MATERIAL 8 - Relatórios
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Este documento fornece diretrizes para a confecção e envio de relatórios pelos Mestres Conselheiros, incluindo prazos para envio, modelo de relatório a ser usado e a importância da pontualidade.
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Dica de gestão 4
Este documento discute as diferentes gerações no ambiente de trabalho e como os gestores devem lidar com elas de forma harmoniosa. A geração digital entre 27-30 anos valoriza a velocidade, simultaneidade e falta de hierarquia, o que pode entrar em conflito com regras corporativas. Um bom gestor deve conduzir a equipe como uma orquestra, respeitando as características e motivações de cada geração para obter o máximo de cada pessoa.
ViníCius Paiva Vieira
Vinícius trabalhou em várias áreas da empresa ao longo de três bimestres, começando no RH onde registrou funcionários, depois continuou no RH aprendendo mais sobre a área, e finalmente foi transferido para contabilidade onde foi promovido a Gerente de Contas encarregado da conta corrente de cada funcionário, o que o ajudou a entender como uma empresa funciona e será útil para seu futuro.
Material 3 - Planejamento
Este documento fornece instruções e objetivos para um Mestre Conselheiro da Ordem DeMolay cumprir durante seu mandato, incluindo memorizar o ritual, realizar iniciativas sociais e cívicas, homenagear datas comemorativas e manter alta presença dos membros.
Guia de planejamento de atividades capitulares(1)
Este guia fornece orientações sobre como planejar as atividades de um Capítulo DeMolay ao longo de uma gestão administrativa, incluindo objetivos como realizar iniciações, eventos comemorativos, trabalhos sociais e cívicos, e manter a frequência dos membros. Ele também discute conceitos importantes como a diferença entre objetivos e metas, a importância de relatórios escritos e a memorização do ritual pelos oficiais.
Plano de gestão - Seguidores de desafios, líderes do futuro
O documento apresenta a candidatura de Gabriel Fernando Munaro e Guilherme Ramos de Oliveira aos cargos de Mestre Conselheiro Estadual e Mestre Conselheiro Estadual Adjunto respectivamente da Ordem DeMolay de Mato Grosso para o ano de 2015/2016. Ele descreve as qualificações e experiências dos candidatos na Ordem DeMolay, assim como seus principais cargos ocupados, e apresenta as propostas e projetos que pretendem desenvolver caso eleitos.
Webinar Planear 2016
Este documento descreve um webinar sobre estratégia pessoal e empresarial que ocorrerá em 18h30 de Lisboa. O webinar terá duração de 1h15 e abordará a importância do planejamento, ferramentas de estratégia pessoal e empresarial e exemplos práticos. Os participantes receberão um certificado e poderão enviar perguntas antecipadamente.
Plano de Gestão 2011-2012
O documento apresenta o plano de gestão de Barbosa Segundo e Frankarles Genes para o Gabinete Estadual do Ceará em 2011/2012, com projetos como o CONAMESCO, Capítulo por Capítulo, Boletim Informativo "O Malhete" e Certificado de Referência Estadual, visando melhorar a Ordem DeMolay no estado.
Aula magna universidade da tribo
A Universidade da Tribo se trata de uma equipe de pessoas que queriam sair do mercado tradicional, ter mais tempo para elas e decidiram usar a tecnologia para isso.
http://cresceweb.com.br/?p=univ-tribo-natal&ad=share
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V campanha memorizando ritual
O documento fornece instruções sobre a importância de memorizar o ritual da organização DeMolay. Ele explica que todos os oficiais devem memorizar suas partes do ritual para que as reuniões sejam mais naturais e sinceras, como em uma peça de teatro. Também dá dicas sobre diferentes tipos de memória e métodos para memorizar, e solicita que os oficiais comecem a fazer reuniões de memória e informem até 30/09/2010 quando estarão prontos para serem avaliados.
X campanha frequencia
Este documento fornece instruções sobre como incentivar a frequência dos membros em um capítulo através de uma competição amigável utilizando um painel temático. Ele explica como construir um painel de semáforo com os nomes dos membros e as datas das reuniões e dar reconhecimento àqueles com 100% de presença. Também fornece detalhes sobre uma atividade relâmpago para lançar o painel e instruções sobre como enviar um relatório.
MATERIAL 8 - Estrutura do SCODRFBf
O documento descreve a estrutura organizacional da Ordem DeMolay Internacional no Brasil e no estado do Piauí, incluindo o Supremo Conselho, os Grandes Conselhos Estaduais, as Oficialarias Regionais e os Capítulos locais. Ele também fornece números sobre a extensão da Ordem no país e no estado do Piauí.
campanha liderança
Este documento fornece dicas sobre liderança efetiva, incluindo: ser objetivo, saber entender os outros, usar flexibilidade, comunicar-se bem, usar autoridade corretamente, ter comportamento maduro, manter todos bem informados, conhecer a equipe, ser um exemplo, manter-se atualizado e exigir dedicação. O documento também descreve uma atividade sobre liderança a ser concluída e enviada até uma data específica.
MATERIAL 4 - Importância da comunicação
O documento discute a importância da comunicação em sistemas organizacionais, como a Ordem DeMolay. Ele explica que cada parte de um sistema depende das outras e que a comunicação é essencial para ligar os elementos, resolver problemas e tomar decisões. Também destaca que as estradas romanas permitiram uma comunicação rápida que foi vital para administrar o vasto Império Romano.
MATERIAL 2 - Perfil dos Mestres Conselheiros
O documento descreve um teste de personalidade aplicado aos Mestres Conselheiros para definir seu perfil. O teste avalia Extroversão, Sensação, Pensamento, Julgamento e outros fatores. Os resultados indicaram os pontos fortes e de melhoria de cada tipo de personalidade, como ENFJ sendo líderes naturais mas precisando lidar melhor com conflitos. Uma psicóloga confirmou a validade do teste para fornecer um perfil geral, mas notou que outros testes são necessários.
MATERIAL 5 - Como Organizar uma Reunião
Este documento fornece instruções detalhadas sobre como organizar e conduzir uma reunião do Capítulo DeMolay de acordo com a Ordem do Dia, incluindo os procedimentos, papeis de cada oficial e a ordem dos trabalhos.
Delivery Process
O documento descreve o processo de entrega de intercâmbios da AIESEC, incluindo: (1) o IPS, um seminário para alinhar expectativas dos trainees antes do início da experiência; (2) o primeiro dia de trabalho, para garantir alinhamentos com a empresa; e (3) encontros periódicos ao longo da experiência para acompanhar o desenvolvimento dos trainees.
Newsletter D.R.E.A.M.
Este documento é uma newsletter da equipa D.R.E.A.M. que resume as suas atividades nas últimas duas semanas para promover os Objetivos de Desenvolvimento do Milénio. A equipa realizou várias atividades como planos de estudos, debates e divulgação dos ODM nas redes sociais. Atualmente, a equipa está em 8o lugar no concurso e tem planos para realizar mais atividades antes do prazo final no final de Abril.
Time Management Part 1
O documento discute estratégias de gestão de tempo, incluindo:
1. A importância de estabelecer objetivos e prioridades claros.
2. Desenvolver habilidades de planejamento para organizar tarefas e atividades de forma eficaz.
3. Gerir o tempo de forma proativa, focando-se primeiro nas tarefas mais importantes.
Newsletter Interna FO Maio 2010
[1] O documento discute atividades e eventos da organização, incluindo uma reunião geral e um encontro com os pais dos membros. [2] Também aborda temas como finanças, intercâmbios, sustentabilidade e aniversariantes. [3] Resume os relatórios de diferentes áreas da organização sobre suas atividades e projetos.
Trilha Estratégica "Sprint" PC-DF (Agente): do zero aos 70% em 4 meses
Trilha Estratégica "Sprint" PC-DF (Agente): em apenas 4 meses, seguindo as orientações das trilhas, você será capaz de iniciar os estudos e alcançar os 70% de acertos. Suas chances de aprovação no Concurso da PC-DF aumentarão consideravelmente com o auxílio das Trilhas Estratégicas. Dê o seu "sprint"!
Aula 7 - Módulo III
1) O documento fornece instruções sobre uma aula sobre gestão de projetos, incluindo conceitos como projetos, diagnósticos e sustentabilidade. 2) É enfatizada a importância da disciplina e foco para aprender de forma efetiva. 3) São fornecidos exemplos e materiais de apoio sobre gestão de projetos.
O uso de informativos internos como auxílio na comunicação e motivação de uma...
Este documento discute como o uso de informativos internos pode melhorar a comunicação e motivação dentro de uma Empresa Júnior. Ele descreve como boletins informativos enviados por e-mail mantêm todos os membros informados sobre as atividades da empresa e aumentam seu envolvimento.
Aluno Monitor Final 2008
O documento fornece orientações para a formação de alunos-monitores para apoiar o projeto "Nossa Escola Tem História" no laboratório de informática, incluindo o papel do monitor, atividades importantes como pesquisa na internet e uso de ferramentas de comunicação e publicação.
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Calendário de atividades apresenta eventos como reunião geral e encontro dos pais. Coach financeiro oferece planejamento financeiro para membros realizarem intercâmbios. Report das áreas discute matches de vagas, chegadas e partidas de trainees, e novos projetos.
Marinez trabralho slides completoadministraodotempo 091001170949-phpapp02
O documento discute a importância da administração do tempo, destacando que (1) a falta de tempo é uma das principais reclamações das pessoas hoje em dia e (2) administrar o tempo de forma eficiente é essencial para ter sucesso na vida e nos negócios. O texto também fornece dicas sobre como planejar e organizar melhor o tempo diário através da agenda, reuniões, e-mails e priorização de tarefas.
Novo modelo de trilhas
1. O documento apresenta uma trilha estratégica de estudos de 7 meses para concurso de Auditor Federal de Controle Externo do TCU, com o objetivo de levar o aluno do nível 0% ao nível 70% de acerto em simulados.
2. A trilha será composta por PDFs semanais com orientações de estudos, focando em disciplinas como Português, Direito e Contabilidade nas primeiras semanas.
3. Alunos devem seguir estritamente as recomendações de estudos para atingir o objetivo proposto, enquant
Manual de implementação do programa CLO
Este manual fornece instruções sobre como implementar com sucesso o Programa de Intercâmbio de Estágio (CLO) de ponta a ponta, desde a nomeação do gerente de serviço até a conclusão do programa. Ele detalha os processos pré e pós-realização para garantir uma boa experiência tanto para os estagiários quanto para as empresas.
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O documento apresenta informações sobre o Plano de Gestão do Desempenho Individual (PGDI), incluindo seu objetivo, envolvidos no processo, campos de registro, elaboração de metas e ações, e um exemplo de PGDI elaborado para uma escola.
Time Management Part 2
O documento discute várias técnicas e ferramentas para melhorar a gestão do tempo, incluindo a técnica Pomodoro, definir prioridades usando a regra 1-3-5, e formas de reduzir distrações como o aplicativo LeechBlock. Também aborda paradoxos comuns da gestão do tempo e como quebrar maus hábitos para usar o tempo de forma mais eficiente.
@GV News_Julho
O @GV News de julho destaca as principais atividades realizadas pelas áreas no mês, incluindo divulgação de TT e MT, palestras corporativas, realização dos 8 RE do Cidadão Global e preparação cultural dos EP's pela área de OGX. A área de FIN manteve a tradição de multa zero e trabalhou na renovação de preços e contratos. TM zerou a auditoria sem multas e preparou a ficha de inscrição para o próximo semestre. MKT focou na campan
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