O documento discute porque o autor gosta de trabalhar com homossexuais. Ele observou que homossexuais conseguem usar aspectos femininos e masculinos para lidar com situações de forma calma ou imponente, dependendo do que é necessário, o que os torna profissionais versáteis. Isso ajudou a melhorar o desempenho de sua equipe no trabalho.

1. Porque gosto de trabalhar com
Homossexuais?
Quandotive a oportunidade de ser coordenador na empresa a qual me desliguei a pouco, na
época estávamos com muitos problemas no segundo turno, onde assumi, sou muito
observador, gosto de saber como cada pessoa age, para ter uma noção de como posso tirar o
máximo dela no lado profissional e qual o papel dela no time, e em uma dessas análises,
montei meu time encaixando cada um no que sabia fazer melhor.
Foi ai que comecei a analisar o desempenho de um rapaz que é Gay, e outros de outras áreas
ao meu redor, fiz alguns levantamentos e percebi que tinha em mãos um potencial muito
grande os outros times também, ai você me pergunta porque? São mais inteligentes que os
outros, com mais estudos, etc...e eu te falo, não!
São profissionaiscomduplacapacidade,percebi que conseguiaternele,duaspessoasem uma
só, como? O Gay(GLBT) em geral tem o dom de saber lidar com situações críticas de uma
forma simples e concreta, porque quando ele precisa usar seu lado delicado, sútil para a
solução do problema, ela usa seu lado feminino, mais dócil, calmo, etc...., mais quando é
exigido um posicionamento mais imponente ele usa seu lado masculino, sabendo se colocar
na questão.
Então em todas as crises que tínhamos no setor, eu solicitava que ele acompanhasse, pois
tinha2 em1 para atendera ocorrência,quandofaltavaalgumamenina,sabiaque podiacontar
com ele no lugar dela, pois sabia como agir e o mesmo servia para o homem.
Com isso nosso turno passou a não errar mais e ser exemplo para os demais, e um dia fui
chamadopelagerente,parareceberosparabénspelagestão,e passei esse pontode vistapara
ela, hoje em todos os times que ela passa ou passou, a mesma utiliza esse método.
OBS: Todo ponto existe exceções, pode ser que você não obtenha o mesmo resultado.
QUEM É MAIS INTELIGENTE, O NERDS OU
SEM INSTRUÇÃO?
Essa é uma questão fácil de resolver, todos devem estar pensando que é o NERDS lógico,
estudou, sabe tudo de tecnologia e outras coisas, lê bastante, e por ai vai.
A resposta está ERRADA!

2. Não existe maisoumenosinteligente,nãoexiste NERDe nemexistepessoasburras,como nos
acostumamos a falar. O processo é simples, cada uma vive em cada sabedoria que adquiriu
(cada um no seu quadrado), o NERD pode saber tudo sobre tecnologia, estudos, linguagens,
etc..., porém ele pode não saber tirar leite de uma vaca, podar uma árvore, lidar com
plantações, etc..., enquanto pessoas menos instruídas sabem fazer tudo isso, porém não
sabemlidarcom novastecnologias,certaslinguagens,maisnemporissosignificaque elasaiba
menos que ele(NERD).
Então, temosque parar com essasadjetivos, e ver que não existe diferença entra as pessoas.
Cada pessoa sabe o necessário para sua evolução, cada um do seu modo. O que seria se não
tivesse osagricultores,que plantamnossascomidase oque seriado mundose não existisseos
NERDS para inventaram novas tecnologias, novas curas para doenças, porém para tudo isso
acontecer um precisa do outro.
Albert einstein