1) O documento discute as atividades e operações da JuveBombeiro Distrital de Beja no ano de 2010 e planos para 2011.
2) É elogiada a ex-subdelegada distrital Maria João Guerreiro pelo seu trabalho.
3) O novo subdelegado distrital Miguel Monteiro dá uma entrevista sobre seus objetivos para impulsionar a união e participação entre as delegações.
O boletim da Igreja Metodista do Matão convoca os membros a orarem pelos grupos de crescimento durante a semana e discute os perigos das ações impensadas, citando recentes tragédias. A pastoral reflete sobre como aprender com Deus a tomar melhores decisões e tratar melhor as pessoas importantes em nossas vidas. O boletim também anuncia a programação de cultos e atividades para os próximos dias.
Versão compacta de alguns trabalhos realizados para os clientes: Itaú Personnalité, Bradesco, Kimberly Clark, Liquigás, CBSS, TAM.
Já desenvolvi projetos especiais para o Grupo Sá Cavalcante, LSG Sky Chefs, Schincariol, Blizzard e Editora Globo.
Este documento apresenta uma metodologia para a delineação da Estrutura Ecológica Urbana no quadro de uma Rede Estruturante da Cidade. A metodologia define referências espaciais e níveis de integração da Estrutura Ecológica, classes e tipologias de espaços, e relações com outros elementos estruturantes. O documento é aplicado a um caso de estudo da cidade de Mirandela através de análises e propostas nas escalas da cidade e de uma unidade territorial.
O documento resume as atividades da comunidade de Taquaruçu no mês de abril de 2007, incluindo:
1) Uma missa no Domingo de Ramos e atividades do grupo de danças e músicas caboclas;
2) Os preparativos para o tradicional Baile do Trabalhador no fim do mês;
3) A visita de um ex-professor da comunidade após 50 anos.
O documento discute a primavera e seus encantos, incluindo que é uma das quatro estações do ano entre o inverno e o verão, ocorrendo de setembro a dezembro no hemisfério sul. Ele também menciona que é uma época de florescimento de plantas.
O poema fala sobre dar afeto, carinho e apoio para ajudar a superar tristezas. A matéria sobre mudança de carreira destaca a importância de planejamento financeiro e emocional para quem deseja seguir a felicidade deixando o emprego atual e começando uma nova atividade profissional pautada no bem-estar. O texto espiritual aborda a necessidade de purificar os sentidos para a alma colaborar com o plano evolutivo.
O documento apresenta três artigos sobre felicidade e realização pessoal. O primeiro alerta sobre a perigosa obsessão por sempre querer o melhor e mais caro, levando a uma insatisfação permanente. O segundo defende a importância de apreciar o que se tem em vez de sempre querer mais. O terceiro anuncia uma palestra sobre a cabala, filosofia milenar que ensina como alcançar a plenitude interior através do refinamento dos desejos.
O boletim da Igreja Metodista do Matão convoca os membros a orarem pelos grupos de crescimento durante a semana e discute os perigos das ações impensadas, citando recentes tragédias. A pastoral reflete sobre como aprender com Deus a tomar melhores decisões e tratar melhor as pessoas importantes em nossas vidas. O boletim também anuncia a programação de cultos e atividades para os próximos dias.
Versão compacta de alguns trabalhos realizados para os clientes: Itaú Personnalité, Bradesco, Kimberly Clark, Liquigás, CBSS, TAM.
Já desenvolvi projetos especiais para o Grupo Sá Cavalcante, LSG Sky Chefs, Schincariol, Blizzard e Editora Globo.
Este documento apresenta uma metodologia para a delineação da Estrutura Ecológica Urbana no quadro de uma Rede Estruturante da Cidade. A metodologia define referências espaciais e níveis de integração da Estrutura Ecológica, classes e tipologias de espaços, e relações com outros elementos estruturantes. O documento é aplicado a um caso de estudo da cidade de Mirandela através de análises e propostas nas escalas da cidade e de uma unidade territorial.
O documento resume as atividades da comunidade de Taquaruçu no mês de abril de 2007, incluindo:
1) Uma missa no Domingo de Ramos e atividades do grupo de danças e músicas caboclas;
2) Os preparativos para o tradicional Baile do Trabalhador no fim do mês;
3) A visita de um ex-professor da comunidade após 50 anos.
O documento discute a primavera e seus encantos, incluindo que é uma das quatro estações do ano entre o inverno e o verão, ocorrendo de setembro a dezembro no hemisfério sul. Ele também menciona que é uma época de florescimento de plantas.
O poema fala sobre dar afeto, carinho e apoio para ajudar a superar tristezas. A matéria sobre mudança de carreira destaca a importância de planejamento financeiro e emocional para quem deseja seguir a felicidade deixando o emprego atual e começando uma nova atividade profissional pautada no bem-estar. O texto espiritual aborda a necessidade de purificar os sentidos para a alma colaborar com o plano evolutivo.
O documento apresenta três artigos sobre felicidade e realização pessoal. O primeiro alerta sobre a perigosa obsessão por sempre querer o melhor e mais caro, levando a uma insatisfação permanente. O segundo defende a importância de apreciar o que se tem em vez de sempre querer mais. O terceiro anuncia uma palestra sobre a cabala, filosofia milenar que ensina como alcançar a plenitude interior através do refinamento dos desejos.
O documento descreve as funções e objetivos do Turismo de Portugal. Apresenta as áreas de atuação da entidade, incluindo estudos e planeamento estratégico, dinamização de produtos e destinos, qualificação da oferta turística, apoio ao investimento, formação, promoção e inspecção de jogos. Detalha também os 10 produtos turísticos estratégicos de Portugal e as linhas de apoio disponíveis para empresas do setor do turismo.
Este documento apresenta informações sobre o distrito de Beja e alguns de seus municípios, como Castro Verde, Cuba, Ferreira do Alentejo e Moura. Também descreve a Central Solar Fotovoltaica de Amareleja, a maior do mundo, e a Barragem do Alqueva, a maior de Portugal, construída para regadio e produção de energia na região do Alentejo.
Este documento apresenta informações sobre Beja, Portugal, incluindo sua geografia, gastronomia, história e arte. Detalha pratos típicos da região como açorda, migas com entrecosto e ensopado à pastora. Também fornece detalhes sobre a fundação do Conservatório Regional do Baixo Alentejo em Beja para ensinar música.
O documento fornece informações estatísticas sobre a divisão administrativa e demográfica de Portugal. Portugal divide-se em 18 distritos no continente e 2 regiões autónomas (Madeira e Açores), listando as populações e áreas de cada uma.
O documento descreve as principais características geográficas e demográficas de nove ilhas dos Açores: Corvo, Flores, Faial, Graciosa, Pico, São Jorge, Terceira, Santa Maria e São Miguel. Ele fornece informações sobre a localização, área, população e outras características físicas e humanas de cada uma das ilhas.
O documento apresenta resumos sobre as 9 ilhas dos Açores, descrevendo brevemente a localização, população, economia e história de cada uma. As ilhas mencionadas são Santa Maria, Terceira, Graciosa, Pico, Corvo, São Jorge, Faial, Flores.
Este documento fornece informações sobre as principais cidades e regiões de Portugal, incluindo suas localizações, populações e breves descrições históricas. As regiões são divididas em Norte, Centro, Lisboa e Vale do Tejo, Alentejo e Algarve. Detalhes adicionais são fornecidos sobre cidades específicas como Porto, Braga, Coimbra, Évora e outras.
1) A NUT é a sigla para Nomenclatura de Unidade Territorial, que classifica as unidades territoriais de Portugal para fins estatísticos em 3 níveis;
2) Portugal é dividido em 7 regiões NUTS II e 30 NUTS III;
3) O documento fornece detalhes sobre as localizações, atividades econômicas e características geográficas de vários distritos portugueses.
Este documento presenta el acta de constitución de la sociedad por acciones simplificada "DE MODA SAS". Los cinco socios fundadores establecen el capital social de $100.000.000 dividido en 100.000 acciones de $10.000 cada una. Se designa como objeto social la compra y venta de ropa, calzado y accesorios. El domicilio principal queda establecido en Barranquilla y la duración de la sociedad será indefinida.
Zep Inc. held an investor presentation in August 2014 to provide an overview of the company and its financial performance. The presentation contained the following key points:
- Zep sells highly effective chemicals and products for maintenance, cleaning, and protection across various markets. It focuses on transportation, industrial/MRO, and janitorial/sanitation industries.
- The company has experienced strong revenue growth through acquisitions completed since 2009. It has also improved EBITDA margins and return on invested capital.
- Zep generates consistent cash flow that it uses to fund operations and debt payments. However, a recent fire at its aerosol plant may impact sales and costs in the near future until production is
The document appears to be a humorous profile of an individual who expresses a strong love for biology but pursues different career paths in engineering and business instead. It also references unfulfilled desires relating to intimacy and relationships. The profile signs off by inviting others to socialize with him while posing in a provocative manner.
EUROPAGES provides businesses with valuable analytics and reporting tools to measure their return on investment. Customers can access individualized statistics in their account showing their monthly visits, E*Page views by country, and clicks to their website. Additionally, through the Findit system, customers can generate customized reports analyzing user search behavior and traffic origins. This business intelligence helps companies optimize their online presence and marketing strategies.
Operational excellence is achieved through continuous improvement, collaborative decision-making, employee empowerment, and a culture of innovation. It requires clear objectives, a plan to achieve goals, and accountability. Pursuing operational excellence and innovation requires introducing new ideas through internal and external collaboration. Achieving strategy, operational excellence, and innovation requires considering internal factors like culture and external pressures from the economic, political, social, and technological environment. The document presents a model for operational excellence that emphasizes leadership and culture, process design and execution, partnerships, and technology integration.
Smart Grids after the Third Liberalization Package: Current Developments and ...Michal
The smart grid is a concept for the development of power distribution grids that
offers great promise for the realization of the ambitious objectives of European
Energy Policy. In its Third Energy Liberalization Package, European energy law
has introduced the concept of intelligent grids and intelligent metering systems.
A new directive of EPBD (energy performance of buildings) is to press ahead
with this trend. At the same time work is underway at the European Commission
and with European Regulators concerning standardization and the new shape of
regulatory policy in the implementation stage. The EU legislation and regulatory
policy of the National Regulatory Authorities will have to take into consideration
the current trends in the modernization of the networks. Among other things, this
means revising the existing regulatory model, and that will have to take into account
the performance and output of industry networks.
This document outlines a new agenda for aid, trade, and investment. It notes shifts in global power, interconnectedness, patterns of poverty, and roles. Three types of bilateral relationships are identified: 1) Aid relationships focus on countries unable to reduce poverty alone, 2) Transitional relationships combine aid and trade to benefit developing and Dutch economies, 3) Trade relationships promote Dutch trade and investment. The agenda aims to eradicate extreme poverty, enable sustainable inclusive growth worldwide, and support Dutch companies abroad through coherent policy, new forms of cooperation, financing, and spending cuts.
The document discusses the use of electronic portfolios to promote student reflection. It describes different types of portfolios, including showcase, assessment, cumulative learning, and developmental portfolios. Benefits of portfolios include actively engaging students in self-reflection, increasing motivation, showcasing work, and documenting growth. Effective portfolios require students to reflect on artifacts and how they have grown as learners. Examples of portfolios for 4th and 2nd grade are provided that use tools like iWeb and VoiceThread. Factors to consider for implementation include purpose, teacher buy-in, training, time, infrastructure, and appropriate tools.
Dan Watt created an advertisement for a snowboard as his final major project. He filmed footage in first-person perspective using a camera mounted to his helmet at a ski resort. Some shots were unusable due to the camera angle, requiring changes to his storyboard. He edited the footage in Adobe Premiere and After Effects, adding color grading, text, and music. While his finished advertisement focused only on the advert rather than multiple elements as originally planned, it achieved his goal of showcasing the snowboard in an engaging way through action shots and an upbeat song.
Um passeio na cidade! programa estruturadoNuno Delicado
1) O documento descreve um passeio fotográfico pela cidade de Setúbal organizado por um gabinete de psicologia para captar a visão dos voluntários sobre a cidade.
2) Os participantes serão divididos em equipas para fotografar a cidade em categorias como locais de risco e pessoas, sob a liderança de um líder de equipa.
3) Após o passeio haverá um almoço conjunto e auxiliares estarão disponíveis para ajudar com eventuais dificuldades fotográficas.
Referencial do Curso EFA - Técnico de Protecção CivilNuno Delicado
Este documento descreve o referencial de formação para o curso de Técnico/a de Proteção Civil de nível 4. Ele inclui 29 unidades curriculares com um total de 1175 horas de formação tecnológica, cobrindo tópicos como organização e sistemas de comando, segurança no trabalho, enquadramento legal, planejamento de emergências e riscos naturais e tecnológicos. Algumas unidades curriculares podem ser realizadas em contexto de trabalho.
Este documento descreve um curso de formação de Técnico de Proteção Civil (TPC) de nível 4 no sistema de qualificações português. O curso foi publicado no Boletim do Trabalho e Emprego em agosto de 2009 e prepara os alunos para desenvolver atividades de prevenção de riscos e para planejar atividades de proteção, socorro e assistência em situações de emergência. O curso é realizado em horário pós-laboral, com 25 horas semanais e 5 horas diárias.
O documento descreve as funções e objetivos do Turismo de Portugal. Apresenta as áreas de atuação da entidade, incluindo estudos e planeamento estratégico, dinamização de produtos e destinos, qualificação da oferta turística, apoio ao investimento, formação, promoção e inspecção de jogos. Detalha também os 10 produtos turísticos estratégicos de Portugal e as linhas de apoio disponíveis para empresas do setor do turismo.
Este documento apresenta informações sobre o distrito de Beja e alguns de seus municípios, como Castro Verde, Cuba, Ferreira do Alentejo e Moura. Também descreve a Central Solar Fotovoltaica de Amareleja, a maior do mundo, e a Barragem do Alqueva, a maior de Portugal, construída para regadio e produção de energia na região do Alentejo.
Este documento apresenta informações sobre Beja, Portugal, incluindo sua geografia, gastronomia, história e arte. Detalha pratos típicos da região como açorda, migas com entrecosto e ensopado à pastora. Também fornece detalhes sobre a fundação do Conservatório Regional do Baixo Alentejo em Beja para ensinar música.
O documento fornece informações estatísticas sobre a divisão administrativa e demográfica de Portugal. Portugal divide-se em 18 distritos no continente e 2 regiões autónomas (Madeira e Açores), listando as populações e áreas de cada uma.
O documento descreve as principais características geográficas e demográficas de nove ilhas dos Açores: Corvo, Flores, Faial, Graciosa, Pico, São Jorge, Terceira, Santa Maria e São Miguel. Ele fornece informações sobre a localização, área, população e outras características físicas e humanas de cada uma das ilhas.
O documento apresenta resumos sobre as 9 ilhas dos Açores, descrevendo brevemente a localização, população, economia e história de cada uma. As ilhas mencionadas são Santa Maria, Terceira, Graciosa, Pico, Corvo, São Jorge, Faial, Flores.
Este documento fornece informações sobre as principais cidades e regiões de Portugal, incluindo suas localizações, populações e breves descrições históricas. As regiões são divididas em Norte, Centro, Lisboa e Vale do Tejo, Alentejo e Algarve. Detalhes adicionais são fornecidos sobre cidades específicas como Porto, Braga, Coimbra, Évora e outras.
1) A NUT é a sigla para Nomenclatura de Unidade Territorial, que classifica as unidades territoriais de Portugal para fins estatísticos em 3 níveis;
2) Portugal é dividido em 7 regiões NUTS II e 30 NUTS III;
3) O documento fornece detalhes sobre as localizações, atividades econômicas e características geográficas de vários distritos portugueses.
Este documento presenta el acta de constitución de la sociedad por acciones simplificada "DE MODA SAS". Los cinco socios fundadores establecen el capital social de $100.000.000 dividido en 100.000 acciones de $10.000 cada una. Se designa como objeto social la compra y venta de ropa, calzado y accesorios. El domicilio principal queda establecido en Barranquilla y la duración de la sociedad será indefinida.
Zep Inc. held an investor presentation in August 2014 to provide an overview of the company and its financial performance. The presentation contained the following key points:
- Zep sells highly effective chemicals and products for maintenance, cleaning, and protection across various markets. It focuses on transportation, industrial/MRO, and janitorial/sanitation industries.
- The company has experienced strong revenue growth through acquisitions completed since 2009. It has also improved EBITDA margins and return on invested capital.
- Zep generates consistent cash flow that it uses to fund operations and debt payments. However, a recent fire at its aerosol plant may impact sales and costs in the near future until production is
The document appears to be a humorous profile of an individual who expresses a strong love for biology but pursues different career paths in engineering and business instead. It also references unfulfilled desires relating to intimacy and relationships. The profile signs off by inviting others to socialize with him while posing in a provocative manner.
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Smart Grids after the Third Liberalization Package: Current Developments and ...Michal
The smart grid is a concept for the development of power distribution grids that
offers great promise for the realization of the ambitious objectives of European
Energy Policy. In its Third Energy Liberalization Package, European energy law
has introduced the concept of intelligent grids and intelligent metering systems.
A new directive of EPBD (energy performance of buildings) is to press ahead
with this trend. At the same time work is underway at the European Commission
and with European Regulators concerning standardization and the new shape of
regulatory policy in the implementation stage. The EU legislation and regulatory
policy of the National Regulatory Authorities will have to take into consideration
the current trends in the modernization of the networks. Among other things, this
means revising the existing regulatory model, and that will have to take into account
the performance and output of industry networks.
This document outlines a new agenda for aid, trade, and investment. It notes shifts in global power, interconnectedness, patterns of poverty, and roles. Three types of bilateral relationships are identified: 1) Aid relationships focus on countries unable to reduce poverty alone, 2) Transitional relationships combine aid and trade to benefit developing and Dutch economies, 3) Trade relationships promote Dutch trade and investment. The agenda aims to eradicate extreme poverty, enable sustainable inclusive growth worldwide, and support Dutch companies abroad through coherent policy, new forms of cooperation, financing, and spending cuts.
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1) O documento descreve um passeio fotográfico pela cidade de Setúbal organizado por um gabinete de psicologia para captar a visão dos voluntários sobre a cidade.
2) Os participantes serão divididos em equipas para fotografar a cidade em categorias como locais de risco e pessoas, sob a liderança de um líder de equipa.
3) Após o passeio haverá um almoço conjunto e auxiliares estarão disponíveis para ajudar com eventuais dificuldades fotográficas.
Referencial do Curso EFA - Técnico de Protecção CivilNuno Delicado
Este documento descreve o referencial de formação para o curso de Técnico/a de Proteção Civil de nível 4. Ele inclui 29 unidades curriculares com um total de 1175 horas de formação tecnológica, cobrindo tópicos como organização e sistemas de comando, segurança no trabalho, enquadramento legal, planejamento de emergências e riscos naturais e tecnológicos. Algumas unidades curriculares podem ser realizadas em contexto de trabalho.
Este documento descreve um curso de formação de Técnico de Proteção Civil (TPC) de nível 4 no sistema de qualificações português. O curso foi publicado no Boletim do Trabalho e Emprego em agosto de 2009 e prepara os alunos para desenvolver atividades de prevenção de riscos e para planejar atividades de proteção, socorro e assistência em situações de emergência. O curso é realizado em horário pós-laboral, com 25 horas semanais e 5 horas diárias.
Este documento descreve um curso de formação de Técnico de Proteção Civil (TPC) com certificação dupla publicado no Boletim do Trabalho e Emprego em agosto de 2009. O curso tem duração de 25 horas semanais em horário pós-laboral para formar profissionais em atividades de prevenção de riscos, planejamento de atividades de socorro e assistência a pessoas e bens em situações de acidente ou catástrofe.
Um ateliê de criatividade mensal chamado "Miminhos da Vó Teresa" será realizado aos sábados à tarde para crianças dos 6 aos 10 anos, começando em 16 de abril de 2011, com o objetivo de estimular a imaginação, criatividade e afetividade das crianças usando materiais do dia-a-dia.
Este documento descreve a história da Fanfarra dos Bombeiros Voluntários de Setúbal desde a sua criação em 1883 até a publicação da primeira edição da sua newsletter em janeiro de 2011. Também apresenta entrevistas com o comandante dos bombeiros de Setúbal, Paulo Sedas, e com o historiador Pedro Marquês de Sousa sobre a origem das fanfarras militares em Portugal.
Proposta de estatutos redacção por formatarNuno Delicado
Este documento propõe estatutos para a Juvebombeiro, uma organização de jovens criada no seio da Liga dos Bombeiros Portugueses. Os estatutos definem a estrutura organizacional da Juvebombeiro, incluindo núcleos locais, estruturas concelhias e distritais, e órgãos nacionais. Também estabelecem os direitos e deveres dos membros, como participar em atividades, eleger líderes e promover novos membros. A Juvebombeiro tem como objetivo congregar e representar
1. JuveBombeiro
Distrital Nesta Edição
Louvor a Maria João Guerreiro P.1
Entrevista a...Miguel Monteiro P.3,4,5
Editorial
Opiniões P.6
Caros Delegados,
Subdelegados, Aderentes e Actividades Realizadas P.7,8,9
demais leitores.
A JuveBombeiro, no distrito de
Beja tem ao longo destes dois
anos dado alguns sinais de
JuveBombeiro Distrito de Beja: Louvor a
vida, porem muitos desejavam Maria João Guerreiro
muito mais do que aquilo que
tem sido feito.
No ano de 2010 que estamos
Na qualidade de Delegado Distrital da JuveBombeiro de Beja, venho desta
agora a terminar, tivemos
forma manifestar o voto de louvor à bombeira de 2.ª Maria João Pacheco
algumas actividades em
diversos corpos de Guerreiro do Corpo de Bombeiros Voluntários de Vila Nova de Milfontes,
Bombeiros, foi planeado e que durante o período de um ano e meio desempenhou funções de
organizado o IV subdelegada distrital da JuveBombeiro.
Acampamento Distrital que
tinha 80 participações iria sem Considerando que, a bombeira de 2.ª Maria João Pacheco Guerreiro,
duvida ser um sucesso, mas terminou as funções de subdelegada da JuveBombeiro Distrital por ter
infelizmente o temporal que se
atingido o limite de permanência na JuveBombeiro;
sentiu naquele fim-de-
semana, não permitiu que o Considerando que a sua acção não se limitou, nem se irá limitar ao
mesmo se realiza-se.
respectivo corpo de bombeiros, pois colaborou, também, na organização e
Mas, quero contudo isto dizer apoio de diversas actividades a nível distrital;
que o Nucleo Distrtial, todos
os dias trabalha para que
Considerando o valioso préstimo desta bombeira ao serviço da
consigamos ter um nucleo JuveBombeiro e dos Bombeiros do Distrito de Beja que é de elementar
bastante activo q que os justiça ser, publicamente, reconhecido;
aderentes se revejam.
O Núcleo Distrital da JuveBombeiro de Beja louva a bombeira em questão
Apelo a vossa participação,
pela grande dedicação, interesse e pelo seu relevante papel em benefício
TODOS JUNTOS FAREMOS
UM TRABALHO DIFERENTE.
dos aderentes da JuveBombeiro ao longo destes anos.
João Lemos
Deleg. Distrital Vidigueira, 14 de Outubro de 2010
2. Opinião de Sónia Martins CB Mértola Agradecimento da Ex-
Subdelegada Distrital,
Maria João Guerreiro
Houve algumas coisas
que ficaram por dizer,
talvez por não ser na
altura certa, nem no sitio
certo, agora apenas digo
Obrigado a todos os que
estiveram sempre ao
meu lado,
JUVE (jovens; alegria; motivação; rebeldia/ serenidade; principalmente o
responsabilidade social) BOMBEIRO (coragem; solidariedade; Comando pois nunca
virou as costas a
voluntariado; espírito de ajuda; soldado da paz; vida por vida)Melhor
JuveBombeiro, esteve
combinação não poderia existir num país em que pouco valor e louvor sempre lá para apoiar.
se dá a quem dá o seu tempo, o seu carinho e a sua vida, abdicando Ao João Lemos,
Obrigado por tudo pois
por vezes da família, dos amigos, de momentos especiais, do medo
aprendi muito contigo, e
para dar ajuda e vida a quem mais necessita. sempre estives te
A JuveBombeiro veio motivar ainda mais os jovens bombeiros que disponível para me
ajudar, sempre foste
optaram por dividir o seu tempo e a sua vida com alguém/algo que de
muito humilde e penso
ajuda necessita. Todos os momentos vividos e divididos entre os que para estar onde
aderentes, têm sido motivantes, especiais, momentos de farra e estas a humildade é
adrenalina mas também momentos de aprendizagem conjunta, muito importante,
continua a ser a pessoa
momentos de convívio mas também de encorajamento para não
que és pois todos te
desistir-mos nem esquecer-mos de uma missão de ajuda social ao admiram és uma pessoa
qual fizemos juramento ao ingressarmos nos corpos de bombeiros. excepcional.
Muito temos a agradecer a todos os delegados distritais e de cada CB,
pelo empenho extra em motivar-nos e ao interesse em criar momentos
de convívio e inter-relacionamento pelos jovens do distrito de Beja.
Um especial agradecimento ao nosso Delegado Distrital João Lemos,
que bastante empenho e disponibilidade tem dado de si por nós, pela
causa e principalmente para não deixar morrer todo este espírito de
motivação em momentos em que a crise também nos afecta como
núcleos, consequentemente pelos cortes nos gastos das nossas
associações
.Que venham mais actividades em que a troca de experiencias, o
convívio e a diversão revitalizam corpos e mentes para de melhor
agrado cumprirmos a nossa missão com mais coragem e motivação.
Tenho muito orgulho em ser JuveBombeiro.
3. Entrevista a... Miguel Monteiro
SubDelegado Distrital
Ao entrares para o Núcleo da
JuveBombeiro de Odemira, como
elemento, e após a avaliação anual
do teu trabalho, ao seres nomeado
como Sub-Delegado, quais eram as
tuas perspectivas sobre a
JuveBombeiro no distrito de Beja?
R.: Entrei para a
JuveBombeiro em Odemira com o
objectivo de me juntar ás pessoas
mais activas do meu C.B. e começar
a organizar alguns eventos e
convívios, para que a vinda aos Ao saberes que serias nomeado para
bombeiros não seja só para efectuar o cargo qual foi a tua reacção?
serviços, isto é, sempre fui R.: Sempre ambicionei poder
apologista de que a união faz a força fazer algo mais pela Delegação da
e por isso quantos mais momentos JuveBombeiro Distrital de Beja, mas
de convívio e de união dos como Sub-Delegado local tornava-se
bombeiros mais força iríamos ter um bocadinho difícil. A minha reacção
como grupo. Em relação á foi muito simples, foi agradecer o voto
JuveBombeiro Distrital foi algo que de confiança e dizer que esperava
só descobri depois de ir para Sub- estar á altura do cargo, mas isso penso
Delegado em Odemira, uma vez que que só o tempo o dirá!
tive aí a oportunidade de conhecer
os outros Delegados e Sub-
Aceitas-te logo, ou tiveste algum tipo de dúvidas em
Delegados do Distrito, só nesta
relação ao que te esperava?
altura comecei a pensar na
R.: Eu pessoalmente aceitei logo, como é óbvio,
JuveBombeiro Distrital e em como
penso que nestes casos nem pode haver duvidas, é “serrar
se deveriam estender todas as
os dentes e começar a trabalhar…”
actividades locais a distritais, porque
se a união faz a força quanto maior
for a união maior será a força!!!
4. Em relação ao Delegado distrital João Lemos;
qual é a tua opinião sobre ele? Como o
classificas?
Sabendo e conhecendo de perto o trabalho
R.: Ora muito bem, já conheço o João á
efectuado pela ex-Subdelegada Distrital,
algum tempo, tinha mos estado inclusive
Maria João Guerreiro, sentes-te a altura da
juntos já á bastante tempo num programa
função que te foi confiada pelo Delegado João
organizado pela Assembleia de Republica, e
Lemos?
desde que o conheço que sei que é uma
R.: É uma boa pergunta mas com uma
pessoa muito trabalhadora e bastante séria e
resposta difícil, toda a gente sabe inclusive a
rigorosa consigo mesmo o que dá um óptimo
própria Maria João que eu sempre admirei o
resultado quando toca a organização e gestão
trabalho dela e sempre a apoiei no que foi
de eventos.
preciso, isto também significa que também
No que diz respeito aos Delegados e
muito cedo foi percebendo as complicações
Subdelegados dos núcleos, qual é a tua
que o cargo implicava ou seja também me fui
opinião sobre os trabalhos que têm vindo a
habituando às mesma, o que me pode vir a
ser desenvolvidos?
ajudar muito neste próximos tempos, e esta
R.: Todos os trabalhos que tem vindo a
“experiencia” devo principalmente á Maria
ser desenvolvidos tem sido espectaculares
João e claro ao João Lemos.
porque com tão poucos recursos tanto
O que mudavas na JuveBombeiro a nível
monetários como humanos, têm se feito
distrital?
actividades muito interessantes, mas lá está
R.: Agora sim vem a pergunta mais
podemos fazer muito mas muito mais se
importante. Na JuveBombeiro distrital não
todos dermos um bocadinho de nosso tempo,
usaria o termo mudar mas sim o termo
do nosso empenho e da nossa vontade, mas
MELHORAR. Um aspecto que acho que deve
volto a realçar que tenho muito gosto tanto
ser rapidamente melhorado será a união de
em trabalhar com eles como em conviver, vá
todas as delegações, isto é Reactivar algumas
digamos que é um BOM e AGRADAVEL grupo
delegações, incentivar outras a participar mais,
de trabalho (risos).
tanto nas reuniões distritais como nos eventos.
Porque de que serve organizar e financiar
muitos eventos se não existem participantes,
não é? Por isso vamos tentar com a ajuda de
todos unir e reavivar a JuveBombeiro Distrital.
5. Quais são os teus objectivos para o ano de 2011?
R.: Talvez seja mais fácil ir enumerando, é claro que vou só por as principais, por os
meus objectivos vão com certeza se ajustando ao trabalho feito, mas haverão sempre mais
objectivos a cumprir e sempre mais uma passo a dar.
.
1. Unir e reavivar a JuveBombeiro Distrital através da
“Juve de proximidade”, através de eventos e convívios,
através de um apoio burocrático e social mais próximo
e claro talvez através de algumas reestruturações
necessárias
2. Integrar a JuveBombeiro um pouco mais na parte
operacional, isto é poder proporcionar aos jovens
aderentes que ainda não possam realizar serviço
operacional, algumas experiencias que os levem a ficar
mais integrados e ambientados com as várias situações
que um Bombeiro tem que atravessar diariamente
3. Estar sempre presente quase que no “dia-a-dia” das
várias Delegações, uma vez que sempre achei um
ponto muito importante.
4. E claro que todos os objectivos de cada uma das
delegações passam também a ser “meus” visto que
seremos todos a “remar para o mesmo lado”, assim
que seja ultrapassado com sucesso um objectivo deve-
se colocar logo outro para que se mantenha sempre a
inovação e o desenvolvimento deste grande grupo que
é a JUVEBOMBEIRO.
"Um aspecto que acho que deve ser
rapidamente melhorado será a união de
todas as delegações"
Miguel Monteiro
6. Opinião de Tiago Silva Delegado do CB O melhor da Juvebombeiro… no
de Castro Verde
Distrito de Beja
Enquanto aderente da
Juvebombeiro e principalmente enquanto
Eu, Tiago Silva, elemento da JuveBombeiro e
Jovem cidadão activo e participativo olho
delegado do CB de Castro Verde, tenho uma para um Núcleo Distrital dinâmico,
palavra a dizer acerca da JuveBombeiro do inovador e irreverente. Com as
alterações na estrutura do Núcleo de
distrito de Beja. O cargo de delegado distrital,
Beja, vejo futuro, um futuro próspero, que
na minha opinião está muito bem atribuído.,a pauta pela organização e
Juve precisa de um líder, de alguém que se responsabilização dos aderentes. Cada
faça ouvir e que mostre que temos credibilidade distrito tem de ser encarado como uma
realidade própria assente na sua
para seguir em frente. demografia, no entanto entendo que o
modus operanti que agora se inicia em
Castro Verde esforçou-se, embora sem muito
Beja pode servir de exemplo para todos
apoio, para participar em todas as reuniões e os distritos. Pioneiro na sua essência
actividades realizadas, como em tudo, há mas de qualidade inquestionável é esta a
Juvebombeiro que defendo. Uma
sempre falhas, e aqui, as falhas estão nos
Juvebombeiro virada para os seus
elementos que não se esforçam e que não dão aderentes, uma Juvebombeiro
continuidade às actividades propostas. Mas motivadora, uma Juvebombeiro que
marca pela diferença e que demonstra
todos juntos, trabalhando por esta causa que
que os Jovens dos Corpos de Bombeiros
são os jovens, vamos seguir em frente, e ainda são os potenciais Bombeiros e
neste momento que estamos mais fortes que principalmente os Homens de AMANHÃ!
tudo. Assim e tendo em conta a actual
realidade da Juvebombeiro a Nível
Obrigado e por mim haverá JuveBombeiro Nacional, julgo que os órgãos nacionais
para sempre. devem olhar para o Núcleo Distrital de
Beja como um exemplo a seguir, não
pelo pragmatismo da mudança, mas sim
pela necessidade que se sente em todo
o país de reestruturar esta organização!
Não pelos que hoje são responsáveis,
mas sim por aqueles que amanhã serão
os aderentes e dirigentes desta
Juvebombeiro que todos nos orgulhamos
de ser ADERENTES!
Nuno Delicado
7. Barrancos, promoveu recolha de géneros alimentares.
A JuveBombeiro de Barrancos realizou no passado dia 27 de Novembro a primeira
campanha local do Banco Alimentar, que foi realizada nos super-mercados Frescos & Cmpª,
Loja Borralho e Mini-Preço, em Barrancos.
Participaram também nesta iniciativa, alguns alunos de Barrancos que estão a estudar
na Escola Profissional de Moura, pois estes não podiam ir a Moura no fim de semana fazer
esta campanha e então souberam que em Barrancos ia haver e se disponibilizaram para
participar também com a JuveBombeiro.
A recolha começou às 09 horas do dia 27/11/2010, sendo de registar a grande
adesão dos (as) barranquenhas (os) à iniciativa com a entrega de muitos géneros
alimentares: leite, óleo, arroz, massa, salsichas, açúcar, bolachas, cereais,etc… Os géneros
e produtos alimentares recolhidos, foram provisoriamente armazenados no Quartel dos BVB,
tendo daí sido transportados para o armazém do BA em Moura
8. Escola de Infantes e Cadetes de Vidigueira, visita Base
Permanente da Força Especial de Bombeiros e CDOS de
Beja.
A Escola de Infantes e Cadetes dos Bombeiros Voluntários de Vidigueira, visitou no
passado sábado dia 27 de Novembro, a Base Permanente da Força Especial de Bombeiros
em Moura e o Centro Distrital de Operações de Socorro de Beja.
Este é um projecto que desde 2008 esta afecto a JuveBombeiro, formando todos os
anos varios elementos que posteriormente ingressam nas fileiras do corpo activo.
è de Agradecer aos elementos da FEB, assim como, aos operadores do CDOS a
disponibilidade e carrinho com que receberam a escola de infantes e cadetes.
9. Ferreira do Alentejo, organiza Torneio de FUTSAL.
No Passado dia 20 de Novembro, a JuveBombeiro de ferreira do Alentejo, com a
colaboração do restante corpo Activo, realizo um Torneio de FUTSAL.
O Torneio correu pacificamente, reinou a boa disposição e a alegria.
Participou neste torneio 4 equipas, Vidigueira, Milfontes, Alvito e Ferreira.
Os resultados foram, em quarto lugar Milfontes, Terceiro lugar Ferreira, segundo lugar
Vidigueira e em primeiro lugar ficou Alvito.
10. A Federação dos Bombeiros do Distrito de Beja, e o
Núcleo Distrital da JuveBombeiro, desejam a todos
um Feliz e Santo Natal e um Próspero Ano Novo