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ANO XXv EDIÇÃO Nº 4.777
segunda-feira, 19 de outubro de 2015
R$ 2,00
Grupo
22º 16º
Chuvoso durante o dia e a noite
Previsão para hoje Extremo Sul Catarinense
Geral
Polícia
Projetoreduznúmero
demenoresinfratores
Rapazéagredidodepois
denegóciocomcarro
Sombrio
Confusão
3
7
Página
Página
4Página
Gaivota
Polícia Civil prende
traficante que
abastecia colegas
Caderno de Esporte
Araranguá ECassume
viceliderançadaLarm
Mástermantém
posição noGaivotão
Vôleiefutvôleisão
disputadosemSombrio
Esporte

Política
Jarbas Vieira
Correio do Sul
Segunda-feira,
19 de outubro de 2015
jarbas@grupocorreiodosul.com.br
(48) 9966.5326
CHARGEPor:CAZO
“A população do sul catarinense não pode mais conviver
com a expectativa do início da pavimentação da Serra
da Rocinha. Estamos cansados de ouvirmos promessas
que não são cumpridas”.
Ela disse:
‘
‘Deputado estadual José Milton Scheffer (PP)
após mais um fechamento da BR-285.
Jeferson Raupp no PPS de Gaivota
S
ecretário de Admi-
nistração e Finanças
de Balneário Gaivota,
Jeferson Raupp, que deixou o
PP em setembro de 2014, foi
convidado pelo deputado esta-
dual Ricardo Guidi (PPS) para
assumir o comando do partido
em Balneário Gaivota. O convite
aconteceu no gabinete do par-
lamentar, junto com o militante
Roni Ramos. O objetivo é fazer o
PPS crescer em Balneário Gaivo-
ta, assim como vem acontecendo
em outros municípios da região.
Com Jeferson na presidência
do PPS, o partido confirma sua
posição de aliado do PP na pró-
PrefeitodeErmo,AldoirCadorin,o
Zica (PSD), que também é presidente
do Consórcio Intermunicipal de Saúde
da Amesc (CIS-Amesc), esteve em au-
diência com o secretário estadual da
Saúde, João Paulo Kleinubing (PSD),
juntocomosecretárioregionalAdemir
da Silva, o Dema (PMDB). Na pauta,
as tratativas a respeito da intenção
do Consórcio Municipalista assumir a
administração da Policlínica Regional
queestásendoconstruídaaoladoHos-
pital Regional. Também foi estudada
a possibilidade de uma parceria com
o Governo do Estado para reforçar a
UPA de Araranguá, hoje gerenciada
pelo CIS-AMESC, com recursos do
Município e do Governo Federal.
(48) 3522-3777
xima eleição municipal, onde o
prefeito Ronaldo Pereira deve
Interesse do CIS-Amesc pela Policlínica
Especialista em Contabilidade
Pública e Tributação, Jéferson se
destaca pela experiência acumu-
lada no exercício dos cargos de
diretor de Compras e secretário
de Administração, Finanças e Pla-
nejamento de Sombrio nos dois
governos do ex-prefeito José Mil-
ton Scheffer (PP) de 2001 a 2008
e de secretário de Finanças de
Sombrio, na gestão do ex-prefeito
Professor Jusa (PP) de 2009 a
2011. Além disso, também atuou
como assessor parlamentar do
deputado Zé Milton antes de ser
convidado pelo prefeito Ronaldo
Pereira para assumir o atual car-
go em Balneário Gaivota.
candidatar-se a reeleição. Gra-
duado em Ciências Contábeis e
Brotando asfalto
Prefeito de Sombrio, Zênio
Cardoso (PMDB), mostrou bom
humor ao comentar em seu perfil,
no Facebook, que mais um grande
trechodeasfaltoirábrotarnoMuni-
cípio,sereferindoaotrechocentral
daavenidaNereuRamos,quedeve
receber pavimentação nesta sema-
na.Estaéumadasbrincadeiras,em
tom de crítica, que circulam pelas
redes sociais, pelo fato da prefei-
tura estar molhando diariamente
as principais avenidas e ruas do
centro,parabaixarapoeira.“Regar
faz bem, especialmente quando
plantamos coisas boas”, disse.
Qualidade
Nomes que o PSD de Ara-
ranguá vem filiando e apresen-
tando como pré-candidatos a
Câmara de Vereadores (Jadna
Farias e o delegado Jorge Gi-
raldi, por exemplo) colocam
o partido em outro patamar,
daqueles que querem e real-
mente poderão reivindicar
participação numa composição
majoritária.

voltado a valorização de
cada um e sua família.
“Antes tínhamos muitos
casos de jovens que come-
tiam delitos frequentes.
Cumpriam a medida e
voltavam a repetir, mas
com a implantação deste
projeto a realidade mu-
dou”, avalia.
O idealizador do pro-
jeto é o juiz Evandro Vol-
mar Rizzo que juntamen-
te com assistência social
do município buscou
encontrar uma solução
para um problema que
era comum na comarca.
São encaminhados ao
projeto menores que co-
meteram ato infracional
sem violência ou grave
ameaça. A pena é a par-
nadora do Centro de
Referência Especializado
de Assistência Social de
Sombrio, (Creas) Dilane
Freitas Borges, todas
as segundas-feiras são
realizadas oficinas no
Ceac (Centro de Atendi-
mento de Adolescentes e
Crianças) com garotos e
garotas de 14 a 18 anos.
“São oferecidos cursos
de vendas, costura e in-
formática. Hoje temos
quatro jovens no projeto,
pois diminuiu muito os
envolvidos em contra-
venções. Resultado de
um trabalho que deu
certo”, comemora Dilane.
De acordo com a as-
sistente social Simone
Juschem, muitos desses
jovens são encaminhados
para o mercado de traba-
lho.Além disso, é realiza-
do um acompanhamento
> Sombrio
Desenvolvido para
reduzir o núme-
ro de jovens infratores, o
projeto de medidas socio-
educativas implantado
pelo Juizado da Infância
e Juventude da Comarca
de Sombrio em parceria
com as Secretarias de
Assistência Social e da
Saúde de Sombrio e de
Balneário Gaivota, está
se tornando referência
estadual.
O objetivo do projeto
Oficina Profissionalizan-
te é preparar os adoles-
centes em conflito com
a lei para o mercado de
trabalho, proporcionando
a eles uma nova oportu-
nidade.
Conforme a coorde-
Geral 3Correio do Sul
Segunda-feira,
Da redação
Projeto reduz reincidência de menor
Infrações
³Equipe que coordena os trabalhos sociais na prefeitura de Sombrio, parceira no projeto com menores
Número
em queda
ticipação nos cursos.
Conforme o juiz, a
iniciativa nasceu em
seu retorno a Sombrio.
Ele morou na cidade
pela primeira em 2008,
quando conheceu alguns
adolescentes que tinham
problema com a lei. Ao
retornar em 2013 eles já
eram adultos e estavam
na condição de réu pre-
so. “Eu percebi que algo
deveria estar errado.
Aqui estava totalmente
diferente do que a lei
idealiza. Os adolescentes
naquela época passaram
por esse processo de me-
didas socioeducativas
e depois de um tempo
estavam na condição de
adulto e se tornaram
réus presos. Eu pensei
em reavaliar o processo
de medidas socioeducati-
vas do meio aberto para
ver se tinha algo pudesse
melhorar na questão da
eficácia na aplicação das
medidas socioeducati-
vas”, conta.
Evandro se reuniu
com a assistente social
do fórum e a comissária
da infância para elaborar
o projeto depois apresen-
tado as prefeituras. Para
ser incluido nele, o ado-
lescente precisa querer e
ter o aval do Ministério
Público. O projeto tem
vigência de dez anos.
Na primeira oficina
o número de adolescen-
tes que cumpriram as
medidas foram 30. Hoje
são quatro. “A reinci-
dência diminuiu e os
adolescentes que foram
empregados continuam
nos empregos”, ressalta
o magistrado.
O projeto foi premia-
do pelo Tribunal de Jus-
tiça de Santa Catarina,
como uma boa prática no
âmbito estadual.
O prefeito de Som-
brio Zênio Cardoso é
um entusiasta da me-
dida e diz que pretende
ampliar a participação
da comunidade na bus-
ca de soluções para os
problemas sociais que
atingem os adolescentes,
especialmente no que diz
respeito a sua formação
e qualificação para o
trabalho.
estacionadas em frente
a ela, que tinha também
móveis e antena.
³Casa foi atingida por incêndio ontem a noite
> balneário Gaivota
Um incêndio que
pode ter sido criminoso
foi registrado na Villa-
ge Dunas, em Balne-
ário Gaivota, na noite
de ontem.
Segundo vizinhos,
o morador da casa de
alvenaria que teve o
interior destruído pelo
fogo havia se instalado
há pouco tempo no lo-
cal. Ele não apareceu
durante toda a ação dos
bombeiros e da Polícia
Militar que atenderam
a ocorrência. Porém,
a residência com certe-
za estava ocupada, pois
duas carroças estavam
Incêndio atinge residência

Polícia4 Correio do Sul
Segunda-feira,
³ - Na tarde deste domingo, por volta de 15h20min, um homem chegou a pé em um
posto de combustível na Sanga da Toca II, armado, e anunciou o assalto. O ladrão
teria entrado na loja de conveniência, pegou o dinheiro do caixa e fugiu. Guarnições
da região ficaram alertas em busca do bandido que até a noite de ontem não tinha sido
encontrado. Ele teria fugido em um Gol que foi em seu auxílio.
³ - A Polícia Militar de Passo de Torres atendeu uma ocorrência que aconteceu no
Centro da cidade, na tarde de ontem. Segundo informações, o motorista de um Corsa
foi fazer uma manobra na rua, mas acabou perdendo o controle e acelerando, batendo
em um Fiat Uno que estava estacionado.
RondaPolicial
Investigação põe traficante em cana
Muito Trabalho
Polícia Civil estava de olho em Raulino Coelho desde o início do ano e na sexta conseguiu prendê-lo com provas de tráfico
³Famílias beneficiadas agradecem ajuda da PM
³Policiais conseguiram reunir evidências suficientes para prender Raulino por tráfico de drogas e por armas
³Drogas e armas recolhidos na casa do traficante
Em uma das residências
moram oito pessoas, entre
adultos e crianças. Em
outra vivem cinco pessoas,
sendo duas meninas gê-
meas de 3 anos de idade,
criadas pela avó.
“Essa foi mais uma de
muitas ações sociais rea-
> ArArAnguá
Para marcar o Dia
Mundial de Combate à
Fome, também chama-
do de Dia Mundial da
Alimentação, em 16 de
outubro,aPolíciaMilitar
de Araranguá fez uma
campanha de arrecada-
ção de donativos.
Ainiciativafezsuces-
so e aproximadamente
450 quilos de alimentos
foram arrecadados, em
parceriacomoMovimen-
to de Irmãos Shalom.
Na sexta-feira as do-
ações foram entregues a
seis famílias dos bairros
Coloninha e Arapongas.
Elas foram indicadas
pela agente comunitária
de saúde Maria Teresi-
nha Baldessar, a Tereca.
PM distribui 450 kg de alimentos
lizadas pelos militares,
que, além de trabalha-
rem 24 horas por dia
na defesa da sociedade,
nutremumgrandesenti-
mentodesolidariedade”,
declarou o tenente-coro-
nelAntônio Carlos Mota
Machado.
próximo a avenida Inter-
praias, na Gaivota, ele não
se encontrava. Os policiais
decidiram esperar pela sua
chegada,atéavistaracami-
nhonete Pajero que o tra-
ficante usava para vender
a droga. Ele foi abordado e
recebeuvozdeprisão.Rau-
lino ainda tentou se livrar
de uma pistola calibre 380,
com numeração raspada,
municiada e pronta para
atirar,masnãotevetempo.
O traficante foi condu-
zido para a casa onde mora
comumamenorde17anos
edurantearevista,comojá
eraesperadopelospoliciais,
foram encontradas oito
grandesporçõesdecocaína,
mais porções de maconha
na casa e também em um
mato próximo. Também
foi encontrada a faca e
o local usado para fatiar
as porções de droga. Em
uma área, escondido entre
uma parede e o telhado, foi
encontrado um revólver
calibre 38 municiado e um
carregador carregado da
pistola recolhida no carro.
Raulino Ramos Coelho
foipresoemflagranteecon-
duzido a delegacia de Som-
brio junto da companheira
e das provas apreendidas.
A menor foi liberada e as
investigações continuarão.
Nofinaldatardedesábado
agentes do Departamento
deAdministraçãoPrisional
conduziram o traficante
para o presídio.
trabalhodetalhado,seguin-
do denúncias e fazendo
campanas.Natentativade
não deixar rastro, Raulino
mudava de endereço em
curtos espaços de tem-
po, mas era conhecido no
submundo como um dos
fornecedores de drogas
na região para usuários e
também traficantes.
Nasexta,porém,acasa
caiu. De posse de um man-
dadodebuscaeapreensão,
a Polícia Civil de Sombrio
lideradapelodelegadoLuís
Otávio Pohlmann montou
umcerco parapegá-locom
amãonamassa,oumelhor,
com a mão na pedra, e foi
o que aconteceu. Quando
a equipe chegou a resi-
dência de Raulino, em um
trechocompoucosvizinhos
> BAlneário gAivotA
Criminoso não tem
cara,cor,nemclas-
se social. Foi com essas
palavrasoiníciodacoletiva
da Polícia Civil de Sombrio
após a prisão do traficante
Raulino Ramos Coelho,
em Balneário Gaivota, na
sexta-feira, acusado pelos
crimesdetráficodedrogas,
posse ilegal de arma de
fogo e porte ilegal de arma
de fogo.
Raulino aparentava
ser uma pessoa comum,
sem o ‘protótipo’ do mar-
ginal cheio de tatuagens
e mal vestido. Ele andava
bem vestido e morava em
uma boa casa. Os poli-
ciais explicaram que a
sua prisão foi fruto de um

motivação é mostrar que
a comunidade também
se importa com a saúde
feminina e torná-la co-
nhecida”, conta. Marlete
Simas dos Reis, membro
da comunidade, acredita
que todos devem colabo-
rar para a manutenção
da saúde. “ Nós temos
um papel importante e
vemos isso como uma
coisa fundamental, para
que possamos nos cuidar
e cuidar da nossa família
com saúde e alegria”.
A tarde agradável se
seguiu com a história
do Outubro Rosa, chá e
sorteio de brindes doados
pelas próprias mulheres.
Política
Rolando Christian Coelho
Segunda-feira,
PMDB elege Mariani, que visa 2018
P
MDBelegeuontem,emconvenção
estadual realizada em Florianó-
polis, o deputado federal Mauro
Marianicomoseunovopresidente.
A confirmação de Mariani para o comando da
siglamudarádeformaradicaloposicionamento
que os peemedebistas têm em relação a atual
política de alianças, construída pelo falecido
senador Luiz Henrique da Silveira (PMDB) em
2002.LuizHenriqueeraumutilitarista.Comun-
gavadatesedequeosfinsjustificamosmeios,o
quefezcomquelevasseseupartidoaaceitarser
vicedoPSDemduasocasiões,elegendoereele-
gendooatualgovernadorRaimundoColombo
em2010e2014.AocontráriodeLuizHenrique,
Marianiéumpragmático.Tambémfazacordos,
desdequeestessejamextremamentebenéficos
a seu grupo, no caso, o PMDB.
Diante deste contexto não precisa nem
dizerqueoPMDBcaminhaapassoslargospara
ter candidato ao Governo do Estado em 2018.
Afora o fato de Mauro Mariani já ter dito isto
inúmeras vezes, o cenário político também já
assimilou a ideia, prova de que todos sentem
queoaludidoobjetivonãoéblefe.Opresidente
estadual do PSD, deputado estadual Gelson
Merísio,porexemplo,nãoestevenaconvenção
do PMDB, algo que é incomum. Geralmente
presidentes de partidos aliados prestigiam
convenções uns dos outros. E não fez isto,
mesmo com o PMDB sendo vice de Raimundo
Colombo,porquetemacertezadequeopartido
seráseuadversárionopróximopleitoestadual.
Mariani, aliás, deverá começar sua campanha
de imediato, e ela passa, necessariamente, por
ataques ao governo de Colombo.
AeleiçãodeMauroMarianiparaocoman-
dodoPMDBEstadualnãotrazgrandesreflexos
aoPMDBdenossaregião,aindaqueesteesteja
totalmente alinhado com o ex-presidente da
sigla, Eduardo Moreira. É que Moreira é outro
pragmáticoeseentregaráfacilmenteaoprojeto
do novo presidente. Talvez a única alteração
substancialsedêemAraranguá,ondeopartido
possuidoisgruposbemdistintosávidosporseu
comando.Oatualpresidente,AnísioPrêmoli,é
ligado a Moreira. Já o vereador Rony da Silva,
que também está de olho em seu comando,
é ligadíssimo a Mariani. Caso o comando da
sigla mude de mãos na Cidade das Avenidas, a
históriadopartidonomunicípiotambémpode
ser outra em 2016.
ADVOCACIA EMPRESARIAL
FONE: (48) 3533-0145
Comunidade judaica
adere ao Outubro Rosa
Prevenção
> sombrio
Prevenção não difere
credo. A Congregação
Israelita Nova Aliança,
de Sombrio, ressaltou
essa frase no dia de on-
tem, quando reuniu as
mulheres da comunida-
de para um Chá Rosa,
comemorando o mês da
prevenção ao câncer de
mama. “Nós trabalhamos
valores, quanto aos filhos,
ao lar, e entre os proje-
tos recebemos a ideia de
aderir a campanha que é
nacional”, conta Hadassa
Marques, esposa do líder
da comunidade religiosa.
O chá aconteceu pela
primeira vez, mas vai
tornar-se mais uma das
tradições da congrega-
ção. A tarde começou com
uma dança judaica, se-
guida pela palestra da
enfermeiraBiancaMatos,
que trabalha no posto de
saúde do bairro Januária.
“Nossotrabalhoélembrar
as pessoas sobre a impor-
tância da prevenção”, diz
Bianca. Thayse Carlos, lí-
der do grupo de mulheres
Kol Hanashi (que signifi-
ca Voz Feminina), lembra
que não há nada que dife-
rencie uma mulher judia
de qualquer outra. “So-
mos todas iguais. Nossa
³Mulheres da Congregação Israelita assistiram palestra sobre o câncer de mama
Convenção
PPSdeSombrio,quetemovice-prefeito
Valmir Daminelli, reelegeu Nivaldo Colares
Martins como seu presidente na sexta-feira.
Buscando a reedição da dobradinha com o
PMDB do prefeito Zênio Cardoso no ano
que vem, a sigla está focada em seu fortale-
cimento, de modo a ter voz ativa dentre os
aliados do executivo em 2016. A convenção
municipal aconteceu na Câmara Municipal
de Vereadores, e contou com a presença de
cerca de setenta filiados, que demonstraram
fidelidadeaoprojetoquevemsendoseguido
pela sigla.
Disse não disse
Corre a boca miúda, em Araranguá, que
ex-prefeitoPrimoMenegallijáhaviaacertado
suafiliaçãonoPSDB,paraconcorreràprefei-
tura ano que vem, até uma hora antes de ir
ao cartório eleitoral confirmar sua filiação ao
PR. A filiação ao ninho tucano só não teria
acontecido porque Primo teria sido comuni-
cado, por interlocutores, que o empresário
Vado Zilli também estaria disposto a disputar
aindicaçãodacandidaturaaprefeitoemuma
convenção municipal. Para evitar o desgaste
de uma disputa interna, Primo, então, teria
optado pelo PR, já que o presidente estadual
da sigla, deputado federal Jorginho Mello,
havialhepropostofiliaçãoecartabrancapara
ser candidato ao que quisesse. Por sua vez,
Vado Zilli diz que foi o presidente estadual
do PSDB, Marcos Vieira, quem não quis dar
garantias a Primo de que ele seria o candida-
to, em nome de uma discussão mais plural
dentro da sigla.
Em Araranguá
Basicamente, em Araranguá, caso o
PMDB acabe nas mãos de Rony da Silva, há
a real possibilidade de que a sigla convirja
em direção ao PT do prefeito Sandro Maciel,
compondo até mesmo como seu vice, algo
que na atual conjuntura é impossível. É claro
que o PMDB não iria inteiro, todavia, mesmo
que a sigla opte por candidatura própria, ou
por uma aliança que não seja com o PT, tam-
bém entrará em 2016 rachado. O PMDB de
Araranguá,aliás,écatedráticoemdescompor.
Perdeu as últimas cinco eleições municipais
e não dá ares de vitória na próxima disputa.
Mais cortes
Secretário de Administração e Finanças
de Sombrio, José Sidney Januário, tem res-
saltado que o executivo municipal precisará
fazer mais cortes para equilibrar suas finanças
até o final do ano. Várias medidas já foram
tomadas, a exemplo da redução de salários
dos cargos comissionais, decretação de meio
expediente para funcionamento da prefei-
tura, enxugamento da frota operante e uma
dezenadeoutrasaçõespontuais.“Aindaassim
precisamos avançar mais, porque a receita da
prefeitura não vem reagindo. Os repasses dos
governos do Estado e da União têm sido cada
vez menores”, comenta. Como não há muito
maisoquefazersemqueosserviçosessenciais
sejam prejudicados, voltaram as cogitações
sobre a possibilidade de demissões no quadro
funcional,oque,poróbvio,atingiriaoscargos
comissionados. “Vamos esperar mais trinta
dias. Se não houver reação das finanças isto
será inevitável”, comenta.
> ArArAnguá
O domingo de ativida-
des na Praça Hercílio Luz
confirmou a variedade de
atrações que Araranguá
tem a oferecer. Talentos
da música e dança, além
do trabalho voluntário
de entidades foram os
protagonistas de mais
uma edição do Tarde na
Praça, promovido pela
prefeitura.
Chamou a atenção a
apresentação de dança
do grupo de mulheres da
Congregação Israelita
Nova Aliança de Araran-
guá. “Esta foi a primeira
vez que nos apresenta-
Dança judaica na Tarde na Praça
mos publicamente. A con-
gregação em Araranguá
existe há 10 anos e nossos
encontros são realizados
no bairro Jardim Cibe-
li”, relata Gisele Cardoso.
Duas músicas judaicas
foram apresentadas pelo
grupocomamensagem da
importância da prevenção
do câncer de mama.

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Geral6 Correio do Sul
Segunda-feira,

Polícia 7Correio do Sul
Segunda-feira,
História envolve carro comprado e pago com cheques frio. Vendedor resolveu fazer justiça com as próprias mãos
extintor, atendimento pré-
-hospitalar, subida no cabo
sisal e corrida rústica mas-
culinaefemininaforamrea-
lizadasdurantetodoodiade
sábado. O tenente Vinícius
Marcolim, comandante do
Corpo de Bombeiros de
Araranguá, explicou que do
4º Batalhão de Bombeiros
Militares, nenhum bombei-
ro participou das provas,
pois estavam empenhados
na organização.
Aequipe do 1º BBM, de
Bombeiros participam de olimpíada
> ArArAnguá
O sábado foi de con-
fraternização e competi-
ção para cerca de 1.500
bombeiros que se reuni-
ram no Caverá Country
Park emAraranguá, para
a16ªediçãodaOlimpíada
Catarinense de Bombei-
ros.
O evento iniciou às
7 horas com o café da
manhãeterminounama-
drugada de domingo com
um baile. Ao todo, 60 de-
legações de todo o estado,
com 1.100 competidores,
participaram das provas.
Outros 400 bombeiros
militares e comunitários
também estiveram em
Araranguá.
Asprovasdenatação,
combate a incêndio com
Florianópolis, foi a cam-
peãgeraldasolimpíadas,
vencendo pela 5ª vez a
competição.
O major James Mar-
celo Ventura, coman-
dante do batalhão de
Criciúma, destacou que
a competição serviu tam-
bémdetreinamentopara
a corporação. Já o sub-
comandante do 4º BBM,
major Aldrin Silva de
Souza,destacouosucesso
da competição.
³Corrida rústica foi uma das provas disputadas
Homem cobra dívida com pauladas
Quase dá Morte
Da redação
Gislaine Fontoura
> BAlneário gAivotA
Uma grande con-
fusão na rua W4,
em Balneário Gaivota,
quase terminou em morte.
APolícia Militar recebeu a
informação de que na rua
conhecida pelas ‘carreiras’
de cavalo promovidas pela
comunidade, várias pesso-
asestavambatendoemum
sujeitocompedaçosdepau.
Como a situação pare-
cia envolver muita gente,
a guarnição do Balneário
pediu reforço a de Sombrio.
Ao chegar os policiais fica-
ram sabendo que o motivo
da briga era uma dívida
e envolvia três pessoas.
Valério Matos Camargo
teriavendidoumcarropara
Rafael Adriano Marciolo,
que teria pago com cheques
falsificados. Valério se uniu
a um menor para ir atrás
de Rafael e após atropelá-
³Valério foi levado a delegacia depois de tentar matar com carro e pauladas
³Rafael levou um corte e teve a cabeça enfaixada
³Veículo do Correio do Sul foi utilizado por policiais
-loaindaparouoautomóvel
eosdoiscomeçaramabater
no devedor com um pedaço
depau.Rafaelfoiconduzido
ao Hospital Dom Joaquim
de Sombrio bastante ferido
e os agressores desapare-
ceram.
Os policiais saíram em
busca de Valério e do me-
nor com apoio do Jornal
Correio do Sul. O veículo
da reportagem chamaria
menos atenção da dupla do
que uma viatura policial.A
estratégia deu certo. Em
poucos minutos os dois
foram encontrados e pegos
de surpresa. Valério foi o
primeiro a ser detido, pró-
ximo ao colégio estadual
de Balneário Gaivota. O
menor estava escondido
em casa, no bairro Jardim
Ultramar. Os dois foram
conduzidos a Delegacia
da Polícia Civil de Som-
brio. Lá houve mais con-
fusão porque pessoas que
acompanhavam a história
pediam que Valério e o
adolescente fossem soltos,
alegando que a vítima vive
dando este tipo de golpe.
Valério foi detido por ten-
tativa de homicídio, Rafael
apesar dos ferimentos pas-
sa bem e já foi liberado do
hospital. Ele levou um cor-
te na cabeça e reclamava
de dores, sendo conduzido
mais tarde ao Hospital Re-
gional de Araranguá.
De acordo com a PM,
Rafael, a vítima, e Valério,
o agressor,são conheci-
dos da polícia. Rafael tem
broncas por se envolver
com cheque roubado e ne-
gócio de carros e Valério
já foi preso por tráfico de
drogas.

Entretenimento Novelas - Horóscopo - Diversão
Novelas
Além do Tempo -18h
I love Paraisópolis -19h
A Regra do Jogo -21h
G
regoemprestadinheiroaDeodoraeconfessaaMargotque
faz isso com os moradores de Paraisópolis. Júnior avisa a
DomPeppinoqueDandaestáescondidanacasadeSoraya.
Bazunga prende o bandido que estava atrás de Danda. Dom
PeppinosurpreendeBenjamin,CíceroeGaboaoanunciarSabão
comoseuassessordireto.SorayademiteJúnior.Sabãopedeajuda
a Grego para salvar Danda do mafioso que a persegue.
L
ívia e Felipe passam a noite juntos. O casal tem sua primeira
noite de amor e trocam declarações na tapera onde Emília e
Bernardo foram felizes.
D
janiraimploraparaqueTóiaeJulianosecasem.Tioajuda
ZéMariaafugir.Atenaconsegueescapardoporta-malas
do carro de Romero. Zé Maria acusa Tio de ter atirado
em Djanira. Juliano enfrenta Romero e é preso. Juca
esconde Belisa de Dante. Juliano revela a Dante que Romero é
filho de Djanira. Tóia afirma a Adisabeba que não quer notícias
de Juliano. Dante é hostilizado no velório de Djanira.Tóia apoia
Romero. Zé Maria ameaça Sueli.
Rapidinhas
Correio do Sul Segunda-feira, 19 de outubro de 2015
Áries 21/03 a 20/04
Astralótimopracurtirumdiaaoarlivre.Aproveiteavibração
para espairecer e ouvir sua intuição, pois ela anda poderosa
nestes dias! A próxima semana será ótima para incrementar
esforços na direção de suas ambições. Quais são as suas?
Leão 21/07 a 20/08
Sagitário 21/11 a 20/12
A Lua transita seu signo até a noite: cuide-se mais no
período! Você é dos poucos que saberá conjugar ativi-
dades independentes com outras, mais sociais, na noite
deste domingo. E assim dará uma bela lição de vida pra
muitagente.
Gêmeos 21/05 a 20/06
Tudopodeacontecernumrelacionamentocomalguém!
Os desdobramentos são inesperados neste domingo.
Presença carinhosa de amigos e pessoas próximas alivia
sua tensão. Meditação, leitura e exercícios leves trazem
pazeclareza.
Libra 21/09 a 20/10
Diga não a quem quiser levar você por aí, atrás de sonhos
quenãosãoseus.Tudooquevocêprecisaédepazesilencio
em casa e ao seu redor. Marte e Júpiter advertem contra
tendênciaaseentupirdetarefasquenãosãodesuaalçada.
Aquário 21/01 a 18/02
Touro 21/04 a 20/05
Segundadealtosebaixosparavocê,queestámenossuscetí-
velhoje,mascomasaúdevulnerável.Exagerospioramtudo,
portantocuidadocomaalimentaçãoeoexcessodequalquer
atividade. O amor prospera com força total!
Virgem 21/08a20/09
MarteeJúpiterjuntinhosemseusignosinalizampique,
garra e força total. Grande empenho em lutar por seus
valores,ideais.Liberdadedeaçãoéopresentemáximo,
masterádelutarporela.Noamor,ondadesmotivadora..
Capricórnio 21/12 a 20/01
ComaLuanoseusignoapartirdanoite,valeseprogramar
para começar a semana evitando programas agitados.
Sejafirme:nãoentreembrigasfamiliaresoucomamigos,
poiselaspodemacabarmal.Preserveseuespaço..
Câncer 21/06 a 20/07
Circule ao seu redor e descubra hoje soluções práticas e efi-
cientes para seu cotidiano. Marte, Júpiter e Plutão sinalizam
presença marcante de irmãos, cônjuge e pessoas próximas.
Riscodeextraviodeitensvaliosos,confiratudocomatenção.
Escorpião 21/10 a 20/11
Não tente fazer as pessoas seguirem suas ordens. Setor
financeiro recebe vibrações tensas de Mercúrio, cuidado
comcomprasporimpulso.Valorizeseustalentos,proveque
vocêécapaz,esteéodesafiodestasemana.Distenda-se.
Peixes 19/02 a 20/03
Cenário astral reforça importância de cultivar os relaciona-
mentoscertos,comgentedemoraleideaiselevadosdever-
dade.Combatatendênciaasonhardemais,poisissoatrapalha
vida em comum. Inspiração artística elevada.
Você pode se sentir um pouquinho dividido entre dar
atençãoaosamigoseconfraternizarcomeles,oureforçara
intimidadecomseuamor.Ébomreservartempodiferente
para cada uma das atividades, o que evitará chateações
ecobranças.
Mara Maravilha causou uma revolta
generalizada entre os participantes de A
Fazenda, no último sábado (17). Depois de
esquecer de tirar seu microfone ao jogar um
baldedeáguaemseucorpoparaserefrescar,
a cantora foi motivo de mais uma punição
para os participantes, que se reuniram para
pedir a eliminação da colega.
AtémesmoOvelha,comquemMaratem
umaboarelaçãodentrodoconfinamento,não
gostoudaatitude,eaproveitouaocasiãopara
deixarclaroquenãoestavamaisaguentando
a rotina do reality.
“Não tem mais grupo. Ninguém pensa
em ninguém e eu estou de saco cheio, com
a cabeça doendo e sendo pressionado. Esta-
mos sem gás, sem água, com muita comida
para fazer, não dá”, disse o cantor, dentro da
sede e para que todos os seus companheiros
escutassem.
Depois de Douglas Sampaio dizer para
Mara que “ela era um inferno”, o cantor Thia-
goServodecidiutomarumaprovidênciabem
radical,elevouseuscolegasdeconfinamento
atéolocalondeestáinstaladoosinoquedeve
sertocadocasoalgumparticipantequeirasair
do programa.
“Eu queria pedir, em nome da casa in-
teira, para tirar a Mara, ou deixar a punição
só para ela”, disse o músico, olhando direta-
mente para as câmeras, enquanto os outros
gritavam “Fora Mara!”.
Depois do pedido de eliminação, todos
foramconversarcomacantora,queriudepois
de ouvir de JP que ela deveria pedir para sair
do reality.
“Eu pedir? Se quiserem me tirar, eu vou,
mas eu não vou pedir”, disse Mara.
Astros promovem mudanças repentinas nas programa-
çõesdestedomingo.Estejaaptoaenfrentarasdemandas,
euseobomhumorparacontornaraquelesmaisafoitos.
Notícia boa vem depressa e tem a ver com compras e
viagens.Atenção.

Segunda-feira,
³Jovens empreeendedores realizaram assembleia
³Fórum Aciva reuniu empresários para troca de ideias
Comoeventointegranteà
terceiraediçãodoFórumAciva
de Networking, a Assembleia
Geral Ordinária (AGO) do
Conselho do Jovem Empre-
endedordeSantaCatarinafoi
sediada em Araranguá. Coor-
denada pela Aciva Jovem, a
AGOreuniudezenasdejovens
empresários de várias regiões
do estado.
Aaberturadoencontrofoi
realizada na noite de quinta-
-feira, as visitas técnicas à
Industrial Pagé e ao Instituto
Mix de Profissões e a Assem-
bleiaGeralocorreramnasexta.
Durante a AGO os jovem
empreendedores puderam
acompanharaagendadeeven-
Assembleia reúne jovens
tos para os próximos meses,
bem como definir as futuras
ações a serem desenvolvi-
das. Cada coordenador teve a
oportunidade de apresentar
um breve relatório das ações
desenvolvidas pelos núcleos
nos últimos meses. O coorde-
nador da Aciva Jovem, Édio
Júnior, falou das principais
atividades,incluindooFeirão
do Imposto, a Campanha
do Agasalho, o Bate-Papo
Empresarial e a Feijovem,
além de todas as palestras e
capacitações.
Nedeff, que falou sobre a
história da marca. Ele disse
que há 30 anos deixou um
emprego com um salário
muito maior para trabalhar
com Marco Aurélio Ray-
mundo, o Morongo, criador
da Mormaii, porque acre-
ditava que sucesso é mais
do que ganhar dinheiro.
“Me encantei pelo lema da
empresa, que sempre foi:
liberdade com responsabili-
dade”,explicou.Aempresaé
conhecidaporpráticascomo
permitirqueosfuncionários
parem para surfar no meio
do expediente, desde que o
trabalho esteja em dia.
Encerrando o ciclo de
> araranguá
Três dias de debates
e palestras, cente-
nas de participantes, oito
convidados e muitas horas
de conhecimento e troca de
experiências. Este é o saldo
daterceiraediçãodoFórum
Aciva de Networking, pro-
movidopelaAssociaçãoEm-
presarialdeAraranguáedo
Extremo Sul Catarinense,
que ocorreu de quarta a
sexta-feira no campus da
Unisul/UFSC.
Uma das atrações, o
Altos Cases, foi sucesso
absoluto na segunda noite
do FAN, com a participação
de três empresários locais.
Alex Cavalheiro, do
Instituto Mix, Marlise Ber-
toncini da Contato Internet
e Abel Olivo, do Grupo Re-
alengo, relataram suas ex-
periências empresariais. O
início da carreira profissio-
nal,osegredoparaosucesso
e as projeções futuras de
cada um estiveram entre os
principaisquestionamentos.
Também esteve em foco a
situação financeira do país.
Os três empresários foram
unânimes em suas respos-
tas.“Éclaroqueopaíspassa
por algumas dificuldades
financeiras, mas nós não
deixamosqueissoatrapalhe
o nosso trabalho”, destacou
Alex. Abel Olivo também
foi categórico: “No meu en-
tendimento, crise é gastar
maisdoquesetem.Sabendo
administrarocapitaldaem-
presa, é possível resistir às
adversidades financeiras”.
ParaMarliseBertoncini,em
momentos de instabilidade
financeira é preciso estar a
frentedomercadolocal.“Em
nenhum segmento se pode
acomodar, mas em nosso
casoprecisamosestarainda
mais conectados, sempre
ligadosnosúltimosprodutos
eserviços.Acreditoqueeste
é um grande diferencial”,
afirmou.
No último dia de even-
to, a programação contou
comapalestradovice-presi-
dentedaMormaii,Eduardo
Fórumcelebra
empreendedorismo
Sucesso
palestras, o economista Ro-
berto Zardo, da Zardo &
Associados, falou sobre as
estratégias que podem ser
adotadas pelos empresários
em tempos de crise. Para
exemplificar, apresentou o
Modelo de Excelência em
Gestão.“Algumasfalhasque
poderiamatépassardesper-
cebidasemtemposdemaior
estabilidadesetransformam
emameaçasnessemomento
de instabilidade financei-
ra, por isso precisam ser
detectadas e combatidas o
quanto antes. O empresário
precisa, mais do que nunca,
estar atento ao dia a dia da
empresa”, recomendou.
A terceira edição do Fó-
rum Aciva de Networking
encerrou com o pronun-
ciamento do presidente da
entidade, Kleber Frigo. “Em
mais um ano, o Fórum cum-
priu seu objetivo inicial,
promovendo e fomentando
o empreendedorismo regio-
nal”, disse.
Ideia por
Daniel K. Guolo e Julian Clezar
Interativa
ideias@iocus.com.br
www.iocus.com.br
Elementar, meu caro
Watson
Saber pesquisar antes de tomar a decisão
de montar ou mudar o negócio.
Para os amantes de cinema que assistiram
aos filmes recentes de Sherlock Holmes,
perceberam que antes de solucionar os
casos misteriosos, o investigador era muito
detalhista ao apurar cada prova encontrada.
No mundo dos negócios não é diferente,
se destaca quem conhece melhor todas as
minúcias do mercado.
Tanto para quem abrirá um novo negócio
ou para quem já o possui, a pesquisa é
fundamental em vários aspectos. 1º - terá
que aprender sobre o seu produto/serviço,
saber executá-lo e compreender o mercado
no qual irá aplicar. 2º - Analisar quem são
os fornecedores é sinônimo de redução de
custo e tempo, a mudança de fornecimento
pode acarretar até na baixa qualidade da
sua produção. 3º - Você deve se perguntar:
“Eu compraria meu produto? Por que o
compraria?”, com a finalidade de saber sobre
seu público alvo, o que levaria ele comprar seu
produto e se ele será bem aceito. 4º - Conhecer
os concorrentes não é uma missão tão fácil,
deverá compreendê-lo ontem, hoje e sempre
a forma que atuam e o modo que atraem os
consumidores, são eles que irão retirar sua
fatia do mercado, ou até mesmo “roubar” seus
clientes.
Hoje em nosso escritório, nos deparamos com
vários tipos de modelo de negócios, mas os
casos que nos assusta são certos despreparos
das pessoas tentarem entrar num negócio
sem ao menos conhecê-lo direito. Não é culpa
do novo investidor desconhecer o mercado,
até mesmo porque ele ainda está entrando,
só se tornará culpado o persistente no erro,
ou seja, aquele que faz nas “coxas”. Sempre
preparamos e ensinamos a investigar, de ir
atrás de cada detalhe que poderá interferir no
resultado de seu trabalho, a vida da empresa
dependerá de como ela for administrada.
Sabemos que não é tão simples, pois precisará
de paciência para coletar todos os dados, mas o
resultado é gratificante e você irá economizar
com “aspirinas”, a pesquisa sinaliza erros que
evitarão frustrações futuras.

10 Correio do Sul
Segunda-feira,
19 de outubro de 2015 Publicidade

um outro rapaz estava no
veículo. Alexandro contou
que a empresa é de Ara-
ranguáesededicaacompra
de material reciclável no
sul de Santa Catarina e
algumas cidades do norte
do Rio Grande do Sul. Na-
quelediaelestinhamvindo
de Araranguá comprando
materiais pelo caminho até
Torres. Na volta, pouco de-
poisdomeio-diaocaminhão
trafegavapelaponteeesta-
vatudotranquilo,foiquan-
doAlexandro percebeu que
oveículo iriabatercontraa
rótula. Ele chamou Edson,
queestavanovolante,eviu
queeleestavadesacordado.
Como usava cinto de segu-
rança que o manteve preso
em seu lugar, o caroneiro
não teve tempo de assumir
o controle da direção nem
de frear.
Com a batida o cami-
Polícia 11Correio do Sul
Segunda-feira,
nhão subiu na rótula na
entradadePassodeTorres,
bateuemumposteexisten-
tenapartecentraleacabou
caindoemcimadeumcarro
que estava estacionado em
um restaurante próximo a
rótula.
Segundo informação
daPolíciaMilitarqueaten-
deuaocorrência,oocupan-
te do automóvel se encon-
travanorestauranteenão
tevenenhumferimento.Já
ocondutordocaminhãofoi
levado pelo Samu para o
Hospital de Torres.
Devido ao acidente o
trânsito no local teve que
ser desviado por mais de
meia hora. Foi preciso des-
ligar a energia elétrica
para retirada do poste e
também o caminhão que
ficou sobre o canteiro. Os
caroneiros do caminhão
não se feriram.
Segundo populares o acidente envolvendo dois veículos por pouco não se transformou em uma grande tragédia
³Tartaruga foi encontrada morta e sem casco
> sombrio
Na tarde de sábado,
um homem e a compa-
nheira procuraram a de-
legacia de Sombrio para
fazer um boletim de ocor-
rência contra a ex-mulher
dele.
Orapazdissequeestá
separado há um ano e
mesmo assim a mulher
continua inconformada.
Nas últimas semanas ela
teria arranhado o seu
> sombrio
Namadrugadadesex-
ta-feira, a Polícia Militar
foi acionada para intervir
> Arroio do silvA
Um animal aparen-
temente estranho, morto,
chamouaatençãodequem
passava pela SC 447, no
trecho que ligaAraranguá
ao Arroio do Silva. A Po-
lícia Militar foi avisada e
constatou que tratava-se
deumatartaruga gigante.
O animal estava quase ir-
reconhecívelporestarsem
o casco. O mais provável é
queelatenhaficado presa
em uma rede de pesca
e que tenha tido o cas-
co arrancado por alguém
que depois jogou o corpo
às margens da estrada,
provocando uma cena la-
mentável de crueldade e
carro e provocado sua nova
companheira, que era sua
cunhada, para brigar.
O homem diz que casou
com a ex- cunhada e como já
sepassouumanoacreditava
que estava tudo tranquilo,
com cada um seguindo a
sua vida. Até que começou a
notar a presença constante
da ex-mulher nos eventos
que ia, além de receber cen-
tenas de ligações dela. Ele
comentou com a reportagem
do Correio do Sul que até aí
em uma briga que estava
ocorrendo em Sombrio. A
guarnição se deslocou até o
localeencontroudoishomens
discutindo, um deles com
desrespeito a vida.
Diante da monstruo-
sidade, os policiais fizeram
um boletim e ocorrência e
lembraram que maltratar
Ex inferniza vida de casal
Briga de faca na cintura
Tartaruga sofre crueldade
estava suportando, mas
começou a ficar preocupa-
do quando seu carro foi ar-
ranhado de propósito pela
ex. Mesmo assim relevou
e não procurou a polícia.
Só que no sábado, quando
estava com a mulher atual
em um baile no CTG Sul
Catarinense, a outra se
aproximou e agarrou a
rival pelos cabelos. Com
medo de que as agressões
continuem,ocasalfoifazer
um boletim de ocorrência.
duas facas na cintura. O
valentãofoiimobilizadope-
los policiais, que retiraram
asarmase encaminharam
os dois brigões a delegacia.
qualquer tipo de animal é
crime, e caso alguém teste-
munharalgumaaçãodesse
tipopodeentraremcontato
com a polícia.
Da redação
> PAsso de Torres
Noiníciodatardede
sexta-feira, pas-
sageiros de um caminhão
e populares tomaram um
grande susto na ponte de
concreto que liga Torres a
PassodeTorres.Ocondutor
do caminhão Wolksvagem
de cor vermelha e placas
MLT 6628 de Araranguá
trafegava seguindo de Tor-
res para Passo quando
teve um mal súbito, des-
maiou e colidiu de frente
com a rótula próxima a
ponte do centro da cidade.
AreportagemdoJornal
Correio do Sul conversou
com Alexandro de Souza
Luciano, de 35 anos, e com
o funcionário Edson Fran-
cisco Nunes, que dirigia
o caminhão. Além deles,
Motorista desmaia ao volante
Mal Súbito
³Caminhão foi parar em cima do canteiro da rótula próxima a ponte de concreto

Publicidade12 Correio do Sul
Segunda-feira,

Publicações Legais 13Correio do Sul
Segunda-feira,
LEI Nº 3.380, DE 13 DE OUTUBRO DE 2015.
DISPÕE SOBRE O ESTATUTO DOS SERVIDORES PÚBLICOS
DO MUNICÍPIO DE ARARANGUÁ
O Prefeito Sandro Roberto Maciel, no exercício das atribuições
de seu cargo, especialmente aquelas contidas na Lei Orgânica
do Município, faz saber a todos os habitantes do Município de
Araranguá que a Câmara dos Vereadores aprovou e ele sanciona
a seguinte Lei Complementar:
TÍTULO I
CAPÍTULO ÚNICO
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º. Esta lei institui o Estatuto dos Servidores Públicos do
Município deAraranguá, de suas autarquias, fundações, empresas
públicas e da Câmara de Vereadores.
Art. 2º. O regime jurídico dos servidores públicos, contratados a
partir da edição desta lei é o estatutário com contribuição para o
regime geral de previdência social do Governo Federal.
Parágrafo único – Os servidores contratados pelo regime da
Consolidação das Leis do Trabalho – CLT – anteriormente à
edição desta lei, permanecerão em quadro paralelo de extinção,
podendo, a qualquer tempo, optarem pelo regime estatutário.
Art. 3º. Para efeito desta lei, servidor público é a pessoa
legalmente investida em cargo público, admitido:
I – Por concurso público;
II – Por nomeação para cargo em comissão;
III – Em caráter temporário – ACT – através de processo seletivo
simplificado.
Art. 4º. Cargo público, para os efeitos desta lei, é o conjunto de
atribuições e responsabilidades confiadas a servidor público e que
tenha como características essenciais a criação por lei, número
certo, denominação própria e remuneração pelo Município.
Parágrafo único. Os cargos públicos são acessíveis a todos os
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos no art.
9º, desta lei.
Art. 5º. Os cargos de provimento efetivo da administração pública
municipal direta, das autarquias, das fundações e empresas
públicas do Município, serão organizados em carreiras.
Art. 6º. Carreira é o conjunto de cargos de mesma natureza de
trabalho, organizados em classes e hierarquizados segundo o
grau de complexidade das tarefas e respectivos requisitos.
Art. 7º. É vedado atribuir ao servidor público outras atribuições
além das inerentes ao cargo de que seja titular, salvo para o
exercício de cargo em comissão, função de confiança ou grupo
de trabalho.
Art. 8º. É proibida a prestação de serviços gratuitos, salvo os
casos previstos em lei.
TÍTULO II
DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REDISTRIBUIÇÃO E
SUBSTITUIÇÃO
CAPÍTULO I
DO PROVIMENTO
Seção I
Disposições Gerais
Art. 9º. São requisitos básicos para ingresso no serviço público
do Município:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos políticos;
III - a quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - o nível de escolaridade exigido e habilitação legal, quando
for o caso, para o exercício do cargo;
V - a idade mínima de dezoito anos;
VI - aptidão física e mental;
VII - não estar incompatibilizado para o serviço público.
§ 1º Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do
servidor na carreira serão estabelecidos pelos dispositivos legais
que instituem os Planos de Cargos e Salários na Administração
Pública do Município e seus regulamentos.
§ 2ºAs atribuições do cargo podem justificar a exigência de outros
requisitos estabelecidos em lei.
§ 3º Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito
de se inscrever em concurso público para provimento de cargo,
cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que
são portadoras, para as quais se reservarão um percentual das
vagas oferecidas no concurso.
Art. 10. O provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato
da autoridade competente de cada Poder.
Parágrafo único. O ato de provimento deverá conter,
necessariamente, as seguintes indicações, sob pena de nulidade
do ato e responsabilidade de quem der posse:
I - a determinação de cargo vago;
II - o caráter efetivo ou comissionado da investidura;
III - a indicação do vencimento;
IV - a indicação de que o exercício do cargo far-se-á
cumulativamente com outro cargo público, quando for o caso.
Art. 11. A investidura em cargo público ocorrerá com a posse.
Art. 12. São formas de provimento de cargo público:
I - nomeação;
II - readaptação;
III - reversão;
IV - aproveitamento;
V - reintegração;
VI - recondução.
Seção II
Do Concurso Público
Art. 13. A investidura em cargo público de provimento efetivo
será feita mediante aprovação em concurso público, de caráter
eliminatório e classificatório, compreendendo provas ou provas
e títulos.
§ 1°. O concurso público destinado a apurar a qualificação
profissional exigida para o ingresso na carreira poderá ser
desenvolvido em mais de uma etapa, conforme dispuser o edital
observado as características e o perfil do cargo a ser provido.
§ 2°. A classificação final será resultante do somatório dos pontos
obtidos pelos candidatos em todas as etapas que terão pesos
estabelecidos em edital.
§ 3°. Concluído o concurso público e homologados os seus
resultados, terão direito subjetivo à nomeação os candidatos
aprovados dentro do limite de vagas dos cargos, estabelecido
em edital, obedecida a ordem de classificação, ficando os demais
candidatos mantidos no cadastro de reserva de concursados.
§ 4°. O ingresso do servidor aprovado em concurso público para
cargo distinto da carreira a que pertence se dará na classe e
padrão iniciais do cargo.
Art. 14. A aprovação em concurso não gera direito à nomeação,
mas esta, quando se der, respeitará a ordem de classificação
dos candidatos habilitados, salvo prévia desistência por escrito.
Art. 15. O concurso público terá validade de até dois anos,
podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Art. 16. Na realização dos concursos serão observadas as
seguintes normas básicas:
I - o prazo de validade do concurso e as condições de sua
realização serão fixados em edital, que será publicado no Diário
Oficial do Município e em jornal diário de grande circulação;
II - não se abrirá novo concurso enquanto houver candidato
aprovado em concurso anterior, com prazo de validade ainda
não expirado;
III - o edital deverá estabelecer o prazo de validade do concurso
e as exigências ou condições que possibilitem a comprovação,
pelo candidato, das qualificações e requisitos constantes das
especificações do cargo;
IV - aos candidatos assegurar-se-ão meios amplos de recursos,
nas fases de homologação das inscrições, publicação de
resultados parciais ou globais, homologação do concurso e
nomeação dos aprovados.
Seção III
Da Nomeação
Art. 17. A nomeação far-se-á:
I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado ou de
carreira;
II - em comissão, para cargos de confiança, de livre exoneração.
Art. 18. A nomeação para cargo isolado ou de carreira depende
de prévia habilitação em concurso público, obedecidos a ordem
de classificação e o prazo de sua validade.
Seção IV
Da Posse e do Exercício
Art. 19. Posse é a aceitação expressa das atribuições, deveres e
responsabilidades inerentes ao cargo público, com o compromisso
de bem servir, formalizada com a assinatura do termo pela
autoridade competente e pelo empossado.
§ 1º. A posse ocorrerá no prazo de trinta dias, contados da
publicação do ato de provimento, prorrogável por mais trinta
dias, a requerimento do interessado, havendo motivo justificado.
§ 2º. Em se tratando de servidor em gozo de licença, ou afastado
por qualquer outro motivo legal, o prazo será contado a partir do
término do impedimento.
§ 3º. A posse poderá dar-se mediante procuração específica.
§ 4º. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por
nomeação.
§ 5º. No ato da posse o servidor apresentará, obrigatoriamente,
declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego
ou função pública, inclusive emprego em empresa pública ou
sociedade de economia mista.
§ 6º. No ato da posse o servidor nomeado para cargo
comissionado de direção e assessoramento superiores
apresentará, obrigatoriamente, declaração dos bens e valores
que constituem seu patrimônio.
§ 7º. Ocorrendo hipótese de acumulação proibida, a posse será
suspensa até que, respeitados os prazos fixados no § 1° deste
artigo, se comprove a inexistência daquela.
§ 8º. Será declarado sem efeito o ato de provimento, se a posse
não ocorrer no prazo previsto no § 1 ° deste artigo.
Art. 20. A posse em cargo público dependerá de prévia inspeção
pela Junta Médica do Município.
Parágrafo único. Só poderá ser empossado aquele que for julgado
apto física e mentalmente, para o exercício do cargo.
Art. 21. Cumpre à autoridade competente que der posse verificar,
sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as condições
legais.
Art. 22. Exercício é o efetivo desempenho pelo servidor, das
atribuições do cargo público.
§ 1°. É de quinze dias o prazo para o servidor entrar em exercício,
contados:
I - da data de publicação oficial do ato, nos casos de reintegração,
readaptação e reversão;
II - da data da posse nos demais casos
§ 2°. Será exonerado o servidor empossado que não entrar em
exercício no prazo previsto no parágrafo anterior.
§ 3°. À autoridade competente do órgão ou entidade para onde o
servidor for designado compete dar-lhe o exercício.
§ 4°. Os efeitos financeiros da nomeação somente terão vigência
a partir do início do efetivo exercício.
Art. 23. O início, a suspensão, a interrupção e o reinício do exercício
serão registrados no cadastro funcional do servidor.
Parágrafo único.Ao entrar em exercício, o servidor apresentará ao
órgão competente os documentos necessários ao assentamento
individual.
Art. 24. O servidor terá exercício no órgão, autarquia ou fundação
em que for lotado.
Art. 25. O servidor não poderá ausentar-se do Município, para
estudo ou missão de qualquer natureza, com ou sem vencimento,
sem prévia autorização do Chefe do Poder Executivo, ou do Chefe
do Poder Legislativo, de acordo com a lotação do servidor.
Art. 26. O servidor preso preventivamente, em flagrante ou em
virtude de pronúncia, ou ainda, condenado por crime inafiançável,
será afastado do exercício do cargo, até decisão final passada
em julgado.
Seção V
Da Jornada de Trabalho e da Freqüência ao Serviço
Art. 27.Ajornada normal de trabalho do servidor público municipal,
exceto os casos previstos em lei, será de 40 (quarenta) horas
semanais.
Parágrafo único. Além do cumprimento da jornada normal de
trabalho, o exercício de cargo em comissão ou função de confiança
exigirá do seu ocupante dedicação integral ao serviço, podendo
ser convocado sempre que houver interesse da administração.
Art. 28. Poderá haver prorrogação da duração normal do trabalho,
por necessidade do serviço ou motivo de força maior.
Parágrafo único. A prorrogação de que trata o caput deste artigo
será remunerada e não poderá ultrapassar a jornada básica
semanal nem o limite máximo de dez horas diárias, salvo nos
casos de jornada especial.
Art. 29. Atendida a conveniência do serviço, ao servidor que seja
estudante será concedido horário especial de trabalho, observadas
as seguintes condições:
I - comprovação da incompatibilidade dos horários das aulas com o
do serviço, mediante atestado fornecido pela instituição de ensino,
onde esteja matriculado;
II - apresentação de atestado de freqüência mensal, fornecido
pela instituição de ensino.
Parágrafo único. O horário especial do estudante não dá ao
servidor o direito à diminuição da jornada semanal de trabalho.
Art. 30. Não haverá expediente nas repartições públicas do
Município aos sábados e domingos, salvo em órgão ou entidade
cujos serviços, pela sua natureza, exijam a prestação dos serviços
nestes dias.
Parágrafo único. Poderá ser compensado o trabalho prestado aos
sábados e domingos, com o correspondente descanso em dias
úteis da semana, garantindo-se, pelo menos, o descanso em um
domingo ao mês.
Art. 31. A freqüência dos servidores será apurada através de
registro, a ser definido pela administração, pelo qual se verificarão,
diariamente, as entradas e saídas.
Art. 32. Compete ao chefe imediato do servidor o controle e a
fiscalização de sua freqüência, sob pena de responsabilidade
funcional.
Parágrafo único. A falta de registro de freqüência ou a prática de
ações que visem a sua burla, pelo servidor, implicará na adoção
obrigatória das providências necessárias à aplicação de pena
disciplinar.
Subseção I
Do Estágio Probatório
Art. 33. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo
de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por um
período de três anos, durante o qual sua aptidão e capacidade
serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observado
os fatores a serem definidos em regulamento editado por ato do
Prefeito.
Art. 34. Durante o período de cumprimento do estágio probatório,
o servidor não poderá afastar-se do cargo para qualquer fim, salvo
para gozo de licença para tratamento de saúde e por acidente
de serviço, licença à gestante, lactante e adotante, licença
paternidade, férias, nojo ou gala.
Art. 35. Compete ao chefe imediato fazer o acompanhamento
do servidor em estágio probatório, devendo, sob pena de
exoneração do cargo em comissão ou dispensa da função de
confiança, pronunciar-se sobre o atendimento dos requisitos, nos
períodos definidos no regulamento, até o prazo estabelecido no
regulamento.
§ 1°. As avaliações das chefias imediatas e mediatas serão
apreciadas em caráter final por uma Comissão criada especialmente
para este fim.
§ 2°. Caso as conclusões das chefias sejam pela exoneração
do servidor, a Comissão, antes do seu pronunciamento final,
concederá ao servidor prazo suficiente para o exercício do
contraditório e da ampla defesa.
§ 3°. Pronunciando-se pela exoneração ou retorno do servidor
ao cargo anteriormente ocupado, a Comissão encaminhará o
processo à autoridade competente, no máximo até trinta dias
antes de findar o prazo do estágio probatório, para a edição do
ato correspondente.
Seção VI
Da Estabilidade
Art. 36. Após três anos de efetivo exercício o servidor nomeado
em virtude de concurso público adquire a estabilidade no cargo.
Art. 37. O servidor estável somente perderá o cargo em virtude de
sentença judicial transitada em julgado ou de decisão proferida
em processo administrativo disciplinar no qual lhe tenham sido
ESTADO DE SANTA CATARINA
PREFEITURA MUNICIPAL DE
ARARANGUÁ

Publicações Legais14 Correio do Sul
Segunda-feira,
assegurados o exercício do contraditório e da ampla defesa.
§ 1°. Em se tratando de servidor do magistério público, aplica-
se o disposto na lei que institui o respectivo Plano de Carreira e
Vencimentos.
§ 2°. Se não houver o preenchimento dos cargos vagos reservados
para ascensão, no todo ou em parte, em virtude da inexistência
ou inabilitação de candidatos, poderão ser eles preenchidos por
candidatos aprovados em concurso público.
Seção VII
Da Readaptação
Art. 38. Readaptação é a investidura do servidor em cargo de
atribuições e responsabilidades compatíveis com a limitação que
tenha sofrido em sua capacidade física ou mental, verificada em
inspeção médica oficial do Município.
§ 1°. Se julgado incapaz para o serviço público, o readaptando
será aposentado.
§ 2°. A readaptação será efetivada em cargo de carreira de
atribuições afins, observada a habilitação exigida.
§ 3°. Em caso de inexistência de cargo de mesmo nível de
vencimento que comporte a readaptação, esta poderá efetivar-se
em função cuja classe e padrão correspondam ao vencimento
mais aproximado ao cargo de origem.
Seção VIII
Da Reversão
Art. 39. Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado
por invalidez, quando a Junta Médica do Instituto Nacional da
Seguridade Social - INSS considerar insubsistentes os motivos
determinantes da aposentadoria.
§ 1°. Para que a reversão se efetive, é necessário que o
aposentado:
I - não tenha completado setenta anos de idade;
II - não conte com mais de trinta e cinco anos de serviço, incluído
o tempo da inatividade, se do sexo masculino, ou trinta anos, se
do sexo feminino.
§ 2°. No caso de servidor do magistério ocupante do cargo de
professor, os limites estabelecidos no item II do parágrafo anterior
serão de trinta anos para o sexo masculino e de vinte e cinco
para o sexo feminino.
Art. 40. A reversão dar-se-á, a pedido ou de ofício, no mesmo
cargo em que se deu a aposentadoria ou naquele em que tiver
sido transformado.
Parágrafo único. Encontrando-se provido esse cargo, o servidor
exercerá suas atribuições como excedente, até a ocorrência de
vaga.
Seção IX
Da Reintegração
Art. 41. Reintegração é a reinvestidura do servidor estável no
cargo anteriormente ocupado, ou no cargo que for transformado,
quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
§ 1°. Na hipótese do cargo ter sido extinto, o servidor ficará em
disponibilidade, observado o que dispõe o artigo 46.
§ 2°. Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante
será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização,
ou aproveitado em outro cargo, ou ainda, posto em disponibilidade.
Seção X
Da Recondução
Art. 42. Recondução é o retorno do servidor ao cargo anteriormente
ocupado, e decorrerá de:
I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo;
II - reintegração do anterior ocupante.
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de origem,
o servidor será aproveitado em outro cargo de atribuições e
vencimento compatíveis com o anteriormente ocupado ou posto
em disponibilidade remunerada, nos termos da lei.
Seção XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art. 43. Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o
servidor poderá ser colocado em disponibilidade remunerada,
nos termos da lei.
Art. 44. O retorno à atividade de servidor em disponibilidade far-
se-á no interesse do serviço e por iniciativa da administração,
mediante aproveitamento obrigatório em cargo de atribuições e
vencimento compatíveis com o anteriormente ocupado.
Parágrafo único. O Departamento de Pessoal promoverá o
imediato aproveitamento de servidor em disponibilidade, em vaga
que vier a ocorrer nos órgãos ou entidades da administração do
Município.
Art. 45. O aproveitamento de servidor que se encontre em
disponibilidade há mais de doze meses, dependerá de prévia
comprovação de sua capacidade física e mental, pela Junta
Médica do Município.
Parágrafo único. Verificada a incapacidade definitiva, o servidor
em disponibilidade será aposentado.
Art. 46. Será declarado sem efeito o aproveitamento e cassada
a disponibilidade se o servidor não entrar em exercício no prazo
legal, salvo por motivo de doença comprovada pela Junta Médica
do Município.
CAPÍTULO II
DA VACÂNCIA
Art. 47. A Vacância do cargo decorrerá de:
I - exoneração;
II - demissão;
III - readaptação;
IV - aposentadoria;
V - posse em outro cargo;
VI - falecimento;
VII - perda do cargo por decisão judicial.
Art. 48. A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do
servidor ou de ofício.
Parágrafo único. A exoneração de ofício dar-se-á:
I - quando não satisfeitas as condições do estágio probatório;
II - quando, por decorrência do prazo previsto no art. 46 desta
Lei, ficar extinta a disponibilidade;
III - quando, por decorrência de prazo, ficar extinta a punibilidade
de demissão por abandono de cargo;
IV - quando, tendo tomado posse, não entrar em exercício no
prazo estabelecido.
Art. 49. A exoneração de cargo em comissão dar-se-á:
I - a juízo da autoridade competente;
II - a pedido do próprio servidor.
CAPÍTULO III
DA MOVIMENTAÇÃO
Seção I
Da Remoção
Art. 50. Remoção é a movimentação do servidor público, de ofício
ou a pedido, no âmbito de um mesmo órgão ou entidade ou de
uma função para outra desde que mantido no mesmo cargo,
observado o interesse do serviço.
Seção II
Da Redistribuição
Art. 51. Redistribuição é o deslocamento do servidor público, com
o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de outro órgão ou
entidade, cujos Planos de Cargos e Salários sejam idênticos,
observando sempre o interesse da administração.
§ 1°. A redistribuição dar-se-á exclusivamente para atender às
necessidades de serviço, inclusive nos casos de reorganização,
extinção ou criação de órgão ou entidade.
§ 2°. No caso de extinção de órgãos ou entidade os servidores
que não puderem ser redistribuídos serão colocados em
disponibilidade, até seu aproveitamento na forma do art. 44
desta Lei.
§ 3°. Decreto do Chefe do Poder Executivo regulamentará os
casos de redistribuição e a forma com que esta se processará.
Seção III
Da Cessão
Art. 52. Cessão é o afastamento do servidor público para prestar
exercício em outro órgão ou entidade da administração pública
inclusive do próprio Município.
§ 1°. Durante o período de cessão o ônus da remuneração será
do órgão ou entidade cessionária.
§ 2°. Expirado o prazo de cessão, o servidor deverá se
apresentar ao órgão ou entidade de origem no dia útil imediato,
independentemente de qualquer outra formalidade.
§ 3°. Estando o servidor em exercício fora do município, o prazo
a que se refere o parágrafo anterior poderá ser prorrogado, desde
que não ultrapasse dez dias da data final do período da cessão.
§ 4°. Excepcionalmente, poderá a cessão ocorrer com ônus para
origem, entre órgãos ou entidades componentes da estrutura
administrativa do Poder Executivo, bem como do Poder Legislativo
do próprio Município, e, ainda, para entidades assistenciais,
sem fins lucrativos, e entidades de classe representativas dos
servidores municipais, a critério da autoridade cedente.
Art. 53. O ato de cessão para órgão ou entidade de outra esfera
de governo ou de um para outro Poder do Município, é de
competência do Prefeito ou do Presidente da Câmara Municipal,
de acordo com a lotação do servidor.
CAPÍTULO IV
DA SUBSTITUIÇÃO
Art. 54. Substituição é o exercício temporário de cargo em
comissão ou de função de confiança, nos casos de impedimento
legal ou afastamento do titular.
§ 1°.Asubstituição é automática, na forma prevista no regulamento
de cada órgão ou entidade, ou dependerá de designação da
autoridade competente.
§ 2°. O substituto fará jus à remuneração do cargo em comissão
ou da função de confiança, paga na proporção dos dias de efetiva
substituição, desde que seja superior a quinze dias.
TÍTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPÍTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAÇÃO
Art. 55. Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de
cargo público, com valor fixado em lei.
§ 1°. Nenhum servidor receberá, a título de vencimento,
importância inferior ao salário mínimo.
§ 2. É vedada a vinculação ou equiparação de vencimento.
Art. 56. Remuneração é o vencimento do cargo efetivo ou em
comissão, acrescido das vantagens pecuniárias, permanentes
ou temporárias, estabelecidas em lei.
Parágrafo único. O vencimento de cargo efetivo, acrescido das
vantagens de caráter permanente, é irredutível.
Art. 57. O servidor perderá:
I - a remuneração dos dias que faltar injustificadamente ao serviço;
II - a parcela de remuneração diária, proporcional aos atrasos,
ausência e saídas antecipadas não autorizadas por seu superior
hierárquico, iguais ou superiores a sessenta minutos;
III - metade da remuneração na hipótese prevista no § 2° do
artigo 137 desta lei;
IV - a parcela correspondente à produtividade, quando fora do
exercício das atribuições do cargo ou função, exceto os casos
previstos em lei;
Art. 58. Salvo por imposição legal ou mandado judicial, nenhum
desconto incidirá sobre a remuneração ou provento.
§ 1°. Mediante expressa autorização do servidor poderá haver
consignação em folha de pagamento a favor de terceiros, a critério
da administração, e com reposição de custos, na forma definida
em regulamento ou convênio com o Sindicato da Categoria.
§ 2°.Asoma das consignações facultativas não poderá exceder a
quarenta por cento do vencimento ou provento do servidor, sendo
dez por cento exclusivo para pagamento de despesas com saúde.
Art. 59. As reposições e indenizações ao Erário Municipal serão
descontadas em parcelas mensais não excedentes à décima parte
da remuneração ou provento.
Art. 60. O servidor em débito com o Erário Municipal, que
for demitido, exonerado ou que tiver a sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, terá o prazo de trinta dias para quitá-lo.
Parágrafo único. A não quitação do débito no prazo previsto
implicará sua inscrição em dívida ativa.
Art. 61. O vencimento, a remuneração e o provento não serão
objeto de arresto, seqüestro ou penhora, exceto nos casos de
prestação de alimentos resultantes de decisão judicial e outros
casos previstos em lei.
CAPÍTULO II
DAS VANTAGENS PECUNIÁRIAS
Art. 62. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as
seguintes vantagens:
I - indenizações;
II - auxílios pecuniários;
III - gratificações e adicionais.
Parágrafo único.As indenizações e os auxílios não se incorporam
ao vencimento ou provento para qualquer efeito.
Art. 63. As vantagens pecuniárias não serão computadas nem
acumuladas para efeito de concessão de quaisquer outros
acréscimos ulteriores, sob o mesmo título ou idêntico fundamento.
Seção I
Das Indenizações
Art. 64. Constituem indenizações ao servidor:
I - ajuda de custo;
II - diárias;
III - indenização de transporte.
Art. 65. Os valores das indenizações, assim como as condições
para a sua concessão, serão estabelecidos em lei ou regulamento.
Subseção I
Da Ajuda De Custo
Art. 66. Será concedida ajuda de custo ao servidor que for
designado para serviço, curso ou outra atividade fora do Município.
§ 1°. A ajuda de custo destina-se a compensar despesas de
viagem não cobertas por diárias e será fixada pelo Chefe do Poder
Executivo e pelo Presidente da Câmara Municipal, no âmbito dos
respectivos poderes.
§ 2°. A ajuda de custo será calculada em razão das necessidades
de gastos, conforme dispuser o regulamento.
Art. 67. O servidor restituirá a ajuda de custo quando, antes
de terminada a incumbência, regressar, pedir exoneração ou
abandonar o serviço, proporcionalmente aos dias de serviço
não prestado.
Art. 68. Poderá ser concedido ajuda de custo ao servidor
designado para realização de cursos de aperfeiçoamento ou
especialização, ainda que desenvolvidos na sede do Município.
Parágrafo único. A ajuda de custo referida neste artigo destina-se
exclusivamente a ressarcimento de despesas com inscrição e
mensalidades de mencionados cursos, ficando o servidor obrigado
a apresentar comprovante de conclusão, sob pena de devolução
da ajuda recebida.
Art. 69. O servidor deverá prestar conta dos recursos recebidos,
quando do retorno à origem ou conclusão do curso referido no
artigo anterior, no prazo de cinco dias úteis.
Subseção II
Das Diárias
Art. 70. O servidor que, a serviço, se afastar da sede do
Município em caráter eventual ou transitório, fará jus a diárias ou
adiantamento financeiro, para cobrir as despesas de alimentação
e hospedagem.
§ 1°. A diária será concedida por dia de afastamento, sendo
devida pela metade quando o deslocamento não exigir pernoite
fora da sede.
§ 2º. O adiantamento será concedido para as viagens de longa
distância ou quando o valor da diária não for suficiente para cobrir
as despesas e está sujeito a prestação de contas no prazo de
quinze (15) dias após o retorno da viagem.
§ 3°. Nos casos em que o deslocamento tiver duração de trinta ou
mais dias, o servidor não fará jus a diária e sim a ajuda de custo.
§ 4°. A concessão de diárias e seu valor serão regulamentados
por ato do Chefe do Poder Executivo e do Presidente da Câmara
Municipal, no âmbito dos respectivos poderes.
Art. 71. O servidor que receber diárias e não se afastar da sede,
por qualquer motivo, fica obrigado a restituí-las integralmente, no
prazo de cinco dias.
Parágrafo único. Na hipótese de o servidor retornar à sede do
Município em prazo menor que o previsto para o seu afastamento,
restituirá as diárias recebidas em excesso, no prazo previsto
neste artigo.
Art. 72. A concessão de ajuda de custo não impede a concessão
de diárias, e vice-versa.
Subseção III
Da Indenização de Transporte

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Segunda-feira,
15
Art. 73. Conceder-se-á indenização de transporte ao servidor que
realizar despesas com a utilização de meio próprio de locomoção
para a execução de serviços externos, por força das atribuições
do cargo ou função, conforme dispuser em regulamento.
Seção II
Dos Auxílios
Art. 74. Serão concedidos aos servidores os seguintes auxílios:
I - Vale-Transporte;
II - Vale Alimentação.
Subseção I
Do Vale Transporte
Art. 75. Fica instituído o Vale Transporte aos servidores da
Administração Direta e indireta do Município, que será utilizado
para deslocamento da sua residência até o local trabalho e vice-
versa.
Parágrafo Único - Entende-se como deslocamento a soma dos
segmentos componentes da viagem do beneficiário, por um
ou mais meios de transporte, entre sua residência e o local de
trabalho.
Art. 76. O Vale Transporte será concedido, unicamente, aos
servidores que tiverem residência numa distância mínima de cinco
(5) quilômetros do local do trabalho.
Parágrafo Único - Entende-se como local de trabalho, para efeitos
desta lei, aquele onde o servidor estiver lotado ou prestando o
serviço em caráter permanente e não temporário.
Art. 77. O Vale-Transporte é utilizável no sistema de transporte
coletivo público urbano, ou ainda, intermunicipal ou interestadual
com características semelhantes ao urbano, operado diretamente
pelo Poder Público ou mediante delegação, e com tarifas fixadas
pelo Poder Executivo, excluídos os serviços seletivos e os
especiais.
Art. 78. O Vale Transporte não tem natureza salarial, não se
incorpora à remuneração do funcionário, não constitui base de
incidência de contribuição e não se configura como rendimento
tributável do trabalhador.
Art. 79. É vedado ao Município substituir o Vale Transporte por
antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento.
Subseção II
Do Vale Alimentação
Art. 80. Fica instituído o Vale Alimentação a todos os servidores
públicos da administração direta e indireta do Município.
§ 1º - O valor do ValeAlimentação será fixado, anualmente, através
de lei específica de iniciativa do Prefeito Municipal.
§ 2º - O vale alimentação deverá ter caráter indenizatório, não
salarial, e fornecido através de cartão magnético do Programa
específico - PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador.
Subseção III
Das Gratificações e dos Adicionais
Art. 81. Além do vencimento e das vantagens previstas nesta lei,
poderão ser deferidos aos servidores as seguintes gratificações
e adicionais:
I - gratificação de representação pelo exercício de cargo em
comissão ou de representação de gabinete;
II - gratificação pelo exercício de função de confiança;
III - gratificação pela participação em órgão colegiado de
julgamento de processos contenciosos fiscais, em segunda
instância, e na comissão de análise, avaliação e integração fiscal
da Secretaria de Finanças;
IV - gratificação pelo encargo de membro ou auxiliar de banca ou
comissão de concurso;
V - décimo terceiro vencimento;
VI - adicional por carga horária suplementar de trabalho;
VII - adicional por tempo de serviço previsto no art. 13, letra “c”,
da Lei Complementar nº 33/2002 (triênio);
VIII - adicional pelo exercício de atividades insalubres ou
perigosas;
IX - adicional pela prestação de serviço extraordinário;
X - adicional noturno;
XI - adicional de férias;
§ 1°. As gratificações previstas nos incisos I, II, III e IV e os
adicionais previstos nos incisos VI, VII e VIII deste artigo, são
aqueles fixados em lei específica e concedidas a critério do
Prefeito, por Decreto.
§ 2°. Nenhuma das vantagens previstas neste artigo incorpora-se
ao vencimento, ressalvados os casos indicados em lei.
§ 3°. São inacumuláveis as gratificações previstas nos incisos
I, II e III.
§ 4°. São inacumuláveis para efeito de incorporação todas as
gratificações previstas nesta lei.
CAPÍTULO III
DAS FÉRIAS
Art. 82. O servidor gozará trinta dias consecutivos de férias por
ano, concedidas de acordo com escala organizada pela chefia
imediata.
§ 1°. Somente depois de doze meses de exercício o servidor terá
direito a férias.
§ 2°.Aescala de férias poderá ser alterada por autoridade superior,
ouvida a chefia imediata do servidor.
Art. 83. É proibida a acumulação de férias, salvo por imperiosa
necessidade do serviço e pelo máximo de dois períodos, atestada
a necessidade pelo chefe imediato do servidor.
Art. 84. Perderá o direito de férias o servidor que, no período
aquisitivo, houver gozado da licença a que se refere o artigo 89,
desta lei, pelo prazo mínimo de trinta dias.
Art. 85. O servidor que opera direta e permanentemente com raios
X ou substâncias radioativas gozará, obrigatoriamente, vinte dias
consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional,
proibida, em qualquer hipótese, a acumulação.
Art. 86. O servidor exonerado sem ter gozado férias a que tenha
feito jus, será delas indenizado, incluindo-se o adicional de férias,
à razão de um doze avos por mês trabalhado.
CAPÍTULO IV
DAS LICENÇAS
Seção I
Disposições Gerais
Art. 87. Conceder-se-á, ao servidor, licença:
I - por motivo de doença em pessoa da família;
II - para acompanhamento do cônjuge ou companheiro;
III - para o serviço militar;
IV - para atividade política;
V - para tratar de interesse particular;
VI - para desempenho de mandato classista.
§ 1°.Alicença prevista no inciso I será precedida de comprovação
do parentesco e de inspeção pela Junta Médica do Município.
§ 2°. É vedado o exercício de atividade remunerada durante o
período de licença previsto no inciso I deste artigo.
§ 3°. O servidor não poderá permanecer em licença da mesma
espécie por período superior a dois anos, salvo nos casos dos
incisos II, III, VI e VI.
Art. 88. A licença concedida dentro de sessenta dias do término
de outra da mesma espécie será considerada como prorrogação.
Seção II
Da Licença por Motivo de Doença em Pessoa da Família
Art. 89. Poderá ser concedida licença ao servidor, por motivo
de doença do cônjuge ou companheiro, padastro ou madastra,
ascendente e descendente, enteado, menor sob guarda ou tutela
e irmãos, mediante comprovação pela Junta Médica do Município.
§ 1°. A licença somente poderá ser deferida se a assistência
direta do servidor for indispensável e não puder ser prestada
simultaneamente com o exercício do cargo, o que deverá ser
verificado através da assistência social.
§ 2°. A licença será concedida sem prejuízo da remuneração do
cargo efetivo, até trinta dias, podendo ser prorrogada por igual
período, mediante parecer da Junta Médica do Município, e,
excedendo este prazo, sem remuneração.
§ 3°. As licenças intermitentes, com períodos de interrupção
inferiores a trinta dias, serão consideradas sucessivas para fins
de cômputo de prazo e pagamento da remuneração.
§ 4°. Não se considera assistência pessoal prestada ao doente
a representação dos seus interesses econômicos ou comerciais.
Seção III
Da Licença para Acompanhamento do Cônjuge
Art. 90. Poderá ser concedida licença ao servidor para
acompanhar o cônjuge ou companheiro, funcionário federal ou
estadual, que for mandado servir em outro ponto do território
nacional, no exterior ou que for exercer mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo.
§ 1°. A licença será pelo prazo que perdurar a situação prevista
neste artigo e sem remuneração.
§ 2°. Ao servidor em comissão ou função de confiança, nesta
qualidade, não se concederá a licença de que trata este artigo.
Seção IV
Da Licença para o Serviço Militar
Art. 91. Ao servidor convocado para o serviço militar será
concedida licença, na forma e condições previstas na legislação
específica.
§ 1°. Do vencimento do servidor será descontada a importância
percebida na qualidade de incorporado, salvo se tiver feito opção
pelos direitos e vantagens do serviço militar.
§ 2°. Concluído o serviço militar, o servidor terá até trinta dias,
sem remuneração, para assumir o exercício do cargo.
§ 3°. A licença de que trata este artigo será também concedida ao
servidor em curso de formação de oficiais da reserva das Forças
Armadas, durante os estágios previstos pelos regulamentos
militares, aplicando-se o disposto no § 1° deste artigo.
Seção V
Da Licença para Atividade Política
Art. 92. O servidor terá direito a licença sem remuneração, durante
o período entre sua escolha, em convenção partidária, como
candidato a cargo eletivo, e a entrada de pedido de registro de
sua candidatura junto à Justiça Eleitoral.
§ 1°.Apartir do registro da candidatura e até o décimo dia seguinte
ao da eleição, o servidor fará jus a licença como se em efetivo
exercício estivesse, sem prejuízo de sua remuneração, mediante
comunicação por escrito, acompanhada do comprovante de
registro da candidatura.
§ 2°. O disposto neste artigo não se aplica aos ocupantes de
cargo em comissão ou função de confiança.
Seção VI
Da Licença para Tratar de Interesse Particular
Art. 93. A critério da administração poderá ser concedida ao
servidor licença para tratar de interesses particulares, pelo prazo
de dois anos consecutivos, sem remuneração, podendo ser
prorrogada, conforme dispuser o regulamento.
§ 1°. O requerente aguardará, em exercício, a concessão da
licença, sob pena de demissão por abandono de cargo.
§ 2°.Alicença poderá ser interrompida a qualquer tempo, a pedido
do servidor ou no interesse do serviço.
§ 3°. Revogada a licença, nos termos do § 2° deste artigo, o
servidor terá até trinta dias para reassumir o exercício, após
notificação escrita ou, frustrada esta, através de divulgação
pública do ato, cujo descumprimento importa em pena de
demissão.
§ 4°. Não se concederá licença ao servidor em estágio probatório.
§ 5°. O servidor licenciado na forma deste artigo não poderá
exercer outro cargo na administração direta ou indireta do
Município.
Art. 94. Finda a licença ou sua renovação, o retorno é
automático ao serviço, devendo o servidor licenciado retornar
ao trabalho independentemente de qualquer convocação da
Administração, sendo considerado falta ao trabalho os dias do
não comparecimento, salvo motivo justificado, nos termos da lei.
Art. 95. Ao servidor em comissão ou função de confiança não se
concederá licença para tratar de interesses particulares.
Seção VII
Da Licença para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 96. É assegurado ao servidor o direito a licença para
o desempenho de mandato em confederação, federação
ou sindicato representativo da categoria, Associação dos
Funcionários ou entidade fiscalizadora da profissão, com a
remuneração de seu cargo efetivo.
§ 1°. Somente poderão ser licenciados servidores eleitos para
os cargos de direção nas referidas entidades, até o máximo de
três, por entidade.
§ 2°. O servidor ocupante de cargo em comissão ou função de
confiança, para a obtenção de licença, deverá desincompatibilizar-
se do cargo ou função.
CAPÍTULO V
DOS AFASTAMENTOS
Seção I
Do Afastamento para Exercício de Mandato Eletivo
Art. 97. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as
seguintes disposições:
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficará
afastado do cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, será afastado do cargo,
sendo-Ihe facultado optar pela sua remuneração;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horários, perceberá as vantagens
de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo;
b) não havendo compatibilidade de horários, será afastado do
cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remuneração.
§ 1°. Em qualquer caso que exija o afastamento para o exercício
de mandato eletivo, o tempo de serviço será contado para todos
os efeitos, exceto para promoção por merecimento.
§ 2°. O servidor investido em mandato eletivo é inamovível
enquanto durar o seu mandato.
§ 3°. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuirá para
a seguridade social, como se em exercício estivesse.
Seção II
Do Afastamento para Estudo Fora do Município
Art. 98. Poderá ser permitido o afastamento do servidor para
realização de estudos em outras localidades, pelo prazo de dois
anos, prorrogável por igual período, a critério da administração.
§ 1°. A autorização para o afastamento de que trata este artigo é
da competência do Chefe do Poder Executivo.
§ 2°. O afastamento de que trata este artigo só será permitido
quando o programa de estudos for de interesse para o Município.
§ 3°. Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo, não será
deferida a exoneração ou licença para tratar de interesse particular
antes de decorrido período igual ao do afastamento, ressalvada
a hipótese de deferimento mediante o ressarcimento da despesa
havida com o afastamento, atualizada monetariamente.
§ 4°. O servidor afastado para estudo ou aperfeiçoamento fora
do Município terá todos os direitos e vantagens do cargo, ficando
obrigado a prestar serviços ao Município por tempo igual ao
período de afastamento.
§ 5°. O servidor ficará obrigado a apresentar, ao reassumir o cargo,
relatório das atividades desenvolvidas em função dos estudos
realizados, acompanhado de comprovante de participação ou
certificado de habilitação, se for o caso.
§ 6°. O servidor deverá manifestar plena concordância com as
condições estabelecidas quando da concessão do afastamento
para estudo, assinando termo de compromisso, em caráter
irrevogável e irretratável.
CAPÍTULO VI
DAS CONCESSÕES
Art. 99. Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se
do serviço:
I - por um dia, para doação de sangue;
II - por dois dias, para se alistar como eleitor;
III - por sete dias consecutivos em razão de:
a) casamento;
b) falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmãos.
CAPÍTULO VII
DO TEMPO DE SERVIÇO
Art. 100. A apuração do tempo de serviço será feita em dias, que
serão convertidos em anos, considerando o ano de trezentos e
sessenta e cinco dias.
Parágrafo único. Feita a conversão, os dias restantes, até cento
e oitenta e dois, não serão computados, arredondando-se
para um ano quando excederem este número, para efeito de
aposentadoria.
Art. 101. Além das ausências ao serviço, previstas no artigo
104 desta lei, são considerados como de efetivo exercício, os
afastamentos em virtude de:

16 Correio do Sul
Segunda-feira,
19 de outubro de 2015 Publicações Legais
I - férias;
II - exercício de cargo em comissão ou equivalente em órgão
ou entidade federal, estadual, municipal ou distrital, exceto para
efeito de adicional por produtividade ou prêmio especial por
produção extra;
III - afastamento preventivo se for inocentado ao final;
IV - prisão por ordem judicial, quando vier a ser inocentado;
V - participação em programa de treinamento regularmente
instituído;
VI - missão de estudo e aperfeiçoamento, quando autorizado o
afastamento;
VII - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal.
VIII - júri e outros serviços obrigatórios por lei;
IX - faltas justificadas;
X - licença:
a) à gestante, à adotante e à paternidade;
b) para tratamento da própria saúde, até dois anos;
c) para o desempenho de mandato classista;
d) por motivo de acidente em serviço ou doença profissional;
e) prêmio por assiduidade;
f) para o serviço militar.
XI - cessão para órgãos ou entidades de outras esferas de
governo, exceto para promoção por merecimento;
XII - expressa determinação legal, em outros casos.
§ 1º. É vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço
prestado concomitantemente em mais de um cargo ou função,
de órgão ou entidade dos Poderes da União, Estado, Distrito
Federal e Municípios.
§ 2º. Considera-se como de efetivo exercício, o tempo de serviço
prestado junto às empresas de economia mista do Município e
suas subsidiárias integrais.
Art. 102. É contado, para todos os efeitos legais, o tempo de
serviço público prestado ao Município mediante a respectiva
contribuição.
Art. 103. Contar-se-á apenas para efeito de aposentadoria e
disponibilidade:
I - a licença por motivo de doença em pessoa da família do
servidor, com remuneração;
II - a licença para atividade política, no caso do § 1° do artigo
102 desta lei;
III - o tempo de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou
distrital, anterior ao ingresso no serviço público do Município;
IV - o tempo de serviço em atividade privada, vinculado à
Previdência Social;
V - o tempo de contribuição/serviço público prestado à União, aos
Estados, ao Distrito Federal e a outros Municípios.
§ 1º. O tempo em que o servidor esteve aposentado ou em
disponibilidade será apenas contado para nova aposentadoria
ou disponibilidade.
§ 2º. Será contado em dobro o tempo de serviço prestado às
Forças Armadas em operações de guerra.
CAPÍTULO VIII
DO DIREITO DE PETIÇÃO
Art. 104. É assegurado ao servidor o direito de requerer aos
Poderes Públicos em defesa de direito ou de interesse legítimo.
Art. 105. O requerimento será dirigido à autoridade competente
para decidi-lo e encaminhado por intermédio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
Art. 106. Cabe pedido de reconsideração à autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira decisão, não podendo ser
renovado.
Parágrafo único. O requerimento e o pedido de reconsideração de
que tratam os artigos anteriores deverão ser despachados pela
autoridade a que estiver imediatamente subordinado o requerente,
no prazo de cinco dias e decididos dentro de trinta dias.
Art. 107. Caberá recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsideração;
II - das decisões sobre os recursos sucessivamente interpostos.
§ 1º. O recurso será dirigido à autoridade imediatamente
superior a que tiver expedido o ato ou proferido a decisão, e,
sucessivamente, em escala ascendente, às demais autoridades.
§ 2º. O recurso será encaminhado por intermédio da autoridade
a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposição de pedido de reconsideração
ou de recurso é de dez dias, a contar da publicação ou da ciência,
pelo interessado, da decisão recorrida.
Art. 109. O recurso poderá ser recebido com efeito suspensivo,
a juízo da autoridade competente.
Parágrafo único. Em caso de provimento do pedido de
reconsideração ou de recurso, os efeitos da decisão retroagirão
à data do ato impugnado.
Art. 110. O direito de requerer prescreve:
I - em cinco anos, quanto aos atos de demissão e de cassação
de aposentadoria ou disponibilidade ou que afetem interesse
patrimonial e créditos resultantes das relações de trabalho;
II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro
prazo for fixado em lei.
Parágrafo único. O prazo de prescrição será contado da data
da publicação do ato impugnado ou da data da ciência, pelo
interessado, quando o ato não for publicado.
Art. 111. O pedido de reconsideração e o recurso, quando cabíveis,
interrompem a prescrição.
Parágrafo único. Interrompida a prescrição, o prazo recomeçará
a correr pelo restante no dia em que cessar a interrupção.
Art. 112. A prescrição é de ordem pública, não podendo ser
relevada pela administração.
Art. 113. Para o exercício do direito de petição, é assegurado
vista do processo ou documento, na repartição, ao servidor ou
ao procurador por ele constituído.
Art. 114. A administração deverá rever seus atos, a qualquer
tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art. 115. São fatais e improrrogáveis os prazos estabelecidos
neste capítulo, salvo motivo de força maior.
TÍTULO IV
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPÍTULO I
DOS DEVERES
Art. 116. São deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicação as atribuições legais e
regulamentares inerentes ao cargo ou função;
II - ser leal às instituições a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente
ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao público em geral, prestando as informações requeridas,
ressalvadas as protegidas pelo sigilo;
b) à expedição de certidões requeridas para defesa de direito
ou esclarecimento de situações pessoais;
c) às requisições para a defesa da Fazenda Pública;
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as
irregularidades de que tiver ciência em razão do cargo;
VII - zelar pela economia do material e pela conservação do
patrimônio público;
VIII - guardar sigilo sobre assuntos da repartição, desde
que envolvam questões relativas à segurança pública e da
sociedade;
IX - manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
X - ser assíduo e pontual ao serviço;
XI - tratar com humanidade os demais servidores e o público
em geral;
XII - representar contra ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
Parágrafo único. A representação de que trata o inciso XII,
deste artigo, será obrigatoriamente apurada pela autoridade
superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se ao
representando o direito ao exercício do contraditório e à ampla
defesa, com os meios e recursos a ela inerentes.
CAPÍTULO II
DAS PROIBIÇÕES
Art. 117. Ao servidor é proibido:
I - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia
autorização do superior imediato;
II - recusar fé a documentos públicos;
III - delegar a pessoa estranha à repartição, exceto nos casos
previstos em lei, atribuições que sejam de sua competência e
responsabilidade ou de seus subordinados;
IV - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto
da repartição;
V - compelir ou aliciar outro servidor no sentido de filiação a
associação profissional ou sindical, ou a partido político;
VI - retirar, sem prévia autorização, por escrito, da autoridade
competente, qualquer documento ou objeto da repartição;
VII - opor resistência injustificada ao andamento de documento,
processo ou à execução de serviço;
VIII - atuar como procurador ou intermediário junto a repartições
públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários;
IX - atribuir a outro servidor funções ou atividades estranhas
às do cargo ou função que ocupa, exceto em situação de
emergência e transitoriedade;
X - manter sob sua chefia imediata, cônjuge, companheiro ou
parente até o segundo grau civil;
XI - praticar comércio de compra e venda de bens e serviços no
recinto da repartição, ainda que fora do horário de expediente;
XII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem,
em detrimento da dignidade da função pública;
XIII - participar, velada ou ostensivamente, de trabalhos objeto
de contratação pelo Município, a terceiros;
XIV - participar da gerência ou da administração de empresa
privada e, nessa condição, transacionar com o Município;
XV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição em
serviços ou atividades particulares;
XVI - exercer quaisquer atividades incompatíveis com o cargo
ou a função pública, ou, ainda, com o horário de trabalho;
XVII - abandonar o cargo, configurando-se pela ausência
injustificada ao serviço por mais de trinta dias consecutivos ou
sessenta dias intercalados;
XVIII - apresentar inassiduidade habitual;
XIX - aceitar ou prometer aceitar propinas ou presentes, de
qualquer tipo ou valor, bem como empréstimos pessoais ou
vantagens de qualquer espécie, em razão do cargo ou função
que exerce;
XX - proceder de forma desidiosa, assim entendida a falta ao
dever de diligência no cumprimento de suas atribuições;
XXI - agir com improbidade administrativa;
XXII - praticar insubordinação grave em serviço;
XXIII - praticar ofensa física, em serviço, a outro servidor ou a
terceiros, salvo em legítima defesa própria ou de outrem;
XXIV - revelar segredo de que teve conhecimento em função
do cargo;
XXV - faltar injustificadamente a plantão.
CAPÍTULO III
DA ACUMULAÇÃO
Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituição da
República, é vedada a acumulação remunerada de cargos
públicos.
§ 1°. A proibição de acumular estende-se a cargos, empregos e
funções em autarquias, fundações públicas, empresas públicas,
sociedades de economia mista da União, dos Estados, dos
Municípios, do Distrito Federal e dos Territórios.
§ 2°.Aacumulação de cargos, ainda que lícita, fica condicionada
à comprovação da compatibilidade de horários.
§ 3°. O servidor não poderá exercer mais de um cargo em
comissão e nem ser remunerado pela participação em mais de
um órgão de deliberação coletiva.
Art. 119. O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular
licitamente dois cargos de carreira, quando investido em cargo
de provimento em comissão, ficará afastado de ambos os cargos
efetivos.
CAPÍTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
Art. 120. O servidor responde civil, penal e administrativamente
pelo exercício irregular de suas atribuições.
Art. 121. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou
comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuízo ao Erário
Municipal ou a terceiros.
§ 1°. Tratando-se de danos causados a terceiros responderá o
servidor perante a Fazenda Pública, em ação regressiva.
§ 2°. A obrigação de reparar o dano estende-se aos sucessores
e contra eles será executada, até o limite do valor da herança
recebida.
Art. 122. A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenções imputados ao servidor, nessa qualidade.
Art. 123.Aresponsabilidade administrativa resulta de ato omissivo
ou comissivo praticado no desempenho do cargo ou função.
Art. 124. As sanções civis, penais e administrativas poderão
cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 125. A responsabilidade administrativa do servidor será
afastada no caso de absolvição criminal, que negue a existência
do fato ou a sua autoria.
CAPÍTULO V
DAS PENALIDADES
Art. 126. São penas disciplinares:
I - advertência;
II - suspensão;
III - demissão;
IV - cassação da disponibilidade;
V - destituição de cargo em comissão ou função de confiança.
Art. 127. Na aplicação das penalidades serão consideradas a
natureza e a gravidade da infração cometida, os danos que dela
provierem para o serviço público, as circunstâncias agravantes
ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Art. 128. A advertência será aplicada, por escrito, nos casos de
violação de proibição constante do artigo 117, incisos I a V e de
inobservância de dever funcional previsto em lei, regulamento
ou norma interna, que não justifique imposição de penalidade
mais grave.
Art. 129. A suspensão será aplicada em caso de reincidência das
faltas punidas com advertência ou violação de proibição constante
do artigo 117, incisos VI a XI, e XXV, não podendo exceder de
noventa dias.
§ 1°. Será punido com suspensão de até quinze dias o servidor
que, injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeção
médica determinada por autoridade competente, cessando os
efeitos da penalidade uma vez cumprida a determinação.
§ 2°. Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de
suspensão poderá ser convertida em multa, na base de cinquenta
por cento por dia da remuneração, ficando o servidor obrigado a
permanecer em serviço.
§ 3°. O servidor, enquanto suspenso, perderá todos os direitos e
vantagens decorrentes do exercício do cargo, exceto o salário-
família.
§ 4°. Será punido com suspensão de 30 (trinta) dias, o servidor
que faltar injustificadamente a plantão em Serviço de Saúde,
quando lotado sob este regime de trabalho.
Art. 130. As penalidades de advertência e de suspensão terão
seus registros cancelados, após o decurso de cinco e oito anos
de efetivo exercício, respectivamente, se o servidor não houver,
nesse período, praticado nova infração disciplinar.
Parágrafo único. O cancelamento da penalidade será requerido
pelo interessado e não surtirá efeitos retroativos.
Art. 131. A demissão será aplicada nos seguintes casos:
I - transgressão do artigo 117, incisos XII a XXIV;
II - crime contra a administração pública;
III - incontinência pública e conduta escandalosa;
IV - aplicação irregular de dinheiro público;
V - lesão aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio
municipal;
VI - corrupção;
VII - acumulação ilegal de cargos ou empregos.
Art. 132. Verificada em processo disciplinar acumulação proibida,
e provada a boa fé, o servidor optará por um dos cargos.
§ 1°. Provada a má fé, perderá todos os cargos e restituirá o que
tiver percebido indevidamente.
§ 2°. Na hipótese do parágrafo anterior, sendo um dos cargos,
emprego ou função exercido em outro órgão ou entidade, a
demissão lhe será comunicada.
Art. 133. O ato que demitir o servidor do Município mencionará
sempre a causa da penalidade e a disposição legal em que se
fundamenta.
Parágrafo único. Considerada a gravidade da falta, a demissão
poderá ser aplicada com a nota “a bem do serviço público”, que
constará sempre nos atos de demissão fundados nos incisos II,
IV, V e VI do artigo 131 desta lei.
Art. 134. A destituição de cargo em comissão, exercido por não
ocupante de cargo efetivo, será aplicada nos casos de infração
sujeita às penalidades de suspensão ou de demissão.
Art. 135. A demissão ou a destituição de cargo em comissão
nos casos do inciso XXI, do artigo 117, e incisos IV, V e VI, do
artigo 131, desta lei, implica na indisponibilidade dos bens e no
ressarcimento ao Erário Municipal, sem prejuízo da ação penal

Correio do Sul
Segunda-feira,
19 de outubro de 2015Publicações Legais 17
cabível.
Art. 136. A demissão ou destituição de cargo em comissão
por infringência dos incisos XII e XIV do artigo 117 desta lei
incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo
público do Município, pelo prazo mínimo de cinco anos.
Parágrafo único. Não poderá retornar ao serviço público do
Município o servidor que for demitido ou destituído de cargo em
comissão por infringência do inciso XXI do artigo 117 ou incisos
II, IV, V e VI do artigo 126 deste Estatuto.
Art. 137. As penalidades disciplinares serão aplicadas:
I - pelo Chefe do Poder Executivo nos casos de demissão e
cassação de disponibilidade;
II - pelo titular do órgão ou entidade, nos casos de suspensão
superior a trinta dias;
III - pela autoridade administrativa imediatamente inferior à
referida no inciso II, nos casos de advertência ou suspensão de
até trinta dias;
IV - pela autoridade que houver feito a nomeação ou a designação,
quando se tratar de destituição de cargo em comissão ou função
de confiança.
Parágrafo único. A conversão em multa será feita pela autoridade
que impuser a suspensão.
Art. 138. A ação disciplinar prescreverá:
I - em cinco anos, quanto às infrações puníveis com demissão,
cassação de disponibilidade e destituição de cargo em comissão;
II - em dois anos, quanto à suspensão;
III - em cento e oitenta dias, quanto à advertência.
§ 1°. O prazo de prescrição começa a correr da data em que o
fato se tornou conhecido.
§ 2°. Os prazos de prescrição previstos na lei penal aplicam-se às
infrações disciplinares capituladas também como crime.
§ 3°. A abertura de sindicância ou a instauração de processo
disciplinar interrompe a prescrição, até a decisão final proferida
por autoridade competente.
§ 4°. Interrompido o curso da prescrição, o prazo recomeçará a
correr a partir do dia em que cessar a interrupção.
TÍTULO V
DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 139 A autoridade que tiver ciência de irregularidade no
serviço público é obrigada comunicar imediatamente ao advogado
corregedor, para apuração imediata do fato, mediante sindicância
ou processo disciplinar, assegurada ao acusado o exercício do
contraditório e da ampla defesa.
Parágrafo único. Quando o fato narrado não configurar evidente
infração disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada,
por falta de objeto.
Art. 140. Da sindicância poderá resultar:
I - arquivamento do processo;
II - aplicação de penalidade de advertência ou suspensão de
até trinta dias;
III - instauração de processo disciplinar.
Parágrafo único - Sempre que o ilícito praticado pelo servidor
ensejar a imposição de penalidade de suspensão por mais
de trinta dias, de demissão, disponibilidade, ou destituição de
cargo em comissão, será obrigatória a instauração de processo
disciplinar.
CAPÍTULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Art. 141. Como medida cautelar e a fim de que o servidor não
venha a influir na apuração da irregularidade, a autoridade
instauradora do processo disciplinar poderá ordenar o seu
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até sessenta
dias, sem prejuízo da remuneração.
Parágrafo único. O afastamento poderá ser prorrogado por igual
prazo, findo o qual cessarão os seus efeitos, ainda que não
concluído o processo.
CAPÍTULO III
DO PROCESSO DISCIPLINAR
Art. 142. O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar
responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício
de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do
cargo em que se encontre investido.
Art. 143. O processo disciplinar será conduzido por comissão
permanente de sindicância, composta de três servidores estáveis,
designados pela autoridade competente que indicará, dentre eles,
o presidente e o secretário.
Parágrafo único. Não poderá participar de comissão de sindicância
ou de inquérito, cônjuge, companheiro ou parente do acusado,
consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro
grau.
Art. 144. A Comissão Permanente de Sindicância exercerá suas
atividades com independência e imparcialidade, assegurado o
sigilo necessário à elucidação do fato ou exigido pelo interesse
da administração.
Art. 145. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes
fases:
I - instauração, com a publicação do ato que constituir a comissão;
II - inquérito administrativo, que compreende instrução, defesa
e relatório;
III - julgamento.
Art. 146. O prazo para conclusão do processo disciplinar não
excederá a sessenta dias, contados da data da constituição da
comissão, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando
as circunstâncias o exigirem.
§ 1°. Sempre que necessário, a comissão dedicará tempo integral
aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto,
até a entrega do relatório final.
§ 2°. As reuniões da comissão serão registradas em atas que
deverão detalhar as deliberações adotadas.
Seção I
Do Inquérito
Art. 147. O inquérito administrativo obedecerá ao princípio do
contraditório, assegurada ao acusado ampla defesa, com a
utilização dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 148. Os autos da sindicância, quando for o caso, integrarão o
processo disciplinar, como peça informativa da instrução.
Parágrafo único - Na hipótese do relatório da sindicância concluir
que a infração está capitulada como ilícito penal, a autoridade
competente encaminhará cópia dos autos ao Ministério Público,
independentemente da imediata instauração do processo
disciplinar.
Art. 149. Na fase do inquérito, a comissão promoverá a tomada
de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis,
objetivando a coleta de provas, recorrendo, quando necessário,
a técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação
dos fatos.
Art. 150. É assegurado ao servidor o direito de acompanhar o
processo, pessoalmente ou por intermédio de procurador, arrolar e
reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular
quesitos, quando se tratar de prova pericial.
§ 1°. O presidente da comissão poderá denegar pedidos
impertinentes, meramente protelatórios ou de nenhum interesse
para o esclarecimento dos fatos.
§ 2°. Será indeferido o pedido de prova pericial, quando a
comprovação do fato independer de conhecimento especial de
perito.
Art. 151. As testemunhas serão intimadas a depor mediante
requisição expedida pelo presidente da comissão devendo a
segunda via, com o ciente das mesmas, ser anexada aos autos.
Parágrafo único. Se a testemunha for servidor do Município, a
expedição de requisição será imediatamente comunicada ao
chefe da repartição onde serve, com indicação do dia e hora
marcados para inquirição.
Art. 152. O depoimento será prestado oralmente e reduzido a
termo, ou mediante gravação audiovisual, não sendo lícito à
testemunha trazê-lo por escrito.
§ 1°. As testemunhas serão inquiridas separadamente.
§ 2°. Na hipótese de depoimentos contraditórios proceder-se-á à
acareação entre os depoentes.
Art. 153. Concluída a inquirição das testemunhas, a comissão
promoverá o interrogatório do acusado, observados os
procedimentos previstos nos artigos 151 e 152 desta lei.
§ 1°. No caso de mais de um acusado, cada um deles será ouvido
separadamente, e sempre que divergirem em suas declarações
sobre fatos ou circunstâncias, será promovido a acareação entre
eles.
§ 2°. O procurador do acusado poderá assistir ao interrogatório,
bem como a inquirição das testemunhas, sendo-lhe vedado
interferir nas perguntas e respostas, facultando-lhe, porém,
reinquirí-las, por intermédio do presidente da comissão.
Art. 154. Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do
acusado, a comissão proporá à autoridade competente que ele
seja submetido a exame pela Junta Médica do Município, da qual
participe pelo menos um médico psiquiatra.
Parágrafo único. O incidente de sanidade mental será processado
em auto apartado e apenso ao processo principal, após a
expedição do laudo pericial.
Art. 155. Tipificada a infração disciplinar será formulado o
indiciamento do servidor, com a especificação dos fatos a ele
imputados e das respectivas provas.
§ 1°. O indiciado será citado por mandado expedido pelo
presidente da comissão para apresentar defesa escrita, no prazo
de dez dias, assegurando-lhe vista do processo na repartição.
§ 2°. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo será comum e
de vinte dias.
§ 3°. O prazo de defesa poderá ser prorrogado pelo dobro, para
diligências reputadas indispensáveis.
§ 4°. No caso da recusa do indiciado em apor o ciente na cópia
do mandado, o prazo para a defesa contar-se-á da data declarada
em termo próprio, pelo membro da comissão que fez a citação,
com a assinatura de duas testemunhas.
Art. 156. O indiciado que mudar de residência fica obrigado a
comunicar à comissão o lugar onde poderá se encontrado.
Art. 157. Achando-se o indiciado em lugar incerto e não sabido,
será citado por edital, publicado no Diário Oficial do Município
e em jornal de grande circulação no Município, para apresentar
defesa e acompanhar o processo até final decisão.
Parágrafo único - Na hipótese deste artigo, o prazo para defesa
será de quinze dias a partir da publicação do edital.
Art. 158. Considerar-se-á revel o indiciado que, regularmente
citado, não apresentar defesa no prazo legal.
§ 1°. A revelia será declarada, por termo, nos autos do processo.
§ 2°. Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora
do processo designará um servidor como defensor dativo, de
cargo de nível igual ou superior ao do indiciado, assinando-lhe
novo prazo.
Art. 159. Apreciada a defesa, a comissão elaborará relatório
minucioso, onde resumirá as peças principais dos autos e
mencionará as provas em que se baseou para formar a sua
convicção.
§ 1°. O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à
responsabilidade do servidor.
§ 2°. Reconhecida a Responsabilidade do servidor, a comissão
indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem
como as circunstâncias agravantes ou atenuantes.
Art. 160. O processo disciplinar, com o relatório conclusivo, será
remetido à autoridade que determinou a sua instauração, para
julgamento.
Seção II
Do Julgamento
Art. 161. No prazo de vinte dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferirá a sua decisão.
§ 1°. Se a penalidade a ser aplicada exceder à alçada da
autoridade instauradora do processo, este será encaminhado à
autoridade competente, que decidirá em igual prazo.
§ 2°. Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanções,
o julgamento caberá à autoridade competente para a imposição
da pena mais grave.
Art. 162. O julgamento acatará o relatório da comissão, salvo
quando contrário às provas dos autos.
Parágrafo único - Quando o relatório da comissão contrariar as
provas dos autos, a autoridade julgadora poderá, motivadamente,
agravar a penalidade proposta, abrandá-la, ou isentar o servidor
de responsabilidade.
Art. 163. Verificada a existência de vício insanável, a autoridade
julgadora declarará a nulidade total ou parcial do processo e
ordenará a constituição de outra comissão, para instauração de
novo processo.
§ 1°. O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade do
processo.
§ 2°. A autoridade julgadora que der causa à prescrição de que
trata o § 2° do artigo 138 desta lei, será responsabilizada na forma
do Capítulo IV, do Título IV, desta Lei.
Art. 164. Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade
julgadora determinará o registro do fato nos assentamentos
individuais do servidor.
Art. 165. Quando a infração estiver capitulada como crime, o
processo disciplinar será remetido ao Ministério Público para
instauração da ação penal, ficando trasladado na repartição.
Art. 166. O servidor que responde processo disciplinar só poderá
ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após
a conclusão do processo e o cumprimento da penalidade, caso
aplicada.
Seção III
Da Revisão do Processo
Art. 167. O processo disciplinar poderá ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofício, quando se aduzirem fatos novos
ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência do punido
ou a inadequação da penalidade aplicada.
§ 1°. Em caso de falecimento, ausência ou desaparecimento do
servidor, qualquer pessoa da família poderá requerer a revisão
do processo.
§ 2°. No caso de incapacidade mental do servidor, a revisão será
requerida pelo respectivo curador.
Art. 168. No processo revisional, o ônus da prova cabe ao
requerente.
Art. 169. A simples alegação de injustiça da penalidade não
constitui fundamento para a revisão, que requer elementos novos,
ainda não apreciados no processo originário.
Art. 170. O requerimento de revisão do processo será dirigido
ao Procurador Geral do Município que, se autorizar a revisão,
encaminhará o pedido ao dirigente do órgão onde se originou o
processo disciplinar.
Parágrafo único - Deferida a petição, o dirigente do órgão remeterá
o processo à Comissão Permanente de Sindicância.
Art. 171. A revisão correrá em apenso ao processo originário.
Parágrafo único - Na petição inicial, o requerente pedirá dia e
hora para a produção de provas e inquirição das testemunhas
que arrolar.
Art. 172. A comissão revisora terá até sessenta dias para a
conclusão dos trabalhos, prorrogável por igual prazo, quando as
circunstâncias o exigirem.
Art. 173. Aplicam-se aos trabalhos da comissão revisora, no que
couberem, as normas e procedimentos próprios da comissão do
processo disciplinar.
Art. 174. O julgamento caberá à autoridade que aplicou a
penalidade.
Parágrafo único - O prazo para julgamento será de vinte dias,
contados do recebimento do processo, no curso do qual a
autoridade julgadora poderá determinar diligências.
Art. 175. Julgada procedente a revisão, será declarada sem efeito
a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do
servidor, exceto em relação à destituição de cargo em comissão,
que será convertida em exoneração.
Parágrafo único - Da revisão do processo não poderá resultar
agravamento de penalidade.
TÍTULO VI
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 176. O Município e os servidores municipais contribuirão para
o regime geral de previdência social do Governo Federal para
atendimento das seguintes finalidades:
I - garantir meios de subsistência nos eventos de doença,
invalidez, velhice, acidente em serviço, inatividade, falecimento
e reclusão;
II - proteção à maternidade, à adoção e à paternidade;
III - assistência à saúde.
Art. 177. O Município poderá manter Plano de Aposentadoria
Complementar para os servidores submetidos ao regime
estatutário de que trata esta lei, o qual será criado por lei específica
de iniciativa do Poder Executivo.
Art. 178. O horário de funcionamento das repartições públicas do

18 Correio do Sul
Segunda-feira,
19 de outubro de 2015 Publicações Legais
Município será de 40 (quarenta) horas semanais, em dois turnos
diários: pela manhã, das 8 às 12 horas e, à tarde das 14 às 18
horas, salvo alterações de início e fim de expediente, de segunda
à sexta - feira, respeitadas e ressalvadas as peculiaridades
ou disposições contrárias referentes às áreas de interesse da
Administração, a bem do serviço público, por determinação do
Prefeito Municipal, através de decreto
Parágrafo Único - O Prefeito Municipal poderá determinar turno
único de trabalho que não excederá a 6 (seis) horas diárias, a
determinados segmentos da Administração.
Art. 179. O Prefeito Municipal poderá determinar, por ato próprio,
os dias úteis de ponto facultativo aos servidores.
Art. 180. Todo servidor registrará sua presença diariamente, pela
forma e meios determinados pela Administração.
Art. 181. Fica o Prefeito Municipal autorizado a criar meios de
incentivo a demissões voluntárias aos servidores com estabilidade
adquirida.
Art. 182. O Prefeito Municipal, por ato próprio, pode instalar
a Administração Municipal, temporariamente, em qualquer
localidade do Município, para realizar atividades administrativas,
sejam elas de caráter emergencial, ou não.
Art. 183. Os servidores municipais poderão ser cedidos, por ato
do Prefeito Municipal, a outras entidades, seja da Administração
Direta ou Indireta, ao poder Judiciário ou a entidades beneficentes
e filantrópicas, com ou sem ônus para o Município e sempre a
requerimento da parte interessada.
Art. 184. Ficam assegurados aos servidores públicos contratados
a partir da edição desta lei, o Sistema de Carreiras, Benefícios
e Vantagens do quadro de funcionários permanentes da
Administração Municipal de Araranguá previsto na Lei
Complementar nº 33/2002, bem como o ValeAlimentação previsto
no art. 14 da Lei Ordinária 3.334/2015 e o Vale Transporte previsto
na Lei Ordinária nº 1.901/1999.
Art. 185. Esta lei entra em vigor na data da sua publicação.
Art. 186. Revogam-se as disposições em contrário, especialmente
a lei nº 497, de 03 de setembro de 1971.
Prefeitura Municipal de Araranguá, em 13 de outubro de 2015.
SANDRO ROBERTO MACIEL
Prefeito Municipal
Registrada e publicada a presente Lei na Secretaria de
Administração, em 13 de outubro de 2015.
FERNANDO VALMOR MARCELINO
Secretário de Administração
FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE DE
PRAIA GRANDE
Aviso de Licitação
Processo Adm. N. 11/2015
Edital: Pregão Presencial n. 01/2015
Tipo: Menor Preço Por Item
Objeto: AQUISIÇÃO DE BIBICLETAS NOVAS PARA SEREM
UTILIZADAS PELAS AGENTES DE SAÚDE DA SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE DE PRAIA GRANDE, de acordo com o
anexo a este edital.
Entrega dos Envelopes:14:00 horas do dia 30 de Outubro de 2015.
Abertura dos Envelopes:14:00 horas do dia 30 de Outubro de
2015.
O Edital e esclarecimentos poderão ser obtidos no seguinte
endereço e horário: Rua Irineu Bornhausen, 320, nos dias úteis, de
segunda à sexta, das 13:00 às 19:00 ou pelo telefone 048 3532-
0132.
Praia Grande-SC, 15 de Outubro de 2015.
Valcir Daros
Prefeito Municipal
EDITAL DE INTIMAÇÃO
ARLINDO EDÍLIO DA ROSA, Titular do TABELIONATO DE
NOTAS E PROTESTOS DE TÍTULOS desta Comarca de
Sombrio, situado na Av. Nereu Ramos, 1300 - Fone (48) 3533-
0318 - CEP 88960-000, atendimento das 08:00h - 12:00h e
14:00h - 18:00h, faz saber na forma da Lei aos que o presente
EDITAL virem, que se encontram nesse tabelionato para serem
protestados, decorrido o prazo legal de 03 (três) dias úteis,
por não terem sido encontrados nos endereços fornecidos,
ou por se recusarem a tomar conhecimento, os títulos cujos
responsáveis estão abaixo discriminados. Ficam esclarecidos,
também, de que nesse mesmo prazo poderão apresentar
resposta escrita, que não impedirá a lavratura do protesto.
PROT. APRESENTANTE / CNPJ DEVEDOR / CNPJ
Prot: 139547; Devedor(es): EDENILSON FORTUNATO HEME
- 864.665.009-00, End: Avenida 3, 20, Balneario Gaivota; Tip:
Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: CONFECCOES
SICILIANA LTDA ME; Sac: CONFECCOES SICILIANA LTDA
ME; Tit: 64 ; Apr: FCDL; VEN: 22/05/2013; Esp: Duplicata de
Venda Mercantil por Indicação; Val: R$ 36,55 + Juros Legais
(1% a.m.); Emol.: R$ 72,70. Apontamento R$ 13,75 - Selo R$
1,55 - Distribuição R$ 0,00 - Diligência R$ 42,20 - Condução
R$ 16,75 - Digitalização R$ 0,00- Total Emolumentos R$ 72,70.
Prot: 139455; Devedor(es): FELIPE AGUIAR GENEROSO
- 035.815.409-08, End: Rua 8, 180, Balneario Gaivota; Tip:
Normal; Mot: Falta de pagamento; Ced: LOJAS SOMBRA
RIO; Sac: LOJAS SOMBRA RIO; Tit: 5465 ; Apr: FCDL; VEN:
07/07/2015; Esp: Duplicata de Venda Mercantil por Indicação;
Val: R$ 223,00 + Juros Legais (1% a.m.); Emol.: R$ 70,13.
Apontamento R$ 13,75 - Selo R$ 1,55 - Distribuição R$ 0,00
- Diligência R$ 42,20 - Condução R$ 14,18 - Digitalização
R$ 0,00- Total Emolumentos R$ 70,13.
Prot: 139571; Devedor(es): VARGON PECAS SERV MEC
LTDA - 01.687.799/0001-07, End: Rua Vereador Oscar
Manoel Monteiro, 185, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de
pagamento; Ced: BANCO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO
SUL SA; Sac: ROLICAMPOS ROL LT; Tit: 781C ; Apr: BANCO
SANTANDER SA; VEN: 10/10/2015; Esp: Duplicata de Venda
Mercantil por Indicação; Val: R$ 390,00 + Juros Legais (1%
a.m.); Emol.: R$ 46,96. Apontamento R$ 13,75 - Selo R$ 1,55
- Distribuição R$ 0,00 - Diligência R$ 27,50 - Condução R$
5,71 - Digitalização R$ 0,00- Total Emolumentos R$ 46,96.
Prot: 139569; Devedor(es): VARINO BENTO DA SILVA
- 378.753.299-49, End: Estrada Geral Maracanã, S/N,
Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento;
Ced: PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO; Sac:
PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO; Tit: 14005232201
; Apr: PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO; VEN: À
VISTA; Esp: Certidão de Dívida Ativa; Val: R$ 24.549,40 +
Juros Legais (1% a.m.); Emol.: R$ 94,18. Apontamento R$
13,75 - Selo R$ 1,55 - Distribuição R$ 0,00 - Diligência R$
42,20 - Condução R$ 38,23 - Digitalização R$ 0,00- Total
Emolumentos R$ 94,18.
Prot: 139570; Devedor(es): VISION COMERCIAL LTDA ME
- 02.393.212/0001-01, End: Rua Aires Medeiros de Souza,
490, Sombrio; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento;
Ced: PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO; Sac:
PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO; Tit: 15000099439 ;
Apr: PROCURADORIA-GERAL DO ESTADO; VEN: À VISTA;
Esp: Certidão de Dívida Ativa; Val: R$ 3.180,00 + Juros Legais
(1% a.m.); Emol.: R$ 46,96. Apontamento R$ 13,75 - Selo R$
1,55 - Distribuição R$ 0,00 - Diligência R$ 27,50 - Condução
R$ 5,71 - Digitalização R$ 0,00- Total Emolumentos R$ 46,96.
Prot: 139555; Devedor(es): ZENILDO PAGANINI -
025.016.859-62, End: Rua Zaccarias Vicenter Nicolau, 1480,
Balneario Gaivota; Tip: Normal; Mot: Falta de pagamento;
Ced: DROGARIA ROSSO LTDA ME; Sac: DROGARIA
ROSSO LTDA ME; Tit: 0001 ; Apr: BANCO BRADESCO S
A ; VEN: 25/09/2015; Esp: Duplicata de Venda
Mercantil por Indicação; Val: R$ 327,00 + Juros Legais (1%
a.m.); Emol.: R$ 75,28. Apontamento R$ 13,75 - Selo R$ 1,55
- Distribuição R$ 0,00 - Diligência R$ 42,20 - Condução R$
19,33 - Digitalização R$ 0,00- Total Emolumentos R$ 75,28.
Certifico, para os devidos fins, que o presente edital foi afixado
no mural da serventia em: 19/10/2015.
Sombrio - SC, 19/10/2015
ARLINDO EDÍLIO DA ROSA
Processo de Licitação nº 62/2015 - Pregão Presencial Nº. 62/2015
Objeto: Aquisição de tubos e blocos de concreto para trecho da
Rua Jorge Lacerda, nos bairro Centro e Cidade Alta.
Entrega dos envelopes: até às 7h45min do dia 3/11/2015
Abertura da sessão: a partir das 8 horas do dia 3/11/2015
Informações e cópia do edital: departamento de compras e
licitações da Prefeitura de Turvo, Rua Nereu Ramos, 609, Centro,
Turvo/SC, das 7h30min às 11h30min e das 13h30min às 17 horas
em dias úteis. Fone (48) 3525-8100, fax (48) 3525-0186.
Turvo – SC, 16 de outubro de 2015.
Nestor Reco
Pregoeiro
FUNDO MUNICIPAL DE SAÚDE
INEXIBILIDADE DE LICITAÇÃO Nº 07/2015
Credor: MEDLEVENSOHN COMERCIO E REPRESENTACOES
DE PRODUTOS HOSPITALARES LTDA.
CNPJ: 05.343.029/0002-70
Objeto: Aquisição de fitas reagentes para testes de controle de
glicemia com cessão de 250 (duzentos e cinquenta) aparelhos
glicosímetros em regime de comodato, para atender as
necessidades das unidades de saúde do município, conforme
adesão a Licitação n° 1800/2015, na modalidade de Pregão
(Presencial), Processo PSES n° 22304/2015 da Secretaria de
Estado da Saúde de Santa Catarina/Fundo.
Base legal: Inciso I do artigo 25 da Lei 8.666/93 e alterada pela
Lei 8.883/94.
Valor: R$13.000,00
RONALDO PEREIRA DA SILVA
PREFEITO MUNICIPAL
EDITAL
Nos termos da legislação estatutária e legal em vigor, ficam
convocados, por este Edital, todos os eleitores filiados ao Partido
do Movimento Democrático Brasileiro - PMDB, do município de
Ermo-SC, para a CONVENÇÃO MUNICIPAL que será realizada
no dia 25 de outubro de 2015 (domingo), com início às 9:00 horas
e encerramento às 12:00 horas, na Avenida Pedro Simon, 655,
Centro, nesta cidade, com a seguinte
ORDEM DO DIA
a) Eleição, por voto direto e secreto, do Diretório Municipal, que
será constituído de 21 Membros e de 7 Suplentes;
b) Eleição, por voto direto e secreto, de 1 Delegado e respectivo
Suplente à Convenção Estadual;
c) Eleição por voto, direto e secreto, da Comissão de Ética e
Disciplina e seus Suplentes;
d) Eleição, por voto direto e secreto, da Comissão Executiva e
seus Suplentes, do Conselho Fiscal e Suplentes, pelo Diretório
Municipal eleito.
Ermo, 15 de outubro de 2015.
Bruno Domingos Gabriel
Presidente da Comissão Executiva
EDITAL
O Presidente da Comissão Executiva do Partido Democrático
Brasileiro de São João do Sul convoca todos os filiados para a
Convenção Partidária que se realizará no dia 24 de outubro, com
início às 19h na Câmara de Vereadores, para tratar a seguinte
ordem do dia:
a)Eleição dos membros titulares e Suplentes do Diretório
Municipal;
b)Eleição do Conselho de Ética;
c)Eleição dos Delegados;
d)Eleição da Comissão Executiva e Conselho Fiscal.
São João do Sul, 23 de setembro de 2015.
Ronivon Santos de Matos
Presidente
Processo de Licitação nº 63/2015 - Pregão Presencial Nº. 63/2015
Objeto: Aquisição de massa asfaltica usinada quente.
Entrega dos envelopes: até às 13h45min do dia 3/11/2015
Abertura da Sessão: á partir das 14 horas do dia 3/11/2015
Informações e cópia do edital: departamento de compras e
licitações da Prefeitura de Turvo, Rua Nereu Ramos, 609, Centro,
Turvo/SC, no horário das 7h30min às 11h30min e das 13h30min
às 17 horas em dias úteis. Fone (48) 3525-8100.
Turvo – SC, 16 de outubro de 2015.
Nestor Reco
Pregoeiro
PREFEITURA MUNICIPAL
DE TURVO
PARTIDO DO
MOVIMENTO
DEMOCRÁTICO
BRASILEIRO – PMDB
PARTIDO DO MOVIMENTO
DEMOCRÁTICO BRASILEIRO
–PMDB
DIRETÓRIO MUNICIPAL DE
SÃO JOÃO DO SUL - SC
PREFEITURA MUNICIPAL
DE TURVO
PREFEITURA MUNICIPAL DE
BALNEÁRIO GAIVOTA

Entrevista 19Correio do Sul
Segunda-feira,
[PeloEstado] - O que moti-
vou a campanha Somos Bem
Santa Catarina?
Marcello Petrelli - Exatamente
o que está nos materiais da cam-
panha e o que foi apresentado no
lançamento (na sexta-feira, 16)
para os funcionários. Somos o
maior produtor de conteúdo re-
gional do Brasil e esse é o nosso
novo posicionamento de marca.
Somos o maior e o melhor pres-
tador de serviço de informação,
contribuindo com o desenvolvi-
mento socioeconômico do estado
e das pessoas que moram aqui.
Queremos o envolvimento de
toda a sociedade. É como está na
cartilha da campanha distribuída
aos funcionários: “O calor huma-
no do catarinense é a nossa gran-
de inspiração. Somos reflexo do
nosso estado”.
[PE] - Por que agora?
Petrelli - É a campanha corpora-
tiva e institucional de maior inves-
timento nos 27 anos de história do
grupo, envolvendo criação, quali-
dade, estratégia, mídia. Entende-
mos que a comunicação nos traz
o privilégio e, ao mesmo tempo, a
responsabilidade de informar as
pessoas em seu dia a dia. O Brasil,
hoje, vive um momento atípico e
relevante. Diante desse quadro,
identificamos a necessidade de in-
formar aquele algo a mais, aquilo
que pode ser usado para a forma-
ção de opinião, para promover a
cidadania e, por consequência,
para que se pressione os poderes,
os políticos, os líderes de uma ma-
neira geral, a serem mais respon-
sáveis, para que prevaleça o espí-
rito público. Nosso papel vai além
de informar sobre a saúde, a se-
gurança, a educação, a mobilida-
de. Temos que desenvolver pau-
tas relevantes e que provoquem
mudança, dando visibilidade do
todo, mas com o posicionamento
de apoiar o que é certo e rejeitar o
PeloEstado Entrevista MARCELLO CORRÊA PETRELLI
Descente de tradicional família catarinense e paranaense, é natural de Curitiba
(PR). Jornalista, empresário da Comunicação há mais de 25 anos, Marcello
Petrelli é presidente executivo do Grupo RIC SC (Rede Independência de
Comunicação), afiliada da Rede Record. Com 27 anos de existência, o Grupo RIC
se consolidou como o de maior produção de conteúdo regional, status que vai ser
reforçado na campanha Somos Bem Santa Catarina, lançada na sexta-feira
(16) para funcionários e público em geral, e que no mesmo dia começou a ser
veiculada, tendo também o apoio de diários associados e parceiros da Associação
dos Diários do Interior (ADI-SC). Na pequena mensagem que assina, encartada
na cartilha sobre a campanha, Petrelli resume: “Em um estado como Santa
Catarina, formado por culturas e etnias tão diferentes quanto sua paisagem,
não adianta falar com todos do mesmo jeito. É preciso conhecer campo e cidade,
montanha e litoral, cada etnia, cada cultura, cada sotaque. Porque a melhor
maneira de falar com todas as pessoas é falar de perto com cada uma.” Nessa
entrevista exclusiva à Coluna Pelo Estado, o presidente do Grupo RIC fala não
só da campanha, mas da importância da mídia regional .
que é errado. E nós podemos fazer
isso melhor porque produzimos
16 horas diárias de conteúdo re-
gional. Não há nenhuma empresa
decomunicaçãofiliadaarede,seja
Globo, Bandeirantes, Record, SBT
ou Rede TV, em qualquer estado,
que produza mais do que nós!
[PE] - O senhor falou em
um novo posicionamento de
marca...
Petrelli - Sim. Há um ano, du-
rante um almoço, fomos pro-
vocados pelo Roberto Costa, da
Propague, agência de propagan-
da com 50 anos de mercado, e
percebemos que há uma lacuna
entre os grupos de comunicação.
Então, vamos trabalhar para ser-
mos identificados como o grande
grupo de comunicação de Santa
Catarina. Não no tamanho, mas
na atitude, na presença, na res-
ponsabilidade, no serviço, na atu-
ação, nos investimentos, no com-
promisso, no relacionamento...
de forma humilde, mas bastante
intensa. Nosso estado é diferente.
Estamos convencidos disso! Se fi-
carmos reféns do que acontece no
Brasil, e que nos chega através da
mídia nacional, vamos pelo mes-
mo caminho, sem valorizar ou
explorar nossos diferenciais po-
sitivos. Por isso a campanha tem
data para começar, mas não para
acabar. É um trabalho contínuo,
cujos resultados vão aparecer na
nossa própria postura, nos nossos
serviços, na qualidade do que va-
mos oferecer, nos eventos e ações
que vamos realizar.
[PE] - A campanha vai ser
percebida na linha editorial
dos veículos do grupo?
Petrelli - Há uma leitura nossa
de que o indivíduo, nesse mo-
mento difícil que estamos vivendo
no país, está muito angustiado. E
está procurando um porto seguro.
Qual é a empresa que está abrin-
do espaço para mim, me dando
crédito, me prestando um bom
serviço, me atendendo bem? Na
hora em que as coisas melhora-
rem, e vão melhorar mais cedo ou
mais tarde, ele vai pensar: quem,
naquele momento difícil, me pro-
tegeu, me defendeu, me apoiou
mais? É claro que a empresa que
tiver trabalhado com os vários as-
pectos de sua marca vai colher os
frutos disso em fidelização. Que-
remos que as pessoas entendam
que ser nosso telespectador ou
anunciante, é muito mais que só
assistir um programa ou que com-
prar um break comercial. Cada
real investido em nossa empresa
faz com que tenhamos a condição
de ter o produto que temos, com
a estrutura que temos e de prestar
um bom serviço. Isso gera desen-
volvimento socioeconômico, uma
percepção mais otimista. É um
círculo virtuoso.
[PE] - É o conceito chinês:
crise gera oportunidade.
Petrelli - Exatamente! Nós de-
fendemos para os nossos clientes
que é hora de investir, de se di-
ferenciar. Não é hora de só eco-
nomizar. Com essa campanha,
queremos mostrar para Santa Ca-
tarina que acreditamos no nosso
povo, no nosso comércio, na nos-
sa indústria, nas nossas coopera-
tivas, e que acreditamos em nosso
próprio potencial.
[PE] - O entusiasmo que o se-
nhor demonstra nessa con-
versa é o mesmo que quer
levar para a sociedade.
Petrelli - Eu acho que, para fazer
diferente, é preciso ser intenso,
ser o bom agressivo, ser criativo,
inovador, apaixonado, corajo-
so para inventar, para modificar
e para voltar atrás se for o caso.
Tudo isso sem perder a humilda-
de. As pessoas têm o costume de
falar que comunicação é o quarto
poder. Para nós, que acreditamos
que comunicação é serviço, isso
é uma demonstração de vaidade.
Devemos usar esse poder de pres-
tar serviços de informação para
criar contrapontos para que a so-
ciedade possa formar sua opinião.
[PE] - A Assembleia Legis-
lativa mantém a campanha
Aqui tem gente que faz a di-
ferença e a ADI-SC tem em
andamento a Jornada de
Debates ADI-SC 20 – Catari-
nenses de Valor. São formas
de estimular a autoestima da
população. Esse também é
o objetivo da campanha So-
mos Bem Santa Catarina?
Petrelli - Tem razão. É isso mes-
mo. No momento em que você
tem 16 horas por dia de progra-
mação própria, se só falar de pro-
blemas vai se transformar em um
foco de propagação de algo ruim.
Somos diferentes, temos carac-
terísticas únicas, índices muito
positivos, mas não podemos nos
acomodar. Temos que, constan-
temente, trabalhar para manter
nossos bons diferenciais, sem pre-
potência. Para isso, vamos fazer
um trabalho com parceiros, como
vocês, da ADI de Santa Catarina,
para envolver as pessoas nessa
compreensão. A partir de março,
vamos espalhar totens com o slo-
gan da campanha - Somos Bem
Santa Catarina.
[PE] - Qual a importância de
um grupo de comunicação
com o perfil regional?
Petrelli - Hoje, a cobertura regio-
nal vem sendo considerada “o fu-
turo da comunicação”. Bem, nós
fazemos isso há 27 anos! Nosso
estado permite isso por conta da
diversidade entre as várias regi-
ões, que precisa ser respeitada.
Não é a Capital, por concentrar o
poder político, que tem que dizer
o que Chapecó tem que ver, ler e
ouvir, como acontece com outros
grupos. A visão regional da comu-
nicação não só é a nossa essência,
o nosso DNA, mas a nossa razão
de existir e a nossa sobrevivência.
As pessoas ficaram viciadas em
informação. Consomem o tempo
inteiro. Por isso, se tornou uma
obrigação estar bem informado
sobre o universo em que se vive,
e não só sobre o que acontece no
Centro do país, ou no Oriente
Médio, nos Estados Unidos. Essa
percepção gerou mais necessida-
de daquilo que nós produzimos e
entregamos todos os dias: conteú-
do regional.
[PE] - Qual o tamanho do
Grupo RIC?
Petrelli - Estamos no Paraná e
em Santa Catarina. Aqui, temos
emissoras em Florianópolis, Join-
ville, Chapecó, Xanxerê, Itajaí e
Blumenau, além da Record News,
com cobertura estadual. Também
temos o jornal Notícias do Dia
Florianópolis e Joinville, 13 títu-
los de revistas, sendo que a Its,
voltada para o público estudantil
e única mensal, é o carro chefe. No
meio digital, temos os portais RIC
Mais e ND Online, ambos pas-
sando por modernização. Hoje, o
Grupo RIC é a maior afiliada da
Rede Record, com mais espaço e
maior audiência do país.
[PE] - Planos de expansão?
Petrelli - Estamos investindo
na expansão do sinal digital. So-
mando o que que já investimos
nos últimos três anos e o que in-
vestiremos nos próximos cinco
anos, chegaremos a algo entre 30
milhões e 40 milhões de reais. É
um valor elevado e que estamos
buscando no mercado. Faz parte
do jogo. A nossa meta é sermos
líderes na audiência regional. Já
somos em algumas regiões e em
horários, dependendo do progra-
ma, até com folga.
“Somos o maior produtor de
conteúdo regional do Brasil”
Por: Andréa Leonora | Entrevista exclusiva distribuída aos diários que formam a rede Central de Notícias Regionais e Associação dos Diários do Interior(CNR-SCeADI-SC) Florianópolis -19Out15
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segunda-feira, 19 de outubro de 2015

de empate.Aos 46 minutos,
uma jogada na área e o
artilheiro Felipe Sasso fez a
alegria da torcida amarela
e azul, de cabeça empatou o
jogoparaexplosãodaBanda
Louca.
Na segunda etapa o
time do treinador Geraldo
mandou na partida, com a
entrada de Maicon Viana e
André Mota, o Araranguá
comandouosetordemeiode
campoefoiachandoosespa-
ços. Geraldo colocou o time
todoparacimadoadversário
paratentaravitória,porém
a defesa do Meleiro estava
bem postada. De tanto ten-
tar,quandoojogoestavatu-
multuado,oAECconseguiu
virar a partida com um gol
esquisito em que a bola não
queria entrar, só indo com a
raçaevontadedeRenanque
entroucombolaetudopara
aalegriadatorcida.Ogolfoi
a notado aos 53 minutos da
segunda etapa.
Com o placar de 2 x 1 o
Araranguá soma 13 pontos
AECvenceeassumeviceliderança
> Meleiro
Com dois gols nos
descontos, um em
cada tempo, o Araranguá
Esporte Clube passou pelo
Meleiro de virada no clás-
sico da região da Amesc
pelo regional da Larm. Em
tarde de um grande público
no estádio da Sapiranga em
Meleiro, o time amarelo e
azul sofreu até os últimos
minutos antes de conseguir
mais uma vitória e os três
pontos na tabela de classi-
ficação.
O confronto foi dispu-
tado e pegado do início ao
fim. Era um grande clássico
da região e o Meleiro tinha
vários jogadores da Cidade
dasAvenidas e ex jogadores
doAEC.
A equipe meleirense
saiu na frente, logo aos 25
minutos da primeira etapa,
quando sofreu pênalti.O
araranguaenseIsaaccobrou
eabriuoplacar.Enquantoo
Meleirocomemorava,oAEC
não se acertava em campo,
embora buscasse o seu gol
Segunda-feira, 19 de outubro de 2015
³ 03-08-34-53-72CONCURSO
3.911
QUINA 17/10
³ 1º 50864 1.000.000,00
³ 2º 24359 21.500,00
³ 3º 86724 17.700,00
³ 4º 90004 16.500,00
³ 5º 29552 15.085,00
CONCURSO 5.015
Destino Bilhete Valor do Prêmio (R$)
LOTERIA FEDERAL 17/10
³ 09-36-37-53-55-60
CONCURSO
1.752
MEGA SENA
17/10
AEC melhor
LARM
na tabela de classificação e
estáaumpassodasegunda
fase.Apróximapartidaserá
diante do Cocal do Sul no
domingo25,noCTEmerson
Almeida.OCocalperdeuno
sábadoparaoMãeLuziapor
4 x 2. Nos outros resultados
aCarboníferaganhoude1x
0 do Turvo e o Lauro Muller
derrubouoinvictoMetropo-
litano por 2 x 1.

> Sombrio
Após dias seguidos
de chuva, um dia espeta-
cular, de sol, com pouco
vento, proporcionou aos
jogadores de futevôlei de
Sombrio, Santa Rosa do
Sul e Torres, seus amigos
e familiares a chance de
ver lindas imagens em
lancesplásticos,cheiosde
habilidade e técnica.
Sete duplas partici-
param do primeiro Cam-
peonato Municipal da
modalidade e, para que
atuassembastanteforam
colocadas em um grupo
único, se enfrentando em
dois turnos, todos contra
> Sombrio
Três jogos levaram
um bom público ao
ginásio Rogério Valerim
de Sombrio e definiram os
finalistasnatardedoúltimo
sábado, com as semifinais
da categoria masculina e a
última semifinal da catego-
ria feminina.
Na primeira partida
da tarde vitória para as
Amigas, que venceraram
o Geração 2, por três sets
DefinidososfinalistasdoVôlei
2 Correio do Sul
Segunda-feira,
a zero. Com o resultado,
a equipe está classificada
para a decisão, na tarde do
próximo sábado, contra o já
classificado Friends.
Após as meninas, foi a
vez das finais da categoria
masculina.Noprimeirojogo,
vitória do Juvenil sobre o
Nego Baska por três sets
a um, classificado para a
final contra o Falcons, que
venceu o Geração 1 por três
sets a zero.
Também no fim de se-
mana dois atletas que trei-
namerepresentamSombrio
foram até canoas, no Rio
Grande do Sul, disputar o
Campeonato Sul Brasileiro
deVôleideDupladasescolas
federais, representando o
IFC Sombrio.
Dentre oito times de
Paraná,SantaCAtarinaedo
Rio Grande do Sul, terceira
colocação para Augusto e
Gustavo.
"O Campeonato Mu-
nicipal, o quarto lugar nos
JogosEscolaresestaduaise
a terceira colocação no sul
brasileiro são resultados
de um trabalho intenso e
de muito incentivo a prá-
tica de todos os esportes,
especialmente o vôlei, que
tenho muito orgulho de
fazerpartedoprojetojunto
do DME e da Administra-
ção Municipal, que não
mede esforços na pessoa
do prefeito Zênio Cardoso
para nos dar condições de
treinos e jogos", comemora
o técnico, professor de edu-
cação física, Claudiovani
Bitencourt.
Futevôleitemshowdeimagensehabilidade
Brasileirão Série B
Brasileirão Série A
todos, em jogos de um set
até 18 pontos.
A competição iniciou
porvoltadas9h30esóuma
dupla,dasoitopréinscritas,
nãomarcoupresença.Cabe-
çadas, peitaços, bicicletas e
shark atack foram constan-
tes nas mais de 20 partidas
que classificaram quatro
duplas para as semifinais
e, consequentemente, duas
para as finais.
Um dupla foi destaque
e conquistou o título com
100% de aproveitamento:
Halan e Rafael. Título já
esperado de jogadores que
treinam pelo menos duas
vezes por semana. A final
foi contra a dupla de Torres
MikinhaeGabriel,queficou
com o segundo lugar.
Os irmãos Lucas e Ga-
briel, outros que treinam
bastante e são de Sombrio,
conquistaram o terceiro
lugar.
"Boa participação dos
jogadores para esse pri-
meiro campeonato. pensa-
remosoutrosparaofuturo,
mas desejamos agora sorte
a eles nos torneios de
verão, já que fizemos um
campeonatopreparatório
para certames que estão
por vir na temporada,
incentivando mais uma
modalidade muito dispu-
tada por aqui", comentou
o Gerente Municipal de
Esportes, Fernando fer-
reira.

Alisson.
Na segunda partida,
pela segunda divisão, o
UnidosSãoPedromarcou
seu primeiro ponto na
competição ao empatar
com o Nova Brasília por
2x2; Fernando e Paulo
marcaram para o Nova
Brasília e Joelson e San-
dro para o Unidos São
Pedro.
No próximo final
de semana a bola não
para.Nosábadoacontece
noestádiodoBonsucesso,
emCurralinhos,Passode
Torres, o confronto entre
Passárgada/Batisilva x
Bonsucesso e na prelimi-
nar pela segunda divisão
jogam Torino x Rio Mar.
No domingo jogam no
estádio Sorefa em Praia
Grande Lion x Mãe dos
Homens.
Ferpa/Funil e Atlântico
fizeram uma partida que
surpreendeu os espectado-
res. Walter Junior, goleiro
do Ferpa foi o destaque,
defendendo duas bolas
cara a cara com o jogador
do Atlântico em uma bela
defesa que tinha endereço
certo na gaveta. Como diz
o ditado “quem não faz,
leva”, Leonardo e Derick
> BalneárioGaivota
Arodada do Gai-
votão de Futebol
aqueceu a tarde fria
deste domingo. Duas
partidas definiram bem
as chaves da competição.
No primeiro jogo no
campo da Lagoa de Fora,
> reGião
Neste final de sema-
na a bola não parou de
rolar nos gramados da
região pelo campeonato
regional da Lavm de
futebol de categorias de
base, com jogo valendo
pelas quartas de finais.
No sábado, no es-
tádio do Bonsucesso
em Passo de Torres,
pelo pré-mirim o resul-
tado foi Meleiro 10x0
Morrinhos do Sul; pelo
mirim Meleiro 1x0 Bon-
sucesso e pelo infantil
Morrinhosdo Sul 2x2
Meleiro. Este jogo foi
Política 3Correio do Sul
Segunda-feira,
Gaivotãoaquecetardefria
RodadadascategoriadebasedaLAVM
> SomBrio
Neste domingo de sol
no estádio São José, na
comunidade de Sanga
Negra, em Sombrio, o
Lion de Praia Grande
conquistou sua primeira
vitória na competição ao
bater o Boa Esperança
peloplacarde3x1.Osgols
do Lion foram marcados
por Danilo, Geovane e
Renan,com ogoldehonra
doBoaEsperança/Ferruja
marcado por Fabrício.
A tarde foi de
rodadatripla.Noprimeiro
jogo, dacategoriajuvenil,
o Praia Grande venceu o
Ferruja por 3x1, os gols
do Praia Grande foram
marcados por Vitor duas
vezes e Gabriel. O gol do
Ferruja foi anotado por
Lionvenceesoma
primeirospontos
para a prorrogação e ter-
minou empatado em 0x0
classificando o Morrinhos
por melhor campanha na
primeira fase.
Já no domingo, no
estádio João Silva em
Sombrio, pelo pré-mirim,
Guarani 1x0 Bonsucesso;
no mirim Guarani 6x0
DME São João do Sul e
no infantil Guarani 3x1
Praia Grande. No estádio
Rosa Manenti em Turvo
pelo pré-mirim Turvo 1x0
Praia Grande e no mirim
Morrinhos do Sul 1x0 Tur-
vo. Por fim, pelo infantil
Turvo 8x0 Bonsucesso.
Nesta semana a di-
retoria da Lavm definirá a
data e o local dos jogos se-
mifinaisdestascategorias.
Dois jogos aconteceram
na tarde de sábado pela
primeiradivisãodoregional
de futebol da LAVM.
NoestádiodoA.D.Bonsu-
cesso em Passo de Torres, o
Bonsucesso mesmo jogando
emcasanãoconseguiuresul-
tadopositivoeacabousendo
derrotado pelo Coruja por
1x0,ogoldojogofoimarcado
por Bruno de cabeça aos 27
minutos da segunda etapa
de partida. Na preliminar
pela categoria Juvenil o
BonsucessovenceuoGua-
rani pelo placar de 2x0.
JánoestádioSantino
RodriguesemPraiaGran-
de o Mãe dos Homens/
Estância, que vinha de
derrota conquistou seus
primeiros três pontos e
tirou a invencibilidade
da equipe do Gaivota na
competição.Oplacarfoide
2x1comosgolsdoMãedos
Homens/Estância marca-
dos por Renan e Fábio e o
gol anotado pela Gaivota
foi de Leandro. Na preli-
minardestejogoentraram
em campo Praia Grande
2x1DMESãoJoãodoSul
pela categoria juvenil.
não perdoaram e marca-
ram, garantindo a vitória
por 2 a 0 e levando o time
para 2º lugar na chave.
Máster/Gaivota e São
José fizeram o jogo de
fundodarodada,umabela
partida para ver quem
sabe fazer mais gols, mas
a defesa foi que ressal-
tou, mas na partida e
ninguém conseguir tirar
o 0 do placar, encerrando
em 0 a 0. Christyan e Josi
assustaram contra o gol do
São José, mas nada mais
do que susto.
Com o empate, Más-
ter ainda continua em 1º
na chave, empatando em
pontos com o São José,
mas na frente por não
sofrer nenhum gol até o
momento.
Coruja e Mãe dos
Homens vencem

4 Correio do Sul
Segunda-feira,

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