O documento descreve o "Caça-fermentos", um programa de seleção de estagiários desenvolvido pela agência Fermento que usa desafios online e offline para avaliar a atitude e interesse dos candidatos, em vez de currículos e experiência. O processo gera visibilidade para a marca Fermento e tem resultado em mais contratações do que o previsto.

2. Selecionar estagiários sempre foi um desafio para
as agências de comunicação e marketing. O modelo
tradicional de análise de portfólios e currículos não é
adequado. Afinal, são pessoas em busca da primeira
oportunidade. Mas, diante desse cenário, qual seria a
saída? Investimos na criação de um sistema próprio de
seleção,com o DNA da agência e a chancela
Do ciee. Surgia o Caça-fermentos

3. Caça-fermentos: o programa de seleção de estágiários da Fermento.

4. Com uma fase online e outra presencial, os desafios
buscam o verdadeiro conteúdo dos candidatos às vagas. A
atitude diante dos desafios e o interesse em se diferenciar
são os principais critérios avaliados. O conhecimento de
ferramentas e experiências anteriores não são fatores de
decisão na hora de selecionarmos nossos estagiários.

5. Tela de um dos desafios do Caça-Fermentos 2013.

6. Tela de um dos desafios do Caça-Fermentos 2014.

7. A cada ano, o tema do Caça-fermento e a dinâmica dos
desafios é modificada. Novos modelos de desafios são
implementados mas sempre com o objetivo de conseguir
o maior número de informação sobre os candidatos.Dessa
maneira, ao final do processo, a equipe de gestores tem
um vasto material com um retrato do perfil e do conteúdo
dos candidatos para fazer a seleção dos perfis mais
indicados às vagas disponíveis.

8. Em 2014 os participantes tiveram que criar blogs para cumprir os desafios.

9. +200
CANDIDATOS JÁ SE INSCREVERAM

10. Todos os candidatos que cumprem os desafios são
chamados para entrevistas na agência. Com a alta
qualidade dos candidatos, nas 3 edições o número de
contratações foi maior que a prevista. Com a audiência
gerada na fanpage da Fermento, houve um aumento na
exposição de marca e interação com o mercado, firmando o
Caça-Fermentos como referência de processo seletivo
nas faculdades do DF e para as demais agências.

11. Os vencedores do Caça-fermentos de 2013.

12. Os vencedores do Caça-fermentos de 2014.

13. +1800
COMENTÁRIOS NOS POSTS
+2.000
NOVOS LIKES
+1 MILHÃO
VISUALIZAÇÕES

14. O primeiro dia dos novos Caça-Fermentos movimenta as redes sociais.

15. Os Caça-fermentos, integrados à equipe Fermento, participam de todas as atividades da agência.