The document outlines import and export trends at Karachi Port in Pakistan over two fiscal years from 2010-2011 to 2011-2012. It shows that imports increased from approximately 300,000 tons to 500,000 tons during this period, while exports decreased slightly from around 150,000 tons to 125,000 tons. The number of vessels also decreased from roughly 600 to 500. Overall, the port handled increased cargo volume but fewer ship visits in 2011-2012 compared to the previous year.
The music video for Regina Spektor's song "Us" features surreal and strange scenes created through stop motion animation. Spektor is seen unpacking objects from a bag and using them to transform a room, such as unfolding a piano and making a small city sprout from scattered seeds. The video also depicts monotone photographic images and illustrated scenes representing a corrupted world. Through the surreal visuals and lyrics referring to public figures having statues erected in their honor and later being blamed for problems, the song suggests it is about the idolization and scapegoating of celebrities and politicians by the general public.
Managing Your Business Transitions Without PainIpsoFacto
This is a presentation that I gave at a recent Institute of Directors event in Edinburgh focusing on 'Preparing Your Business For Growth and managing Through Contraction'
The document provides an analysis of Autoglass's business strategies. It includes:
- An organizational audit of Autoglass using SWOT analysis and PESTLE analysis to examine strengths, weaknesses, opportunities, threats, political, economic, social, technological, legal and environmental factors.
- Discussion of three strategic planning techniques for Autoglass: BCG growth share matrix, SPACE matrix, and PIMS analysis.
- Overview of Autoglass's mission, vision, objectives and core competencies in windscreen repair and replacement services.
The rough draft document provides an outline for a student project called "You Got Canned" where they will illustrate and summarize a book onto a can. The outline includes sketches of can illustrations, descriptions of scenes and characters, vocabulary words from the book, examples of figurative language, and a list of important events from beginning to end. The document provides guidance to the student for including key elements from the book in their rough draft for the project.
This document introduces a learning styles questionnaire to help individuals identify their learning preferences. The questionnaire contains 80 statements to which respondents indicate their level of agreement or disagreement. Completing the questionnaire takes 10-15 minutes and there are no right or wrong answers. The accuracy of the results depends on the honesty of the respondent.
Brochure about Gervais School District's Farm to School program, given out by Clare Columbus during The 5th Season: Capturing the Abundant Harvest with Simple Food Preservation workshop.
The document outlines import and export trends at Karachi Port in Pakistan over two fiscal years from 2010-2011 to 2011-2012. It shows that imports increased from approximately 300,000 tons to 500,000 tons during this period, while exports decreased slightly from around 150,000 tons to 125,000 tons. The number of vessels also decreased from roughly 600 to 500. Overall, the port handled increased cargo volume but fewer ship visits in 2011-2012 compared to the previous year.
The music video for Regina Spektor's song "Us" features surreal and strange scenes created through stop motion animation. Spektor is seen unpacking objects from a bag and using them to transform a room, such as unfolding a piano and making a small city sprout from scattered seeds. The video also depicts monotone photographic images and illustrated scenes representing a corrupted world. Through the surreal visuals and lyrics referring to public figures having statues erected in their honor and later being blamed for problems, the song suggests it is about the idolization and scapegoating of celebrities and politicians by the general public.
Managing Your Business Transitions Without PainIpsoFacto
This is a presentation that I gave at a recent Institute of Directors event in Edinburgh focusing on 'Preparing Your Business For Growth and managing Through Contraction'
The document provides an analysis of Autoglass's business strategies. It includes:
- An organizational audit of Autoglass using SWOT analysis and PESTLE analysis to examine strengths, weaknesses, opportunities, threats, political, economic, social, technological, legal and environmental factors.
- Discussion of three strategic planning techniques for Autoglass: BCG growth share matrix, SPACE matrix, and PIMS analysis.
- Overview of Autoglass's mission, vision, objectives and core competencies in windscreen repair and replacement services.
The rough draft document provides an outline for a student project called "You Got Canned" where they will illustrate and summarize a book onto a can. The outline includes sketches of can illustrations, descriptions of scenes and characters, vocabulary words from the book, examples of figurative language, and a list of important events from beginning to end. The document provides guidance to the student for including key elements from the book in their rough draft for the project.
This document introduces a learning styles questionnaire to help individuals identify their learning preferences. The questionnaire contains 80 statements to which respondents indicate their level of agreement or disagreement. Completing the questionnaire takes 10-15 minutes and there are no right or wrong answers. The accuracy of the results depends on the honesty of the respondent.
Brochure about Gervais School District's Farm to School program, given out by Clare Columbus during The 5th Season: Capturing the Abundant Harvest with Simple Food Preservation workshop.
any people with long-term physical difficulties don’t like using the word ‘disabled’ about themselves but it is the word that the government uses to talk about people who have a long-term health problem. If you need to claim Benefits then it may be a ‘Disability’ Benefit or if an employer or a college treat you unfairly then it will ‘Disability’ law that is being broken. So we will carry on using this word here.
Cardboard Recycling Toronto is a provider of cardboard recycling and baling services in Toronto that aims to help businesses become more profitable. They offer free waste removal and auditing to identify cost savings opportunities from recycling cardboard. Recycling cardboard is cheaper than using new virgin fiber and can generate revenue if baled and sold. Businesses that use Cardboard Recycling Toronto's services can save thousands per year on waste disposal costs and potentially earn money back from cardboard sales.
The document provides information about the 7th grade North Carolina Language Arts End-of-Grade (EOG) test for parents and guardians. It outlines the NC standards in language arts that students are expected to meet, describes what the test session will be like, and provides sample test questions. It recommends that parents help students prepare by having them read daily, ask questions about what they've read, summarize passages, and complete weekly reading logs to practice reading stamina and the skills needed to succeed on the test.
La actual situación económica ha provocado la aprobación de numerosas normas en el ámbito fiscal, dictadas con carácter urgente y teniendo todas ellas el propósito de conseguir recursos para las arcas públicas. El Derecho, sin embargo, no sólo atiende a los fines comprendidos en las leyes sino que exige, también, seguridad jurídica. Las normas que comentamos dan fe de lo variable que resulta el Derecho en momentos como los actuales, cuestionando, además, el alcance de su efectiva aplicación.
The document summarizes an introduction to the Exchange program offered by AIESEC, an international nonprofit organization. It provides details about the types of internships available through the Exchange program, including Global Internship Programs (GIPs) and Global Community Development Programs (GCDPs). Participants can receive internship opportunities in over 60 countries. The summary highlights key information about program fees, eligibility requirements, and the process for applying for and participating in an international internship placement through AIESEC.
The document discusses collaboration tools and effective collaboration. It identifies 5 myths about collaboration and describes different types of collaboration. Key factors for successful collaboration include clear communication, a common goal, passion for the goal, and gains such as cost savings or brand improvement. The document analyzes over 100 collaboration tools and provides considerations for selecting the right tool based on functional needs like synchronous vs asynchronous work and security needs. Contact information is provided to discuss collaboration tools further.
An abstraction of research findings for policy formulation and decision makin...Alexander Decker
This document summarizes a study on the abstraction of research findings for policy formulation and decision making in government establishments in Rivers State, Nigeria. The study found that research findings and recommendations are not effectively utilized for policymaking in public institutions and universities. A survey of 240 respondents from government establishments and universities found that the key causes of non-utilization included lack of awareness of research value, poorly conducted research, and lack of interest in research outcomes among policymakers. The study concluded that research findings should be referenced for policy formulation and decision making processes in order to promote standards and development.
The Education Act 1996 Section 312(2) as amended by the SEN and Disability Act 2001 provides the legal definition of learning difficulty. A child has a “learning difficulty” if:
(a) he has a significantly greater difficulty in learning than the majority of children his age,
(b) he has a disability which either prevents or hinders him from making use of educational facilities of a kind generally provided for children of his age in schools within the area of the local authority, or
(c) he is under the age of five and is, or would be, if special educational provision were not made for him, likely to fall within paragraph (a) or (b) when of or over that age.
W Kplace Violence & Security PresentationFaheem Ul Hasan
This document discusses workplace violence, including definitions, types, statistics, risk factors, and recommendations for prevention. It covers four types of workplace violence based on the relationship between victim and offender (strangers, customers/clients, coworkers, personal relations). Ten risk factors are identified relating to people, mobility, time/place, and money/property. Warning signs and post-incident response are also addressed. OSHA guidelines recommend engineering, administrative and training controls to prevent workplace violence.
O documento discute como as novas mídias sociais alteraram as regras do marketing de marcas. A estratégia de conteúdo de marca, que muitas empresas adotaram, fracassou porque as crowdcultures (comunidades online) se tornaram muito mais eficazes na produção e disseminação de conteúdo cultural do que as próprias marcas. Marcas individuais têm dificuldade em competir com a produção barata e relevante de conteúdo por parte de criadores independentes e comunidades online.
Este artigo discute as diferenças entre eficácia operacional e estratégia. Embora a eficácia operacional seja necessária, ela não é suficiente para obter vantagem competitiva sustentável, pois as melhores práticas são facilmente copiadas pelos concorrentes. A estratégia envolve escolher atividades diferentes ou realizá-las de maneiras únicas para estabelecer uma posição única no mercado. O foco excessivo na eficácia operacional pode levar as empresas a uma competição destrutiva em vez de criar
Este documento fornece orientações sobre como construir e executar um Planejamento Estratégico eficaz. Ele está dividido em três seções principais: 1) O processo de Planejamento Estratégico, incluindo o melhor momento para realizá-lo e a frequência adequada; 2) O método de Planejamento Estratégico, incluindo etapas e ferramentas; 3) A execução do plano estratégico.
Este documento fornece diretrizes sobre identidade visual e nomeação de marcas. Resume os principais pontos sobre: 1) Desenvolvimento de uma estratégia de marca; 2) Criação de uma identidade verbal e visual, incluindo nomeação e design; 3) Construção e comunicação da marca; 4) Gestão da identidade da marca.
O documento resume os principais pontos do livro "Inteligência Positiva". Ele discute os conceitos de sabotadores da mente, como o Crítico, e do Sábio, e estratégias para aumentar a inteligência positiva, como conhecer as mentiras dos sabotadores e fortalecer o Sábio.
The document discusses how the color of a company's logo can impact customer perceptions and branding effectiveness. It notes that people make subconscious judgments about products within 90 seconds, often based on color alone, and that 85% of consumers cite color as the primary reason for buying a product. The document then provides information on how different colors, like red, yellow, blue, orange, green and purple, may stimulate various emotions in people and influence their opinions of brands. Understanding the psychological effects of color, the document suggests, could help companies increase the impact of their branding.
Este documento fornece um guia para validar modelos de negócios de startups e novos produtos de forma qualitativa, através de entrevistas com potenciais clientes. O guia explica que a validação qualitativa é melhor do que validações quantitativas prematuras, como formulários online, e orienta o leitor a preparar-se adequadamente antes de iniciar as entrevistas, validando primeiro o problema e o segmento de clientes, depois a solução e o preço proposta, e por fim expandindo a validação.
Aqui estão algumas considerações sobre identificar o momento de maturidade da empresa para crescer:
- Uma empresa está madura para crescer quando atingiu um nível satisfatório de estabilidade operacional e financeira, possui uma equipe sólida e processos estruturados, e existe demanda para expansão.
- Fatores como geração consistente de caixa, rentabilidade, tamanho do mercado, qualidade da gestão e capacidade de inovação indicam o nível de maturidade de uma empresa.
- Empresas iniciantes geralmente dependem mais de recursos próprios para crescer
Este documento apresenta um resumo do livro "Grandes Marcas Grandes Negócios" de José Roberto Martins. O livro discute os sete componentes essenciais para criar uma marca forte: identidade, nome, desenho, proteção legal, comunicação, reputação e gerenciamento. O autor argumenta que esses princípios podem ser aplicados em empresas de qualquer porte para diferenciar seus produtos e serviços na competitiva economia atual.
any people with long-term physical difficulties don’t like using the word ‘disabled’ about themselves but it is the word that the government uses to talk about people who have a long-term health problem. If you need to claim Benefits then it may be a ‘Disability’ Benefit or if an employer or a college treat you unfairly then it will ‘Disability’ law that is being broken. So we will carry on using this word here.
Cardboard Recycling Toronto is a provider of cardboard recycling and baling services in Toronto that aims to help businesses become more profitable. They offer free waste removal and auditing to identify cost savings opportunities from recycling cardboard. Recycling cardboard is cheaper than using new virgin fiber and can generate revenue if baled and sold. Businesses that use Cardboard Recycling Toronto's services can save thousands per year on waste disposal costs and potentially earn money back from cardboard sales.
The document provides information about the 7th grade North Carolina Language Arts End-of-Grade (EOG) test for parents and guardians. It outlines the NC standards in language arts that students are expected to meet, describes what the test session will be like, and provides sample test questions. It recommends that parents help students prepare by having them read daily, ask questions about what they've read, summarize passages, and complete weekly reading logs to practice reading stamina and the skills needed to succeed on the test.
La actual situación económica ha provocado la aprobación de numerosas normas en el ámbito fiscal, dictadas con carácter urgente y teniendo todas ellas el propósito de conseguir recursos para las arcas públicas. El Derecho, sin embargo, no sólo atiende a los fines comprendidos en las leyes sino que exige, también, seguridad jurídica. Las normas que comentamos dan fe de lo variable que resulta el Derecho en momentos como los actuales, cuestionando, además, el alcance de su efectiva aplicación.
The document summarizes an introduction to the Exchange program offered by AIESEC, an international nonprofit organization. It provides details about the types of internships available through the Exchange program, including Global Internship Programs (GIPs) and Global Community Development Programs (GCDPs). Participants can receive internship opportunities in over 60 countries. The summary highlights key information about program fees, eligibility requirements, and the process for applying for and participating in an international internship placement through AIESEC.
The document discusses collaboration tools and effective collaboration. It identifies 5 myths about collaboration and describes different types of collaboration. Key factors for successful collaboration include clear communication, a common goal, passion for the goal, and gains such as cost savings or brand improvement. The document analyzes over 100 collaboration tools and provides considerations for selecting the right tool based on functional needs like synchronous vs asynchronous work and security needs. Contact information is provided to discuss collaboration tools further.
An abstraction of research findings for policy formulation and decision makin...Alexander Decker
This document summarizes a study on the abstraction of research findings for policy formulation and decision making in government establishments in Rivers State, Nigeria. The study found that research findings and recommendations are not effectively utilized for policymaking in public institutions and universities. A survey of 240 respondents from government establishments and universities found that the key causes of non-utilization included lack of awareness of research value, poorly conducted research, and lack of interest in research outcomes among policymakers. The study concluded that research findings should be referenced for policy formulation and decision making processes in order to promote standards and development.
The Education Act 1996 Section 312(2) as amended by the SEN and Disability Act 2001 provides the legal definition of learning difficulty. A child has a “learning difficulty” if:
(a) he has a significantly greater difficulty in learning than the majority of children his age,
(b) he has a disability which either prevents or hinders him from making use of educational facilities of a kind generally provided for children of his age in schools within the area of the local authority, or
(c) he is under the age of five and is, or would be, if special educational provision were not made for him, likely to fall within paragraph (a) or (b) when of or over that age.
W Kplace Violence & Security PresentationFaheem Ul Hasan
This document discusses workplace violence, including definitions, types, statistics, risk factors, and recommendations for prevention. It covers four types of workplace violence based on the relationship between victim and offender (strangers, customers/clients, coworkers, personal relations). Ten risk factors are identified relating to people, mobility, time/place, and money/property. Warning signs and post-incident response are also addressed. OSHA guidelines recommend engineering, administrative and training controls to prevent workplace violence.
O documento discute como as novas mídias sociais alteraram as regras do marketing de marcas. A estratégia de conteúdo de marca, que muitas empresas adotaram, fracassou porque as crowdcultures (comunidades online) se tornaram muito mais eficazes na produção e disseminação de conteúdo cultural do que as próprias marcas. Marcas individuais têm dificuldade em competir com a produção barata e relevante de conteúdo por parte de criadores independentes e comunidades online.
Este artigo discute as diferenças entre eficácia operacional e estratégia. Embora a eficácia operacional seja necessária, ela não é suficiente para obter vantagem competitiva sustentável, pois as melhores práticas são facilmente copiadas pelos concorrentes. A estratégia envolve escolher atividades diferentes ou realizá-las de maneiras únicas para estabelecer uma posição única no mercado. O foco excessivo na eficácia operacional pode levar as empresas a uma competição destrutiva em vez de criar
Este documento fornece orientações sobre como construir e executar um Planejamento Estratégico eficaz. Ele está dividido em três seções principais: 1) O processo de Planejamento Estratégico, incluindo o melhor momento para realizá-lo e a frequência adequada; 2) O método de Planejamento Estratégico, incluindo etapas e ferramentas; 3) A execução do plano estratégico.
Este documento fornece diretrizes sobre identidade visual e nomeação de marcas. Resume os principais pontos sobre: 1) Desenvolvimento de uma estratégia de marca; 2) Criação de uma identidade verbal e visual, incluindo nomeação e design; 3) Construção e comunicação da marca; 4) Gestão da identidade da marca.
O documento resume os principais pontos do livro "Inteligência Positiva". Ele discute os conceitos de sabotadores da mente, como o Crítico, e do Sábio, e estratégias para aumentar a inteligência positiva, como conhecer as mentiras dos sabotadores e fortalecer o Sábio.
The document discusses how the color of a company's logo can impact customer perceptions and branding effectiveness. It notes that people make subconscious judgments about products within 90 seconds, often based on color alone, and that 85% of consumers cite color as the primary reason for buying a product. The document then provides information on how different colors, like red, yellow, blue, orange, green and purple, may stimulate various emotions in people and influence their opinions of brands. Understanding the psychological effects of color, the document suggests, could help companies increase the impact of their branding.
Este documento fornece um guia para validar modelos de negócios de startups e novos produtos de forma qualitativa, através de entrevistas com potenciais clientes. O guia explica que a validação qualitativa é melhor do que validações quantitativas prematuras, como formulários online, e orienta o leitor a preparar-se adequadamente antes de iniciar as entrevistas, validando primeiro o problema e o segmento de clientes, depois a solução e o preço proposta, e por fim expandindo a validação.
Aqui estão algumas considerações sobre identificar o momento de maturidade da empresa para crescer:
- Uma empresa está madura para crescer quando atingiu um nível satisfatório de estabilidade operacional e financeira, possui uma equipe sólida e processos estruturados, e existe demanda para expansão.
- Fatores como geração consistente de caixa, rentabilidade, tamanho do mercado, qualidade da gestão e capacidade de inovação indicam o nível de maturidade de uma empresa.
- Empresas iniciantes geralmente dependem mais de recursos próprios para crescer
Este documento apresenta um resumo do livro "Grandes Marcas Grandes Negócios" de José Roberto Martins. O livro discute os sete componentes essenciais para criar uma marca forte: identidade, nome, desenho, proteção legal, comunicação, reputação e gerenciamento. O autor argumenta que esses princípios podem ser aplicados em empresas de qualquer porte para diferenciar seus produtos e serviços na competitiva economia atual.
Este documento fornece orientações sobre como planejar, executar e otimizar uma estratégia de marketing de conteúdo em 3 etapas: 1) planejamento com definição de objetivos, público-alvo e calendário editorial, 2) execução com decisões sobre equipe interna ou externa e geração de ideias para conteúdo, 3) análise com métricas para melhoria contínua.
O documento discute como as avaliações on-line de produtos estão mudando a forma como os consumidores tomam decisões de compra e como as empresas devem adaptar suas estratégias de marketing em resposta. Ele explica que as opiniões de outros consumidores (O) estão se tornando mais influentes do que as preferências prévias (P) ou informações de marketing (M), e propõe um "continuum O" para ajudar as empresas a avaliar a dependência de seus clientes em relação a O.
O documento informa que a apostila do evento foi produzida com madeiras de florestas certificadas pelo FSC, garantindo respeito ao meio ambiente e aos trabalhadores. A Posigraf, parceira da HSM, pode identificar produtos impressos com papel de florestas manejadas corretamente com o selo FSC. O FSC é a organização internacional mais importante de certificação florestal, reconhecendo produtores que extraem recursos respeitando regras de manejo florestal.
A organização Endeavor promove o empreendedorismo no Brasil desde 2000. Ela ajuda empreendedores de alto impacto a gerar receitas e empregos por meio de programas de apoio e capacitação. O site da Endeavor oferece conteúdos sobre desafios e inspiração para empreendedores.
Este documento discute como o Rotary mudou nos últimos 50 anos, mas mantém os mesmos valores fundamentais de serviço humanitário, companheirismo, diversidade, integridade e liderança. O autor incentiva os membros a fazer uma escolha diária de realmente viver os valores do Rotary e trazer o serviço rotário para suas vidas, o que pode ter um grande impacto e transformar vidas, incluindo a própria.
O documento discute as diferenças entre incidentes, emergências e crises, e fornece orientações sobre como lidar com cada situação. Incidentes são eventos normais dentro das expectativas das pessoas. Emergências exigem resposta imediata, mas não ameaçam a sobrevivência da empresa. Crises são situações graves que colocam em risco a integridade ou sobrevivência da organização. O texto fornece detalhes sobre como comunicar em cada caso para evitar que a situação piore.
Este documento apresenta os serviços de consultoria em remuneração oferecidos por Ricardo Kazuro Chiyoshi. Ele oferece projetos personalizados de remuneração alinhados com os valores e estratégias de cada empresa. Os serviços incluem planos de cargos e salários, remuneração por competências, participação em lucros, programas de incentivos e pesquisas salariais. Seu objetivo é contribuir para a melhor gestão de pessoas por meio de instrumentos de remuneração que gerem resultados para a empresa.
O documento apresenta os resultados de uma pesquisa sobre barreiras à inovação com 68 empresas de diferentes setores. A maioria das empresas reconhece a importância da inovação, mas 79% relataram enfrentar obstáculos nos últimos 3 anos, especialmente relacionados à cultura conservadora, falta de financiamento e ausência de processos para aprovação de projetos inovadores.
A Semente Estratégica é uma empresa de consultoria que oferece serviços em marketing estratégico, planejamento estratégico, inovação e cultura organizacional. Seu fundador, Flávio Augusto de Oliveira, tem experiência em grandes empresas e é pós-graduado em gestão de negócios. A empresa usa ferramentas como ampulheta de marketing e matriz SWOT para ajudar clientes a crescer de forma sustentável.