O documento discute a importância da motivação pessoal para alcançar objetivos e oferece 10 dicas para manter-se motivado, como acreditar em si mesmo, ter sonhos, estabelecer metas e comemorar conquistas. Também menciona que o coaching pode ajudar as pessoas a desenvolverem habilidades para alcançarem resultados mais positivos.
O documento discute como a coragem pode ajudar as pessoas a lidar com as incertezas e mudanças no ambiente de trabalho. Ele desmembra a palavra "coragem" em suas letras, atribuindo um significado motivacional a cada uma delas: C de Comprometimento, O de Otimismo, R de Reconhecimento, A de Alegria, G de Generosidade, E de Entusiasmo e M de Motivação. A mensagem central é que esses valores internos podem ajudar qualquer pessoa a superar os problemas no trabalho.
O documento discute a motivação como origem das ações dos consumidores provocadas pelo marketing, segundo Abraham Maslow. Também aborda como as necessidades humanas são um ciclo contínuo e como os novos objetivos surgem após as conquistas, mantendo a motivação. Por fim, resume os conceitos de marketing 1.0, 2.0 e 3.0 e explica o que são missão, visão e valores de uma empresa.
Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching - José Roberto MarquesIBC Coaching
O documento discute a aplicação da psicologia positiva no coaching. A psicologia positiva foca nas qualidades e virtudes humanas para promover o bem-estar e a produtividade. Ela identifica três pilares do sucesso: bem-estar subjetivo, características positivas e grupos de apoio. O coaching positivo usa essas forças para ajudar os clientes a alcançarem seus objetivos de forma feliz e criativa. Também são apresentadas leis do sucesso de Napoleon Hill.
O documento discute as diferenças entre liderança e gestão e como a liderança pode ser definida como influência. Também fornece conselhos sobre como as pessoas podem desenvolver habilidades de liderança no marketing político, seja por natureza ou aprendizado.
O documento recomenda vídeos sobre cultivar estados mentais positivos como generosidade e compaixão para melhor saúde mental e felicidade, de acordo com o Dalai Lama, e fornece links para vídeos adicionais sobre o assunto.
Este documento discute o conceito de motivação e formas de adquiri-la e mantê-la. Motivação é definida como um conjunto de fatores psicológicos que determinam um comportamento e pode surgir da curiosidade ou do desejo de progredir. Visualizar objetivos e manter contato com pessoas com os mesmos sonhos pode ajudar a obter motivação. A motivação traz benefícios como mais eficiência e resultados, além de uma sensação de realização e felicidade. É importante não desistir nos momentos de desânimo, que são normais
O documento discute a felicidade como um estado mental que qualquer pessoa pode alcançar. A felicidade vem da interpretação positiva dos fatos e não dos fatos em si. Fazer parte de um grupo onde as pessoas comemoram o sucesso umas das outras promove felicidade, autoconfiança e motivação através de um elo poderoso. Acreditar plenamente no próprio potencial é essencial para alcançar o sucesso desejado.
O desenvolvimento pessoal e profissional com coachingluizadell
O documento discute como o coaching pode promover o desenvolvimento pessoal e profissional. Explica que o coaching ajuda a determinar metas e objetivos, desenvolver autoconhecimento e identificar pontos fortes e de melhoria, indicando tarefas para medir o progresso. Resume também o que é coaching pessoal e como ele funciona para apoiar o crescimento individual.
O documento discute como a coragem pode ajudar as pessoas a lidar com as incertezas e mudanças no ambiente de trabalho. Ele desmembra a palavra "coragem" em suas letras, atribuindo um significado motivacional a cada uma delas: C de Comprometimento, O de Otimismo, R de Reconhecimento, A de Alegria, G de Generosidade, E de Entusiasmo e M de Motivação. A mensagem central é que esses valores internos podem ajudar qualquer pessoa a superar os problemas no trabalho.
O documento discute a motivação como origem das ações dos consumidores provocadas pelo marketing, segundo Abraham Maslow. Também aborda como as necessidades humanas são um ciclo contínuo e como os novos objetivos surgem após as conquistas, mantendo a motivação. Por fim, resume os conceitos de marketing 1.0, 2.0 e 3.0 e explica o que são missão, visão e valores de uma empresa.
Psicologia Positiva Aplicada ao Coaching - José Roberto MarquesIBC Coaching
O documento discute a aplicação da psicologia positiva no coaching. A psicologia positiva foca nas qualidades e virtudes humanas para promover o bem-estar e a produtividade. Ela identifica três pilares do sucesso: bem-estar subjetivo, características positivas e grupos de apoio. O coaching positivo usa essas forças para ajudar os clientes a alcançarem seus objetivos de forma feliz e criativa. Também são apresentadas leis do sucesso de Napoleon Hill.
O documento discute as diferenças entre liderança e gestão e como a liderança pode ser definida como influência. Também fornece conselhos sobre como as pessoas podem desenvolver habilidades de liderança no marketing político, seja por natureza ou aprendizado.
O documento recomenda vídeos sobre cultivar estados mentais positivos como generosidade e compaixão para melhor saúde mental e felicidade, de acordo com o Dalai Lama, e fornece links para vídeos adicionais sobre o assunto.
Este documento discute o conceito de motivação e formas de adquiri-la e mantê-la. Motivação é definida como um conjunto de fatores psicológicos que determinam um comportamento e pode surgir da curiosidade ou do desejo de progredir. Visualizar objetivos e manter contato com pessoas com os mesmos sonhos pode ajudar a obter motivação. A motivação traz benefícios como mais eficiência e resultados, além de uma sensação de realização e felicidade. É importante não desistir nos momentos de desânimo, que são normais
O documento discute a felicidade como um estado mental que qualquer pessoa pode alcançar. A felicidade vem da interpretação positiva dos fatos e não dos fatos em si. Fazer parte de um grupo onde as pessoas comemoram o sucesso umas das outras promove felicidade, autoconfiança e motivação através de um elo poderoso. Acreditar plenamente no próprio potencial é essencial para alcançar o sucesso desejado.
O desenvolvimento pessoal e profissional com coachingluizadell
O documento discute como o coaching pode promover o desenvolvimento pessoal e profissional. Explica que o coaching ajuda a determinar metas e objetivos, desenvolver autoconhecimento e identificar pontos fortes e de melhoria, indicando tarefas para medir o progresso. Resume também o que é coaching pessoal e como ele funciona para apoiar o crescimento individual.
O documento discute os pilares do sucesso profissional: preparação, boa vontade e paciência. Também aborda a importância da motivação e perseverança para alcançar objetivos, destacando a necessidade de autoconhecimento e automotivação.
A motivação pode ajudar a alcançar objetivos pessoais e profissionais aumentando a produtividade, promovendo realização pessoal e melhorando a qualidade de vida. Existem diferentes tipos de motivação como intrínseca, extrínseca e social. É importante definir metas, celebrar conquistas e buscar apoio para manter a motivação a longo prazo.
O documento discute como especificar objetivos de forma efetiva, fornecendo ferramentas como CRIE-PE e SMART. CRIE-PE inclui tornar o objetivo contextualizado, verificando recursos necessários, iniciado pelo indivíduo, ecológico e positivo. SMART significa tornar o objetivo específico, mensurável, alcançável, relevante e com prazo.
O documento discute como a motivação pode ser usada para encorajar apoio e votos para candidatos políticos. A motivação pode mudar o humor das pessoas de forma positiva e ajudá-las a encontrar propósito em apoiar um candidato. Construir antecipação na mente dos eleitores sobre o futuro é um dos métodos mais eficazes de motivação política. Inspiração também pode ser usada para motivar as pessoas a continuarem apoiando um candidato mesmo em tempos difíceis.
O segredo para desenvolver uma mentalidade de sucessoAgendor
Você está pronto para o sucesso? Veja as nossas dicas de como chegar lá
Você quer ser bem sucedido, mas não sabe como.
Então, você lê tudo sobre o sucesso dos outros. E se perdeu no mundo das dicas, truques e cursos para o sucesso.
Nenhum deles funcionou para você. No fim, você ainda se pergunta: o que esta faltando para o meu sucesso?
Você ainda está procurando o que falta para o seu sucesso agora. Você já esgotou seu exemplar de “Fora de Série”, da Malcolm Gladwell. Você passou por horas ouvindo treinadores motivacionais dizendo: “nunca desista, e você vai conseguir o que você quer”.
7 hábitos para sua motivação pessoal e profissional que farão você atingir se...tiagosimoes123
Este documento descreve 7 hábitos para melhorar a motivação pessoal e profissional, incluindo definir objetivos claros, cultivar amizades com pessoas de sucesso, e cuidar da saúde física e mental.
Você quer entrar na política? Você quer ser Deputado Estadual ou ser Deputado Federal? Está Pronto?
Se você está perseguindo cesto com uma lista de ideias, você vai se perguntar qual é o ponto? Um cesto não deve estar cheio de coisas impulsivas que pegamos enquanto avançamos pela vida. Não deve ser preenchido com coisas que os outros falam e sonham a menos que realmente ressoe com seus sonhos. Perseguir outros sonhos seria semelhante a ter um buraco em seu cesto.
O documento discute o conceito de sucesso e os fatores que influenciam as ações e decisões humanas. O sucesso está ligado aos valores, princípios, visão, objetivos e metas de uma pessoa. O coaching analisa esses fatores comportamentais para identificar e remover bloqueios que impedem o alcance do sucesso definido pela missão e visão de vida ou carreira da pessoa.
Você tem dificuldades em controlar suas emoções? Neste material você terá dicas simples e fáceis de aplicar para se sentir mais satisfeito e obter maior controle emocional.
No processo de coaching trabalhamos esses aspectos de forma intensiva. Entre em contato e agende uma avaliação gratuita, mude de vez sua realidade!
O documento discute o conceito de motivação no ambiente de trabalho. Aborda teorias como a de Maslow sobre necessidades humanas e como a satisfação delas motiva as pessoas. Também destaca a importância dos gestores estarem motivados para poderem motivar seus colaboradores, e apresenta atitudes que inspiram e encorajam os outros.
O documento discute vários tópicos sobre motivação de equipes, incluindo a diferença entre motivação intrínseca e extrínseca, como motivar uma equipe de forma eficaz através de feedback, reconhecimento e recompensas, e a teoria de Herzberg sobre fatores higiênicos e motivacionais.
A inteligência emocional é fundamental para as
equipes comerciais, já que a conscientização de si
e dos outros coloca os negócios no caminho certo para
relacionamentos saudáveis com clientes, parceiros
e fornecedores.
Sem falar que traz uma melhor comunicação com os clientes
e melhor desempenho do trabalho dos vendedores e pré
vendedores.
Introdução
A inteligência emocional pode ser o que sua equipes de
vendas precisa para vender um pouco mais ou o que impede
um cliente frustrado de levar seus negócios para outro lugar.
Mas a questão é: como os gerentes de vendas podem
desenvolver a inteligência emocional em seus times?
É para responder a essa pergunta que criamos esse e-book.
Então, se quiser saber como fazer isso, continue lendo
Mirai, em japonês, significa "Futuro" e com esse olhar, pensando numa vida com mais leveza, trago neste e-book técnicas para serem implementadas na sua vida.
Venha descobrir nesta jornada, como ser luz!
O documento discute o que é coaching, destacando que não é terapia, aconselhamento, mentoring ou psicologia. Explica que coaching é um processo que visa aumentar o desempenho por meio de metodologias aplicadas por um coach em parceria com o cliente. Também aborda as áreas de foco e atuação do coaching.
O documento discute a importância de se manter uma atitude mental positiva na pré-campanha e durante a campanha eleitoral para cargos legislativos. A atitude mental positiva é descrita como um ingrediente crucial para o sucesso, permitindo que políticos alcancem o topo e permaneçam lá, ao passo que uma atitude mental negativa pode impedir o progresso de outros políticos. O documento fornece dicas sobre como desenvolver e manter uma atitude mental positiva constante.
O documento discute o que é coaching, quando fazer coaching, como fazer coaching e com quem fazer coaching. Resume que coaching é um acompanhamento personalizado que ajuda o cliente a alcançar objetivos pessoais e profissionais através de escuta ativa, perguntas poderosas e desafios. Coaching é recomendado quando o cliente quer resolver questões, acelerar processos ou mudar.
Projeto eu, amanha. Autoconhecimento e Desenvolvimento pessoalFabiana Aparicio
Programa de autoconhecimento e autodesenvolvimento. Você quer mudar de vida? Quer ter mais sucesso? Quer ter uma vida com mais qualidade? Você precisa se conhecer melhor e fazer as mudanças certas. Você precisa do eu, amanhã.
Desenvolvendo uma equipe que gera resultados acima da médiaDeyviane Teixeira
Neste artigo você pode ler sobre os aspectos que considero mais relevantes no processo de desenvolvimento de uma equipe que gera resultados acima da média.
O documento discute os pilares do sucesso profissional: preparação, boa vontade e paciência. Também aborda a importância da motivação e perseverança para alcançar objetivos, destacando a necessidade de autoconhecimento e automotivação.
A motivação pode ajudar a alcançar objetivos pessoais e profissionais aumentando a produtividade, promovendo realização pessoal e melhorando a qualidade de vida. Existem diferentes tipos de motivação como intrínseca, extrínseca e social. É importante definir metas, celebrar conquistas e buscar apoio para manter a motivação a longo prazo.
O documento discute como especificar objetivos de forma efetiva, fornecendo ferramentas como CRIE-PE e SMART. CRIE-PE inclui tornar o objetivo contextualizado, verificando recursos necessários, iniciado pelo indivíduo, ecológico e positivo. SMART significa tornar o objetivo específico, mensurável, alcançável, relevante e com prazo.
O documento discute como a motivação pode ser usada para encorajar apoio e votos para candidatos políticos. A motivação pode mudar o humor das pessoas de forma positiva e ajudá-las a encontrar propósito em apoiar um candidato. Construir antecipação na mente dos eleitores sobre o futuro é um dos métodos mais eficazes de motivação política. Inspiração também pode ser usada para motivar as pessoas a continuarem apoiando um candidato mesmo em tempos difíceis.
O segredo para desenvolver uma mentalidade de sucessoAgendor
Você está pronto para o sucesso? Veja as nossas dicas de como chegar lá
Você quer ser bem sucedido, mas não sabe como.
Então, você lê tudo sobre o sucesso dos outros. E se perdeu no mundo das dicas, truques e cursos para o sucesso.
Nenhum deles funcionou para você. No fim, você ainda se pergunta: o que esta faltando para o meu sucesso?
Você ainda está procurando o que falta para o seu sucesso agora. Você já esgotou seu exemplar de “Fora de Série”, da Malcolm Gladwell. Você passou por horas ouvindo treinadores motivacionais dizendo: “nunca desista, e você vai conseguir o que você quer”.
7 hábitos para sua motivação pessoal e profissional que farão você atingir se...tiagosimoes123
Este documento descreve 7 hábitos para melhorar a motivação pessoal e profissional, incluindo definir objetivos claros, cultivar amizades com pessoas de sucesso, e cuidar da saúde física e mental.
Você quer entrar na política? Você quer ser Deputado Estadual ou ser Deputado Federal? Está Pronto?
Se você está perseguindo cesto com uma lista de ideias, você vai se perguntar qual é o ponto? Um cesto não deve estar cheio de coisas impulsivas que pegamos enquanto avançamos pela vida. Não deve ser preenchido com coisas que os outros falam e sonham a menos que realmente ressoe com seus sonhos. Perseguir outros sonhos seria semelhante a ter um buraco em seu cesto.
O documento discute o conceito de sucesso e os fatores que influenciam as ações e decisões humanas. O sucesso está ligado aos valores, princípios, visão, objetivos e metas de uma pessoa. O coaching analisa esses fatores comportamentais para identificar e remover bloqueios que impedem o alcance do sucesso definido pela missão e visão de vida ou carreira da pessoa.
Você tem dificuldades em controlar suas emoções? Neste material você terá dicas simples e fáceis de aplicar para se sentir mais satisfeito e obter maior controle emocional.
No processo de coaching trabalhamos esses aspectos de forma intensiva. Entre em contato e agende uma avaliação gratuita, mude de vez sua realidade!
O documento discute o conceito de motivação no ambiente de trabalho. Aborda teorias como a de Maslow sobre necessidades humanas e como a satisfação delas motiva as pessoas. Também destaca a importância dos gestores estarem motivados para poderem motivar seus colaboradores, e apresenta atitudes que inspiram e encorajam os outros.
O documento discute vários tópicos sobre motivação de equipes, incluindo a diferença entre motivação intrínseca e extrínseca, como motivar uma equipe de forma eficaz através de feedback, reconhecimento e recompensas, e a teoria de Herzberg sobre fatores higiênicos e motivacionais.
A inteligência emocional é fundamental para as
equipes comerciais, já que a conscientização de si
e dos outros coloca os negócios no caminho certo para
relacionamentos saudáveis com clientes, parceiros
e fornecedores.
Sem falar que traz uma melhor comunicação com os clientes
e melhor desempenho do trabalho dos vendedores e pré
vendedores.
Introdução
A inteligência emocional pode ser o que sua equipes de
vendas precisa para vender um pouco mais ou o que impede
um cliente frustrado de levar seus negócios para outro lugar.
Mas a questão é: como os gerentes de vendas podem
desenvolver a inteligência emocional em seus times?
É para responder a essa pergunta que criamos esse e-book.
Então, se quiser saber como fazer isso, continue lendo
Mirai, em japonês, significa "Futuro" e com esse olhar, pensando numa vida com mais leveza, trago neste e-book técnicas para serem implementadas na sua vida.
Venha descobrir nesta jornada, como ser luz!
O documento discute o que é coaching, destacando que não é terapia, aconselhamento, mentoring ou psicologia. Explica que coaching é um processo que visa aumentar o desempenho por meio de metodologias aplicadas por um coach em parceria com o cliente. Também aborda as áreas de foco e atuação do coaching.
O documento discute a importância de se manter uma atitude mental positiva na pré-campanha e durante a campanha eleitoral para cargos legislativos. A atitude mental positiva é descrita como um ingrediente crucial para o sucesso, permitindo que políticos alcancem o topo e permaneçam lá, ao passo que uma atitude mental negativa pode impedir o progresso de outros políticos. O documento fornece dicas sobre como desenvolver e manter uma atitude mental positiva constante.
O documento discute o que é coaching, quando fazer coaching, como fazer coaching e com quem fazer coaching. Resume que coaching é um acompanhamento personalizado que ajuda o cliente a alcançar objetivos pessoais e profissionais através de escuta ativa, perguntas poderosas e desafios. Coaching é recomendado quando o cliente quer resolver questões, acelerar processos ou mudar.
Projeto eu, amanha. Autoconhecimento e Desenvolvimento pessoalFabiana Aparicio
Programa de autoconhecimento e autodesenvolvimento. Você quer mudar de vida? Quer ter mais sucesso? Quer ter uma vida com mais qualidade? Você precisa se conhecer melhor e fazer as mudanças certas. Você precisa do eu, amanhã.
Desenvolvendo uma equipe que gera resultados acima da médiaDeyviane Teixeira
Neste artigo você pode ler sobre os aspectos que considero mais relevantes no processo de desenvolvimento de uma equipe que gera resultados acima da média.