Processo Seletivo Simplificado 01/2013 Secretaria Assistência Social Crateús

GOVERNO MUNICIPAL DE CRATEÚS - CE
SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

EDITAL DE SELEÇÃO
PÚBLICA PARA CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 01/2013

Crateús - Ce
2013

Rua Manoel Augustinho, 544 – Centro - Crateús-Ceará.
CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

GOVERNO MUNICIPAL DE CRATEÚS
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 01/2013

O PREFEITO MUNICIPAL DE CRATEÚS-CE, no uso de suas atribuições legais, em
consonância com o art. 37, IX, da Constituição Federal, c/c o a Lei Municipal 433 de 08 de
março de 2001 e Decreto Municipal nº 653, de 30 de Outubro de 2013 que torna pública a
abertura de inscrições para a realização de processo seletivo destinado à contratação de
pessoas físicas para o serviço de Assistente Social, Advogado, Coordenador ACESSUAS
TRABALHO, Educador Físico, Pedagogo, Psicólogo, Técnico de Nível Superior, Agente
administrativo, Agente cadastrador(a) de programas / projetos habitacionais, Atendente,
Articulador municipal de políticas para o idoso, Articulador municipal de projetos habitacionais,
Articulador municipal da rede de proteção a criança e ao adolescente, Digitador, Educador
social, Entrevistador social, Facilitador de oficinas de convívio por meio da arte e cultura,
Facilitador de oficinas de convívio por meio do esporte e lazer, Facilitador de formação
técnica geral para o mundo do trabalho, Instrutor de oficina de esporte, Monitor de informática,
Operador municipal máster, Orientador de atividades lúdicas, Operador Municipal do SIPIA Sistema de Informação para a Infância e Adolescência, Operador municipal do sistema de
vigilância alimentar e nutricional, Orientador social, Recepcionista, Supervisor de campo,
Técnico de nível médio, Técnico de nível médio ACESSUAS TRABABALHO, Técnico em
licitações, Agente de serviços complementares, Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de
cozinha, Cozinheiro, Distribuidor de leite do Programa leite fome zero, Instrutor de oficina de
capoeira, Motorista, Office Boy e Porteiro, para atender as necessidades temporárias de
excepcional interesse público e suprir as carências existentes na Secretaria de Assistência
Social.
1. DA SELEÇÃO
1.1.

O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA será regulado pelas normas do presente
Edital e realizado sob responsabilidade da Comissão de Organização do Processo
Seletivo Simplificado, constituída por Ato da Secretária de Assistência Social;

1.1.1. O Processo de que trata o item 1.1. deste Edital destina-se a suprir carências
temporárias para atender os Programas e Projetos da Secretaria de Assistência social.
2. - DAS INSCRIÇÕES
2.1.

A inscrição para participar do processo seletivo será gratuita;

2.1.1.

As inscrições serão efetuadas mediante preenchimento de ficha de inscrição no
período de 05, 06, 07, 08 e 11 de novembro 2013, das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às
17:00 horas, na sede da Secretaria Municipal de Assistência Social, situada na Rua
Manoel Augustinho 544, Centro, Crateús – Ce., CEP: 63.700-000.

2.1.2. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais não poderá alegar
desconhecimento, ainda que atue mediante procurador.
2.2.

São requisitos necessários para a inscrição no Processo Seletivo:

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I - Ser brasileiro nato, naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida
igualdade, nas condições previstas no art. 12, inciso II, § 1º, da Constituição Federal;
II - Ter, na data da convocação para a admissão, idade mínima de 18 (dezoito) anos
completos;
III - Estar em dia com as obrigações militares, exceto para os candidatos do sexo
feminino;
IV - Estar em dia com as obrigações eleitorais;
V - Possuir qualificação para o cargo a que pretende-se concorrer, com comprovante
de escolaridade expedido pela instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
2.3.

Os documentos comprobatórios do candidato, com exceção da xerox do Documento
de Identidade, não serão retidos quando do momento da inscrição.

2.4.

São considerados documentos de Identidade: carteiras de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurança, Forças Armadas, Ministério das Relações Exteriores e
Polícias Militares, Carteira Nacional de Habilitação expedida na forma da Lei nº
9.503/97, carteiras profissionais expedidas por conselhos de classe que, por Lei
Federal tem validade como documento de identificação;

2.5.

A apresentação dos documentos e das condições exigidas para a inscrição no
processo de seleção será efetuada no momento da convocação para contratação,
sendo que a não apresentação implicará na anulação de todos os atos praticados pelo
candidato;

2.6.

A inscrição do candidato proceder-se-á através de:

2.6.1. Preenchimento do Formulário de Inscrição, em todos os campos solicitados, sem
emendas e/ou rasuras apenas para um cargo;
2.6.2. Entrega do Curriculum Vitae, juntamente com os títulos legíveis com a apresentação
dos documentos originais e suas respectivas xerox, a fim de serem conferidos e
autenticados e conferido pela Comissão junto a Secretaria de Assistência Social;
2.6.3. Apresentação do documento de identificação original, acompanhada da xerox do
documento de identidade do candidato;
2.6.4. Será permitida a inscrição por procuração específica para esse fim, acompanhado de
cópias dos documentos de identidade do candidato e do procurador, com firma
devidamente reconhecida.
2.6.5. Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitirem, com
clareza, a identificação do candidato e deverão conter, obrigatoriamente, filiação,
fotografia, data de nascimento e órgão expedidor.
2.6.6 As informações prestadas na Ficha de Inscrição são de inteira responsabilidade do
candidato ou procurador, cabendo à Comissão Organizadora do Processo de Seleção
o direito de excluir do certame àquele que preenchê-la com dados incorretos ou

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rasurados, bem como ao candidato que prestar informações inverídicas, ainda que o
fato seja constatado posteriormente.
3. DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA
3.1.1. O PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA de que trata este Edital será realizado
através de (02) duas fases: Análise Curricular comprovada através de Curriculum
Vitae e entrevista, conforme disposto no anexo I deste edital para nível superior e
anexo II para nível médio valendo 10 (dez) pontos para os candidatos que concorrerão
para: Assistente Social, Advogado, Coordenador ACESSUAS TRABALHO, Educador
Físico, Pedagogo, Psicólogo, Técnico de Nível Superior, Agente administrativo,
Agente cadastrador (a) de programas / projetos habitacionais, Atendente, Articulador
municipal de políticas para o idoso, Articulador municipal de projetos habitacionais,
Articulador municipal da rede de proteção a criança e ao adolescente, Digitador,
Educador social, Entrevistador social, Facilitador de oficinas de convívio por meio da
arte e cultura, Facilitador de oficinas de convívio por meio do esporte e lazer,
Facilitador de formação técnica geral para o mundo do trabalho, Instrutor de oficina de
esporte, Monitor de informática, Operador municipal máster, Orientador de atividades
lúdicas, Operador Municipal do SIPIA - Sistema de Informação para a Infância e
Adolescência, Operador municipal do sistema de vigilância alimentar e nutricional,
Orientador social, Recepcionista, Supervisor de campo, Técnico de nível médio,
Técnico de nível médio ACESSUAS TRABABALHO e Técnico em licitações;
3.1.2 Os candidatos que concorrerão à função de Agente de serviços complementares,
Auxiliar de serviços gerais, Auxiliar de cozinha, Cozinheiro, Distribuidor de leite do
Programa leite fome zero, Instrutor de oficina de capoeira, Motorista, Office Boy e
Porteiro participarão somente da entrevista, conforme disposto no Anexo III, parte
integrante deste Edital.
4

DA ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE E ENTREVISTA

4.1. A análise do Curriculum Vitae será realizada mediante a avaliação dos títulos
apresentados, devendo ser anexadas:
a) cópias legíveis e autenticadas ou xerox acompanhada dos originais de todos os
títulos discriminados;
b) comprovantes de experiência de trabalho, fornecidos através de: declaração
assinada, com seus respectivos carimbos de autenticação, quando se tratar de servidor
público ou cópia autenticada da carteira profissional, constando o início e o término da
experiência de trabalho, quando se tratar de empregado da iniciativa particular ou
público.
4.2. Somente serão aceitos os títulos em área de conhecimento correspondente ou afim
àquela em que o candidato estiver inscrito para a seleção pública;
4.3.

5

Os títulos apresentados para a função a ser desempenhada deverão ter carga horária
de no mínino 20hs;
DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA

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5.1.

A análise e avaliação dos currículos dos candidatos serão realizadas no período de 12
a 14 de novembro 2013 obedecido ao disposto nos itens 4.1 a 4.3, deste Edital;

5.2.

O resultado da 1ª fase do processo de seleção simplificado será divulgado no dia 18
de novembro 2013, e a relação será afixada na sede da Secretaria Municipal de
Assistência Social, publicado no site da Prefeitura Municipal de Crateús e emissoras
de rádio local.

5.3.

A entrevista será realizada no período de 20 a 22 de novembro 2013, só participarão
da segunda fase, ou seja, da ENTREVISTA, os candidatos que tenham obtidos
pontuação apartir de 60% na análise curricular e os candidatos previstos no item 3.1.2;

5.4.

Na entrevista serão abordadas temáticas ligadas a Política Nacional de Assistência
Social, Serviço de convivência para crianças, adolescentes e idosos, Estatuto da
Criança e do adolescente, Programas sociais do Governo Federal, inclusão social e
conhecimentos específicos na área de atuação a que o candidato esteja concorrendo;

5.5.

O resultado final será divulgado dia 25 de novembro 2013 apartir das 17:00 hs no site
da Prefeitura Municipal de Crateús e no flanelógrafo da Secretaria de Assistência
Social.

6

DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO

6.1. Somente será aprovado o candidato que obtiver pontuação mínima de 60% (sessenta
por cento) dos pontos, de que trata o item 3.1.1. e 3.1.2, deste edital.
6.2.

Dentre os candidatos aprovados, a classificação final dos candidatos será feita em
função dos pontos obtidos na análise do curriculum e entrevista, em ordem decrescente
de pontos, de acordo com o desempenho obtido.

6.3.

Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiará sucessivamente o
candidato:
a) Com maior idade, contados os anos, meses e dias;
b) Que tenha prole.

7

DOS RECURSOS

7.1. Caberá recurso, desde que devidamente fundamentado, à Comissão Organizadora do
Processo de Seleção, contra o resultado final do referido processo, no prazo de até 02
(dois) dias úteis a contar da publicação do resultado final de classificação.
7.2. Não serão avaliados recursos sem instrução e fundamentação.
7.3. Serão rejeitados liminarmente os recursos postados fora do prazo e os que não
contiverem dados necessários à identificação do candidato.
7.4. Havendo alteração no resultado oficial do Processo de Seleção Pública, em razão do
julgamento de recursos apresentados à Comissão, este deverá ser republicado com as
alterações que se fizerem necessário.
8. DA CONTRATAÇÃO

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8.1. A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e dar-se-á através de
Termo de Contrato assinado entre as duas partes;
8.2 A lotação dos aprovados será de acordo com a disponibilidade da Secretaria de
Assistência Social, sendo nos setores, programas e projetos da Secretaria de
Assistência Social;
8.3 As despesas decorrentes destes contratos correrão por conta da dotação orçamentária
de n.º: 2121 08 243 0131 2.012; (Manutenção das Atividades do Conselho Tutelar); 2121 08
243 0131 2.013 3.3.90.36.00 (Manutenção do Fundo Municipal dos Direitos da Criança e do
adolescente); 2121 08 243 0131 2.053 3.3.90.36.00 (Programa Projovem Modalidade
Adolescente); 2121 08 243 0132 2.054 3.3.90.36.00 (Programa Erradicação do Trabalho
Infantil – PETI); 2323 08 244 0137 2.016 3.3.90.36.00 (Manutenção das Atividades do Fundo
Municipal de Habitação e Interesse Social); 2222 08 244 0137 2.011 3.3.90.36.00
(Manutenção das Atividades do Fundo Municipal dos Direitos da Mulher); 0707 08 122 0037
2.009 3.3.90.36.00 (Manutenção do Fundo Municipal de Assistência Social); 0707 08 241
0121 2.010 3.3.90.36.00 (Manutenção do Conselho Municipal dos Direitos do Idoso); 0707 08
244 0137 2.015 3.3.90.36.00 (Apoio as ações Complementares/Gestão do Bolsa Família);
0707 08 244 0137 2.017 3.3.90.36.00 (Operacionalização da Cozinha Comunitária); 0707 08
244 0137 2.018 3.3.90.36.00 (Desenvolver Ações Sócio Especial de Média Complexidade
PAEFI/CREAS); 0707 08 244 0426 2.021 3.3.90.36.00 (Manutenção do Projeto Estação
Digital); 0707 08 244 0137 2.057 3.3.90.36.00 (Programa Casa da Família – PAIF/CRAS);
0707 08 244 0137 2.070 3.3.90.36.00 (Aprimoramento da gestão do Índice Gestão
descentralizada do SUAS – IGDSUAS); 0707 08 244 0137 2.073 3.3.90.36.00 (Implantação
do Programa Nacional do Acesso ao Mundo do Trabalho – PRONATEC).
9. DAS CONDIÇÕES PARA CONTRATAÇÃO
9.1. São condições para contratação, quando do ato convocatório;
Ter obtido prévia aprovação no processo de seleção de que trata o presente Edital;
9.1.2. Apresentar os seguintes documentos:
a) Xerox autenticada ou xerox com a apresentação original da carteira de Identidade e
do CPF;
b) Xerox autenticada ou xerox com a apresentação original do Título de Eleitor e do
último comprovante de votação;
c) Xerox autenticada ou xerox com a apresentação original do Certificado de
Reservista para os candidatos do sexo masculino;
d) Xerox autenticada ou Xerox com a apresentação original do Certificado de
Conclusão do Curso Exigido pelo presente Edital;
e) Declaração de ocupação ou não em cargo público, na Administração Federal,
Estadual ou Municipal;
f) Atestado Médico, que comprovará a aptidão necessária para o exercício do cargo;
g) Os candidatos a função de Office boy e Motorista deverão apresentar xerox
autenticada da Carteira Nacional de Habilitação na categoria A e B,
respectivamente;
h) Outros documentos exigidos no ato da convocação.

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9.2.

O Município de Crateús – Ce não se responsabilizará pelo deslocamento de
servidores que residirem em outros municípios.

10

DOS CARGOS E REMUNERAÇÃO

10.1. O PROCESSO SELETIVO destina-se ao provimento de cargos, bem como dos que
venham a vagar no prazo de validade do mesmo, para as seguintes categorias
funcionais:
Nº

CARGOS

01
Assistente Social

02

03

Advogado

Coordenador
ACESSUAS
TRABALHO

Educador Físico
04

ESCOLARIDADE

Ensino Superior completo
em Serviço Social com
registro profissional no
respectivo
Conselho
Regional
de
Serviço
Social – CRESS

em Direito, com registro
profissional na Ordem dos
Advogados do Brasil –
OAB

Ensino superior completo
em
serviço
social,
psicologia,
pedagogia,
antropologia,
administração, economia
doméstica,
contador,
sociologia ou terapia
ocupacional, e registro
profissional no respectivo
Conselho
Regional,
conforme determina a
NOB RH/SUAS e a
Resolução
CNAS
N°17/2011.
em educação física com
registro no Conselho
Regional de Educação
Física – CREF

ATRIBUIÇÕES
Acolhida, oferta de informações e realização
de encaminhamentos às famílias usuárias do
CRAS; Mediação dos processos grupais do
serviço
socioeducativo
para
famílias;
Realização de atendimento individualizado e
visitas domiciliares as famílias referenciadas
ao CRAS; Desenvolvimento de atividades
coletivas e comunitárias no território;
Assessoria aos serviços socioeducativos
desenvolvidos no território; Acompanhamento
das famílias em descumprimento de
condicionalidades; Alimentação de sistema de
informação, registro das ações desenvolvidas e
planejamento do trabalho de forma coletiva;
Articulação de ações que potencializem as
boas experiências no território de abrangência;
Executar outras atividades correlatas.
Prestar orientação jurídica; apoiar e esclarecer
sobre direitos do cidadão, bem como a
responsabilização do agressor, fazer os
encaminhamentos
processuais
e
administrativos aos órgãos competentes;
proferir palestras sobre direitos das mulheres,
crianças, adolescentes, idosos, deficientes, etc;
realizar levantamentos de casos das situações
de violência e
acompanhamento em
audiências. Exercer atividades profissionais
inerentes a sua atuação, nos termos da
legislação reguladora do exercício da
profissão;
Executar
outras
atividades
correlatas.

CARGA
N° DE
HORARIA REMUNERAÇÃO
VAGAS
SEMANAL
10

01

02

Coordenar o planejamento das atividades que
serão desenvolvidas pela Equipe de Referência
do ACESSUAS; Acompanhar os resultados
das metas pactuadas pelo Município /
Alimentar com informações pertinentes o
Sistema de monitoramento do ACESSUAS
TRABALHO;
Atuar em parceria com as
articulações do PRONATEC no município.

01

Programar e executar atividades físicas e
esportivas; executar atividades recreativas e de
lazer; proferir palestras, incentivando a prática
de esportes; desenvolver projetos de
conscientização esportiva; desempenhar outras

02

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

30 h

20 h

20 h

40h

40 h

2.242,00 R$

1.495,00R$

1.500,00 R$

1.900,00 R$

1.819,95 R$

05

06

07

Pedagogo

Psicólogo

Técnico de Nível
Superior

em
pedagogia
com
certificado
reconhecido
pela instituição de ensino

em
Psicologia
com
conselho regional de
Psicologia

em
serviço
social,
psicologia,
pedagogia,
antropologia,
contador,
administração, economia
doméstica, sociologia ou
terapia ocupacional, e
respectivo
Conselho
Regional , quando houver,
conforme determina a
NOB RH/SUAS e a
Resolução
CNAS

atividades correlatas e compatíveis com sua
formação;
Executar
outras
atividades
correlatas
Propor, executar, acompanhar e avaliar
serviços socioassistenciais desenvolvidos pelo
órgão,
relativos
ao
atendimento
e
acompanhamento ao usuário da assistência
social; Elaborar e executar planos, programas,
projetos, relatórios e diagnósticos, atendimento
individual e/ou grupal; Assessorar atividades
específicas em pedagogia; Participar de
programas de capacitação que envolvam
conteúdos relativos à área de atuação;
Coordenar e monitorar a área de educação nãoformal; Realizar visitas domiciliares e executar
outras atividades da área; Fornecer suporte às
famílias do CRAS em conformidade com as
orientações técnicas do Centro de Referência
de Assistência Social – CRAS; Priorizar as
orientações da NOB/SUAS, PNAS e
orientações técnicas do CRAS; Realização de
encaminhamentos para serviços setoriais;
Participação de reuniões sistemáticas no
CRAS, para planejamento das ações semanais
a serem desenvolvidas, definição de fluxos,
instituição de rotina de atendimento e
acolhimento dos usuários; Organização dos
encaminhamentos, fluxos de informações com
outros setores, procedimentos, estratégias de
resposta às demandas e de fortalecimento das
potencialidades do território; Executar outras
atividades correlatas.
Acolhida, oferta de informações e realização
de encaminhamentos às famílias usuárias do
CRAS; Mediação dos processos grupais do
serviço
socioeducativo
para
famílias;
Realização de atendimento individualizado e
visitas domiciliares as famílias referenciadas
ao CRAS; Desenvolvimento de atividades
coletivas e comunitárias no território;
Assessoria aos serviços socioeducativos
desenvolvidos no território; Acompanhamento
das famílias em descumprimento de
condicionalidades; Alimentação de sistema de
informação, registro das ações desenvolvidas e
planejamento do trabalho de forma coletiva;
Articulação de ações que potencializem as
boas experiências no território de abrangência;
Elaborar estudo sócio econômico do
município; Identificar o público prioritário do
Programa
ACESSUAS
TRABALHO;
Identificar as pessoas com deficiência que
possam participar dos cursos oferecidos pelo
Programa
ACESSUAS
TRABALHO;
Participar da elaboração da campanha de
mobilização e de divulgação do Programa;
Organizar palestras, reuniões nos bairros, nas
associações de moradores, com o público
prioritário
do
Programa
ACESSUAS
TRABALHO; Disponibilizar à população a
lista das unidades ofertantes e relação dos

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

07

40 h

20 h
01

1.819,00 R$

909,50 R$

03

20 h

1.121,00 R$

02

40 h

2.242,00 R$

01

40h

1.400,00R$

N°17/2011.

08

09

10

cursos
oferecidos
pelo
ACESSUAS
TRABALHO; Articular com a rede de
educação (EJA) que atua com o público
prioritário
do
Programa
ACESSUAS
TRABALHO para matricular os alunos nas
unidades ofertantes; Identificar famílias com
perfil para acesso à renda, com registro
especifico daquelas em situação de extrema
pobreza e incluir no CADÚNICO e no
ACESSUAS
TRABALHO;
Registrar
informações sobre matrículas efetivadas,
encaminhamento e acompanhamento dos
educandos; Acompanhar o desempenho dos
educandos por meio de relatório quinzenal ou
mensal; Disponibilizar informações sobre a
permanência, evasão dos educandos e
avaliação
do
Programa
ACESSUAS
TRABALHO;
Participar
de
reuniões
periódicas com a equipe de referência da
Secretaria Municipal de Assistência Social
e/ou CRAS, para planejamento e avaliação dos
resultados
do
Programa
ACESSUAS
TRABALHO; Identificar situações de
vulnerabilidade e risco social e oferta de e/ou
encaminhamento para outros serviços,
conforme necessidades; Articular com a
Secretaria Municipal de Trabalho ou SINE a
intermediação da mão de obra dos capacitados
no ACESSUAS TRABALHO; Executar
tarefas correlatas.

40 h

Execução de serviços gerais de expediente, tais
como: digitação, arquivos, registros, controles
administrativos,
preenchimento
de
formulários, bem como distribuição de
correspondências diversas e encaminhamento
de assuntos de rotina aos respectivos
Ensino médio completo
destinatários. Providenciar a tiragem de cópias,
com
certificado
a digitação de documentos e lançamentos
reconhecido
pela
diversos. Efetuar diversas consultas na
instituição de ensino
internet, de acordo com as necessidades do
setor, e/ou solicitação do seu superior
imediato. Organizar e manter o arquivo do
setor, para a guarda de documentos e
facilidade de consulta; Executar outras

08

Executar atribuições de atendimento às
pessoas, preenchimento e digitação de
Agente cadastrador Ensino Médio Completo formulários, em sistemas do Setor de
(a) de programas / com
certificado Habitação,
para
cadastramento
e
projetos
reconhecido
pela recadastramento das famílias; entrevistar;
habitacionais
coletar dados e inserção dos mesmos no
Sistema da Habitação; Executar outras

01

Atender usuários do Bolsa Família; Consultar
versão 7 do sistema de informação; Averiguar
Ensino médio completo a carteira de idosos no site do MDS; Consultar
com
certificado folha de pagamento; realizar os devidos
reconhecido
pela encaminhamentos e esclarecimentos; Receber
solicitação de cadastro; Expedir declaração de
programas sociais; Executar outras atividades
correlatas

02

Agente
administrativo

Atendente

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

40 h

40h

40h

727,27 R$

800,00 R$

800,00 R$

11

12

13

14

Articulador
municipal de
políticas para o
idoso

Planejar e executar ações referentes às
políticas voltadas ao Idoso. Estabelecer
mecanismos de divulgação e informação sobre
o processo de envelhecimento, incentivar a
com
certificado
criação de grupos de convivência nas
reconhecido
pela
comunidades e possibilitar aos idosos fóruns
de discussão da sua condição de vida e luta
pelos seus direitos; Executar outras atividades
correlatas

01

Articulador
municipal de
projetos
habitacionais

Realizar
ações
de
articulação
de
entidades/organizações locais no processo de
Ensino médio completo discussão de políticas públicas de habitação,
com
certificado critérios de acesso às soluções habitacionais,
reconhecido
pela assim como desenvolvimento de atividades de
mobilização, viabilizando parcerias no âmbito
público ou privado; Executar outras atividades
correlatas.

01

Articulador
municipal da rede
de proteção a
criança e ao
adolescente

Desenvolver ações articuladas, a fim de
garantir a atenção integral à criança e ao
adolescente,
tendo
como
diretriz
o
envolvimento da família; da comunidade; da
escola; da unidade de saúde; dos projetos de
com
certificado
cultura, esporte e lazer; dos serviços de
reconhecido
pela
assistência social; do ministério público; da
defensoria pública, das organizações da
sociedade civil; dos empresários e da
sociedade de modo geral; Executar outras

01

40 h

1.500,00 R$

Digitador

Executar, sob supervisão, atividades técnicas
de grande responsabilidade e complexidade.
Realizar atividades de operacionalização de
programas
em
informática.
Operar
equipamentos (máquinas digitadoras ou
similares), para transcrição de dados, através
de digitação, de acordo com documentos de
entrada, instruções dos relatórios de saída e
utilizando programas desenvolvidos.
Selecionar programas de digitação para
execução dos trabalhos de transcrição de
com
certificado
dados, buscando maior agilidade e eficiência.
reconhecido
pela
Controlar a gravação de arquivos de dados
transcritos, por medida de segurança. Preparar
relatórios sobre as atividades de digitação
desenvolvidas. Zelar pela conservação dos
equipamentos operados, efetuando limpeza dos
mesmos, conforme especificações técnicas,
bem como solicitando manutenção quando de
problemas detectados. Prestar orientação e
efetuar treinamento de novos digitadores,
sempre que necessário. Executar outras tarefas
correlatas.

03

40 h

800,00 R$

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

40 h
1.200,00 R$

40 h

1.500,00 R$

Realizar acolhida, oferta de informações e
realização de encaminhamentos às famílias
usuárias do CREAS; desempenhar os serviços
de abordagem de usuários (busca ativa);
realizar
visitas
domiciliares;
registrar
denúncias; notificar os casos aos serviços de
retaguarda; ministrar oficinas educativas e
palestras; acompanhar, quando necessário,
adolescentes e jovens em cumprimento de
medidas socioeducativas em meio aberto,
determinadas judicialmente (Serviço de
Proteção Social a Adolescentes em
Cumprimento de Medida Socioeducativa de
Liberdade Assistida e de Prestação de Serviços
à Comunidade); desempenhar outras atividades
compatíveis com a função e deliberadas pela
Coordenação do CREAS ou pela Secretaria
Municipal de Assistência Social; Executar
outras atividades correlatas.

16

Promover atividades recreativas diversificadas
através do Programa Ceará Cresce Brincando,
visando ao entretenimento, à integração social
e ao desenvolvimento pessoal de crianças,
adolescentes e públicos em geral; Executar

01

Recepção e oferta de informações às famílias
usuárias do CRAS; Mediação dos processos
grupais, próprios dos serviços de convivência e
fortalecimentos de vínculos, ofertados no
CRAS; Participação de reuniões sistemáticas
de planejamento de atividades e de avaliação
do processo de trabalho com a equipe de
referência do CRAS; Participação das
atividades de capacitação (ou formação
continuada) da equipe de referência do CRAS;
Realizar visitas domiciliares (sob a
coordenação do profissional de nível superior
da equipe de referência do CRAS); Realizar o
mapeamento da área de atuação do CRAS;
Elaborar relatórios referentes às famílias
visitadas e cadastradas no CRAS; Executar

15

02

01

40h

750,00

Responsável pela coleta de dados da família
por meio do preenchimento dos formulários do
Cadastro Único, através de visita do
entrevistador à residência da família ou pelo
deslocamento da família até o local de
cadastramento. Realizar visitas domiciliares;
Elaborar e encaminhar os dados coletados ao
gestor municipal caso perceba durante a
entrevista que as informações fornecidas pelo
responsável familiar não são condizentes com
com
certificado
Entrevistador social
a realidade da família; Encaminhar as
reconhecido
pela
informações fornecidas para a avaliação do
técnico responsável; Garantir sigilo das
informações obtidas nas entrevistas; Garantir a
privacidade da pessoa; Ter conhecimento dos
programas sociais para esclarecer as famílias;
Recepcionar pessoas que procuram a unidade,
inteirando-se dos assuntos a serem tratados,
objetivando prestar-lhes as informações
desejadas; Operar o sistema Cadastramento
Único, digitando, enviando e recebendo

08

40 h

800,00 R$

Educador social

com
certificado
reconhecido
pela

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

750,00 R$
40 h

40h

750,00 R$

arquivos, mantendo dados atualizados e
controle das famílias cadastradas; fazer
downloads; Consultar benefícios, emitir
relatórios gerenciais, analíticos e sintéticos dos
Programas Bolsa Família dentre outros; Operar
os
sistemas
/
aplicações
on-line
disponibilizados
pelo
Ministério
do
Desenvolvimento Social e Combate à Fome
(MDS) (Sistema de Gestão do Programa Bolsa
Família (SIGPBF). Executar outras tarefas
correlatas.

17

18

19

20

21

Organização e coordenação de atividades
sistemáticas artísticas e culturais; Organização
e coordenação de eventos artísticos e culturais;
Facilitador de
Ensino médio completo Participação de atividades de capacitação da
oficinas de convívio com
certificado equipe de trabalho responsável pela execução
por meio da arte e reconhecido
pela do serviço socioeducativo; Participação em
cultura
atividades de planejamento, sistematização e
avaliação
do
serviço
socioeducativo,
juntamente com a equipe de trabalho; Executar

26

Organização e coordenação de atividades
sistemáticas esportivas e de lazer, abarcando
manifestações corporais e outras dimensões da
cultura local; Organização e coordenação de
Facilitador de
Ensino médio completo eventos esportivos e de lazer; Participação de
oficinas de convívio com
certificado atividades de capacitação da equipe de
por meio do esporte reconhecido
pela trabalho responsável pela execução do serviço
e lazer
socioeducativo; Participação em atividades de
planejamento, sistematização e avaliação do
serviço socioeducativo, juntamente com a
equipe de trabalho; Executar outras atividades
correlatas.

26

Organização e facilitação de situações
estruturadas de aprendizagem, explorando e
desenvolvendo conteúdos programáticos da
Introdução à Formação Técnica Geral (IFTG)
para o mundo do trabalho; Organização e
coordenação de atividades sistemáticas
Facilitador de
visando à inclusão digital; Acompanhamento
formação técnica
com
certificado
de Projetos de Orientação Profissional de
geral para o mundo reconhecido
pela
jovens; Participação de atividades de
do trabalho
capacitação da equipe de trabalho responsável
pela execução do serviço socioeducativo;
Participação em atividades de planejamento,
sistematização e avaliação do serviço
socioeducativo, juntamente com a equipe de
trabalho; Executar outras atividades correlatas.

28

Instrutor de oficina
de esporte

Desenvolver atividades esportivas nas diversas
modalidades, com vistas a contribuir com a
Ensino médio completo formação integral de crianças, adolescentes e
com
certificado jovens, tendo em vista a prática esportiva nos
reconhecido
pela aspectos morais, ético e recreativo, em
conformidade com as orientações técnicas do
Centro de Referência de Assistência Social –
CRAS. Executar outras tarefas correlatas.

01

Monitor de
informática

com
certificado
reconhecido
pela

Ministrar/realizar cursos de informática no
âmbito da Estação Digital, promovendo a
inclusão social e digital na área da informática,
compreendendo noções gerais de informática,
abrangendo conhecimento de hardware,
sistema operacional, editor de textos, planilhas

02

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

1h25min

1h25min

6h

4h

40 h

151,70 R$

151,70 R$

216,70 R$

510,10 R$

1.200,00 R$

eletrônicas; bem como propor atividades
práticas e avaliativas; Zelar pela manutenção
dos equipamentos de informática; Participar
das atividades de capacitação promovidas pela
Secretaria
de
Assistência
Social
de
Crateús/CE; Elaborar relatório técnico das
atividades desempenhadas. Executar outras
tarefas correlatas.

22

23

24

25

Visualizar e imprimir Manual do Sistema de
acompanhamento da freqüência escolar do
programa bolsa família; Cadastrar Operadores
Municipais Auxiliares e Operador Diretor de
Escola; Visualizar quadro de avisos; Alterar
senha de sistema quando necessário; Efetuar
logout (sair); Emitir relatórios gerenciais;
Operador municipal com
certificado
Emitir relatórios de baixa freqüência; Imprimir
máster
reconhecido
pela
formulários para as escolas; Registrar as
freqüências dos alunos conforme orienta o
Manual; Pesquisar Beneficiários; Monitorar a
permanência das pessoas cadastradas sob a sua
responsabilidade, atualizando ou gerenciando
informações do sistema; Executar outras

01

40 h

1.000,00 R$

Orientador de
atividades lúdicas

Executar atividades grupais com crianças,
voltadas ao aspecto lúdico. Deverá contribuir
para a definição das brincadeiras a serem
desenvolvidas com os participantes. Caberá
também ao orientador de atividades lúdicas o
trabalho com crianças e famílias, com o apoio
do técnico de nível superior; Planejar as
atividades
sob
sua
responsabilidade;
Responsabilizar-se, junto com o técnico de
nível superior, pelo trabalho desenvolvido com
os grupos de crianças e famílias,
desenvolvendo e fomentando atividades
lúdicas; Responsabilizar-se pelo trabalho
desenvolvido com os grupos só de crianças;
com
certificado
Organizar e cuidar dos materiais utilizados;
reconhecido
pela
Registrar as atividades realizadas nos grupos;
Registrar o desenvolvimento de novas
habilidades das crianças e suas relações entre
pares
e
entre
familiares;
Discutir
sistematicamente os registros realizados, com
o técnico de nível superior, como subsídio ao
planejamento de atividades e avaliação de
resultados; Registrar a freqüência das crianças
às atividades (exclusivas para crianças), bem
como a freqüência das crianças e demais
membros de suas famílias (nas atividades que
envolvam as crianças e famílias) e encaminhar
mensalmente ao técnico responsável; Executar
outras atividades correlatas

01

40 h

1.200,00 R$

Operador Municipal
do SIPIA - Sistema
de Informação para
a Infância e
Adolescência

Ensino Médio Completo
com
certificado
reconhecido
pela

Inclusão no SIPIA – Sistema de Informação
para a infância e adolescência das ocorrências
atendidas e acompanhadas pelo conselho
tutelar; Executar outras atividades correlatas

01

40h

1.000,00 R$

Operador municipal
do sistema de
vigilância alimentar
e nutricional

Imprimir formulários do Sistema; Enviar as
Unidades de Saúde; Receber Relatórios;
com
certificado
Digitar dados no Sistema; Acompanhar as
reconhecido
pela
Condicionalidades da Saúde; Atender e sanar
dúvidas as famílias em Condicionalidades;

01

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

1.000,00 R$
40 h

Expedir relatórios; Garantir parceria com a
Secretaria de Saúde de Crateús/CE; Fazer
palestras; Divulgar o Programa SISVAN/PBF;
Realizar serviços sócio-educativos nos núcleos
dos Serviços de convivência de 07 a 14 anos.
As atividades desenvolvidas irão abranger:
auxiliar as crianças e adolescentes nas
atividades extra-escolares (tarefas para casa),
recreação e lazer, atividades artísticas e
culturais, atividades com as famílias (reunião
bimensais, palestras, oficinas), assim como,
articulação com a rede de garantia e defesa dos
direitos das crianças e adolescentes, além do
acompanhamento das ações empreendidas pelo
município no enfrentamento do trabalho
infantil.
O
MONITOR
DO
SERVIÇO
DE
CONVIVÊNCIA
deverá
apresentar
mensalmente os seguintes RESULTADOS:
Realizar com excelência os serviços sócioeducativos com as crianças, adolescentes e
suas famílias, como prevê a função; Controlar
diariamente a freqüência de cada criança,
registrando-a
em
formulário
próprio;
Apresentar folha de FREQUENCIA assinada.
Executar outras atividades correlatas
26

Orientador social

27

Recepcionista

21

Mediação dos processos grupais de serviços
socioeducativos, sob orientação de profissional
de referência de nível superior do CRAS;
Ensino médio completo Participação em atividades de planejamento,
com
certificado sistematização e avaliação do serviço
reconhecido
pela socioeducativo, juntamente com a equipe de
trabalho responsável pela execução do serviço
socioeducativo; Alimentação de sistema de
informação, sempre que for designado;
Atuação como referência para os jovens e para
os demais profissionais que desenvolvem
atividades com o coletivo de jovens sob sua
responsabilidade; Registro da reqüência dos
jovens, registro das ações desenvolvidas e
encaminhamento mensal das informações para
o profissional de referência do CRAS;
Organização e facilitação de situações
estruturadas de aprendizagem e de convívio
social, explorando e desenvolvendo temas
transversais e conteúdos programáticos do
Serviço de convivência de 15 a 17 anos;
Desenvolvimento de oficinas esportivas e de
lazer; Desenvolvimento de oficinas culturais;
Acompanhamento de Projetos de Orientação
Profissional de jovens; Mediação dos
processos coletivos de elaboração, execução e
avaliação de Plano de Atuação Social e de
Projetos de Ação Coletiva de Interesse Social
por jovens; Identificação e encaminhamento de
famílias para o CRAS; Participação de
atividades de capacitação da equipe de
trabalho responsável pela execução do serviço
socioeducativo; Executar outras atividades
correlatas.

26

Ensino médio completo Atender o público em geral; Orientar as
com
certificado pessoas
(usuários);
Prestar/ofertar

01

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

20 h

6h

40 h

400,00 R$

352,10 R$

678,00 R$

reconhecido
pela informações; Atender telefones; Transferir
ligações; Controlar a entrada de pessoas;
Efetuar e receber ligações telefônicas; Controle
de correspondências recebidas passando para
os respectivos setores; Encaminhar as pessoas
(usuários) aos departamentos solicitados;
28

29

30

Supervisor de
campo

Deve acompanhar as ações de cadastramento e
atualização
cadastral,
conferindo
os
com
certificado
formulários preenchidos e encaminhando-os à
reconhecido
pela
revisão ou à digitação. Executar outras

01

40 h

1.000,00 R$

Técnico de nível
médio

Apoio à equipe técnica de nível superior nas
funções administrativas, inclusive no registro
de
informações
consolidadas
sobre
atendimento e, ou acompanhamento às
famílias; Apoio a inclusão e atualização
cadastral, no Cadastro Único, das famílias que
moram em áreas dispersas, por meio do
com
certificado
preenchimento do formulário; Participação de
reconhecido
pela
reuniões de planejamento junto com os
técnicos de nível superior e coordenadores;
Participação de atividades de capacitação;
Desempenho da função de orientador social
quando da oferta de serviço de convivência e
fortalecimento de vínculos. Executar outras
atividades correlatas

20

40 h

678,00 R$

Apoiar à equipe técnica de nível superior nas
funções administrativas, na mobilização, no
encaminhamento
para
matriculas
dos
educandos, no acompanhamento e no
Ensino médio completo monitoramento da freqüência dos alunos e no
com
certificado encaminhamento para o novo trabalho;
reconhecido
pela Apoiar na inclusão de novos beneficiários no
Cadastro Único. Participar de reuniões de
planejamento, na Secretaria Municipal ou
CRAS, quando convocado pelo Coordenador
do Programa ACESSUAS TRABALHO;
Executar tarefas correlatas.

02

Atender a Secretaria de Assistência Social de
Crateús/CE (requisitante) e as licitantes nos
processos licitatórios; analisar preliminarmente
os processos administrativos; realizar ainda
análise de documentos jurídicos, de
regularidade fiscal, qualificação técnica,
qualificação econômico-financeira, através de
exame e conferência de todo o seu conteúdo,
verificando,
dentre
outras
questões,
confiabilidade, idoneidade, visando confrontar
e verificar se as origens dos mesmos estão
com
certificado
compatíveis com a legislação vigente;
reconhecido
pela
cadastrar os processos administrativos;
elaborar a capa do processo licitatório;
elaborar os atos oficiais pertinentes; enviar
documentos para a Secretaria requisitante e
para os licitantes; compilar os processos
licitatórios; acompanhar os andamentos
processuais; lançar os andamentos processuais
em relatórios, quando necessário; auxiliar os
membros da Comissão Permanente de
Licitação de Crateús/CE, no que for pertinente;
desempenhar outras atividades compatíveis

01

Técnico de Nível
Médio
ACESSUAS
TRABALHO

Técnico em
licitações
31

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

40 h

40 h

678,00R$

1.550,00 R$

com a função e determinadas pela Comissão
Permanente de Licitação ou pela Secretaria
Municipal de Assistência Social. Executar
outras atividades correlatas

32

33

34

35

36

37

Agente de serviços
complementares

Atendimento ao público e de telefone; Zelar
pelos equipamentos; Colaborar com a limpeza;
Ensino
fundamental
Solicitar
materiais
ao
almoxarifado;
completo com certificado
Organização de arquivos; Realizar tarefas
reconhecido
pela
administrativas que forem solicitados; Receber
documentos; Arquivar documentos; Executar
tarefas correlatas.

01

40h

800,00 R$

07

40 h

678,00 R$

01

25 h

423,75 R$

01

30 h

508,50 R$

Limpar e preparar cereais, vegetais e carnes de
variadas espécies para cozimento; auxiliar no
preparo de dietas especiais e normais; preparar
mesas e ajudar na distribuição das refeições;
proceder à limpeza de utensílios, aparelhos e
Alfabetizado,
com equipamentos; auxiliar no controle do estoque
Auxiliar de cozinha declaração fornecida pela de material e gêneros alimentícios; auxiliar no
recebimento, conferência e guarda de gêneros
alimentícios; manter a higiene dos locais de
trabalho; guardar e conservar os alimentos em
vasilhames e locais apropriados; fazer o
serviço de limpeza em geral. Executar outras

04

40 h

678,00 R$

Responsabilizar-se pelos trabalhos de cozinha;
preparar refeições de acordo com cardápios;
encarregar-se de todos os tipos de cozimento
em larga escala, encarregar-se da guarda e
conservação dos alimentos; fazer os pedidos de
suprimento de material necessário à cozinha ou
Alfabetizado,
com
à preparação de alimentos; operar os diversos
declaração fornecida pela
tipos de fogões, aparelhos e demais
equipamentos de cozinha; distribuir, fiscalizar
e orientar os trabalhos dos auxiliares;
supervisionar os serviços de limpeza, zelando
pela conservação e higiene dos equipamentos e
instrumentos de cozinha. Executar outras

04

Receber e distribuir o leite para as
Distribuidor de leite Alfabetizado,
com famílias/pessoas previamente e devidamente
do Programa leite
declaração fornecida pela cadastradas, bem como realizar outras
fome zero
atividades compatíveis com as atribuições do
posto.

01

Ministrar aulas com as técnicas específicas e
conhecimentos práticos na área, para crianças,
adolescentes e jovens, compreendendo os
fundamentos da capoeira, conceitos sobre
civilidade,
cidadania,
ética,
respeito,
esportividade, dinâmica para trabalho em
grupo, aquecimento, alongamento, seqüência
de movimentos e demais atividades afins que
permitam o bom desempenho do serviço.
Executar outras tarefas correlatas.

01

Realizar a limpeza do setor diariamente;
fiscalizar a higiene de utensílios; controlar o
uso de materiais de limpeza e higiene;
Alfabetizado,
com
Auxiliar de serviços
apresentar ao chefe imediato à lista de compras
gerais
necessárias para a realização de seu trabalho
no final de cada mês; realizar a limpeza interna
e externa dos imóveis, limpeza de utensílios de
cozinha, entre outras atividades correlatas.

Cozinheiro

Instrutor de oficina
de capoeira

Ensino
Fundamental
completo com certificado
reconhecido
pela
instituição de ensino e
com
graduação
em
instrutoria de formação na
capoeira

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

40 h

40 h

40 h

768,00 R$

678,00 R$

750,00 R$

08

40 h

930,00 R$

Office Boy

38

Alfabetizado,
com
Carteira Nacional de
Habilitação na categoria B

Dirigir automóveis leves de transporte de
passageiros, e outros veículos enquadrados na
categoria “B”, dentro ou fora do Município,
verificando diariamente as condições de
funcionamento do veículo, antes de sua
utilização: pneus, água do sistema de
arrefecimento, bateria, nível de óleo,
sinaleiros,
freios,
embreagem,
faróis,
abastecimento de combustível, etc.; Zelar pela
segurança de passageiros verificando o
fechamento de portas e o uso de cintos de
segurança; Verificar se a documentação do
veículo a ser utilizado está completa, bem
como devolvê-la à chefia imediata quando do
término da tarefa; Manter o veículo limpo,
interna e externamente e em condições de uso,
levando-o à manutenção sempre que
necessário; Observar os períodos de revisão e
manutenção preventiva do veículo; Anotar em
formulário próprio, a quilometragem rodada,
viagens realizadas, itinerários percorridos e
outras ocorrências; Recolher ao local
apropriado o veículo após a realização do
serviço, deixando-o corretamente estacionado
e fechado; Auxiliar no embarque e
desembarque de passageiros; Auxiliar no
carregamento e descarregamento de volumes;
Auxiliar na distribuição de volumes, de acordo
com normas e roteiros pré-estabelecidos;
Conduzir os servidores em lugar e hora
determinados, conforme itinerário estabelecido
ou instruções específicas; Executar outras
tarefas correlatas.

Alfabetizado,
com
Carteira Nacional de
Habilitação na categoria
A

Atender as solicitações das diversas áreas da
Secretaria
de
Assistência
Social
de
Crateús/CE, relacionadas a recolhimentos e/ou
entregas de correspondências internas e
externas; Executar serviços externos em geral;
Executar serviços bancários; Entregar e retirar
documentos junto a repartições públicas das
diversas esferas de Governo; Providenciar
cópias de documentos via computador e/ou
através de xérox; Operar equipamentos de
escritório (fotocopiadora, telefax, etc);
Transmitir mensagens orais e escritas;
Colaborar na manutenção interna da
Secretaria;
Executar
outras
atividades
correlatas.

01

40 h

678,00 R$

Porteiro

Realizar a vigilância diurna e/ou noturna dos
prédios e logradouros públicos, sendo a
jornada e turno de trabalho fixada conforme
escala; controlar o acesso de pessoas aos
prédios de acordo com as instruções recebidas,
Alfabetizado,
com informar ao público sobre os horários de
declaração fornecida pela funcionamento; registrar ocorrências e
informar à chefia; solicitar imediata
colaboração dos serviços de urgência médica,
policial, acidentes e incêndios, quando
necessário; zelar pelo equipamento de trabalho
sob sua responsabilidade. Executar outras
tarefas correlatas.

10

40 h

678,00 R$

Motorista

39

40

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

11. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS
11.1. A relação dos candidatos aprovados será divulgada oficialmente, em ordem de
classificação, através de listagens afixadas na Sede da Secretaria Municipal de
Assistência Social, site do Governo Municipal e em outros locais de amplo acesso
público;
11.2. A aprovação no Processo de Seleção Pública não garante ao aprovado o direito à
contratação, mas tão somente à expectativa de direito à referida contratação, que
obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação, sendo realizado o chamamento
de acordo com o interesse da Administração, cabendo, a esta, decidir o momento
oportuno e conveniente para a contratação, em razão das carências apresentadas e
de acordo com as suas disponibilidades orçamentárias.
11.3. A contratação dos candidatos aprovados ficará condicionada ao disposto no art. 37,
inciso XVI, da Constituição Federal, que veda a acumulação remunerada de cargos
públicos, exceto quando houver compatibilidade de horário e nos casos previstos pelo
referido dispositivo constitucional.
11.4. O candidato convocado para assumir o cargo deverá apresentar, junto a Secretaria
Municipal de Assistência Social, os documentos relacionados no subitem 9.1.2., deste
Edital.
11.5. Será reservado um percentual de 5% (cinco por cento) das carências diagnosticadas a
pessoas com deficiência, desde que não as impossibilite ao exercício do cargo. Nesse
caso, o candidato deverá apresentar, no momento da inscrição, o atestado médico
indicando sua aptidão, bem como a classificação internacional de doença.
11.6. Será excluído do processo seletivo simplificado, a qualquer momento, o candidato
que:
a) fixar em qualquer documento (inclusive na ficha de inscrição) declaração falsa ou
inexata;
b) deixar de apresentar quaisquer dos documentos que comprovem o atendimento aos
requisitos do item “2.2.”;
c) descumprir quaisquer das instruções contidas neste Edital;
d) desrespeitar membro da Comissão Organizadora do Processo de Seleção Pública;
e) faltar ou chegar atrasado à data de convocação;
f) não obtiver nota mínima estabelecida no item 6.2, deste Edital;
g) perturbar a ordem dos trabalhos, decorrente de comportamento inadequado.
11.7. O prazo de validade do PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA de que trata o referido
Edital será de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período.
11.8. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Organização do Processo
Seletivo Simplificado, no que concerne à aplicação e julgamento do presente Processo.

Crateús-Ce
2013

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

ANEXO I
REFERE O ITEM 3.1.1 DO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 01/2013.

QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

Nível Superior
DISCRIMINAÇÃO DO TÍTULO
Nível superior completo com registro no respectivo
conselho regional, máximo de 1 (UM) ponto, sendo
1(um) ponto para o curso;
Experiência profissional em atendimento ao público e
trabalho em grupos; Máximo de 2 (dois) anos, sendo 1
(um) ponto para cada ano;
Cursos correlatos com a função a ser desempenhada,
máximo de 3 (três) cursos, sendo 1(um) ponto para cada
curso;
Entrevista

PONTUAÇÃO
MÁXIMA

PONTOS
OBTIDOS

1,0

2.0

3.0

4,0
TOTAL

10,0

PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATEÙS, _______________________

ERRATA

CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

ANEXO II

QUADRO DE PONTUAÇÃO DE TÍTULOS

Nível Médio
Experiência profissional em atendimento ao público e
trabalho em grupos; Máximo de 2 (dois) anos, sendo 1
(um) ponto para cada ano;
Cursos correlatos com a função a ser desempenhada,
máximo de 4 (quatro) cursos, sendo 1(um) ponto para
cada curso;
Entrevista

PONTUAÇÃO
MÁXIMA

PONTOS
OBTIDOS

2.0

4.0

4,0
TOTAL

10,0


CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

ANEXO III

ENTREVISTA

Alfabetizado/Ensino fundamental
Entrevista

PONTUAÇÃO
MÁXIMA

PONTOS
OBTIDOS

10,0
TOTAL

10,0


CEP: 63-700-000 – Fone: (88) 3692-3319

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