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MAURICIO GOLDSTEIN
PESQUISA FINAL
24 EMPRESAS DE TODOS OS
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50% FATURA US$ 500 MILHÕES
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CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES 
DA NOVA ECONOMIA
LIDERANÇA ATIVA E CARISMÁTICA
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CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES 
DA NOVA ECONOMIA
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DA NOVA ECONOMIA
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ZAPPOS – 10 VALORES
1-ENTREGAR UM “UAU" NO ATENDIMENTO.
2-ENGAJAR-SE E LIDERAR A MUDANÇA
3-CRIAR COISAS DIVERTIDAS E UM PO...
NEGÓCIO COM PROPÓSITO!
Pensamos em roupa como um veículo de comunicação e
expressão. Levamos com nosso conceito, cultura e...
“Estamos 100% determinados a transformar a vida
dos nossos funcionários e sócios seja de maneira
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DOIS PASSOS A FRENTE E VOCÊ NÃO ESTÁ NO
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INOVAÇÃO 3E
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  1. 1. PARA QUAL DIREÇÃO ESTAMOS SEGUINDO?
  2. 2. •  OFERECER FERRAMENTAS PARA EVOLUÇÃO PESSOAL •  CONTEÚDO FEITO POR DIVERSOS OLHARES •  MÍDIA DE BONS EXEMPLOS E DE CAMINHOS PARA UMA VIDA "EXTRA-ORDINÁRIA" OBJETIVOS DO PROJETO  
  3. 3. www.noo.com.br  
  4. 4. www.farmrio.com.br/adorofarm/  
  5. 5. OBJETIVOS COM PROPÓSITO POSITIVO BROTAM UMA REDE D E P A R C E I R O S Q U E CONECTAM E GERAM VALOR.  
  6. 6. WORKSHOPS GESTÃO DE PROJETOS SOB O OLHAR DA NOVA ECONOMIA  
  7. 7. PRODUTOS PARCEIRA PIPE
  8. 8. APLICATIVO   PARCEIRA  LOUD  
  9. 9. TRAILER  
  10. 10. HUB DE EMPRESAS DE COMUNICAÇÃO COM SIGNIFICADO WEBSÉRIE PROGRAMA DO ONLINE PARA ONLIFE
  11. 11. RELACIONADO COM O QUE VOCÊ QUER ALCANÇAR OBJETIVOS RELACIONADO COM O PORQUÊ ESCOLHE OS OBJETIVOS PROPÓSITO
  12. 12. PROPÓSITO GPS // INTENÇÃO DE VIDA // TÁ NA ALMA "ATRAVÉS DA MINHA CRIATIVIDADE E FELICIDADE SOMAR PARA UMA VIDA COM MAIS SIGNIFICADO E CO-CRIAR RELAÇÕES COM MAIS VALOR!" A DESCOBERTA E O CAMINHO SE FAZ AO CAMINHAR!
  13. 13. GOLDEN CIRCLE SIMON SINEK CAMINHO POSSÍVEL +   PORQUÊ? Criatividade e liberdade. Vida Equilibrada COMO? Conviver com pessoas com propósito parecido O QUÊ? Folga na Direção Consultoria Criativa Trabalhar em qualquer lugar do mundo.
  14. 14. ESCOLHA TER ESCOLHAS! VOCÊ SEMPRE TEM ESCOLHA, VOCÊ ESTÁ ONDE VOCÊ SE COLOCOU GANHAMOS MAIS CONTROLE SOBRE NOSSAS VIDAS.
  15. 15. EMPREENDEDOR! GENITOR, UM CRIADOR DE REALIDADE! GESTAÇÃO, AS DORES DO PARTO!
  16. 16. "SEJA OUSADO, SEJA DIFERENTE, SEJA VISIONÁRIO, SEJA O QUE FOR NECESSÁRIO PARA PROTEGER A INTEGRIDADE DO SEU PROPÓSITO E A VISÃO IMAGINATIVA CONTRA OS CONFORMISTAS AVESSOS AO RISCO, AS CRIATURAS DO SENSO COMUM, OS ESCRAVOS DA MEDIOCRIDADE.” CECIL BEATON
  17. 17. É PRECISO QUEBRAR AS CRENÇAS LIMITANTES! “NÃO PODEMOS TER TUDO QUE QUEREMOS NA VIDA” “PRA VOCÊ GANHAR ALGUÉM TEM QUE PERDER.” “MANDA QUEM PODE, OBEDECE QUEM TEM JUÍZO”
  18. 18. FERRAMENTAS PARA DESCOBRIR A INTENÇÃO DE VIDA, O PROPÓSITO: u  CONTE A SUA HISTÓRIA E FAÇA LINKS DE EXPERIÊNCIAS QUE FIZERAM VALER A PENA u  GOLDEN CIRCLE u  ESCOLHA O SEU CAMINHO u  QUEBRE CRENÇAS LIMITANTES u  A BUSCA É CONTÍNUA PAUSA PARA RESPIRAR E REVER NOSSO CAMINHO ATÉ AQUI!
  19. 19. INTENÇÃO DE VIDA + FERRAMENTAS DE GESTÃO = EMPRESAS COM PROPÓSITO!
  20. 20. SEJA  A  MUDANÇA  QUE  QUER  NO  MERCADO!  
  21. 21. NOVOS TEMPOS, UMA NOVA ECONOMIA COLABORAÇÃO CO-CRIAÇÃO MUNDO HIPERCONECTADO FINANCIAMENTO COLETIVO MUNDO EM REDE
  22. 22. CENTRALIZADO   DISTRIBUÍDO   OBJETIVO   SUBJETIVO   EXCLUSIVO   INCLUSIVO   REPRODUÇÃO   CRIAÇÃO   COMPETIÇÃO   COLABORAÇÃO   ESPERADO   INESPERADO   UM  MUNDO  DE  OPORTUNIDADES  PARA  OS  EMPREENDEDORES  
  23. 23. MAURICIO GOLDSTEIN PESQUISA FINAL 24 EMPRESAS DE TODOS OS SETORES COM PREDOMINÂNCIA DO VAREJO 50% FATURA US$ 500 MILHÕES POR ANO 25% TEM MAIS DE 5000 COLABORADORES HIPÓTESE CONFIRMADA: UMA NOVA MANEIRA DE FAZER NEGÓCIOS - COM FELICIDADE
  24. 24. CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES DA NOVA ECONOMIA LIDERANÇA ATIVA E CARISMÁTICA COM SONHO MOBILIZADOR
  25. 25. CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES DA NOVA ECONOMIA CRENÇA FUDAMENTAL NO SER HUMANO. AO INVÉS DE RECURSOS HUMANOS PENSE EM HUMANOS COM RECURSOS.” RODRIGO BORGES
  26. 26. CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES DA NOVA ECONOMIA MODELO DE GESTÃO DIFERENCIADO EM UMA DAS TRÊS DIMENSÕES: PROPÓSITO MAIOR CULTURA ENGAJADORA ORGANIZAÇÃO FLEXÍVEL
  27. 27. EXISTIR PARA SERVIR O CLIENTE INTERNO E EXTERNO SER-­‐VIÇO   X   SER-­‐VÍCIO   CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES DA NOVA ECONOMIA
  28. 28. ZAPPOS – 10 VALORES 1-ENTREGAR UM “UAU" NO ATENDIMENTO. 2-ENGAJAR-SE E LIDERAR A MUDANÇA 3-CRIAR COISAS DIVERTIDAS E UM POUCO ESQUISITAS 4-SER CRIATIVO, OUSADO E TER A MENTE ABERTA. 5-PROCURAR CRESCER E APRENDER 6-CONSTRUIR RELACIONAMENTOS ABERTOS E HONESTOS POR MEIO DA COMUNICAÇÃO. 7-CRIAR UM TIME OTIMISTA E ESPIRITO DE FAMÍLIA. 8-FAZER MAIS COM MENOS. 9-SER APAIXONADO E DETERMINADO 10-SER HUMILDE
  29. 29. NEGÓCIO COM PROPÓSITO! Pensamos em roupa como um veículo de comunicação e expressão. Levamos com nosso conceito, cultura e informação e acreditamos somar na vida das pessoas. Nosso lifestyle cosmopolita, explorador e aventureiro inspiram nossos clientes a sairem da rotina, viajar, descobrir. Queremos todo mundo vivendo fora da caixa” Bruno Gomes – Pipe Content House
  30. 30. “Estamos 100% determinados a transformar a vida dos nossos funcionários e sócios seja de maneira material ou espiritual. Na medida em que realizamos sonhos juntos, confiamos, nos cuidamos, damos autonomia, trazemos amor para a empresa, debate sobre a felicidade de cada um, e por aí vai… “ Guilherme Lito – Brownie do Luiz
  31. 31. UTOPIA DOIS PASSOS A FRENTE E VOCÊ NÃO ESTÁ NO MESMO LUGAR!
  32. 32. INOVAÇÃO 3E EU PROPÓSITO + CONSCIÊNCIA + ESCOLHAS = "VIDA EXTRA-ORDINÁRIA” EMPRESA ORGANIZAÇÕES MAIS HUMANAS GERANDO ABUNDÂNCIA DE RECURSOS ECONOMIA UMA NOVA FORMA DE SE RELACIONAR MAIS INCLUSIVA E LIBERTADORA
  33. 33. •  REALIZE SONHOS •  DESENGAVETE SEUS PROJETOS •  CELEBRE SEMPRE! •  + RAZÃO SOCIAL – NOME FANTASIA •  SEJA GRATO ÀS CRISES •  SEMPRE QUE PUDER DE UMA FOLGA NA DIREÇÃO •  GABARITO CHAMADO CORAÇÃO
  34. 34. GRATIDÃO WWW.FOLGANADIRECAO.COM.BR INSTAGRAM: @FOLGANADIRECAO FACEBOOK: FOLGANADIRECAO CONTATO: FOLGANADIRECAO@GMAIL.COM

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