1. O documento anuncia um procedimento concursal para preencher uma vaga de assistente operacional numa junta de freguesia.
2. Serão aplicados métodos de seleção como avaliação curricular e entrevista profissional para avaliar os candidatos.
3. O candidato selecionado assinará um contrato de trabalho por tempo indeterminado de acordo com a lei que regulamenta a regularização de vínculos precários.
1. Aviso de procedimento concursal para preencher uma vaga de assistente operacional na Freguesia de Abação e Gémeos com contrato sem termo através do programa de regularização de vínculos precários.
2. Os candidatos serão avaliados através de avaliação curricular e possível entrevista profissional, tendo de obter no mínimo 9.5 valores em cada método para não serem eliminados.
3. O candidato ou candidata melhor posicionado(a) após estas etapas será contratado(a)
1. O documento anuncia a abertura de um processo seletivo para preenchimento de 65 vagas em cargos de auxiliar de ação educativa, cozinheiro e assistente administrativo na Câmara Municipal de Viana do Castelo.
2. Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular e entrevista, e as vagas terão duração de um ano.
3. O processo seguirá a legislação aplicável e definirá requisitos, métodos de seleção, critérios de avaliação e composição do jú
Aviso de abertura 2014 - Procedimento ConcursalPedro França
Procedimento Concursal comum para 4 (quatro) postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo a tempo parcial para assegurar serviços no âmbito do conteúdo funcional da carreira e categoria de assistente operacional
Este documento anuncia um concurso público para preencher 2 vagas de Assistente Operacional na Junta de Freguesia da Madalena em Lisboa. O concurso inclui uma avaliação curricular, provas de conhecimentos e entrevista. Os candidatos devem cumprir requisitos mínimos de escolaridade e nacionalidade portuguesa.
Este edital descreve um processo seletivo para contratação temporária de professores em diversas áreas de atuação na Prefeitura Municipal de Colômbia. As inscrições poderão ser realizadas online entre 10 e 19 de novembro de 2014, mediante pagamento de taxa no valor de R$35,00. O processo seletivo terá validade para o ano de 2015 e visa preencher vagas e formar cadastro de reserva para diversas funções docentes.
1) O documento anuncia dois contratos temporários de limpeza de 4 horas por dia na Escola Secundária da Ramada entre 18 de novembro e 17 de dezembro de 2013.
2) Detalha os requisitos de admissão, métodos de seleção e composição do júri para os candidatos, incluindo habilitações acadêmicas e experiência profissional.
3) Também atribui louvores póstumo e de aposentação a duas funcionárias pela sua dedicação à educação.
I. O documento estabelece um Plano de Carreira para os professores e especialistas em educação da Prefeitura Municipal de Colorado do Oeste, dividindo-os em níveis e regulamentando suas atribuições e remuneração.
II. São criados três níveis de carreira para professores, com diferentes requisitos de formação, e define-se as atividades de docência e técnico-pedagógicas.
III. Também são definidos termos como cargo público, grupo ocupacional, carreira, nível e referência para organização dos serv
Edital processo seletivo para contratação de 70 professores em Floresta, PEblogdoelvis
O documento anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores pelo município de Floresta, PE. Serão ofertadas 70 vagas diretas e 100 vagas de cadastro de reserva. O processo seletivo consistirá em prova de títulos e prova escrita sobre educação. 5% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência.
1. Aviso de procedimento concursal para preencher uma vaga de assistente operacional na Freguesia de Abação e Gémeos com contrato sem termo através do programa de regularização de vínculos precários.
2. Os candidatos serão avaliados através de avaliação curricular e possível entrevista profissional, tendo de obter no mínimo 9.5 valores em cada método para não serem eliminados.
3. O candidato ou candidata melhor posicionado(a) após estas etapas será contratado(a)
1. O documento anuncia a abertura de um processo seletivo para preenchimento de 65 vagas em cargos de auxiliar de ação educativa, cozinheiro e assistente administrativo na Câmara Municipal de Viana do Castelo.
2. Os candidatos serão avaliados por meio de análise curricular e entrevista, e as vagas terão duração de um ano.
3. O processo seguirá a legislação aplicável e definirá requisitos, métodos de seleção, critérios de avaliação e composição do jú
Aviso de abertura 2014 - Procedimento ConcursalPedro França
Procedimento Concursal comum para 4 (quatro) postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo a tempo parcial para assegurar serviços no âmbito do conteúdo funcional da carreira e categoria de assistente operacional
Este documento anuncia um concurso público para preencher 2 vagas de Assistente Operacional na Junta de Freguesia da Madalena em Lisboa. O concurso inclui uma avaliação curricular, provas de conhecimentos e entrevista. Os candidatos devem cumprir requisitos mínimos de escolaridade e nacionalidade portuguesa.
Este edital descreve um processo seletivo para contratação temporária de professores em diversas áreas de atuação na Prefeitura Municipal de Colômbia. As inscrições poderão ser realizadas online entre 10 e 19 de novembro de 2014, mediante pagamento de taxa no valor de R$35,00. O processo seletivo terá validade para o ano de 2015 e visa preencher vagas e formar cadastro de reserva para diversas funções docentes.
1) O documento anuncia dois contratos temporários de limpeza de 4 horas por dia na Escola Secundária da Ramada entre 18 de novembro e 17 de dezembro de 2013.
2) Detalha os requisitos de admissão, métodos de seleção e composição do júri para os candidatos, incluindo habilitações acadêmicas e experiência profissional.
3) Também atribui louvores póstumo e de aposentação a duas funcionárias pela sua dedicação à educação.
I. O documento estabelece um Plano de Carreira para os professores e especialistas em educação da Prefeitura Municipal de Colorado do Oeste, dividindo-os em níveis e regulamentando suas atribuições e remuneração.
II. São criados três níveis de carreira para professores, com diferentes requisitos de formação, e define-se as atividades de docência e técnico-pedagógicas.
III. Também são definidos termos como cargo público, grupo ocupacional, carreira, nível e referência para organização dos serv
Edital processo seletivo para contratação de 70 professores em Floresta, PEblogdoelvis
O documento anuncia a abertura de inscrições para um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores pelo município de Floresta, PE. Serão ofertadas 70 vagas diretas e 100 vagas de cadastro de reserva. O processo seletivo consistirá em prova de títulos e prova escrita sobre educação. 5% das vagas serão reservadas para pessoas com deficiência.
Este documento estabelece normas para a seleção e contratação temporária de professores alfabetizadores para atuar do 1o ao 3o ano do Ensino Fundamental e nas classes multisseriadas de 1o ao 5o ano em escolas rurais. O processo seletivo será realizado em uma única etapa, avaliando a experiência e qualificação dos candidatos por meio de títulos.
Este documento anuncia a abertura de concursos internos e externos extraordinários para o provimento de vagas de pessoal docente nos Açores. Estabelece as regras e prazos para a apresentação de candidaturas, requisitos de habilitações e critérios de seleção e ordenação dos candidatos.
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº001/PMCOL/2017 – SEMECgracabt2011
Este documento descreve as normas e procedimentos de um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores em Colorado do Oeste, Rondônia. O processo consistirá em análise de títulos e visa contratar professores para preencher vagas abertas. O edital define os requisitos para inscrição e classificação dos candidatos com base na pontuação de títulos apresentados.
Este documento anuncia um concurso público para professores na Prefeitura Municipal de Campinas, com vagas para professores de educação infantil, anos iniciais e disciplinas específicas. Detalha os requisitos para cada cargo, benefícios, taxas de inscrição, etapas do concurso e informações gerais sobre os cargos e o processo seletivo.
Este documento anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para os cargos de Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I na Prefeitura de São Paulo. Serão oferecidos 818 vagas, incluindo 41 vagas reservadas para pessoas com deficiência. Os candidatos devem ter nível médio ou licenciatura em pedagogia e pagar uma taxa de inscrição de R$45. As inscrições poderão ser realizadas via internet ou presencialmente em agências bancárias entre 30/11 e 11/12
SELEÇÃO PUBLICA SIMPLIFICADA DE IBIAPINA 001/2013Ronalld Sabino
Este edital abre inscrições para um processo seletivo visando formar um banco de recursos humanos de professores e servidores de apoio temporários para atender necessidades das escolas públicas de Ibiapina. O processo seletivo consistirá na análise de currículos e entrevistas dos candidatos. Os candidatos serão contratados por tempo determinado para suprir carências temporárias do corpo docente e implementar projetos educacionais.
O documento propõe uma reforma no plano de cargos, carreiras e remuneração dos servidores públicos municipais de educação em Óbidos. Ele define a estrutura da carreira, incluindo cargos como Assistente Educacional e Auxiliar Educacional, e estabelece regras para progressão funcional horizontal e vertical baseada em titulação acadêmica. O documento também trata de concursos públicos, ingresso na carreira, licença para qualificação profissional e outros aspectos da gestão dos servidores da educação
PROCESSO SELETIVO PROFESSOR PREFEITURA OLIMPIALeonardo Concon
O documento é um edital de abertura de inscrições para um processo seletivo da Prefeitura Municipal da Estância Turística de Olímpia para formação de cadastro de reserva para diversas funções de nível médio e superior. O edital define as funções, vagas, carga horária, salários, requisitos de escolaridade, taxa de inscrição e período de inscrições online entre 30/09 a 14/10 no site da empresa organizadora.
Este documento anuncia a abertura de um concurso público para preenchimento de vagas nas carreiras de Assistente Técnico de Educação Básica, Especialista em Educação Básica e Professor de Educação Básica na Secretaria de Educação do estado. Ele define as etapas do concurso, as escolaridades exigidas para cada cargo, as atribuições, lotações e remunerações. Também inclui anexos com detalhes sobre as vagas, municípios, referências bibliográficas e critérios de
1. O documento anuncia um edital de concurso público para provimento de 65 vagas de cargos técnico-administrativos em educação no Colégio Pedro II, com inscrições entre 9 de abril e 8 de maio de 2014.
2. São listados 11 cargos elegíveis com suas respectivas vagas, escolaridade e remuneração.
3. O concurso público terá provas objetivas de múltipla escolha em Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Niterói.
Este documento estabelece regras para o credenciamento de Centros de Formação de Bombeiros Civis (CFBC) e seus instrutores no estado de São Paulo. Define os requisitos para credenciamento dos CFBC e instrutores, currículos mínimos para formação e reciclagem de bombeiros civis, e atribuições do Corpo de Bombeiros na fiscalização dos CFBC.
Este edital descreve os detalhes de uma seleção externa regional para o cargo de escriturário no Banco do Brasil, incluindo três etapas de avaliação, requisitos para admissão, reserva de vagas para pessoas com deficiência e critérios de classificação e aproveitamento.
Este edital abre inscrições para seleção pública visando formar um banco de recursos humanos de professores e servidores de apoio temporários para atender necessidades das escolas municipais de Ibiapina. O processo seletivo consistirá na análise de currículos e entrevistas. Os candidatos serão contratados por tempo determinado e receberão remuneração de acordo com a carga horária e função.
Foi publicado nesta quinta-feira, dia 23, o edital para o concurso da Caixa Econômica Federal, destinado à formação de cadastro reserva. As vagas são para o cargo de técnico bancário, que exigem nível médio.
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para o preenchimento de 800 vagas no Curso de Formação de Soldados do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais em 2014, sendo 770 vagas para o quadro de praças combatentes e 30 vagas para o quadro de praças especialistas. O edital define os requisitos para ingresso, como idade entre 18 e 30 anos, ensino médio completo e altura mínima de 1,60m. Também especifica o valor da taxa de inscrição, o
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de 30 vagas no Curso de Formação de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais em 2013. O edital define os requisitos para ingresso, como idade entre 18 e 30 anos e ensino médio completo, e estabelece normas para as etapas do concurso, incluindo taxa de inscrição, locais e período de inscrição.
Este edital anuncia um concurso público para preenchimento de vagas em cargos de nível médio e superior na Prefeitura e Secretaria de Educação de Jahu, SP. São ofertadas vagas para cargos como Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Diretor de Escola, Professor e Secretário de Escola, entre outros. O edital define os requisitos para cada cargo, o cronograma do concurso, taxas de inscrição, etapas de seleção e outras informações sobre a realização do certame.
Este documento anuncia um concurso público para preenchimento de vagas na MANAUS PREVIDÊNCIA. Serão oferecidas 52 vagas para Analista Previdenciário e 32 vagas para Técnico Previdenciário, com inscrições abertas de 19 de janeiro a 13 de fevereiro de 2015. O concurso será realizado pela Fundação Carlos Chagas e seguirá a legislação local.
Este edital abre as inscrições para o processo seletivo de admissão de alunos nas unidades do Colégio da Polícia Militar da Bahia para o ano letivo de 2013, definindo as vagas disponíveis, critérios de seleção, requisitos e procedimentos para inscrição e matrícula.
Edital concurso público da prefeitura de Sumé - PBJoão Santos
Este documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas na Prefeitura do Município de Sumé, Paraíba. O edital lista os cargos disponíveis agrupados por nível de escolaridade, número de vagas, requisitos, salários e descreve o processo de inscrição e as etapas do concurso.
Procedimento Concursal comum para 9 (nove) postos de trabalho em regime de co...Pedro França
Procedimento Concursal comum para 9 (nove) postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo para a carreira e categoria de assistente operacional
1. Nos termos do disposto no artigo 33º do Anexo da Lei 35/2014, de 20 de junho, e dando cumprimento aos procedimentos legais contemplados na Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria nº145-A/2011, de 6 de Abril, torna-se público que, por despacho da Diretora do Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da publicação deste Aviso no Diário da República, o procedimento concursal simplificado e urgente para preenchimento de 9 (nove) postos de trabalho para a carreira e categoria de assistente Operacional nos estabelecimentos de ensino da área de abrangência do Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira, em regime de contrato a termo resolutivo certo, com período definido desde a data de celebração do contrato até ao dia 31 de agosto de 2016.
Este edital anuncia um concurso público para preencher 150 vagas de Auditor-Fiscal do Trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego. As inscrições ocorrerão de 10 a 14 de novembro de 2003 e incluem requisitos como diploma de ensino superior, taxa de inscrição de R$90 e seleção por provas objetivas.
Este documento estabelece normas para a seleção e contratação temporária de professores alfabetizadores para atuar do 1o ao 3o ano do Ensino Fundamental e nas classes multisseriadas de 1o ao 5o ano em escolas rurais. O processo seletivo será realizado em uma única etapa, avaliando a experiência e qualificação dos candidatos por meio de títulos.
Este documento anuncia a abertura de concursos internos e externos extraordinários para o provimento de vagas de pessoal docente nos Açores. Estabelece as regras e prazos para a apresentação de candidaturas, requisitos de habilitações e critérios de seleção e ordenação dos candidatos.
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº001/PMCOL/2017 – SEMECgracabt2011
Este documento descreve as normas e procedimentos de um processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores em Colorado do Oeste, Rondônia. O processo consistirá em análise de títulos e visa contratar professores para preencher vagas abertas. O edital define os requisitos para inscrição e classificação dos candidatos com base na pontuação de títulos apresentados.
Este documento anuncia um concurso público para professores na Prefeitura Municipal de Campinas, com vagas para professores de educação infantil, anos iniciais e disciplinas específicas. Detalha os requisitos para cada cargo, benefícios, taxas de inscrição, etapas do concurso e informações gerais sobre os cargos e o processo seletivo.
Este documento anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para os cargos de Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I na Prefeitura de São Paulo. Serão oferecidos 818 vagas, incluindo 41 vagas reservadas para pessoas com deficiência. Os candidatos devem ter nível médio ou licenciatura em pedagogia e pagar uma taxa de inscrição de R$45. As inscrições poderão ser realizadas via internet ou presencialmente em agências bancárias entre 30/11 e 11/12
SELEÇÃO PUBLICA SIMPLIFICADA DE IBIAPINA 001/2013Ronalld Sabino
Este edital abre inscrições para um processo seletivo visando formar um banco de recursos humanos de professores e servidores de apoio temporários para atender necessidades das escolas públicas de Ibiapina. O processo seletivo consistirá na análise de currículos e entrevistas dos candidatos. Os candidatos serão contratados por tempo determinado para suprir carências temporárias do corpo docente e implementar projetos educacionais.
O documento propõe uma reforma no plano de cargos, carreiras e remuneração dos servidores públicos municipais de educação em Óbidos. Ele define a estrutura da carreira, incluindo cargos como Assistente Educacional e Auxiliar Educacional, e estabelece regras para progressão funcional horizontal e vertical baseada em titulação acadêmica. O documento também trata de concursos públicos, ingresso na carreira, licença para qualificação profissional e outros aspectos da gestão dos servidores da educação
PROCESSO SELETIVO PROFESSOR PREFEITURA OLIMPIALeonardo Concon
O documento é um edital de abertura de inscrições para um processo seletivo da Prefeitura Municipal da Estância Turística de Olímpia para formação de cadastro de reserva para diversas funções de nível médio e superior. O edital define as funções, vagas, carga horária, salários, requisitos de escolaridade, taxa de inscrição e período de inscrições online entre 30/09 a 14/10 no site da empresa organizadora.
Este documento anuncia a abertura de um concurso público para preenchimento de vagas nas carreiras de Assistente Técnico de Educação Básica, Especialista em Educação Básica e Professor de Educação Básica na Secretaria de Educação do estado. Ele define as etapas do concurso, as escolaridades exigidas para cada cargo, as atribuições, lotações e remunerações. Também inclui anexos com detalhes sobre as vagas, municípios, referências bibliográficas e critérios de
1. O documento anuncia um edital de concurso público para provimento de 65 vagas de cargos técnico-administrativos em educação no Colégio Pedro II, com inscrições entre 9 de abril e 8 de maio de 2014.
2. São listados 11 cargos elegíveis com suas respectivas vagas, escolaridade e remuneração.
3. O concurso público terá provas objetivas de múltipla escolha em Rio de Janeiro, Duque de Caxias e Niterói.
Este documento estabelece regras para o credenciamento de Centros de Formação de Bombeiros Civis (CFBC) e seus instrutores no estado de São Paulo. Define os requisitos para credenciamento dos CFBC e instrutores, currículos mínimos para formação e reciclagem de bombeiros civis, e atribuições do Corpo de Bombeiros na fiscalização dos CFBC.
Este edital descreve os detalhes de uma seleção externa regional para o cargo de escriturário no Banco do Brasil, incluindo três etapas de avaliação, requisitos para admissão, reserva de vagas para pessoas com deficiência e critérios de classificação e aproveitamento.
Este edital abre inscrições para seleção pública visando formar um banco de recursos humanos de professores e servidores de apoio temporários para atender necessidades das escolas municipais de Ibiapina. O processo seletivo consistirá na análise de currículos e entrevistas. Os candidatos serão contratados por tempo determinado e receberão remuneração de acordo com a carga horária e função.
Foi publicado nesta quinta-feira, dia 23, o edital para o concurso da Caixa Econômica Federal, destinado à formação de cadastro reserva. As vagas são para o cargo de técnico bancário, que exigem nível médio.
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para o preenchimento de 800 vagas no Curso de Formação de Soldados do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais em 2014, sendo 770 vagas para o quadro de praças combatentes e 30 vagas para o quadro de praças especialistas. O edital define os requisitos para ingresso, como idade entre 18 e 30 anos, ensino médio completo e altura mínima de 1,60m. Também especifica o valor da taxa de inscrição, o
Este edital anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de 30 vagas no Curso de Formação de Oficiais do Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais em 2013. O edital define os requisitos para ingresso, como idade entre 18 e 30 anos e ensino médio completo, e estabelece normas para as etapas do concurso, incluindo taxa de inscrição, locais e período de inscrição.
Este edital anuncia um concurso público para preenchimento de vagas em cargos de nível médio e superior na Prefeitura e Secretaria de Educação de Jahu, SP. São ofertadas vagas para cargos como Auxiliar de Desenvolvimento Infantil, Diretor de Escola, Professor e Secretário de Escola, entre outros. O edital define os requisitos para cada cargo, o cronograma do concurso, taxas de inscrição, etapas de seleção e outras informações sobre a realização do certame.
Este documento anuncia um concurso público para preenchimento de vagas na MANAUS PREVIDÊNCIA. Serão oferecidas 52 vagas para Analista Previdenciário e 32 vagas para Técnico Previdenciário, com inscrições abertas de 19 de janeiro a 13 de fevereiro de 2015. O concurso será realizado pela Fundação Carlos Chagas e seguirá a legislação local.
Este edital abre as inscrições para o processo seletivo de admissão de alunos nas unidades do Colégio da Polícia Militar da Bahia para o ano letivo de 2013, definindo as vagas disponíveis, critérios de seleção, requisitos e procedimentos para inscrição e matrícula.
Edital concurso público da prefeitura de Sumé - PBJoão Santos
Este documento descreve um edital de concurso público para preenchimento de vagas na Prefeitura do Município de Sumé, Paraíba. O edital lista os cargos disponíveis agrupados por nível de escolaridade, número de vagas, requisitos, salários e descreve o processo de inscrição e as etapas do concurso.
Procedimento Concursal comum para 9 (nove) postos de trabalho em regime de co...Pedro França
Procedimento Concursal comum para 9 (nove) postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo para a carreira e categoria de assistente operacional
1. Nos termos do disposto no artigo 33º do Anexo da Lei 35/2014, de 20 de junho, e dando cumprimento aos procedimentos legais contemplados na Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria nº145-A/2011, de 6 de Abril, torna-se público que, por despacho da Diretora do Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da publicação deste Aviso no Diário da República, o procedimento concursal simplificado e urgente para preenchimento de 9 (nove) postos de trabalho para a carreira e categoria de assistente Operacional nos estabelecimentos de ensino da área de abrangência do Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira, em regime de contrato a termo resolutivo certo, com período definido desde a data de celebração do contrato até ao dia 31 de agosto de 2016.
Este edital anuncia um concurso público para preencher 150 vagas de Auditor-Fiscal do Trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego. As inscrições ocorrerão de 10 a 14 de novembro de 2003 e incluem requisitos como diploma de ensino superior, taxa de inscrição de R$90 e seleção por provas objetivas.
Mais de 12 mil estão inscritos para o concurso da Prefeitura de FlorianópolisTudo Sobre Floripa
Mais de 12 mil inscritos vão concorrer a 87 vagas no concurso da Prefeitura de Florianópolis. Inicialmente, a data prevista para aplicação das provas era no domingo (23), porém, com a retificação, será no dia 30 deste mês.
Edital do Concurso da Prefeitura Municipal de Florianópolis 2014.
Confira cursos para esse concurso em Floripa: https://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorConcurso/prefeitura-municipal-de-florianopolis-307/
Este documento é um edital de concurso público para preenchimento de 12 vagas em cargos efetivos na Controladoria Geral do Estado de Rondônia. O edital define as etapas do concurso, cargos disponíveis, requisitos, remuneração e benefícios. Também reserva 10% das vagas para pessoas com deficiência e estabelece normas sobre a declaração e comprovação de deficiência.
Aviso de abertura do procedimento concursal de regularização extraordinária d...Carlos Ferreira
Este documento anuncia a abertura de um procedimento concursal para preencher 7 vagas de técnico superior no Agrupamento de Escolas Artur Gonçalves através do programa PREVPAP. Os candidatos devem ter exercido funções correspondentes à categoria de técnico superior e possuir licenciatura. A seleção será feita por avaliação curricular com base na formação, experiência e desempenho dos candidatos.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 6 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de um concurso para contratar um Terapeuta da Fala para trabalhar em escolas da região de Santa Maria da Feira. O concurso será avaliado com base no portfólio do candidato, experiência profissional e entrevista. Os candidatos serão avaliados e classificados de acordo com os critérios definidos no documento.
Este edital anuncia um concurso público para preencher 200 vagas de Auditor-Fiscal do Trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego. As inscrições poderão ser feitas online entre 2 a 14 de maio de 2006, pagando uma taxa de R$100. O concurso consistirá em três provas objetivas eliminatórias e classificatórias sobre assuntos relacionados à função.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 4 - 2014/2015 Técnicos EspecializadosPedro França
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho, republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável, torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontram abertos, pelo prazo de três dias úteis, um procedimento concursal para a seleção e recrutamento de dois Técnicos Especializados, na área abaixo mencionada tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração escolar (DGAE)
Psicólogo - Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo Duração do contrato Anual
Este documento anuncia um concurso público para preenchimento de vagas no Instituto de Previdência dos Servidores do Estado do Espírito Santo. Ele define as etapas do concurso, os requisitos para participação, cargos disponíveis e respectivos salários, taxas de inscrição, cronograma e demais informações relevantes.
I. O agrupamento de escolas abre dois concursos para recrutar formadores de língua gestual portuguesa.
II. Os candidatos serão avaliados com base no seu portfólio, experiência profissional e entrevista.
III. O portfólio e a experiência serão avaliados para atribuir 70% da classificação, cabendo os restantes 30% à entrevista.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 3 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este documento anuncia a abertura de concursos para a contratação de dois Terapeutas da Fala. Descreve os requisitos para a candidatura, critérios de seleção (avaliação de portefólio, experiência profissional e entrevista) e o júri responsável pela seleção.
Edital do concurso_pblico_n_002_de_2011José Daniel
Este edital anuncia a realização de um concurso público pela Prefeitura Municipal de Aracruz para o provimento de vagas em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior. O concurso será realizado pela Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt e composto por provas objetivas e, para procurador, prova discursiva e avaliação de títulos. O edital detalha os requisitos para participação, cargos e vagas disponíveis, etapas do concurso e cronograma do certame.
Av. 1 16 17 CONTRATAÇÃO DE ESCOLA - psicologoPedro França
I. O Agrupamento de Escolas de Santa Maria da Feira abriu um processo de seleção para contratar um psicólogo para 18 horas semanais, com contrato anual.
II. Os candidatos serão avaliados com base no seu portfólio, experiência profissional e entrevista, tendo cada critério um peso diferente na classificação final.
III. O processo inclui a avaliação do portfólio, lista de classificação provisória, entrevistas e lista final de ordenação dos candidatos.
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO DE PESSOAL EFETIVO DO DEPARTAMENTO NACIONAL DE INFRAESTRUTURA DE TRANSPORTES – DNIT
A DIRETORA-GERAL, SUBSTITUTA, DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA, no uso de suas atribuições e considerando a delegação de competência outorgada à ESAF pela Portaria nº 791, de 8/8/2012, do Diretor-Geral do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes – DNIT, publicada na Seção 1 do Diário Oficial da União de 9/8/2012, divulga e estabelece normas específicas para abertura das inscrições e realização de concurso público destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos, conforme indicados no subitem 1.2 deste Edital, do quadro de pessoal efetivo do DNIT, autorizado por meio da Portaria nº 191, da Ministra de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão, publicada na Seção 1 do Diário Oficial da União de 08/05/2012, observadas as disposições constitucionais referentes ao assunto e, ainda, os termos da Lei nº 8.112, de 11/12/1990 (DOU de 12/12/1990), da Lei nº 11.171, de 02/09/2005 (DOU de 05/09/2005), da Lei nº 11.907, de 02/02/2009 (DOU de 03/02/2009), do Decreto nº 6.944, de 21/8/2009 (DOU de 24/8/2009) e, em particular, as normas contidas neste Edital.
2 – DA REMUNERAÇÃO INICIAL DOS CARGOS:
- Analista em Infraestrutura de Transportes: Até R$ 7.815,81
- Analista Administrativo: Até R$ 5.408,21
- Técnico de Suporte em Infraestrutura de Transportes: Até R$ 3.545,88
- Técnico Administrativo: Até R$ 2.507,30
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 2 - 2014/2015 Técnicos EspecializadosPedro França
Nos termos do ponto 4 do artigo 39º do Decreto-lei nº 132/2012,de 27 de junho ,republicado pelo Decreto-Lei nº 83-A/2014,de 23 de maio e demais legislação aplicável, torna-se público que para suprir necessidades temporárias de serviço se encontram abertos, pelo prazo de três dias úteis, os procedimentos concursais para a seleção e recrutamento de dois Técnicos Especializados, na área abaixo mencionada tendo como suporte a aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração escolar (DGAE)
1. O documento anuncia um concurso público para preenchimento de vagas na Prefeitura Municipal de Santa Luzia do Oeste em Rondônia, Brasil.
2. Serão realizadas provas objetivas e, para alguns cargos, provas práticas de habilidade.
3. O documento fornece detalhes sobre cargos, inscrições, taxas, provas e critérios de classificação e aprovação.
Este edital anuncia um concurso público para preenchimento de vagas na Prefeitura Municipal de Santa Luzia do Oeste em Rondônia. O documento detalha os cargos disponíveis, requisitos para inscrição, taxas, datas e locais das provas objetivas e práticas, critérios de classificação e aprovação.
CONTRATAÇÃO DE ESCOLA AVISO Nº 4 - 2015/2016 Técnicos EspecializadosPedro França
Este aviso público abre um concurso para contratar um psicólogo para trabalhar em escolas da região de Santa Maria da Feira, com um contrato de um ano. Os candidatos serão avaliados com base no seu portfólio, experiência profissional e entrevista, dando especial ênfase à sua formação e desempenho.
Este documento anuncia um concurso público para o provimento de cargos de Analista de Finanças e Controle da Controladoria-Geral da União (CGU). O concurso terá seis etapas incluindo provas objetivas e discursivas sobre conhecimentos básicos, específicos e especializados, uma sindicância de vida pregressa e um curso de formação. Os candidatos deverão se inscrever via internet entre 23 de abril e 6 de maio de 2012 e pagar uma taxa de inscrição de R$140,00, salvo isen
Semelhante a Aviso assistente operacional aux. serv gerais (20)
1. AVISO
Procedimento concursal para a constituição de relação jurídica de emprego público em regime
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado no âmbito do
Programa de Regularização Extraordinária de Vínculos Precários (Lei n.º 112/2017, de 29 de
dezembro)
1 - Nos termos do disposto no artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas,
doravante designada por LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho,
conjugado com o artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e
republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, doravante designada de Portaria,
torna-se público que, por deliberação do executivo, de 11 de maio e 29 de junho de 2018, se
encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicitação do presente aviso
na Bolsa de Emprego Público, em www.bep.gov.pt, e na respetiva página eletrónica, em
https://abacaoegemeos.blogspot.com, procedimento concursal para o preenchimento de um
posto de trabalho na carreira/categoria de assistente operacional, área funcional auxiliar de
serviços gerais, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo
indeterminado, do mapa de pessoal da Freguesia.
2 – Nos termos do disposto no artigo 10.º, n.º 2, da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, este
procedimento concursal tem carácter urgente, prevalecendo as funções próprias de júri sobre
quaisquer outras.
3 - Número de postos de trabalho: o procedimento visa o preenchimento de um posto de
trabalho.
4 - Caracterização do posto de trabalho na categoria de assistente operacional da carreira geral
de assistente operacional na área funcional de auxiliar de serviços gerais, exercício de funções
inerentes à carreira e categoria de assistente operacional, com grau de complexidade 1, de
acordo com o constante no anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, nomeadamente,
assegurar a higiene, limpeza e conservação das instalações da Freguesia; Colaborar
eventualmente nos trabalhos auxiliares de montagem, desmontagem e conservação de
equipamentos; Auxiliar na execução de cargas e descargas; Realizar tarefas de arrumação e
distribuição; Executar outras tarefas simples, não especificadas, de caráter manual e exigindo,
principalmente esforço físico e conhecimentos práticos, condução de viatura sempre que
necessário para transporte de pessoas adultas e crianças.
5 - Local de trabalho: secretaria da União das freguesias de Abação e Gémeos.
6 – Determinação do posicionamento remuneratório: nos termos do disposto no artigo 12.º da
Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro - 1.ª posição da tabela remuneratória, da categoria de
base de carreira de assistente operacional, nível 1 da tabela remuneratória única (RMMG), no
valor de 580,00€.
7 - Requisitos de admissão ao procedimento concursal:
7.1 - Os requisitos gerais, necessários para o exercício de funções públicas, previstos no artigo
17.º da LTFP, conforme disposto no artigo 8.º, n.º 2, da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, por convenção
internacional ou por lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
2. c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas
que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
7.2 - Requisitos específicos:
a) Desempenho de funções na freguesia entre 01 de janeiro de 2017 e 04 de maio de 2017 e
durante pelo menos um ano à data de abertura do presente procedimento concursal,
conforme disposto no artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro;
b) Nível habilitacional: escolaridade mínima obrigatória, de acordo com a idade, ou seja, aos
nascidos até 31/12/1966 é exigida a 4.ª classe; aos nascidos após 01/01/1967 é exigida a 6.ª
classe ou 6.º ano de escolaridade e aos nascidos após 01/01/1981 é exigido o 9.º ano de
escolaridade (sem prejuízo de eventuais situações já existentes e enquadráveis no âmbito do
previsto na Lei n.º 85/2009, de 27 de agosto — 12 anos de escolaridade). O nível habilitacional
exigido em função da idade não é passível de ser substituído por experiência em funções
similares e equiparadas.
8 - Formalização das candidaturas:
8.1 – Nos termos conjugados dos artigos 27.º e 51.º da Portaria, as candidaturas deverão ser
efetuadas através do preenchimento de formulário próprio, aprovado pelo Despacho n.º
11321/2009, de 08 de maio, disponibilizado em suporte papel na sede da Freguesia e na
página eletrónica da mesma https://abacaoegemeos.blogspot.com.
8.2 - A entrega da candidatura poderá ser efetuada:- Pessoalmente na sede da Freguesia em
Abação, sita na Rua de Manuel Almeida, nº15 4810-692, das 14h00 às 16h30, sendo emitido
recibo da data de entrada, ou através do email jfabacao@gmail.com.
8.3 - A apresentação do formulário de candidatura deverá ser acompanhada da seguinte
documentação obrigatória, sob pena de exclusão, nos termos do artigo 28.º, n.º 9, da Portaria:
a) Currículo profissional detalhado, devidamente datado e assinado, donde constem, para
além de outros elementos julgados necessários: identificação pessoal, habilitações literárias,
funções que exercem e exerceram, bem como a formação profissional detida;
b) Documento comprovativo das habilitações literárias;
c) Documento comprovativo das habilitações profissionais, cursos e ações de formação
frequentadas e relacionadas com o conteúdo funcional do posto de trabalho, com indicação
das entidades promotoras e respetiva duração;
d) Documento comprovativo de experiência profissional, onde conste o tempo de serviço,
quando aplicável.
9- As falsas declarações prestadas pelos/as candidatos/as serão punidas nos termos da lei.
9.1 - Assiste ao Júri a faculdade de exigir a qualquer candidato/a, em caso de dúvida sobre a
situação que descreve no seu currículo, a apresentação de elementos comprovativos das suas
declarações.
10 - Composição e identificação dos Júris:
Presidente: Hugo Miguel Alves Ribeiro;
1.º Vogal: Isabelle Maria da Costa Martins, que substituirá a Presidente do Júri nas suas faltas e
impedimentos;
2.º Vogal – Rodrigo Ferreira de Oliveira
Vogais Suplentes:
1.º Vogal: Marina Adelaide Machado da Costa
3. 2.º Vogal Ana Raquel Lopes Barroso
11 - Métodos de Seleção: nos termos do disposto no artigo 10.º, n.º 6, da Lei n.º 112/2017, de
29 de dezembro, será aplicado o método de seleção obrigatório Avaliação curricular (AC), e
havendo mais do que um/a opositor/a para o posto de trabalho, é ainda aplicável a Entrevista
Profissional de Seleção (EPS).
11.1- Avaliação Curricular (AC): a aplicação da AC será efetuada nos termos do artigo 11.º da
Portaria e visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica
ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida, e o tipo de funções
exercidas. Os critérios de avaliação e ponderação encontram-se regulamentados em ata.
11.1.1 - Na AC serão considerados e ponderados, numa escala de 0 a 20 valores e valorados
até às centésimas, os seguintes parâmetros: habilitações académicas (HA), formação
profissional (FP) e experiência profissional (EP). A nota final da avaliação curricular é calculada
pela seguinte fórmula: AC = 0,20 HA + 0,10FP + 0,70 EP
11.1.2 - Nas Habilitações Académicas (HA): consideram-se as habilitações académicas ou nível
de qualificação certificado pelas entidades competentes.
11.1.3 - Na Formação Profissional (FP): neste parâmetro, apenas serão considerados os cursos
de formação que se encontrem devidamente comprovados e que incidam sobre as
atribuições/competências/atividades específicas para que é aberto o presente procedimento.
111.4 - Na Experiência Profissional (EP): a experiência profissional refere-se ao desempenho
efetivo de funções na área para a qual é aberto o presente procedimento. Só será
contabilizado como tempo de experiência profissional o correspondente ao desenvolvimento
de atribuições/competências/atividades idênticas ao posto de trabalho a ocupar, que se
encontre devidamente comprovado
11.2 – A AC será valorada numa escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às
centésimas
11.3 - Entrevista Profissional de Seleção (EPS) - de caráter público, visa avaliar de forma
objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados
durante a interação estabelecida no contexto da entrevista, nomeadamente, os relacionados
com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
11.4 - A EPS é avaliada segundo os níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido
e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4.
12 - Cada um dos métodos de seleção tem caráter eliminatório, pelo que haverá exclusão
dos/as candidatos/as que não compareçam a qualquer dos métodos de seleção, bem como
dos/as que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de seleção, não
lhes sendo, nesse caso, aplicado o método de seleção seguinte.
13 – Os/as candidatos/as excluídos/as serão notificados/as por uma das formas previstas no
artigo 30.º, n.º 1, da Portaria, para realização da audiência de interessados/as, nos termos do
Código do Procedimento Administrativo.
14 – Os/as candidatos/as admitidos/as serão convocados/as, através de notificação do dia,
hora e do local para a realização dos métodos de seleção, de acordo com o preceituado no
artigo 32.º da Portaria, por uma das formas previstas no artigo 30.º, n.º 1, do mesmo diploma
legal.
15 - A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção é efetuada através de
lista ordenada alfabeticamente, afixada em local de estilo e disponibilizada na sua página
eletrónica https://abacaoegemeos.blogspot.com.
4. 16 - A valoração final dos/as candidatos/as expressa-se numa escala de 0 a 20 valores,
considerando-se a valoração até às centésimas, mediante a aplicação da seguinte fórmula:
16.1 –Um/a candidato/a: VF = 100% AC
16.2 – Mais de um/a candidato/a: VF = 70% AC + 30% EPS
17 - As atas do júri, de onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de
cada um dos métodos a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do
método, serão facultadas aos/as candidatos/as, sempre que solicitadas.
18- A lista unitária de ordenação final, após homologação, será afixada em local de estilo, na
respetiva página eletrónica, em https://abacaoegemeos.blogspot.com, e enviada por correio
eletrónico aos concorrentes.
19 - Nos termos do disposto no artigo 19.º, n.º 1, da Portaria, o presente aviso será publicitado
Bolsa de emprego público e na página electrónica da junta
https://abacaoegemeos.blogspot.com.
20 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a "Administração Pública,
enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de
oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de
discriminação."
15 de novembro de 2018 – O Presidente da Junta, José Augusto da Costa Araújo