ReviSE - Edição 55

Distribuição Gratuita
2° Ano – 16/06 a 22/06 de 2014 – Ed. 55
Vagas da Semana • Learn English • Mapa Semana • Artigos • Memes
RReevviissttaa
SSeegguunnddaa EEmmpprreeggáávveell
FFrraassee ddaa SSeemmaannaa
""QQuueerreess ddeeiixxaarr ddee ppeerrtteenncceerr aa ccllaassssee ddooss eessccrraavvooss?? QQuueebbrree ssuuaass ccoorrrreenntteess ee
rreettiirraa ddee ssii ttooddoo tteemmoorr ee ttooddoo rreesssseennttiimmeennttoo"" ((EEppiicctteettoo))
VVaaggaass AAbbeerrttaass
SSããoo 3311 ppuubblliiccaaççõõeess ee uummaa ddaass vvaaggaass ppooddee sseerr aa ssuuaa
MMaappaa MMeennttaall
SSoobbrree CCoommppeettêênncciiaa PPeessssooaall
DDEESSTTAAQQUUEE--SSEE
ÉÉ aa hhoorraa ddee ccoommeeççaarr aa mmoossttrraarr sseeuu ttrraabbaallhhoo

Editorial
ReviSE pág 2
RReevviizzee sseeuuss HHáábbiittooss
Bem vindo a 55ª edição da ReviSE.
A primeira vez que produzi algo para que outras pessoas
pudessem ver aconteceu por um mero acaso, participava de
uma lista de Delphi e uma das pessoas perguntou se alguém
não poderia dar um curso gratuito, depois de alguns emails
de risadas, pensei: Isso é uma boa ideia. E anunciei que
começaria a produzir apostilas para quem quisesse recebê-
las. Oportunidades existem em cada esquina, para se
destacar não pense que é necessário realizar um estrondoso
trabalho, basta fazer algo que ninguém pensou antes (ou no
meu caso que outros desdenharam).
Certa vez li a seguinte frase: "Ter diferenciais no ambiente de
trabalho é essencial para você se manter bem, além das
expectativas dos seus superiores e colegas de trabalho". E
isso grudou como pulga na minha cabeça e tento sempre
levá-la ao pé da letra.
Nesta edição veremos um excelente artigo de Fabiana Correa
sobre como se destacar na multidão e complementado com
dicas para divulgar seu trabalho. E falando em divulgar o
trabalho deixei a conclusão da revista a divulgação do
excelente trabalho que o Leonardo Corrêa realiza na
reestruturação de currículos (inclusive ele me ajudou a ver
alguns problemas no meu). Outro destaque nesta semana foi
o lançamento do programa de Estágio em Desenvolvimento
Java que é realizado pela Mirante (inseri a imagem do
projeto) e se você é iniciante não deixe essa oportunidade
passar.
É fácil perceber que a vida profissional está repleta de
oportunidades, não é necessário ser um bom palestrante,
aparecer em frente as câmeras ou mesmo saber cantar.
Escreva um tutorial sobre um software/hardware que domina,
participe como monitor em aulas de sua faculdade, filie-se a
grupos de auxílio a pessoas necessitadas. Tudo isso pode
contar muitos pontos na sua carreira e lhe ajudar a colher
muitos frutos.
Software Livre
Esta revista foi produzida com o uso de programas de uso
livre. Editada com o programa Scribus versão 1.4.4 e com o
Gimp versão 2.8.10 para correção das imagens. Não é
nenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demais
das empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revista
é totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada a
vontade.
Colaboradores
Sua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitas
pessoas pensam, levo as críticas e um nível de extrema
importância, pois acredito que são essas opniões, sejam
positivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminho
que devemos traçar.
Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta como
me foi entregar esta nova revista para toda uma comunidade
de pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado de
trabalho.
Fernando Anselmo
http://about.me/fernando.anselmo
Editor
Sobre a Revista
Esta é uma publicação semanal voltada a
empregabilidade no mercado de informática. Quase
todos os dias da semana recebo e distribuo, nas listas
que participo, as diversas vagas de várias empresas.
Resolvi organizá-las por perfis, adicionar um pouco de
aprendizado e assim nasceu a revista eletrônica RSE
que evoluiu para a ReviSE e isso pode ser o começo de
uma excelente caminhada atrás de um emprego ideal.
Ja passou o tempo que o conhecimento de uma
linguagem de programação trazia garantia para de um
bom emprego e a segurança financeira necessária.
Profissionais que alardeavam carreiras iniciadas como
estagiários e finalizadas como diretores da empresa.
Atualmente existe uma corrida de aprendizado em uma
área que muda na velocidade que percepções da
realidade são modificadas e passam a ser influenciadas
por um fluxo constante de novas informações que
causam um tremendo impacto em todo o conhecimento
aprendido a duro custo. A empregabilidade profissional
no meio da informática passa por cinco fatores:
Formação Técnica
Marketing Pessoal
Redes de Relacionamento
Capacidade de Absorção da Informação
Capacidade de Processar a Informação
Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar com
o dinamismo de qualquer lista, pois continuarei a
divulgar diariamente os anúncios de vagas. Esta revista
é um auxiliar para as pessoas que não tiveram tempo
durante a semana de ver e analisar as vagas além de
fornecer alguns artigos interessantes. A pergunta é:
Você está preparado?
Realização:
Fernando Anselmo
fernando.anselmo74@gmail.com
http://www.grupos.com.br/group/
segundaempregavel/

ReviSE pág 3
LearnEnglish
Men Vs. Women Jokes :: By AnOnYmOuS AnGeL
Three men wanted to cross a river. They had no idea
how to cross it, so one man knelt down on his knees
and prayed "Lord give me the power and strength the
cross the river." suddenly the man became very strong
and swam across the river. The next man thought: if it
worked for him, it'll work for me. So he knelt down and
prayed "Lord give the skills and the strength to cross the
river." the man built a canoe and rowed himself across
the river. The last man thought: if it worked for both of
them, I know it'll work for me. So he also knelt down and
prayed "Lord give me the wisdom and knowledge to
cross the river." He turned into a woman and walked
across the bridge.
Animal Jokes :: By Andrew Edmonds
There were three Indian squaws. One slept on a
deerskin, one slept on an elk skin and the third slept on
a hippopotamus skin. All three became pregnant and
the first two each had a baby boy. The one who slept on
the hippopotamus skin had twin boys. This goes to
prove that the squaw of the hippopotamus is equal to
the sons of the squaws of the other two hides.
Bar & Drinking Jokes :: By Alyssa
A man was well inebriated, but he got behind the wheel
of his car anyway and began to drive home. Of course,
he couldn't exactly drive straight or stay below the
speed limit. Two policemen pulled him over and
demanded a sobriety test. They asked him to walk a
straight line, and he failed. They began to take him with
them, but suddenly they received a call on their walkie-
talkies, asking them to go to another part of town. They
asked the man to be patient while they called someone
else to cover for them. But the man grew tired of waiting
and, after a few minutes, drove home. He got in bed
and said to his wife, who had been waiting for him, "If
any policemen come looking for me, tell them I'm not
home yet." The wife agreed,
somewhat confused and a little
embarrassed. No sooner than her
husband fell asleep did she hear a
knock at the door. Sure enough, it
was the two policemen. They asked
about her husband, and she replied
that he wasn't home. Then they asked
to check her garage. Puzzled, she
agreed. She opened up the garage for
them--and there sat the policemen's
squad car, lights still flashing.
Animal Jokes :: By Stephen
Goldspink
A man started a new job at a zoo. He
was given his first job by the zoo
owner – to clean out the large tropical
fish tank, which contained many
exotic species. While removing some
gravel from the tank with his spade,
he accidently hit one of the fish and
killed it. Worried about losing his job
for this mistake, he decided to hide
the evidence. He took the fish and fed
it to the lions because lions eat anything. The zoo owner
did not notice the missing fish and gave the man a new
job – to muck out the chimps. He was in the middle of
mucking out when two of the chimps became a bit over
familiar and, in an attempt to get them away the man
lashed out with his spade, killing two chimps. In his
panic he decided to hide the evidence and fed the
unfortunate chimpanzees to the lions because lions eat
anything. The zoo owner was pleased with the man’s
work and as his final task for the day he asked him to
collect honey from the zoo’s beehives. The man tried
hard to do this without upsetting the bees, but some got
angry and stung him. He grabbed his spade and whirled
it above his head, squashing and killing several dozen
bees. Plagued with guilt, he fed these to the lions as
well because lions eat anything. The next day, a new
lion arrived at the zoo. He enquired of the existing
residents “what’s the food like here?” One of the zoo’s
resident lions said, “Oh, it’s great. Only yesterday we
had fish, chimps and mushy bees.”
Miscellaneous Jokes :: By Bob Hoffman
A tour bus driver drives with a bus full of seniors down a
highway, when a little old lady taps him on his shoulder.
She offers him a handful of almonds, which he gratefully
munches up. After approx.15 minutes, she taps him on
his shoulder again and she hands him another handful
of almonds. She repeats this gesture about eight times.
At the ninth time he asks the little old lady why they
don't eat the almonds themselves, whereupon she
replies that it is not possible because of their old teeth,
they are not able to chew them. "Why do you buy them
then?" he asks puzzled. Whereupon the old lady
Answers, "We just love the chocolate around them".
One Liners Jokes :: By Anonymous
Lady, this vacuum cleaner will cut your work in half.
Good. I’ll take two of them.

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LearnEnglish
Genesis - Chapter 48 (cont)
22 Moreover I have given to you one portion above your
brothers, which I took from the hand of the Amorite with
my sword and my bow."
Genesis - Chapter 49
1 And Jacob called his sons and said, "Gather together,
that I may tell you what shall befall you in the last days:
2 "Gather together and hear, you sons of Jacob, And
listen to Israel your father.
3 "Reuben, you are my firstborn, My might and the
beginning of my strength, The excellency of dignity and
the excellency of power.
4 Unstable as water, you shall not excel, Because you
went up to your father's bed; Then you defiled it-- He
went up to my couch.
5 "Simeon and Levi are brothers; Instruments of cruelty
are in their dwelling place.
6 Let not my soul enter their council; Let not my honor
be united to their assembly; For in their anger they slew
a man, And in their self-will they hamstrung an ox.
7 Cursed be their anger, for it is fierce; And their wrath,
for it is cruel! I will divide them in Jacob And scatter
them in Israel.
8 "Judah, you are he whom your brothers shall praise;
Your hand shall be on the neck of your enemies; Your
father's children shall bow down before you.
9 Judah is a lion's whelp; From the prey, my son, you
have gone up. He bows down, he lies down as a lion;
And as a lion, who shall rouse him?
10 The scepter shall not depart from Judah, Nor a
lawgiver from between his feet, Until Shiloh comes; And
to Him shall be the obedience of the people.
11 Binding his donkey to the vine, And his donkey's colt
to the choice vine, He washed his garments in wine,
And his clothes in the blood of grapes.
12 His eyes are darker than wine, And his teeth whiter
than milk.
13 "Zebulun shall dwell by the haven of the sea; He
shall become a haven for ships, And his border shall
adjoin Sidon.
14 "Issachar is a strong donkey, Lying down between
two burdens;
15 He saw that rest was good, And that the land was
pleasant; He bowed his shoulder to bear a burden, And
became a band of slaves.
16 "Dan shall judge his people As one of the tribes of
Israel.
17 Dan shall be a serpent by the way, A viper by the
path, That bites the horse's heels So that its rider shall
fall backward.
18 I have waited for your salvation, O LORD!
19 "Gad, a troop shall tramp upon him, But he shall
triumph at last.
20 "Bread from Asher shall be rich, And he shall yield
royal dainties.
21 "Naphtali is a deer let loose; He uses beautiful
words.
22 "Joseph is a fruitful bough, A fruitful bough by a well;
His branches run over the wall.
23 The archers have bitterly grieved him, Shot at him
and hated him.
24 But his bow remained in strength, And the arms of
his hands were made strong By the hands of the Mighty
God of Jacob (From there is the Shepherd, the Stone of
Israel),
25 By the God of your father who will help you, And by
the Almighty who will bless you With blessings of
heaven above, Blessings of the deep that lies beneath,
Blessings of the breasts and of the womb.
26 The blessings of your father Have excelled the
blessings of my ancestors, Up to the utmost bound of
the everlasting hills. They shall be on the head of
Joseph, And on the crown of the head of him who was
separate from his brothers.
27 "Benjamin is a ravenous wolf; In the morning he shall
devour the prey, And at night he shall divide the spoil."
28 All these are the twelve tribes of Israel, and this is
what their father spoke to them. And he blessed them;
he blessed each one according to his own blessing.
29 Then he charged them and said to them: "I am to be
gathered to my people; bury me with my fathers in the
cave that is in the field of Ephron the Hittite,
30 in the cave that is in the field of Machpelah, which is
before Mamre in the land of Canaan, which Abraham
bought with the field of Ephron the Hittite as a
possession for a burial place.
31 There they buried Abraham and Sarah his wife, there
they buried Isaac and Rebekah his wife, and there I
buried Leah.
32 The field and the cave that is there were purchased
from the sons of Heth."
33 And when Jacob had finished commanding his sons,
he drew his feet up into the bed and breathed his last,
and was gathered to his people.
Genesis - Chapter 50
1 Then Joseph fell on his father's face and wept over
him, and kissed him.
2 And Joseph commanded his servants the physicians
to embalm his father. So the physicians embalmed
Israel.
3 Forty days were required for him, for such are the
days required for those who are embalmed; and the
Egyptians mourned for him seventy days.
4 Now when the days of his mourning were past,
Joseph spoke to the household of Pharaoh, saying, "If
now I have found favor in your eyes, please speak in
the hearing of Pharaoh, saying,
5 "My father made me swear, saying, "Behold, I am
dying; in my grave which I dug for myself in the land of
Canaan, there you shall bury me." Now therefore,
please let me go up and bury my father, and I will come
back."'
6 And Pharaoh said, "Go up and bury your father, as he
made you swear."
(cont)
HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is an
English translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1604 and completed in 1611.

ReviSE pág 5
VagasdaSemana
OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffiillAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfil
e estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com os
mesmos cargos e descritivos.
Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidades
especiais conforme à lei 8231/91 Art.92
PPeerrffiill ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando uma
vaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.
NN..EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre as
informações de algumas empresas, ao invés de deixar junto com
a vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial.
SSoobbrree aa MMiirraannttee
Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercado
há 15 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica de
software e consultoria. Tem como missão automatizar
processos fornecendo soluções de software proporcinando
confiança no alcance dos resultados.
SSoobbrree aa TTeeccnniissyyss
Desde sua constituição há mais de 20 anos, oferece a seus
clientes um modelo de negócio inovador, com soluções sob
medida, buscando atender sempre às necessidades de cada
mercado, comprometendo-se em propor soluções visando o
aumento da produtividade e a conscientização ambiental,
tornando-se referência no Brasil em tecnologia OpenSource
(software livre). No intuito de melhor atender seus clientes, a
Tecnisys vem firmando parcerias com empresas de renome
mundial como EnterpriseDB e Red Hat. Como consequência
dessas parcerias de sucesso, está habilitada a fornecer
Treinamentos Oficiais e Certificações, qualificando e
certificando profissionais de todo o país. A empresa conta
com um quadro de profissionais altamente qualificados,
certificados e com conhecimento em diversas áreas de
tecnologia, estando aptos a integrar a equipe de nossos
clientes com alto grau de eficiência na estruturação das áreas
Tecnológicas, Gestão de Infraestrutura do Ambiente de
Sistemas e da Rede Corporativa, além de implementar
soluções que buscam otimizar recursos. Consciente de sua
responsabilidade social, a Tecnisys apoia e contribui para o
Portal do Software Público Brasileiro e em projetos e P&D,
sempre em sintonia com o que há de mais moderno no
mercado de TI. Comprometimento, inovação e qualidade são
os pilares que trouxeram a Tecnisys até aqui.
SSoobbrree aa CCDDSS
Integrada por empresas que se complementam na função de
buscar a excelência na prestação de serviços e soluções
estratégicas. Atua há 10 anos no segmento de tecnologia
voltada a Inteligência de Negócio. Neste sentido, trabalha
com ferramentas de BI, BPM, SOA, Geoprocessamento e
Exadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle em
nível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200
clientes nos setores público e privado.
SSoobbrree aa CCaasstt
Desde 1990, tornou-se referência no segmento de tecnologia
da informação devido à excelência na prestação de serviços e
desenvolvimento de soluções e produtos que garantem
retorno ao investimento dos seus clientes. Fundada em
Brasília-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases e
fábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,
Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além de
importante presença nas principais capitais do Brasil e forte
atuação no exterior. Com significativo investimento em
qualificação, a empresa possui as certificações ISO
9001:2008, CMMI e MPS.BR.
SSoobbrree aa IInnddrraa
uma das principais multinacionais da Europa e América Latina
e destaca-se por ser uma empresa global, de inovação e
talento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.
Contamos com uma atividade destacada no país como uma
das principais companhias de tecnologia, inovação e talento.
Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, a
Indra alcançou uma sólida posição nos mercados de
telecomunicações, serviços financeiros, administração pública
e saúde, energia e utilities e indústria e consumo. Com 6.500
profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramos
todos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviços
de vanguarda para que as organizações possam alcançar
com êxito seus objetivos e obter melhores resultados graças
à otimização de recursos.
SSoobbrree aa DDiisssseemmiinnee
Empresa inovadora que procura surpreender todos os seus
clientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,
que se comprovam através da sua metodologia diferenciada
atestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos já
realizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.
Somos especializados em realizar cursos avançados em TI, e
treinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionar
uma capacitação diferenciada que permite melhores
oportunidades de emprego e, consequentemente, salários
mais atraentes.
SSoobbrree aa LLooggiikkss
Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da
Informação. Está sediada em Brasília-DF e atua no mercado
desde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar e
gerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,
inovando e transformando novas idéias em realidade com as
melhores soluções existentes no mercado.
SSoobbrree aa CCTTIISS
uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil,
com 30 anos de existência, atuação em todo o território
nacional, mais de 10.000 colaboradores e em acentuado
crescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco de
Talentos CTIS. Ele está disponível no link "Trabalhe
Conosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processos
seletivos só serão analisados os currículos cadastrados neste
endereço.
SSoobbrree aa MMoonnttrreeaall
Fundada em 1987 e desde então vem trazendo ao mercado a
sua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 15
maiores empresas de tecnologia do Brasil, como integradora,
a Montreal sempre se destacou pela inovação.
SSoobbrree aa HHoommiinnee CCoonnssuullttiinngg
Consultoria focada em recursos de TI há mais de 10 anos,
atuando no Brasil, Chile, Argentina, Peru e Costa Rica com
soluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindo
nosso quadro de consultores, estamos com algumas
oportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,
portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e Valor
MÊS (CLT).
SSoobbrree aa SSoofftttteekk
Fundada em 1982, é uma fornecedora global de soluções
orientadas a processos de TI com 30 escritórios na América
do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9
centros de entrega globais no México, China, Brasil, Argentina

ReviSE pág 6
VagasdaSemana
e Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega das
soluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,
oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produz
resultados mais previsíveis para grandes empresas em mais
de 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-site
e on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™,
a Softtek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seus
negócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).
Sobre a Capgemini
Uma das líderes globais em soluções de tecnologia da
informação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e no
mundo quatro linhas de serviços: Applications Management
Services, Enterprise Applications Services, Infrastructure
Services e Infrastructure Products. Se você tem garra para
alcançar seus objetivos e encara os desafios como forma de
crescimento, a Capgemini é o seu lugar.
Sobre a Squadra
Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolver
soluções inteligentes, de qualidade e sob medida para
diversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vem
proporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividade
dos negócios. Sempre a frente das melhores práticas de
mercado e com uma equipe constantemente capacitada a
Squadra está apta a atender organizações que buscam
soluções em TI.
Sobre a Huawei
Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação e
atende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.
Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em mais
de 100 países, atendendo às necessidades de comunicação
de um terço da população mundial e também de empresas de
todos os segmentos de mercado. A companhia tem o
compromisso de oferecer produtos, serviços e soluções
inovadoras e personalizadas, para agregar valor a longo
prazo e aumentar o potencial de crescimento de seus
clientes.
Sobre a 2RL Tecnologia
É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para o
pequeno e médio empresário, apoiando-os no
desenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresa
cresce.
Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado
Em operação desde março de 1999 e dedica-se à Pesquisa e
Desenvolvimento de novas tecnologias com foco em
Software, Hardware e Processos de Manufatura,
caracterizando-se como um provedor de soluções
tecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem um
ambiente que se destaca pela promoção da qualidade de
vida, inovação, flexibilidade e processos bem estruturados.
Atualmente estamos com as seguintes oportunidades em
aberto.
Sobre a GAMA Consultores Associados
Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil.
Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria e
Assessoria nos segmentos de Previdência Complementar,
Saúde e Seguros, atuando há 15 anos no mercado. Dispondo
de uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em busca
de novos profissionais inovadores e comprometidos com o
sucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para mais
informações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.
Sobre a Stefanini
Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedora
de soluções no segmento de Tecnologia da Informação,
atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmente
mais de 18.000 profissionais, distribuídos em mais de 31
países.
Sobre a RNP
Responsável pela primeira rede de acesso à internet no Brasil
e gestora da rede acadêmica nacional, a Rede Nacional de
Ensino e Pesquisa (RNP) procura profissionais capacitados
para as vagas de analista de Gestão da Mudança Sênior, no
Rio de Janeiro e de analista de Administração Júnior, no Rio
de Janeiro ou em Brasília.
Sobre a Mais2x
Empresa brasileira do Grupo Globalweb, atuação nacional,
integradora líder no segmento de governo, com soluções
completas em TI e expertise em Segurança da Informação e
amplo portfólio. Reconhecida no mercado pela capacidade
técnica de inovação e equipe altamente qualificada. Parceira
e implementadora de soluções dos maiores fabricantes de
tecnologia, líderes mundiais.
Sobre a TGV Tecnologia
Sediada em Brasília-DF, é uma empresa especializada no
fornecimento de soluções e serviços de tecnologia da
informação de segurança, integração e análise estratégica de
dados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços de
tecnologia da informação que agreguem valor aos seus
clientes de forma ágil, segura e sustentável.
SSeennttee ffaallttaa ddee ssuuaa eemmpprreessaa nneessttee
eessppaaççoo??
Não se preocupe, basta apenas enviar para fernando.anselmo74@gmail.com
que será publicado (o mesmo canal serve para atualizar o descritivo).
Gostaria também de lembrar que a ReviSE não cobra por quaisquer serviços
de divulgação.

ReviSE pág 7
VagasdaSemana
Vagas para o perfil:
AAddmmiinniissttrraaddoorr ((DDBB oouu RReeddee))Total de Publicações: 01
Administrador de Redes
Empresa: CPD Informática
Descrição:
• Formação superior completa em TI
• Certificação obrigatória em: MCSE (Microsoft
Certified Systems Engineer) na plataforma Windows
2003 (ou superior) ou Certificação MCITP (Microsoft
Certified IT Professional: Enterprise Administrator);
Será responsável por: Administrar os servidores com
sistema operacional Windows e Administrar a rede
Windows (Active Directory, GPO, DNS, DHCP e outros
serviços de rede em ambiente Windows).
Experiência em:
• Administração e gerenciamento de infraestrutura de
redes de dados com mais de 200 pontos de rede;
• Em administração e gerência de solução de
mensageria e colaboração;
• Administração e gerência da solução de colaboração
Zimbra ou Exchange;
• Sistema operacional windows 2003 ou superior;
• Administração de Active Directory (AD) e em
instalação, configuração e administração de servidor
com o sistema operacional Windows Server 2008.
Horário de trabalho Comercial: 09:00 às 19:00h de
segunda à sexta-feira com 02 horas de almoço.
* Colabore conosco. Ao enviar seu currículo, mencione
que viu esta vaga no Vagas TI DF.
Enviar currículo com pretensão salarial e nome da vaga
no campo assunto para: Oportunidades@Cpd.com.br.
AAnnaalliissttaa ((AArrqquuiitteettoo)) Total de Publicações: 09
Analista de Suporte Asterisk
Empresa: Central IT
Local de trabalho: Brasília/ DF
Quantidade vagas: 1
Formação Acadêmica: Ensino Superior completo na
área de tecnologia da informação.
Experiências: Suporte ao servidor de Telefonia IP.
Conhecimentos: Compreender o modelo de gestão ITIL
(Information Technology Infrastructure Library).
Compreender o funcionamento do ambiente de redes.
Benefícios: VT ou Auxílio Combustível; Vale
Alimentação ou Refeição; Plano de Saúde e
Odontológico; Plano de Certificações; Plano de
Treinamentos e Remuneração mensal variável.
Regime de Contratação: CLT
Salário: A combinar (Enviar pretensão salarial)
Horário: 8h às 18h
Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-
mail para marilia.maia@centralit.com.br. Informando no
assunto o nome do cargo.
Analista de Requisitos
Montreal Turismo
Requisitos:
• Graduação completa em TI. Desejável Especialização
na área.
• Experiência em UML, com ênfase em especificação
de casos e técnicas de realização de caso de uso.
Experiência em processos SCRUM, gerenciamento de
requisitos e técnica de levantamento de requisitos.
• Conhecimentos desejáveis em banco de dados
relacionais, linguagem de programação, modelagem de
processos, em atuação como palestrante / instrutor, em
técnicas de modelagem de dados, gestão de projetos e
MS Project.
• Conhecimento no idioma inglês técnico.
• Conhecimentos em modelagem de processos BPM e
processos administrativos de órgão público.
• Ponto de função e métricas.
Atribuições do cargo:
• Aprovar artefatos de requisitos, mudanças nos
sistemas e validar implementações realizadas.
• Gerenciar dependências de requisitos, atualizando as
rastreabilidades e notas de relesses.
• Participar da modelagem de entidade -
relacionamento.
• Realizar análise crítica dos artefatos (verificação),
especificar e revisar casos de uso, regras de negócio,
glossário, documento de visão, navegabilidade,
manipulação e transações.
• Orientar o desenvolvedor com relação às regras de
negócio.
• Manter atualizadas continuamente as documentações
de manutenção e melhorias de software.
• Definir e descrever os relatórios a serem
implementados, levantar os requisitos de demandas
adaptativas e novos projetos.
• Definir protótipos para validação dos negócios junto
aos usuários, verificar fluxos dos processos,
melhorando a qualidade destes.
• Cumprir os prazos acordados com os clientes
internos.

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VagasdaSemana
• Realizar, quando demandado, outras atividades
correlatas de acordo com as normas e diretrizes
internas.
• Elaborar e implantar projetos de customização do
produto ASI de acordo com especificidades
encontradas no mapeamento de processos dos
clientes.
Interessados devem enviar currículo para o seguinte e-
mail: eduardo.souza@montrealonline.com.br -
Assunto: Vaga - Analista de Requisitos
Analista Desenvolvedor Sênior
Local de Trabalho: Asa Norte / DF
Vagas: 04
Perfil:
• Curso Superior na área de TI ou qualquer curso
Superior com especialização em TI que some 360
horas.
• Experiência mínima de 6 meses em desenvolvimento
de sistemas utilizando a linguagem PHP ou JAVA.
• Conhecimento básico na linguagem Java e em
desenvolvimento de sistemas utilizando AJAX.
• Conhecimento na ferramenta Moodle.
• Conhecimento avançado em PHP, MYSQL, SVN e
MVC.
Favor encaminhar o currículo para o e-mail
rh@tecnisys.com.br.
Analista Pleno de Projetos
Empresa de grande destaque no mercado seleciona:
Pré-requisitos:
• Curso superior completo;
• Desejável Área: MBA Gerenciamento de Projetos;
• Necessário experiência profissional na área de
projetos;
• Conhecimento de MS Project - Estruturação
cronograma / acompanhamento de atividade/ WBS
Chart Pro - Estruturação gráfica do escopo e
Conhecimento PMBOK (nível intermediário): Project
Management Knowledge.
Interessados encaminhar currículo para
oportunidadesdetrabalhodf@gmail.com
Favor escrever no campo assunto o nome do cargo e a
pretensão salarial desejada "Analista Pleno de
Projetos".
Analista de TI
Atividades:
• Suporte em máquinas Níveis 1 e 2 (Windows, Linux,
Impressoras).
• Conhecimentos básicos em Banco de dados (SQL), E
ERP.
• Noção em automação comercial.
Horário: segunda a sexta • feira
Salário: A combinar
Benefícios: Vale alimentação e vale transporte
Desejável experiência
Enviar CV para: rh.pneuline@gmail.com
Especialista em EPM
Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA -
Valor: R$ 15,00, Plano de Saúde e Odontológico
Horário de trabalho: 08:00 às 18:00
Local de Trabalho: cliente / Brasília - DF
Requisitos obrigatórios para o cargo:
Escolaridade:
• Ensino Superior Completo na área de Tecnologia da
Informação ou qualquer outro Curso Superior com Pós-
Graduação na área de Tecnologia da Informação
(carga-horária mínima de 360 horas).
• Ampla experiência comprovada na customização,
implantação e administração de ferramenta EPM, assim
como na customização do sharepoint e sua integração
com o EPM
Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:
• Conhecimento em analise de sistemas e
levantamento de requisitos;
• Experiência em customização, implantação e
administração de ferramenta EPM, assim como na
customização de sharedpoint e sua integração com
EPM
• Experiência em escritório de projetos
• Experiência em gerenciamento de projetos
• Experiência em consultoria em projetos
• Sólidos conhecimentos das praticas do Pmbok
• Diferencial certificação PMP
• Metodologia de gestão de projetos alinhados ao PMi
Atividades realizadas no cargo:
• Customizar, implantar e administrar a ferramenta
EPM de forma a suportar a Metodologia de
Gerenciamento de Projetos padrão da STI;
• Customizar o sharepoint e sua integração com o
EPM;
• Configurar modos de exibição, tabelas, filtros e
agrupamentos do Project Professional;
• Configurar no EPM os padrões corporativos dos
projetos da STI;
• Fazer refletir no EPM as melhorias implementadas na
Metodologia de Gerenciamentos de Projetos da STI;
• Manter atualizado no EPM o repositório de recursos
corporativos da STI
INTERESSADOS, SOMENTE COM O PERFIL DA
VAGA, DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO COM A
PRETENSÃO SALARIAL PARA
adriana.leite@ctis.com.br. NO ASSUNTO ESCREVER
Especialista em EPM.
Analista de BI Júnior
Escolaridade: Ensino Superior Completo em Ciência da
Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de
Informação, Processamento de dados.
Requisitos:
• Experiência em Business Intelligence e modelagem
de Data Warehouse;
• Desenvolvimento de processos de ETL;

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VagasdaSemana
• Levantamento de requisitos e análise de negócio.
• Conhecimento de SQL/ANSI e de banco de dados.
Os interessados deverão cadastrar o currículo no site
www.somadesenvolvimento.com.br, na sessão
Oportunidades/Emprego e/ou enviar e-mail para:
rodolfo@somadesenvolvimento.com.br com título
ANALISTA DE BI JUNIOR.
ENVIAR PRETENSÃO SALARIAL
Analista BPM-Automação
Local: Brasília e Goiânia
Principais atribuições:
• Elaborar Arquitetura de soluções;
• Modelar Processo no BPM Suite;
• Definir data objects/business objects do processo;
• Análise e Identificação de Serviços;
• Criar Contrato de Serviço;
• Programação e Design Patterns (Implementar Telas e
Serviços);
• Supervisionar arquiteturas e soluções propostas;
• Implantação e Monitoramento de Serviços;
• Liderar Equipe.
Conhecimentos básicos:
• UML, BPM, SOA, BPMN, Jdeveloper e BPM Suite,
XML, Web Services, Java • JSF, EJB 3 e JPA, Java •
ADF, Javascript /
HTML / CSS, , SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL.
• Certificação OCEB Fundamental.
• Conhecimento intermediário: Pattern MVC utilizando
Java ADF
• Conhecimento (noções): Portal, GED.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial,
especificar o Estado de interesse e título "Analista
BPM-Automação" para gabriela.santos@cds.com.br .
Aproveite e cadastre seu currículo no nosso site
www.cds.com.br >Venha para nosso
time>Oportunidades
Analista BPM - Processos e Negócios
Local: Brasília e Goiânia
Principais atribuições:
• Descobrir Processos;
• Mapear Processos;
• Especificar Protótipos - Modelar
Processos;
• Detalhar Requisitos - Modelar Processos;
• Detalhar Elementos do Mapa - Modelar
Processos;
• Analisar Oportunidades de Melhoria -
Analisar Processos;
• Elaborar Planos de Ação - Analisar
Processos;
• Institucionalizar Processos -
Transformação;
• Saber negociar com gerentes de projetos
(prazos, recursos);
• Revisar e orientar o trabalho dos profissionais dos
outros níveis.
Requisitos necessários: BPM, BPMN, Análise de
Processos - iCBOK, Técnicas de Elicitação.
especificar o Estado de interesse e título "Analista
BPM-P&N" para gabriela.santos@cds.com.br .
time>Oportunidades
Analista de Negócios/BI
Local: Brasília
Requisitos necessários:
• Experiência em projetos de desenvolvimento e de
manutenção de software e/ou BI/DW;
• Ter atuado como Analista de Negócio ou Analista de
Requisitos ou Analista de Sistemas em projetos de
BI/DW.
Conhecimentos Necessários:
• Análise e modelagem de negócio,
• Análise e modelagem de sistemas utilizando UML,
• Técnicas de reunião e negociação,
• Ferramentas CASE para modelagem de requisitos
(UML),
• Levantamento e análise de requisitos, UML (Unified
Modeling Language),
• Modelagem de Banco de Dados e multidimensional,
• Business Inteligence,
• Ferramenta OLAP,
• Data Warehouse.
Escolaridade: Nível superior completo na área de
Tecnologia da Informação ou formação superior com
especialização (lato sensu) na área de informática.
especificar o Estado de interesse e título "Analista de
Negócios/BI" para gabriela.santos@cds.com.br .
time>Oportunidades

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CCoonnssuullttoorr Total de Publicações: 02
Consultor Sênior
Salário à combina
Benefícios: VT + VA ou VA R$15,00 + Plano de Saúde +
Plano Odontológico
Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00 - Segunda à
sexta-feira
Local de trabalho: Cliente / Brasília DF
Requisitos:
• Superior na área de TI com extenso tempo de
formação.
• Pós Graduação/MBA
• Certificação PMP
Experiência Requerida:
• Ampla experiência em gerenciamento de projeto
• Conhecimentos para o cargo: Gerência de Projetos.
• Atividades/responsabilidades do cargo:
• Gestão de Projetos.
Interessados enviar currículo com a pretensão salarial
para adriana.leite@ctis.com.br e no assunto escrever
Consultor Sênior.
Consultor de Redes
Empresa: Rhopen
Local de Trabalho: Brasília/DF
Jornada Semanal: Segunda a Sexta
Horário de Trabalho: 09 às 18h;
Escolaridade Mínima:
• Superior completo na área de Tecnologia da
Informação
• Inglês Intermediário
• Desejável experiência com implantação de projetos
de rede e certificação CISCO.
• Necessário disponibilidade para viajar
Principais atividades:
• Planejar, instalar e configurar equipamentos de rede.
• Responder pela implementação/ administração de
redes complexas Lan, configuração de router, firewall/
UTM/ Swith core, Wireless switch, software de
gerenciamento e monitoração de rede.
• Responder pela configuração de rotas, VLAN, NAT,
DHCP, análise de problemas em ambientes de
tecnologias diversas, tais como roteador, switch CISCO,
3Com/ HP, Aruba.
• Atuar com a administração e instalação de redes
LAN, WAN e Wireless 802.11 a/b/g/n, segurança em
redes Wireless( chave WEP, WPA, WPA2, encriptação
AES e TKIP).
Pretensão salaria + Vale Transporte + Alimentação (R$
430,00) + Plano de Saúde AMIL (100%) + Plano
Odontológico)
Enviar currículo para: currículo@rhopen.com.br com o
assunto "Consultor de Redes - Brasília")
DDeesseennvvoollvveeddoorr ((PPrrooggrraammaaddoorr))Total de Publicações: 07
Desenvolvedor Java
Empresa: CTIS Tecnologia S/A
Descrição:
• JSF 2
• Primefaces
• EJB 3
• CDI
• JPA / Hibernate
• iReport
• Maven
Requisitos Desejáveis:
• Experiência em fábrica de software;
Interessados deverão enviar currículos com a
pretensão salarial para
thais.santos@ctis.com.br. No assunto escrever
Desenvolvedor Java e entrar no site www.ctis.com.br
clicar no link "Trabalhe Conosco" e se cadastrar.
Desenvolvedor Dot Net
Empresa: CTIS Tecnologia S/A
Descrição:
• Formação superior em informática;
• Experiência em desenvolvimento DOT.NET;
• Experiência em TFS
• Orientação a objetos e sistemas em várias camadas;
• Criação e manutenção de banco de dados;
• Experiência e definição de arquitetura de software;
• Experiência em fábrica de software;

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VagasdaSemana
Interessados deverão enviar currículos com a
pretensão salarial para thais.santos@ctis.com.br. No
assunto escrever Desenvolvedor Dot Net e entrar no
site www.ctis.com.br clicar no link "Trabalhe Conosco" e
se cadastrar.
Programador PHP
Empresa: Unyleya
Descrição:
Programador PHP - Grupo educacional seleciona com
experiência em programação, frameworks MVC, uso de
SQL e JavaScript.
Interessados enviar currículo com pretensão salarial
para rh@unyleya.com.br, assunto "programador"
Desenvolvedor Mobile ANDROID/Estágio
Quantidade: 1 vagas
Benefícios: Bolsa + VT
Perfil Necessário:
• Formando em ciências da computação (ou curso
similar), com
experiência em ambiente ANDROID; Á partir do 5º
semestre;
Experiência:
• Conhecimento em HTML5, JS, Java;
• Sqlite
• Integração com webservices utilizando rest;
• Integração com APIs sociais;
• Inglês Básico/Intermediário;
• Conhecimento em Frameworks;
• Ser apaixonado por inovação;
• Se tiver algum app publicado melhor ainda!
Comportamental: Ética; fluência verbal; comunicação
assertiva; organização; precisão; visão sistêmica;
habilidade de relacionamento.
Local / Horários de Trabalho:
Horário de Trabalho: Comercial
Local: L2 Norte
Interessados encaminhar CV para rh Interessados
encaminhar CV para rhif.talentos@gmail.com com o
título da vaga até dia 30/06/2014
Desenvolvedor Mobile iOS/Estágio
Quantidade: 1 vagas
Perfil Necessário:
similar), com
experiência em ambiente iOS; Á partir do 5º semestre;
Experiência:
• Conhecimento em HTML 5 e JS;
• Xcode
• Objective-c
• Json
• Sqlite - Integração com webservices utilizando rest;
• Integração com APIs sociais;
• Ter conhecimento em alguma outra linguagem de
programação;
• Inglês Intermediário;
• Conhecimento em Frameworks;
• Ser apaixonado por inovação;
• Se tiver algum app publicado melhor ainda!
Local: L2 Norte
Desenvolvedor/Programador PHP Jr
Duas vagas para trabalhar em Taguatinga-DF.
Os conhecimentos exigidos são:
• PHP 5.3+
• Zend Framework 1
• Javascript
• HTML 5
• CSS 3
• SQL
Conhecimentos desejados:
• Zend Framework 2
• Doctrine 2
• Twitter Bootstrap 2
• Linux
• Git
• MongoDB
• PostgreSQL
Requisitos:
• Cursando/Concluído curso superior em T.I.
• Inglês Básico.
• Experiência comprovada.
Benefícios:
• Vale alimentação/refeição: R$ 22,00 por dia.
• Vale transporte.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
Interessados, favor enviar currículo com pretensão
salarial para o email: desenvolvimento@comunix.net.br
Desenvolvedor JAVA Pleno/Senior

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VagasdaSemana
Obrigatório:
• Curso superior completo
• Experiência Mínima de 3 anos com desenvolvimento
Java
• JEE
• JSF 1.2
• Ajax
• PostgreSQL
• Hibernate 3
• JQuery
• XML
Desejavel:
• Webservice
• JasperReport
• EJB
• Jboss 4.2.2
Horário de trabalho: 09:00 às 18:00 - segunda a sexta
Valor a combinar
Local: Secretaria de Orçamento Federal - SOF
Interessados enviar CV com pretensão salarial para
fabioapessoa@gmail.com com o assunto "Vaga
Desenvolvedor JAVA"
DDeessiiggnneerr ((AArrttiissttaa GGrrááffiiccoo)) Total de Publicações: 02
Webdesigner
Local: Brasília/ DF
Atuar como Webdesigner em vários projetos.
Requisitos:
• Experiência em ferramentas de criação (Photoshop,
Fireworks, Flash, Illustrator, Corel Draw e outros
softwares gráficos ).
• Experiência em usabilidade e organização da
informação.
• Experiência em ferramentas de Web design: HTML5,
CSS3, Jquery e JavaScript, PHP + MySQL, banco de
dados, conhecimento em Joomla e WordPress.
Atividades:
• Desenvolvimento de hotsites e sites;
• Criação de logotipos, banners e layouts;
• Criação, Desenvolvimento e manutenção de sites em
WordPress e Joomla;
• Desenvolvimento de páginas em HTML5 e CSS3;
• Criação de artes para e-mail marketing;
• Gerenciamento de conteúdo Web;
• Desenvolvimento Web em PHP/MySQL e Java.
Interessados deverão enviar e-mail com pretensão
salarial para suporte@proempresa.inf.br
Informar no assunto: Cargo Webdesigner
Se possível mandar portfólio para avaliação.
WebDesign / Programador
Requisitos:
• Com noção em PHP + Mysql, HTML, Wordpress
• Possuir ensino médio completo, ou cursando
superior.
• Pacote Office (Word, Excel, internet)
• Trabalho em equipe
Salário: R$ 1.200,00
Horário: 10:00 as 19:00 • seg a sex
Benefícios: Vale Transporte, vale alimentação, Plano de
saúde e plano odontológico (co-participação)
Interessados enviar currículo para
trabalheconoscosnt@gmail.com, colocar no nome da
vaga no campo assunto.
EEssttaaggiiáárriioo Total de Publicações: 02
Desenvolvedor Back-End/Estágio
Quantidade: 1 vagas
Perfil Necessário:
similar), com
experiência em ambiente WEB;Á partir do 5º Semestre;
Experiência:
• Banco de Dados: Postgre / MySql / Oracle ;
• Programação: Java / jboss seam / JSF / Richfaces /
Hibernate / EJB 3.0;
• Desejável: spring / scrum / .NET / PHP;
• Diferenciais: jBoss seam;
• Bootstrap
• Familiaridade com APIs de redes sociais

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VagasdaSemana
Local: L2 Norte
GGeerraaiiss Total de Publicações: 01
Software Quality Assurance - SQA
Empresa: Mirante Tecnologia
Descrição:
• Formação Acadêmica:
• Curso superior completo na área de TI
Requisitos Obrigatórios:
• Levantamento e definição de processos de Qualidade
de Software (CMMI ou MPSBr);
• Auditoria de processos e projetos de desenvolvimento
de Software;
• Curso em MPSBr.
• Especialização na área de Qualidade de Software;
• Treinamento de equipes;

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VagasdaSemana
SSuuppoorrttee ((IInnffrraaeessttrruuttuurraa)) Total de Publicações: 06
Analista de Suporte Windows Senior
Empresa: Central IT
Local: Brasília/ DF
Quantidade de vagas: 2
Atividades:
• Administrar a utilização de recursos dos servidores.
• Atuar no gerenciamento da plataforma Windows
Server e administração de domínio;
• Criação e manutenção de políticas de grupos;
• Implantação e gerenciamento de serviços do
Windows. Entre outros.
Requisitos:
• Ensino Superior completo na área de tecnologia da
informação.
• Experiência em Suporte ao sistema Windows.
• Desejável certificação MCTIP / MCSA /MCSE
Treinamentos + Remuneração mensal variável.
Horário: A combinar
GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissããoo)) Total de Publicações: 01
Gerente de Projetos - GP
Salário à combinar
Plano Odontológico
Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00 - segunda à
sexta-feira
Requisitos:
Qualificação Técnico-Profissional:
• Possuir Curso Superior completo em qualquer área
do conhecimento reconhecido pelo MEC;
• Possuir a certificação Project Management
Professional (PMP) do PMI.
Descrição/Objetivo dos Serviços:
• Apoiar a definição de escopo de cada projeto e
promover o mapeando dos requisitos;
• Promover toda documentação pertinente e aderente
aos padrões de melhores práticas especificadas no
PMBok;
• Auxiliar a definição das atividades necessárias para a
correta execução do projeto;
• Especificar o seqüenciamento das atividades do
projeto;
• Auxiliar na estimativa de duração das atividades;
• Promover a Construção de EAP (Estrutura Analítica
do Projeto);
• Definir os recursos essenciais para o projeto;
• Estimar o orçamento para o projeto;
• Definir e monitorar o cronograma de cada projeto;
• Delimitar e especificar os meios de comunicação
entre os membros da equipe;
• Promover o Planejamento de riscos;
• Promover o Planejamento de respostas a riscos;
• Promover o Planejamento de aquisições;
• Conceber o Plano de Projeto;
• Definir o Controle de mudanças no projeto;
• Definir o processo de verificação constante do escopo
do projeto;
• Definir o controle de custos do projeto usando valor
agregado;
• Definir a inserção de planos para que o projeto tenha
Qualidade ao final;
• Promover o Controle de Qualidade do projeto;
• Promover o desenvolvimento e capacitação da
equipe;
• Auxiliar a produção dos relatórios de
aceitação/aprovação;
• Elaborar e manter atualizados os planejamentos e
cronogramas de atividades de cada projeto;
• Acompanhar a execução dos projetos conforme os
planos e cronogramas;
• Acompanhar para que os projetos sejam executados
conforme a as melhores práticas especificadas no
PMBok.
GP/PMP.
• Experiência na implantação de processos de
Qualidade de Software;
• Definição e monitoramento de indicadores de
desempenho.
Carga Horária: 40 horas semanais.
Interessados devem enviar o currículo para
curriculosrh@mirante.net.br sob o título "Software
Quality Assurance - SQA".

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VagasdaSemana
Interessados deverão enviar currículo no corpo do e-
mail para marilia.maia@centralit.com.br. No campo
assunto informar o nome do cargo.
Analista de monitoração de Redes
Empresa: Central IT
Formação Acadêmica: Ensino Superior em andamento
na área de tecnologia da informação.
Experiências:
Monitoração de servidor.
Conhecimentos: Compreender o modelo de gestão ITIL
(Information Technology Infrastructure Library).
Compreender o funcionamento do ambiente de redes.
Treinamentos e Plano de Excelência.
Salário: A combinar
Horário: A combinar
Interessados deverão enviar e-mail com pretensão
salarial para marilia.maia@centralit.com.br, no assunto
deverá informar o nome do cargo
Especialista de Infraestrutura
Empresa: Capgemini
Descrição:
1 (uma) especialidade DBA com experiência mínima de
3 anos na utilização do SGBD IDMS
Encaminhar e-mail com o currículo para
dayane.tradicao@cpmbraxis.com, colocar no assunto
do e-mail SGBD IDMS e a pretensão salarial.
Analista de Suporte de Banco de Dados
Salário à combina
Plano Odontológico
Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00 • segunda à
sexta-feira
Requisitos:
• Superior completo na área TI ou afins
Experiência Requerida:
• Possuir, no mínimo, 2 (dois) certificados Oracle de
participação nos seguintes cursos:
• Oracle Enterprise Manager 10g: Administer Grid
Control;
• Oracle Database 10g: SQL Tuning;
• Oracle Database 10g: Program with PL/SQL;
• Oracle Database 10g: Performance Tuning;
• Oracle Database 10g: Backup and Recovery.
Conhecimentos para o cargo:
• Possuir certificação OCP (Oracle Certified
Professional) em Banco de Dados versão 10g,
• ou comprovação de aprovação na respectiva prova,
• ou ainda possuir certificado emitido pela Oracle da
participação nos cursos oficiais Oracle Database 10g:
Workshop Administration I e Oracle Database 10g:
Workshop Administration II;
Atividades/responsabilidades do cargo:
• Realizar suporte para customização e monitoração
dos bancos de dados instalados nas máquinas da
CONTRATANTE, em todas as fases do processo;
• Realizar suporte para definição de padrões no
segmento de banco de dados tipo: sistemas de
arquivos e permissões de acesso em nível de sistema
operacional;
• Realizar suporte para implantação das configurações
de SGA e outros componentes do Banco Oracle;
• Realizar suporte para definição e configuração dos
parâmetros de criação das bases de dados e seus
objetos nos ambientes operacionais Risc Unix, Linux e
Windows Server para as bases de dados da
CONTRATANTE, tais como: dimensionamento de
tabelas, áreas de dados, áreas de índices, áreas de
memória compartilhada por processos, estrutura de
archive logs, arquivos de redo log, e segmentos de
rollback;
• Elaborar estudo e redimensionamento das bases de
dados;
• Implementar e configurar banco distribuído;
• Implementar rotinas automatizadas utilizando
DBMS_Scheduler;
• Realizar suporte para o planejamento,
desenvolvimento e implementação de política de
auditoria de banco de dados;
• Realizar suporte para o planejamento,
desenvolvimento e implantação das rotinas de
backup/recovery para os bancos de dados quanto a sua
periodicidade e contingências;
• Planejar e executar procedimentos de contingência
para suporte à administração dos bancos de dados e à
infra-estrutura para funcionamento das aplicações;
• Construir scripts utilizando linguagem Shell e
conceitos básicos de administração do sistema
operacional Risc Unix, Linux e Windows Server;
• Aplicar patches corretivos de produto;
• Documentar os planos elaborados e serviços
executados;
• Elaborar plano de contingência;
• Elaborar plano de implantação;
• Elaborar instruções para preparação e configuração
dos ambientes físicos;
• Preparar e configurar os ambientes físicos;
• Gerar scripts para verificação de resultados
específicos;
• Acompanhar e prestar suporte ao ambiente de banco
de dados nas diversas fases de projeto (análise,
especificação, construção, testes, transição,
implantação e produção);
• Preparar as bases de dados em todas as fases dos
sistemas;

ReviSE pág 16
VagasdaSemana
• Implantar de Oracle Database Control;
• Instalar e configurar ASM (Automatic storage
management);
• Gerenciar Banco de Dados com a ferramenta Oracle
Enterprise Manager;
• Estudar, propor e adotar solução para prevenção de
problemas relativos ao banco de dados e a sua
interface junto aos sistemas operacionais e
comunicação de dados;
• Estudar, propor e adotar solução para integração
entre os diversos sistemas;
• Estudar, propor e adotar solução para a ocorrência de
problemas relativos ao banco de dados e a sua
interface junto aos sistemas operacionais e
comunicação de dados existentes;
• Transferir conhecimentos específicos do banco de
dados Oracle cujos recursos sejam utilizados nos
serviços para a equipe da CONTRATANTE.
Analista de Suporte de DBA.
Suporte Técnico em Balanceador de Carga (F5) e
em troubleshooting
Salário à combinar
Plano Odontológico
Horário de Trabalho: 08h00 às 18h00 • segunda à
sexta-feira
Requisitos: Superior cursando ou completo em TI ou
afins.
Experiência obrigatória:
• Ampla experiência na área de suporte e em
Balanceador de Carga (F5) e em troubleshooting
Conhecimentos para o cargo:
• Conhecimento em plataforma Linux;
• Servidor de Aplicação JBOSS e WebSphere;
• Conhecimento em Balanceador de Carga (F5);
• Shell Script;
• Inglês intermediário;
• Biblioteca ITIL;
• Experiência em ambientes de missão crítica;
• Administração de Servidores Linux;
• Administração servidor de aplicação JBOSS e
WebSphere;
• Conhecimento em arquitetura de alta disponibilidade;
• Experiência em análise de performance e
troubleshooting;
• Elaboração de relatórios gerenciais;
• Elaboração de procedimentos técnicos;
• Conhecimento em gestão de problemas e mudanças;
Atividades/responsabilidades do cargo:
• Suporte de 2º nível, análise e troubleshooting do
ambiente de infraestrutura.
Suporte Técnico F5.
Analista de Suporte Backup
Empresa: Central IT
Atividade:
• Administrar a utilização de recursos dos servidores;
• Monitorar atividades de backup;
• Controlar/guardar/transferir as mídias de backup;
• Atender os chamados relacionados ao
backup/restore;
• Executar transferência de backups de fitas ou discos
por meio de ferramenta própria;
• Substituir e alimentar unidades robóticas com mídias;
• Testar o restore de mídias gravadas. Entre outros.
Requisitos:
• Ensino Superior em andamento na área de tecnologia
da informação.
• Conhecimento em Bacula. Desejável alguma
certificação LINUX.
Benefícios:
• VT ou Auxílio Combustível
• Vale Alimentação ou Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico
• Plano de Certificações
• Plano de Treinamentos e Remuneração mensal
variável.
Horário: 9h ás 18h
Interessados deverão enviar currículo para
marilia.maia@centralit.com.br. No campo assunto
deverá constar o nome do cargo.

ReviSE pág 17
Artigos
DDeessttaaqquuee--ssee nnaa mmuullttiiddããoo
IGF Intelect :: Fabiana Correa - Você S.A. :: 12/12/2008
Quando você pensa na marca Johnson's, pensa em um
bebê cheiroso? E quando vê o símbolo da Nike, vê a
imagem de gente correndo? Lembra-se de segurança
quando vê um carro da Volvo? Se você respondeu sim
a alguma dessas perguntas, é sinal de que entende o
poder de uma marca. Não é necessário ver mais do
que o cavalinho de pé da Ferrari para imaginar o carro
possante que virou símbolo da montadora italiana.
Essa capacidade de imprimir uma idéia e uma
lembrança na mente das pessoas não acontece à toa.
Ela é resultado de um trabalho estratégico para ligar
símbolos, cores e idéias com o produto e a sensação
que ele produz nas pessoas. Profissionais
especializados no assunto, também chamado de
branding, ou construção de marca, geralmente estão
por trás das marcas mais valiosas do mercado, e são
alguns dos responsáveis por associar nomes e
logotipos a valores como confiança, integridade,
inovação, luxo. 'O objetivo de trabalhar a estratégia da
marca é diferenciá-la e obter um melhor desempenho
no mercado', diz Ana Couto, da Ana Couto Branding &
Design, uma das maiores especialistas no assunto no
país, que acaba de trabalhar na reformulação da marca
Unibanco.
Para a sua vida e sua carreira, vale o mesmo. A
maneira como você se relaciona com as pessoas,
como trabalha, como arruma sua mesa ou como fala e
se veste faz parte da sua marca. Mesmo que você
nunca tenha pensado nisso de forma estratégica, é
com base nesses itens que as pessoas vão lembrar e
se referir a você. 'Quando você vê uma marca, cria uma
imagem mental, sente alguma coisa. Quando alguém
diz seu nome, no que as pessoas pensam?', questiona
a americana Karen Post, especialista em personal
branding, ou marca pessoal. Nos Estados Unidos, onde
há especialistas para tudo, há gente que ajuda outros
profissionais a fazer com que seu nome seja lembrado
no mercado. Karen, conhecida como Branding Diva, é
consultora na área de marcas empresariais e pessoais.
'Para qualquer profissional, uma identidade e uma
posição diferente no mercado são a chave para o
sucesso', diz Karen. Uma marca bem-feita vale dinheiro
para as empresas, e prestígio e espaço para quem
quer se destacar na carreira.
A principal definição de marca tem a ver com
individualidade, com o que é único em você. No caso
das empresas, é o que os especialistas chamam de
uniqueness: as qualidades que mais se sobressaem,
que refletem sua missão. 'A Microsoft, por exemplo,
disse um dia que em toda mesa haveria um
computador', diz Ana Couto. Com base nessa visão, ela
construiu sua marca. Claro que, por um motivo ou por
outro, essa era uma idéia autêntica. A regra número 1
do branding é não seguir modismos: ele tem de estar
ligado a valores. Da mesma maneira, não adianta se
esforçar para parecer algo que você não acredita. Por
isso não confunda marca pessoal com marketing
pessoal. Marca é a reunião de seus talentos e atributos
-- bons e ruins. E marketing é como você vai mostrar ao
mundo todas essas características. Claro que não
adianta ter conhecimento de tudo o que você pode
acrescentar a uma empresa se não fizer um pouco de
'propaganda' das suas virtudes. Uma marca que não
anuncia será esquecida pelo mercado. Mas, sem valor
e conteúdo, ela dificilmente consegue manter-se de pé.
Descubra qual é a sua marca
As grandes companhias têm especialistas para orientá-
las a encontrar suas principais virtudes e a mostrá-las a
quem interessa. Pessoas nem sempre têm a mesma
orientação. Consultores de marca pessoal são um
fenômeno recente, mas, bem antes dele, já havia gente
deixando sua marca pelo mundo. Veja Richard Branson
(leia mais no quadro As Marcas e Eles), o empresário
do grupo Virgin, que reúne uma série de empresas,
entre elas uma gravadora e uma companhia aérea. Ele
pode até ter bons conselheiros, mas o fato é que
sacudiu o mundo sisudo dos negócios ao usar cabelão
e transparecer um estilo de vida aventureiro. Sem medo
de errar, ele usou o que tinha de único para se
sobressair no ambiente em que circula. Ulisses Tapajós
Neto, o presidente da Masa, empresa do grupo
Flextronics com sede em Manaus (AM), circula pela
fábrica com um colete de fotógrafo, falando alto e
brincando. E seu sucesso entre a equipe e na
condução dos negócios é inegável. Os dois se
sobressaem porque confiam em sua essência e se
recusaram a entrar em uma fôrma que não lhes servia.
Para ter uma marca forte como a dos dois presidentes,
o mais importante é descobrir o que se tem de único --
ou suas melhores qualidades, as que fazem mais
diferença, e usá-las da melhor maneira.
O primeiro passo desse caminho é investir em
autoconhecimento. Descubra com o que você mais se
identifica, o que quer alcançar. 'Isso ajuda a construir
uma carreira que tenha a ver com sua essência', diz
Ana Couto. Liste seus principais talentos e veja se faz
ou tem algo que as pessoas em volta não têm (veja
reportagem Escreva Sua Biografia). Não precisa ser
nada diferente do que você é. 'Não se guie por
qualidades consideradas importantes pelos outros ou
pelo mercado. Nem todos querem ser líderes, por
exemplo', diz a psicóloga Maria da Conceição Uvaldo,
coordenadora dos cursos de especialização em
orientação profissional da Universidade de São Paulo e
do Instituto Sedes Sapientiae. 'Quando recebo clientes,
faço uma lista do que eles acham que são suas
principais qualidades e defeitos', diz Edson Giusti, da
Giusti Comunicação, empresa que ajuda a melhorar a
percepção que as pessoas passam ao público, um
trabalho que já foi chamado de construção de imagem.
'Não quero mais usar esse termo porque parece que é
algo construído. E não é: a imagem vem de qualidades
autênticas, não dá para inventar, apenas trabalhar',
explica.
Edson toca em ponto importante: percepção. 'Marca
não é só o que você é. É o que as pessoas entendem
de você', diz Antonio Roberto de Oliveira, diretor do
MBA em branding da faculdade Rio Branco, em São
Paulo, o primeiro curso de pós-graduação dedicado ao
assunto. Que impressão você causa entre as pessoas
da família, amigos e colegas? 'Não tem jeito: o que
você tem de diferencial no trabalho geralmente tem de
diferencial na vida também', diz Maria da Conceição.
Por isso é bom ficar atento a todas as esferas de
relacionamento. Quando os especialistas em branding
avaliam uma marca, sabem que estão lidando com
todas as sensações causadas no público. É a chamada
'experiência de marca'. Na hora de avaliar seu impacto
sobre o público que o cerca pense em todos os níveis
Artigo da Semana
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de contato: relacionamento, aparência, postura dentro e
fora do trabalho. 'Uma boa maneira é prestar atenção
em como você é apresentado às outras pessoas', diz
Maria da Conceição. Se, freqüentemente, seus colegas
se referem a você como um especialista em algum
assunto, por exemplo, está aí uma pista das suas
principais características -- ou somente daquelas que
as pessoas estão percebendo.
Divulgue sua marca
Uma vez que você conseguiu identificar as qualidades
que podem fazer diferença na sua carreira e nos
relacionamentos pessoais, está na hora de usá-las a
seu favor. No caso das empresas, uma vez definida a
estratégia de marca, ela começa a ser usada no
relacionamento da companhia com os consumidores,
acionistas, comunidade. Imprime-se na propaganda
formal, nas ações de responsabilidade social etc. Tome
como exemplo o banco ABN Amro Real, que se
envolveu em programas ligados à preservação
ambiental (até seus talões de cheque são impressos
em papel reciclado). De tanto insistir nessa visão,
acabou sendo reconhecido como uma instituição que
promove a sustentabilidade (veja reportagem Por Um
Mundo Melhor). Se transportarmos o conceito para a
esfera pessoal, é importante esforçar-se para imprimir
sua marca -- desde que, de novo, ela esteja
intimamente ligada aos seus princípios. 'Uma boa
maneira é envolver-se em projetos que evidenciem
suas qualidades', diz Vicky Bloch, presidente para a
América Latina da DBM, consultoria especializada em
gestão de carreira. Ela mesma virou uma marca no
assunto em que é especialista. 'Me envolvi em algo que
gosto, me relaciono com pessoas que têm a ver com
isso. Assim garanto que, quando alguém pensar em
carreira, pense no meu nome. Marca tem a ver com
toda a sua história de vida', explica Vicky.
Se você não está conseguindo exercer suas melhores
características no trabalho, reveja a percepção que as
pessoas têm de você. 'A marca não pode estar nem
além nem aquém dos seus reais atributos', diz Ana
Couto. 'Nos dois casos, o dono sai prejudicado porque
entrega mais do que promete. Ou menos.' Se for o
caso, não se preocupe em falar sobre sua marca. O
melhor é tentar divulgá-la por meio do trabalho e das
suas ações. 'Ofereça-se para executar funções em que
possa mostrá-la', diz Maria da Conceição. Por exemplo,
faça um relatório sobre um assunto interessante para
você e que possa render visibilidade dentro da
empresa. Ou ajude algum colega em uma tarefa em
que você é bom. Quem é bem relacionado tem mais
possibilidades de divulgar esses talentos. De novo, o tal
networking. 'O que você faz na hora do almoço? Você
diz às pessoas o que quer no trabalho, na carreira?
Tudo isso é importante para desenvolver e reforçar sua
marca', diz Edson Giusti.
Quem faz toda essa lição de casa tem muito a ganhar.
Produtos e empresas que investem nessa estratégia
aumentam seu valor no mercado. A marca Coca-Cola,
por exemplo, vale 67 bilhões de dólares. Isso
corresponde a 64% do valor total da empresa. Ou seja,
mesmo que a empresa perdesse todas as fábricas e
ativos, ainda teria todo esse montante para negociar.
'Uma marca forte cria a confiança nas pessoas de que
aquela empresa pode superar seus problemas, se um
dia eles existirem', diz Ana Couto. Na carreira, uma
marca forte pode significar um salário maior, sim. Mas
também outras coisas que valem mais do que dinheiro.
'Ela pode se sobrepor a credenciais acadêmicas e
experiência profissional. É a sua marca pessoal que o
torna memorável, desejável e ainda vale dinheiro no
banco', diz Karen Post.
Ele é expert em relacionamento
O carioca Marcos Nascimento, de 38 anos, passou o
carnaval de 2005 fazendo contatos profissionais. Dias
antes, ele havia comunicado sua demissão do
laboratório onde era diretor de recursos humanos
enviando um e-mail ao seu grupo de conhecidos e ex-
colegas. 'Em retorno, recebi dezenas de mensagens de
gente que nunca imaginei que teria essa atenção',
relembra Marcos. 'Em dois meses, visitei cerca de 90
pessoas: choveram convites para encontros e
cafezinhos.' Esse foi o retorno da capacidade que
Marcos tem para se relacionar e lidar com gente.
Eduardo Silva, gerente de RH da Marilan, que já foi seu
subordinado, endossa os e-mails. 'Marcos é
absolutamente cuidadoso com as pessoas, respeita e
se preocupa com o bem-estar, mesmo na hora de dar
uma má notícia', diz Eduardo.
Tranquilidade é a marca dele
Mesmo em momentos de extremo estresse, o paulista
Fabio Celeguim, de 32 anos, diretor administrativo-
financeiro da Totus, holding do grupo Microsiga,
mantém a voz e a expressão tranqüilas. 'Na área
financeira é essencial transmitir segurança', diz. Não é
à toa que, no programa de job rotation da companhia,
ele foi escolhido seguidamente para cargos em que
essa qualidade é importante. Antes dessa posição,
Fabio era responsável por negociações internacionais.
'Minha expressão não dizia o que estava pensando, o
que ajuda muito na hora de negociar', diz. A essa
característica, Fabio uniu outras. 'Sei que sou visto
como um profissional ético e realizador junto com essa
minha serenidade', acrescenta. 'Ele tem uma postura
calma e elegante frente aos colegas e executa o que
promete', diz José Rogério Luiz, vice-presidente da
companhia.
'Atitude é tudo'
O presidente da Braskem, José Carlos Grubisich, de 48
anos, conta que a capacidade de lidar com pessoas, o
que julga sua marca pessoal, sempre teve peso na sua
carreira. Em seu emprego anterior, na Rhodia, essa
característica foi essencial quando saltou da diretoria
para a presidência. 'Chega um momento em que todos
são tão inteligentes quanto você, têm tanta experiência
quanto você e estudaram tanto quanto você. Nessa
hora, comportamento faz toda a diferença', diz.
O que pesou realmente nas horas decisivas de sua
carreira?
Acho que, quando chegamos a um certo nível, atitudes
são realmente o que pesam.
E o que pesou para você?
Sempre fui capaz, e me esforcei para isso, de lidar com
pessoas de todos os níveis na empresa. Acho que,
conforme fui subindo, esse foi o desempate.
Você fez isso porque sabia que era algo importante
para a empresa?
Também, mas é algo que faço com prazer e
naturalidade. É muito genuíno em mim.
Você sempre usou essa característica a seu favor?
No início da carreira, fui trabalhar em um laboratório. Eu
gostava, mas era solitário. Eu gosto de lidar com gente.
Branding para sua carreira
Use a seu favor as estratégias dos construtores de
marcas:
Estabeleça sua identidade - O que é a tradução de sua
essência, o que é marcante em sua personalidade?
Você gosta de tecnologia, de lidar com pessoas? Quais
são os seus valores?
Defina sua posição no mercado - O que seu trabalho

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representa para o mercado, em que área atua e quer
atuar, com o que se identifica.
Escreva sua missão e visão - Onde você quer chegar.
E o que vai fazer no dia-a-dia para alcançar esse
objetivo.
Articule sua promessa - Ela é o que você pode dar às
pessoas. Um resumo de todos os seus talentos,
atributos, competências e sua atitude frente à vida e ao
trabalho. Aqui é essencial descobrir como as pessoas
vêem você.
Divulgue sua marca - Envolva-se em projetos e
comunidades em que suas qualidades possam ser bem
aproveitadas e difundidas.
As marcas e eles
Esses empresários transportaram sua marca pessoal
para as grifes que criaram e, hoje, se confundem com
elas:
O inglês Richard Branson, dono do grupo Virgin, já
tentou dar a volta ao mundo em um balão e seu
escritório é mobiliado com uma rede. Sua irreverente
marca pessoal aparece em suas empresas, que já teve
um avião inteiro pintado de vermelho.
O gaúcho Oskar Mitsavah baseou-se em seu próprio
estilo -- aventureiro, esportivo e socialmente engajado
-- para criar a grife Osklen. Mais que roupas, a marca
criou a e-Brigade, uma comunidade virtual de defesa
ambiental.
Steve Jobs, o criativo fundador da Apple, foi o
responsável pela guinada da marca, hoje uma fábrica
de objetos do desejo como iPod e seus filhotes. Sua
personalidade é reverenciada pelos applemaníacos
quase tanto quantos os produtos que ajudou a criar.
Fonte:
http://www.igf.com.br/aprende/dicas/dicasResp.aspx?di
ca_Id=8095
66 ddiiccaass ppaarraa ddiivvuullggaarr sseeuu ttrraabbaallhhoo
Administradores.com :: 31/03/2014
Saber fazer um bom marketing de si mesmo é
essencial para conseguir coisas novas. Seja na vida
pessoal ou profissional, vale o velho provérbio: “a
propaganda é a alma do negócio”. Apesar de o tema já
ter sido tratado aqui, ele sempre volta à tona pela
importância e pela falta de conhecimento de muita
gente sobre como fazer essa divulgação de si mesmo
de forma satisfatória.
Em um artigo para a Fast Company, a escritora Jessica
Grose trata sobre assunto ao mencionar o novo livro do
escritor Austin Kleon, "Show Your Work! 10 Ways to
Share Your Creativity and Get Discovered" ("Mostre seu
trabalho! 10 maneiras de compartilhar sua criatividade
e ser descoberto", sem edição em português).
Porém Kleon tem uma abordagem diferente sobre o
assunto. Ao fugir dos mesmos conselhos de sempre
sobre o tema, para o escritor, a chave é sempre
compartilhar o que se está fazendo, esteja ou não
finalizado, esteja ou não perfeito. Na verdade, conta
Grose, “ele quer que você abra as cortinas para o que
está fazendo e que mostre o processo do seu trabalho”.
“Ao nos livrarmos dos nossos egos e mostrar o
processo de produção”, escreve Kleon, “nós permitimos
que pessoas tenham uma conexão direta conosco e
com nosso trabalho, o que ajuda mais a nós mesmos
que a nosso produto”.
Jessica, então, após conversa com Austin, escreveu 6
importantes dicas para evitar divulgar seu trabalho da
forma errada. Saiba como você pode fazer o marketing
pessoal de forma correta:
1 – Não queira ser um gênio solitário
Kleon prega o fim da individualidade durante o
processo criativo. Ao ter um grupo de pessoas capazes
ao seu redor, você pode criar uma rede colaborativa
com eles. “Ser uma parte valiosa de um grupo de
pessoas não se deve, necessariamente, ao tamanho da
sua inteligência ou do seu talento, mas sim do que você
tem para contribuir”, diz Austin.
Ele criou seu próprio grupo online. O escritor comenta:
“Eu acho que o que tem sido mais memorável na minha
carreira é que eu nunca fiz parte de uma cena baseada
na localidade. Eu não me mudei para Nova Iorque
depois da faculdade. Eu não me mudei para Los
Angeles. Eu me mudei para Cleveland, e não tem algo
muito semelhante a uma cena por lá. Mas o que eu fiz
foi ter Internet, e eu me tornei parte de um grande
grupo ao divulgar meu trabalho por ela. Eu criei um
blog em 2005, e naquela época, todos nós éramos
conectados, apenas não tínhamos redes sociais como
temos hoje. Você postava as coisas no seu blog e as
pessoas comentariam e você ia, de forma devagar,
achando pessoas cada vez que uma delas conhecia
seu trabalho. Quando eu fazia algo que realmente
gostava, eu colocava na Internet e isso atraía pessoas
que eu gostaria de conhecer. Para mim, a Internet, era
meu grupo. Essa foi minha mudança para a Nova
Iorque dos anos 70 ou a Paris dos anos 20".
“Você não precisa estar no mesmo meio que as
pessoas no seu grupo”, completa Jessica. “Na verdade,
ajuda se elas não fizerem parte.” De músicos a
cineastas, de escritores a empresários, todos esses
relacionamentos podem fazer com que seu trabalho se
espalhe.
2 – Você é tão bom quanto seu último trabalho,
então melhore todos os dias
Quando se trata de compartilhar, diz o escritor, “o
resultado pode ser baixo muitas vezes”. “Se não for seu
melhor trabalho, as pessoas vão esquecer
rapidamente”, diz Grose. “Essa é natureza efêmera da
Internet e divulgar trabalhos que você não está
totalmente confiante sobre a qualidade, tem um lado
bom: pode servir como uma motivação para crear mais.
Se você faz algo novo, empurra o trabalho antigo do
topo”, completa ela. Kleon é mais direto sobre o
assunto. “Você é tão bom quanto seu último trabalho, e
isso para mim é emocionante. Mesmo que até bons
trabalhos possam ser esquecidos, ainda fará você ter
mais vontade de produzir cada vez mais”, diz ele.
“Esteja sempre trabalhando e em movimento. Se você
está fazendo certo, divulgar seu trabalho só vai te levar
a ter mais vontade de trabalhar”, completa.
3 – Faça as coisas um dia por vez
"Eu tiro todas minhas manhãs para entrar no clima de
trabalho”, diz Kleon. "Eu vou pro meu estúdio, medido
por 10 minutos, entro no clima, e então escrevo três
páginas à mão para me aquecer. Você pode chamar de
escrita livre, provavelmente. Não tem uma direção. É
um pouco como um diário, um pouco como uma forma
de descobrir no que trabalharei no dia de hoje. Então
eu faço um poema sobre qualquer coisa. E aí, o que eu
tiver que escrever no resto do meu dia, eu irei escrever,
não importa o tamanho. Desde que eu tenha feito
minhas páginas em eu poemas, eu sinto que fiz um
trabalho bem feito. Como meu antigo professor me
dizia, é tudo sobre colar meu corpo a uma cadeira”.

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A rotina diária foi a única forma que Kleon achou para
conciliar seu trabalho em curto e em longo prazo. "Uma
parte de mim pensa: ‘Eu preciso ter algo na sexta-feira?
Ok, farei o que for pra ter esse trabalho pronto’. A outra
parte é: ‘Ok, tenho 50 anos a frente para trabalhar, mas
eu iriei um dia por vez .'É o único jeito que consigo
pensar em juntar minha carreira em curto e longo
prazo. Existe um motivo que os Alcóolicos Anônimos
adotam esse tipo de visão, um dia por vez. É apenas a
maneira de viver a vida."
4 – Inspire-se pela forma que seus ídolos viveram
Apesar de ter os cartunistas Lynda Barry e Charles
Schulz, o artista David Hockney, e o escritor Kurt
Vonnegut como maiores inspirações, Kleon diz que
desde que se casou e teve uma filha, ele se inspira em
outras pessoas que conseguiram combinar a vida
creativa com a convivência familiar. “Eu sempre me
inspiro em artistas que conseguiram colocar sua família
em sua arte, como Ed Emberly, ilustrador de livros
infantis. Modelos de vida são importantes para pessoas
mais jovens. Quando eu era jovem e tinha um trabalho
que me ocupava todo o período do dia, eu me inspirava
em Philip Larkin e Wallace Stevens, escritores que
tinham trabalhos chatos de dia, mas que escreviam
fantásticas poesias de noite”, diz o escritor.
“Eu sei que na maioria das vezes quando falamos da
obra de um artista, sua biografia não é importante. Mas
eu acho que, quando tentamos ser um artista também,
a biografia é superimportante. Você pergunta para si
mesmo como eles conseguiram, como eles escrevem
esse maravilhoso livro que eu amo”.
5 – Crie limites
Kleon cita John Cleese, comediante inglês, quando fala
de limites: “Você tem que criar limites de espaço e
então você tem que criar limites de tempo”. Para Kleon,
isso significa ter um local de trabalho, um escritório.
Para isso, ele utiliza a garagem de sua casa.
Kleon diz: “Eu tenho que sair de casa, entrar na minha
garagem, ligar meu computador e o ritual de ir voltar
realmente ajuda. Uma das frases no livro é da minha
esposa. Ela me disse: ‘se você nunca vai para o
trabalho, você nunca sai do trabalho’. Eu me certifico de
que toda manhã estou indo para o trabalho. Na nossa
cultura, costumamos não criar muitos limites. Aqui
estamos nós, como nossos cérebros expandidos (com
a Internet), e isso nos faz trabalhar mais horas do que
deveria ser humanamente possível. E para pessoas
criativas, é ainda pior. Nós somos nos alimentamos
dessa linha de pensamento de que estamos fazendo o
que nós amamos, e que deveríamos fazer o tempo
todo. Eu não entrei nesse ramo para trabalhar o dia
todo e não ver minha família”.
6 – Crie uma rede de contatos antes de um grande
projeto
“Eu sou bem sensível com autopromoção como um
assunto, porque tenho medo de me tornar um spam
humano com esse livro. Eu estou sempre falando dele"
diz o escritor.
A forma de evitar ser o “spam humano” é que antes de
ter algo para divulgar, você precisa de uma rede de
contatos para te ajudar. Segundo Kleon, “quando você
manda um tweet sobre sua próxima aparição no rádio,
seus seguidores irão pensar: ‘quando ele não está
divulgando seu livro, ele está sempre mostrando algo
interessante, então eu vou entender caso seja
necessário um pouco de autopromoção quando ele
acabou de lançar um produto grande’“.
Para evitar com que você seja mal-interpretado ou que
te encaixem no rótulo de “spam humano”, Austin dá
uma última dica: "A não ser que você realmente seja
um ninja, um guru ou uma estrela do rock, não use
nunca qualquer um desses termos na sua biografia.
Nunca”.
Fonte:
http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/6-
dicas-para-divulgar-seu-trabalho/86360//
CChhaarrggee SSeemmaannaa

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Finalmente
OObbrriiggaaddoo ee aattéé aa pprróóxxiimmaa eeddiiççããoo
Mapa da Semana
MMaappaa CCoommppeettêênncciiaa PPeessssooaallMapas Mentais auxiliam a superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, vir com idéias
verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos e comunicar seus
processos de pensamento para os outros.
Palavras Finais
CCoonncclluussããooCaro Profissional,
muitas vezes um currículo não expressa de forma clara e fidedigna, tudo o que o profissional tem e sabe fazer de
melhor. Por este motivo , muitos bons profissionais e estudantes não são chamados para a primeira fase de um
processo seletivo. O currículo é seu cartão de visitas, e deve ser um "espelho" da sua história e competências. Ele
não pode ser cansativo, genérico e deixar dúvidas quanto ao seu real objetivo. Se você está vivendo essa situação,
talvez esteja precisando de uma Consultoria especializada em Análise e Reformulação de Currículos.
Meu nome é Leonardo Corrêa, sou criador e moderador do Grupo LEONARDO TI. Desde 2008 venho colaborando
para que muitos profissionaisde Brasília, e de outros Estados, encontrem seu "lugar ao sol" no mercado de
trabalho. Em 2008, comecei a reformular currículos de forma amadora e gratuita, para ajudar alguns amigos que
tinham dificuldade de transcrever o que desejavam dizer aos recrutadores, e não parei mais. Tomei gosto pela
atividade e comecei a investir no conhecimento sobre o assunto, adquirindo livros, participando de seminários e
palestras sobre carreira e gestão de carreiras, assistindo reportagens sobre o assunto, e buscando informações
com vários amigos e amigas psicólogos/analistas de RH. O conhecimento sobre a área em que atuamos, somado
a prática da criação e reformulação de currículos, me outorgam a vivência necessária, reconhecida por muitos
clientes, para realizar este trabalho minucioso.
Os resultados? Hoje contabilizo mais de 500 currículos profissionais reescritos em meu portfólio. Veja alguns
depoimentos de clientes postados no meu perfil na Rede Linkedin: br.linkedin.com/in/leonardocsantos. Caso você
esteja precisando deste serviço, saiba que não se trata de um "gasto" , e sim de um "investimento", além de ser
mais acessível do que muitos pensam. Desejo sucesso para todos neste segundo semestre de 2014! Que seja um
ano de grandes realizações e conquistas em suas vidas!
Grande abraço, Leonardo Corrêa.

ReviSE - Edição 55

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