Este documento apresenta o plano de treinamento de uma empresa para o ano de 2010, incluindo cursos de negociação e vendas, gestão de pessoas, capacitação de líderes, análise de crédito e atendimento ao cliente. O plano lista os cursos planejados, seus custos, datas, instrutores, público-alvo e uma avaliação de cada curso.

1. PLANO DE TREINAMENTO Área: GERAL
Período: 2010
ENTIDADE /
CUSTO DATA DA REALIZAÇÃO AVALIAÇÃO DO
CURSO
EFICAZ
CURSO INSTRUTOR
PUBLICO ALVO
PREV REALIZ PREV REALIZ REAÇÃO EFICACIA SIM NÃO OBSERVAÇÃO
Negociação e Vendas Eventos RH
Juliana
Rosana
Camila
Jade
R$
2.000,00
26 e 27
de
Janeiro
Como prevenir e
Controlar a Inadimplência
na Empresa
Compet RH
Madalena
Glaucio R$
1.000,00
23 e 24
de
Fevereiro
Gestão de Pessoas Eventos RH
Vanderlei
Deborah
Marcia
R$
1.500,00
26 e 27 de
Março
Capacitação e
Desenvolvimento de Líderes Eventos RH
Vanderlei
Deborah
Marcia
R$
1.500,00
15 e 16 de
Abril
Analise de Crédito Compet RH Eliana R$ 500,00 Maio
Atendimento ao Cliente
como diferencial
competitivo
Moraes Cursos
Claudia
Daniele
Suelen
Bruna
R$
1700,00
Junho
Excelência no
Atendimento
Sest/ Senat 6 Motoristas Julho
Aguardando posição
Sest/ Senat
Excelência no
Atendimento
Sest/ Senat 6 Motoristas Agosto
Aguardando posição
Sest/ Senat
TOTAL

2. PLANO DE TREINAMENTO Área: GERAL
Período: 2010
ENTIDADE /
CUSTO DATA DA REALIZAÇÃO AVALIAÇÃO DO
CURSO
EFICAZ
CURSO INSTRUTOR
PUBLICO ALVO
PREV REALIZ PREV REALIZ REAÇÃO EFICACIA SIM NÃO OBSERVAÇÃO
Excelência no
Atendimento
Sest/ Senat 6 Motoristas Setembro
Aguardando posição
Sest/ Senat
Excelência no
Atendimento
Sest/ Senat 6 Motoristas Outubro
Aguardando posição
Sest/ Senat
Pedro
TOTAL