O documento discute as normas e procedimentos de segurança no trabalho da empresa, incluindo a proibição do uso de celulares e fones de ouvido na área de produção, os riscos à saúde dos funcionários e equipamentos de proteção individual. Também menciona treinamentos obrigatórios, comissões de segurança, brigada de incêndio e procedimentos para comunicação de acidentes.
O documento fornece informações sobre um curso de Técnico em Enfermagem no módulo I sobre Promoção da Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo competências, habilidades, bases tecnológicas, avaliação e cronograma.
O documento discute conceitos e procedimentos de segurança do trabalho. Ele define segurança do trabalho como medidas para minimizar acidentes e proteger trabalhadores. Também descreve os profissionais envolvidos como técnicos de segurança e médicos do trabalho, além de abordar equipamentos de proteção individual, acidentes de trabalho e comunicação desses acidentes.
Saúde e segurança do trabalho para técnicos de enfermagemjanenfa95
O documento discute conceitos importantes relacionados à segurança e saúde no trabalho, como a definição de segurança do trabalho, os papéis da CIPA e dos equipamentos de proteção, e as normas regulamentadoras estabelecidas pelo Ministério do Trabalho.
Acidente do trabalho e doenças ocupacionaisRONALDO COSTA
O documento discute acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ele define acidente de trabalho segundo a lei e discute a responsabilidade das empresas na adoção de medidas de segurança. Também aborda o auxílio-acidente, os tipos de acidentes, causas comuns e ferramentas de prevenção como EPIs e EPCs. Por fim, explica o que são doenças ocupacionais e algumas das mais comuns.
O documento discute a história da segurança no trabalho desde a Revolução Industrial, destacando a necessidade de adaptação do trabalho ao homem para prevenir acidentes. Também apresenta as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho e o papel do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho.
O documento discute as normas de segurança e saúde no trabalho na indústria da construção civil de acordo com a NR 18. Ele explica os riscos à saúde em ambientes industriais e a importância de equipamentos de proteção individual, treinamento de funcionários e organização do canteiro de obras para prevenção de acidentes.
O documento discute assuntos relacionados à saúde e segurança no trabalho, incluindo noções básicas, equipamentos de proteção individual, ergonomia, lesões por esforço repetitivo e combate a incêndios. Aborda também normas regulamentadoras, acidentes, doenças ocupacionais, insalubridade e periculosidade.
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NR.01 Treinamento segurança do trabalho.pptssuser22319e
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Aula 4 - Saúde e Segurança no Trabalho.pdfRuanPaulo5
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Integração Segurança do Trabalho - SOGSorayaFalbo1
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treinamento segurança do trabalho NR 18.pptisaccampeche2
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2) Apresenta conceitos e definições relacionadas à segurança do trabalho, como prevenção de acidentes, capacitação de funcionários, normas históricas e legislação.
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podia ter acesso às suas fotos, e-mails, lista de contatos, localização, informações de outros aplicativos
instalados, etc. Isso não significa que agora todos pedem autorização de tudo, mas percebe-se que os
próprios sistemas operacionais (atualmente conhecidos como Android da Google ou IOS da Apple) têm
aumentado a camada de segurança quando algum aplicativo tenta acessar os seus dados, abrindo uma
janela e solicitando sua autorização.
CASTRO, Sílvio. Tecnologia. Formação Sociocultural e Ética II. Unicesumar: Maringá, 2024.
Considerando o exposto, analise as asserções a seguir e assinale a que descreve corretamente.
ALTERNATIVAS
I, apenas.
I e III, apenas.
II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL ENGENHARIA DA SUSTENTABILIDADE UNIC...Consultoria Acadêmica
Os termos "sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" só ganharam repercussão mundial com a realização da Conferência das Nações Unidas sobre o Meio Ambiente e o Desenvolvimento (CNUMAD), conhecida como Rio 92. O encontro reuniu 179 representantes de países e estabeleceu de vez a pauta ambiental no cenário mundial. Outra mudança de paradigma foi a responsabilidade que os países desenvolvidos têm para um planeta mais sustentável, como planos de redução da emissão de poluentes e investimento de recursos para que os países pobres degradem menos. Atualmente, os termos
"sustentabilidade" e "desenvolvimento sustentável" fazem parte da agenda e do compromisso de todos os países e organizações que pensam no futuro e estão preocupados com a preservação da vida dos seres vivos.
Elaborado pelo professor, 2023.
Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa correta sobre a definição de desenvolvimento sustentável:
ALTERNATIVAS
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento que não esgota os recursos para o futuro.
Desenvolvimento sustantável é o desenvolvimento que supre as necessidades momentâneas das pessoas.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento incapaz de garantir o atendimento das necessidades da geração futura.
Desenvolvimento sustentável é um modelo de desenvolvimento econômico, social e político que esteja contraposto ao meio ambiente.
Desenvolvimento sustentável é o desenvolvimento capaz de suprir as necessidades da geração anterior, comprometendo a capacidade de atender às necessidades das futuras gerações.
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AE03 - ESTUDO CONTEMPORÂNEO E TRANSVERSAL INDÚSTRIA E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL ...Consultoria Acadêmica
“O processo de inovação envolve a geração de ideias para desenvolver projetos que podem ser testados e implementados na empresa, nesse sentido, uma empresa pode escolher entre inovação aberta ou inovação fechada” (Carvalho, 2024, p.17).
CARVALHO, Maria Fernanda Francelin. Estudo contemporâneo e transversal: indústria e transformação digital. Florianópolis, SC: Arqué, 2024.
Com base no exposto e nos conteúdos estudados na disciplina, analise as afirmativas a seguir:
I - A inovação aberta envolve a colaboração com outras empresas ou parceiros externos para impulsionar ainovação.
II – A inovação aberta é o modelo tradicional, em que a empresa conduz todo o processo internamente,desde pesquisa e desenvolvimento até a comercialização do produto.
III – A inovação fechada é realizada inteiramente com recursos internos da empresa, garantindo o sigilo dasinformações e conhecimento exclusivo para uso interno.
IV – O processo que envolve a colaboração com profissionais de outras empresas, reunindo diversasperspectivas e conhecimentos, trata-se de inovação fechada.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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Os nanomateriais são materiais com dimensões na escala nanométrica, apresentando propriedades únicas devido ao seu tamanho reduzido. Eles são amplamente explorados em áreas como eletrônica, medicina e energia, promovendo avanços tecnológicos e aplicações inovadoras.
Sobre os nanomateriais, analise as afirmativas a seguir:
-6
I. Os nanomateriais são aqueles que estão na escala manométrica, ou seja, 10 do metro.
II. O Fumo negro é um exemplo de nanomaterial.
III. Os nanotubos de carbono e o grafeno são exemplos de nanomateriais, e possuem apenas carbono emsua composição.
IV. O fulereno é um exemplo de nanomaterial que possuí carbono e silício em sua composição.
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e II, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
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Introdução ao GNSS Sistema Global de PosicionamentoGeraldoGouveia2
Este arquivo descreve sobre o GNSS - Globas NavigationSatellite System falando sobre os sistemas de satélites globais e explicando suas características
8. • Segurança do trabalho poder entendida como
os conjuntos de medidas que são adotadas
visando minimizar os acidentes de
trabalho,doenças ocupacionais, bem como
proteger a integridade do colaborador
9. FISICO QUIMICO BIOLOGICO ERGONOMICO ACIDENTE
Ruído
Vibração
Frio
Calor
Umidade
Poeira
Fumos
Neblina
Gases
substancias
Vírus
Bactéria
Fungos
Esforço
Físico intenso
Levantamento e
Transporte de peso
Postura inadequada
Movimentos repetitivo
Arranjo físico
inadequado
Máquina e
Equipamento
Sem proteção
Ferramenta
Defeituosa
Eletricidade,
Incêndio
São considerados riscos ambientais os agentes físicos, químicos, biológicos, mecânicos e
ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho e capazes de causar danos à saúde do
trabalhador em função de sua natureza, ou intensidade e tempo de exposição.
10. * Armazenagem
* Manuseio
* Medidas de Segurança
* Emergência
A FISPQ é um documento para comunicação dos perigos relacionados aos
produtos químicos. A FISPQ é o meio de o fabricante do produto divulgar
informações importantes sobre os perigos dos produtos químicos que fabrica e
comercializa.
11. A empresa tem como norma:
a) O uso obrigatório de todos os EPIs e EPCs.
b) Fiscalizar e treinar os funcionários
c) Promover a saúde e a segurança no trabalho de todos os funcionário.
d) CIPA.
e) Brigada de Incêndio.
f) É dever de todos, cooperar na prevenção de acidentes do trabalho e comunicar
à empresa, SESMT – e CIPA – todo e qualquer fato ou condição, que possa vir a causar acidentes.
g)Todo e qualquer acidente no trabalho deverá ser imediatamente comunicado a fim de
que sejam tomadas as providencias previstas pela legislação.
12. DA ADMISSÃO/INTEGRAÇAO
Todo funcionário deve passar por exames médicos em diversas
ocasiões de sua vida na empresa: contratação, mudança de
função, retorno ao trabalho em caso de licenças e demissão,
afim de, verificar se sua saúde esta em dia e se está apto a
exercer a atividade para a qual foi designado. Deverá ainda,
obrigatoriamente, passar por treinamento de segurança do
trabalho e, só após ser encaminhado ao setor para o qual foi
contratado para dar inicio às suas atividades.
14. * Obrigação da empresa fornecer
* Obrigação do colaborador usar
O Equipamento de Proteção Individual – EPI, é um
instrumento de uso pessoal, que tem por finalidade
neutralizar a ação de certos acidentes que possam causar
lesões ao trabalhador. Também tem a finalidade de
proteger contra possíveis danos à saúde, causado pelas
condições de trabalho.
15. CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
Regulamentada por lei, a CIPA é uma comissão composta por
representantes do empregador e dos empregados. Tem como objetivo a
prevenção de acidentes e doenças do trabalho, de modo à tornar
compatível, permanentemente, o trabalho com a preservação da vida e a
promoção da saúde do trabalhador.
16. * SIPAT (semana interna de prevenção de
Acidentes) é uma semana voltada à prevenção,
tanto no que diz respeito a acidentes do trabalho
quanto a doenças ocupacionais.
17. Uma brigada de incêndio é um grupo de pessoas voluntárias que são
treinadas e capacitadas para auxiliar os demais colegas de trabalho em
situações de emergência,situações de incêndio. Essas pessoas passam por
capacitação técnica e teórica sobre salvamento de vidas e primeiros socorros
a fim de estarem preparadas para tais situações. Além disso, essa equipe fica
responsável por averiguar possíveis riscos no ambiente de trabalho, emitir
relatórios e pareceres e ainda fiscalizar o estado de conservação de
equipamentos como extintores de incêndio.
18. Equipamentos destinados a combater um principio de incêndio e só
poderá ser utilizado por pessoas treinada para realizar.
Os mesmo deveram permanecer desobistruído.
EXTINTOR.
HIDRANTES.
ABRIGO DE MANGUEIRA.
SPLINKLER.
19. Combustível comum: Papéis,madeira,tecidos queimam em
Profundidade deixa resíduo após a queima.
Líquidos inflamáveis: álcool,benzol,gasolina,óleo,tinner
queima somente na superfície, não deixa resíduos
Equipamentos elétricos: Motores,geradores,instalação
elétricas: deixa resíduos, queima por completo
20. 1.7 Cabe ao empregador:
informar aos trabalhadores: (Alteração dada pela Portaria n.º 03, de
07/02/88)
I. os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
II. os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela
empresa;
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de
diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
21. Aparelho destinado a produzir, dirigir ou transformar uma forma de energia em outra, ou aproveitar essa mesma
energia para a produção de determinado efeito. 2 Qualquer equipamento empregado com um fim específico e cuja ação
mecânica é capaz de substituir o trabalho humano
22.
23.
24. é aquela ocorrência não programada, inesperada que interfere
ou interrompe uma atividade, trazendo como conseqüência
isolada ou simultânea, perda de tempo, danos materiais ou
lesões no homem e ao meio ambiente;
25.
26. SESMT
CARACTERIZAÇÃO DO ACIDENTE DE
TRAJETO
Prontuario de atendimento em
Hospital .
Boletim de Ocorrência Policial
Emissão da Comunicação de
Acidente de Trabalho - CAT,
pelo SESMT
27. CAT – Comunicado de Acidente de Trabalho é
um documento que é preenchido pela
empresa toda vez que um funcionário sofre
um acidente de trabalho.
28.
29. * O que aconteceu ?
* Com quem aconteceu ?
* Aonde e quando aconteceu ?
* Como aconteceu ?
* Por que aconteceu ?
30. DOS ATOS E CONDIÇÕES
a) Atos inseguros - são aqueles que decorrem da execução de tarefas
de forma contraria às normas de segurança. É toda ação, consciente ou não,
capaz de provocar algum dano ao trabalhador, aos companheiros de trabalho
ou às máquinas, aos materiais e equipamentos. É a maneira como o trabalhador
se expõe consciente ou inconsciente à riscos de acidentes
b) Condições inseguras: são aquelas que, presentes no ambiente de
trabalho, colocam em risco a integridade física e mental do trabalhador, devido
a possibilidade de o mesmo acidentar-se, ou seja, que comprometem a
segurança do trabalhador
36. 1.8 Cabe ao empregado: (Alteração dada pela Portaria n.º 06, de 09/03/83)
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do
trabalho, inclusive as ordens de
serviço expedidas pelo empregador; (Alteração dada pela Portaria n.º 84, de
04/03/09)
b) usar o EPI fornecido pelo empregador;
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras -
NR;
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras - NR;
1.8.1 Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento
do disposto no item anterior.