O documento discute o conceito de concurso público como um método democrático de seleção sem a necessidade de experiência ou apadrinhamento. Aborda as diferentes legislações aplicáveis, como a lei 10.261/68 de São Paulo e a lei 8.112/91 da União, além de esclarecer os regimes de trabalho e suas vantagens e desvantagens. Também menciona a estrutura das provas e conteúdos exigidos nos concursos, incluindo disciplinas básicas e específicas.

2.  O QUE É CONCURSO PÚBLICO.
 MÉTODO DEMOCRÁTICO
S/ NECESSIDADE DE EXPERIÊNCIA
S/ NECESSIDADE DE APADRINHAMENTO

3.  QUEM MORREU
 QUEM DESISTIU
QUEM NÃO SE ADAPTA
William Douglas – Juiz Federal

6. SÃO PAULO: LEI 10.261/68
UNIÃO: LEI 8.112/91
NO CONCURSO: EDITAL

7. REGIME PRÓPRIO:
Estabilidade
Licença-Prêmio
Adicionais (quinquênio)
Facilitações bancárias
Plano de Carreira

8. REGIME CLT:
Estabilidade (um pouco menor)
Cargos em Comissão
Participação nos lucros
Vantagens da Iniciativa Privada

9. Não tem FGTS
Sem abono salarial
Sem seguro desemprego
ESTAGNAÇÃO

10. UNIÃO
ESTADOS
DISTRITO Federal
MUNICÍPIOS
AUTARQUIAS
FUNDAÇÕES
SOC. ECON. MISTA
EMPR. PÚBLICA

11. SUPERIOR
MÉDIO
FUNDAMENTAL

12. • AFRFB
• ATA - MF
• ISS
• TJ
• TR’s e TS’s
• TCU
• PF - ADM
• BANCOS
• INSS
• SAP
• PM
• PC
• POL. LEGISL.
POLICIAIS ADM
FISCAISTRIBUNAIS

13. BÁSICAS
PORTUGUÊS
MATEMÁTICA/RLM
INFORMÁTICA
HIST./ GEOGR./ FIS/ BIOL.
Específicas
DIREITO
LEIS ESPECIAIS
NORMAS E REGIMENTOS
REDAÇÃO