Processos Gerenciais 1º GTI Fabiene de o. Fabiano
HISTÓRIA
 Criada por Herman Hollerith;
 1896 - Tabulating Machine Company;
 1911 - Computing Tabulating Recording Co. - CTR.
 1915 - Thomas J. Watson ;
 Fevereiro de 1924 a CTR muda o nome para INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES – IBM;
 Também em 1924 foi o marco o estabelecimento definitivo da IBM Brasil;
IBM ATUALMENTE
 GERÊNCIA:
Rodrigo Kede
 ENDEREÇOS:
 Rio de Janeiro – RJ
 São Paulo – SP
 Porto Alegre, Rio Grande do Sul
 Brasília – DF
 Fortaleza – CE.
SERVIÇOS & PRODUTOS
Por que trabalhar na IBM?
 Construa a carreira que você quiser
 Vida profissional a longo prazo.
 Enfatiza-se o desenvolvimento de
carreira ;
 Benefícios competitivos: prática de
liderança na indústria e bônus baseado
no desempenho dos funcionários.
 A IBM lhe dá o poder de projetar o seu
trabalho e sua vida, de acordo com seu
próprio estilo e necessidades.
 Trabalhe em uma empresa de
especialistas
 Ambiente que apoia as diferenças
individuais;
 Recompensa seus melhores trabalhos;
 Aprofundar seus conhecimentos;
 inteligência coletiva para fazer o mundo
funcionar melhor;
 Incentiva a aprendizagem constante;
 Oferece situações, projetos, treinamento
e interações;
 Desenvolver os seus conhecimentos e
impulsionar sua carreira.
Site - www.ibm.com/br/pt/
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Noticia

Apresentação IBM

  • 1.
    Processos Gerenciais 1ºGTI Fabiene de o. Fabiano
  • 2.
    HISTÓRIA  Criada porHerman Hollerith;  1896 - Tabulating Machine Company;  1911 - Computing Tabulating Recording Co. - CTR.  1915 - Thomas J. Watson ;  Fevereiro de 1924 a CTR muda o nome para INTERNATIONAL BUSINESS MACHINES – IBM;  Também em 1924 foi o marco o estabelecimento definitivo da IBM Brasil; IBM ATUALMENTE  GERÊNCIA: Rodrigo Kede  ENDEREÇOS:  Rio de Janeiro – RJ  São Paulo – SP  Porto Alegre, Rio Grande do Sul  Brasília – DF  Fortaleza – CE.
  • 3.
  • 4.
    Por que trabalharna IBM?  Construa a carreira que você quiser  Vida profissional a longo prazo.  Enfatiza-se o desenvolvimento de carreira ;  Benefícios competitivos: prática de liderança na indústria e bônus baseado no desempenho dos funcionários.  A IBM lhe dá o poder de projetar o seu trabalho e sua vida, de acordo com seu próprio estilo e necessidades.  Trabalhe em uma empresa de especialistas  Ambiente que apoia as diferenças individuais;  Recompensa seus melhores trabalhos;  Aprofundar seus conhecimentos;  inteligência coletiva para fazer o mundo funcionar melhor;  Incentiva a aprendizagem constante;  Oferece situações, projetos, treinamento e interações;  Desenvolver os seus conhecimentos e impulsionar sua carreira.
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