O documento discute como construir uma rede profissional estratégica em 2020, utilizando plataformas como o LinkedIn de forma ativa para aumentar a visibilidade e as chances de ser recrutado para novas oportunidades de emprego. Recomenda manter o perfil atualizado, interagir com contatos, adicionar novas conexões relevantes e participar de discussões para chamar a atenção de recrutadores.

1. ALGORITMEN BELØNNER KUN PROFILENE SOM ER SYNLIGE.
V I L D U B L I
R E K R U T T E R T V I A
L I N K E D I N

2. T r a d i s j o n e l l e j o b b s ø k e r m e t o d e r h a r g å t t
u t p å d a t o .
L i v e t s o m j o b b s ø k e r i 2 0 2 0 e r i k k e r e t t
f r e m s o m m a n g e t r o r .
D e t e r k u n 2 0 % a v j o b b e n e s o m l y s e s u t ,
m e n s r e s t e r e n d e 8 0 % d r e i e r s e g o m
a n s e t t e l s e v i a n e t t v e r k .
D e t e r h e l l e r i k k e u v a n l i g a t b e d r i f t e r
g i r s i n e a n s a t t e b o n u s f o r e k s t e r n
r e k r u t t e r i n g .

3. D e t h a n d l e r o m å b y g g e p r o f e s j o n e l t n e t t v e r k
s t r a t e g i s k n å i 2 0 2 0 o g i f r e m t i d e n .
D e t h a n d l e r o m å u t n y t t e n e t t v e r k e t m a n h a r
a l l e r e d e , s i i f r a t i l b å d e v e n n e r , b e k j e n t e ,
g a m l e k o l l e g e r a t d u e r p å j a k t e t t e r n y j o b b .
D e t h a n d l e r o m å h a e n f u l l s t e n d i g o p p d a t e r t
L i n k e d I N p r o f i l , o g s å f o r d e s o m e r o v e r 5 0 å r
s o m t r o r a t d e t t e e r b a r n e g r e i e r .
D e t h a n d l e r o m å v æ r e n y s g j e r r i g , u t v i k l e e l l e r
h a r e l a s j o n s k o m p e t a n s e o g e t ø n s k e å l æ r e n o e
n y t t .

4. D e t h a n d l e r o m å v æ r e a k t i v t o g d e l t a i
o p p d a t e r i n g e r o g s t a t u s e r s o m e r
r e l e v a n t .
D e t h a n d l e r o m å k n y t t e k o n t a k t m e d n y e
m e n n e s k e r o g s t a r t e v e r d i f u l l e
s a m t a l e n e .
H v i s d u f ø r s t e r p å L i n k e d I n , s å b u r d e
d u t ø r r e å b r u k e d e t o g a l l e
m u l i g h e t e n e d e t k a n g i d e g .
D e t h a n d l e r o m å d r a p å d e v i k t i g s t e
n e t t v e r k s t r e f f e n e , o g l e g g e t i l f l e r e
r e l e v a n t e p e r s o n e r p å L i n k e d I n

5. H v i s d u i m p l e m e n t e r e r a l t s o m e r
b e s k r e v e t i f o r r i g e s l i d e n e , s å k a n d u ø k e
s y n l i g h e t e n p å p r o f i l e n d i n o g f ø l g e n d e
k a n s k j e f o r d e g . .
R e k r u t t e r e h e a d h u n t e r e b r u k e r 8 0 % a v
t i d e n d e r e s p å k a n d i d a t s ø k , d e s ø k e r e t t e r
n ø k k e l o r d e k s I T k o n s u l e n t e l l e r u t v i k l e r .
P r o f i l e n d i n d u k k e r o p p i f ø r s t e p l a s s ,
r e k r u t t e r e r s ø k e r p å n y t t , p r o f i l e n d i n
d u k k e r o p p i g j e n
N å r r e k r u t t e r e r s ø k e r p å n y t t i g j e n o g
p r o f i l e n d i n d u k k e r o p p - - - - - - >

6. Så skjer dette
Rekrutterer
Vi må kalle hanhenne til et intervju.

7. Følg meg på
Abdimaalik Abdirahmaan