O documento discute a jornada da Coaracy em desenvolver a maturidade organizacional através da aplicação de práticas ágeis e do método KMM. A empresa iniciou as práticas ágeis em 2016 e desde então vem ampliando seu uso, envolvendo cada vez mais times. Em 2019, realizou um assessment com o KMM que mostrou avanços, mas ainda há espaço para melhorar principalmente nos níveis de orientação ao cliente e adaptação ao propósito. A Coaracy continua sua jornada buscando aperfeiçoar a ag
5. INÍCIO DAS
PRÁTICAS ÁGEIS
2018
2017
2019
AGILIDADE EM 36 TIMES
(~400 pessoas
envolvidas)
SCRUM / SAFe
SUSTENTAÇÃO E EVOLUÇÃO
AMADURECIMENTO MÉTRICAS
KANBAN GANHANDO ESCALA
PRODUTO (UPSTREAM)
ATOS DE LIDERANÇA EM TODOS OS NIVEIS
2016
1ª UTILIZAÇÃO DO
KANBAN
EQUIPE MKT
CULTURA LEAN
APLICAÇÃO DO STATIK
CAPACITAÇÃO EQUIPES
ASSESSMENT COM KMM
7. O piloto que tem o OODA
Loop mais rápido vence em
uma batalha, o mais lento
morre.
8. “Quando nossas circunstâncias mudam, geralmente
deixamos de mudar nossa perspectiva e continuamos
a tentar ver o mundo como achamos que deveria ser.”
9. O.O.D.A.
LOOP
PRINCÍPIOS
Teoremas da Incompletude de Göd
• Qualquer modelo lógico da realidade é incompleto.
• Refinamento e adaptação para novas observações.
Princípio da Incerteza de Heisenber
• Não podemos simultaneamente fixar ou determinar
a velocidade e a posição de uma partícula ou
corpo.
• Podemos medir coordenadas ou movimentos
dessas partículas, mas não as duas.
Leis da Termodinâmica.
• Sistema Fechado - Não se comunicar com o
mundo exterior obtendo novas informações sobre
o meio ambiente ou criando novos modelos
mentais.
• Entropia ou desordem.
• Pessoas ou organização experimentarão os
mesmos efeitos se for isolada do mundo exterior.
10. “Quanto mais confiamos em modelos
mentais desatualizados, mesmo enquanto
o mundo à nossa volta está mudando,
mais nossa "entropia" mental aumenta.”
“Em conjunto, essas três noções apoiam a
ideia de que qualquer esforço contínuo
e orientado para dentro para melhorar o
conceito de correspondência com a
realidade observada apenas aumentará o
grau de incompatibilidade.”
11. “Para o homem com apenas um
martelo, tudo é um prego.”
12. INÍCIO DA
JORNADA ÁGIL
O.O.D.A. LOOP – John Boyd
OBSERVE ORIENT DECIDE ACT
MÉTODO
KANBAN
F4P
KMM
ATOS DE
LIDERANÇA
VALIDAR
HIPOTESE
KAIZEN – APRENDIZADO EVOLUCIONÁRIO
13. Qual é a
Chave?
• Panorama atual da organização
• Nível de maturidade
• Entorno do que iremos mudar?
14.
15. Total de respostas sim não
% conclusão
ML
ML0 - Desconhecido Consolidação 6 6 0 100%
Transição 5 4 1 80%
Consolidação 7 5 2 71%
Transição 17 11 6 65%
Consolidação 23 10 13 43%
Transição 25 0 25 0%
Consolidação 32 0 32 0%
Transição 25 0 25 0%
Consolidação 32 0 32 0%
ML2 - Orientado ao
cliente
ML3 - Adaptado ao
propósito
ML1 - Foco na equipe
ML 4 - Cobertura de
Riscos
RESULTADO DO ASSESSMENT
19. COMO
REPENSAMOS
A AGILIDADE
AGILIDADE LIGADA A PROPÓSITO
MUDANÇA DE CIRCUNSTÂNCIA
NECESSITA DE MUDANÇA DE
PERSPECTIVA
AGILIDADE É MEIO E NÃO OBJETIVO
CONTATO COM A REALIDADE DOS
CLIENTES
NÃO DOGMATIZAR MODELOS
SENIOR EM NÚMEROS
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