O documento discute as desvantagens dos currículos tradicionais e as vantagens dos portfólios digitais interativos no mercado de trabalho atual. Com a maior competitividade, é necessária maior diferenciação para se destacar, o que currículos tradicionais não fornecem. Portfólios digitais interativos que demonstram habilidades ao invés de experiência passada são mais eficazes para encontrar trabalho hoje.