1. CURSO: ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS COM A ESTRATÉGIA
Objetivo:
Entender os mecanismos utilizados para envolver as pessoas com a execução da estratégia; comunicar a
estratégia e os resultados alcançados para garantir constante envolvimento das pessoas; avaliar e remu-
nerar as pessoas pela execução da estratégia.
A quem se destina:
Lideranças, gestores de recursos humanos.
Conteúdo Programático:
Módulo 1: Execução da Estratégia e o Vetor Envolva:
- Revisão dos vetores para a Execução da estratégia;
- Visão geral e o vetor Envolva;
- As engrenagens do envolvimento das pessoas com a Estratégia;
Módulo 2: Mobilização para a Estratégia:
- Mobilização da liderança executiva;
- Competências essenciais da liderança;
- Fases da Mobilização para a Mudança
Módulo 3: Comunicação da Estratégia:
- Visão geral da comunicação da Estratégia;
- Detalhamento dos momentos da comunicação da Estratégia;
- Detalhamento do plano de comunicação;
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2. CURSO: ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS COM A ESTRATÉGIA
Módulo 4: Alinhamento dos Objetivos Pessoas e de Equipes à Estratégia;
- Como recompensar e reconhecer seus colaboradores;
- Sistema de avaliação de desempenho;
- Impacto da avaliação de desempenho em outros processos de gestão de pessoas;
Módulo 5: Remuneração Variável Vinculada à Estratégia
- Sistema de remuneração variável
- Princípios e fatores críticos de sucesso para construir um sistema de remuneração variável
- Passo a passo da construção de um sistema de remuneração variável
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