...

2. TREINAMENTO
INTEGRAÇÃO – NOC
Seja bem-vindo a ORGUEL e MECAN!

3. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC
• Objetivo
• Apresentação da Empresa
• Núcleo Ocupacional – NOC
• Regras Gerais
• NR-1 – Disposições Gerais
• NR-6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI
• Procedimento para entrega de EPI
• CIPA – Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes
• Movimentações de Cargas
• Ações em caso de acidentes

4. OBJETIVO

5. O objetivo deste treinamento é o de prestar as informações
quanto as regras, normas e procedimentos, que são necessários a
todos os colaboradores que estão ingressando na Orguel.
Esperamos que você se sinta bem entre nós, e que seu trabalho
seja motivo de realização pessoal e de progresso.
OBJETIVO
Prezado
Colaborador

6. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

7. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
História da Orguel
Visão empreendedora e um jeito
especial de se relacionar com as
pessoas. Com essas duas características
marcantes, os irmãos:
Fábio Guerra Lages e
Francisco de Assis Guerra Lages
iniciaram, nos primeiros anos da década
de 60, a história do Grupo Orguel.

8. Filiais
Rio Grande do Sul – Porto Alegre
Paraná – Curitiba
São Paulo – SP, São José dos Campos,
Ribeirão Preto e Campinas
Minas Gerais – BH e CSC
Rio de Janeiro – RJ
Espírito Santo – Vitória
Bahia – Salvador
Pernambuco – Recife
Ceará – Fortaleza
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

9. Nossa
Unidade!
Portaria 1
Portaria 2
ORMEC
Estruturas
Quikdeck
Galpão 1
Galpão 2
Vestiário
Refeitório

10. Equipamentos – Orguel
Andaime Bomba Submersível Compressor
Elevador de Cremalheira Escoramento
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

11. Equipamentos – Orguel
Fôrma metálica Gerador de Energia
Guincho
Plataforma Aérea Sistema Quikdeck
Torre de Iluminação
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

12. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC

13. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC

14. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC
LÉA MENDES

15. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC
JÚLIO CESAR

16. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC
NUBIA
NUBIA

17. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC
MIKERLLE

18. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC
LUCAS LIMA
LUCAS LIMA
Técnico de Segurança

19. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC
DIOGO
Técnico de Segurança
DIOGO RAMOS

20. NÚCLEO OCUPACIONAL - NOC
GABRIEL

21. REGRAS GERAIS

22. REGRAS GERAIS...
 Se você fuma, será permitido apenas em áreas definidas.

23.  A ORGUEL/MECAN possui um plano de atendimento a emergências e
uma equipe de Brigadistas treinada para garantir a sua segurança.
REGRAS GERAIS...

24. ORGANOGRAMA BRIGADA

25.  Importante: Na ORGUEL / MECAN existe um número de
telefone para casos de emergências (31) 99652-3347!
REGRAS GERAIS...

26.  Para dirigir nas dependências da ORGUEL / MECAN o condutor
deve obedecer regras básicas de direção preventiva:
Todos ocupantes do veículo devem usar cinto de segurança.
REGRAS GERAIS...

27.  Manter os faróis acesos durante todo o percurso.
REGRAS GERAIS...

28.  Velocidade máxima permitida nas vias da unidade é de
20km/h e internamente no galpão é de 10km/h e somente
com pisca alerta ligado.
REGRAS GERAIS...

29.  É proibido dirigir usando o celular, tanto para chamada
de voz como para mensagens de texto.
REGRAS GERAIS...

30.  Só estacione em locais permitidos e sempre de ré.
REGRAS GERAIS...

31.  Use o corrimão para descer ou subir escadas.
REGRAS GERAIS...

32. NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

33. Normas Regulamentadoras:
As NRs foram criadas para preservar a saúde e o bem estar
dos empregados e devem ser adotadas pelos empregadores.
Atualmente são 37 NRs vigentes que procuram abranger a
todos os setores.
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

34. 1.4.1 Cabe ao empregador:
...
b) informar aos trabalhadores:
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho;
II. as medidas de controle adotadas pela empresa para reduzir ou eliminar
tais riscos;
...
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando
ciência aos trabalhadores;
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

35. 1.4.1 Cabe ao empregador:
...
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo
com a seguinte ordem de prioridade:
I. eliminação dos fatores de risco;
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de
proteção coletiva;
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas
administrativas ou de organização do trabalho; e
IV. adoção de medidas de proteção individual
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

36. RISCOS AMBIENTAIS

37. NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
AGENTES FÍSICOS
Ruído

38. AGENTES FÍSICOS
Radiações não-ionizantes
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

39. AGENTES QUÍMICOS
Produtos Químicos
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

40. AGENTES QUÍMICOS
Poeira
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

41. AGENTES QUÍMICOS
Fumos Metálicos
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

42. AGENTES BIOLÓGICOS
Bactéria, Bacilos, Fungos, Micro-organismos, Vírus, etc.
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

43. AGENTES ERGONÔMICOS
Posturas Inadequadas
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

44. AGENTES ERGONÔMICOS
Levantamento e Transporte Manual de Peso
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

45. ACIDENTES
Cortes
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

46. ACIDENTES
Animais Peçonhentos
NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS

47. NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
ACIDENTES
Choque Elétrico

48. NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
Quedas
ACIDENTES

49. NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
Quais Riscos Ambientais
vocês conseguem
identificar no próximo
slide??

50. NR-1 – DISPOSIÇÕES GERAIS
Cochilar na operação
de equipamentos.
Local de trabalho
desorganizado
Óleo na Pista
Falta do uso de
EPI’s
Risco de
incêndio
Exigência de
postura
inadequada

51. NR-6 – EQUIPAMENTO DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

52. NR06 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI
Considera-se EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado
pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a
segurança e a saúde no trabalho.

53. NR06 EPI – RESPONSABILIDADES DO EMPREGADOR
 Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
 Exigir o uso do EPI;
 Fornecer ao trabalhador somente EPI´s aprovados pelo órgão nacional
competente;
 Orientar e treinar o trabalhador quanto ao uso adequado, guarda e
conservação do EPI;
 Substituir imediatamente, quando o EPI for danificado ou extraviado.
NR06 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

54. NR06 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

55. NR06 EPI – RESPONSABILIDADES DOS EMPREGADOS
 Usar o EPI, apenas para a finalidade a que se destina;
 Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
 Comunicar a empresa qualquer alteração que torne o EPI impróprio
para o uso;
 Cumprir as determinações da empresa sobre o uso adequado.
NR06 - EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

56. CAPACETE: Queda de materiais na cabeça como: ferramentas,
peças, resíduos etc; Batidas em quinas superiores; Quedas de
mesmo nível;
ÓCULOS DE SEGURANÇA: Projeção de fagulhas, farpas e materiais
nos olhos.
PROTETOR AURICULAR: Exposição excessiva ao ruído.
LUVAS: Queda de materiais nas mãos como: ferramentas, peças
e materiais; Batidas contra máquinas e ou equipamentos.
BOTAS DE SEGURANÇA: Queda de materiais nos pés como:
ferramentas, peças, resíduos etc; Batidas contra máquinas e
equipamentos; Quedas de mesmo nível.
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI

57. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

58. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

59. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

60. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

61. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

62. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

63. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

64. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

65. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

66. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

67. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

68. EPIs OBRIGATÓRIOS POR ÁREA

69.  SOLICITAÇÃO DE EPI SEMANAL
Orientações:
 Cada Gestor é responsável por seu preenchimento e envio ao NOC
semanalmente até às 12 h das quartas-feiras.
PROCEDIMENTO DE ENTREGA DE EPI

70. PROCEDIMENTO DE ENTREGA DE EPI
 Os horários serão únicos e exclusivos para atendimento de cada
setor definido.
 HORÁRIOS DE ENTREGA

71.  ENTREGA DE EPIs URGENTES
PROCEDIMENTO DE ENTREGA DE EPI
Orientações:
 Só será entregue os EPIs emergenciais mediante abertura de chamado
via Automidia.

72. Orientações:
 Todos os EPIs serão devolvidos no ato da retirada dos novos;
 É proibido o descarte de EPI em local inadequado.
 DESCARTE DE EPIs
PROCEDIMENTO DE ENTREGA DE EPI

73. USO CORRETO DE UNIFORME OPERACIONAL!
ATENÇÃO!!!
A camiseta é para uso durante o horário
de refeições ou descanso, percurso casa
x trabalho e retorno trabalho x casa,
ficando proibido a utilização durante a
execução das atividades.

74. CIPA – COMISSÃO INTERNA DE
PREVENÇÃO DE ACIDENTES

75. CIPA
Objetivo:
- A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do
trabalho, de modo a tornar compatível, permanentemente, o trabalho com a
preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
Constituição:
- Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular
funcionamento, as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista,
órgãos da administração direta e indireta, instituições beneficentes, associações
recreativas, cooperativas, bem como outras instituições que admitam trabalhadores
como empregados.

76. CIPA
EMPREGADOR
INDICAÇÃO
Presidente
Membros
Suplentes
SECRETÁRIO
TRABALHADORES
ELEIÇÃO
Vice-Presidente
Membros
Suplentes

77. CIPA 2021/2022 UNIDADE BH

78. CIPA
Mapa de Riscos:
O mapa de riscos é um levantamento dos pontos de risco nos diferentes setores
das empresas. Trata-se de identificar situações e locais potencialmente
perigosos.
A partir de uma planta baixa de cada seção são levantados todos os tipos de
riscos, classificando-os por grau de perigo:
Pequeno;
Médio;
Grande.

79. CIPA
Modelo Mapa de Riscos – Unidade BH:

80. CIPA
S.I.P.A.T. - Semana Interna de Prevenção de
Acidentes do Trabalho
É uma semana voltada à prevenção, tanto no que diz respeito a
acidentes do trabalho quanto a doenças ocupacionais.
É uma das atividades obrigatórias para todas as comissões internas
de prevenção de acidentes do trabalho, devendo ser realizada com
frequência anual.

81. SIPAT 2021

82. MOVIMENTAÇÕES DE CARGAS

83. MOVIMENTAÇÕES DE CARGAS
Temos em nossa Unidade constantes movimentações de cargas, através
de ponte rolante e de empilhadeiras. Os operadores destes
equipamentos devem ser habilitados e posteriormente autorizados pela
empresa, portanto, é terminantemente proibido operar tais
equipamentos sem autorização.

84. MOVIMENTAÇÕES DE CARGAS
Orientações:
• É proibido transitar ou permanecer sob cargas suspensas;
• Em empilhadeiras é proibido o transporte de pessoas;
• Não manipule cargas durante as movimentações. Aguarde a
deposição das mesmas;
• Dê preferência de trânsito às empilhadeiras. O operador tem
visibilidade dificultada.

85. AÇÕES EM CASO DE
ACIDENTES

86. AÇÕES EM CASO DE ACIDENTES

87. AÇÕES EM CASO DE ACIDENTES

88. POLÍTICA DE GESTÃO

89. POLÍTICA

90. • POLÍTICA DE GESTÃO
• Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente
• A ORGUEL é uma empresa que atua no mercado brasileiro oferecendo equipamentos para
locação e soluções customizadas para os setores da indústria, edificação e infraestrutura.
Priorizamos atender às necessidades dos clientes, a preservação do meio ambiente e a
conservação da saúde e da segurança de todos os envolvidos, tendo como principal valor a
VIDA:
• Valorização de todos
 Envolver os colaboradores, terceiros e outros para a qualidade dos serviços, na prevenção
de lesões e doenças e proteção ao meio ambiente;
• Iniciativa para inovação
 Incentivar o uso consciente dos recursos naturais (água e energia), materiais e insumos
evitando desperdício;
• Desenvolvimento humano
 Capacitar e treinar os colaboradores nas normas e diretrizes de qualidade, saúde,
segurança e meio ambiente;
POLÍTICA

91. • POLÍTICA DE GESTÃO
• Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente
• Atitude antecipada
 Identificar e controlar perigos e riscos de saúde e segurança, na movimentação de cargas,
atividades manuais e no manuseio de máquinas e equipamentos;
 Identificar e controlar os aspectos e impactos ambientais, priorizando a redução da geração
de resíduos e o descarte correto de efluentes;
• A ORGUEL identifica e propõe ações para atendimento aos requisitos legais e outros
requisitos aplicáveis e estabelece objetivos direcionados para o atendimento e adequação da
política como busca pela melhoria do sistema de gestão.
POLÍTICA
Sérgio F. Guerra Lages
CEO Orguel

92. MEIO AMBIENTE

93. O QUE É MEIO AMBIENTE?
 “Meio ambiente é o conjunto de condições, leis, influências
e interações de ordem física, química e biológica, que
permite, abriga e rege a vida em todas as suas formas” (art.
3º, lei 6.938 – Política Nacional de Meio Ambiente de 31 de
agosto de 1981);
 Conforme art. 225 da constituição brasileira de 1988,
“Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente
equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à
sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à
coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para as
presentes e futuras gerações.”

94. IMPORTÂNCIA DO MEIO AMBIENTE NA EMPRESA
 Assegurar a conformidade da empresa com as leis
ambientais vigentes;
 Responsabilidade socioambiental;
 Minimizar os impactos na natureza ocasionados das
atividades operacionais;
 Posicionamento e visibilidade melhor diante clientes.

95. CO-RESPONSABILIDADE
A coleta/transporte/destinação final dos resíduos é de
responsabilidade de todos os envolvidos conforme da lei 6.938,
de 31 de agosto de 1981,em seu art. 14.
“§ 1º - Sem obstar a aplicação das penalidades previstas neste
artigo, é o poluidor obrigado, independentemente da existência de
culpa, a indenizar ou reparar os danos causados ao meio
ambiente e a terceiros, afetados por sua atividade. O Ministério
Público da União e dos Estados terá legitimidade para propor
ação de responsabilidade civil e criminal, por danos causados ao
meio ambiente”.

96. CUIDADOS A SEREM TOMADOS
Contaminação de óleo, graxa e tinta:
 Derramamento de óleo, graxa e tinta em área permeável
pode contaminar o solo e o lençol freático, além de matar
os micro-organismos presente no solo;
 Enquanto o derramamento de óleo, graxa e tinta em área
impermeável pode ser carreado para a rede pluvial
contaminando recursos hídricos e dificultar o tratamento
pela concessionária local.

97. CUIDADOS A SEREM TOMADOS
Como realizar a contenção e limpeza:
 Manusear uso de óleo, graxa e tinta dentro de bacia de
contenção;
 Quando ocorrer derramamento, realizar contenção com
serragem e fazer a remoção da serragem após a absorção;
 Descartar a serragem suja como resíduo contaminado

98. EFLUENTES INDUSTRIAIS
Entende-se como efluente industrial, todo o resíduo líquido
ou gasoso gerado em diversas etapas durante o processo
industrial.
 Efluente líquido é gerado em todo processo de fabricação
de produtos e diversos que demandem uso de água
 Deve ser tratado por método de Estação de Tratamento
de Efluentes – ETE industrial

99. EFLUENTES INDUSTRIAIS
Entende-se como efluente industrial, todo o resíduo líquido
ou gasoso gerado em diversas etapas durante o processo
industrial.
 Efluente gasoso são gerados em área que demandem uso
de exaustor e chaminé;
 Para tratamento deve ser providenciado filtro para
chaminés e realizado limpeza/troca periódica do(s) filtro(s)
de exaustores.

100. RESÍDUOS SÓLIDOS
Segregação dos resíduos conforme NBR 10.004:2004;
 Os resíduos são classificados como Classe I e Classe II,
sendo Classe IIA os resíduos não inertes e IIB resíduos
inertes;
 Classe I: Apresentam periculosidade em função as suas
propriedade física, química ou infectocontagiosa, de forma
a apresentar risco a saúde e/ou meio ambiente

101. RESÍDUOS SÓLIDOS
Segregação dos resíduos conforme NBR 10.004:2004;
 Classe IIA: Possui propriedades de biodegradabilidade;
combustibilidade ou solubilidade em água.

102. RESÍDUOS SÓLIDOS
Segregação dos resíduos conforme NBR 10.004:2004;
 Classe IIB: Resíduos amostrados que não apresentam
solubilidade em contato dinâmico e estático com água
destilada ou desmineralizada.

103. RESÍDUOS SÓLIDOS
Acondicionamento nas cores padrão conforme Resolução do
CONAMA 275/2001;
 Azul - Papel e Papelão;
 Amarelo – Sucata ferrosa;
 Vermelho – Plástico;
 Cinza – Resíduos não recicláveis;
 Preto – Madeira;
 Laranja – Resíduos perigosos

104. RESÍDUOS SÓLIDOS – IMPORTÂNCIA DA SEGREGAÇÃO
 Para realizar a destinação da forma correta, os resíduos
devem ser separados conforme suas características e
determinação da legislação sendo realizado contratação de
empresas especializadas e devidamente licenciadas.
 Ao realizar a destinação de resíduos deve ser realizado a
emissão de Manifesto de Transporte de Resíduos(MTR);
 Resíduos recicláveis podem colaborar para serviços sociais.

105. RISCOS APRESENTADOS
O não cumprimento das demandas ambientais conforme
legislação vigente, pode ocasionar multa avaliada de
acordo com a gravidade e alguns casos contabilizado por
ato identificado, além de comprometer a liberação da
licença ambiental.

106. REFLEXÃO
Esperamos que todos despertem para importância da prevenção
de acidentes de trabalho. Que tenham consciência que suas
atitudes podem e devem minimizar os impactos ambientais e
tomem para si a necessidade da preservação da saúde de todos.
SESMT-NOC

107. NÚCLEO OCUPACIONAL – NOC
lucas.lima@grupoorguel.com.br;
nubia.santos@grupoorguel.com.br
+55 (31) 3629-4036