1. CANDIDATA A
PRESIDENTA
Jaqueline Mello
UniÃO para
mais cOnQuistas
A Chapa 1 é a única que tem candidatos que trabalham em todos os bancos.
No HSBC, são 3 colegas com a missão de continuar mudando o Sindicato e
melhorando as condições de trabalho e de vida de todos os bancários
No dia a dia, são muitos os pro- de bancários do País. Na atual gestão do Sindicato,
blemas enfrentados pelos bancários Mas há também questões espe- muita coisa começou a mudar, mas
em todas as empresas financeiras. cíficas que precisam de atenção do ainda tem muita coisa por fazer. Por
Muitos desses problemas são co- Sindicato. Por isso a Chapa 1 – Re- isso apresentamos nossas propostas
muns e têm de ser enfrentados com novação, Luta e Democracia – conta para os bancários do HSBC à pág. 2
a união da categoria em todo o País, com 3 funcionários do HSBC, que deste jornal. E pedimos seu voto na
porque juntos somos mais fortes. conhecem o seu dia a dia e têm expe- eleição que acontece nos dias 16 e
Nesse aspecto, Pernambuco vem se riência e competência para organizar 17 deste mês para continuar mudan-
destacando, negociando e lutando os bancários na luta contra um dos do o Sindicato e melhorando as con-
junto com a maioria dos sindicatos patrões mais poderosos do País. dições de vida e trabalho de todos.
Alan Patrício Suzana Costa Pedro Villa Chan
NO HSBC
Chapa 1
3 X 0 Chapa 2

2. PROPOSTAS PARA OS
BANCÁRIOS DO HSBC
FIM DO ASSÉDIO MORAL E DAS METAS ABUSIVAS
O assédio moral e a pressão para atingir metas absurdas têm de acabar.
As metas devem ser coletivas e discutidas com os funcionários. A aferição
tem de ter critérios justos e ninguém pode ser humilhado ou constrangido.
FIM DAS DEMISSÕES E MAIS CONTRATAÇÕES
A falta de funcionários ocorre em todos os setores. É preciso contratar
mais bancários para diminuir a pressão e a carga de trabalho e para que
a jornada de 6 horas seja respeitada.
VALORIZAÇÃO DOS BANCÁRIOS
Os salários têm de ser corrigidos, pois estão abaixo da média de mercado.
É preciso também uma negociação urgente a respeito do Plano de
Previdência Complementar, universalizando e adotando os mesmos
percentuais de contribuição por parte do banco para todos.
PLR E PROGRAMAS PRÓPRIOS
É necessário revisar os contratos do PPR e do PSV, garantindo a não
compensação dos valores para todos os bancários, bem como garantir
pagamento mínimo para todos. Hoje esses programas são excludentes e
as metas impostas são praticamente impossíveis de atingir.
MELHORES CONDIÇÕES DE SAÚDE
No HSBC vem ocorrendo aumento dos afastamentos por doenças
ocupacionais. É necessário melhorar as condições de trabalho e adotar
medidas preventivas e tratamento para os lesionados.
FIM DAS TERCEIRIZAÇÕES
Fim da fraude. Quem executa o trabalho bancário tem de ter todos os
direitos garantidos pela Convenção Coletiva nacional.
MAIS SEGURANÇA
Continuar a luta para que os bancos cumpram a lei de segurança, invistam
no setor e respeitem a vida de bancários e clientes.