Este documento fornece perguntas de coaching para ajudar pessoas a superar resistências à mudança, incluindo perguntar o que ainda não foi tentado, as consequências da inação, como começar a gostar do processo de mudança, o que seus ídolos fariam, e quais barreiras precisam ser removidas. A dica é fazer um follow-up apropriado para demonstrar a seriedade do processo de coaching e mudança.