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Ana Freitas
pág. 1
Como serão os empregos do futuro?
Ainda não há consenso sobre o número de empregos que serão destruídos por causa
da tecnologia.
Enquanto alguns estudos dimensionam em 7 milhões as substituições de seres
humanos por máquinas nos próximos cinco anos, outros apontam que cerca de 30%
das vagas serão tomadas por robôs.
O desaparecimento de 2 bilhões de postos de trabalho
até 2030. “Mas a única coisa e certa até agora é que as pessoas estão
ficando paranoicas sobre o futuro do trabalho.
48% Dos trabalhadores serão substituídos por máquinas só nos Estados Unidos nos
próximos dez anos.
A grande questão é que a maior parte das pessoas que verão seuemprego desaparecer
ainda não tem as competências necessárias para os trabalhos que surgirão.
Desenvolver novas habilidades será essencial para continuar competitivo. Com
máquinas fazendo atividades braçais, devem manter seu trabalho aqueles que atuam
com resolução de problemas, criatividade, imaginação, interação interpessoal e
pensamento crítico.
Buscar esses diferenciais demandará esforço individual. “Caberá ao profissional
acompanhar as reviravoltas do mercado, aprendendo sobre as novas tecnologias e
prevendo de que maneira poderá contribuir, crescer e se adaptar a elas”, diz Silvio
Romero de Lemos Meira, pesquisador em engenharia de software, de Recife, e
professor na Fundação Getulio Vargas do Rio de Janeiro.

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Como serão os empregos do futuro

  • 1. Ana Freitas pág. 1 Como serão os empregos do futuro? Ainda não há consenso sobre o número de empregos que serão destruídos por causa da tecnologia. Enquanto alguns estudos dimensionam em 7 milhões as substituições de seres humanos por máquinas nos próximos cinco anos, outros apontam que cerca de 30% das vagas serão tomadas por robôs. O desaparecimento de 2 bilhões de postos de trabalho até 2030. “Mas a única coisa e certa até agora é que as pessoas estão ficando paranoicas sobre o futuro do trabalho. 48% Dos trabalhadores serão substituídos por máquinas só nos Estados Unidos nos próximos dez anos. A grande questão é que a maior parte das pessoas que verão seuemprego desaparecer ainda não tem as competências necessárias para os trabalhos que surgirão. Desenvolver novas habilidades será essencial para continuar competitivo. Com máquinas fazendo atividades braçais, devem manter seu trabalho aqueles que atuam com resolução de problemas, criatividade, imaginação, interação interpessoal e pensamento crítico. Buscar esses diferenciais demandará esforço individual. “Caberá ao profissional acompanhar as reviravoltas do mercado, aprendendo sobre as novas tecnologias e prevendo de que maneira poderá contribuir, crescer e se adaptar a elas”, diz Silvio Romero de Lemos Meira, pesquisador em engenharia de software, de Recife, e professor na Fundação Getulio Vargas do Rio de Janeiro.