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Terceiro Setor- Intersetorialidade – Responsabilidade Social
         Profa. Dra. Eloisa Helena de Souza Cabral


                    Dra Eloisa Helena S. Cabral          1
Caleidoscópio → ao refletir a luz,
produz    um  número  infinito de
combinações, de imagens e cores
variadas.

  Globalização processo que alimenta a
      diversidade de perspectivas, a
     multiplicidade de modos de ser, a
      convergência e a divergência,
      a integração e a diferenciação.


              Dra Eloisa Helena S. Cabral   2
A globalização é a pluralização do
              mundo

  Tempo e espaço se alteram pela
     revolução da informação:
  microeletrônica, computadores e
        telecomunicações.

As fronteiras se cruzam, entrecruzam-
  se, fundem-se e antagonizam-se.
              Dra Eloisa Helena S. Cabral   3
A pluralização do mundo requer do
Estado, Mercado e da Comunidade
            nova postura
                   ↓
           Contrato Social
                   ↓
  Narrativa histórica moderna que
expressa a obrigação política entre
  a vontade individual e a vontade
          geral, o interesse
     particular(privado) e o bem
          comum(público).
               Dra Eloisa Helena S. Cabral   4
Atores do Contrato Social


            Estado


   Mercado                  Comunidade




      SOCIEDADE
       Dra Eloisa Helena S. Cabral       5
Atores e Valores no Contrato Social


                                             Igualdade
                   Estado                    Seguridade
           Mercado
                                   Comunidade
Escolhas
Anônimas                                     Solidariedade


              SOCIEDADE
               Dra Eloisa Helena S. Cabral                6
Lógicas e Racionalidades
 Expectativas                                  Necessidades

                     Estado
Interesses
             Mercado
                                     Comunidade



                                               Capacidades
Representações
                SOCIEDADE
                 Dra Eloisa Helena S. Cabral                  7
Sociabilidades
                  Modos de ser e de fazer
FORMAL                                                         PÚBLICO
         Expectativas                           Necessidades




                            Estado
     Interesses

              Mercado
                                            Comunidade



                                                      Capacidades
    Representações

INFORMAL             SOCIEDADE                                 PRIVADO
                        Dra Eloisa Helena S. Cabral                 8
Atores



               Questão    Racionali
     Valores
                Social     dades



                Lógicas


         Questão social
Modos assimétricos de apropriação
    dos requisitos humanos
 admitidos Dra Eloisa Helena S. Cabral
           na vida em sociedade          9
A questão social é um desafio
que interroga acerca da capacidade da
sociedade existir como um conjunto
   ligado por relações de interdependência

                            Gênero
                 Meio
                                  Segurança
                Ambiente

          Educação
                                               Nacional
           Saúde

                         Sociedade
          Produção                                 Rural


             Trabalho                        Urbano

                        Étnica Pobreza
                     Dra Eloisa Helena S. Cabral           10
Resultados do Contrato Social
       Bens Públicos

                 Estado


      Mercado                    Comunidade




SOCIEDADE                          BENS PÚBLICOS
            Dra Eloisa Helena S. Cabral       11
Bens Públicos
• Produto social do encontro entre Estado,
  mercado      e     comunidade,      usufruído
  indistintamente pela qualidade de CIDADÃO.

• Público, comum ou coletivo indica a condição
  de que o bem ao ser consumido por uma
  pessoa ou grupo não pode ser negado a
  outros.



                Dra Eloisa Helena S. Cabral       12
Como fortalecer as relações entre o
Estado, mercado e a comunidade?


                 Estado


       Mercado                   Comunidade




         TERCEIRO SETOR
            Dra Eloisa Helena S. Cabral       13
Terceiro Setor


 Espaço público de
  relações sociais,
intermediário entre o
Estado, mercado e a
    comunidade.


      Dra Eloisa Helena S. Cabral   14
Terceiro Setor e suas fronteiras



             híbrido
Espaço                         Estado
                    Fronteiras Mercado
              misto
                            Comunidade
Intermediário

            Valores                       Proteção Social
                      Lógicas
                  Dra Eloisa Helena S. Cabral           15
Híbridos Conceituais


            OSCIPS
  ENTIDADES
   SOCIAIS                   RSE


OBRAS       TERCEIRO
                                    ONG
SOCIAIS      SETOR


  FILANTRO          NÃO
     PIA         LUCRATIVO
         VOLUNTÁRIO




          Dra Eloisa Helena S. Cabral     16
Responsabilidade Social e
           Terceiro Setor

Reside na fronteira do TS com o mercado.
  A definição do TS como espaço público
intermediário posiciona a responsabilidade
   social como o fluxo de expectativas e
   capacidades entre as empresas e as
             iniciativas no TS.



              Dra Eloisa Helena S. Cabral   17
Gestão Social

     Modo de produção de bens
  públicos e reprodução de valores
de proteção e desenvolvimento social
         no espaço público



            Dra Eloisa Helena S. Cabral   18
As ações intersetoriais
     transmitem às empresas
    socialmente responsáveis
 uma dinâmica de valores que se
comunicam na cadeia produtiva e
 nas relações formais e informais
        dos atores sociais.
            Dra Eloisa Helena S. Cabral   19
Como o TS pode fortalecer esses
           vínculos?


        Resultados da pesquisa
Terceiro Setor : gestão e controle social




              Dra Eloisa Helena S. Cabral   20
O paradoxo da gestão
                                                                Presença da Missão                                                                        25. O parâm etro principal de controle é o atendim ento à m issão



                                      7                                                                                                               6
Número de organizaçòes




                                                                                                                             Número de organizações
                                      6
                                                                                                                                                      5                                                                   muito forte
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                                                                                                        forte
                                                                                                                                                      4                                                                   forte
                                      4
                                      3                                                                 intermediário                                 3                                                                   intermediário
                                                                                                                                                                                                                          fraco
                                      2                                                                 fraco                                         2
                                                                                                                                                                                                                          muito fraco
                                                                                                        muito fraco
                                      1                                                                                                               1
                                      0                                                                                                               0
                                                              Intensidade                                                                                                     Intensidade




                                              22. Existe um sistem a de controle dos objetivos planejados
                                                                                                                            • Ao mesmo tempo em que o
                                          5                                                                                   controle é apresentado como
             Número de organizações




                                          4                                                                 muito forte       deficiente, ele deve verificar o
                                          3                                                                 forte
                                                                                                                              cumprimento do atributo
                                                                                                            intermediário
                                          2                                                                 fraco             fundante da organização, a
                                          1                                                                 muito fraco

                                          0                                                                                   sua missão.
                                                               Intensidade




                                                                                              Dra Eloisa Helena S. Cabral                                                                                               21
Gestão e Controle
           Social

 Desenvolver um sistema de avaliação
   do cumprimento da missão pela
            gestão social.
•Avaliação qualitativa dos valores
reproduzidos na gestão.
•Avaliação de impacto dos benefícios.
•Avaliação econômica dos resultados.
                Dra Eloisa Helena S. Cabral   22
Valores

             Universalidade
               Autonomia
             Controle Social
               Qualidade
               Efetividade
             Cultura Pública
            Sustentabilidade
               Visibilidade
            Democratização
Representatividade de interesses coletivos
                Dra Eloisa Helena S. Cabral   23
Bens e Valores no
   Espaço Público

 Gestão e Controle
      Social


Públicos Constituintes
       Dra Eloisa Helena S. Cabral   24
Públicos Constituintes


         Instituidores
         Funcionários
         Voluntários
         Doadores
         Público-Alvo

         Dra Eloisa Helena S. Cabral   25

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Terceiro Setor e Intersetorialidade

  • 1. Terceiro Setor- Intersetorialidade – Responsabilidade Social Profa. Dra. Eloisa Helena de Souza Cabral Dra Eloisa Helena S. Cabral 1
  • 2. Caleidoscópio → ao refletir a luz, produz um número infinito de combinações, de imagens e cores variadas. Globalização processo que alimenta a diversidade de perspectivas, a multiplicidade de modos de ser, a convergência e a divergência, a integração e a diferenciação. Dra Eloisa Helena S. Cabral 2
  • 3. A globalização é a pluralização do mundo Tempo e espaço se alteram pela revolução da informação: microeletrônica, computadores e telecomunicações. As fronteiras se cruzam, entrecruzam- se, fundem-se e antagonizam-se. Dra Eloisa Helena S. Cabral 3
  • 4. A pluralização do mundo requer do Estado, Mercado e da Comunidade nova postura ↓ Contrato Social ↓ Narrativa histórica moderna que expressa a obrigação política entre a vontade individual e a vontade geral, o interesse particular(privado) e o bem comum(público). Dra Eloisa Helena S. Cabral 4
  • 5. Atores do Contrato Social Estado Mercado Comunidade SOCIEDADE Dra Eloisa Helena S. Cabral 5
  • 6. Atores e Valores no Contrato Social Igualdade Estado Seguridade Mercado Comunidade Escolhas Anônimas Solidariedade SOCIEDADE Dra Eloisa Helena S. Cabral 6
  • 7. Lógicas e Racionalidades Expectativas Necessidades Estado Interesses Mercado Comunidade Capacidades Representações SOCIEDADE Dra Eloisa Helena S. Cabral 7
  • 8. Sociabilidades Modos de ser e de fazer FORMAL PÚBLICO Expectativas Necessidades Estado Interesses Mercado Comunidade Capacidades Representações INFORMAL SOCIEDADE PRIVADO Dra Eloisa Helena S. Cabral 8
  • 9. Atores Questão Racionali Valores Social dades Lógicas Questão social Modos assimétricos de apropriação dos requisitos humanos admitidos Dra Eloisa Helena S. Cabral na vida em sociedade 9
  • 10. A questão social é um desafio que interroga acerca da capacidade da sociedade existir como um conjunto ligado por relações de interdependência Gênero Meio Segurança Ambiente Educação Nacional Saúde Sociedade Produção Rural Trabalho Urbano Étnica Pobreza Dra Eloisa Helena S. Cabral 10
  • 11. Resultados do Contrato Social Bens Públicos Estado Mercado Comunidade SOCIEDADE BENS PÚBLICOS Dra Eloisa Helena S. Cabral 11
  • 12. Bens Públicos • Produto social do encontro entre Estado, mercado e comunidade, usufruído indistintamente pela qualidade de CIDADÃO. • Público, comum ou coletivo indica a condição de que o bem ao ser consumido por uma pessoa ou grupo não pode ser negado a outros. Dra Eloisa Helena S. Cabral 12
  • 13. Como fortalecer as relações entre o Estado, mercado e a comunidade? Estado Mercado Comunidade TERCEIRO SETOR Dra Eloisa Helena S. Cabral 13
  • 14. Terceiro Setor Espaço público de relações sociais, intermediário entre o Estado, mercado e a comunidade. Dra Eloisa Helena S. Cabral 14
  • 15. Terceiro Setor e suas fronteiras híbrido Espaço Estado Fronteiras Mercado misto Comunidade Intermediário Valores Proteção Social Lógicas Dra Eloisa Helena S. Cabral 15
  • 16. Híbridos Conceituais OSCIPS ENTIDADES SOCIAIS RSE OBRAS TERCEIRO ONG SOCIAIS SETOR FILANTRO NÃO PIA LUCRATIVO VOLUNTÁRIO Dra Eloisa Helena S. Cabral 16
  • 17. Responsabilidade Social e Terceiro Setor Reside na fronteira do TS com o mercado. A definição do TS como espaço público intermediário posiciona a responsabilidade social como o fluxo de expectativas e capacidades entre as empresas e as iniciativas no TS. Dra Eloisa Helena S. Cabral 17
  • 18. Gestão Social Modo de produção de bens públicos e reprodução de valores de proteção e desenvolvimento social no espaço público Dra Eloisa Helena S. Cabral 18
  • 19. As ações intersetoriais transmitem às empresas socialmente responsáveis uma dinâmica de valores que se comunicam na cadeia produtiva e nas relações formais e informais dos atores sociais. Dra Eloisa Helena S. Cabral 19
  • 20. Como o TS pode fortalecer esses vínculos? Resultados da pesquisa Terceiro Setor : gestão e controle social Dra Eloisa Helena S. Cabral 20
  • 21. O paradoxo da gestão Presença da Missão 25. O parâm etro principal de controle é o atendim ento à m issão 7 6 Número de organizaçòes Número de organizações 6 5 muito forte 5 muito forte forte 4 forte 4 3 intermediário 3 intermediário fraco 2 fraco 2 muito fraco muito fraco 1 1 0 0 Intensidade Intensidade 22. Existe um sistem a de controle dos objetivos planejados • Ao mesmo tempo em que o 5 controle é apresentado como Número de organizações 4 muito forte deficiente, ele deve verificar o 3 forte cumprimento do atributo intermediário 2 fraco fundante da organização, a 1 muito fraco 0 sua missão. Intensidade Dra Eloisa Helena S. Cabral 21
  • 22. Gestão e Controle Social Desenvolver um sistema de avaliação do cumprimento da missão pela gestão social. •Avaliação qualitativa dos valores reproduzidos na gestão. •Avaliação de impacto dos benefícios. •Avaliação econômica dos resultados. Dra Eloisa Helena S. Cabral 22
  • 23. Valores Universalidade Autonomia Controle Social Qualidade Efetividade Cultura Pública Sustentabilidade Visibilidade Democratização Representatividade de interesses coletivos Dra Eloisa Helena S. Cabral 23
  • 24. Bens e Valores no Espaço Público Gestão e Controle Social Públicos Constituintes Dra Eloisa Helena S. Cabral 24
  • 25. Públicos Constituintes Instituidores Funcionários Voluntários Doadores Público-Alvo Dra Eloisa Helena S. Cabral 25