Este documento apresenta a matriz curricular do curso de bacharelado em administração de uma instituição de ensino superior, com a descrição das disciplinas oferecidas em cada um dos seis períodos letivos. As disciplinas abrangem temas como teoria geral da administração, filosofia, sociologia, economia, direito, matemática, estatística, contabilidade, finanças, recursos humanos, marketing, produção e empreendedorismo.

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INSTITUTO DE EDUCACAO SUPERIOR DE FORTALEZA
AV SARGENTO HERMINIO SAMPAIO, 2276 A. MONTE CASTELO
FORTALEZA-CE. CEP: 60326-500
FONE(S): (85) 3214-1032 / (85) 3044-4949
CNPJ: 12.365.291/0001-09
EMENTA DA MATRIZ CURRICULAR
CURSO: BACHAREL EM ADMINISTRACAO
1º PERÍODO
01 TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO 60 h/a
Administração como ciência, arte, teoria, pesquisa e ação(gestão) nas organizações. As áreas de atuação do administrador. Evolução do pensamento administrativo, a
administração científica, a teoria clássica da administração, os estudos de hawtorne e a teoria das relações humanas, o estruturalismo e a teoria da burocracia. Os
estudos da teoria neoclássica da administração. As funções administrativas, departamentalização, centralização versus descentralização.
02 FILOSOFIA E ETICA EMPRESARIAL 60 h/a
Doutrinas éticas fundamentais. Fundamentação dos costumes. Princípios éticos. genealogia moral. A escolha de uma profissão. Ética e comunidade. Consciência
moral. Tolerância e responsabilidade intelectual. A normatização do agir profissional. Ética e radicalidade.
03 SOCIOLOGIA 60 h/a
Fundamentação Geral da Sociologia. Conceito e Objeto da Sociologia Aplicada à Administração. A Organização como sistema social: poder e conflito. A
Incorporação do Trabalho no processo de produção. A Sociologia das Organizações Formais. As diferentes relações dos Grupos de Trabalho.
04 MATEMATICA I 60 h/a
Elementos básicos. Números Reais, Proporcionalidade, Expressões algébricas, Equações de 1o grau, Equações de 2o grau, Funções lineares, Funções quadráticas,
Matrizes, Determinantes, Sistemas lineares, Limites, Derivadas, Integral.
05 ECONOMIA 60 h/a
Introdução à economia, teoria do consumidor, teoria do funcionamento do mercado, teoria da firma, estruturas de mercado, organização industrial, regulamentação dos
mercados, e teoria dos jogos. Economia monetária, política econômica e política fiscal. Panorama descritivo da economia brasileira. Contabilidade nacional. PIB,
PNB, desenvolvimento
econômico e os aspectos sociais de emprego, educação e renda. Políticas de combate à inflação. O Brasil e os fluxos monetários internacionais. Economia
internacional.
2º PERÍODO
06 TEORIA GERAL DA ADMINISTRACAO II 60 h/a
Teoria comportamental, teoria sistêmica e a perspectiva sociotécnica das organizações, processo decisório, teoria contingencial da administração, desenvolvimento
organizacional, teorias pós-contingenciais e tendências da administração moderna. Liderança, motivação, comunicação, conflitos, cultura organizacional, e
organizações de aprendizagem.
07 COMUNICACAO EMPRESARIAL 60 h/a
Interpretação de textos. Produção de textos sistematizados pela gramática. Textos: descritivo, narrativo e argumentativo. Organização do texto técnico. Elaboração da
estrutura e modelos de documentos organizacionais.
08 INSTITUICOES DO DIREITO PUBLICO E PRIVADO 60 h/a
Origem do Direito: Noções introdutórias e conceitos básicos. Direito público e Direito Privado; Estudo constitucional dos direitos e garantias constitucionais; A
codificação civil; Pessoas naturais e jurídicas, domicílio, bens, responsabilidade civil, histórico da legislação trabalhista e previdenciária; normas quanto a CTPS,
Contrato de Trabalho, salários, remuneração, férias, 13° salário, horas extras, rescisão contratual e FGTS.
09 MATEMATICA II 60 h/a
Revisão de matemática. Percentagem: lucro, prejuízo, preço de compra, preço de venda, desconto, acréscimo, valor líquido e valor bruto. História dos Juros. Dinheiro
e suas relações. Valor do dinheiro no tempo. Custo de oportunidade. Regime de Caixa e Regime de Competência. Capitalização Simples. Desconto Simples.
Capitalização composta. Desconto composto. Taxas de juros. Utilização da calculadora HP 12 C para cálculos financeiros.
10 METODOS E TECNICAS DE PESQUISA 60 h/a
Métodos de pesquisa. Tecnicas de pesquisa. Tipos de Pesquisa. Elaboração e desenvolvimento de projeto de pesquisa. Analise de interpretação dos dados de
pesquisas. Apresentação formal dos produtos de pesquisa.
3º PERÍODO
11 MATEMATICA FINANCEIRA 60 h/a
Capitalização simples e composta (juros, montante, descontos, valor presente). Séries de pagamentos (rendas). Financiamentos (Amortizações ou Empréstimos):
planos de amortização e reembolso. Equivalência de alternativas de recebimentos e pagamentos. Fluxo de caixa descontado e taxa de retorno. Amortização de
empréstimos.
12 PSICOLOGIA EMPRESARIAL 60 h/a
Indivíduo na organização. Comportamento Humano. Papéis e valores. Processo de Liderança. Tensão e conflito. Feedback e Assertividade. Estilos de Liderança.
Motivação e a organização. Psicologia: conceito e areas de atuação. A Psicologia Organizacional. Relação da Psicologia com as ciencias sociais aplicadas. A
subjetividade e suas dimensões. Personalidade: conceito, níveis, formação. As expectativas humanas em relação ao trabalho: Trabalho Humano X trabalho em grupo.
Criatividade: conceito, tecnicas. Tecnicas de grupo.
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EMENTA DA MATRIZ CURRICULAR
CURSO: BACHAREL EM ADMINISTRACAO
13 MARKETING I 60 h/a
Evolução do conceito de marketing. Comportamento do consumidor. Conceito e componentes de um sistema de informação de marketing. Pesquisa de marketing.
Papel do dirigente de marketing. Administração de marketing e análise das oportunidades de mercado: fundamentos, satisfação, valor e retenção do cliente;
planejamento estratégico orientado para o mercado; coleta de informações e mensuração da demanda de mercado; análise do ambiente de marketing, dos mercados
consumidores, do comportamento de compra e identificação de segmentos de mercado; seleção de mercado alvo.
14 DIREITO EMPRESARIAL 60 h/a
A evolução do direito empresarial e de seus institutos básicos. A empresa e os empresários. Os registros públicos de interesse dos empresários. O empresário
unipessoal. As obrigações da empresa. Propriedade industrial. Sociedades empresariais em geral. Falência e recuperações de empresas. Dissolução de sociedades.
Títulos de crédito.
15 CONTABILIDADE EMPRESARIAL 60 h/a
Noções Gerais de Contabilidade; Fatos Contábeis. Ativo, Passivo. Receitas, Despesas, Custos; Escrituração, Estrutura das Demonstrações Contábeis.
4º PERÍODO
16 ESTATISTICA 60 h/a
Organização e apresentação de dados estatísticos. Distribuição de Freqüência. Medidas de Posição ou Tendência Central. Medidas de Dispersão ou Variabilidade.
Noções de probabilidade. Principais distribuições de probabilidade. Noções de técnicas de amostragem. Construção e uso de números índices. Séries temporais.
Análise de regressão. Análise de correlação.
17 INFORMATICA APLICADA 60 h/a
Introdução ao estudo de computadores (hardware): evolução tecnológica, estrutura funcional, organização básica da Unidade Central de Processamento (UCP) e
periféricos. Estudo dos comandos básicos do Sistema Operacional (software), utilização do editor de texto, de planilha eletrônica, software de apresentação e utilização
produtiva da web (internet). Aplicações da informática na Administração em diversas áreas.
18 ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS I 60 h/a
Introdução à administração de recursos humanos; descrição de cargos e salários; orçamento de RH; recrutamento e seleção de pessoal; treinamento; rotinas
administrativas de pessoal; higiene e segurança no trabalho; sindicalismo.
19 MARKETING II 60 h/a
Decisões de marketing e gestão e execução de programas de marketing: gestão de marcas; produtos e serviço; gestão dos canais de marketing; gestão de varejo,
atacado e logística do mercado; gestão da comunicação integrada de marketing; gestão de propaganda, promoção de vendas e relações públicas; gestão de vendas; ética
no marketing. Desenvolvimento de estratégias de marketing: análise concorrencial; posicionamento da oferta ao mercado por meio do CVP; desenvolvimento de novas
ofertas ao mercado e projeto da oferta ao mercado global; estratégias e programas de preços.
20 CONTABILIDADE DE CUSTOS E GERENCIAIS 60 h/a
Introdução a Contabilidade Gerencial; Lucro Empresarial; fundamentos da Contabilidade de Custos, Relação Custo/Volume/Lucro; Informações Contábeis para
decisões especiais
5º PERÍODO
21 ADMINISTRACAO DE SISTEMA DE INFORMACAO 60 h/a
Informação gerencial. Tipos e usos de informação. Tratamento da informação versus atividades fins. Sistema de Informação Gerencial - SIG. Sistemas de apoio à
decisão. Desenvolvimento de indicadores de desempenho. Tecnologia da informação: desenvolvimentos de ambiente apropriados, uso estratégico e aplicação nos
diversos subsistemas da empresa. Administração estratégica da informação. A informação como vantagem competitiva.
22 ADMINISTRACAO DE RECURSOS HUMANOS II 60 h/a
Desenvolvimento organizacional; recursos humanos como centro de lucros; administração participativa; motivação e liderança; planejamento de carreira; novas
formas de remuneração e benefícios; sistemas de avaliação de desempenho; Previdência Social; Previdência Privada.
23 ADMINISTRACAO DE PRODUCAO I 60 h/a
Introdução à administração da produção; estratégias para definição do sistema de produção; estratégias para o planejamento do arranjo físico; técnicas de organização,
planejamento e controle do trabalho produtivo; tecnologias aplicadas aos controles de processos produtivos.
24 ADMINISTRACAO FINANCEIRA E ORCAMENTARIA 60 h/a
A organização empresarial. As funções da administração financeira. A maximização do valor da empresa. Os fluxos financeiros. A receita. A despesa. O lucro. A
distribuição do lucro.
25 ORGANIZACAO DE SISTEMAS E METODOS 60 h/a
Introdução ao Estudo de Organização, Sistemas e Métodos. Fundamentos de Organização. Gráficos de Organização e Controle. Departamentalização. Estruturas
Organizacionais. Patologia Administrativa. Análise Funcional / Estrutural. Análise e Distribuição do Espaço / "Ambiência". Técnicas de Levantamento. Análise e
Distribuição do Trabalho. Modelos (formulários). Manuais / Série ISO 9000 e 14000).
6º PERÍODO
26 ADMINISTRACAO DE MATERIAIS E PATRIMONIAIS 60 h/a
Funções e objetivos da Administração de Materiais. Abordagem sistêmica da administração de materiais. Classificação e codificação de materiais. Recursos
patrimoniais. Compras: informações básicas, cadastro de fornecedores. Curva ABC. Lote econômico. Contexto atual das técnicas e ferramentas de gestão - MRP - JIT
- KANBAN - LEAN. Gestão de estoques: indicadores de gestão, dimensionamento de estoques. Administração patrimonial: funções e objetivos, atividades voltadas a
materiais permanentes, móveis, máquinas e equipamentos. Estrutura de Administração de Materiais e Patrimonial: modelos e condicionantes ambientais.
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EMENTA DA MATRIZ CURRICULAR
CURSO: BACHAREL EM ADMINISTRACAO
27 ADMINISTRACAO FINANCEIRA E ORCAMENTARIA II 60 h/a
Freqüentes transformações ocorridas na área de Administração Financeira e Orçamentária nas organizações como no mercado empresarial, passado, presente e futuro,
privilegiando a conceituação e sua correlação com a prática, servindo de instrumento de análise e decisão e gestão dos negócios. Capital de giro e fontes de
financiamento. Conceito de capital de giro e sua importância para as empresas. Capital de giro e itens circulantes Capital de giro Próprio, Nulo e de Terceiros. Capital
de giro e indicadores – Capital circulante líquido – CCL. NCG – Necessidade de Capital de Giro; liquidez e rentabilidade. Cálculo do ciclo financeiro (prazo médio de
pagamento, compras e recebimento das vendas). Administração dos ciclos financeiros e operacionais. Analise de Financiamento e Mercado de Capitais.
28 ADMINISTRACAO DE PRODUCAO II 60 h/a
Planejamento e controle da capacidade produtiva; PCP – planejamento e controle da produção; as principais ferramentas de programação e controle da produção;
planejamento e controle da qualidade; gerenciamento dos sistemas de prevenção e manutenção aplicados à produção.
29 EMPREENDEDORISMO 60 h/a
A ação empreendedora, processos de autoconhecimento, perfil do empreendedor, criatividade, desenvolvimento da visão e identificação de oportunidades, validação
de uma idéia, construção de um plano de negócios e negociação. Análise de fatores críticos do processo.
30 TOPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRACAO 60 h/a
Comunicações internas e a necessidade de informações. Banco de dados de recursos humanos. Sistema de informações de recursos humanos. Sistema de monitoração
de recursos humanos. Balanço social.
31 PROJETO E ESTAGIO SUPERVISIONADO 200 h/a
Conceituação de pesquisa qualitativa e quantitativa. Elaboração do pré-projeto de pesquisa. Elaboração dos documentos legais. Elaboração do cronograma.
Organização do plano de ação. Realização de pesquisa bibliográfica sobre o tema proposto. Caracterização do campo de estágio.
7º PERÍODO
32 ELABORACAO E ANALISE DE PROJETOS 60 h/a
Conceitos e importância do gerenciamento de projetos. Estruturas organizacionais para projetos. O ciclo de vida de um projeto. Processos do gerenciamento de
projetos. Áreas de conhecimento do gerenciamento de projetos. Sistemas de informação como ferramenta de planejamento e controle de projetos. Análise de
viabilidade de projetos.
33 GESTAO AMBIENTAL E RESPONSAB SOCIAL DAS ORGANIZACOES 60 h/a
Evolução da gestão social e ambiental. Crescimento econômico e desenvolvimento sustentável. O meio ambiente como um problema (e oportunidade) de negócios.
Estratégias de gestão social e ambiental. Terceiro setor. Modelos de gestão ambiental empresarial. Instrumentos de diagnóstico e gestão ambiental para micro e
pequenas empresas.
34 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO E POLITICO DE NEGOCIOS 60 h/a
Padrões de qualidade em produção e serviços. A qualidade na gestão de pequenos negócios. A implantação e a previsão e simulações na gestão de negócios – a
administração de cenários. Estruturação de novos negócios.
35 TOPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRACAO II 60 h/a
Negócios Internacionais, Estratégias de Negócios, Administração no Século XXI.
36 TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO I 60 h/a
Desenvolvimento de um trabalho aplicado em uma das áreas específicas de Administração, que citamos as seguintes: Administração Geral, Gestão de Pessoas,
Marketing, Operações e Logística, Finanças, Governo e Orçamento, Materiais e Patrimonial, Transportes, Inovações, Sistemas de Informações e outras.
37 PROJETO E ESTAGIO SUPERVISIONADO II 200 h/a
Implementação e aplicação do projeto de pesquisa. Análise do processo utilizado pela organização investigada à luz do tema de pesquisa. Apresentação de alternativas
e/ou sugestões para melhorar o processo investigado. Elaboração de relatório conclusivo do Estágio Supervisionado.
8º PERÍODO
38 GESTAO DA TRANSFORMACAO ORGANIZACIONAL 60 h/a
Administração participativa, Administração por objetivos. Reengenharia. Downsizing. Righsizing. Empresa conectada. Empresa viva. Empresa virtual, gestão do
conhecimento.
39 MERCADO E FORMULARIO DE CENARIOS 60 h/a
Elaboração de cenários, teoria, previsão e incerteza. Sistemas de preços e racionalidade econômica. Mensuração das variáveis econômicas: Contabilidade Nacional.
Demanda e oferta agregadas. Determinação da renda. O papel do governo: política monetária, fiscal e cambial. A moeda e o mercado monetário. A construção de
cenários macroeconômicos: os dilemas clássicos entre inflação, crescimento, emprego e equilíbrio do balanço de pagamentos. Conjuntura atual da economia brasileira
e perspectivas.
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EMENTA DA MATRIZ CURRICULAR
CURSO: BACHAREL EM ADMINISTRACAO
40 LOGISTICA EMPRESARIAL 60 h/a
Logística empresarial. Sistema logístico. Subsistemas do sistema logístico. O gerenciamento da cadeia de abastecimento. Logística de suprimentos. Logística de
distribuição. Operadores logísticos. Logística reversa.
41 GESTAO DE COMERCIO EXTERIOR 60 h/a
Internacionalização da empresa; Comércio internacional; Estrutura e órgãos reguladores; Barreiras ao comércio internacional; Siscomex no comércio exterior; Normas
e técnicas de exportação; Normas e técnicas na importação; Formação de preços no comércio exterior; Operacionalização cambial.
42 TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO II 60 h/a
Apresentação do relatório das atividades de Pratica de Administração: compondo-se de estrutura científica, contemplando a reflexão teórica-prática com descrição das
atividades e discussão dos resultados e das experiências vivenciadas, bem como as contribuições para melhoria dos métodos de administração nas organizações, o qual
será defendido em banca especialmente montada para esse fim.
43 ATIVIDADES COMPLEMENTARES 200 h/a
Atividades Complementares: Estágio Supervisionado. Conceituação de pesquisa qualitativa e quantitativa. Elaboração do pré-projeto de pesquisa. Realização de
pesquisa bibliográfica sobre o tema proposto. Caracterização do campo de estágio. Implementação e aplicação do projeto de pesquisa. Análise do processo utilizado
pela organização investigada à luz do tema de pesquisa. Apresentação de alternativas e/ou sugestões para melhorar o processo investigado. Elaboração de relatório
conclusivo do Estágio Supervisionado.
44 AVULSA 60 h/a
EMENTA NÃO CADASTRADA
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