O documento explora a importância da delegação no ambiente de trabalho, através da história de dois primos, Jones e James, que enfrentaram desafios diferentes após serem promovidos a gerentes. Enquanto Jones consegue um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, James se sobrecarrega por não delegar suas tarefas corretamente. Através da ajuda de Jones, James aprende a delegar de forma eficaz, resultando em sucesso e um melhor equilíbrio entre suas responsabilidades profissionais e pessoais.

1. Faculdade de ciências sociais de Guarantã do Norte – FCSGN
Bacharelado em Administração
O Poder de Delegar
Guarantã do Norte – MT
2016

2. Faculdade de ciências sociais de Guarantã do Norte – FCSGN
Bacharelado em Administração
Renata Cristina de Oliveira de Souza
O Poder de Delegar
Trabalho de pesquisa apresentado à
disciplina comportamento
organizacional da Faculdade de Ciências
Sociais de Guarantã do Norte – M.T.
Profª. Jazon Perreira.
Guarantã do Norte – MT
2016

3. O livro o Poder de Delegar conta a historia de dois primos, os quais moravam na mesma
rua perto um do outro, suas mães eram gêmeas e grandes amigas, e assim fez com que
os dois crescessem como grandes amigos também. Jones e James foram para o colégio
juntos freqüentavam, as mesmas matérias e esportes, foram para a faculdade, após o
termino da mesma se casaram com irmãs gêmeas em uma única cerimônia.
Conseguiram trabalho na mesma empresa, com isso financiaram suas casas no mesmo
quarteirão. Tudo estava indo muito bem até que eles foram promovidos a gerente, foram
separados colocados em escritórios diferentes, andares separados. Com isso fez quem
eles quase não se vissem.
Jones frequentemente saia de casa após tomar café da manha saudável e voltava a
tempo pro jantar, mas James não tinha horário nem um pouco regular, James nunca
tinha tempo pra tomar café da manha, não voltava a tempo pro jantar. Jones não parou
de fazer aquilo que mais gostava, já James não tinha tempo pra mais nada apenas pro
trabalho.
Jones estava sempre sorridente, conversava com seus companheiros de trabalho.já
James não tinha muito tempo a perder tudo que ele queria era acabar o expediente e ir
pra casa e descansa. Jones estava muito preocupado com James, pois ele via o quanto
seu amigo estava sobrecarregado, estressado. Então ele resolveu ajudar. Depois de ter
varias conversas com Jones, James começou a por em pratica o que tinha aprendido
com Jones, James viu que não estava delegando certo sua tarefas a seus subordinados e
com isso passou a mudar seu jeito de delegar ,dentro de pouco tempo James começou a
ter sucesso e com isso viu o seu trabalho crescer .
A conquista de uma posição de liderança dentro da empresa vem acompanhada de uma
grande responsabilidade: conhecer seus liderados, sempre planejar equipes para
definidas tarefas, procurar entender seus liberados.
Devemos entender que quando pegamos cargos na empresa devemos repartir nosso
tempo para o trabalho e para nossa vida pessoal, pois se não fizermos isso não podemos
ser um líder , pois não temos uma vida particular apenas uma vida de empregado, onde
acabamos nos sobrecarregando e não conseguimos ver os nossos erros dentro da
empresa.
Para nos tornar um bom líder precisamos conhecer nossos liderados dentro da nossa
empresa para delegar tal tarefa específica a cada, para termos um bom resultados dentro
da empresa.