O documento propõe estratégias para aumentar a participação de voluntários experientes, focando na melhoria da comunicação e interação, além de regionalizar a participação. Sugere a criação de grupos em redes sociais, um banco de talentos e um portal do conhecimento para melhor alocação de habilidades e experiências. O objetivo é formalizar e divulgar ações voluntárias para engajar mais pessoas.

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Estimular a participação de Profissionais mais experientes agregando valor aos
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demais
Melhor interação voluntario + associados
Melhorar benefícios
Entender o que cada um busca
Estimular CAPM
Processo de entrada (Entender expectativa de cada um)
Regionalização (Estimular a participação virtual de pessoas de outras cidades)
Melhorar comunicação: Quero ser voluntario e não sei como - moderação com
atividades – encontro de voluntários – divulgar ações
Criar Grupos no facebook e linkedin
Dividir conhecimento
Formalizar VRMS
Divulgar canal youtube
Criar RH dos voluntários (Entender o Hobbie, interesses de cada um e realizar
alocação de acordo com habilidades).
Banco de talentos ( Armazenar informações pessoais tais como: interesses,
conhecimento, experiência profissional, habilidades em determinadas ferramentas e
papel desenvolvido)
Criar Portal do Conhecimento (áreas de conhecimento, carreira e evolução,
comunidades de práticas simples, Voluntariado pontual).
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