Edital 002-2013

PREFEITURA MUNICIPAL DE ITABUNA
Prefeitura Municipal Av. Princesa Isabel, 678 – Centro Administrativo Municipal Firmino Alves – São Caetano
CNPJ nº 14.147.490/0001-68.
EDITAL Nº. 002/2013
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA ADMISSÃO DE PESSOAL MEDIANTE
CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
O PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA, no uso de suas atribuições, notadamente na Lei
Municipal nº. 2.105 de 20 de novembro de 2008 e observando o procedimento constante do
Decreto nº. 8.567 de 09 de abril de 2009 torna público que realizará PROCESSO SELETIVO
SIMPLIFICADO, em razão da necessidade de contratação temporária de Profissionais para atuar
na Administração Pública Municipal nas SECRETARIAS DE ASSISTENCIA SOCIAL E SAÚDE,
diante da inexistência, no momento, de concursados para o exercício das atividades descritas
neste Edital, enquanto não se realiza novo concurso, não podendo a população ser prejudicada
pela falta de pessoal para atender serviços públicos essenciais.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regido pelo presente Edital, coordenado pela
Comissão do Processo Seletivo e pela Legislação aplicável à espécie. A avaliação dos
candidatos inscritos no processo seletivo e a elaboração do resultado final serão de
responsabilidade exclusiva das Secretarias solicitantes e da Secretária de Administração,
devendo o resultado ser encaminhado à Comissão do Processo Seletivo e firmado pelos titulares
das secretarias solicitantes observando-se, para tanto, os seguintes documentos e requisitos:
1.2 Será considerado o somatório de pontos da contagem de títulos, especialização na área ou
áreas afins, experiência comprovada e entrevista;
1.3 Todo o processo seletivo dos candidatos será publicado no site oficial da Prefeitura Municipal
de Itabuna (www.itabuna.ba.gov.br);
1.4 O processo destina se à seleção de Profissionais para atuar na Administração Pública
Municipal nas Secretarias de Assistência Social e Saúde, para contratação temporária de
excepcional interesse público;
1.5 A Convocação dos candidatos obedecerá à ordem decrescente de pontuação;

1.6 O Processo Seletivo anunciado neste Edital tem validade de 12 (doze) meses, podendo ser
prorrogado por mais uma vez, por igual período, a critério exclusivo da Administração Municipal.
1.7 Os contratos serão celebrados em Regime Especial de Direito Administrativo - REDA, pelo
período de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por mais 12 (doze) meses, a critério
exclusivo da Administração Municipal;
1.8 As vagas serão distribuídas nas atividades específicas, de cada secretaria, constantes desse
edital. Nas vagas destinadas à Secretária de Assistência Social, deverá, ainda, serem
observadas as distribuições de vagas por programas. O Candidato deverá estar ciente da carga
horária a cumprir sem choques gerados por outros vínculos de trabalho ou emprego, ou, estudo;
1.9 O Contrato por prazo determinado extinguir-se-á sem direito a indenizações:
I - Pelo término do prazo contratual;
II - Por iniciativa da administração pública; e
III - Por iniciativa do contratado, por escrito, com 30 (trinta) dias de antecedência.
2. DA COMISSÃO EXECUTORA DA SELEÇÃO PÚBLICA
2.1 A presente Seleção Pública Simplificada, obedecida às normas constantes deste Edital, será
realizada sob a responsabilidade de uma Comissão Especial composta por:
a. Três representantes da Secretaria de Assistência Social;
b. Três representantes da Secretaria de Saúde;
c. Um representante da Secretaria de Administração;
d. Dois representante do Departamento de Recursos Humanos;
e. Um representante da Procuradoria;
f. Um representante do Gabinete do Prefeito.
2.2 – A Presidência da Comissão caberá a um dos representantes do Departamento de Recursos
Humanos.
2.3 – A nomeação dos integrantes desta Comissão dar-se-á mediante a expedição de Portaria
pelo Chefe do Poder Executivo Municipal.
3. DAS INFORMAÇÕES RELATIVAS AOS CARGOS A SEREM PREENCHIDOS

3.1. Os cargos, remunerações, carga horária, requisitos de formação para investidura e número
de vagas, indicados para a Secretária de Assistência Social estão descritos no ANEXO I e as
atribuições constam no ANEXO II deste Edital.
3.2 Os cargos, remunerações, carga horária, requisitos de formação para investidura e número
de vagas, indicados para a Secretária de Saúde estão descritos no ANEXO III e as atribuições
constam no ANEXO IV deste Edital.
4. DAS INSCRIÇÕES
4.1 As Inscrições – que serão gratuitas – para o presente Processo Seletivo Simplificado
ocorrerão nos dias 11 e 12 de março de 2013, no horário de 08:00h às 14:00h, na Vila Olímpica
Fernando Gomes, situada na Av. Pres. Kennedy, nº 1325, São Caetano, nesta. As inscrições
deverão ser efetuadas pessoalmente pelo candidato.
4.2 Cada candidato somente poderá se inscrever para um único cargo, independentemente da
secretaria requisitante, se Saúde, ou, Assistência Social. Constatada as inscrições em
duplicidade, ambas serão sumariamente indeferidas pela Comissão Executora da Seleção
Pública.
4.2. No ato da inscrição, para cargos previstos na organização da Secretaria de Assistência
Social – ANEXO I - o candidato deverá preencher e entregar o Requerimento de Inscrição,
conforme modelo no ANEXO V deste Edital. A não observância deste item ensejará o
indeferimento da inscrição.
4.3 No ato da inscrição, para cargos previstos na organização da Secretaria de Saúde – ANEXO
III - o candidato deverá preencher e entregar o Requerimento de Inscrição, constante do ANEXO
VI deste Edital. A não observância deste item ensejará o indeferimento da inscrição.
4.4 O candidato é o único responsável pelos dados apresentados em seu Requerimento de
Inscrição, bem como pelo seu preenchimento. O deferimento da inscrição dependerá do correto
preenchimento do Requerimento de Inscrição e do cumprimento das exigências para esta fase,
determinadas por este Edital.
4.3 Ainda no ato da inscrição o candidato deverá apresentar cópia e original dos seguintes
documentos:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF;
c) Certificado de Reservista (sexo masculino até 45 anos de idade);

d) Título de Eleitor com comprovante da última votação;
e) Diploma, certificado e/ou histórico escolar comprovando a escolaridade;
f) Carteira de Identidade Profissional, quando exigido para o regular preenchimento do
cargo em que esta qualidade é exigida;
g) Carteira de Trabalho e Previdência Social, para possível para comprovação de
experiência;
h) Carteira Nacional de Habilitação- CNH, na Categoria solicitada, para o regular
preenchimento dos cargos em que esta qualidade é exigida;
i) Curriculum Vitae contendo os dados citados no ANEXO VII, com comprovação dos
requisitos básicos e indispensáveis para participação do Certame, nos moldes dos
itens 5.5 a 5.7 deste Edital.
4.4 Não serão aceitas, sob nenhuma hipótese, inscrições em caráter condicional: realizadas via
procuração, via postal, por fax, extemporâneas ou em desacordo com as normas do presente
Edital.
4.5 Verificada, a qualquer tempo, a apresentação de documentos falsos e/ou de inscrição que
não atenda a todos os requisitos do presente Edital, será o candidato automaticamente eliminado
da Seleção.
4.6 A inscrição vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordância, por
parte do candidato, com todas as condições, normas e exigências constantes no presente Edital,
das quais não poderá alegar desconhecimento em momento algum.
5. DO PROCESSO SELETIVO
5.1 O Processo Seletivo de que trata o presente Edital, consistirá de 02 (duas) etapas:
5.1.1 Análise de Curriculum Vitae, por profissionais integrantes da Comissão do Processo
Seletivo e/ou designados pelas Secretarias Solicitantes, com divulgação do resultado no dia 15
de março de 2013.
5.1.2 Entrevistas que serão realizadas por profissionais habilitados indicados pelas Secretarias
solicitante em conformidade com o item 1.1 deste Edital, na Vila Olímpica Fernando Gomes,
situada na Av. Pres. Kennedy, nº 1325, São Caetano, nesta, das 08:00h às12:00 e de 14:00 às
18:00h, nos dias 26, 27 de março 01 de abril de 2013.

5.1.3 Na entrevista será avaliado o perfil profissional voltado as ações a serem desenvolvidas na
área de atuação do candidato, observando-se a aptidão física e mental, seguindo as diretrizes
constantes do ANEXO VIII com pontuação variando de 0 (zero) a 10 (dez).
5.2 A entrevista é de caráter eliminatório. O não comparecimento implicará na eliminação do
candidato.
5.3. A Avaliação Curricular, também será eliminatória, valerá 10 (dez) pontos, considerando-se
reprovado o candidato que não atingir a pontuação mínima de 05 (cinco) pontos, obedecendo-se
rigorosamente à Tabela de Pontos apresentada no ANEXO VIII deste Edital, não sendo aceita
qualquer informação curricular que venha a ser encaminhada posteriormente.
5.4. Na Avaliação Curricular, somente serão pontuados os cursos e experiências profissionais
que tiverem correlação com o cargo para o qual o candidato se inscreveu.
5.5. Só serão aceitos certificados e diplomas emitidos por instituição reconhecida pela autoridade
pública competente.
5.6. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos
pela autoridade competente ou por ela oficialmente delegada.
5.7. O tempo de experiência profissional deverá ser comprovado nas formas a seguir:
a) Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;
b) Certidão ou Declaração de tempo de serviço público, emitida pela Unidade de
Recursos Humanos da instituição em que o candidato trabalha ou trabalhou, no caso
de servidor ou empregado público;
c) Em caso de experiência profissional no exterior, certidão ou Declaração da instituição
ou empresa em que trabalha ou trabalhou, acompanhada de tradução para a língua
portuguesa, feita por tradutor juramentado;
d) Certidão ou Declaração assinada pelo dirigente máximo da entidade à qual o candidato
mantém atualmente ou já manteve anteriormente vínculo formal de trabalho, no caso de
experiência como contratado.
Parágrafo único. Não será contabilizado tempo de contrato de estágio.
5.8 Todas as informações curriculares, a exemplo de: títulos profissionais, certificados,
comprovantes e declarações de experiência, nas hipóteses previstas no item 5.7 deste edital
deverão ser entregues quando do ato da matricula, juntamente com o curriculum vitae.
6. DA CLASSIFICAÇÃO

6.1 Os candidatos classificados serão convocados obedecendo à ordem decrescente de
pontuação.
6.2 A classificação final dos candidatos se dará pelo somatório de pontos da avaliação curricular
e entrevista, segundo diretrizes do ANEXO VIII.
6.3. Em caso de igualdade de pontos na Nota Final, originando empate na Classificação Final do
candidato, serão utilizados, quando couber, os seguintes critérios de desempate,
sucessivamente:
a) Maior tempo de experiência comprovada de atuação junto ao Serviço Público;
b) Maior idade;
c) Comprovação de atuação na área em empresa privada.
6.4 A relação dos classificados para a segunda etapa do processo seletivo será divulgada
obrigatoriamente na homepage da Prefeitura Municipal de Itabuna, no dia 15 de março de 2013.
6.5 A homologação do resultado da primeira fase do Processo Seletivo, pelo Prefeito Municipal
ocorrerá no dia 25 de março de 2013.
6.6 A relação final de classificados será divulgada obrigatoriamente na homepage da Prefeitura
Municipal de Itabuna no dia 03 de abril de 2013.
6.7 A homologação do resultado final do Processo Seletivo, pelo Prefeito Municipal ocorrerá no
dia 09 de abril de 2013.
7. DA CONTRATAÇÃO
7.1 A contratação e o exercício da função dependerá da comprovação dos seguintes requisitos
básicos:
a) Classificação no Processo Seletivo Simplificado;
b) Idade mínima de 18 (dezoito) anos completados a data da contratação;
c) Aptidão física e mental para exercício da função mediante apresentação de atestado
laboral;
d) Estar em regularidade com a Justiça Eleitoral e com o Serviço Militar se for o caso;
e) Escolaridade em conformidade com a habilitação exigida;
f) PIS/PASEP;
g) Declaração de acúmulo de cargos (a acumulação de cargos, ainda que lícita, fica
condicionada à comprovação da compatibilidade de horários);

7.2 A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação dos candidatos, de acordo
com as vagas existentes e a necessidade do Município.
7.3 Quando da homologação do resultado da Seleção Pública, a Secretaria de Administração
convocará os candidatos habilitados, através de Edital específico, por ordem de classificação
para apresentação dos documentos exigidos necessários para a efetivação da contratação.
7.4 No ato da contratação, os candidatos selecionados deverão apresentar cópia dos seguintes
documentos acompanhados dos originais para autenticação:
a) Cédula de Identidade;
b) CPF;
c) Título de Eleitor com comprovante da última votação;
d) PIS/PASEP;
e) CTPS;
f) Carteira de Reservista, para os candidatos do sexo masculino com até 45 anos e idade;
g) Comprovante de Escolaridade, de acordo com o cargo pleiteado;
h) Comprovante de residência;
i) Certidões Negativas de antecedentes criminais da Secretaria da Segurança Pública;
j) Atestado de Saúde Ocupacional expedido por médico do trabalho ou serviço médico
especializado em medicina ocupacional;
k) Duas fotos 3X4.
7.5 Os candidatos classificados dentro do número de vagas previstas neste Edital, deverão,
comparecer à Secretária de Administração da Prefeitura Municipal, nos dias 11, 12 e 15 de abril
de 2013, das 08:00h às 14:00h, munidos de toda a documentação e especificações exigidas
nesta sessão, para a regular assinatura dos contratos.
7.6 O candidato que, até o final da data da contratação, não reunir os requisitos enumerados
acima, perderá o direito ao ingresso na referida função temporária.
7.7 O candidato que não comparecer para assinatura do contrato, dentro do prazo previsto neste
edital, será desclassificado, independentemente, do que motivou o seu não comparecimento.
7.8 Após o preenchimento das vagas, havendo desistência de candidatos aprovados que
ocupam vagas durante a validade da Seleção Pública Simplificada, poderá a Prefeitura Municipal
de Itabuna-BA convocar candidatos aprovados, obedecendo rigorosamente à ordem de
classificação.
8. DOS RECURSOS

8.1 Serão admitidos recursos das seguintes fases:
I Do presente Edital;
II Do não deferimento do pedido de inscrição;
III Da classificação;
8.2 A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão no prazo de dois dias,
contados da data de publicação do mesmo, mediante requerimento dirigido à Secretária de
Administração, que decidirá sobre este no prazo de 01 (um) dia, contados do recebimento do
recurso.
8.3 Os recursos deverão conter o nome do Recorrente, número de inscrição, caso esteja inscrito,
endereço completo para correspondência, assinatura do mesmo e sua fundamentação.
8.4 Os recursos referentes ao não deferimento do pedido de Inscrição e Classificação serão
dirigidos à Secretaria de Administração, que encaminhará à Comissão Especial Executora do
Processo Seletivo, responsável pelo Resultado Final, que decidirá sobre este no prazo de 01
(um) dia, contados da interposição do recurso. O protocolo do requerimento deverá ser efetuado
na Secretaria de Administração, no prazo de 02 (dois) dias úteis, a partir da publicação:
I. Dos indeferimentos de inscrição ou de deferimento da inscrição de outro candidato;
II. Das listas de classificação dos candidatos, para impugnar a classificação, assim como
para a revisão das notas e para impugnar a homologação do resultado do Processo
Seletivo;
III. Os recursos somente serão apreciados se apresentados tempestivamente.
8.5 Caberá à Comissão Especial deste Processo Seletivo Simplificado a análise dos recursos.
8.6 Findo o prazo para o recurso, o Processo Seletivo será homologado pelo Prefeito Municipal.
9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
9.1 Em caso de comprovada insuficiência de desempenho, o servidor será exonerado do cargo e
admitido o próximo classificado na lista do Processo Seletivo, será feita através de processo
administrativo onde será garantido contraditório e a ampla defesa.
9.2 A inscrição do candidato implicará no conhecimento destas instruções e compromisso já
expresso na ficha de inscrição, de aceitar as condições do Processo Seletivo, nos termos em que
se acharem estabelecidos, inclusive nos regulamentos e leis em vigor, das quais não poderá
alegar desconhecimento, em momento algum.

9.3 As eventuais despesas decorrentes da participação na Seleção Simplificada de que trata este
Edital correrão por conta dos próprios candidatos.
9.4 É vedada a inscrição neste Processo Seletivo Público de quaisquer membros da Comissão
de Processo Seletivo. Será destituído da Comissão, se constatado em qualquer fase do
Processo Seletivo, o membro que tiver qualquer parentesco até 2º grau, com os candidatos
inscritos.
9.5 É de exclusiva responsabilidade do candidato a inexatidão das afirmativas, irregularidades
nos documentos ou não-comprovação de atendimento a todos os requisitos e condições
estabelecidas neste Edital. Verificadas tais situações, mesmo após homologação do Processo
Seletivo e, em especial, por ocasião da admissão, será declarada a nulidade da inscrição e a
consequente eliminação do candidato, sem prejuízo de eventuais sanções de caráter judicial.
9.5.1 A eliminação do candidato habilitado, contratado ou não, bem como sua desistência, por
escrito, importará na convocação daquele que o suceder na ordem de classificação, durante o
período de validade da Seleção.
9.6 A documentação do candidato ficará arquivada na Divisão de Acompanhamento Social do
Servidor, situada na Secretaria de Administração, pelo prazo de 1 (um) ano, não podendo ser
retirada, mesmo após a homologação do Resultado da Seleção.
9.6.1 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à classificação de
candidatos, valendo, para tal fim os resultados homologados pelo Prefeito Municipal.
9.7 O acompanhamento das normas, comunicados, avisos e resultados referentes a esta
Seleção Simplificada é de responsabilidade exclusiva do candidato.
9.7.1 Não serão prestadas por telefone informações relativas ao resultado da Seleção.
9.8 Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo.
9.9 Fica eleito o Foro da Comarca de Itabuna Bahia, para dirimir questões oriundas do presente
Processo Seletivo.
9.10 Este Edital entre em vigor na data de sua publicação.
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE ITABUNA-BA, 04 de março de 2013.
CLAUDEVANE MOREIRA LEITE
Prefeito Municipal

ANEXO I
SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL:
1- PROGRAMA DE ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL – PETI
CARGO Remuneração CARGA
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
SUPERVISOR DE EDUCADOR R$ 800,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
EDUCADOR SOCIAL R$ 800,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 15
DIGITADOR R$ 678,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO 02
EDUCADOR FÍSICO R$ 1.349,08 20 hs
BACHAREL EM
EDUCAÇÃO
FÍSICA
COM REGISTRO
NO CONSELHO
COMPETENTE. 02
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 hs
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO
COM REGISTRO
NO CONSELHO
COMPETENTE. 01
PSICÓLOGO R$ 2.023,63 30 hs
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO
COM REGISTRO
NO CONSELHO
COMPETENTE. 01

2- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS –
MEDIDAS SÓCIO EDUCATIVAS
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
PSICOLOGO R$ 2.023,63 30 hs
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 02
EDUCADOR FÍSICO R$ 1.349,08 20 hs
BACHAREL EM
EDUCAÇÃO
FÍSICA
COM REGISTRO
NO CONSELHO
COMPETENTE. 02
ADVOGADO R$ 2.023,63 30 hs
BACHAREL EM
DIREITO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE., 01
INSTRUTOR DE MÚSICA R$ 678,00 20 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 06
3- CASA DE PASSAGEM PARA ADOLESCENTES
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
COORDENADOR R$ 2.023,63 40 hs
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM 01

REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
CUIDADOR R$ 700,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
SEXO FEMININO 03
2º GRAU
COMPLETO,
SEXO
MASCULINO 03
COZINHEIRO R$ 750,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 02
AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO 01
4- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO.
01
BACHAREL EM
DIREITO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE
01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
2º GRAU
COMPLETO, COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 03
INSTRUTOR DE ARTESANATO R$ 678,00 40 hs 2º GRAU 01

COMPLETO, COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
TÉCNICO DE INFORMATICA R$ 758,86 40 hs
2º GRAU
COMPLETO, COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01
5 - CASA DE APOIO E PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER.
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
BACHAREL EM
DIREITO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO 01
1º GRAU
COMPLETO 01
ORIENTADOR SOCIAL R$ 1.000,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO, COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA. 01

6 - CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE
RUA - CENTRO POP E SERVIÇO DE ACOLHIMENTO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE
RUA.
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO.
01
BACHAREL EM
DIREITO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE 01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 02
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE. 01
2º GRAU
COMPLETO,
CONHECIMENTO
EM
INFORMATICA 01
1º GRAU
COMPLETO 02
2º GRAU
COMPLETO,
SEXO FEMININO 02
2º GRAU
COMPLETO,
SEXO
MASCULINO 02
2º GRAU
COMPLETO,
SEXO
MASCULINO 02
2º GRAU
COMPLETO,
SEXO FEMININO 02
COZINHEIRA R$ 750,00 40 hs 2º GRAU 01

COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
AUXILIAR DE COZINHA R$ 678,00 40 hs
1º GRAU
COMPLETO 01
PROFESSOR DE DANÇA R$ R$ 1.349,08 20 hs
EDUCADOR
FÍSICO, COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA E
REGISTRO NO
CONSELHO DE
CLASSE.
02
PROFESSOR DE CAPOEIRA R$ R$ 1.349,08 20 hs
EDUCADOR
FÍSICO, COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA E
REGISTRO NO
CONSELHO DE
CLASSE
02

DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA:
1- PROGRAMA PROJOVEM ADOLESCENTE
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ORIENTADOR PROFISSIONAL R$ 2.023,63 30 hs
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
02
EDUCADOR FÍSICO R$ 1.349,08
20 hs
BACHAREL EM
EDUCAÇÃO
FISICA COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
02
ORIENTADOR SOCIAL R$ 1.000,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
12
FACILITADOR DE ESPORTE,
CULTURA E LAZER R$ 800,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
01
ORIENTADOR DE OFICINAS R$ 1.000,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
01
FACILITADOR DE OFICINAS R$ 800,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
02
TÉCNICO INFORMÁTICA R$ 758,86 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
02
INSTRUTOR DE INFORMÁTICA R$ 1.000,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
01

2 - CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS I E II
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE,
PSICOLOGIA.
02
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
02
2º GRAU
COMPLETO,
CONHECIMENTO
EM INFORMATICA
02
FACILITADOR DE OFICINAS R$ 800,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO, COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
02
SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs
1º GRAU
COMPLETO 02
FACILITADOR DE ESPORTE,
CULTURA E LAZER R$ 800,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO, COM
EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
02
3- PROGRAMA EI MAMÃE!
HORARIA
REQUISITOS
PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
01

PEDAGOGO R$ 2.023,63 30 hs
NÍVEL SUPERIOR
COMPLETO EM
PEDAGOGIA.
01
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
01
NUTRICIONISTA R$ 2.023,63 30 hs
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
01
FISIOTERAPEUTA R$ 2.023,63 30 hs
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
01
ENFERMEIRO R$ 2.023,63 30 hs
ENSINO
SUPERIOR
COMPLETO EM
ENFERMAGEM E
REGISTRO NO
COREN.
01
MASSOTERAPEUTA R$ 800,00 40 hs
CURSO TECNICO.
01
TÉCNICO EM ENFERMAGEM R$ 678,00 40 hs
CURSO
TÉCNICO
COMPLETO EM
ENFERMAGEM E
REGISTRO NO
COREN.
01
AUXILIAR ADMININSTRATIVO R$ 678,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO,
CONHECIMENTO
EM INFORMATICA.
01
AUXILIAR DE SERVIÇOS
GERAIS R$ 678,00 40 hs
1º GRAU
COMPLETO. 01
RECEPCIONISTA R$ 678,00 40 hs
2º GRAU
COMPLETO 01

4-PASSE LIVRE
5- BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA – BPC
HORARIA
REQUISITOS PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
01
6- PLANTÃO SOCIAL
HORARIA
REQUISITOS PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
01
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
01
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
R$ 678,00 40 hs
2º GRAU COMPLETO,
CONHECIMENTO EM
INFORMATICA.
01
HORARIA
REQUISITOS PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
AUXILIAR
ADMININSTRATIVO
R$ 678,00 40 hs
2º GRAU COMPLETO,
CONHECIMENTO EM
INFORMATICA.
02
RECEPCIONISTA R$ 678,00 40 hs
2º GRAU COMPLETO.
01

DEPARTAMETNO DE COMBATE À POBREZA
1- DIVISÃO DE CONTROLE DO BOLSA FAMÍLIA – ÍNDICE DE GESTÃO
DESCENTRALIZADA DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA – IGD
HORARIA
REQUISITOS PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
R$ 678,00 40 hs
2º GRAU COMPLETO,
CONHECIMENTO EM
INFORMATICA
03
SERVIÇOS GERAIS R$ 678,00 40 hs
1º GRAU COMPLETO
02
TECNICO DE
INFORMATICA
R$ 758,86 40 hs
2º GRAU COMPLETO,
COM EXPERIÊNCIA
COMPROVADA.
01
VIGILANTE R$ 678,00 40 hs
2º GRAU COMPLETO
02
2- DIVISÃO DE MELHORIA HABITACIONAL
HORARIA
REQUISITOS PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ENSINO SUPERIOR
COMPLETO COM
REGISTRO NO
CONSELHO
COMPETENTE.
01
3 - INFOLEITE - PROGRAMA FOME ZERO
HORARIA
REQUISITOS PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
R$ 678,00 40 hs
2º GRAU COMPLETO,
CONHECIMENTO EM
INFORMATICA
01

ANEXO II
SECRETARIA DE ASSISTÊNCIA SOCIAL
DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL ESPECIAL:
1- PROGRAMA DE ERRADICAÇÃO DO TRABALHO INFANTIL – PETI
CARGO ATRIBUIÇÃO
SUPERVISOR DE EDUCADOR
Programar, avaliar, coordenar e planejar o
desenvolvimento, acompanhando e avaliando os
processos educacionais. Viabilizam o trabalho
coletivo, criando e organizando mecanismos de
participação em programas e projetos educacionais,
facilitando o processo comunicativo.
EDUCADOR SOCIAL
Realizar serviços sócio-educativos em núcleos para
um coletivo de 25 a 30 crianças / adolescentes até
dezesseis anos, que irão abranger reforço escolar,
recreação e lazer, atividades artísticas e culturais,
atividades com as famílias (reunião bimensais,
palestras, oficinas), assim como, articulação com a
rede de garantia e defesa dos direitos das crianças e
adolescentes, além do acompanhamento das ações
empreendidas pelo Município no enfrentamento do
trabalho infantil; realizar com excelência os serviços
sócio-educativos com as crianças, adolescentes e
suas famílias, como prevê a função; controlar
diariamente a freqüência de cada criança,
registrando-a em formulário próprio; apresentar folha
de ponto assinada pelo coordenador do PETI;
apresentar mensalmente e semanal plano de aula
das atividades a serem realizadas nos núcleos;
realizar outras atividades correlatas.
DIGITADOR
Organizar a rotina de serviços e realizar entrada e
transmissão de dados, registram e transcrevem
informações, operando máquinas; atender
necessidades dos programas.
EDUCADOR FÍSICO
Promover a educação dos usuários. Planejar cursos,
aulas para o desenvolvimento das atividades,
mobilizar um conjunto de capacidades
comunicativas, elaborar atividade em grupos para o
fortalecimento de vínculos.
ASSISTENTE SOCIAL
Acolhida, oferta de informações e realização de
encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS;
mediação dos processos grupais do serviço

socioeducativo para famílias; realização de
atendimento individualizado e visitas domiciliares as
famílias beneficiárias do CRAS; desenvolver
atividades coletivas e comunitárias no território;
assessorar os serviços socioeducativos
desenvolvidos no território; acompanhar as famílias
em descumprimento de condicionalidades; alimentar
o sistema de informação, registrar as ações
desenvolvidas e planejar o trabalho de forma
coletiva; exercer outras atividades correlatas
PSICÓLOGO
Acolher e ofertar informações; realizar
encaminhamentos às famílias usuárias do PETI;
mediar os processos grupais do serviço
socioeducativo para famílias e adolescentes; realizar
famílias beneficiárias do PETI; desenvolver
atividades coletivas e comunitárias; assessorar os
serviços socioeducativos desenvolvidos no PETI;
alimentar o sistema de informação, registro das
ações desenvolvidas e planejamento do trabalho de
forma coletiva; articular ações que potencializem as
boas experiências com as crianças atendidas pelo
PETI.
2- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS –
MEDIDAS SÓCIO EDUCATIVAS
CARGO ATRIBUIÇÃO
ASSISTENTE SOCIAL
encaminhamentos às famílias usuárias do CREAS;
famílias beneficiárias do CREAS; desenvolver
PSICOLOGO
encaminhamentos às famílias usuárias do CREAS
MSE; mediar os processos grupais do serviço

famílias beneficiárias do CREAS; - MSE;
desenvolver atividades coletivas e comunitárias;
assessor os serviços socioeducativos desenvolvidos
no CREAS MSE; alimentar o sistema de informação,
registro das ações desenvolvidas e planejamento do
trabalho de forma coletiva; articular ações que
potencializem as boas experiências com
adolescentes e Famílias atendidas pelo CREAS
MSE.
EDUCADOR FÍSICO
Organizar atividades físicas, sócio recreativas para
os adolescentes em cumprimento de medidas sócio
educativas; orientar a aprendizagem das crianças e
adolescentes em cumprimento de medidas sócio
educativas; participar no processo do planejamento
das atividades do CREAS MSE; organizar as
operações inerentes ao processo de recuperação
dos adolescentes; definir, operacionalmente, de
acordo com a sua competência, os objetivos do
plano de cumprimento das medidas, formas de
execução e situações de experiências; estabelecer
mecanismos de avaliação; constatar necessidade e
carência dos adolescentes e propor o seu
encaminhamento a setores específicos do
atendimento; cooperar com a coordenação
pedagógica e orientação educacional; organizar
registros de observações dos adolescentes;
participar de reuniões, atividades civis e extra-
CREAS; coordenar área de estudo; integrar órgãos
complementares do CREAS; exercer outras
atividades correlatas.
ADVOGADO
- Realização de encaminhamentos monitorados para
a rede socioassistencial, demais políticas públicas
setoriais e órgãos de defesa de direito;
- Trabalho em equipe interdisciplinar;
- Orientação jurídico-social;
- Alimentação de registros e sistemas de informação
sobre das ações desenvolvidas;
- Participação nas atividades de planejamento,
monitoramento e avaliação dos processos de
trabalho;
- Participação das atividades de capacitação e
formação continuada da equipe, reuniões de equipe,
estudos de casos, e demais atividades correlatas;
- Participação de reuniões para avaliação das ações
e resultados atingidos e para planejamento das
ações a serem desenvolvidas; para a definição de
fluxos; instituição de rotina de atendimento e
acompanhamento dos usuários; organização dos

encaminhamentos, fluxos de informações e
procedimentos.
INSTRUTOR DE MÚSICA
Planejar e desenvolver situações de ensino e
aprendizagem voltadas para a qualificação
profissional de jovens e adultos orientando-os nas
técnicas musicais. Avaliar processo ensino-
aprendizagem; elaboram material pedagógico;
sistematizam estudos, informações e experiências
sobre a área ensinada; realizar oficinas e de
laboratórios.
3- CASA DE PASSAGEM PARA ADOLESCENTES
CARGO ATRIBUIÇÃO
ASSISTENTE SOCIAL
acolhida, oferta de informações e realização de
famílias beneficiárias do CREAS; desenvolver
PSICOLOGO
encaminhamentos às famílias usuárias do CREAS
MSE; mediar os processos grupais do serviço
famílias beneficiárias do CREAS; - MSE;
desenvolver atividades coletivas e comunitárias;
assessor os serviços socioeducativos desenvolvidos
no CREAS MSE; alimentar o sistema de informação,
registro das ações desenvolvidas e planejamento do
trabalho de forma coletiva; articular ações que
potencializem as boas experiências com
adolescentes e Famílias atendidas pelo CREAS
MSE.
CUIDADOR
Cuidar e acompanhar os jovens, zelando pelo bem-
estar, saúde, alimentação, higiene pessoal,
educação, cultura, recreação e lazer das pessoas
assistidas.
COZINHEIRO
Organizar e supervisionar serviços de cozinha,
planejando cardápios e elaborando o pré-preparo, o

preparo e a finalização de alimentos, observando
métodos de cocção e padrões de qualidade dos
alimentos.
AUXILIAR SERVIÇOS GERAIS
- Limpar e arrumar as dependências e instalações
da salas, a fim de mantê-los nas condições de
asseio requeridas;
- Recolher o lixo da unidade em que serve,
acondicionando detritos e depositando-os de acordo
com as determinações definidas;
- Percorrer as dependências do seu local de
trabalho, abrindo e fechando janelas, portas e
portões, bem como ligando e desligando pontos de
iluminação, máquinas e aparelhos elétricos;
- Auxiliar ou preparar, servir merenda e refeições
distribuindo-as aos alunos clientes;
- Lavar e guardar copos, xícaras, cafeteiras,
coadores e demais utensílios de cozinha;
- Verificar a existência de material de limpeza e
alimentação e outros itens relacionados com seu
trabalho, comunicando ao superior imediato a
necessidade de reposição, quando for necessário;
- Manter arrumado o material sob sua guarda;
comunicar ao superior imediato qualquer
irregularidade verificada, bem como a necessidade
de consertos e reparos nas dependências, móveis e
utensílios que lhe cabe manter limpos e com boa
aparência; executar outras tarefas correlatas.
4- CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CREAS
CARGO ATRIBUIÇÃO
ADVOGADO
Acompanhar, assessorar e dar providências e
realizando audiências, instruindo a parte e atuando
no tribunal de júri, e extrajudicialmente, mediando
questões, contribuindo na elaboração de projetos de
lei, analisando legislação para atualização e
implementação, assistindo empresas, pessoas e
entidades, assessorando negociações internacionais
e nacionais; zelam pelos interesses do cliente na
manutenção e integridade dos seus bens, facilitando
negócios, preservando interesses individuais e
coletivos, dentro dos princípios éticos e de forma a
fortalecer o estado democrático de direito
PSICOLOGO
Acolher, ofertar informações e realizar
mediar os processos grupais do serviço
socioeducativo para famílias; realizar atendimento

individualizado e visitas domiciliares as famílias
beneficiárias do CREAS; desenvolver atividades
coletivas e comunitárias no território; assessorar os
serviços socioeducativos desenvolvidos no território;
acompanhar as famílias em descumprimento de
condicionalidades; alimentar o sistema de
informação, registrar as ações desenvolvidas e
planejar o trabalho de forma coletiva; articular ações
que potencializem as boas experiências no território
de abrangência; exercer
outras atividades correlatas
EDUCADOR SOCIAL
Realizar os serviços de abordagem de rua 24 horas
(busca ativa);
Receber e acolher criança e adolescente em
situação de abrigamento temporário; realizar visitas
domiciliares; mapear regiões para identificações dos
casos de violência; atender e registrar os casos no
período noturno; fazer a abordagem da família para
a sensibilização em relação a necessidade do
atendimento; acompanhar in loco a situação das
crianças e adolescentes atendidos nas redes de
serviços; acompanhar as vítimas no Instituto Médico
Legal; acompanhar adolescentes em cumprimento
de medidas sócio educativas em meio aberto;
exercer outras atividades correlatas.
INSTRUTOR DE ARTESANATO
Orientar a aprendizagem das crianças e
educativas; participar no processo do planejamento
das atividades do CREAS MSE, sob a supervisão
dos Técnicos; promover atividades artísticas, sob a
supervisão dos Técnicos que facilitem o processo de
aprendizagem e contribuam para a recuperação dos
adolescentes; exercer outras atividades correlatas.
TÉCNICO DE INFORMATICA
Manter os equipamentos de informática em
condições de uso; ser responsável pela distribuição
e segurança de trabalho dos usuários; manter
conhecimento dos softwares específicos; regular os
mecanismos de controle do computador e
equipamentos complementares; identificar erros e
adotar as medidas prescritas para corrigi-los ou
reportá–los ao responsável; elaborar o Plano de
Curso com definição de objetivos específicos,
indicação de atividades, recursos materiais e
processo de avaliação; organizar o diário das
oficinas curriculares; conhecer os relatórios de perfil
socioeconômico de seus alunos, tentando identificar

suas experiências e interesses; organizar as
atividades adequadas, oferecendo aos alunos a
oportunidade de ampliar suas experiências,
oferecendo capacitação para o desempenho das
atividades; ser agente multiplicador de capacitação
dos programas específicos dirigidos aos
educativas; utilizar o tempo de planejamento para
organização das oficinas, elaboração de materiais,
reuniões com coordenação dos projetos e direção;
submeter-se aos processos de avaliação
diagnóstica, participativa e contínua; dialogar com
demais funcionários de forma a facilitar e contribuir
com o desenvolvimento das oficinas; planejar de
forma coletiva, onde todos os atores envolvidos
participem do processo; acompanhar o
desenvolvimento dos alunos no processo de ensino
aprendizagem e no desenvolvimento das oficinas
através do diálogo com a coordenação do projeto;
participar de todas as avaliações e sempre que
necessário apresentar sugestões que melhorem o
andamento do Projeto; participar das reuniões de
equipe sempre que solicitado; exercer outras
5 - CASA DE APOIO E PREVENÇÃO À VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER.
CARGO ATRIBUIÇÃO
ADVOGADO
trabalho;

procedimentos.
ASSISTENTE SOCIAL
encaminhamentos às mulheres; mediação dos
processos grupais do serviço socioeducativo para
famílias; realização de atendimento individualizado
acompanhar as famílias vitima de violência contra a
mulher e encaminhamento para rede de proteção.
PSICOLOGO
encaminhamentos às mulheres vitima de algum tipo
de violência, realizar atendimento individualizado e
visitas domiciliares, articular ações que
potencializem as boas experiências com as
mulheres atendidas.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Sob orientação e supervisão, realiza funções
rotineiras de pequena responsabilidade e
complexidade, de suporte administrativo burocrático
em todos os órgãos da Prefeitura como por
exemplo:
- Atender ao público interno e externo, prestando
informações, recebendo recados e correspondência;
- Atender às chamadas telefônicas, anotando e
enviando recados;
- Redigir e datilografar e/ou operar
microcomputadores para elaborar textos de cartas,
documentos, avisos, ofícios, tabelas e formulários;
- Preparar, receber e expedir toda a
correspondência, bem como, dar entrada nos
processos protocolando e registrando em fichas
próprias;
- Distribuir material, quando solicitado pelas
unidades;
- Fazer cálculos simples e escrituração contábil
rotineira e simples;
- Catalogar documentos, livros, periódicos e etc.;
- Operar máquinas copiadoras, fax, telex e sistemas
internos de comunicação telefônica;
- Responsável por materiais, máquinas,
equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua
responsabilidade;
- Exercer outras atividades semelhantes e
compatíveis do mesmo grau de dificuldade/
responsabilidade.
asseio requeridas;

ORIENTADOR SOCIAL
Recepção e oferta de informações às famílias;
- Realização de abordagem de rua e/ou busca ativa
no território;
- Participação das reuniões de equipe para o
planejamento de atividades, avaliação de processos,
fluxos de trabalho e resultados;
formação continuada da equipe.
6 - CENTRO DE REFERÊNCIA ESPECIALIZADO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE
RUA - CENTRO POP E SERVIÇO DE ACOLHIMENTO PARA POPULAÇÃO EM SITUAÇÃO DE
RUA.
CARGO ATRIBUIÇÃO
ADVOGADO
trabalho;

procedimentos.
ASSISTENTE SOCIAL
encaminhamentos aos usuários do CENTRO POP;
-Mediação dos processos grupais do serviço
socioeducativo para os USUÁRIOS;
-Realização de atendimento individualizado e visitas
domiciliares as famílias dos beneficiários;
-Desenvolvimento de atividades coletivas e
comunitárias no território;
-Assessoria aos serviços socioeducativos
desenvolvidos no território;
-Acompanhamento das famílias em descumprimento
de condicionalidades;
-Alimentação de sistema de informação, registro das
forma coletiva;
PSICOLOGO
-Acolhida, oferta de informações e realização de
encaminhamentos aos usuários do CENTRO POP;
socioeducativo para famílias;
-Desenvolvimento de atividades coletivas e
comunitárias no território;
desenvolvidos no território;
forma coletiva;
-Articulação de ações que potencializem as boas
experiências no território de abrangência.
exemplo:
enviando recados;

próprias;
unidades;
responsabilidade;
responsabilidade.
asseio requeridas;
CUIDADOR
Cuidar e acompanhar os jovens, zelando pelo bem-
estar, saúde, alimentação, higiene pessoal,
educação, cultura, recreação e lazer das pessoas
assistidas.
EDUCADOR SOCIAL
- Realizar serviço especializado em abordagem
social e ou desenvolvimento de oficinas
socioeducativas, assim como, articulação com a rede
de garantia e defesa de direitos, além do

acompanhamento das ações empreendidas pelo
Município com vistas a atender a população em
situação de rua; realizar outras atividades correlatas.
COZINHEIRA
- Efetuar o controle dos gêneros alimentícios
necessários ao preparo e fornecimento da
alimentação, recebendo-os e armazenado-os de
forma adequada, segundo as instruções
previamente definidas;
- selecionar os ingredientes necessários ao preparo
das refeições, de conformidade com o cardápio
oferecido;
- Preparar refeições, selecionando, lavando,
cortando, temperando e cozinhando os alimentos de
acordo com orientação recebida;
- Verificar o estado de conservação dos alimentos,
separando os que não estejam em condições
adequadas de utilização a fim de assegurar a
qualidade das refeições preparadas;
- servir as refeições preparadas, de conformidade
com as normas de procedimento previamente
definidas;
- Registrar a quantidade de refeições servidas,
alimentos recebidos e quantidades utilizada, em
impressos previamente fornecidos, para possibilitar
efetivo controle e cálculos estatísticos;
- Proceder à limpeza e manter em condições de
higiene o local de preparo de refeição, bem como do
local destinado a seu consumo;
- Acompanhar os alunos auxiliando-os quando
necessário e lhe for solicitado;
- Requisitar material e mantimentos, quando
necessários;
- Dispor adequadamente os restos de comida e lixo
da cozinha, de forma a evitar proliferação de insetos;
- Lavar todos os guardanapos, panos de prato e
demais panos utilizados na cozinha, mantendo-os
em perfeitas condições de asseio;
- Executar outras atribuições afins.
AUXILIAR DE COZINHA
- Auxiliar no pré-preparo e no preparo de gêneros
alimentícios e refeições, participando de todas as
etapas do processo (corte limpeza, pesagem,
acondicionamento, entre outras).
- Executar tarefas básicas, operacionais e de apoio
relacionadas ao funcionamento dos restaurantes.
- Cuidar do transporte, carga, descarga e
armazenamento de instrumentos, equipamentos,
gêneros alimentícios e materiais utilizados em sua
área de atuação.

- Afiar facas e outros instrumentos de corte.
- Manter livre de contaminação ou de deterioração
os víveres sob sua guarda.
- Operar aparelhos e/ou equipamentos de preparo e
manipulação de gêneros alimentícios, aparelhos de
aquecimento e/ou refrigeração, sob a orientação do
cozinheiro ou nutricionista.
- Zelar pela segurança individual e coletiva,
utilizando equipamentos de proteção apropriados,
quando da execução dos serviços.
- Desenvolver suas atividades, aplicando normas e
procedimentos de biossegurança.
- Zelar pela guarda, conservação, manutenção e
limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados, bem como do local de trabalho.
- Executar o descarte de resíduos de materiais
provenientes do local de trabalho.
- Executar outras tarefas correlatas, conforme
necessidade ou a critério de seu superior.
INSTRUTOR DE DANÇA
Conceber e concretizar projeto cênico em dança,
realizando montagens de obras coreográficas;
executam apresentações públicas de dança e, para
tanto, preparam o corpo, pesquisam movimentos,
gestos, dança, e ensaiam coreografias. Podem
ensinar dança.
INSTRUTOR DE CAPOEIRA
Conceber e concretizar projeto de capoeira,
executar apresentações públicas de capoeira, para
tanto, preparar o corpo e ajudar na disciplina dos
usuários.

DEPARTAMENTO DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA:
1- PROGRAMA PROJOVEM ADOLESCENTE
CARGO ATRIBUIÇÃO
ORIENTADOR PROFISSIONAL
Além das características do Orientador Social, o
orientador profissional deverá pautar suas oficinas
nas orientações e referenciais pedagógicos
fornecidos pelo Ministério de Desenvolvimento
Social - MDS e as equipes técnicas do Serviço
Socioeducativo; ter o domínio da linguagem digital,
de forma a desenvolver as atividades voltadas a
inclusão digital dos jovens; dominar a linguagem oral
e escrita, de forma a desenvolver as atividades de
aprimoramento das competências de
comunicação(oral, escrita e informatizada), de forma
criativa, utilizando diferentes estratégias; planejar,
executar e avaliar projetos e palestras para os
jovens assistidos e respectivas famílias;
acompanhar de forma efetiva e eficaz os
orientadores sociais in loco, num processo contínuo
de avaliação e suporte dos serviços prestados nos
coletivos; assumir, quando necessário, as atividades
dos orientadores sociais nos coletivos em caso de
ausência por motivo médico, capacitações e outros;
articular com a coordenação pedagógica por meio
de encontros semanais ações e estratégias que
resultem num melhor funcionamento do programa,
assim como reuniões com os orientadores sociais as
sextas-feiras resultando em relatório semanal que
será emitido ao departamento correspondente;
quando solicitado participar de ações externas,
como mutirões, campanhas sociais e entre outras;
exercer outras atividades correlatas
EDUCADOR FÍSICO
Além das atribuições do facilitador das oficinas de
cultura, esporte e lazer, ter boa capacidade
relacional e de comunicação; ser sensível as
questões sociais e da juventude; orientar a
aprendizagem do aluno; participar no processo do
planejamento das atividades do ProJovem
Adolescente; organizar as operações inerentes ao
processo de ensino e aprendizagem; contribuir com
o aprimoramento de qualidade do ensino; planejar e

executar o trabalho em consonância com as
diretrizes do MDS – Ministério de Desenvolvimento
Social e Combate à Fome; levantar dados relativos à
realidade dos jovens assistidos; definir,
operacionalmente os objetivos do plano curricular,
formas de execução e situações de experiências;
constatar necessidade e carência do aluno e propor
o seu encaminhamento a setores específicos do
atendimento; cooperar com a coordenação
pedagógica e orientação educacional; participar de
reuniões; exercer outras atividades correlatas
ORIENTADOR SOCIAL
Realizar, sob orientação do técnico do Projovem
Adolescente, planejamento das atividades; facilitar o
processo de integração do coletivo; desenvolver os
conteúdos e atividades atribuídos no traçado
metodológico do Projovem Adolescente; registrar a
freqüência diária dos jovens no Serviço Sócio
educativo; acompanhar o desenvolvimento, oficinas
e atividades ministradas por outros profissionais;
participar de reuniões sistemáticas com familiares
dos jovens; mediar os processos grupais,
fomentando a participação democrática dos jovens e
sua organização, no sentido do alcance dos
objetivos do serviço sócio educativo de convívio;
avaliar o desempenho dos jovens no serviço sócio
educativo informando ao Projovem Adolescente as
necessidades de acompanhamento individual e
familiar; realizar busca ativa diária em horário oposto
ao funcionamento do coletivo, bem como
acompanhar as famílias com o objetivo de
fortalecimento de vínculos; atuar como interlocutor
do serviço sócio educativo junto às escolas dos
jovens, em assuntos que prescindam da presença
do Coordenador do Projovem Adolescente,
encarregado da articulação interinstitucionais do
ProJovem Adolescente; participar de reuniões
sistemáticas com técnico de referência do projovem
Adolescente; captar jovens em seus domicílios, para
organização dos núcleos; emitir relatórios semanais
com registro dos acontecimentos nos coletivos;
FACILITADOR DE ESPORTE, CULTURA E
LAZER
Inteirar-se dos princípios, objetivos e da dinâmica
operacional do serviço sócio-educativo do Projovem
Adolescente, bem como pautar suas oficinas pelas
orientações e referências metodológicas sócio-
educativas apresentadas no traçado sugerido pelo
MDS – Ministério de Desenvolvimento Social e
Combate à Fome; interagir permanentemente com o
orientador social, de forma a garantir a integração

das atividades aos conteúdos e objetivos dos
Percursos Sócio educativos; buscar e valorizar as
diferentes manifestações corporais (jogos, esporte,
ginástica, dança, circo, entre outras.) de interesse
dos jovens do coletivo; estimular os jovens, pelos
facilitadores, a conhecer os serviços públicos, em
especial, os programas desenvolvidos pelas
Secretarias Municipais e Ministérios do Esporte e da
Cultura; exercer outras atividades correlatas.
ORIENTADOR DE OFICINAS
Garantir o funcionamento das oficinas sob sua
coordenação, sendo responsável pelo
funcionamento em plenitude; organizar e gerenciar
cursos e oficinas; liderar a equipe de trabalho;
treinar seus colaboradores; compartilhar dúvidas e
problemas com os órgãos de
apoio sendo elo entre os facilitadores e o
departamento; providenciar os recursos de apoio
pedagógico necessários para o bom andamento dos
cursos (fichas de freqüência das turmas e outros) e
garantir o controle de acessos; manter e controlar os
dados cadastrais dos usuários das oficinas;
confeccionar e manter registros administrativos e
estatísticos das oficinas; receber,controlar e enviar
relatórios quanto aos insumos disponibilizados para
as oficinas; garantir a manutenção e conservação
dos insumos; entregar ao departamento
competente, mensalmente, a freqüência dos seus
colaboradores e das oficinas vigentes; exercer
outras atividades correlatas.
FACILITADOR DE OFICINAS
Realizar e participar das reuniões sistemáticas sob
orientação da coordenação de oficinas e técnico do
PROJOVEM; planejar as atividades de capacitação
do PROJOVEM; realizar as oficinas de acordo com
as orientações e referenciais pedagógicos do
programa; registrar a freqüência diária das crianças
e adolescentes nas oficinas; exercer outras
TÉCNICO INFORMÁTICA
Analisar os programas; prover e escolher os
recursos necessários ao processamento: terminais,
impressoras, unidades de disco e outros; selecionar
e colocar em funcionamento programas básicos e
aplicativos de acordo com a programação; digitar os
dados de entrada, observando os programas em
execução-SISJovem, detectando problemas ou
falhas na execução das tarefas e providenciando
soluções;
Manter cópia de segurança dos sistemas; emitir
relatórios; prestar orientações aos usuários dos

sistemas e programas utilizados; exercer outras
atividades correlatas
INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
Manter os equipamentos de informática em
condições de uso; ser responsável pela distribuição
e segurança de trabalho dos usuários; manter
conhecimento dos softwares específicos; regular os
mecanismos de controle do computador e
equipamentos complementares; identificar erros e
adotar as medidas
prescritas para corrigi-los ou reportá–los ao
responsável; elaborar o Plano de Curso com
definição
de objetivos específicos, indicação de atividades,
recursos materiais e processo de avaliação;
organizar o diário das oficinas curriculares; conhecer
os relatórios de perfil socioeconômico de seus
alunos, tentando identificar suas experiências e
interesses; organizar as atividades adequadas,
oferecendo aos alunos a oportunidade de ampliar
suas experiências, oferecendo capacitação para o
desempenho das atividades; ser agente
multiplicador de capacitação dos programas
específicos do ProJovem Adolescente; utilizar o
tempo de planejamento para organização das
oficinas, elaboração de materiais, reuniões com
coordenação dos projetos e direção; submeter-se
aos processos de avaliação diagnóstica,
participativa e contínua; dialogar com demais
funcionários de forma a facilitar e contribuir com o
desenvolvimento das oficinas; planejar de forma
coletiva, onde todos os atores envolvidos participem
do processo; acompanhar o desenvolvimento dos
alunos no processo de ensino aprendizagem e no
desenvolvimento das oficinas através do diálogo
com a coordenação do projeto; participar de todas
as avaliações e sempre que necessário apresentar
sugestões que melhorem o andamento do Projeto;
participar das reuniões de equipe sempre que
solicitado; exercer outras atividades correlatas

2 - CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL – CRAS I E II
CARGO ATRIBUIÇÃO
PSICÓLOGO
Articular, acompanhar e avaliar o processo de
implantação do CRAS e a implementação dos
programas, serviços, projetos da proteção social
básica operacionalizados nessa unidade; coordenar
a execução, o monitoramento, o registro e a
avaliação das ações; acompanhar e avaliar os
procedimentos para a garantia da referência e
contra-referência do CRAS; coordenar a execução
das ações de forma a manter o diálogo e a
participação dos profissionais e das famílias
inseridas nos serviços ofertados pelo CRAS e pela
rede prestadora de serviços no território; definir com
a equipe de profissionais o fluxo de entrada,
acompanhamento, monitoramento, avaliação e
desligamento das famílias; definir com a equipe
técnica os meios e os ferramentais teórico-
metodológicos de trabalho social com famílias e os
serviços sócio-educativos de convívio; avaliar,
sistematicamente, com a equipe de referência dos
CRAS, a eficácia, eficiência e os impactos dos
programas, serviços e projetos na qualidade de vida
dos usuários; efetuar ações de mapeamento,
articulação e potencialização da rede sócio
assistencial e das demais políticas públicas no
território de abrangência dos CRAS; articular,
acompanhar, executar e avaliar demais projetos da
Secretaria de Assistência Social, bem como
participação em mutirões; exercer outras atividades
correlatas.
ASSISTENTE SOCIAL
acolhida, oferta de informações e realização de
encaminhamentos às famílias usuárias do CRAS;
famílias beneficiárias do CRAS; desenvolver
coletiva; exercer outras atividades correlatas.

exemplo:
enviando recados;
próprias;
unidades;
responsabilidade;
responsabilidade.
FACILITADOR DE OFICINAS
realizar e participar das reuniões sistemáticas sob
orientação da coordenação de oficinas e técnico do
CRAS; planejar as atividades de capacitação do
CRAS; realizar as oficinas de acordo com as
orientações e referenciais pedagógicos do
programa; registrar a freqüência diária das crianças
e adolescentes nas oficinas; exercer outras
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
asseio requeridas;
com as determinações definidas

FACILITADOR DE ESPORTES, CULTURA E
LAZER
Inteirar-se dos princípios, objetivos e da dinâmica
operacional do serviço sócio-educativo do CRAS,
bem como pautar suas oficinas pelas orientações e
referências metodológicas sócio-educativas
apresentadas no traçado sugerido pelo MDS –
Ministério de Desenvolvimento Social e Combate à
Fome; interagir permanentemente com o orientador
social, de forma a garantir a integração das
atividades aos conteúdos e objetivos dos Percursos
Sócio educativos; buscar e valorizar as diferentes
manifestações corporais (jogos, esporte, ginástica,
dança, circo, entre outras.) de interesse dos jovens
do coletivo; estimular os jovens, pelos facilitadores,
a conhecer os serviços públicos, em especial, os
programas desenvolvidos pelas Secretarias
Municipais e Ministérios do Esporte e da Cultura;
3- PROGRAMA EI MAMÃE!
CARGO ATRIBUIÇÃO
ASSISTENTE SOCIAL
encaminhamentos às famílias usuárias do
Ei,Mamãe; mediação dos processos grupais do
serviço socioeducativo para famílias; realização de
famílias beneficiárias do Ei,Mamãe; desenvolver

PEDAGOGO
encaminhamentos às famílias usuárias;
Mediação de grupos de famílias;
Realização de atendimento particularizada e visitas
domiciliares às famílias referenciadas;
• Desenvolvimento de atividades coletivas.
• Acompanhamento de famílias encaminhadas pelos
serviços de convivência e fortalecimento de
vínculos.
• Alimentação de sistema de informação, registro
das ações desenvolvidas e planejamento do
trabalho de forma coletiva.
• Articulação de ações que potencializem as boas
experiências.
• Realização de encaminhamento, com
acompanhamento, para a rede socioassistencial;
• Realização de encaminhamentos para serviços
setoriais;
• Participação das reuniões preparatórias ao
planejamento.
PSICÓLOGO
encaminhamentos aos usuários do Ei, mamãe.
socioeducativo para gestante;
domiciliares as gestantes;
-Desenvolvimento de atividades coletiva;
desenvolvidas;
forma coletiva;
NUTRICIONISTA
Prestar assistência nutricional a indivíduos e
coletividades (sadios e enfermos); planejar,
organizar, administrar e avaliar unidades de
alimentação e nutrição; efetuar controle higiênico-
sanitário; orientar os usuários de como poder ter
uma boa saúde comendo bem, desenvolver
cardápios com reaproveitamento de outros
alimentos entre outros.
FISIOTERAPEUTA
Aplicar técnicas fisioterapêuticas para prevenção,
readaptação e recuperação de usuários do
programa. acompanhar e avaliar as condições
funcionais dos usuários e utilizando protocolos e
procedimentos específicos da fisioterapia e suas
especialidades. Atuar na área de educação em

saúde através de palestras, distribuição de materiais
educativos e orientações para melhor qualidade de
vida. Desenvolver e implementar programar serviços
de saúde orientando e supervisionando recursos
humanos.
ENFERMEIRO
Prestam assistência ao usuários do serviço;
coordenar, planejar ações e auditam serviços de
enfermagem. Implementar ações para a promoção
da saúde junto ao programa.
MASSOTERAPEUTA
Desenvolver técnica em equipe e individual com os
usuários do programa, visam prestar suporte
contínuo a gestante no ciclo gravídico puerperal,
favorecendo a evolução do parto e bem-estar da
gestante. Avaliam as disfunções fisiológicas,
sistêmicas, energéticas, vibracionais e inestéticas
dos usuários. Recomendar a seus usuários a prática
de exercícios.
TÉCNICO EM ENFERMAGEM
Desempenhar atividades técnicas de enfermagem.
Prestar assistência aos usuários do programa,
zelando pelo seu conforto e bem estar, administrar
medicamentos e desempenham tarefas de
instrumentação posicionando de forma adequada ao
usuário. Organizar o ambiente de trabalho, trabalhar
em conformidade às boas práticas, normas e
procedimentos de biossegurança. Realizam
registros e elaboram relatórios técnicos.
Desempenham atividades e realizam ações para
promoção da saúde da família.
AUXILIAR ADMININSTRATIVO
exemplo:
enviando recados;
próprias;
unidades;

responsabilidade;
responsabilidade.
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
da sala, a fim de mantê-los nas condições de asseio
requeridas;
RECEPCIONISTA
-Recepcionar os visitantes da Instituição.
-Encaminhar visitantes para os funcionários da
instituição.
-Responder perguntas gerais sobre a Instituição ou
direcionar as perguntas para outros funcionários
qualificados a responder.
-Enviar e receber correspondências ou produtos.
-Processar a correspondência recebida (pacotes,
telegramas, faxes e mensagens), organizá-los e
distribuir para o destinatário.
-Executar arquivamento de documentos.
-Executar trabalhos de digitação quando necessário.
-Marcar reuniões.
-Registrar informações.
-Manter atualizado os livros de registros de
correspondência e registro de fax.
-Efetuar telefonemas, atender telefone e transferir
chamadas telefônicas.
-Realizar atividades rotineiras da Instituição.

4-PASSE LIVRE
CARGO ATRIBUIÇÃO
AUXILIAR ADMININSTRATIVO
Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras de
pequena responsabilidade e complexidade, de suporte
administrativo burocrático em todos os órgãos da Prefeitura
como por exemplo:
- Atender às chamadas telefônicas, anotando e enviando
recados;
- Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores para
elaborar textos de cartas, documentos, avisos, ofícios,
tabelas e formulários;
- Preparar, receber e expedir toda a correspondência, bem
como, dar entrada nos processos protocolando e
registrando em fichas próprias;
- Distribuir material, quando solicitado pelas unidades;
- Fazer cálculos simples e escrituração contábil rotineira e
simples;
- Responsável por materiais, máquinas, equipamentos,
instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade;
- Exercer outras atividades semelhantes e compatíveis do
mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.
RECEPCIONISTA
-Recepcionar os visitantes da Instituição.
-Encaminhar visitantes para os funcionários da instituição.
-Responder perguntas gerais sobre a Instituição ou
direcionar as perguntas para outros funcionários
qualificados a responder.
-Enviar e receber correspondências ou produtos.
-Processar a correspondência recebida (pacotes,
telegramas, faxes e mensagens), organizá-los e distribuir
para o destinatário.
-Executar arquivamento de documentos.
-Executar trabalhos de digitação quando necessário.
-Marcar reuniões.
-Registrar informações.
-Manter atualizado os livros de registros de correspondência
e registro de fax.
-Efetuar telefonemas, atender telefone e transferir
chamadas telefônicas.
-Realizar atividades rotineiras da Instituição

5- BENEFICIO DE PRESTAÇÃO CONTINUADA – BPC
CARGO ATRIBUIÇÃO
ASSISTENTE SOCIAL Oferta de informações e realização, encaminhamentos
dos usuários do programa e acompanhamento das
famílias.
6- PLANTÃO SOCIAL
CARGO ATRIBUIÇÃO
ASSISTENTE SOCIAL
encaminhamentos às famílias; realização de
famílias beneficiárias. Acompanhar as famílias em
descumprimento de condicionalidades;
PSICÓLOGO
encaminhamentos aos usuários;
- Acompanhamento das famílias em descumprimento
forma coletiva;
Sob orientação e supervisão, realiza funções rotineiras
de pequena responsabilidade e complexidade, de
suporte administrativo burocrático em todos os órgãos
da Prefeitura como por exemplo:
enviando recados;
- Redigir e datilografar e/ou operar microcomputadores
para elaborar textos de cartas, documentos, avisos,
ofícios, tabelas e formulários;
- Preparar, receber e expedir toda a correspondência,
bem como, dar entrada nos processos protocolando e
- Responsável por materiais, máquinas, equipamentos,
instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade;
- Exercer outras atividades semelhantes e compatíveis
do mesmo grau de dificuldade/
responsabilidade.

DEPARTAMETNO DE COMBATE À POBREZA
1- DIVISÃO DE CONTROLE DO BOLSA FAMÍLIA – ÍNDICE DE GESTÃO
DESCENTRALIZADA DO PROGRAMA BOLSA FAMÍLIA – IGD
CARGO ATRIBUIÇÃO
enviando recados;
responsabilidade;
do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.
SERVIÇOS GERAIS
- Limpar e arrumar as dependências e instalações das
salas, a fim de mantê-los nas condições de asseio
requeridas;
- Percorrer as dependências do seu local de trabalho,
abrindo e fechando janelas, portas e portões, bem
como ligando e desligando pontos de iluminação,
máquinas e aparelhos elétricos;
- Lavar e guardar copos, xícaras, cafeteiras, coadores
e demais utensílios de cozinha;

irregularidade verificada, bem como a necessidade de
consertos e reparos nas dependências, móveis e
TECNICO DE INFORMATICA
Manter os equipamentos de informática em condições
de uso; ser responsável pelas estações de rede da
Casa do Bolsa Família; ser responsável pela
distribuição e segurança de trabalho dos usuários;
realizar a manutenção geral de uso dos sistemas
adotados pelo Secretaria; preparar backup’s; treinar
os funcionários do setor; preparar as alternativas de
uso dos periféricos pelos usuários; manter
conhecimento dos softwares específicos; proceder
tarefas de rotina de digitação; operar computadores,
observando e controlando seu funcionamento para
processar os programas elaborados; analisar, antes
do processamento, o programa a ser executado,
estudando as indicações e instalações do sistema
determinado; regular os mecanismos de controle do
computador e equipamentos complementares;
identificar erros e adotar as medidas prescritas para
corrigi-los ou reportá-los ao responsável; exercer
outras
VIGILANTE
Cuidar e zelar do patrimônio.
2- DIVISÃO DE MELHORIA HABITACIONAL
CARGO ATRIBUIÇÃO
ASSISTENTE SOCIAL
encaminhamentos às famílias; realização de
famílias beneficiárias. Acompanhar as famílias em
descumprimento de condicionalidades;

3 - INFOLEITE - PROGRAMA FOME ZERO
CARGO ATRIBUIÇÃO
enviando recados;
responsabilidade;
do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade.

ANEXO III
SECRETARIA DE SAÚDE
CARGO REMUNERAÇÃO CH REQUISITOS PARA
INVESTIDURA
Nº DE
VAGAS
ADMINISTRADOR R$ 2.023,63 40 BACHAREL EM
ADMINISTRAÇÃO;
COM ESPECIALIZAÇÃO
EM ADMINISTRAÇÃO
HOSPITALAR OU
GESTÃO EM SAÚDE
PÚBLICA.
02
AGENTE ADMINISTRATIVO R$ 1.250,85 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO;
CURSO BÁSICO EM
EXCEL E/OU SISTEMA
DE INFORMAÇÃO EM
SAÚDE.
07
ADVOGADO R$ 2.023,63 30 BACHAREL EM DIREITO
COM INSCRIÇÃO NA
OAB.
01
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO R$ 885,33 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO;
CONHECIMENTOS
BÁSICOS DE
INFORMÁTICA.
01
ASSISTENTE SOCIAL R$ 2.023,63 30 BACHAREL EM
SERVIÇO SOCIAL, COM
REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
08
AUXILIAR ADMINISTRATIVO R$ 678,00 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO;
CONHECIMENTOS
BÁSICOS DE
INFORMÁTICA.
90
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL R$ 678,00 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO;
REGISTRO NO CRO/BA;
CONHECIMENTOS
BÁSICOS DE
INFORMÁTICA.
06
BIÓLOGO R$ 2.731,90 40 GRADUADO EM
BIOLOGIA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
SAÚDE PÚBLICA E/OU
SAÚDE COLETIVA, COM
REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
01

BIOMÉDICO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM
BIOMEDICINA;
FORMAÇÃO NA ÁREA
DE ANÁLISES CLÍNICAS,
COM REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
02
EDUCADOR FÍSICO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM
EDUCAÇÃO FÍSICA,
COM REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
08
ENFERMEIRO ASSISTENCIAL R$ 3.035,44 40 BACHAREL EM
ENFERMAGEM, COM
REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
16
ENFERMEIRO SOCORRISTA -
(NEP)
R$ 3.035,44 40 BACHAREL EM
ENFERMAGEM;
ESPECIALIZAÇÃO EM
URGÊNCIA E
EMERGÊNCIA E/OU
ENFERMAGEM EM UTI E
COM REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
01
ENFERMEIRO PACS/PSF R$ 3.035,44 40 BACHAREL EM
ENFERMAGEM, COM
REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
18
FARMACÊUTICO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM
FARMÁCIA, COM
REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
06
FISCAL SANITARIO R$ 841,08 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO, CURSO
ESPECÍFICO NA ÁREA E
CONHECIMENTOS NA
ATIVIDADE.
02
FONOAUDIÓLOGO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM
FONOAUDIÓLOGA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
SAÚDE.
02
MÉDICO ANGIOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
ANGIOLOGIA E
REGISTRO NO CRM.
03
MÉDICO AUTORIZADOR R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
03

AUDITORIA E REGISTRO
NO CRM.
MÉDICO CARDIOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
CARDIOLOGIA E
REGISTRO NO CRM.
04
MÉDICO CIRURGIÃO GERAL R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
CIRURGIA E REGISTRO
NO CRM.
01
MÉDICO CIRURGIÃO
PEDIATRA
R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
CIRURGIA PEDIÁTRICA
E REGISTRO NO CRM.
01
MÉDICO CLÍNICO R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
CLÍNICA MÉDICA E
REGISTRO NO CRM.
17
MÉDICO DERMATOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
DERMATOLOGIA E
REGISTRO NO CRM.
02
MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
ENDOCRINOLOGIA E
REGISTRO NO CRM.
04
MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA
PEDIATRA
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
ENDOCRINOLOGIA
PEDIÁTRICA E
REGISTRO NO CRM.
01
MÉDICO
GASTROENTEROLOGISTA
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
02

GASTROENTEROLOGIA
E REGISTRO NO CRM.
MÉDICO
GASTROENTEROLOGISTA
PEDIATRA
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
GASTROENTEROLOGIA
PEDIÁTRICA E
REGISTRO NO CRM.
01
MÉDICO GERIATRA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
GERIATRIA E REGISTRO
NO CRM.
03
MÉDICO GINECOLOGISTA -
OBSTETRA
R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR EM
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
GINECOLOGIA-
OBSTETRÍCIA, E
REGISTRO NO CRM.
11
MÉDICO HEMATOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
HEMATOLOGIA E
REGISTRO NO CRM.
01
MÉDICO HEMATOLOGISTA
PEDIÁTRICO
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
HEMATOLOGIA
PEDIÁTRICA E
REGISTRO NO CRM.
01
MÉDICO MASTOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
MASTOLOGIA E
REGISTRO NO CRM.
02
MÉDICO NEUROCIRURGIÃO R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
NEUROCIRURGIA E
REGISTRO NO CRM.
01
MÉDICO NEUROLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
02

ESPECIALIZAÇÃO EM
NEUROLOGIA E
REGISTRO NO CRM.
MÉDICO NEUROPEDIATRA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
NEUROLOGIAPEDIÁTRI
CA E REGISTRO NO
CRM.
03
MEDICO ONCOLOGISTA
PEDIÁTRICO
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
ONCOLOGIA
PEDIÁTRICA E
REGISTRO NO CRM.
02
MÉDICO ORTOPEDISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
ORTOPEDIA E
REGISTRO NO CRM.
01
MÉDICO
OTORRINOLARINGOLOGISTA
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
OTORRINOLARINGOLO
GIA E REGISTRO NO
CRM.
01
MÉDICO PEDIATRA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
PEDIATRIA E REGISTRO
NO CRM.
14
MÉDICO PNEUMOLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
PNEUMOLOGIA E
REGISTRO NO CRM.
02
MÉDICO PNEUMOLOGISTA
PEDIATRA
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
PNEUMOLOGIA
PEDIÁTRICA E
REGISTRO NO CRM.
01

MÉDICO PSF R$ 4.860,04 40 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA E REGISTRO
NO CRM.
05
MÉDICO PSIQUIATRA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
PSIQUIATRIA E
REGISTRO NO CRM.
07
MÉDICO SOCORRISTA R$ 2.023,63 20 BACHAREL EM
MEDICINA; CURSOS EM
EMERGÊNCIA OU
SOCORRISMO.
11
MÉDICO UROLOGISTA R$ 2.023,63 20 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA;
ESPECIALIZAÇÃO EM
UROLOGIA E REGISTRO
NO CRM.
06
MÉDICO VETERINÁRIO R$ 3.035,44 40 ENSINO SUPERIOR
COMPLETO DE
MEDICINA
VETERINÁRIA;
REGISTRO NO
CONSELHOD E CLASSE.
01
NUTRICIONISTA R$ 2.731, 90 40 GRADUAÇÃO EM
NUTRIÇÃO COM
REGISTRO NO
CONSELHOD E CLASSE
10
OFICINEIRO R$ 678,00 40 NIVEL MÉDIO
COMPLETO
05
OPERADOR DE RÁDIO R$ 678,00 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO E
CONHECIMENTOS
BÁSICOS EM
INFORMÁTICA.
05
PEDAGOGO R$ 2.023,63 40 NÍVEL SUPERIOR
COMPLETO EM
PEDAGOGIA.
02
PROGRAMADOR/ANALISTA DE
SISTEMA
R$ 2.023,63 40 BACHAREL EM
CIÊNCIAS DA
COMPUTAÇÃO.
01
PSICÓLOGO R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM
PSICOLOGIA.
05
PSICÓLOGO INFANTIL R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM
PSICOLOGIA, COM
REGISTRO NO
CONSELHO DE CLASSE.
01

PSICOPEDAGOGO R$ 2.023,63 40 NÍVEL SUPERIOR
COMPLETO EM
PEDAGOGIA; COM
ESPECIALIZAÇÃO EM
PSICOPEDAGOGO.
02
TÉCNICO AUXILIAR EM
REGULAÇÃO MÉDICA – TARM
R$ 678,00 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO;
CONHECIMENTOS
BÁSICOS EM
INFORMÁTICA.
08
TÉCNICO DE ENFERMAGEM R$ 758,86 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO;
CURSO TÉCNICO EM
ENFERMAGEM.
92
TECNICO EM ENFERMAGEM
PARA MOTOLÂNCIA
R$ 758,86 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO; CURSO
TÉCNICO EM
ENFERMAGEM, COM
ESPECIALIZAÇÃO EM
EMERGÊNCIA E/OU
EMERGENCIA PRÉ-
HOSPITALAR;
PORTADOR DO CNH
CATEGORIA “A”.
03
TÉCNICO DE INFORMÁTICA R$ 758,86 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO;
CURSO TÉCNICO EM
INFORMÁTICA.
02
TÉCNICO DE LABORATÓRIO R$ 841,08 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO;
CURSO TÉCNICO EM
LABORATÓRIO.
03
TERAPEUTA OCUPACIONAL R$ 2.731,90 40 BACHAREL EM TERAPIA
OCUPACIONAL.
02
FISCAL SANITÁRIO R$ 841,08 40 ENSINO MÉDIO
COMPLETO
02

Edital 002-2013

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