classificados em até 10 (dez) vezes o número de vagas, conforme Capítulo II deste
edital;
5. O candidato não habilitado na Análise Curricular será excluído do Processo Seletivo
Simplificado.
VIII. DA 2ª ETAPA: ENTREVISTA
1. A 2ª Etapa: Entrevista será realizada pela SESAB/SUPERH/DARH/CPM. Os candidatos
deverão se dirigir à Diretoria de Administração de Recursos Humanos - DARH da Secretaria da
Saúde do Estado da Bahia - SESAB, endereço Av. Luis Vianna Filho, 400, 4ª Avenida do Centro
Administrativo da Bahia – CAB, CEP: 41.745-900, conforme Anexo II;
12. 2. À 2ª Etapa: Entrevista, concorrerão os candidatos habilitados na 1ª Etapa: Análise Curricular,
de acordo com o estabelecido no capítulo VII deste Edital;
3. As entrevistas serão realizadas a partir de questões de conhecimento, como consta no
ANEXO III, aos candidatos convocados para entrevistas;
4. O candidato que não comparecer no dia marcado da entrevista será automaticamente
eliminado do certame;
5. Quando se fizer necessário, a Secretaria de Saúde do Estado da Bahia poderá convocar nova
lista de habilitados para entrevistas, seguindo a ordem de classificação de acordo com o
estabelecido no capítulo VII deste Edital.
IX. DO JULGAMENTO DA 2ª ETAPA: ENTREVISTA
1. A 2ª Etapa: Entrevista terá caráter eliminatório e classificatório;
2. O candidato será avaliado na escala de 00 a 10 pontos, sendo habilitado o candidato que
obtiver nota igual ou superior a 07 pontos;
3. A Secretaria de Saúde do Estado da Bahia irá publicar, no Diário Oficial do Estado, o Edital de
Convocação para realização da 2ª Etapa: Entrevista com a lista dos candidatos habilitados na
1ª Etapa: Análise Curricular e que estejam classificados em até 10 (dez) vezes o número de
vagas, conforme Capítulo II deste edital.
X. DA CLASSIFICAÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE
1. A nota final dos candidatos habilitados para a função temporária será a soma da nota obtida
na 1ª Etapa: Análise Curricular com a obtida na 2ª Etapa: Entrevista;
2. Os candidatos habilitados serão classificados em ordem decrescente da nota final, de acordo
com a opção da função temporária;
3. Na hipótese de igualdade da nota final, terá preferência o candidato que:
a) Tiver a maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento, Lei Federal nº. 10.741
01/10/2003;
b) Obtiver maior nota na 1ª Etapa: Análise Curricular.
XI. DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS DA 1ª ETAPA: ANÁLISE CURRICULAR E DA 2ª ETAPA:
ENTREVISTA, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAÇÂO
1. A Secretaria de Saúde do Estado da Bahia/SESAB publicará em Diário Oficial do Estado da
Bahia o Resultado Final e a Homologação do Processo Seletivo Simplificado.
13. 2. Na publicação da listagem do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado constarão:
a)Os candidatos habilitados em ordem de classificação final, com a nota final, por função
temporária, de acordo com a opção declarada no ato da inscrição.
XII. DO RECURSO
1.Será admitido recurso quanto:
a) Ao resultado da Publicação do Resultado / Edital de Homologação.
2. O prazo para interposição de recurso será de 01 (um) dia útil após a concretização do evento
que lhes disser respeito (Publicação do Resultado / Edital de Homologação, referido no item 1,
deste Capítulo), tendo como termo inicial o 1º dia útil subseqüente à data do evento;
3. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento referido no item 1, deste
Capítulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor;
4. Não serão aceitos o recurso interposto em prazo destinado a evento diverso do
questionado;
5. O recurso deverá ser digitado ou datilografado e entregue em 1 (uma) via original;
6. Cada item deverá ser apresentado em folha separada, identificada conforme modelo a
seguir:
Modelo de Identificação de Recurso:
Processo Seletivo Simplificado:
Candidato:
Código de Inscrição e Opção da Função Temporária:
N.º de Inscrição:
N.º do Documento de Identidade:
Fundamentação e argumentação lógica:
Data e assinatura:
7. O recursos deverá ser dirigido à Diretoria de Administração de Recursos Humanos - DARH e
entregue no protocolo da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia - SESAB, endereço Av. Luis
14. Vianna Filho, 400, 4ª Avenida do Centro Administrativo da Bahia – CAB, CEP: 41.745-900,
devendo dele constar o endereço para correspondência, telefone, e-mail e assinatura do
candidato.
8. O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito, sendo considerada, para este
efeito, a data do ingresso no protocolo da Secretaria da Saúde do Estado da Bahia – SESAB.
9. A decisão do recurso será dada a conhecer, coletivamente, e quanto aos pedidos que forem
deferidos e indeferidos.
XIII. DOS REQUISITOS PARA A ADMISSÃO NA FUNÇÃO TEMPORÁRIA
1. O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital, será
investido na função temporária se atender as seguintes exigências:
a. Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira,
apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil;
b. Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos na data da contratação;
c. Não ter registro de antecedentes criminais;
d. Possuir Diploma de Conclusão do Curso, expedido por Instituição de Ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação - MEC e devidamente registrado;
e. Estar quite com as obrigações eleitorais;
f. Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para candidatos do sexo masculino;
g. Ter aptidão física e mental para o exercício das atividades;
h. Não exercer outro cargo, função ou emprego na Administração Federal, Estadual/Distrital
e/ou Municipal, salvo os acumuláveis previstos na Constituição Federal / 88, artigo 37, inciso
XVI, alíneas a, b e c;
i. Não ter sido punido com nenhuma falta grave passível de demissão em cargo ou emprego
ocupado anteriormente no serviço público nas esferas Federal, Estadual/Distrital e Municipal.
2. No ato da investidura na função temporária, anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e
todos os atos dela decorrentes, se o candidato não atender às condições apresentadas acima.
XIV. DA CONTRATAÇÃO
1. Após a Homologação do Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, a Secretaria de
Saúde do Estado da Bahia/ SESAB convocará os candidatos habilitados, conforme distribuição
de vagas disposta no capítulo II, através de Edital de Convocação / Contratação, por ordem
rigorosa de pontuação e classificação final (Lista Geral), de acordo com a função temporária e
15. necessidade da Secretaria de Saúde do Estado da Bahia/SESAB, para entrega da documentação
necessária;
1.1 O candidato deverá comparecer no dia, horário e local designados, conforme Edital de
Convocação a ser oportunamente publicado, munido dos documentos necessários.
2. No ato da contratação o candidato deverá apresentar os seguintes documentos (com
originais e cópias para conferência) – as cópias serão retidas pela SESAB para arquivamento:
a) Cópias do RG, CPF, Título de Eleitor, comprovante de residência e registro no PIS/PASEP;
b) 01 (uma) foto 3x4 (recentes e idênticas);
c) Cópia do documento de comprovação de escolaridade correspondente à função
temporária no qual foi inscrito;
d) Cópia da Certidão de Casamento, se houver;
e) Cópia da Certidão de Nascimento ou RG dos dependentes, se houver;
f) Cópia do Certificado de Reservista para candidatos do sexo masculino;
g) Cópia do Diploma de Conclusão do Curso, expedido por Instituição de Ensino reconhecido
pelo Ministério da Educação - MEC e devidamente registrado;
h) Cópia das Declarações das experiências;
i) Cópia da Carteira Profissional;
j) Declaração de Bens;
k) Cópia de documento que comprove o Número da Agência e da Conta Corrente individual
no Banco do Brasil – caso não possua conta corrente no referido banco, será fornecido pela
SESAB o documento para abertura da conta;
l) Original do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, expedido por Médico do Trabalho ou
Serviço Médico Especializado em Medicina Ocupacional;
m) Cópia dos exames apresentados quando da realização da avaliação médica.
2.1. O candidato que, na data da contratação, não reunir os documentos requisitados
enumerados acima, perderá o direito ao ingresso na referida função temporária.
XV. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
1. Durante o período de validade do Processo Seletivo Simplificado, a Secretaria de Saúde do
Estado da Bahia/SESAB reserva-se o direito de proceder às convocações, em número que
atenda ao interesse e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade
orçamentária e observado o número de vagas existentes no presente Edital;
16. 2. O acompanhamento das publicações referentes ao Processo Seletivo Simplificado é de
responsabilidade exclusiva do candidato;
3. Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado do Processo Seletivo
Simplificado;
4. Todos os atos relativos ao presente Processo Seletivo Simplificado, Recurso, Convocações,
Resultado Final e Homologação serão publicados na Imprensa Oficial (Diário Oficial do Estado
da Bahia), por meio do titular da Secretaria de Saúde do Estado da Bahia/SESAB;
5. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no
Processo Seletivo Simplificado, valendo para esse fim as listagens divulgadas através do Diário
Oficial do Estado da Bahia;
6. Os itens do Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos,
enquanto não consumada a providência ou evento que lhes disser respeito, ou até a data da
convocação, circunstância que será mencionada em Edital ou Aviso a ser publicado;
7. Em caso de necessidade de alteração, atualização ou correção dos dados de endereço, após
a realização do Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá solicitar à Secretaria de
Saúde do Estado da Bahia/SESAB a atualização cadastral;
8. Os casos omissos serão resolvidos pela SESAB/SUPERH/DARH/CPM, referidas no item 1 do
Capítulo I, no que tange à realização deste Processo Seletivo Simplificado;
9. O recurso deverá ser dirigido à Comissão e entregue no Setor de Protocolo da Secretaria de
Saúde do Estado da Bahia, Avenida Luiz Viana Filho, nº 400, 4ª Avenida do Centro
Administrativo – CAB , Térreo, CEP.: 41.745-900, Salvador-Ba devendo dele constar o endereço
para correspondência, telefone, e-mail e assinatura do candidato.
10. O recurso poderá ser enviado, ainda, por meio de SEDEX, dirigidos à Comissão, Secretaria
da Secretaria de Saúde do Estado da Bahia, Avenida Luiz Viana Filho, nº 400, 4ª Avenida do
Centro Administrativo – CAB , Sala 003 - Térreo, CEP.: 41.745-900, Salvador-Ba, devendo dele
constar o endereço para correspondência, telefone, e-mail e assinatura do candidato.
11. Não será aceito recurso interposto por fac-símile (FAX), telex, Internet, telegrama, ou outro
meio que não seja o especificado neste Edital.
12. A decisão do recurso será dada a conhecer através da publicação em Diário Oficial do
Estado da Bahia;
13. As despesas decorrentes da participação nas etapas e procedimentos do Processo Seletivo
Simplificado de que trata este Edital correrão por conta dos próprios candidatos.
Salvador, de abril de 2013.
17. JORGE JOSÉ SANTOS PEREIRA SOLLA
SECRETÁRIO DA SAÚDE
ANEXO I
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS FUNÇÕES TEMPORÁRIAS
FUNÇÃO TÉCNICO NÍVEL MÉDIO (Ensino Médio Completo) – Assistente Administrativo
Realizar atendimento ao público;
Executar tarefas em editor de texto Word e PowerPoint;
Elaborar tabelas em Excel;
Montar e controlar processos administrativos;
Elaborar relatórios de nível técnico; Controlar e arquivar documentos no setor;
Apoiar áreas administrativas;
Protocolo; recepção; tramitação e distribuição de documentos;
Inserir dados e informações em Sistemas Corporativos;
Outras atividades correlatas, conforme item “VI”.
FUNÇÃO DE TÉCNICO NÍVEL SUPERIOR – Bacharel em Direito
Assessoramento técnico no âmbito administrativo, analisar e recomendar procedimentos
sobre assuntos relacionados à sua área de atuação, transmitir os conhecimentos necessários à
realização das atividades relativas à sua área, assegurando a sua execução de acordo com
padrões de qualidade definidos;
Emitindo pareceres técnicos quanto à fundamentação Legal;
Executar outras atividades necessárias à consecução dos serviços.
FUNÇÃO DE TÉCNICO NÍVEL SUPERIOR – Comunicação Social
Assessorar e desenvolver atividades jornalísticas de elaboração e produção de conteúdo;
Selecionar fontes de informação para comunicação interna e externa, identificando
matérias/pautas de interesse do serviço;
18. Planejar, elaborar e acompanhar a implementação dos projetos da diretoria que permitam a
compreensão do discurso institucional;
Planejar e executar eventos temáticos, que de em visibilidade ao Projeto do Ponto Eletrônico;
Acompanhar o processo de valorização e orientação do uso do sistema;
Implementar ações de publicidade e propaganda, no âmbito da instituição, sensibilizando os
servidores para a nova tecnologia;
Executar outras atividades necessárias à consecução dos serviços.
FUNÇÃO DE TÉCNICO NÍVEL SUPERIOR – Administrador de Empresas
Assessorar administrativamente, planejar, organizar, e controlar os projetos e programas do
serviço;
Ajudar a definir, analisar e cumprir metas do serviço;
Analisar programas e métodos;
Planejar e executar eventos temáticos, promover visibilidade do Projeto do Ponto Eletrônico
acompanhar o processo de valorização e orientação do uso do sistema;
Desenvolver e implementar ações conjunta com a publicidade e propaganda, no âmbito da
instituição, sensibilizando os servidores para a nova tecnologia; e executar outras atividades
necessárias à consecução dos serviços.
ANEXO II
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
Demandas Data
Publicação Edital de Abertura do Processo Seletivo REDA 23/04/2013
001/2013
Período das Inscrições / Currículo 30/04/2013
a
07/05/2013
19. Publicação do Edital de Homologação da Análise Curricular 11 e
12/05/2013
Publicação do Edital de Convocação de Entrevista - Função 11 e
Técnico Nível Médio e Nível Superior - Conferência da 12/05/2013
Documentação Comprobatória das informações prestadas nas
Inscrições
Publicação do Edital de Homologação da Entrevista 22/05/2013
Publicação do Resultado / Edital de Homologação 22/05/2013
Interposição de Recurso a Publicação do Resultado / Edital de 23/05/2013
Homologação
Divulgação da decisão final do Recurso Interposto 25 e
26/05/2013
Publicação Resultado Final / Edital de Homologação e Edital de 28/05/2013
Convocação / Contratação - Recebimento da Documentação
Comprobatória, conforme Capítulo XIV
ANEXO III
CONTÉUDO PROGRAMÁTICO PARA ENTREVISTA
- LEI 8080/90 – SUS – Link: http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/lei8080.pdf
20. - LEI 6677/94 – Dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos civis do Estado da Bahia, das
Autarquias e das Fundações Públicas Estaduais. - Link:http://www.legislabahia.ba.gov.br
- INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 01/2013 – PONTO ELETRÔNICO –
Link: http://www.saude.ba.gov.br