consequências do ruído industrial na saúde do homem

1. RESUMO DA APRESENTAÇÃO:
• INTRODUÇÃO NR9 AGENTES AMBIENTAIS
• SOM OU RUÍDO, O QUE É E SUAS CARACTERÍSTICAS
• AMBIENTE DE TRABALHO E A SURDEZ
• O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE HUMANA
• TEMPO DE EXPOSIÇÃO
• MEDIDAS DE PROTEÇÃO

2. AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS E BIOLÓGICOS
NO AMBIENTE DE TRABALHO NR-9
 A NR-9 estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a agentes físicos,
químicos e biológicos identificados no gerenciamento de riscos.
 A NR-09 estabeleceu a obrigatoriedade de elaboração e implementação do PGR, considerando a
antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos ambientais, decorrentes dos agentes
químicos, físicos e biológicos.
 9.3.1 A identificação das exposições ocupacionais aos agentes físicos, químicos e biológicos deverá
considerar:
 a) descrição das atividades;
 b) identificação do agente e formas de exposição;
 c) possíveis lesões ou agravos à saúde relacionados às exposições identificadas;
 d) fatores determinantes da exposição;
 e) medidas de prevenção já existentes; e
 f) identificação dos grupos de trabalhadores expostos.

3. AGENTES AMBIENTAIS

4. • SOM OU RUÍDO, O QUE É E SUAS
CARACTERÍSTICAS

5. • SOM OU RUÍDO, O QUE É E SUAS
CARACTERÍSTICAS
 SOM é o “fenômeno acústico que consiste na vibração que se propaga num meio
elástico, capaz de ser percebido pelo sentido da audição”, ou seja, há uma
vibração (como a corda de um violão ao ser tocada) que se espalha por ondas
sonoras.
 RUÍDO é um som desarmônico, com vibrações irregulares. é quando se tem um som
com muitas vozes sendo faladas ao mesmo tempo, como em situações de tumulto e
alvoroço. Em resumo, o ruído é um som desconfortável, desagradável e, muitas
vezes, irritante.
 CONCEITO GERAL(tudo que gera ondas sonoras) X PERCEPÇÃO.

6. RUÍDO
 De modo objetivo, é originado da superposição de vários movimentos de
vibração com diferentes freqüências, as quais não apresentam relação
entre si, de modo subjetivo é considerado toda sensação de desagrado,
desconforto e/ou de intolerância decorrente de uma exposição sonora.
 Há uma segregação de ruído como sendo um som indesejável e de som
como uma sensação prazerosa de ser ouvida. Entretanto, prazeroso ou
não podem causar danos ao ouvido se estiverem elevados.

7. AMBIENTE DE TRABALHO E A SURDEZ
Estudo feito em conjunto pelo Instituto Locomotiva e a Semana da Acessibilidade Surda
revela a existência, no Brasil, de 10,7 milhões de pessoas com deficiência auditiva. Desse
total, 2,3 milhões têm deficiência severa. A surdez atinge 54% de homens e 46% de
mulheres, Nove por cento das pessoas com deficiência auditiva nasceram com essa
condição e 91% adquiriram ao longo da vida, sendo que metade foi antes dos 50 anos.
https://agenciabrasil.ebc.com.br/geral/noticia/2022-10/brasil-tem-107-milhoes-de-deficientes-auditivos-diz-estudo

8. AMBIENTE DE TRABALHO E A SURDEZ
PAIR – PERDA AUDITIVA INDUZIDA POR RUÍDO
 Segundo a Classificação Internacional de Doenças (CID), a perda auditiva induzida
por ruído (Pair) é a perda da audição provocada pela exposição prolongada ao
ruído.
 É um problema que pode ser grave para a saúde auditiva, pois a Pair é irreversível
 A presença do ruído em um ambiente de trabalho pode lesionar o sistema auditivo
dos trabalhadores e causar perda da audição, quando os níveis são excessivos. O
limite de tolerância para o ruído durante uma jornada de trabalho de 8 horas é de 85
dBA , porém o risco de perda auditiva varia de pessoa para pessoa e, ações que
busquem a prevenção de perda auditiva devem iniciar a partir do momento que o
trabalhador é submetido continuamente a um nível de exposição diária ao ruído
superior a 80 dBA considerando jornada de 8 horas.

9. AMBIENTE DE TRABALHO E A SURDEZ
 a Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR), que pode apenas ser
prevenida eliminando-se ou diminuindo-se os níveis de exposição sonora.
Esta é considerada uma das mais comuns das doenças ocupacionais e a
segunda lesão ocupacional mais comum. Este problema é permanente e
irreversível e inexiste tratamento efetivo quando é resultante de exposição
excessiva.

10. AMBIENTE DE TRABALHO E A SURDEZ
A surdez profissional é o efeito mais conhecido do ruído excessivo sobre o homem. Sua ocorrência
depende de características ligadas ao homem, ao meio e ao agente agressor.(risco x perigo)
Perdas auditivas causadas pelo ruído excessivo podem ser divididas em três tipos:
1. Trauma acústico, que é a perda auditiva de ocorrência repentina, causada pela perfuração do
tímpano,
2. Surdez temporária, ocorre após uma exposição a um ruído intenso, por um curto período de tempo.
3. Surdez permanente, que é a exposição repetida, cotidianamente, a um ruído excessivo, que pode
levar o indivíduo a uma surdez permanente. Caso esta exposição ocorra durante o trabalho, a
perda auditiva recebe o nome de Surdez Profissional.

11. AMBIENTE DE TRABALHO E A SURDEZ
 Risco de surdez no ambiente ocupacional afeta principalmente quem atua em
indústrias.
 Prevenção – O uso do protetor auditivo, como Equipamento de Proteção Individual
(EPI), é indispensável mas não é a melhor maneira de prevenir o problema e não pode
ser a única. (MEDIDAS DE PREVENÇÃO F)

12. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE HUMANA

13. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE
HUMANA – NÍVEIS DE RUÍDO ESTABELECIDOS NA NR15

14. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE HUMANA

15. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE HUMANA

16. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE
HUMANA
O efeito mais óbvio da exposição ao ruído ocupacional é a alteração da sensibilidade do
aparelho auditivo. Quando estamos expostos a níveis elevados, os cílios perdem a sua
capacidade de recuperação e deterioram-se. Origina-se um processo de destruição das
células ciliadas, começando pelas internas e atingindo, posteriormente, as externas.

17. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE
HUMANA

18. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA
SAÚDE HUMANA – SISTEMA AUDITIVO

19. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA
SAÚDE HUMANA

21. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA
SAÚDE HUMANA
 A preocupação com os efeitos do ruído sobre a saúde dos trabalhadores é
bastante antiga, a partir da segunda guerra mundial, devido as observações
de surdez em soldados, se iniciaram estudos sobre os efeitos do ruído. O ruido é
responsável por danos extra-auditivos. O grande avanço tecnológico provoca
aumento no uso de máquinas industriais, consequentemente, o ruído torna-se
mais frequente na vida dos trabalhadores.
 A atuação do fonoaudiólogo como membro de equipe para a saúde do
trabalhador é importante para o mapeamento de riscos.

22. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA
SAÚDE HUMANA – SISTEMA AUDITIVO
 O ruído lesa as células que existem no interior da cóclea perdendo a capacidade de transmitir ao cérebro as informações dos
sons que chegam.
 Pessoa saudável exposto a níveis elevados: (exemplo)
 Pode sentir dor de cabeça, tontura, zumbido nos ouvidos e diminuição reversível da audição; Posteriormente ocorre uma certa
adaptação e estes sintomas desaparecem alguns dias;
 Com o passar dos anos, dependendo do nível do ruído, ele começa a ter dificuldade de ouvir sons agudos como o barulho do
relógio e dificuldade de entender as palavras, quando várias pessoas conversam juntas;
 E, com a progressão da lesão, começa a ter dificuldade para ouvir de maneira geral, comprometendo a comunicação. Passa
a não ouvir adequadamente o que uma outra pessoa fala e em muitos casos reaparece o zumbido ou chiado que dura muitos
anos ou a vida toda.
 À perda progressiva da audição induzida pelo ruído, quanto maior for o tempo de exposição e quanto mais intenso ele for,
chega a evoluir até à surdez completa.

23. O RUÍDO E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA
SAÚDE HUMANA
 No sistema circulatório, o ruído age diretamente sobre o calibre vascular, podendo provocar hipertensão
arterial, taquicardia.
 A maior incidência de perdas auditivas ocupacionais está associado ao aumento de úlceras em grupos
expostos ao ruído. Diarréia, prisão de ventre e gastrite também podem ocorrer devido a exposição ao
ruído.
 Nas manifestações neuropsíquicas ocorrem, ansiedade, desconfianças, insegurança, pessimismo,
depressão, irritabilidade, agitação e alteração do sono. As pessoas expostas há mais tempo são as mais
afetadas. A exposição prolongada também tem sido responsável por altas taxas de cefaléia e acidente
de trabalho.

24. MEDIDAS DE PREVENÇÃO

25. Hierarquia das medidas de prevenção
X Utilização de EPIs
 Eliminar Riscos; 2) Reduzir; 3) Isolar; 4) Controlar; 5) Utilizar EPIs
 NR1:
 1.5.5.1.2 Quando comprovada pela organização a inviabilidade técnica da
adoção de medidas de proteção coletiva, ou quando estas não forem
suficientes ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou
implantação, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte
hierarquia:
 a) medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho; e
 b) utilização de equipamento de proteção individual – EPI.

26. MEDIDAS DE PROTEÇÃO

27. PROTETOR AUDITIVO
.

28. TIPOS DE PROTETORES AUDITIVOS
 Protetores auriculares Reutilizáveis.
 Estes protetores auriculares duráveis são feitos de materiais macios e flexíveis que são laváveis e
reutilizáveis.
As pontas auriculares de flange tripla são projetadas para se adequar a uma ampla variedade de
tamanhos de canal auditivo. Disponíveis em uma variedade de estilos e níveis de proteção.
 Protetor Auditivo do tipo inserção pré-moldado é confeccionado em silicone. Entre suas vantagens,
pode ser higienizado (lavado) e reutilizado, além de permitir o transporte na própria caixa plástica
(embalagem)

29. TIPOS DE PROTETORES
AUDITIVOS
 PROTETOR TIPO CONCHA
 Os abafadores são um dos tipos de protetores auriculares mais conhecidos. Eles têm duas “conchas” de
plástico que tampam os ouvidos e uma haste que se ajusta acima da cabeça ou um suporte que se
acopla ao capacete.
 Essas conchas são forradas com uma espuma ou material isolante próprio que servem justamente para
abafar os ruídos indesejados e diminuir os níveis prejudiciais.
 Eles podem ser manuseados com luvas ou com as mãos sujas desde que feito da forma correta porque
eles não têm contato direto com o canal auditivo do trabalhador.

30. CA – CERTIFICADO DE APROVAÇÃO
 CA significa Certificado de Aprovação, emitido pelo Ministério do Trabalho, estabelecendo o prazo de
validade para comercializar um determinado EPI.
 PRAZO DE VALIDADE – EPI.
 DIFERENÇAS DE VALIDADE DO CA COM A VALIDADE DO EPI.
 6.4.1 O EPI, de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto à venda ou utilizado com a
indicação do Certificado de Aprovação - CA, expedido pelo órgão de âmbito nacional competente em
matéria de segurança e saúde no trabalho.
 PROTETOR AUDITIVO CA-5745 (CONSULTA)

31. CONSULTA CA
 http://caepi.mte.gov.br/internet/ConsultaCAInternet.aspx

32. CONSULTA CA

33. INSTRUÇÕES DE USO – PROTETOR AUDITIVO
INSERÇÃO
 1. Com as mãos limpas, segure o protetor auditivo com os dedos polegar e indicador (Fig.1).
 2. Passe a outra mão ao redor da cabeça e puxe o topo de sua orelha para facilitar a
inserção (Fig.2)
 3. Insira o protetor no canal auditivo, com cuidado, empurrando o protetor para se obter a
melhor colocação, de modo a permitir sua remoção. (Fig.3).
 4. Este é um protetor corretamente inserido no canal auditivo (Fig.4).

34. Vida útil e conservação
 Após aberta a embalagem, a vida útil máxima deste protetor é de 6 meses, considerando-
se o uso contínuo em uma jornada média de trabalho de 8 horas, sempre respeitado o seu
prazo máximo de validade descrito na embalagem e respeitadas as orientações. A
substituição deve ser feita sempre que se apresentarem deformados, quebrados,
rasgados, endurecidos ou com alteração em sua forma, dimensão, cor ou maciez original.

35. Ref. Bibliográficas
 http://caepi.mte.gov.br/internet/ConsultaCAInternet.aspx#&&/wEXAQUFc3
RhdGUFDGRldGFsaGFtZW50b3W+T46srpeG+c5fgJWGgqnknstWqBDbaQPZ49
GEiMtj
 https://www.3m.com.br/3M/pt_BR/p/c/equipamento-protecao-individual/pr
otecao-auditiva/
 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://
www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-
social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-
permanente/arquivos/normas-regulamentadoras/nr-09-atualizada-2021-
com-anexos-vibra-e-calor.pdf
 chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://
www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-
social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-
permanente/arquivos/normas-regulamentadoras/nr-06-atualizada-2022-
1.pdf