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Semelhante a Mulheres no Agronegócio
Semelhante a Mulheres no Agronegócio (20)
Mulheres no Agronegócio
- 1. CASE DE SUCESSO: Coopavel - A Participação Feminina no Agronegócio
- 2. MULHERES NO AGRONEGÓCIO Apesar da existência de diversas barreiras à inserção feminina no agronegócio, a maior participação e engajamento da mulher nas diversas atividades agrícolas é uma forte tendência.
- 3. MERCADO DE TRABALHO: Participação Feminina IBGE Grande Setor 2007 2009 2011 2013 2015 2017 Na força de trabalho Entre os desempregados Nos cargos de liderança 51,5% 43,8% 54,1 % 37% Na população Fonte: O Globo
- 4. PERSPECTIVA FEMININA NO SETOR DO AGRONEGÓCIO +70% 5% 30% 23% 27% Mulheres economicamente ativas trabalham na agricultura nos países menos desenvolvidos Fonte: FAO,2012 Crescimento de participação feminina nos setores da agricultura, silvicultura, criação de animais e extrativismo vegetal entre 1985 e 2010 no Paraná Fonte: Cielo, Alves e Lima, 2011 Presença de mulheres entre os cooperados das cooperativas do Brasil Fonte: Cirolini; Noro, 2008 Famílias brasileiras que, de alguma forma, estão ligadas ao agronegócio possuem liderança feminina Fonte: Cirillo, 2012 Cargos de liderança de gestão do agronegócio são ocupados por mulheres Fonte: Rosa, 2012 SUCESSO
- 5. Delineamento do perfil das mulheres residentes nas áreas rurais do Brasil LOCAL DE RESIDÊNCIA Sem instrução e menos de 1 ano 1 a 2 anos 3 a 4 anos 5 a 6 anos 7 a 8 anos 9 a 10 anos 11 a 12 anos 13 a 14 anos 15 anos ou mais 0 10 20 30 40 50 60 Brasil Região Sul Distribuição da área total dos imóveis rurais por categoria Brasil e Região Sul (em %) – 2009 Grande Média Pequena Minifundio Distribuição da população por grupos de anos de estudo, segundo local de residência - Brasil 2009 (em %) A distribuição dos imóveis rurais As mulheres participam mais ativamente na agricultura familiar, atuando com menor intensidade em propriedades maiores. A questão da escolaridade No que se refere a escolaridade, a população rural encontra-se em situação de desvantagem em relação a urbana.
- 6. Delineamento do perfil das mulheres residentes nas áreas rurais do Brasil SEXO Sem instrução e menos de 1 ano Primeiro Grau Segundo Grau Ensino Superior Total Estimativa da população residente na área rural por sexo e grupos de anos de estudo - Brasil 2009 (em%) Número médio de filhos por mulheres da área rural Esse fato inibe o acesso das mulheres às atividades de gerenciamento da propriedade uma vez que o tempo gasto com o cuidado dos filhos e do próprio lar inviabiliza o desenvolvimento de demais atividades. Grau de Instrução das mulheres rurais A exemplo das áreas urbanas, é relativamente maior que a dos homens. Quanto maior o grau de instrução, o contingente feminino fica mais evidente. 24,5% 6 ou mais filhos
- 7. Delineamento do perfil das mulheres residentes nas áreas rurais do Brasil Ocupação das mulheres trabalhadoras rurais Os índices demonstram que a maior participação da mulher ainda é no trabalho não remunerado e no autoconsumo. Dessa forma, o elevado percentual de mulheres que não possui renda e que atua em atividades agropecuárias não pode ser desconsiderado nas análises sobre inserção das mulheres no agronegócio brasileiro. 22 17 32.2 3.7 11.1 14 5.1 6.1 10.6 0.8 30.7 46.7 0 10 20 30 40 50 60 Empregado permanente Empregado temporário Conta Própria Empregador Não remunerado Autoconsumo Distribuição do pessoal ocupado na agropecuária por posição na ocupação, segundo sexo - Brasil 2009 (em %) Homens Mulheres
- 8. O Cooperativismo no Paraná 220 cooperativas Faturamento em 2015: R$ 60,33bi Representou 16% do PIB do estado em 2015 74 pertencem ao agronegócio Representam aproximadamente 58% da economia agropecuária do estado O cooperativismo agropecuário faturou em 2016, R$45bi 75% do faturamento total cooperativista Fonte: Observatório territorial (2018)
- 9. O cooperativismo no Oeste do Paraná O investimento das cooperativas do Oeste somaram R$ 772mi em 2016 Juntas, as cooperativas possuem aproximadamente 48 mil associados. 89% dos estabelecimentos agropecuários do Oeste estão associados a alguma cooperativa 82% dos estabelecimentos agropecuários do Oeste pertencem a aagricultura familiar *7 das 15 maiores cooperativas do Paraná estão localizadas no Oeste Paranaense Fonte: Observatório territorial (2018)
- 10. A Coopavel – Cooperativa Agroindustrial de Cascavel Fundada em 15 de dezembro de 1970 Sede em Cascavel-PR Em 2014 possuía 4.652 funcionários com um quadro associativo composto por 3.427 cooperados Quadro associativo por participação em 2014: 13% 86.30% 0.70% Mulheres Homens Pessoas jurídicas 24 filiais instaladas em 18 municípios do Paraná
- 11. A Coopavel – Cooperativa Agroindustrial de Cascavel Possui investimentos em unidades de pesquisa, ensino, laboratórios e incubadoras Detém um parque de produção composto por 11 indústrias que recebem os produtos in natura dos associados e os processam para a comercialização Frigorífico de suínos • Abate 1.000 suínos/dia Frigorífico de bovinos • Abate 200 bovinos/dia Frigoríficos de aves • Abatem 200 mil frangos/dia Indústria de Laticínios • Processa 60 mil litros de leite/dia Moinho de trigo • Processa 400 toneladas/dia Indústria de ração bovina • Processa 15 min toneladas de ração/ano Indústrias de ração de Aves e Suínos • Processam 300 mil toneladas de ração/ano Indústria de esmagamento de soja • Processa 260 toneladas de soja/ano Indústria de fertilizantes • Processa 200 mil toneladas/ano Indústria de embutidos de carne • Processa 7.000 toneladas ao ano
- 12. A participação da mulher nas atividades rurais e sua inserção no agronegócio O caso da Coopavel Criação da UNICOOP – Universidade cooperativa Coopavel, em 2000 Foco no desenvolvimento de estrutura educacional voltada para as necessidades da cooperativa A Unicoop, de acordo com Grolli (2005), tem a função de aumentar a competitividade com complementos específicos de conhecimento, capacitando seus profissionais, associados e familiares para os negócios. A partir de 2009, as gestoras da Unicoop, percebendo o crescente número de mulheres que negociavam com a cooperativa, passam a focar ações para o público feminino, tanto para as associadas quanto para as esposas de associados.
- 13. A participação da mulher nas atividades rurais e sua inserção no agronegócio Unicoop passou a ofertar capacitações específicas ao público feminino, tanto para as 438 associadas quanto para as esposas de sócios. Tais capacitações ocorrem muitas vezes nas filiais da Coopavel, distribuídas em 18 municípios da Região Oeste e também na sede da UNICOOP Cursos ofertados: Saúde da mulher; Controle de orçamento familiar; Mulher Atual; Desenvolvimento comportamental; Qualidade de vida familiar; Desenvolvimento pessoal; Encontro de mulheres cooperativistas Coopavel; Encontro estadual de lideranças femininas; Curso de relacionamento humano; Curso de Oratória; Aprimoramento Pessoal; Nutrição; Cooperativismo; Produção artesanal em alimentos/ morango; Produção artesanal de alimentos/ panificação; Família e qualidade de vida; Curso básico em soja; Curso de derivados do milho e Cursos de derivados da mandioca. Resultados perceptíveis: i. Descobrimento de novos valores; ii. Melhoria da autoestima; iii. Melhoria da qualidade de vida.
- 14. A participação da mulher nas atividades rurais e sua inserção no agronegócio No primeiro semestre de 2012 UNICOOP realizou um evento denominado 1º Encontro de mulheres cooperativistas, reunindo aproximadamente 600 mulheres, associadas à Coopavel, esposa e filhas de associados. Outra forma de inserção feminina nas atividades rurais encontradas pela Unicoop é por meio da participação das mulheres no Show Rural Coopavel, evento tradicional da cooperativa. Tais ações repercutem positivamente para a Coopavel, que tem em seu quadro de associados produtores rurais mais capacitados e fiéis à cooperativa, pois a maior participação e envolvimento de número de membros da família com a cooperativa, impacta positivamente no que tange a entrega da produção à Coopavel e a fidelização dos cooperados.
- 15. ARGOMenthor e Coopavel • Programas de incentivo à integração e capacitação das familiares de integrantes da filial de Dubai podem ser iniciados no intuito de promover sentimento de participação e entendimento do negócio da ArgoMenthor; • O domínio das atividades da filial de Dubai pela promoção de eventos voltados para o público feminino, seja a força de trabalho ou membros da família, desenvolveria a melhoria das relações sociais e “ownership” dos integrantes (diretos e indiretos), semelhante ao ocorrido na Coopavel; • Adicionalmente, a ArgoMenthor pode fomentar projetos tanto de extensão como de iniciação científica alinhados aos temas de igualdade de gênero na indústria e com foco em universitárias da região; Conclusão
- 16. ARGOMenthor e Coopavel Conclusão • O desenvolvimento de um ambiente cada vez mais integrado e familiar deverá neutralizar o gap existente entre a força de trabalho, que naturalmente passará a observar a participação das mulheres na organização como uma proposta benéfica para o negócio e para as relações sociais; • A imersão das mulheres por meio de programas de incentivo similares aos da Coopavel em Dubai pode promover a absorção das mesmas ao negócio de forma natural, e a quebra de paradigmas com relação aos demais integrantes; • Tais programas e eventos realizados pela Coopavel, quando aplicados no cenário da ArgoMenthor, podem ser chancelados por entidades mundiais como UNESCO e ONU, a fim de coloca-los em um patamar de reconhecimento global, haja visto que há esforços destas entidades por movimentos desta natureza, sobretudo nos Emirados Árabes; • Adicionalmente, promover premiações e eventos voltados para reconhecimento de melhores iniciativas para o apoio à igualdade de gênero pode potencializar ações neste sentido.