Perfil UX Brasil

Resultados:
2ª Edição
Perfil do Profissional
de UX no Brasil
UXPA São Paulo
World Usability Day 2013 – São Paulo
1
Novembro de 2013

Sobre a UXPA São Paulo e quem somos
Capítulo paulista da User Experience Professionals’
Association, a UXPA.
E organizamos os eventos World Usability Day, UX 31
e UX Camp.
Andressa Vieira

Stefan Martins

Pesquisa: 2ª Edição - Perfil do Profissional de UX no Brasil

2

1. Como foi feita esta pesquisa
2. Resultados:
•
•
•
•
•
•
•

Perfil
Formação
Como trabalhamos
Cargos x experiência
Perfil x experiência
O que fazemos no trabalho
Salário e Freela

3. Aprendizados

Pesquisas anteriores
• Perfil do Profissional de UX no Brasil, 2011 – UXPA
São Paulo
• Salary Survey , 2011 – UPA
• Perfil do designer de interação no Brasil, 2010 –
IXDA
• Perfil do Arquiteto de Informação no Brasil, 2010 –
Belkiss Martins Marcório
• Perfil do arquiteto de informação no Brasil, 2008 –
Guilhermo Reis

Aprendizados e Feedbacks
Tentamos entender melhor:
• Cargos
• Salários
• Tempo de experiência
*Os dados na última eram variados!

Investigando também o mercado de freelas. Quem
nunca ficou em dúvida sobre quanto e como cobrar?

Formulário criado no
Wufoo, maioria das
perguntas fechadas

Divulgamos na lista de
AI, Desinterac, UX
Recife, IHC, em grupos
de redes sociais
(Facebook e Linkedin) e
mailing da UXPA São
Paulo


Respostas obtidas
entre 31 de Janeiro e
07 de Março de 2013.
(36 dias)

367 respostas válidas
118 variáveis (colunas do
excel)
1835 respostas
normatizadas
31 cafezinhos
17 Stellas
200 horas sem dormir
o_O
MAAAAS ....
não sabemos o universo total da área
e não consideramos uma amostra
estatística

Onde estamos
Centro-Oeste
4%

Norte
2%

Nordeste
9%

Sul
18%
Sudeste
67%


Onde estamos

180
160
140
120
100
80
60
40

#
SP
216
RJ
58
RS
37
PR
30
PE
30
SC
19
MG
18
DF
13
AM
10
GO
4
ES
4
BA
4
PA
3
CE / MA
2
MT / MS 1

%
48
13
8
7
7
4
4
3
2
1
1
1
1
0
0

Em 2011
SP
RJ
RS
MG
PR
SC
PE
BA
DF
CE
GO
AM
ES

#
132
31
29
11
10
9
8
5
5
2
2
1
1

%
54
13
12
4,5
4,1
3,7
3,3
2
2
0,8
0,8
0,4
0,4

20
0


Ressalva: a concentração em São Paulo
pode apenas refletir o alcance da pesquisa
– afinal, somos de São Paulo. Mas este ano,
fomos além e tivemos resultados
expressivos em outras praças

Sexo

Mulheres
188, 42%
44%
Homens:
262, 58%
56%


*Perfil do Profissional de UX no Brasil,
2011 – UXPA São Paulo

Casado, solteiro, enrolado?
Em 2011

Amasiado (a) /
Moro junto
9%

Separado (a) /
Divorciado (a)
3%

Casado (a)
29%
Casado (a)
25%
Solteiro (a)
62%
Divorciado (a)
5%

Separado (a)
1%


Solteiro (a)
68%

Idade
36-40
5%

41 ou mais
5%

Em 2011
20-25
27%
18-25
28%
26-30
40%

31-35
23%

26-30
39%


O quanto estudamos?
Mestrado e
Doutorado
10%

Especialização / pós-graduação
(Lato Sensu ou MBA)
41%

Superior
Incompleto
13%

Superior
34%

Ensino médio

Superior incompleto ou em curso

Superior completo

Especialização / pós-graduação (lato sensu ou MBA)

Mestrado incompleto ou em curso

Mestrado completo

Doutorado incompleto ou em curso

Doutorado completo


O quanto estudávamos em 2011
Superior
incompleto
12%
Ensino médio
Superior incompleto

Algum tipo de
pós: 45%

Superior completo
Especialização ou pós
Superior
41%


Mestrado*
Doutorado*

Curso Graduação – Top 10
Em 2011
Design Gráfico
23%

Desenho
Industrial
13%

1º Desenho Industrial
2º Publicidade e propaganda
3º Design gráfico
4º Sistemas de Informação

Publicidade e
Propaganda
20%
Design
19%

Design Gráfico
Desenho Industrial
Sistemas de Informação
Biblioteconomia

Publicidade e Propaganda
Sistemas para Internet
Jornalismo

Design
Ciências da Computação
Não fiz graduação


Gráfico inclui todos que mencionaram um curso
de graduação (completo ou não).

Principais cursos de graduação
Em 2011
1. Design Gráfico*

76

16,9%

2. Publicidade e Propaganda

72

16%

3. Design*

64

14,3%

4. Desenho Industrial

45

5. Ciência da Computação

1. Desenho Industrial

33

13%

2. Publicidade e Propaganda

29

12%

3. Design Gráfico*

28

11,5%

10%

4. Sistemas de Informação

15

6%

23

5,1%

5. Sistemas para Internet

15

6%

6. Sistemas de Informação

21

4,7%

6. Design*

13

5%

7. Sistemas para Internet

19

4,2%

7. Jornalismo

13

5%

8. Jornalismo

14

3,1%

8. Ciência da Computação

11

4,5%

9. Biblioteconomia

7

1,6%

9. Marketing

8

3%

10. Psicologia

6

1,4%

10. Design Digital*

8

3%

* área de Design
31,2%


* área de Design
19,5%

Principais cursos de pós
Em 2011
1. Design de Interação

47

12,7%

2. Marketing

36

3. Design

1. Arquitetura de Informação

12

10%

9,8%

2. Design de Interação

11

9%

21

5,7%

3. IHC

8

6,5%

4. Arquitetura de Informação

19

5,1%

4. Design

6

5%

5. Gestão de Projetos

14

3,8%

5. Design da Informação

5

4%

6. Comunicação

14

3,8%

6. Ergodesign

5

4%

7. IHC

10

2,7%

7. Engenharia de Software

4

3%

8. Engenharia de Software

8

2,2%

8. Gestão de Projetos

4

3%

9. Ergodesign

6

1,6%

9. Ciência da Informação

4

3%

10. Ciência da Informação

5

1,4%

10. Marketing / Design Digital /
Publicidade

3

2,5%

área de UX
29,2%

* área de UX
41,5%

Como começamos em UX
Em 2011
Na sala de aula
30%

Na sala de aula
22%

“Aprendi
fazendo”
38%

“Aprendi
fazendo”
37%
Autodidatas
31%

Onde eu trabalho ou trabalhei

Estudei sozinho

Na graduação

Na especialização

Fiz um curso específico

No mestrado

Amigos

Outros


Autodidatas
40%

Tipo de contratação
CLT: 52%

CLT

Freela

Freela: 19%

PJ / emite nota

PJ: 11%

Consultor / própria empresa
Professor
Não estou trabalhando
Pesquisador bolsista
Servidor público
Cooperativa
0

50

100

(mais de uma opção por respondente)

150

200

250

300

350

Número de pessoas

Tipo de contratação em 2011
CLT
PJ / emite nota

CLT: 66%

PJ: 15%

Cooperativa

Consultor / própria empresa
Professor

Freela: 25%

Freela esporádico
Estudante
Sem trabalho agora
0

20

40

60

80

(mais de uma opção por respondente)

100

120

140

160

180

Número de pessoas

Onde trabalhamos
#

%

96

23

Empresa Cliente (empresas que não são de
UX, mas tem uma área para isso. Ex. Itaú, Nestlé
etc)
Consultoria
Startup
Portal (UOL, Terra, Globo, IG etc)
Fábrica de software

80
66
46
34
35

19
15
11
8
8

Instituto de Pesquisa

28

7

Instituição Pública (Municipal, Estadual ou
Federal)
Instituição de Ensino (USP, PUC etc)
Empresa de TI
Outro

15
9
7
8

3
2
2
2

Agência de publicidade ou comunicação


Onde trabalhamos e trabalhávamos
#
Agência de publicidade ou
comunicação

Consultoria
Startup
Portal (UOL, Terra, Globo, IG etc)
Fábrica de software
Instituto de Pesquisa
Instituição Pública (Municipal,
Estadual ou Federal)
Instituição de Ensino (USP, PUC etc)
Outro

Em 2011
Agência de publicidade

96

23

80
66
46
34
35

19
15
11
8
8

Desenvolvedora de
software

28

7

Empresa de tecnologia

15
9

3
2

7
8

Empresa Cliente (empresas que não
são de UX, mas tem uma área para
isso. Ex. Itaú, Nestlé etc)

Empresa de TI

%

2
2

Empresa cliente
Consultoria
Portal
Produtora web
Instituto de pesquisa

Governo
Agência de
comunicação
Start-up
Outro


#

%

43
43
42
24
20

19,6
19,6
19,2
11
9,1

14

6,4

9

4,1

6
2

2,7
0,9

2
2
12

0,9
0,9
5,5

Tipo de contratação X local
100%

80%

60%

Servidor público
Pesquisador bolsista
Professor

40%

Freela
Consultor
20%

Cooperativa
PJ
CLT

0%

gência de publicidade ou comunicação UX, mas tem uma área para isso.
resa Cliente (empresas que não são de
Consultoria
Startup (UOL, Terra, Globo, IG etc) Pesquisa
Portal
Instituto de
E-commerce (Submarino, Americanas etc)EstadualInstituição de Ensino (USP, PUC etc)
Instituição Pública (Municipal,
Empresa Federal)
ou de TI
Ex. Itaú, Nestlé etc)


Tipo de contratação X local em 2011
100%

Professor
80%

Consultor / tenho
minha empresa

60%

Cooperativa
40%

PJ / entrego nota
20%

CLT
0%


Quanto tempo a gente fica em cada
emprego?
Tempo de experiência total em UX (anos)
- 1 ano 1

1
3
5

mínimo
média
máximo

2

4

5

6

7

8

9

5
16
24

3
10
16

3

8
19
36

10
25
52

12
30
60

8
44
72

17
29
84

19
39
96

27
34
52

10

11

12

13

14

17

24 26 29 20 34
38 75 65 56 44
60 132 144 156 56

18

51 43
51 101
51 216

Tempo médio que passamos em cada emprego (anos)
Em 2011
- 1 ano
mínimo
média
máximo

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

14

15

0,2
0,4
0,8

0,3
0,7
1,0

0,7
1,2
2,0

1,5
2,3
3,0

0,8
1,4
4,0

1,3
3,1
5,0

1,2
1,8
3,0

1,8
2,3
3,5

0,4
0,7
1,1

1,9
2,6
3,3

1,4
4,0
10,0

0,2
1,1
2,5

2,0
2,8
4,7

1,7
4,2
5,0


emprego?
Tempo médio em cada emprego (anos)

250

200

Mín de
Tempo
Médio
Média de
Tempo
Médio
Máx de
Tempo
Médio

150

100

50

0
0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

17

18

Eliminamos níveis de experiência com nenhum ou 1 respondente.

Quanto tempo a gente ficavamos em 2011
Tempo médio em cada emprego (anos)

12.0

média

10.0

mínimo

8.0

máximo

6.0
4.0
2.0
0.0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

14

15

Eliminamos níveis de experiência com nenhum ou 1 respondente.

emprego?
2 ano e 1 mês
Em 2011 média geral:
1 ano e 10 meses


Que nomes dão ao que a gente faz
Arquiteto de informação
Designer de interação
Designer de experiência do usuário
Designer de interface
Analista de produto
Designer visual / Diretor de arte
Analista de usabilidade
Desenvolvedor
Consultor
Designer
Web designer
Planejamento
Analista de sistemas
Pesquisador
Coordenador de Experiência do Usuário
Líder de Experiência do Usuário
Gerente de Experiência do Usuário
Outros

#
77
57
54
35
33
27
24
11
10
10
10
5
6
6
2
2
1
82


%
17
13
12
8
7
6
5
2
2
2
2
1
1
1
0,4
0,4
0,2
18%

Solicitamos o cargo “oficial” das
pessoas. Haviam opções pré-definidas
mas as pessoas também podia
informar outras. Agrupamos em
“outros” todas as opções com apenas
1 resposta.

Que nomes davam em 2011
Analista de produto
Desenvolvedor
Consultor
Designer visual / diretor de arte
Webdesigner
Analista de sistemas
Planejamento
Designer
Product owner
Analista de tecnologia
Engenheiro
Pesquisador
Gerente de produto
Analista de teste
Outros

#
68
30
25
16
9
8
7
6
5
4
4
3
3
2
2
2
2
2
2
20

%
31,1
13,8
11,5
7,3
4,1
3,7
3,2
2,8
2,3
1,8
1,8
1,4
1,4
0,9
0,9
0,9
0,9
0,9
0,9
9,2


Solicitamos o cargo “oficial” das
pessoas. Haviam opções pré-definidas
mas as pessoas também podia
informar outras. Agrupamos em
“outros” todas as opções com apenas
1 resposta.

Cargos X local de trabalho
Neste tipo de empresa, UX é chamado de...
Agência de
publicidade ou
comunicação
Designer de experiência do
usuário
Analista de produto
Designer visual / Diretor de
arte
Desenvolvedor
Consultor
Designer
Planejamento
Web designer

Empresa
Cliente

Consultoria

Startup

47%
5%

14%
18%

19%
26%

3%
26%

Portal
(UOL,
Terra,
Globo, IG
etc)
23%
6%

17%
9%
1%

9%
5%
25%

12%
5%
0%

29%
17%
3%

3%
10%
48%

9%
0%
3%
0%
4%
5%
0%

13%
11%
4%
2%
0%
0%
0%

2%
16%
4%
16%
0%
0%
0%

9%
9%
6%
0%
0%
0%
0%

3%
0%
0%
0%
3%
0%
3%


Porcentagem nas colunas – porcentagem de
pessoas que estão em agência que têm cada
cargo, por exemplo.

Cargos X tempo dedicado a UX
(principais cargos)
Planejamento

70%


59%


66%


86%


85%

Designer

70%

Desenvolvedor

56%

Consultor

72%


85%


87%

Analista de produto

84%
0%

10%

20%

30%

40%


50%

60%

70%

80%

90%

100%

Cargos X tempo dedicado a UX
(principais cargos) em 2011
Planejamento

70%

Designer

70%

Consultor

72%

Desenvolvedor

56%


87%


59%

Analista de produto

84%


66%


85%


86%


85%
0%

20%

40%


60%

80%

100%

Nível de experiência geral em 2011
90
77

80

78

70
60
47

50
40
30

Mais de 15 anos
= 2 pessoas que
começaram antes
da internet!

24
18

20
10

2

0
menos de 1
ano

1 a 2 anos

3 a 5 anos

6 a 10 anos

Series1

11 a 15 anos

mais de 15
anos

Nível de experiência com UX
160

156
144

140

120

100

83
80

60

40

23
20

1 a 2 anos

3 a 5 anos

6 a 10 anos


11 a 20 anos

Nível x Tempo de experiência

Diretor
Gerente
Sênior
Coordenador
Especialista
Pleno
Júnior
Estagiário

1 ano
2
5
12
6
4
40
29
7

2 anos
0
2
18
7
5
42
19
2

3 anos
3
3
21
7
5
26
4
0


4 anos
0
2
5
1
5
11
1
0

5 anos
1
4
7
5
3
2
1
0

6-8
anos 9 anos
0
0
1
0
6
0
1
1
1
0
1
0
1
0
0
0

Atividades realizadas no trabalho atual
1.Wireframe
2. Apresentações para clientes (externos ou internos)
3. Fluxograma
4. Protótipo navegável
5. Benchmark
6. Mapa do site / Sitegrama
7. Validação e acompanhamento do desenvolvimento
8. Levantamento de requisitos
9. Protótipo em papel
10. Teste de usabilidade: planejamento e análise


89%
82%
80%
80%
79%
77%
73%
71%
70%
63%

Atividades realizadas no trabalho atual
Em 2011
89%

1.Wireframe
2. Apresentações para clientes (externos ou
internos)
3. Fluxograma
5. Benchmark
7. Validação e acompanhamento do
desenvolvimento



1.Wireframe

94%

82%
80%
80%
79%
77%

2.Fluxograma

84%

3.Protótipo navegável

84%

4.Apresentações para clientes (externos ou
internos)

83%

5.Mapa do site / Sitegrama

83%

6.Benchmark

78%

7.Validação e acompanhamento do
desenvolvimento

78%

8.Levantamento de requisitos

76%

9.Inventário de Conteúdo

66%

10.Avaliação heurística

63%

73%
71%
70%
63%


Quem faz teste de usabilidade no
trabalho atual
Atualmente 15,6% das pessoas trabalham em
consultoria, contra 19% da edição anterior da pesquisa.
Em 2011
Teste de usabilidade: planejamento e análise

63%

52%

Teste de usabilidade: moderação

43%

38%

Temos menos pessoas trabalhando em consultorias
e que fazem teste de usabilidade! o/

Atividades que já fiz, mas não faço no
trabalho atual
1.Wireframe

2. Apresentações para clientes (externos ou internos)
3. Fluxograma

5. Benchmark

7. Validação e acompanhamento do desenvolvimento




89%
82%
80%
80%
79%
77%
73%
71%
70%
63%

Nunca fiz
1. Diário de uso continuado
2. Estudo etnográfico
3. Planejamento de presença online
4. Grupos de discussão: moderação
5. Entrevista em profundidade
6. Grupos de discussão: planejamento e análise
7. Programação (de interface e/ou desenvolvimento de
sistemas)
8. Análise de acessibilidade
9. Workshops e treinamentos de UX (externos ou internos)
10. Pesquisa quantitativa


62%
55%
54%
52%
40%
37%
37%
36%
35%
34%

Não sei o que é
1. Diário de uso continuado
2. Análise contextual
3. Planejamento de presença online
4. Card sorting
5. Inventário de Conteúdo
6. Gestão de Atividades (backlog)
7. Análise de métricas
8. Entrevista em profundidade
9. Análise de acessibilidade
10. Avaliação heurística


12%
10%
8%
4%
3%
3%
3%
2%
2%
2%

Ferramentas: cauda longa
350

300

250

200

150

100

50

0


Ferramentas em 2011
250
200

150
100
50
0


Ferramentas inclusas no
campo “outros”.

Ferramentas: cauda longa
Lápis/caneta e papel

Axure

90%

75,7%

Photoshop

69%

PowerPoint

65%

Excel

60%

Google Analytics

54%

Illustrator

51,5%

Balsamiq Mockups

29,4%

Fireworks

26,7%

Xmind

24,5%


Faixas salariais
R$
até 1999
2000 - 2999
3000 - 3999
4000 - 4999
5000 - 5999
6000 - 6999
7000 - 7999
8000 - 8999
9000 - 9999
10000 - 10999
11000 - 11999
mais de 12000

#
44
46
53
53
39
34
13
14
5
6
2
10

%
14%
14%
17%
17%
12%
11%
4%
4%
2%
2%
1%
3%

Eliminamos respostas muito discrepantes com o cargo /
nível de experiência, como um júnior ganhando 30000.

Comparando as faixas salariais
R$
até 1999
2000 - 2999
3000 - 3999
4000 - 4999
5000 - 5999
6000 - 6999
7000 - 7999
8000 - 8999
9000 - 9999
10000 - 10999
11000 - 11999
mais de 12000

#
44
46
53
53
39
34
13
14
5
6
2
10

%
14
14
17
17
12
11
4
4
2
2
1
3

R$
até 1999
2000 - 2999
3000 - 3999
4000 - 4999
5000 - 5999
6000 - 6999
7000 - 7999
8000 - 8999
9000 - 9999
10000 - 10999
11000 - 11999
mais de 12000

Eliminamos respostas muito discrepantes com o cargo /
nível de experiência, como um júnior ganhando 30000.

Em 2011
#
30
41
40
28
26
12
19
5
2
7
0
4

%
14
19,1
18,6
13
12,1
5,6
8,8
2,3
0,9
3,3
0
2,4

Salário x nível hierárquico
Todas as formas de contratação
média

mínimo

máximo

Dono / Sócio / CEO

5.332,33

1.999,00

10.999,00

Diretor

9.249,00

4.999,00

10.999,00

Gerente

7.356,14

1.999,00

11.999,00

Coordenador

6.516,24

1.999,00

10.999,00

Especialista

5.525,32

2.999,00

8.999,00

Sênior

6.284,71

1.999,00

8.999,00

Pleno

4.295,30

1.999,00

7.999,00

Júnior

3.124,00

1.999,00

5.999,00

Estagiário

1.999,00

1.999,00

1.999,00


Salário X nível hierárquico CLT e PJ
CLT
Média
Dono / Sócio / CEO

PJ
Mínimo

Máximo

(sem dados suficientes)

Média

Mínimo

Máximo

5.449,00

1.999,00

10.999,00

Diretor

8.665,67

4.999,00

10.999,00

10.999,00

10.999,00

10.999,00

Gerente

6.999,00

1.999,00

11.999,00

8.665,67

4.999,00

11.999,00

Sênior

6.022,26

1.999,00

8.999,00

7.165,67

4.999,00

8.999,00

Coordenador

6.141,86

1.999,00

10.999,00

7.499,00

1.999,00

10.999,00

Especialista

5.499,00

2.999,00

8.999,00

5.599,00

4.999,00

6.999,00

Pleno

4.232,33

1.999,00

7.999,00

4.610,11

1.999,00

7.999,00

Júnior

3.218,51

1.999,00

5.999,00

2.570,43

1.999,00

3.999,00

Estagiário


Os menores salários por nível são CLT.
Mas os maiores também.


Salário X nível hierárquico em 2011
CLT
média

PJ
mínimo máximo

média mínimo máximo

Gerente

8831

3800

13000


Coordenador

5289

2800

10000

5840

Supervisor

6500

3500

9200


Especialista

4879

2000

10000


Sênior

4979

2250

9500

5925

4200

8000

Pleno

3350

1000

6000

4600

3500

5500

Júnior

2252

1200

5150

1700

1600

1800

Os menores salários por nível são CLT.
Mas os maiores também.

5000

7000

Salário por nível hierárquico (apenas CLT)
Estado de SP
Média
Diretor

Mínimo

Outros lugares do país
Máximo


Média

Mínimo

Máximo

8.665,67

4.999,00

10.999,00

Gerente

8.499,00

5.999,00

10.999,00

6.141,86

1.999,00

11.999,00

Sênior

6.607,70

1.999,00

8.999,00

5.427,57

3.999,00

8.999,00

Coordenador

6.817,18

1.999,00

9.999,00

5.399,00

2.999,00

10.999,00

Especialista

7.249,00

5.999,00

8.999,00

4.799,00

2.999,00

7.999,00

Pleno

4.852,66

1.999,00

7.999,00

3.713,29

1.999,00

5.999,00

Júnior

3.209,53

1.999,00

4.999,00

3.226,27

1.999,00

5.999,00

1.999,00

1.999,00

1.999,00

Estagiário


Tabela com ordenação aproximada dos cargos por hierarquia, considerando apenas os cargos com mais de uma resposta.
Por questões de privacidade optamos por não divulgar os resultados com apenas uma resposta. Não detalhamos os
salários por estado por não ter quantidade suficiente de respostas por cada cargo em cada estado para uma análise.


Salário por nível hierárquico (apenas CLT) em 2011
Estado de SP
média

Outros lugares do país

mínimo máximo

média mínimo

máximo

Gerente

8954

7000

13000

8400

3800

13000

Coordenador

6383

3000

10000

3100

2800

3500

Supervisor

8000

6800

9200

Especialista

5743

3000

10000

4014

2000

6000

Sênior

5394

4000

9500

4596

2250

7500

Pleno

4218

3000

6000

2871

1500

5300

Júnior

2475

1200

5150

1943

1200

3400

sem dados suficientes

Tabela com ordenação aproximada dos cargos por hierarquia, considerando apenas os cargos com mais de uma resposta.
Por questões de privacidade optamos por não divulgar os resultados com apenas uma resposta. Não detalhamos os
salários por estado por não ter quantidade suficiente de respostas por cada cargo em cada estado para uma análise.


Salário e Freela
257 pessoas informaram a renda com freelas e também
salário fixo, o que corresponde a 44%.
Apenas 12 pessoas disseram ter renda apenas de freelas
com valor médio de R$ 4.200,00


Frequencia com que faz freela
Raramente
21%

De vez em quando
32%


Sempre - Zombie
23%

Mês sim, mês não
24%

Como cobra o freela?

Hora
38%

Projeto
62%


Valor médio
R$ 57,6 / hora

Benefícios (CLT)
13º Salário
Férias remuneradas
Plano de saúde

Vale-refeição
Plano odontológico
Vale-transporte
Seguro de vida
Participação nos lucros
Vale-alimentação
Estacionamento
Auxílio-creche
Fretado
0%

20%

40%

Porcentagem entre os que são CLT

60%

80%

100%

Benefícios (CLT) em 2011
CLT
13º
Férias remuneradas
Plano saúde
Vale refeição
Plano odonto
Vale transporte
Seguro vida
Vale alimentação
PLR
Estacionamento
Creche
Fretado
0

20

40

Porcentagem entre os que são CLT


60

80

100

PJ também tem benefícios
13º Salário
Férias remuneradas
Plano de saúde
Vale-refeição
Plano odontológico
Vale-transporte
Seguro de vida
Participação nos lucros
Vale-alimentação
Estacionamento

Auxílio-creche
Fretado
0%

20%

40%

60%

Porcentagem entre os que são PJ ou entregam nota

80%

100%

PJ tinha muito mais benefícios em 2011 :(
Sou PJ ou entrego nota
13º
Férias remuneradas
Plano saúde
Vale refeição
Plano odonto
Vale transporte
Seguro vida
Vale alimentação
PLR
Estacionamento
Creche
Fretado
0

20

40

60

80

Porcentagem entre os que são PJ ou entregam nota


100

120

Conclusões
Tentamos relacionar e testamos várias hipóteses...

...utilizando o modelo estatístico não conseguimos
identificar correlações.

Conclusões
• Estamos cada vez mais presentes em
outras regiões, apesar de São Paulo ter a
maior concentração de pessoas com 48%.
• Temos cada vez pessoas mais jovens, a
formação principal é na área de design
com 31,2% e não paramos de
estudar, pois aumentou para 51% o
número de pessoas que procuram pós.

Conclusões
• As pessoas aprendem UX no trabalho
aumentou para 38% ou na sala de aula
30% e caiu o número dos que aprendem
sozinhos, sendo 31%.
• A principal forma de contratação é CLT
com 52% e trabalhamos mais em agências
23% ou empresas clientes (empresas que
não são de UX mas tem uma área para
isso) sendo 19%.

Conclusões
• Estamos ficando mais tempo no mesmo
trabalho, em média 3 meses a mais.
• O nome que dão para o que fazemos é
mais Arquitetos de Informação ou
Designers de (experiência do usuário ou
interação).
• Hoje temos mais pessoas com mais
experiência na área, sim estamos ficando
velhos!

Conclusões
• Nossas principais atividades são:
wireframes, apresentações para
clientes, protótipos navegáveis, benchmark e
mapa do site.
• Contratamos atualmente menos consultoria e
internalizamos mais os testes. A quantidade de
pessoas que planejam e fazem análise subiu
para 63% e moderação para 43%, enquanto o
número de pessoas que trabalham em
consultorias caiu para 15,6%. Estamos fazendo
mais testes!

Conclusões
• O salário aumentou em relação a pesquisa
anterior e 34% ganham entre R$ 3.000 e R$
4.999. Como trata-se de uma área muito
nova, acreditamos que os profissionais se
baseiam em sua carreia anterior para definir
uma pretensão salarial e acreditamos que
alguns profissionais estejam sendo
encaixados no plano de carreira de outras
áreas, como TI, criação etc.

Conclusões
•Além do salário fixo, também fazemos
freelas sendo 44%. Mas variamos ainda
muito com relação a frequência de
quando fazemos. Talvez só quando
precisamos de uma grana extra.
• Apenas 12 pessoas vivem apenas de
freela ganhando em média R$ 4.200.

Sobre a pesquisa
Quer saber mais? Mande suas perguntas
pra gente!
Além da apresentação no
slideshare, vamos divulgar por e-mail e no
Blog/Site da UXPA São Paulo.


Fim!
Dúvidas?
www.uxpasaopaulo.com.br

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