Princípios básicos sobre a prevenção de acidentes de trabalho

1. Princípios básicos
sobre a prevenção
de acidentes de
trabalho.
Prof. Enf. Ariel Rosckof Lumertz Moimas
Prof. Enf. Ariel Rosckof Lumertz Moimas

2. Os princípios básicos da prevenção de acidentes de trabalho
envolvem a identificação e o controle de riscos, o treinamento
dos funcionários e o compromisso da gestão com a segurança.
A meta é criar um ambiente de trabalho seguro, minimizando as
chances de ocorrências prejudiciais à saúde dos trabalhadores.

3. Análise e controle de riscos
Identificar os riscos: O primeiro passo é reconhecer os perigos potenciais
no local de trabalho. Isso inclui riscos físicos, químicos, biológicos,
ergonômicos e de acidentes.
Avaliar os riscos: Depois de identificados, os riscos devem ser avaliados
quanto à probabilidade e à gravidade. Essa etapa ajuda a priorizar quais
perigos devem ser controlados primeiro.
Controlar os riscos: Implemente medidas para eliminar ou minimizar os
riscos. As ações de controle de riscos seguem uma hierarquia,
priorizando a proteção coletiva sobre a individual:

4. Eliminação: Remover completamente o perigo.
Substituição: Trocar algo perigoso por algo menos perigoso.
Controles de engenharia: Instalar barreiras físicas, sistemas de
ventilação ou enclausuramento de máquinas.
Controles administrativos: Alterar as práticas de trabalho, como
implementar procedimentos de segurança e sinalização.
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs): Fornecer e garantir
o uso correto de capacetes, luvas, óculos, etc., como última
linha de defesa.

5. Ergonomia e ambiente de trabalho
Adaptação ao trabalhador: Ajustar o trabalho e o ambiente para que se
adequem ao trabalhador, em vez de o contrário. Isso inclui a manutenção da
postura neutra, a redução da força excessiva e o trabalho em alturas
adequadas.
Organização e limpeza: Manter o ambiente organizado e limpo é essencial. Um
espaço de trabalho arrumado reduz o risco de quedas e outros acidentes.
Redução da fadiga: Evitar esforços excessivos e movimentos repetitivos, e
promover pausas e alongamentos para reduzir a fadiga e a tensão muscular.

6. Formação e conscientização
Treinamento abrangente: Oferecer treinamentos que abordem os riscos
específicos da função, os procedimentos de segurança, o uso correto de EPIs e
as ações em casos de emergência.
Conscientização contínua: Realizar treinamentos de reciclagem periódicos
para manter os funcionários atualizados sobre as práticas de segurança e
reforçar a importância da prevenção.
Participação dos funcionários: Incentivar a participação dos trabalhadores em
questões de segurança, por meio de comissões como a CIPA (Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes).

7. Cultura de segurança e gestão
Compromisso da liderança: A alta gestão deve demonstrar um compromisso claro
com a segurança, garantindo que a prevenção seja uma prioridade e não apenas
uma formalidade.
Comunicação eficaz: Estabelecer canais abertos de comunicação para que os
funcionários possam relatar perigos e incidentes sem medo de represálias.
Análise de incidentes: Investigar todos os acidentes e quase-acidentes para
identificar as causas e implementar ações corretivas, prevenindo futuras ocorrências.
Incentivo à segurança: Criar um sistema de recompensas que promova a adoção de
comportamentos seguros e estimule o interesse dos funcionários pela segurança.

8. Obrigado!