3. O sucesso de uma empresa
depende, acima de tudo,
do sucesso de sua gente.
A GlobalBev sabe disso
como ninguém.
4. A GlobalBev também sabe
que, tão importante quanto
incentivar seus próprios
funcionários, é essencial
valorizar e motivar as
pessoas que fazem seus
produtos chegarem até as
lojas e ao consumidor final:
Os distribuidores e suas
equipes de vendas.
6. O objetivo da GlobalBev é se tornar e se
consolidar como a melhor e mais rentável
empresa de bebidas e snacks do Brasil.
PRINCIPAL INTERESSE EM COMUM:
REFORÇAR O DIFERENCIAL EM SER GLOBALBEV.
E o nosso objetivo é motivar os envolvidos no
universo de distribuição e vendas, oferecendo uma
maior variedade de prêmios a serem alcançados,
assim como oferecer qualidade no suporte.
7. COMO QUEREMOS
ATINGIR OS
OBJETIVOS?
• Com uma transição suave do elemento força para
a situação de conquista.
• Transformando força em empenho para faze
diferença.
10. Para chegar em um conceito
que abarque ao mesmo tempo
a missão, a visão, a estratégia
da GlobalBev e os objetivos
concretos da nossa campanha
de incentivos, resolvemos
trilhar dois caminhos criativos.
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11. Manter o tema Global Force, que já é um
nome forte, mas com ampliação no sentido
de engajamento.
Nova identidade visual que marca esta nova
fase da campanha.
Assinatura que reforça a personalidade do
conceito e ressalta o envolvimento de todos
na busca por novas conquistas.
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12.
13. A segunda linha visual foi pensada no sentido de
Fortalecer a Conquista, remetendo tanto aos
espaços no PDV quanto aos prêmios a serem
alcançados durante a campanha.
Trabalhamos com o termo Conquista,
que motiva e traz a ideia de se beneficiar
do próprio empenho.
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14. É preciso transformar força em
envolvimento. Conquistar novos territórios
e prêmios. Ver cada resultado positivo em
um passo a mais para a Conquista Global.
15.
16. Assim, iremos mostrar ao
público que o trabalho e
a força de cada um é o que
faz a diferença no dia a dia.
E juntos com a GlobalBev,
nós também queremos alcançar
essa grande conquista.