Perfil e atuação dos psicólogos brasileiros

 INTRODUÇÃO

Este é o relatório de apresentação dos resultados da pesquisa realizada junto aos psicólogos em
nível nacional, realizada com exclusividade para a Federação Nacional dos Psicólogos e para o
Sindicato dos Psicólogos de São Paulo.
O objetivos deste estudo foram:

• conhecer o perfil atual da categoria em suas principais áreas de atuação;
• Identificar os valores que norteiam a categoria;
• a visão do psicólogo da sua profissão;
• Visão e avaliação das suas entidades representativas (Sindicatos e Conselhos);

• identificação de segmentos distintos dentro do universo pesquisado.
 PÚBLICO ALVO
Psicólogos registrados em seus respectivos Conselhos Regionais de Psicologia.

Rua Leandro Dupre, 90. São Paulo (011) 5088-4400. www.acertepesquisa.com.br

2

 METODOLOGIAS APLICADAS
Para se atingir os objetivos propostos foram utilizadas 3 metodologias complementares:
 ETAPA QUALITATIVA:
Esta etapa teve como objetivo o levantamento das hipóteses que nortearam a fase quantitativa. Nesta fase
exploratória também são levantadas a linguagem específica do universo pesquisados, suas possíveis
diferenças regionais de forma a subsidiar o desenvolvimento do instrumento de coleta de dados quantitativo.
Em novembro de 2011 foram realizados 6 grupos com a seguinte distribuição:

PRAÇA
São Paulo
São Paulo
Recife
Recife

TARGET

QUANTIDADE

Setor Público
Outros Segmentos
Setor Público
Outros Segmentos
Total

2
2
1
1
6

O estado de São Paulo foi escolhido por ser a maior concentração de profissionais e Recife como forma de
representar o Nordeste e suas possíveis diferenças regionais.

3

 ETAPA QUANTITATIVA
Em vista do grande desafio de contemplar todo o universo dos psicólogos em nível nacional e dada as
especificidades de atuação que dificultam o acesso a esses profissionais, utilizamos nesta etapa duas
técnicas diferentes e complementares:
• ENTREVISTAS TELEFÔNICAS COM AMOSTRA CONTROLADA
Esta etapa contou inicialmente com a realização de 400 entrevistas, aleatórias e controladas por sorteios
sistemáticos, junto aos psicólogos da base do Sindicato dos Psicólogos de São Paulo. A abordagem foi
telefônica e o objetivo foi a obter um perfil das principais variáveis demográficas e das áreas de atuação
profissional. Os resultados desta etapa foram necessários para garantir procedimentos estatísticos que
permitiram a extrapolação dos resultados para todo o universo dos psicólogos brasileiros.
• ENTREVISTAS VIA INTERNET COM AMOSTRA NÃO CONTROLADA (AUTO PREENCHÍVEL)
Foram enviados questionários eletrônicos de auto-preenchimento por e-mail para as listagens dos estados
disponibilizadas pela FENAPSI exclusivamente para este projeto (cerca de 170.000 e-mail s foram
enviados). Os e-mail s continham um link com direcionamento para a nossa base de dados, onde cada
respondente era identificado de maneira individual, limitando apenas uma entrada de dados.
Foram processados 5.747 questionários preenchidos pela internet diretamente pelos Psicólogos em nossa
base de dados entre os dias 9 e 30 de abril de 2012. Nesta etapa foi feita a projeção estatística dos principais
resultados da fase qualitativa para o universo dos psicólogos. A margem de erro desta amostra está
calculada em 1,4% dentro de um coeficiente de confiança de 95,5%.

4

CRP-10º
2%

CRP-20º
2%

CRP-11º
3%

CRP-17º
1%
CRP-13º
1%

CRP-1º
4%

CRP-15º
1%
CRP-18º
1%

CRP-3º
3%
CRP-4º
12%
CRP-16º
2%

CRP-9º
4%
CRP-14º
1%
CRP-8º
8%

CRP-7º
8%

CRP-6º
27%

CRP-2º
4%

CRP-19º
1%

CRP-5º
10%

CRP-12º
5%
5

10

12

88

49

47

89
36

12

197

58

60
219

63
48

37

20

68

256

168

692

63

125

1523
465

594

283

465
• BASE AMOSTRA: 5.747 respondentes

6

• DISTRIBUIÇÃO FINAL
• Listagens originais dos Principais CRP´s
Disponibilizadas para o estudo

CRP

Universo

%

SP
RJ
MG
RS
PR
DF
SC
BA
PE
GO
CE
MS
PA
ES
PB
AL
RN

47488
23199
20666
13800
12636
9005
7190
6291
6007
5575
5257
3389
2905
2816
2277
2213
1503

27,6
13,5
12,0
8,0
7,3
5,2
4,2
3,7
3,5
3,2
3,1
2,0
1,7
1,6
1,3
1,3
0,9

172217

100,0

Estado
São Paulo (SP)
Minas Gerais (MG)
Rio de Janeiro (RJ)
Paraná (PR)

%
27%
12%
10%
8%

Rio Grande do Sul (RS)
Santa Catarina (SC)
Distrito Federal (DF)
Pernambuco (PE)
Bahia (BA)
Goiás (GO)
Ceará (CE)
Espírito Santo (ES)
Pará (PA)
Rio Grande do Norte (RN)
Alagoas (AL)
Mato Grosso do Sul (MS)
Paraíba (PB)
Mato Grosso (MT)
Amazonas (AM)
Sergipe (SE)
Maranhão (MA)
Tocantins (TO)
Piauí (PI)
Rondônia (RO)
Acre (AC)
Amapá (AP)
Roraima (RR)

8%
5%
4%
4%
3%
3%
2%
2%
2%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
1%
0%
0%
0%
0%


7

A maior concentração de Psicólogos está no estado de São Paulo (aproximadamente 3 em
cada 10). Peso igual ao das regiões Nordeste, Centro-Oeste e Norte somadas.
CENTRO-OESTE
10%
NORDESTE
14%

NORTE
3%

SÃO PAULO

SUL
21%

SÃO PAULO
27%
SUDESTE (- SP)
25%

SUDESTE (- SP)
SUL
NORDESTE
CENTRO-OESTE
NORTE


9

A cada 10 Psicólogos com CRP ativo: cerca de 3 tem menos de 30 anos,
3 tem entre 30 e 39
e 4 tem mais de 40 anos de idade

de 18 a 24 anos

4%
24%

de 25 a 29 anos

31%

de 30 a 39 anos

20%

de 40 a 49 anos

17%

mais de 50 anos
Recusa

4%

10

As mulheres são a ampla maioria na profissão (cerca de 8 em cada 10)

Feminino
84%

Masculino
16%


11

As mulheres tem um ligeiro pico de participação no Nordeste e os homens
aparecem de forma mais significativa na região Norte

TOTAL
SÃO PAULO

16%

SUDESTE (-SP)

84%

16%

17%

SUL
NORDESTE
CENTRO-OESTE
NORTE

Feminino

84%
83%

85%

15%

87%

13%

82%

18%

75%

25%

Masculino
12

Os Psicólogos se dividem de forma equilibrada entre casados/vivem junto
e solteiros/ separados

49%

Casado(a)/ união estável

37%

Solteiro(a)

Separado(a)/ viúvo(a)/ divorciado(a)

Recusa

11%

3%

13

Os casados/ união estável são ligeiramente superiores no Sul, Centro-Oeste e Norte
e os solteiros/ separados destacam-se um pouco no Nordeste

49%

Casado(a)/ união estável

52%
45%
52%
53%
37%
36%
35%
41%
34%
36%

Solteiro(a)
11%
13%
10%
11%
12%
8%

Separado(a)/ viúvo(a)/ divorciado(a)

Recusa

3%
2%

TOTAL

SÃO PAULO

SUDESTE (-SP)

SUL

NORDESTE

CENTRO-OESTE

NORTE
14

Mais da metade dos Psicólogos não tem filhos

19%

Apenas 1 filho

18%

2 filhos

3 filhos

4 filhos ou mais

Não tenho filhos

6%
1%

53%


15

Aproximadamente a metade da categoria afirma estar estudando atualmente, o
que indica uma tendência de busca de atualização dos psicólogos

Sim
52%
Não
48%


16

Centro-Oeste, Norte e Nordeste são as regiões que concentram o maior número
de Psicólogos estudando atualmente.

TOTAL

52%
48%

SÃO PAULO

49%
51%

SUDESTE

51%
49%

SUL

51%
49%

NORDESTE
CENTRO-OESTE

NORTE
Sim

58%
42%
55%
45%
60%
40%

Não

17

Entre os Psicólogos que estão estudando, destacam-se os cursos de especialização na área

25%

Especialização

16%

Curso Livre
Mestrado

5%

Doutorado

3%

Outros

2%

Não estudo atualmente

49%

18

Para quase totalidade dos respondentes, a Psicologia foi uma escolha única de formação

Não
92%
Sim
8%


19

53%

Especialização/ pós-graduação lato
sensu/MBA

Mestrado strito sensu

Doutorado strito sensu

Nenhum

10%

2%

35%

20

4 em cada 10 Psicólogos tem até 5 anos de formado (no Norte e no Nordeste 5 em cada 10).
No estado de São Paulo estão os profissionais com mais tempo de formação na área.

menos de 1 ano

1%
40%

de 1 a 5 anos
22%

de 6 a 10 anos

de 11 a 15 anos
de 16 a 20 anos
mais de 20 anos

13%

7%
17%

21

Nove em cada 10 Psicólogos relacionados nos CRP´s estão aptos a exercer a profissão

Sim
91%

Não
9%

22

O tempo de inscrição no CRP é proporcional ao tempo de formação, sendo maior em São
Paulo e menor no Norte e Nordeste

menos de 1 ano

3%
42%

de 1 a 5 anos
20%

de 6 a 10 anos
de 11 a 15 anos
de 16 a 20 anos

mais de 20 anos

12%
7%

15%

23

Dos 9 em cada 10 Psicólogos aptos a exercer a profissão 8 estão atuando na profissão

81%

Está exercendo a profissão atualmente
Está sem atuar
(há mais de 6 meses)

7%

Está temporariamente sem atuar
(há menos de 6 meses)

4%

Nunca exerceu a profissão

3%

Está fazendo exclusivamente
pós-graduação na área

2%

Abandonou a profissão/ Mudou de área

2%

Aposentou

1%

24

MÉDIA NACIONAL
MS
PR
GO
MG
CE
BA
PE
RS
SC
SP
DF
RJ
SE
AM
AL

81%
87%
86%
85%
85%
84%

82%
82%
80%
79%
79%
77%
73%
73%
71%
70%


25

Metade dos Psicólogos atuam exclusivamente na profissão e outros 35% exercem a
profissão de maneira combinada com outras atividades profissionais

51%

atua exclusivamente como psicólogo (a)
atuação combinada, psicologia e outras
atividades profissionais

35%

desempregado(a)

3%

Estudando na área

2%

aposentado(a)
não atua na área,exclusivamente em outras
atividades profissionais

1%
8%


26

MÉDIA NACIONAL
MS
GO
PR
CE
MG

SC

51%

35%

62%

32%

58%

31%

57%

32%

55%

33%

54%

35%

54%

31%

BA
RS

53%

33%
33%

PE
SP
DF

RJ
AL
AM

35%
37%

53%
49%
48%

45%
41%
43%
37%
38%
43%
33%
39%

Atua exclusivamente como
psicólogo
Atuação combinada com outras
profissões

27

A atuação na área clínica tem maior destaque em São Paulo e na região Centro –Oeste.
28%

Clínica em consultório

18%

Organizacional e trabalho

Área da saúde (hospitais,postos de saúde, ambulatórios)

15%

Social (Forense/áreas públicas)

14%

Escolar e educacional

6%

Área acadêmica e docência

4%

Comunitária (esportes/ongs)

3%

Outras

3%

Não atuo na área

8%

28

A cada 10 psicólogos, 3 atuam apenas em uma área dentro da psicologia e outros 3
combinam sua atuação principal com a Clínica em consultório
32%

Atuo em apenas uma área

29%

Clinica em consultório
Organizacional e trabalho

12%

Área acadêmica e docência

12%

Escolar e educacional

10%

Área da saúde (hospitais,postos de saude, ambulatórios)

10%

Social (Forense/áreas públicas)

9%

Pesquisas acadêmicas

8%

Comunitária (esportes/ongs)

7%

não atuo na área

8%

Outras

2%

29

As empresas aparecem com maior força em São Paulo, Sudeste e Sul.
O consultório próprio é destaque em São Paulo.
os órgãos de administração pública são destaque no Centro- Oeste, Nordeste e Norte
empresas

17%

consultório próprio

16%

órgãos da administração pública

16%

instituições públicas de atendimento psicológico

11%

clinicas e consultórios de atendimento psicológico (privadas)

11%
8%

instituições de ensino superior e pesquisa
escolas até o ensino médio

4%

hospitais, ambulatórios, postos de saúde

5%

ONGs
não atuo na área
recusa

2%
8%
4%
30

Qual é o seu vínculo contratual, enquanto psicólogo(a)?
No estado de São Paulo os autônomos representam 37% dos Psicólogos

30%

Autônomo

21%

empresa privada CLT

19%

servidor público (estatutário lei 8.112)

10%

servidor público CLT

proprietário

3%

empresa privada PJ

2%

voluntário(a)

2%

Recusa
não atuo na área

5%
8%

31

Aproximadamente 3 em cada 10 psicólogos tem uma carga horária semanal entre 30 e 40
horas. 17% afirma trabalhar mais de 40 horas, com pico de 20% na região Sul
Menos de 5 horas semanais
de 6 a 10 horas semanais
11 a 15 horas semanais

6%
11%
4%
9%
12%
27%


17%

mais de 40 horas semanais
recusa

5%

outra

7%

não atuo na área

8%

32

Metade dos Psicólogos não estão contratados como Psicólogos.

Não
51%
Sim
49%


33

Apenas no estado de São Paulo e na região Sudeste (- SP) a maioria dos profissionais não
são contratados como psicólogos. Norte e Nordeste se destacam mais na contratação com
a denominação “psicólogo” para o cargo exercido.
49%
51%

TOTAL

43%

SÃO PAULO

57%

SUDESTE (-SP)

47%
53%

SUL

53%
47%

NORDESTE

44%

56%

51%
49%

CENTRO-OESTE
NORTE

39%

Sim

61%

Não
34

Psicoterapia individual
Aconselhamento psicológico
Orientação de pais
Aplicação de testes
Planejamento e execução de projetos
Psicodiagnóstico
Psicoterapia de grupo
Treinamento
Atendimento crianças com disturbios de aprendizagem
Seleção de pessoal
Acompanhamento de pessoal
Recrutamento
Professor
Orientação vocacional e profissional
Supervisão de estágios
Diagnóstico situacional
Orientação sexual
Assistência a pacientes clínicos e cirúrgicos
Orientação psicopedagógica
Orientação a gestantes
Planejamento de políticas educacionais
Pesquisas de mercado
Outras
não atuo na área

50%
42%
38%
30%
25%
25%
23%
20%
19%
19%
17%
16%
14%
13%
13%
13%
11%
11%
9%
8%
5%
3%
6%
8%

35

Qual é a sua remuneração mensal como psicólogo(a)?
32% dos Psicólogos afirmam ganhar até 3 salários mínimos/ mês exercendo a profissão.
Em São Paulo esta mesma faixa de ganho é de 28% contra 37% no Nordeste.
Pode-se dizer que apenas uma pequena parcela conta com um ganho mensal alto na profissão: só 6%
ganham mais de 10 salários mínimos por mês!

até 1 SM

6%
26%

entre 1 e 3 SM

24%

entre 3 e 5 SM
10%

entre 5 e 7 SM
entre 7 e 10 SM
entre 10 e 15 SM

7%
4%

mais de 15 SM

2%

desempregada

3%

atuação voluntária (sem remuneração)

2%

não atuo na área
Recusa

8%
6%

36

Para aproximadamente metade dos Psicólogos, a participação do ganho proveniente do
exercício da profissão na remuneração mensal, é de mais de 80%!
até 10%

6%

de 11% a 20%

5%
4%

de 21% a 30%
de 31% a 40%

3%

de 41% a 50 %

5%

de 51 a 60%

4%

de 61% a 70%

2%

de 71% a 80%

3%

de 81%a 90%

4%
42%

de 91% a 100%
sem remuneração

8%

não atuo na área

8%

Recusa

6%

37

Muito orgulho da profissão escolhida, mas...

A Carreira é
Muito mal
remunerada

Não é
valorizada
socialmente

Dificuldade de
se manter com
a Psicologia

Necessidade de defesa e valorização social da cerreira
39

DISCORDO
4%

CONCORDO
87%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
9%


40

DISCORDO
10%

CONCORDO
74%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
16%


41

DISCORDO
15%
NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
22%

CONCORDO
63%


42

DISCORDO
21%

CONCORDO
62%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
17%


43

DISCORDO
20%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
24%

CONCORDO
56%


44

DISCORDO
33%

CONCORDO
49%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
18%


45

DISCORDO
29%

CONCORDO
47%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
24%


46

DISCORDO
28%

CONCORDO
44%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
28%


47

CONCORDO
40%

DISCORDO
42%
NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
18%


48

CONCORDO
39%

DISCORDO
32%
NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
29%


49

DISCORDO
42%

CONCORDO
28%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
30%


50

CONCORDO
17%

DISCORDO
55%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
28%


51

CONCORDO
15%

DISCORDO
78%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
24%


52

CONCORDO
13%

DISCORDO
71%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
16%


53

DISCORDO
23%

NEM CONCORDO,
NEM DISCORDO
22%

CONCORDO
55%

Nesta questão menos de ¼ dos Psicólogos concordam com o
posicionamento oficial do CFP

54

87%

Tenho muito orgulho em ser psicólogo(a)

74%

Fazer carreira na área clínica é muito demorado e difícil

63%

Ganhar dinheiro como psicólogo(a) é muito difícil

62%

Gosto de minha atuação profissional, mas sou muito mal remunerado(a)

56%

A sociedade ainda tem preconceito contra a atuação dos psicólogos
Concordo com a internação compulsória dos dependentes de crack, na crise aguda da
dependência

55%
49%

A área clínica é a área que mais gostaria de atuar

44%

É possível ter sucesso financeiro na profissão de psicólogo(a)
Consigo me manter apenas com minha remuneração como psicólogo(a)

40%

Esta profissão é para a elite social, a maioria da população não tem acesso à psicologia

39%

28%

A psicologia é uma carreira muito valorizada socialmente, isto é, ela dá status
A atuação do psicólogo é muito invadida por outros profissionais, ainda não temos nossa
atuação muito definifida
As dificuldades de minha atuação profissional são muito diferentes de psicólogos que
atuam em outras áreas, não temos nada em comum
Nossa profissão é dispensável para a sociedade
Só me sinto psicóloga quando trabalho na área clínica

24%
17%

Ranking do grau de
concordância com as frases

15%
13%

55

Segmentação: Baseada na teoria motivacional de Schwartz:
Objetivo: Estudar o sistema de valores dos psicólogos brasileiros, por meio da aplicação
de uma versão adaptada da nova escala PVQ* proposta e revista por Schwartz.,
•

•

O sistema de valores de cada indivíduo está presente em diversas facetas de sua vida,
manifestando-se nas suas escolhas e na forma como se relaciona com as outras pessoas em
sociedade. Os valores pessoais são também frequentemente referidos como conceito central para
entender fenômenos sociais (KLUCKHON, 1951; ROKEACH,1973)
Atualmente, a teoria sobre os valores humanos básicos da autoria de Shalom Schwartz é uma das
mais referenciadas no estudo empírico de valores, sendo a sua metodologia amplamente aceita e
adotada por pesquisadores de todo o mundo. Schwartz (2005a, p. 21) propõe :

“uma teoria unificadora para o campo da motivação humana, uma maneira de organizar
as diferentes necessidades, motivos e objetivos propostos em outras teorias”.

Conceito de valores segundo Schwartz
Os valores representam, portanto, objetivos gerais que visam satisfazer necessidades humanas
básicas, sendo definidos por Schwartz (1992) como metas desejáveis, transituacionais e de
importância variável, que servem como princípios orientadores na vida dos indivíduos.
*escala portrait values questionnaire (PVQ) (SCHWARTZ, 2001)

58

Schwartz (1994) identificou os seguintes dez tipos motivacionais de valores – definidos pelos
objetivos que representam – capazes de caracterizar todo o espectro axiológico:
Tipos Motivacionais
Poder

Definição
Prestígio e status social, controle ou dominação sobre pessoas e recursos (Poder social,
autoridade, saúde, preservador de minha imagem pública).

Realização

Sucesso pessoal por meio da demonstração de competência dentro de padrões sociais (Bem
sucedido, capaz, ambicioso, influente).

Hedonismo

Prazer e gratificação para si mesmo (Que goza a vida, prazer, auto- indulgência).

Estimulação

Excitação, novidade e mudança na vida (Uma vida variada, uma vida excitante, audacioso).

Autodeterminação

Independência de pensamento e ação, criatividade, curiosidade (Criatividade, curioso,
liberdade, que escolhe as próprias metas, independente).

Universalismo

Compreensão apreço, tolerância e proteção do bem-estar de todos e da natureza (Protetor
do ambiente, unidade com a natureza, um mundo de beleza, uma mente aberta, justiça
social, igualdade, sabedoria, um mundo em paz).

Benevolência

Preservação e fortalecimento do bem-estar das pessoas com as quais há um contato pessoal
freqüente (Prestativo, honesto, compaixão, leal, responsável).

Tradição

Respeito, compromisso e aceitação dos costumes e idéias de uma cultura tradicional ou
religião (Devoto, ciente dos meus limites, humilde, respeito pela tradição, moderado).

Conformidade

Restrição de ações e impulsos que podem magoar outros ou violar expectativas sociais e
normas (Respeito para com pais e idosos, obediente, polidez, autodisciplina).

Segurança

Segurança, harmonia e estabilidade da sociedade, dos relacionamentos e de si mesmo
(Limpo, segurança nacional, ordem social, segurança familiar, reciprocidade de favores).
59

Metodologia aplicada: No questionário, foram apresentadas dez frases representando cada
dimensão dos tipos motivacionais já discutidos. No processamento estatístico, foi utilizado a
seguinte técnica:

Técnica utilizada : Análise de cluster
Objetivo: O propósito da Análise de Cluster é buscar uma classificação de acordo com as
relações naturais que a amostra apresenta, formando grupos de indivíduos, por
similaridade.
Método: Análise de cluster, também conhecida como análise de conglomerados, é um conjunto de
técnicas estatísticas cujo objetivo é agrupar indivíduos segundo suas características, formando grupos
ou conglomerados homogêneos. Os indivíduos em cada conglomerado tendem a ser semelhantes
entre si, porém diferentes dos demais indivíduos dos outros conglomerados. Os conglomerados
obtidos devem apresentar tanto uma homogeneidade interna(dentro de cada conglomerado), como
uma heterogeneidade externa (entre conglomerados). Sendo uma técnica de análise multivariada,
“*...+ vários são os métodos que compõem esta técnica, sendo um dos mais utilizados o método de
Ward, quando se trata de criar grupos a partir de um pequeno número de variáveis” ( CALDART, 1999,
p.51).
O método de Ward consiste em juntar, em um mesmo grupo, os elementos mais próximos. Esta
proximidade é dada pela distância euclidiana:
“*...+minimizando o quadrado da distância Euclidiana às médias dos conglomerados. A distância Euclidiana é a raiz quadrada da soma dos quadrados das
diferenças de valores para cada variável. Este é um dos métodos mais utilizados em estudo de cluster e mostrou-se adequado às características das
variáveis em consideração. ( KOETZ et al, 2004, p. 4-5)...”

60
60

Estrutura teórica das relações entre os Valores Humanos
segundo Schwartz (2005)

Schwartz (2005a) avaliou sua teoria com base em dados de 210 amostras de 67 países localizados em
todos os continentes habitados, reunindo respostas de 64.271 pessoas, recolhidas entre 1988 e 2002.

61

ESCALA UTILIZADA: Parece Muito Comigo, Parece Comigo, Não Sei se parece Comigo, Não
Parece Comigo, Não Parece Nada Comigo

Não parece comigo
1%
Não sei se parece comigo
3%

BENEVOLÊNCIA

Parece comigo
96%


62

Não parece comigo
2%
7%

Parece comigo
91%

SEGURANÇA

63

Não parece comigo
5%

8%

Parece comigo
87%

CONFORMIDADE

64

Não parece comigo
6%

Parece comigo
87%

7%

AUTODETERMINAÇÃO

65

Não parece comigo
8%

9%

Parece comigo
83%

UNIVERSALISMO

66

Não parece comigo
9%

Parece comigo
81%
10%


67

Não parece comigo
18%
13%

Parece comigo
69%


68

Não parece comigo
21%

Parece comigo
67%
12%


69

Não parece comigo
33%

Parece comigo
52%
15%


70

Não parece comigo
42%

Parece comigo
42%

16%


71

Ranking da Somatória: “Parece Muito Comigo” + “Parece Comigo”
Sou uma pessoa confiável, pois sou prestativa, me preocupo muito com o bem-estar das
pessoas que conheço

BENEVOLÊNCIA

96%

REALIZAÇÃO

87%

Dou muito valor à minha família, meus pais, aos mais velhos, em geral, procuro sempre
não magoar ninguém, sou controlado

CONFORMIDADE

87%

Questões como justiça social, igualdade de oportunidades para todos, preocupação com
a natureza, são as grandes preocupações de minha vida

UNIVERSALISMO

Desejo ser bem-sucedido, por isso trabalho muito, sou esforçado, quero subir na vida

83%

Luto por aquilo que eu penso e acredito, não me preocupando com o pensamento dos
outros. Sou criativo e independente.

AUTODETERMINAÇÃO

Gosto de coisas conhecidas, sou mais do tipo tradicional, moderado, sem exageros, sei
dos meus limites e respeito os limites dos outros. Tenho meu lado espiritual, devoto.

TRADIÇÃO

Sou uma pessoa que goza a vida, busco situações prazeirosas, gratificantes o tempo todo

Me arrisco muito, entrar em situações novas é muito excitante

Gosto de liderar grupos de trabalho, pois me dá status e controle sobre o trabalho

69%

HEDONISMO

67%

ESTIMULAÇÃO
PODER

81%

52%
42%
72

Ranking da Somatória: “Parece Muito Comigo” + “Parece Comigo”
Sou uma pessoa confiável, pois sou prestativa, me preocupo muito com o bem-estar das
pessoas que conheço

BENEVOLÊNCIA

Valorizo muito a segurança de meus entes queridos, dos familiares, lutando em busca de
harmonia e estabilidade

SEGURANÇA

96%
91%

REALIZAÇÃO

87%

Dou muito valor à minha família, meus pais, aos mais velhos, em geral, procuro sempre
não magoar ninguém, sou controlado

CONFORMIDADE

87%

Questões como justiça social, igualdade de oportunidades para todos, preocupação com
a natureza, são as grandes preocupações de minha vida

UNIVERSALISMO

Desejo ser bem-sucedido, por isso trabalho muito, sou esforçado, quero subir na vida

83%

Luto por aquilo que eu penso e acredito, não me preocupando com o pensamento dos
outros. Sou criativo e independente.

AUTODETERMINAÇÃO

Gosto de coisas conhecidas, sou mais do tipo tradicional, moderado, sem exageros, sei
dos meus limites e respeito os limites dos outros. Tenho meu lado espiritual, devoto.

TRADIÇÃO

Sou uma pessoa que goza a vida, busco situações prazeirosas, gratificantes o tempo todo

Me arrisco muito, entrar em situações novas é muito excitante

Gosto de liderar grupos de trabalho, pois me dá status e controle sobre o trabalho

69%

HEDONISMO

67%

ESTIMULAÇÃO
PODER

81%

52%
42%

73

REPROVAÇÃO: Notas 1 a 4, REGULAR: 5 e 6, APROVAÇÃO: Notas 7 a 10

REPROVAÇÃO
30%

REGULAR
29%

APROVAÇÃO
41%


75

O CRP SP e os CRP´s do Sul e do Centro-Oeste são melhores avaliados.
Os CRP´s do Sudeste (-SP) e do Nordeste contam com uma reprovação maior
41%
35%

APROVAÇÃO

48%

44%
37%
43%
40%

29%
27%
32%
26%
28%
30%
31%

REGULAR

30%

25%

33%
30%
35%
27%
29%

REPROVAÇÃO

TOTAL

SÃO PAULO

SUDESTE (-SP)

SUL

NORDESTE

CENTRO-OESTE

NORTE
76

Metade da categoria, em nível nacional, considera-se desinformada sobre o seu CRP

está muito bem informado

8%

43%

suficientemente informado

24%

não estou nem bem, nem mal

22%

pouco informado

nada informada

3%

77

Os Psicólogos dos CRP´s do Sudeste (-SP) e do Nordeste sentem-me melhor informados
pelos seus Conselhos. No contraponto, os Psicólogos do Norte são os que mais reclamam

está muito bem informado

8%
6%
8%
9%
6%
43%
40% 47%
47%
37%
41%
37%

suficientemente informado
24%
26%
24%
23%
25%
21%

Não estou nem bem, nem mal informado

22%
17%
25%
19% 26%
22%
30%

pouco informado

nada informada

TOTAL

SÃO PAULO

SUDESTE (-SP)

3%
2%
4%
2%
5%
3%
6%

SUL

NORDESTE

CENTRO-OESTE

NORTE
78

Apenas cerca de 1 em cada 10 Psicólogos responde a pergunta de forma categórica e positiva!

Não sei
avaliar
10%

Sim
14%

Não
21%

Em parte
56%


79

A atuação conjunta e
positiva dos
Conselhos Federal e
Estadual é mais
percebida em São
Paulo e ligeiramente
mais questionada no
Nordeste

Sim

14%
17%
12%
14%
12%
9%
56%
54%
55%
56%

Em parte

62%
64%
20%
16%
23%
20%
25%
19%
23%

Não

Não sabe
TOTAL

SÃO PAULO

SUDESTE (-SP)

10%
13%
10%
7%
4%

SUL

NORDESTE

CENTRO-OESTE

NORTE
80

Considerando o universo das bases sindicais dos Psicólogos em nível nacional, a cada 10
profissionais 1 é associado 1 já foi associado e 8 nunca foram associados ao seu Sindicato

Já fui e não
sou mais
12%

Sim, sou
associado
13%

Não, nunca
fui associado
75%

• BASE : Psicólogos das 14 bases Sindicais: Calcular!!!

82

GRANDE DESCONHECIMENTO DA ATUAÇÃO SINDICAL
• 92% NÃO SABEM O POSICIONAMENTO POLÍTICO DO SINDICATO
• 91% SÓ PERCEBEM O BOLETO DE COBRANÇA E NENHUM BENEFÍCIO
• 90% DESCONHECEM QUALQUER CONQUISTA DO SINDICATO
• 85% NÃO PERCEBEM RAZÃO O PORQUÊ DA ASSOCIAÇÃO AO SINDICATO
• 65% NÃO SABEM OU ACREDITAM QUE O SINDICATO É DISPENSÁVEL POR EXISTIR
O CRP E O CFP
• 40% NÃO SABEM DA LUTA PELAS 30 HORAS
• 37% NÃO SABEM SE O SINDICATO É NECESSÁRIO

83

O maior índice de sindicalização acontece nos Sindicatos do Sul, de ex-associados em São
Paulo e dos que nunca foram nos Sindicatos das regiões Centro-Oeste, Norte e Nordeste

Sim, sou associado

Já fui e não sou mais

13%
11%
11%
18%
13%
10%
9%
13%
17%
14%
13%
8%
11%
8%
74%
73%
74%
69%
78%
79%
83%

Não, nunca fui associado

TOTAL

SÃO PAULO

SUDESTE (-SP)

SUL

NORDESTE

CENTRO-OESTE

NORTE
84

NÃO SEI
16%
DISCORDO
7%

CONCORDO
69%

não discordo
nem concordo
8%


85

NÃO SEI
14%

DISCORDO
9%

CONCORDO
68%

não discordo
nem concordo
9%


86

NÃO SEI
18%
DISCORDO
15%

CONCORDO
58%

não discordo
nem concordo
9%


87

NÃO SEI
29%

CONCORDO
54%

não discordo,
nem concordo
11%

DISCORDO
6%


88

NÃO SEI
15%

CONCORDO
45%
DISCORDO
18%

não discordo,
nem concordo
22%


89

NÃO SEI
24%

DISCORDO
25%

CONCORDO
30%

não discordo,
nem concordo
20%


90

NÃO SEI
16%

DISCORDO
35%

CONCORDO
29%

não discordo,
nem concordo
20%


91

CONCORDO
10%

NÃO SEI
39%

não discordo,
nem concordo
13%

DISCORDO
38%


92

CONCORDO
8%

não discordo
nem concordo
25%

NÃO SEI
60%

DISCORDO
7%


93

Atuação do Sindicato deve ser em conjunto com o
CRP

69%

Do Sindicato só recebo o Boleto pra pagar

68%

Não sei quais vantagens de me associar ao
Sindicato

58%
54%

A luta atual do sindicato é pela jornada de 30 horas

44%

É necessário para a categoria
Luta pelos psicólogos independente da sua área de
atuação

30%

Já temos o CRF/ CRP, o Sindicato é dispensável

29%

Conheço as conquistas do Sindicato para os
Psicólogos
Concordo com o posicionamento político do
Sindicato

10%
8%

94

Defesa dos concursos públicos, ampliação do mercado de trabalho para
psicólogos

82%

Lutar por um piso salarial para psicólogos

81%

Combater as formas de precarização nas contratações e nas condições
de trabalho

80%

Participação em mesas de negociação em campanhas salariais no setor
público e privado

77%

Forte atuação política em defesa dos interesses da categoria dos
psicólogos

75%

Lutar contra todas as formas de violência e discriminação

74%

Oferta de convênios/descontos mais relevantes para os psicólogos

72%

Dar continuidade à luta pela redução da jornada de trabalho para 30h
horas semanais

71%

Disponibilizar tabela de honorários atualizada

71%

Contribuição ao debate dos projetos políticos e sociais em disputa na
sociedade

71%
67%

Ofertas de cursos de especialização profissional
Atuar na luta para a organização dos trabalhadores, com ações junto às
centrais sindicais
Trabalhar por uma candidatura de psicólogo para cargo legislativo para
defesa dos interesses dos psicólogos

Lutar junto às Instituições Democráticas para a instalação "plena" da
Comissão da Verdade

61%
48%

46%
96

SEM IMPORTÂNCIA
2%
INDIFERENTE
2%

NÃO SEI
14%

IMPORTANTE
82%


97

SEM IMPORTÂNCIA
2%
INDIFERENTE
3%

NÃO SEI
14%

IMPORTANTE
81%


98

SEM IMPORTÂNCIA
2%
INDIFERENTE
3%

NÃO SEI
15%

IMPORTANTE
80%


99

SEM IMPORTÂNCIA
3%

NÃO SEI
16%

INDIFERENTE
4%

IMPORTANTE
77%


100

SEM IMPORTÂNCIA
5%

NÃO SEI
15%

INDIFERENTE
6%

IMPORTANTE
75%


101

SEM IMPORTÂNCIA
4%

INDIFERENTE
4%

NÃO SEI
18%

IMPORTANTE
74%


102

SEM IMPORTÂNCIA
7%

NÃO SEI
15%

INDIFERENTE
6%

IMPORTANTE
72%


103

NÃO SEI
16%
SEM IMPORTÂNCIA
8%

INDIFERENTE
6%

IMPORTANTE
71%


104

SEM IMPORTÂNCIA
6%

NÃO SEI
15%

INDIFERENTE
8%

IMPORTANTE
71%


105

NÃO SEI
16%
SEM IMPORTÂNCIA
6%
INDIFERENTE
7%

IMPORTANTE
71%


106

NÃO SEI
17%
SEM IMPORTÂNCIA
9%
INDIFERENTE
7%

IMPORTANTE
67%


107

NÃO SEI
19%
SEM IMPORTÂNCIA
8%

INDIFERENTE
12%

IMPORTANTE
61%


108

NÃO SEI
19%

SEM IMPORTÂNCIA
17%

IMPORTANTE
48%

INDIFERENTE
17%


109

NÃO SEI
32%

SEM IMPORTÂNCIA
8%

IMPORTANTE
46%

INDIFERENTE
13%


110

nada
informado
39%

Não sei
28%

pouco
informado
22%
suficientemente
informado
5%

não estou nem bem,
nem mal
6%

95% NÃO SE CONSIDERAM INFORMADOS PELO SINDICATO!
112

66%

Email
12%

jornal
site

5%

redes sociais facebook

3%

Outro

2%

Não sei/ nenhum

12%

113

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