Aula sobre o cenário social e econômico com base nas redes sociais. Identificar a crise como oportunidade e fazer mais do que te lhe pedem. Base de pesquisa: BOB NELSON, Mitchel e Lemos.
O documento fornece instruções e estratégias para sessões de brainstorming criativo. Ele incentiva os participantes a pensar em ideias malucas, dizer "sim, e..." para construir sobre as ideias dos outros, e escrever tudo sem julgar no início. O objetivo é gerar muitas ideias originais e relevantes para projetos.
Gregory Kelly (ID# E40001) received a Certificate of Achievement for successfully completing the State Farm Policy Exam conducted in Grapevine, TX on 9/2/2016. The certificate was presented to Gregory Kelly and signed by Gene Renfroe, President and Managing Director of State Farm, to recognize his successful completion of the exam.
Este documento proporciona las pautas del Formato para Referencia de Documento Electrónico (ISO 690-2) para citar un artículo de revista en línea. Incluye los elementos necesarios como el autor, título del artículo, nombre de la revista, volumen, número, páginas, URL, fecha de consulta e ISSN. Además, presenta un ejemplo completo de cómo referenciar correctamente un artículo de la revista "CO-HERENCIA" encontrado en línea.
O documento fornece instruções e estratégias para sessões de brainstorming criativo. Ele incentiva os participantes a pensar em ideias malucas, dizer "sim, e..." para construir sobre as ideias dos outros, e escrever tudo sem julgar no início. O objetivo é gerar muitas ideias originais e relevantes para projetos.
Gregory Kelly (ID# E40001) received a Certificate of Achievement for successfully completing the State Farm Policy Exam conducted in Grapevine, TX on 9/2/2016. The certificate was presented to Gregory Kelly and signed by Gene Renfroe, President and Managing Director of State Farm, to recognize his successful completion of the exam.
Este documento proporciona las pautas del Formato para Referencia de Documento Electrónico (ISO 690-2) para citar un artículo de revista en línea. Incluye los elementos necesarios como el autor, título del artículo, nombre de la revista, volumen, número, páginas, URL, fecha de consulta e ISSN. Además, presenta un ejemplo completo de cómo referenciar correctamente un artículo de la revista "CO-HERENCIA" encontrado en línea.
Praktikan bekerja sebagai desainer grafis di Pusat Teknologi Informasi dan Komunikasi Pendidikan Kementrian Nasional. Tugas utama praktikan adalah membuat ilustrasi untuk bahan ajar berbasis website untuk siswa SMP kelas 8. Praktikan membuat berbagai ilustrasi sesuai instruksi dengan menggunakan software Adobe Illustrator. Selama 6 minggu praktik, praktikan membuat lebih dari 30 ilustrasi berbeda untuk proyek tersebut.
The document discusses the Beyond Current Horizons (BCH) program which aims to help education leaders in the UK plan long-term by considering possible futures. The program provides scenarios of potential futures based on trends research to inform current decision-making. In May 2009, the BCH program will release a free online toolkit with resources like visioning tools, scenario descriptions, and workshop materials to help leaders strategize and plan for education in 2025 and beyond.
The Physician Career Center provides resources to both physicians seeking jobs and recruiters. For physicians, it offers assistance with negotiation techniques, interviews, CVs, compensation data, and career opportunities. For recruiters, it allows them to reach physicians interested in their job openings and display openings at national and regional medical society meetings as well as an online job board. Recruiters can sponsor job postings through standard $2,500 or premium $5,000 packages, with premium including an ad in distributed guides and unlimited online postings for a year. The center aims to provide exposure for job opportunities at both regional and national levels.
Ulysses S. Grant was the 18th President of the United States, born in Illinois. He was a Republican general who was the most successful in the Civil War, winning the electoral votes of 24 out of 34 states.
Classes as Cruise Ships...Not Deserted Islands: Building Community in the Onl...Lisa Hammershaimb
The document appears to be an agenda for a meeting that includes the following topics:
1. Compensation overview
2. An introduction to Lisa
3. A discussion on building community in the online classroom by comparing classrooms to cruise ships rather than deserted islands.
The agenda also includes notes about the speaker's career and education history working in online education programs and adjunct teaching roles since 2011.
In this session, we walk through the Amazon VPC network presentation and describe the problems we were trying to solve when we created it. Next, we walk through how these problems are traditionally solved, and why those solutions are not scalable, inexpensive, or secure enough for AWS. Finally, we provide an overview of the solution that we've implemented and discuss some of the unique mechanisms that we use to ensure customer isolation, get packets into and out of the network, and support new features like VPC endpoints.
Athabasca University EDDE 805: Research Seminar // Assignment 1Lisa Hammershaimb
This document summarizes and references two dissertations related to online learning in art and design disciplines.
The first dissertation by Souleles (2011) studied perceptions of online learning among art and design lecturers in the UK. It found lecturers were less resistant than previously thought but need more training, as many only use basic elearning tools.
The second dissertation by Gray (2014) was a critical ethnography of a university design studio program. It found informal communication between students played a large role and programs must allow space for student leadership.
The document also provides brief context on phenomenography, the methodological approach used in one of the dissertations. It lists the dissertations' research questions
Curso ministrado por mim e pela Bruna Teixeira, como parte da programação anual das atividades de extensão da Associação Brasileira de Relações Públicas - ABRP RS/SC.
Foram abordados temas sobre conceitos de empreendedorismo, cultura empreendedora brasileira, dados do setor, características empreendedoras, ecossistema empreendedor, cases e atividades práticas.
O documento discute diferentes estágios da carreira profissional e como eles afetam a liberdade e estabilidade financeira de uma pessoa. Começa com trabalhar para um empregador, o que oferece segurança mas pouco tempo livre. Depois discute ser autônomo, o que oferece mais liberdade mas também mais riscos financeiros. Termina com ter seu próprio negócio ou investimentos, o que pode proporcionar a maior liberdade e estabilidade a longo prazo.
- O documento discute o empreendedorismo entre os jovens, desmistificando conceitos sobre empreendedores e fornecendo diretrizes para geração e apresentação de ideias empreendedoras.
- É apresentado o processo Walt Disney para geração de ideias, envolvendo sonhar, projetar e analisar.
- Também são discutidos métodos como brainstorming e SCAMPER para geração criativa de ideias e ferramentas como mapas mentais para apresentação das ideias.
- O documento descreve um workshop sobre empreendedorismo que discute mitos e tendências do empreendedorismo, características de empreendedores, e fornece exercícios para geração de ideias de negócios.
- Inclui discussões sobre a evolução da sociedade para uma sociedade baseada no conhecimento, mitos comuns sobre empreendedorismo, características de empreendedores, e tendências macro como globalização e sustentabilidade.
- Os participantes realizam exercícios em grupo para gerar ideias inov
Criatividade como diferencial profissional.pptEdilsondoValle1
1) O documento discute a importância da criatividade como diferencial profissional e como desenvolvê-la.
2) A criatividade é definida como a capacidade de produzir coisas novas e valiosas e é cada vez mais valorizada pelas empresas.
3) Pessoas criativas representam uma vantagem competitiva para as empresas ao trazerem novas ideias e soluções.
O documento discute conceitos e características do empreendedorismo, incluindo: (1) definições de empreendedorismo e características do empreendedor, como visão, coragem e competência; (2) teorias da motivação empreendedora, como necessidade de realização, poder e afiliação; (3) tipos de empreendedores, como empreendedor individual e social.
Este documento apresenta diversas atividades e testes relacionados à criatividade e aos hemisférios cerebrais. Inclui instruções para exercícios de percepção, criação de desenhos, testes de lateralidade cerebral e de criatividade, além de explicações sobre brainstorming e mapas mentais.
O documento discute as melhores práticas para reter talentos, incluindo atraí-los com líderes carismáticos e benefícios, mas reter os funcionários depende principalmente da relação com o chefe imediato. Um líder efetivo demonstra competência, consistência e cuidado com os funcionários. Contratar "babacas" como chefes geralmente leva a alta rotatividade de funcionários.
O documento discute como desenvolver a criatividade, definindo-a como a habilidade de gerar novas ideias úteis. Ele lista características da criatividade e fatores que a influenciam, e fornece dicas para estimular a criatividade, como questionar regras, assumir riscos calculados, relaxar a mente e explorar muitas alternativas para problemas. A resolução criativa de problemas é discutida, com ênfase na definição correta dos problemas.
O documento discute os princípios e etapas do design thinking. Apresenta exemplos históricos de design e citações sobre inovação, criatividade e o mindset de um designer. As etapas do processo de design thinking são: empatia, definição, ideação, protótipo e teste, sempre com foco nas pessoas.
O documento descreve os princípios e serviços de uma academia de criatividade. Ele destaca que todos são criativos e podem desenvolver essa capacidade, e que a academia ajuda as pessoas a despertarem sua criatividade por meio de workshops, palestras e treinamentos empresariais usando métodos inovadores e divertidos.
Se você quer descobrir porque a atitude empreendedora é tão importante ou se você deseja se sentir fortalecido e inspirado para agir, essa palestra é pra você. :)
O que você vai encontrar:
1. Minha trajetória no universo de inovação e impacto em Belo Horizonte
2. Contexto: transição de eras e as mudanças no mercado de trabalho
3. 5 Pontos que você precisa saber antes de começar a empreender
4. Indicação de livros
O documento apresenta uma aula sobre dinâmicas de grupo no processo seletivo. Explica que dinâmicas de grupo servem para integrar o grupo e obter feedback sobre comportamentos. Fornece dicas para se destacar nas dinâmicas, como participar ativamente, ouvir os outros, e estar bem informado sobre temas atuais.
O documento apresenta uma aula sobre dinâmicas de grupo no processo seletivo. Explica que dinâmicas de grupo servem para integrar o grupo e permitir feedback, e dá dicas para se destacar, como participar ativamente, ouvir os outros, e ser autêntico. Também discute a importância de saber ouvir outros pontos de vista e não ser arrogante.
Praktikan bekerja sebagai desainer grafis di Pusat Teknologi Informasi dan Komunikasi Pendidikan Kementrian Nasional. Tugas utama praktikan adalah membuat ilustrasi untuk bahan ajar berbasis website untuk siswa SMP kelas 8. Praktikan membuat berbagai ilustrasi sesuai instruksi dengan menggunakan software Adobe Illustrator. Selama 6 minggu praktik, praktikan membuat lebih dari 30 ilustrasi berbeda untuk proyek tersebut.
The document discusses the Beyond Current Horizons (BCH) program which aims to help education leaders in the UK plan long-term by considering possible futures. The program provides scenarios of potential futures based on trends research to inform current decision-making. In May 2009, the BCH program will release a free online toolkit with resources like visioning tools, scenario descriptions, and workshop materials to help leaders strategize and plan for education in 2025 and beyond.
The Physician Career Center provides resources to both physicians seeking jobs and recruiters. For physicians, it offers assistance with negotiation techniques, interviews, CVs, compensation data, and career opportunities. For recruiters, it allows them to reach physicians interested in their job openings and display openings at national and regional medical society meetings as well as an online job board. Recruiters can sponsor job postings through standard $2,500 or premium $5,000 packages, with premium including an ad in distributed guides and unlimited online postings for a year. The center aims to provide exposure for job opportunities at both regional and national levels.
Ulysses S. Grant was the 18th President of the United States, born in Illinois. He was a Republican general who was the most successful in the Civil War, winning the electoral votes of 24 out of 34 states.
Classes as Cruise Ships...Not Deserted Islands: Building Community in the Onl...Lisa Hammershaimb
The document appears to be an agenda for a meeting that includes the following topics:
1. Compensation overview
2. An introduction to Lisa
3. A discussion on building community in the online classroom by comparing classrooms to cruise ships rather than deserted islands.
The agenda also includes notes about the speaker's career and education history working in online education programs and adjunct teaching roles since 2011.
In this session, we walk through the Amazon VPC network presentation and describe the problems we were trying to solve when we created it. Next, we walk through how these problems are traditionally solved, and why those solutions are not scalable, inexpensive, or secure enough for AWS. Finally, we provide an overview of the solution that we've implemented and discuss some of the unique mechanisms that we use to ensure customer isolation, get packets into and out of the network, and support new features like VPC endpoints.
Athabasca University EDDE 805: Research Seminar // Assignment 1Lisa Hammershaimb
This document summarizes and references two dissertations related to online learning in art and design disciplines.
The first dissertation by Souleles (2011) studied perceptions of online learning among art and design lecturers in the UK. It found lecturers were less resistant than previously thought but need more training, as many only use basic elearning tools.
The second dissertation by Gray (2014) was a critical ethnography of a university design studio program. It found informal communication between students played a large role and programs must allow space for student leadership.
The document also provides brief context on phenomenography, the methodological approach used in one of the dissertations. It lists the dissertations' research questions
Curso ministrado por mim e pela Bruna Teixeira, como parte da programação anual das atividades de extensão da Associação Brasileira de Relações Públicas - ABRP RS/SC.
Foram abordados temas sobre conceitos de empreendedorismo, cultura empreendedora brasileira, dados do setor, características empreendedoras, ecossistema empreendedor, cases e atividades práticas.
O documento discute diferentes estágios da carreira profissional e como eles afetam a liberdade e estabilidade financeira de uma pessoa. Começa com trabalhar para um empregador, o que oferece segurança mas pouco tempo livre. Depois discute ser autônomo, o que oferece mais liberdade mas também mais riscos financeiros. Termina com ter seu próprio negócio ou investimentos, o que pode proporcionar a maior liberdade e estabilidade a longo prazo.
- O documento discute o empreendedorismo entre os jovens, desmistificando conceitos sobre empreendedores e fornecendo diretrizes para geração e apresentação de ideias empreendedoras.
- É apresentado o processo Walt Disney para geração de ideias, envolvendo sonhar, projetar e analisar.
- Também são discutidos métodos como brainstorming e SCAMPER para geração criativa de ideias e ferramentas como mapas mentais para apresentação das ideias.
- O documento descreve um workshop sobre empreendedorismo que discute mitos e tendências do empreendedorismo, características de empreendedores, e fornece exercícios para geração de ideias de negócios.
- Inclui discussões sobre a evolução da sociedade para uma sociedade baseada no conhecimento, mitos comuns sobre empreendedorismo, características de empreendedores, e tendências macro como globalização e sustentabilidade.
- Os participantes realizam exercícios em grupo para gerar ideias inov
Criatividade como diferencial profissional.pptEdilsondoValle1
1) O documento discute a importância da criatividade como diferencial profissional e como desenvolvê-la.
2) A criatividade é definida como a capacidade de produzir coisas novas e valiosas e é cada vez mais valorizada pelas empresas.
3) Pessoas criativas representam uma vantagem competitiva para as empresas ao trazerem novas ideias e soluções.
O documento discute conceitos e características do empreendedorismo, incluindo: (1) definições de empreendedorismo e características do empreendedor, como visão, coragem e competência; (2) teorias da motivação empreendedora, como necessidade de realização, poder e afiliação; (3) tipos de empreendedores, como empreendedor individual e social.
Este documento apresenta diversas atividades e testes relacionados à criatividade e aos hemisférios cerebrais. Inclui instruções para exercícios de percepção, criação de desenhos, testes de lateralidade cerebral e de criatividade, além de explicações sobre brainstorming e mapas mentais.
O documento discute as melhores práticas para reter talentos, incluindo atraí-los com líderes carismáticos e benefícios, mas reter os funcionários depende principalmente da relação com o chefe imediato. Um líder efetivo demonstra competência, consistência e cuidado com os funcionários. Contratar "babacas" como chefes geralmente leva a alta rotatividade de funcionários.
O documento discute como desenvolver a criatividade, definindo-a como a habilidade de gerar novas ideias úteis. Ele lista características da criatividade e fatores que a influenciam, e fornece dicas para estimular a criatividade, como questionar regras, assumir riscos calculados, relaxar a mente e explorar muitas alternativas para problemas. A resolução criativa de problemas é discutida, com ênfase na definição correta dos problemas.
O documento discute os princípios e etapas do design thinking. Apresenta exemplos históricos de design e citações sobre inovação, criatividade e o mindset de um designer. As etapas do processo de design thinking são: empatia, definição, ideação, protótipo e teste, sempre com foco nas pessoas.
O documento descreve os princípios e serviços de uma academia de criatividade. Ele destaca que todos são criativos e podem desenvolver essa capacidade, e que a academia ajuda as pessoas a despertarem sua criatividade por meio de workshops, palestras e treinamentos empresariais usando métodos inovadores e divertidos.
Se você quer descobrir porque a atitude empreendedora é tão importante ou se você deseja se sentir fortalecido e inspirado para agir, essa palestra é pra você. :)
O que você vai encontrar:
1. Minha trajetória no universo de inovação e impacto em Belo Horizonte
2. Contexto: transição de eras e as mudanças no mercado de trabalho
3. 5 Pontos que você precisa saber antes de começar a empreender
4. Indicação de livros
O documento apresenta uma aula sobre dinâmicas de grupo no processo seletivo. Explica que dinâmicas de grupo servem para integrar o grupo e obter feedback sobre comportamentos. Fornece dicas para se destacar nas dinâmicas, como participar ativamente, ouvir os outros, e estar bem informado sobre temas atuais.
O documento apresenta uma aula sobre dinâmicas de grupo no processo seletivo. Explica que dinâmicas de grupo servem para integrar o grupo e permitir feedback, e dá dicas para se destacar, como participar ativamente, ouvir os outros, e ser autêntico. Também discute a importância de saber ouvir outros pontos de vista e não ser arrogante.
O documento resume uma apresentação sobre o processo criativo e estratégico. Contém 3 frases:
1) Apresenta alguns participantes do evento e suas experiências profissionais.
2) Discute como o processo criativo pode ser estruturado em fases de geração de ideias, avaliação e desenvolvimento para produzir quantidade e qualidade de ideias.
3) Enfatiza a importância da reflexão sobre o que foi aprendido para o crescimento profissional.
O documento discute a criatividade e inovação. Aborda definições de criatividade, como o processo criativo envolve sensibilidade a problemas e busca de soluções, e como a criatividade pode ser estimulada em qualquer pessoa. Também discute como a criatividade e inovação beneficiam indivíduos e organizações.
Workshop de Design Thinking - Chico AdelanoChico Adelano
Este documento fornece um guia passo-a-passo para o desenvolvimento de soluções criativas por meio de design thinking. O processo envolve a formação de grupos, pesquisa com usuários, mapeamento de empatia, geração de ideias, prototipagem e teste de soluções. O objetivo é trazer novas perspectivas e melhorar a vida das pessoas.
Palestra automotive Business 19 - Metódos e abordagens para transformação dig...Eduardo Freire
Smart Talk sobre As novas metodologias capazes de elevar a produtividade dos times e trazer resultados para empresas! Além de disso, como jogar o jogo dos dias atuais para trazer inovação na gestão!
Tecnicas de apresentacoes de alto impacto 2020Marcio Okabe
O documento fornece dicas sobre como fazer apresentações de alto impacto utilizando ferramentas visuais. Ele discute a importância de planejar uma apresentação em 3 atos seguindo uma história, criando uma experiência para o público e ensaiando. Também enfatiza a necessidade de considerar a dor do público-alvo e apresentar uma solução clara.
Semelhante a Criatividade como nova Oportunidade em Época de Crise (20)
Apresentação CALERIELIFE APN CURTA 34 SLIDES PLANO DE MARKETING 10-JUNHO-2024...CalerieLife Brasil
Converse com Luciano Gonzaga no WhatsApp: +55 16 993108601
https://wa.me/message/AU4DIQDH5V7JF1
A nossa missão na CalerieLife é ajudar as pessoas a viverem uma vida com mais objetivos através de uma melhor saúde, de uma aparência e de um sentimento mais jovens, e de um abrandamento ou mesmo de uma inversão do processo de envelhecimento.
Os nossos incríveis Parceiros de Marca gostam de construir negócios de sucesso simplesmente partilhando os nossos produtos e sistemas revolucionários.
Na CalerieLife, acreditamos no envelhecimento através da dieta, do exercício e do jejum.
A CalerieLife promove a restrição calórica (RC) como uma prática integral na saúde celular equilibrada e na instigação de uma perda de peso saudável.
Com a CalerieLife, intervimos ao nível celular para impulsionar a produção de NAD+ e ajudar a promover uma gestão de peso mais sensata e saudável.
Sempre em frente! +55 16 993108601
#calerie #caleriehealth #caleriebrasil #caleriebrazil #calerieHealthBrasil #calerieLifeBrazil #calerieglobal #calerieoficial #caleriebrasiloficial #caleriehealthoficial #calerieLifeBr #CalerieLifeBrazil #calerielife #calerielifebrasil #CalerieLife #health #wellness #supplement #lifespan #calerielifebrasil
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Nessa atividade de Estratégias de Branding, foi passado o briefing da realização de uma Análise de Branding para uma marca. O setor escolhido foi calçados, e a marca selecionada foi a Havaianas. Eu produzi toda a parte de design dos slides (as plataformas utilizadas foram o Canva e o Adobe Photoshop). Além de desenvolver as análises dos 4 insight's e dos pontos de contatos da marca Havaianas.
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A nossa missão na CalerieLife é ajudar as pessoas a viverem uma vida com mais objetivos através de uma melhor saúde, de uma aparência e de um sentimento mais jovens, e de um abrandamento ou mesmo de uma inversão do processo de envelhecimento.
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Na CalerieLife, acreditamos no envelhecimento através da dieta, do exercício e do jejum.
A CalerieLife promove a restrição calórica (RC) como uma prática integral na saúde celular equilibrada e na instigação de uma perda de peso saudável.
Com a CalerieLife, intervimos ao nível celular para impulsionar a produção de NAD+ e ajudar a promover uma gestão de peso mais sensata e saudável.
Sempre em frente! +55 16 993108601
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9. Procure o lado positivo do Problema - Bob Nelson
Buscar novas estratégias para o mesmo negócio
Buscar o entendimento completo
Mensure o impacto
Procure novas combinações
13. Valor de uma boa ideia?
Nenhum. A menos que ela vire realidade.
A verdade é que não há ideia boa, nem ruim. Não
há como medir algo que não existe. Toda ideia
tem alguma chance de ser fantástica. Mas, pra
isso, precisa ser posta em prática - Larusso
14.
15. Obrigado!
João Pedro L. S. Piragibe
Mestrando em Educação, Arte e História da Cultura
Community Mananger Mackenzie
Comunicação Social e Indoor