1. O documento estabelece os requisitos de segurança, meio ambiente e saúde para contratação de serviços de projeto de reuso de efluentes em uma usina termelétrica. 2. Na reunião de abertura do contrato, a empresa contratante irá apresentar suas políticas, riscos, procedimentos e indicadores de SMS, além de exigir que a empresa contratada cumpra com requisitos como treinamentos, documentação, responsabilidades e comunicação. 3. O início dos serviços está condicionado à apresentação e

1. 1/66
CONJUNTO DE REQUISITOS DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE PARA
CONTRATAÇÃO
PROCESSO N°: 62
GRAU DE RISCO DO ESCOPO CONTRATUAL: Categoria II
OBJETO DO CONTRATO: Projeto de Reuso de Efluentes - IN-9213-18-001- Irrigar
áreas verdes no entorno da UTE-TCE utilizando reuso de efluentes.
ANEXO 4
CONTRATO UTE-TCE

2. 2/66
1. OBJETIVO
1.1. Este Anexo tem como objetivo estabelecer as exigências de SMS para
contratação de serviços das Unidades Organizacionais da Área de Refino e
Gás Natural, sob a responsabilidade da Unidade Organizacional referida no
Contrato
No caso de subcontratação e/ou cessão de serviços, a Subcontratada e/ou
cessionária deve atender a todas as exigências de SMS deste anexo.
2. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA E COMPLEMENTARES
2.1. Documentos de referência
2.1.1. Política de SMS.
2.1.2. Normas, Padrões e Procedimentos de Segurança, Meio Ambiente e
Saúde da Unidade Organizacional explicitados no texto.
2.1.3. Programa de Melhorias na Gestão da Base de Fornecedores – PGBF.
2.1.4. Regras de Ouro (Adendo 1).
2.2. Documentos complementares
2.2.1. BS OHSAS 18001:2007 – Sistemas de gestão de segurança e saúde
ocupacional
2.2.2. ABNT NBR ISO 14001:2004 – Sistemas da gestão ambiental
2.2.3. Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho citadas no Capítulo
V, Título II, da CLT, aprovadas pela Portaria N.° 3.214, 8 de junho de 1978.
2.2.4. Requisitos de SMS constantes da Constituição Federal, Leis, Decretos,
Portarias, Instruções Normativas e Resoluções, no âmbito federal, estadual
e municipal, e Normas ABNT NBR e de órgãos reguladores,
regulamentadores, fiscalizadores e de sociedades classificadoras, quando
associadas à legislação vigente.
2.2.5. Plano Básico Ambiental, Licenças Ambientais, Notas Técnicas e
Diretrizes emitidas pelos órgãos ambientais, TAC, condicionantes e/ou
restrições.
2.2.6. Lei 8.213, de 24 de julho de 1991 – Dispõe sobre os Planos de Benefícios
da Previdência Social e dá outras providências.
2.2.7. Resolução ANP nº 44 de 22/12/2009 – Estabelece o procedimento para
comunicação de incidentes, a ser adotado pelos concessionários e

3. 3/66
empresas autorizadas pela ANP a exercer as atividades da indústria do
petróleo, do gás natural e dos biocombustíveis, bem como distribuição e
revenda.
2.2.8. ABNT NBR-14280 – Cadastro de acidente do trabalho - Procedimento e
Classificação.
2.2.9. Modelos de Relatórios – FIA, RMA e REM (Adendo 2)
3. DEFINIÇÕES
3.1. As definições utilizadas são as adotadas pela ABNT e Normas ISO e OHSAS,
complementadas por:
ABNT: Associação Brasileira de Normas Técnicas
AIPD: Aspectos e impactos ambientais e perigos e danos
AIS: Autorização para Início de Serviços
ANP: Agência Nacional do Petróleo, Gás Natural e Biocombustíveis
APA: Avaliação de Práticas Ambientais
APR: Análise Preliminar de Riscos
Área liberada: Local com limites geográficos estabelecidos, onde, por tempo
determinado, fica dispensada a sistemática de emissão de PT, exceto as
situações exigidas no uso de fontes ionizantes e outros definidos pela unidade.
ARO: Análise de Risco Operacional
ART: Anotação de Responsabilidade Técnica
AS: Autorização de Serviço
AST: Análise de Segurança da Tarefa
Capacitação: processo de tornar pessoas e equipes aptas a exercer
determinadas atividades, aplicando conhecimentos e habilidades para realizar
suas funções e/ou atribuições.
CAT: Comunicação de Acidente do Trabalho
CID 10: Classificação Internacional de Doenças
CLT: Consolidação das Leis do Trabalho
COFEN: Conselho Federal de Enfermagem
Conforme: É requisito que consta da LV e que está sendo atendido quanto ao
cumprimento dos requisitos legal e subscrito.
CP: Critério de Premiação
CREA: Conselho Regional de Engenharia e Agronomia
Desvio: Qualquer ação ou condição que tem potencial para conduzir, direta ou
indiretamente, a danos a pessoas, ao patrimônio (próprio ou de terceiros), ou
impacto ao meio ambiente, que se encontra desconforme com as normas de
trabalho, procedimentos, requisitos legais ou normativos, requisitos do sistema
de gestão ou boas práticas.
Desvio crítico: Desvio com potencial para causar incidente com alto potencial

4. 4/66
ou anomalia de SMS classe 4 ou 5.
Desvio sistêmico: Conjunto de desvios ou de desvios similares que ocorrem
de forma repetitiva e frequente.
DSMS: Diálogo de Segurança, Meio Ambiente e Saúde
Elemento crítico: equipamento, sistema ou procedimento crítico para
segurança operacional. Equipamento crítico é qualquer equipamento ou
elemento estrutural da instalação que poderia, em caso de falha, causar ou
contribuir significativamente para um quase acidente ou para um acidente
operacional. Sistema crítico é qualquer sistema de controle de engenharia que
tenha sido projetado para manter a instalação dentro dos limites operacionais
de segurança, parar total ou parcialmente a instalação ou um processo, no
caso de uma falha na segurança operacional ou reduzir a exposição humana
às consequências de eventuais falhas. Procedimento crítico é um
procedimento ou critério utilizado para controle de riscos operacionais.
EPC: Equipamento de Proteção Coletiva
EPI: Equipamento de Proteção Individual
FIA: Formulário de Informações do Acidentado
HHER: Número de homens-horas de exposição ao risco no período
considerado
Incidente: Evento imprevisto e indesejável que poderia ter resultado em dano
à pessoa, ao patrimônio (próprio ou de terceiros) ou impacto ao meio ambiente
Incidente com alto potencial: Incidente que poderia ter causado morte,
incapacidade permanente ou dano material classificado como grande ou
impacto ao meio ambiente classificado como maior.
Incidente sistêmico: Conjunto de incidentes ou de incidentes similares que
ocorrem de forma repetitiva e frequente.
INSS: Instituto Nacional do Seguro Social
Integração: Processo de adaptar o novo funcionário à empresa contratante,
facilitando sua sociabilização no novo cenário de trabalho no qual ele inicia
suas atividades profissionais.
IPS: Índice de Práticas Seguras
Liderança: É todo profissional que ocupe posição de confiança, incluindo
Presidente, Diretor, Gerente Executivo, Gerente Geral, Gerente, Gerente
Setorial, Gerente de Contrato, Fiscal de Contrato, Coordenadores e
Supervisores, ou equivalente.
LV: Lista de Verificação.
Não conforme: É requisito que consta da LV Presencial, porém não está
sendo atendido quanto ao cumprimento dos requisitos legal e subscrito.
Não Conformidade Crítica (CR): Não conformidade que possa gerar risco
grave e iminente às pessoas, ao meio ambiente, à instalação ou às operações.
Ação corretiva: Imediata.
Não Conformidade Grave (GR): Falta de um requisito do Sistema de Gestão

5. 5/66
da Segurança Operacional. Falha relevante no atendimento a um requisito do
Sistema de Gestão da Segurança Operacional, ou requisito de SMS. Ação
corretiva: até 30 dias, podendo haver redução em função da especificidade do
serviço.
Não Conformidade Leve (LE): Desvio ou falha isolada no atendimento a um
requisito de SMS, desde que não se enquadre como Crítica, Grave e
Moderada. Ação corretiva: até 180 dias, podendo haver redução em função da
especificidade do serviço.
Não Conformidade Moderada (MO): Atendimento parcial ou insuficiente a um
requisito do Sistema de Gestão da Segurança Operacional, ou requisito de
SMS. Ação corretiva: até 90 dias, podendo haver redução em função da
especificidade do serviço.
Não inspecionado: É requisito que consta da LV Presencial e faz parte do
escopo do contrato, porém não foi possível verificar devido a um fato relevante,
por exemplo, avanço físico na ocasião, não permitindo uma detecção
satisfatória das operações de risco.
NR: Norma Regulamentadora do Ministério do Trabalho
PAD: Programa de Administração de Desvios
PBA: Plano Básico Ambiental
PCMAT: Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da
Construção
PCMSO: Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional
PPRA: Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
PRE: Plano de Resposta a Emergências
Primeiros Socorros: casos de lesão em que o atendimento de saúde é único,
ou seja, não requer tratamento médico continuado, após o qual o acidentado
está apto a retornar imediatamente ao trabalho na mesma atividade, sem
restrição.
PT: Permissão para Trabalho
RAL: Relatório de Acidente com Lesão
RDO: Registro Diário de Ocorrências
Recom: Rede de Comunicação
REM: Resumo Estatístico Mensal
RMA: Resumo Mensal de Acidentados
SESMT: Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho
SRTE: Superintendência Regional de Trabalho e Emprego
TAC: Termo de Ajuste de Conduta
TRD: Termo de Recebimento Definitivo
VCP: Verificação de Conformidade com Procedimentos
4. REUNIÃO DE ABERTURA E INÍCIO DOS SERVIÇOS
4.1. [LV-1] O atendimento aos requisitos de gestão de SMS será discutido e

6. 6/66
planejado em reunião de abertura do contrato, com a participação da equipe de
gerenciamento e fiscalização do contrato, do representante de SMS da
Unidade Organizacional, do preposto de maior nível hierárquico da Empresa
Prestadora de Serviços ou representante formalmente designado e dos
profissionais responsáveis pelas áreas de execução e de SMS da Empresa
Prestadora de Serviços.
Nesta reunião, a Unidade Organizacional apresentará as seguintes
informações e documentos:
•Política de SMS.
•Diretrizes Corporativas de SMS.
•Regras de Ouro
•Informação e orientação sobre riscos relativos ao processo, características,
exigências e dificuldades em relação a SMS do escopo do contrato e
procedimento de comunicação de emergências.
•Informação dos riscos físicos, químicos e biológicos, a fim de subsidiar a
elaboração do PPRA, do PCMSO e programas associados.
•Indicadores de desempenho de SMS do contrato, bem como suas respectivas
metas.
•Canais de comunicação de SMS, tais como, DSMS, sugestões e reclamações,
auditorias, ouvidorias, RECOM etc.
•Comunicação, registro e tratamento de acidentes, incidentes e desvios.
•Procedimentos e normas para a execução dos serviços, tais como PT, PRE e
Gerenciamento de Riscos (documental).
•Sistema de Tratamento de Conduta em SMS da Unidade Organizacional.
•Modelos de FIA, RMA e REM.
Em adição, a Unidade Organizacional exigirá da Empresa Prestadora de
Serviços:
•Criação e implementação de uma sistemática que garanta a participação ativa
da Liderança, incluindo o conceito de responsabilidade de linha.
•Informações de que no caso de subcontratação e/ou cessão de serviços, a
Subcontratada e/ou cessionária deve atender às exigências de SMS
pertinentes ao seu escopo.
•Ação em caso de paralisação ou suspensão de serviços por questões de
SMS.
•Monitoramento dos indicadores de SMS e definição da forma de apuração.
•Definição e cumprimento da periodicidade das reuniões de SMS.
•Elaboração de relatórios de SMS previstos.
•Apresentação dos comprovantes de inscrição nos órgãos competentes,
incluindo a obtenção da ART, além de: registro do CREA ou outro órgão de
classe, registro do SESMT, comunicação prévia de início dos serviços ao

7. 7/66
SRTE local e outros. (Quando aplicável)
•Apresentação da Matriz de Atribuições e Responsabilidades, incluindo
subcontratações (documental).
•Realização de verificações, inspeções e auditorias de SMS em periodicidade e
procedimento definidos. (Quando aplicável)
•Apresentação de uma sistemática que garanta a implementação da Disciplina
Operacional e Sistema de Tratamento de Conduta em SMS da Empresa
Prestadora de Serviços, considerando as Regras de Ouro da Petrobras
(documental). (Quando aplicável)
•Cumprimento e apresentação das licenças obrigatórias e/ou protocolos
emitidos pelos órgãos competentes e/ou cronograma de previsão de
recebimento, (documental). (Quando aplicável)
•Apresentação dos documentos - PCMSO, PPRA, PCMAT, PRE e outros - e
suas atualizações; (Quando aplicável)
•Apresentação de laudo de periculosidade das atividades e operações
perigosas exercidas pelos profissionais da Empresa Prestadora de Serviços,
de acordo com a legislação vigente (CLT, art. 193). (Quando aplicável)
•Apresentação de um Programa de treinamento e conscientização da Empresa
Prestadora de Serviços (matriz de treinamento contemplando os treinamentos
legais e contratuais, verificação do aprendizado, necessidade e a rotina de
reciclagem) (documental). (Quando aplicável)
•Elaboração do projeto e arranjo físico de instalações provisórias (documental).
(Quando aplicável)
•Listagem dos elementos críticos (documental). (Quando aplicável)
•Elaboração de procedimentos operacionais e análise e tratamento de
anomalias (documental). (Quando aplicável)
A AS/AIS e a emissão dos crachás de identificação para o acesso dos
empregados da Empresa Prestadora de Serviços ao local de trabalho estão
condicionadas à entrega de todos os documentos/comprovações e suas
atualizações, citados nesse requisito , e à realização dos treinamentos
ministrados pela Unidade Organizacional – integração e específicos por
atividade. Os programas e planos de SMS da Empresa Prestadora de Serviço
podem necessitar de atualizações após informações e documentos entregues
pela Unidade Organizacional.
5. GESTÃO DE SEGURANÇA, MEIO AMBIENTE E SAÚDE NO CICLO PDCA
5.1. [LV-48] As condições específicas da gestão de SMS, a serem cumpridas pela
Empresa Prestadora de Serviços, descritas a seguir, estão fundamentadas e
estruturadas no ciclo de gestão PDCA - planejar, desenvolver, controlar e agir
(detalhamento a seguir) – e complementam o item de Documentos
complementares.

8. 8/66
• Planejar: estabelecer os processos e objetivos necessários para produzir os
resultados de acordo com a política de SMS.
• Desenvolver: implementar os processos.
• Controlar: monitorar e medir os processos em relação à política, aos objetivos
de SMS, à utilização adequada dos recursos (humanos, equipamentos,
ferramentas etc.), aos requisitos legais e outros, e relatar os resultados.
• Agir: executar ações para melhorar continuamente o desempenho em SMS.
5.2. [LV-49] O sistema de gestão de SMS deve ter como base os requisitos das
Normas de Gestão, da maneira a disponibilizar uma visão de SMS para a
Unidade Organizacional, devendo ser validado pela Unidade Organizacional.
5.3. [LV-50] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar à Unidade
Organizacional o atendimento aos requisitos de gestão de SMS, no prazo
definido no contrato e/ou em Reunião Abertura de Contrato, contendo os
seguintes elementos:
6. CICLO PDCA - PLANEJAR - IDENTIFICAÇÃO, AVALIAÇÃO E CONTROLE DE
RISCOS DE SMS
6.1. [LV-58] Conhecer e identificar os aspectos, impactos, perigos e danos para
atividade a ser realizada, rotineira e não rotineira;
7. CICLO PDCA – AGIR -ANÁLISE CRÍTICA DE SMS
7.1. [LV-166] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar análise crítica de
seu desempenho em SMS realizada por sua Liderança ao Fiscal de Contrato
na periodicidade definida pela fiscalização.
7.2. [LV-167] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar plano de ação
resultante das análises críticas feitas pela Empresa Prestadora de Serviços e
evidências de seu cumprimento.
8. CICLO PDCA - PLANEJAR - GERENCIAMENTO DE MUDANÇA
8.1. [LV-64] A Empresa Prestadora de Serviços deve conhecer, de forma
sistemática, as mudanças de instalação, tecnologia e pessoas, que possam
ocorrer, quando na execução das tarefas.
9. CICLO PDCA - PLANEJAR - REQUISITOS LEGAIS E OUTROS REQUISITOS
SUBSCRITOS
9.1. [LV-97] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender aos requisitos legais,
às normas e aos procedimentos para controle operacional, estabelecidos para
SMS que são aplicáveis à sua atividade.

9. 9/66
1 0 . C I C L O P D C A - D E S E N V O L V E R - R E C U R S O S , F U N Ç Õ E S ,
R E S P O N S A B I L I D A D E S , A T R I B U I Ç Õ E S E A U T O R I D A D E S
10.1. [LV-101] A Empresa Prestadora de Serviços deve detalhar e manter
atualizada a estrutura organizacional para SMS composta de: Matriz de
Atribuições e Responsabilidades e relação dos empregados habilitados com
respectivos comprovantes de qualificação.
10.2. [LV-103] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender a determinação da
NR-4, para qualificação e dimensionamento do quadro de profissionais do
SESMT.
10.3. [LV-104] A Empresa Prestadora de Serviços deve para atender a área
Ambiental, a Empresa Prestadora de Serviços deve considerar profissionais
com formação especifica em Meio Ambiente.
11. CICLO PDCA – DESENVOLVER - COMPETÊNCIA, TREINAMENTO E
EXPERIÊNCIA
11.1. [LV-110] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender aos treinamentos
estabelecidos em lei e aos ministrados pela Unidade Organizacional -
integração e específicos por atividade.
Nota: O treinamento específico de integração – conscientização dos
trabalhadores – é obrigatório para todos empregados recém contratados,
inclusive subcontratados, com foco nos temas:
• Adoção de práticas ambientalmente corretas, tais como: uso racional e
consciente de recursos naturais, materiais e insumos e descarte de resíduos;
• Regras de Ouro, com aproveitamento mínimo de 90%;
• Consequências de SMS, reais ou potenciais, de suas atividades de trabalho;
• Controle de energias perigosas;
• Cumprimento de padrões e requisitos do sistema de gestão de SMS;
• Disciplina operacional;
• DSMS;
• Noções de segurança de processo;
• Preparação e atendimento a emergências;
• Restrições ao uso de equipamentos eletroeletrônicos em áreas restritas;
• Riscos de atmosferas potencialmente explosivas;
• Sinalização;
• Trânsito interno;
• Utilização correta de EPI e EPC e necessidade de PT em áreas operacionais.
11.2. [LV-112] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender a treinamento
específico para requisitante de PT, com foco nos temas: serviços em áreas

10. 10/66
operacionais e PT (orientação sobre os cuidados e riscos das áreas
operacionais onde o serviço será executado, sendo que certas pessoas, ao
critério do cliente, devem ter o treinamento específico para requisitante de PT);
11.3. [LV-113] A Empresa Prestadora de Serviços deve atender a treinamento
específico para supervisores e encarregados, com foco no tema: AST
(avaliação dos riscos nas tarefas e as medidas de controle para prevenir
acidentes).
11.4. [LV-115] A Empresa Prestadora de Serviços deve realizar outros
treinamentos de acordo com o escopo dos serviços, a serem estabelecidos
neste Anexo de SMS.
11.5. [LV-RGN-ENERGIA/UN-TERM/SMS/REG-N-NE-2] A Empresa Prestadora de
Serviços deve ministrar treinamento nos riscos específicos de suas atividades,
com duração mínima de 06 horas, incluindo temas como "Proteção de Mãos e
Dedos".
11.6. [LV-RGN-ENERGIA/UN-TERM/SMS/REG-N-NE-5] Apresentar, antes do
início das atividades, os documentos comprobatórios de treinamentos
promovidos para seus trabalhadores, tais como por exemplo, mas não
exclusivamente os abaixo citados, sem os quais não estarão aptos a
trabalharem nas usinas termelétricas, salvo as situações e atividades
específicas definidas na Norma, conforme definidos na análise de Risco da
Atividade (AR N2).
a. NR-10 BÁSICO - Para trabalhadores que intervenham em instalações
elétricas energizadas com tensão igual ou superior a 50 Volts em corrente
alternada ou superior a 120 Volts em corrente contínua.
b. NR-10 SEP - Para trabalhadores que intervenham em instalações elétricas
energizadas com alta tensão, que exerçam suas atividades dentro dos limites
estabelecidos como zonas controladas e de risco.
c. NR-20 - Para trabalhadores que laboram em instalações classes I, II ou
III e não adentram na área ou local de extração, produção,
armazenamento, transferência, manuseio e manipulação de inflamáveis e
líquidos combustíveis.
12. CICLO PDCA – DESENVOLVER – COMUNICAÇÃO
12.1. [LV-116] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar e implementar
um programa de comunicação e envolvimento de SMS.
12.2. [LV-118] A Empresa Prestadora de Serviços deve divulgar, para sua força de
trabalho, os requisitos de SMS do contrato, alertando quanto aos aspectos e
perigos relevantes, bem como os principais impactos e danos em SMS.

11. 11/66
12.3. [LV-119] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar sistemática de
realização de DSMS, de acordo com as atividades a serem realizadas,
contendo também a divulgação das boas práticas, lições aprendidas, alertas de
SMS, pontos de atenção e conteúdos informativos e orientativos recebidos da
Unidade Organizacional e das Empresas Prestadoras de Serviços através do
Recom.
12.4. [LV-120] A Empresa Prestadora de Serviços deve divulgar as ações
corretivas e preventivas provenientes de acidentes, incidentes e desvios a
todos os seus empregados, incluindo as ações da Unidade Organizacional.
12.5. [LV-121] A Empresa Prestadora de Serviços deve divulgar para a força de
trabalho o desempenho em SMS.
12.6. [LV-123] A força de trabalho da Empresa Prestadora de Serviços deve
participar dos eventos e reuniões de SMS promovidos pela Unidade
Organizacional, quando solicitada.
13. CICLO PDCA - DESENVOLVER – CONTROLE OPERACIONAL
13.1. [LV-124] Disciplina operacional - A Empresa Prestadora de Serviços deve
conscientizar a sua força de trabalho quanto ao cumprimento da legislação, de
normas e procedimentos da Unidade Organizacional, que são aplicáveis à sua
atividade, e do conteúdo apresentado no treinamento de integração.
13.2. [LV-127] Disciplina operacional - A Empresa Prestadora de Serviços deve
atender aos requisitos específicos da Unidade Organizacional, estabelecidos
neste Anexo de SMS.
13.3. [LV-128] Equipamento de proteção coletiva e individual - A Empresa
Prestadora de Serviços tem a responsabilidade de dispor EPC nos ambientes
de trabalho e fornecer gratuitamente EPI a todas as pessoas envolvidas no
serviço/ atividade, incluindo dispositivos individuais de proteção contra riscos
ergonômicos associados à atividade laboral. A seleção de EPC e EPI é função
da avaliação dos riscos inerentes aos serviços contratados ou em virtude dos
riscos presentes na área onde os serviços são executados, devendo ser eficaz
e suficiente para garantir a preservação da saúde.
13.4. [LV-130] Gerenciamento de resíduos - A Empresa Prestadora de Serviços
deve conhecer e participar dos programas de meio ambiente da Unidade
Organizacional e implementar programa próprio para a sua atividade.
13.5. [LV-134] PT (Permissão para Trabalho) - A Empresa Prestadora de Serviços
deve estabelecer sistemática própria de aplicação de PT para as atividades,
quando aplicável;

12. 12/66
13.5.1. PT (Permissão para Trabalho) - A Empresa Prestadora de Serviços deve
transmitir a todos os executantes envolvidos antes da liberação, para início
dos trabalhos em questão, disponível em toda frente de trabalho, onde há
necessidade de PT, em local de fácil acesso e visualização.
13.6. [LV-135] Isolamento de fontes de energia - A Empresa Prestadora de
Serviços deve estabelecer uma sistemática de controle no isolamento das
fontes de energia de equipamentos e sistemas, nos quais possam ocorrer, de
forma inesperada, a energização, a partida, o vazamento de produto e a
dissipação ou a liberação de energia residual armazenada, podendo causar
lesões e outros danos.
13.7. [LV-RGN-ENERGIA/UN-TERM/SMS/REG-N-NE-1] As luvas utilizadas
deverão, conforme ensaios previstos nas normas técnicas BS EN 388:2016 e
correlatas, possuir o nível mínimo de proteção 01 (um) para resistência a
abrasão, rasgos e furos e o nível mínimo de proteção 02 (dois) para resistência
a cortes por objetos afiados. Atividades que possuam maior risco mecânico ou
ofereçam risco de pinçamento e/ou esmagamento de mãos e dedos devem
adotar a utilização de luvas de proteção contra impacto.
14. CICLO PDCA - DESENVOLVER – PREPARAÇÃO E RESPOSTA A
EMERGÊNCIAS
14.1. [LV-136] A Empresa Prestadora de Serviços deve seguir as orientações
estabelecidas no treinamento de integração.
14.2. [LV-137] A Empresa Prestadora de Serviços deve possuir um plano de
resposta ao atendimento médico de emergências divulgado a sua força de
trabalho.
14.3. [LV-138] A Empresa Prestadora de Serviços deve avaliar necessidade de
implementar procedimento contemplando estratégias de resposta para todos
os cenários acidentais que possam ocorrer em função das suas atividades.
15. CICLO PDCA – DESENVOLVER-DOCUMENTAÇÃO
15.1. [LV-142] A Empresa Prestadora de Serviços deve manter atualizada e
arquivada toda a documentação relativa a SMS do contrato nos períodos legais
de retenção e, para aqueles sem definição em lei, por um período de 5 (cinco)
anos a partir da emissão do TRD. Ao final do contrato, uma cópia eletrônica
deve ser entregue à Unidade Organizacional.
16. CICLO PDCA – CONTROLAR - MONITORAMENTO E MEDIÇÃO DO
DESEMPENHO
16.1. [LV-144] A Empresa Prestadora de Serviços deve cumprir as metas dos

13. 13/66
indicadores apresentadas na reunião de abertura do contrato, apresentando
plano de ação para as metas estabelecidas.
16.2. [LV-146] A Empresa Prestadora de Serviços deve:Monitorar os seguintes
indicadores:
• Acidentes com morte ou danos ambientais graves;
• Taxa de frequência de acidentados com afastamento - TFCA
TFCA = (NCAX106)/HHER, onde:
NCA: Número de acidentados com afastamento
HHER: Horas-homem de exposição ao risco
• Taxa de frequência de acidentados sem afastamento (excluindo casos de
primeiros socorros) - TFSAs1
TFSAs1 = (NSAs1X106)/HHER, onde:
NSAs1: Número de acidentados sem afastamento excluindo casos de
primeiros socorros
HHER: Horas-homem de exposição ao risco
• Taxa de acidentados registráveis - TAR
TAR= (NARs1 X 106)/ HHER, onde:
NARs1: Somatório do número de casos típicos sem afastamento de lesão
classe 2, do número de casos típicos com afastamentos por lesões (classes 3,
4 e 5), do número de casos de doenças ocupacionais (classe 4) e de
acidentados fatais (classe 5).
HHER: Horas-homem de exposição ao risco
• Taxa de gravidade - TG
TG = (TCA X 106)/HHER, onde:
TCA: O Tempo Computado para Acidentes com Afastamento deve ser
consolidado com base nos requisitos da norma ABNT NBR 14280, incluindo os
dias perdidos pelos acidentados com incapacidade temporária total e os dias
debitados pelos acidentados vítimas de morte ou de incapacidade permanente,
total ou parcial.
HHER: Horas-homem de exposição ao risco
• Número de notificações e/ou autuações de Órgãos fiscalizadores em SMS;
• Horas não trabalhadas por doença ou acidente, de origem ocupacional e não
ocupacional;
• Percentual de afastamento por CID 10.

14. 14/66
16.3. [LV-147] Ao critério da Unidade Organizacional, outros indicadores de
desempenho - proativos e reativos –, em atendimento às condições
específicas, podem ser definidos.
17. CICLO PDCA – CONTROLAR - IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
17.1. [LV-148] A Empresa Prestadora de Serviços deve em caso de acidente,
atender o acidentado, comunicar ao INSS através da emissão de CAT e
entregar cópia ao Fiscal do Contrato.
17.2. [LV-149] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar procedimento
de comunicação e investigação de acidente e entregar o REM.
17.3. [LV-151] A Empresa Prestadora de Serviços deve comunicar imediatamente à
Petrobras a ocorrência de qualquer acidente ou incidente, envolvendo seus
empregados ou subcontratados.
17.4. [LV-152] A Empresa Prestadora de Serviços deve entregar o FIA, juntamente
com a CAT, indicando as providências a serem tomadas. Na eventualidade de
ocorrência de acidentes com afastamento de trabalhadores de Empresas
Prestadoras de Serviços ou de suas Subcontratadas, a Empresa Prestadora de
Serviços será convocada a comparecer à Unidade Organizacional para prestar
os esclarecimentos necessários a respeito da ocorrência e das medidas
corretivas e preventivas que estiver adotando.
17.5. [LV-153] A Empresa Prestadora de Serviços deve entregar o REM, até o dia 5
(cinco) do mês subsequente (mesmo que não tenha ocorrido nenhum acidente
no período), acompanhado de cópia da CAT e da investigação do acidente (se
aplicável);
17.6. [LV-154] A Empresa Prestadora de Serviços deve entregar o RMA, até o dia 5
(cinco) do mês subsequente, junto ao REM, sempre que houver acidente com
afastamento até o retorno do empregado, juntamente com a memória de
cálculo do HHER. Os dados para o preenchimento dessa tabela encontram-se
disponíveis na ABNT NBR-14280.
17.7. [LV-155] Nota: As disposições deste Anexo não eximem a Empresa
Prestadora de Serviços de:
• Emitir CAT, como requerido pela Lei 8.213, de 24 de julho de 1991
• Quando aplicável, comunicar a ANP, como requerido pela Resolução ANP
nº 44 de 22/12/2009;
• Quando aplicável, comunicar a ANEEL, como requerido pela Resolução
ANEEL 487 de 15/05/2012, quando aplicável; ou
• Atender quaisquer outros requisitos da legislação vigente.
18. CICLO PDCA – CONTROLAR - AVALIAÇÕES E DIAGNÓSTICOS

15. 15/66
18.1. [LV-157] A Empresa Prestadora de Serviços deve disponibilizar as
informações necessárias quando das inspeções e auditorias de SMS
realizadas pela Unidade Organizacional e implementar programa de inspeções
e de auditoria do sistema de gestão de SMS, com vistas a identificar e corrigir
situações que apresentem riscos de SMS.
18.2. [LV-159] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar programa de
inspeções e de auditoria do sistema de gestão de SMS, com vistas a identificar
e corrigir situações que apresentem riscos de SMS.
18.3. [LV-160] A Empresa Prestadora de Serviços deve elaborar plano de
tratamento de não conformidades identificadas, considerando suas respectivas
ações corretivas e preventivas com divulgação aos envolvidos, conforme
classificação de gravidade nos prazos abaixo estabelecidos:
• Não Conformidade Crítica (CR) – Imediato.
• Não Conformidade Grave (GR) – até 30 dias, podendo haver redução em
função da especificidade do serviço.
• Não Conformidade Moderada (MO) – até 90 dias, podendo haver redução
em função da especificidade do serviço.
• Não Conformidade Leve (LE) – até 180 dias, podendo haver redução em
função da especificidade do serviço.
18.4. [LV-161] A Empresa Prestadora de Serviços deve contemplar no plano de
tratamento de não-conformidades do sistema de gestão de SMS os acidentes,
incidentes de alto potencial, desvios críticos e sistêmicos. [VERIFICAR
APLICABILIDADE DE ACORDO COM A ESPECIFICIDADE DO SERVIÇO]
19. CICLO PDCA – CONTROLAR - CONTROLE DE REGISTROS
19.1. [LV-162] A Empresa Prestadora de Serviços deve Implementar mecanismo
que garanta o registro, atualização, armazenamento e recuperação das
informações de SMS, de forma evidenciar a conformidade do sistema de
gestão de SMS e de sua operação eficaz.
19.2. [LV-163] A Empresa Prestadora de Serviços deve manter nos períodos legais
de retenção e, para aqueles sem definição em lei, por um período de 5 (cinco)
anos a partir da emissão do TRD.
19.3. [LV-164] A Empresa Prestadora de Serviços deve registrar e divulgar, para a
Unidade Organizacional, as boas práticas que geram ganhos em SMS quando
identificadas.
20. CICLO PDCA – AGIR -ANÁLISE CRÍTICA FINAL DE SMS
20.1. [LV-170] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar um relatório de
avaliação final do desempenho em SMS constando das exigências do Adendo

16. 16/66
– Avaliação Pós-Encerramento.
21. GESTÃO DE SMS - PLANEJAR - REQUISITOS LEGAIS E OUTROS
REQUISITOS SUBSCRITOS
21.1. [LV-RGN-9] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar um
Responsável para avaliar os requisitos legais inerentes às atividades, produtos
e serviços, quando for solicitada.
22. DESENVOLVER - APRESENTAÇÃO DO PPRA, PCMSO E ASO
22.1. [LV-RGN-11] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar o seu
Responsável pelas ações de SMS para avaliação do Programa de Prevenção
de Riscos Ambientais - PPRA, inclusive para realizar as avaliações
quantitativas dos riscos ambientais reconhecidos no PPRA.
22.1.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar à FISCALIZAÇÃO,
antes do início dos serviços, o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA e o Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), do seu pessoal e da(s) sua(s) subcontratada(s).
Estes devem conter cópia do certificado de habilitação do Médico do
Trabalho, empregado ou não da empresa, responsável pela coordenação
do PCMSO, e o PPRA, se elaborado por Engenheiro de Segurança do
Trabalho, deverá ser recolhida e anexada ao PPRA a ART (Anotação de
Responsabilidade Técnica).
22.1.2. O Médico Coordenador do PCMSO e o Engenheiro de Segurança do
Trabalho ou Técnico de Segurança responsável pela elaboração do PPRA
deverão conhecer o ambiente, as condições de trabalho e os riscos a que
estão ou estarão expostos os trabalhadores, devendo, para isso, contatar o
Fiscalização/SMS da Unidade Organizacional, no sentido de agendar uma
visita ao local de trabalho/canteiro de obras e também para receberem as
informações necessárias previamente à elaboração e implementação do
PCMSO e PPRA, os quais deverão estar integrados.
22.1.3. O PPRA deverá estar de acordo com os requisitos legais vigentes,
seguindo uma metodologia aceita pela PETROBRAS de reconhecimento e
avaliação dos riscos das atividades a serem realizadas pela Empresa
Prestadora de Serviços, bem como do ambiente que será executado os
serviços, propondo ações para prevenção e controle dos mesmos.
22.1.4. O PPRA da Empresa Prestadora de Serviços deverá conter uma
metodologia de avaliação de riscos aceita pela PETROBRAS, com critérios
para priorização das avaliações qualitativas e quantitativas (se necessário)

17. 17/66
e de acordo com esses critérios, sendo o risco SIGNIFICATIVO a Empresa
Prestadora de Serviços deverá planejar através do seu Cronograma de
Ação, conforme programação estabelecida, as Avaliações Quantitativas
(monitoramentos), além de metas, divulgações e prioridades que deverão
fazer parte desse planejamento.
22.1.5. Através da Matriz de Conclusão do Reconhecimento dos Agentes de
Riscos Identificados, apresentar na formação dos GHERs (Grupo
Homogênio Exposição aos Riscos), descrição das atividades, determinação
e localização das possíveis fontes geradoras, medidas de controle
existentes e ações adotadas (programas, treinamentos, exames médicos,
etc.) para prevenção e controle desses agentes.
22.1.6. Ao texto do PPRA, deverá ser acrescentado o Fluxograma e descrição
das diversas etapas da obra / serviços, esboçando riscos e funções
decorrentes de cada etapa, máquinas, equipamentos e ferramentas entre
outros utilizados no processo de trabalho.
Nota: Para atividades que possuem intervenção direta em circuitos acima
de 1% em volume de benzeno, verificar os riscos de área junto a
Fiscalização e SMS, bem como abertura de flange, drenagem de produtos
ou atividades na ETDI em local sinalizado com uso obrigatório de
respirador. Para tal, a Empresa Prestadora de Serviços deverá:
a. Constar no PPRA risco de exposição ao benzeno;
b. Prever o monitoramento da exposição de seu pessoal envolvido com
esta atividade conforme NR 15, Anexo 13-A e Instrução Normativa nº1, de
20 de dezembro de 1995;
c. Prever exames médicos conforme Adendo I, exposição a benzeno;
d. Treinar o efetivo quanto ao risco de benzeno.
22.1.7. A Empresa Prestadora de Serviços deverá manter disponível no canteiro,
para consulta da FISCALIZAÇÃO, o Atestado de Saúde Ocupacional –
ASO, de acordo com o PPRA e PCMSO, de todos os empregados de seu
quadro, para as situações abaixo:
a) Admissional - a ser realizado antes que o trabalhador inicie suas
atividades;
b) Periódico - a ser realizado com periodicidade mínima anual. Para as
atividades que envolvam riscos discriminados nos Quadros e Anexos da
NR 07, a periodicidade será reduzida;
c) Retorno ao trabalho - a ser realizado no primeiro dia de volta ao trabalho
de empregados ausentes por período igual ou superior a 30 dias, por
motivo de doença, acidente ocupacional ou não, ou parto;

18. 18/66
d) Mudança de função - a ser realizado antes da data da mudança de
função;
e) Demissional - a ser realizado até a data da homologação, desde que o
último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de 90 dias.
Deve ser encaminhado à FISCALIZAÇÃO até 15 dias após a demissão do
empregado.
22.1.8. Na desmobilização (encerramento das atividades), a Empresa
Prestadora de Serviços deverá realizar um exame médico com respectiva
emissão de ASO (demissional) para os trabalhadores cuja realização do
último exame (admissional ou periódico) tenha ocorrido em um prazo
superior a 90 dias. Uma cópia deste ASO deverá ser encaminhada a
Fiscalização.
Nota: conforme Instrução Normativa nº 95, de 07 de Outubro de 2003,
Subseção IV(Do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP), por ocasião
da rescisão do contrato de trabalho, o PPP deverá ser emitido pela
empresa em duas vias, com o fornecimento de uma das vias para o
trabalhador, mediante recibo.
22.1.9. Os exames médicos compreendem:
a) Avaliação clínica;
b) Exames complementares (conforme função, local de trabalho, idade ou a
critério do Médico do Trabalho), sendo exigido no mínimo o disposto no
Adendo (EXAMES MÉDICOS COMPLEMENTARES QUANDO
RECONHECIDOS OS RISCOS NO PPRA), desse requisito.
22.1.10. Ao texto do PCMSO, deverá ser acrescentado o local e o procedimento
de atendimento para casos de atendimento emergencial para Acidente de
Trabalho e mau súbito. Também deverá ser discriminado o material
necessário à prestação dos primeiros socorros, considerando-se
contratações de atividade desenvolvidas no campo industrial; mantendo
esse material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa
treinada para esse fim.
22.1.11. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam
previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo
estas ser objeto de relatório anual. O relatório anual deverá discriminar, por
setores da empresa, o número e a natureza dos exames médicos, incluindo
avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados
considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano. O
relatório anual deverá ser apresentado ao Serviço de Saúde da Unidade
Organizacional, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de

19. 19/66
acordo com a NR 05, sendo sua cópia anexada ao livro de atas daquela
comissão.
22.1.12. A Empresa Prestadora de Serviços deverá manter sistema de controle
para a realização dos exames periódicos de seus empregados, que deverá
ser apresentado à FISCALIZAÇÃO. O não encaminhamento dos
empregados para a execução destes exames será motivo de aplicação de
multa e rescisão contratual.
22.1.13. Para cada exame médico ocupacional previsto e realizado, o Médico do
Trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 2 (duas)
vias. O ASO deverá constar o mínimo definido na NR 07.
22.1.14. A primeira via ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador ou
canteiro de obras e uma cópia deve ser entregue a FISCALIZAÇÃO.
22.1.15. A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador,
mediante recibo na primeira via, e o mesmo deverá ser informado sobre os
resultados dos exames médicos e de exames complementares de
diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.
22.1.16. O acesso ou permanência, de empregados da Empresa Prestadora de
Serviços, para a realização de serviços, estará condicionado à validade do
Atestado de Saúde Ocupacional – ASO.
22.1.17. A implementação e atendimento ao PCMSO, por parte da Empresa
Prestadora de Serviços, serão acompanhados pelo SESMT e pela
FISCALIZAÇÃO e serão considerados no IDF – Índice de Desempenho de
Fornecedores.
22.1.18. Nos casos de instalação de enfermaria e/ou serviço médico, quando
couber (NR 04), manter profissional qualificado para o desempenho das
atividades de saúde e ambulância no local, podendo sofrer sistemática
auditoria da SMS da Unidade Organizacional.
22.1.19. A Empresa Prestadora de Serviços deve considerar no planejamento
das ações de saúde do seu pessoal, as prevenções de situações
endêmicas típicas do local onde serão realizados os serviços, tais como
dengue, cólera, malária, leishmaniose, acidentes com animais
peçonhentos, dentre outros, em conformidade com as instruções
emanadas do Órgão de Saúde Pública da região.
22.1.20. Deverá ser feita avaliação médica específica para os trabalhadores
designados para trabalhos em instalações radioativas classificadas como

20. 20/66
áreas restritas supervisionadas.
22.1.21. O Serviço de Radioproteção da Unidade Organizacional poderá, a
qualquer momento, de acordo com as monitorações ambientais, solicitar ao
responsável pelo PCMSO da Empresa Prestadora de Serviços os exames
extraordinários.
22.1.22. Para cada exame médico ocupacional previsto e realizado, o Médico do
Trabalho emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional - ASO, em 3 (três) vias.
A terceira via do ASO deverá ser encaminhada para o Serviço de
Radioproteção da Unidade Organizacional.
22.1.23. APRESENTAÇÃO DO PPRA, PCMSO E ASO
23. DESENVOLVER - CONTROLE OPERACIONAL
23.1. [LV-RGN-24] A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar e
implementar programa de arrumação, ordem e limpeza.
23.2. [LV-RGN-25] A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar programa
de administração de desvios.
23.3. [LV-RGN-26] AMBIENTE DE TRABALHO E FATORES HUMANOS
23.3.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve desenvolver e implementar
metodologias para avaliação dos Fatores Humanos.
23.3.2. Deve analisar os aspectos de ambiente de trabalho considerando os
fatores humanos em todas as fases do ciclo de vida do contrato.
23.3.3. Durante a vigência do contrato, deve ser promovida a conscientização da
força de trabalho envolvida nas atividades, relativa às situações e
condições que possam provocar incidentes.
23.3.4. Implementar ações corretivas e preventivas quando constatado
desempenho insuficiente.
23.3.5. Identificar, documentar e implementar treinamentos de Habilidades Não
Técnicas relacionadas as atividades, quando aplicável.
23.3.6. Considerar no programa de treinamento os incidentes nos quais os
fatores humanos são reconhecidos como fatores causais.
23.3.7. Garantir que o tempo de descanso, carga de trabalho, turno de trabalho
e passagem de serviço sejam adequados ao exercício da função da Força
de Trabalho.

21. 21/66
23.4. [LV-RGN-53] EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC
23.4.1. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços privilegiar as medidas e
equipamentos de proteção coletiva aplicáveis às suas atividades.
23.4.2. A Empresa Prestadora de Serviços, em função das características do
trabalho a ser executado, deve utilizar preferencialmente, Sistemas de
Proteção Coletiva adequados, por exemplo:
- Exaustores/ sopradores;
- Tapumes de proteção;
- Escoramentos;
- Isolamento de área;
- Sinalização.
- EPC contra energia radiante e projeção de fagulhas, tais como anteparas,
biombos e mantas não combustíveis ou resistentes à chama.
23.4.3. Cabe, também, à Empresa Prestadora de Serviços, a adoção de
isolamento e sinalização da área, por meio de telas e correntes plásticas.
Não é permitido o uso de fitas ou a fixação dos isolamentos nos
equipamentos fixos.
Exemplos de atividades que necessitam de isolamento e sinalização de
área:
- Elevação de carga;
- Gamagrafia;
- Escavação;
- Limpeza de piso escorregadio.
23.5. [LV-RGN-54] PERMISSÃO DE TRABALHO
23.5.1. Todos os trabalhos de manutenção, montagem, desmontagem,
construção, inspeção e reparo de equipamentos ou sistemas realizados
pela Unidade Organizacional, deve ser precedido de uma autorização por
escrito, denominada Permissão para Trabalho (PT), a ser emitida por
empregado da Unidade Organizacional responsável pela área ou
equipamento, podendo ser requisitada por empregado da Empresa
Prestadora de Serviços, devidamente credenciado junto a Unidade
Organizacional.
23.5.2. É responsabilidade da Empresa Prestadora de Serviços fornecer todo
equipamento ou recurso exigível para liberação de PT, ou para liberação de

22. 22/66
área, tais como extintores, mangueiras, dispositivos etc.
23.6. [LV-RGN-55] SERVIÇO ENVOLVENDO ELETRICIDADE
23.6.1. Geral:
Toda instalação elétrica deve ser precedida de um projeto executado e
aprovado por profissional legalmente habilitado para tal, com registro no
CREA e com suas obrigações regularizadas com aquele conselho.
A configuração do esquema de aterramento deve ser de acordo com os
padrões e características da Unidade Organizacional. Os contêineres
metálicos devem ser aterrados adequadamente.
Os equipamentos elétricos utilizados em instalações temporárias devem
ser adequados à potência de curto circuito da fonte às quais foram
interligadas.
Toda instalação temporária deve possuir diagrama uni filar atualizado
inclusive nas paradas de manutenção.
O projeto elétrico deve atender ao que dispõem as Normas
Regulamentadoras de Saúde e Segurança no Trabalho, as
regulamentações técnicas oficiais estabelecidas, e ser assinado por
profissional legalmente habilitado.
Os painéis utilizados nas instalações temporárias devem possuir dispositivo
de proteção a corrente. O invólucro do painel deve atender o grau de
proteção mínimo IP 54.
As máquinas e os equipamentos devem ter dispositivo de acionamento e
parada devidamente identificado e localizado de modo que possam ser
desligados, em caso de emergência, por outra pessoa que não seja o
operador da máquina.
23.6.2. Fiscalização:
Antes de conectar suas instalações às redes elétricas da Unidade
Organizacional, a Empresa Prestadora de Serviços deve solicitar vistoria e
aprovação destas instalações à Unidade Organizacional.
Os equipamentos elétricos, cujo fornecimento for de responsabilidade da

23. 23/66
Empresa Prestadora de Serviços, devem obedecer às especificações deste
anexo e serem vistoriados pela Unidade Organizacional, antes do início
efetivo dos serviços. Os equipamentos elétricos e acessórios para uso em
área classificada devem ser certificados por órgão competente para este
fim, e quando solicitado à Empresa Prestadora de Serviços, esta deve
apresentar o certificado original à Unidade Organizacional.
23.6.3. Áreas Classificadas:
As luminárias portáteis e holofotes (projetores de iluminação) devem ser
adequados à classificação de área Zona 1, área de aplicação de
temperatura Grupo IIA, IIB e IIC, classe T3. É proibida a utilização de
luminárias ou holofotes que não obedeçam esta especificação.
23.6.4. Sinalizações de Advertência:
Nas instalações e serviços em eletricidade deve ser adotada sinalização
adequada de segurança, destinada à advertência e à identificação,
obedecendo ao disposto na NR 26 - Sinalização de Segurança, de forma a
atender, dentre outras, as situações a seguir:
- A identificação de circuitos elétricos deve ser feita em meios duráveis e de
forma clara;
- A sinalização (etiquetas) de travamentos e bloqueios de dispositivos e
sistemas de manobra e comandos deve informar que o dispositivo está
bloqueado, que sua operação não é permitida, bem como identificar o
motivo e os responsáveis pelo impedimento; deve ser clara, a fim de evitar
interpretações dúbias;
- Os locais restritos ou com impedimento de acesso devem ser sinalizados
a fim de não permitir a permanência e acesso de pessoas não autorizadas;
- De acordo com o risco local, as áreas devem ser delimitadas e sinalizadas
a fim de se estabelecer limites de acesso. A sinalização deve ser clara, a
fim de evitar interpretações dúbias;
- A fim de informar que um determinado dispositivo ou equipamento está
impedido de ser energizado, deve ser feito sinalização de impedimento de
energização, informando inclusive o motivo do impedimento e o
responsável. Esta sinalização deve ser clara, a fim de evitar interpretações
dúbias;
- Junto com a sinalização descrita no item anterior, deve ser feita a
sinalização de equipamento ou circuito impedido;
- Equipamentos e sistemas elétricos temporários devem ser sinalizados
quanto a sua liberação para uso. A sinalização deve conter a descrição da

24. 24/66
liberação, bem como o responsável.
23.6.5. Medidas de controle:
O acesso de pessoas não advertidas aos locais onde existam
equipamentos elétricos (transformadores, painéis elétricos, máquinas de
solda) deve ser proibido através do uso de sinalização do risco decorrente
da eletricidade e do uso de obstáculos ou barreiras de proteção e
isolamento.
A segurança na construção, montagem, operação e manutenção, para
atividades em instalações elétricas devem ser garantidas ao trabalhador
iluminação adequada e uma posição de trabalho segura, de acordo com a
NR 17 – Ergonomia.
Os equipamentos, dispositivos e ferramentas que possuam isolamento
elétrico devem estar adequados às tensões envolvidas, e serem
inspecionados e testados de acordo com as regulamentações existentes ou
recomendações dos fabricantes. Os certificados de testes devem estar
disponíveis para a consulta pela Unidade Organizacional. Todos os
equipamentos elétricos e estruturas metálicas devem ser aterrados e estar
em perfeitas condições físicas, mecânicas e elétricas de funcionamento.
23.6.6. Equipamentos elétricos não portáteis:
Todos os equipamentos elétricos, não portáteis, como betoneiras,
misturadores, ventiladores, exaustores, máquinas de solda,
transformadores abaixadores e outros para uso na frente do serviço devem
ser obrigatoriamente trifásicos.
Todos os equipamentos fornecidos devem possuir conector para
aterramento da carcaça. Os equipamentos elétricos a serem utilizados
devem ser compatíveis com a classificação da área na qual são instalados.
A informação sobre a classificação das áreas pode ser obtida pela
Empresa Prestadora de Serviços, mediante consulta à Unidade
Organizacional.
A especificação da proteção deve levar em conta a potencia de curto
circuito do local da instalação.
Os painéis de proteção e/ou comando devem ser acondicionados em
caixas metálicas apropriadas, em perfeito estado físico, próprias para

25. 25/66
instalação ao tempo, com grau de proteção mínimo IP 54 conforme ABNT
NBR IEC 60529, fixadas em suportes que as mantenham a altura mínima
de 1 m do solo, se não estiverem incorporadas no corpo do equipamento
principal.
Os equipamentos devem estar em perfeitas condições físicas, elétricas e
mecânicas. Os mesmos devem ser submetidos a teste de resistência de
isolação, realizados e aprovados por profissional legalmente habilitado.
As máquinas de solda devem ser megadas, sinalizadas e instaladas em
locais com proteção rígida contra chuvas.
As carcaças das máquinas de solda devem ser interligadas entre si e à
malha de terra (equipotencialização), com cabo de bitola mínima de 10
mm2. A estrutura metálica dos andaimes utilizada para abrigo das
instalações e equipamento elétricos também deve ser interligada à malha
de terra com cabo de bitola mínima de 10 mm2. A proteção elétrica das
máquinas deve ser feita por disjuntores devidamente dimensionados e
acondicionados em painel adequado (seccionamento automático). O local
de instalação de máquinas de solda deve ser provido de iluminação fixa.
Os cabos elétricos preferencialmente não devem possuir emendas. Caso
seja indispensável esta emenda deve ser submetida à aprovação da
Unidade Organizacional.
23.6.7. Equipamentos elétricos portáteis:
Os equipamentos e ferramentas elétricas tais como lixadeiras e furadeiras
e luminárias, devem possuir isolação dupla e serem protegidos por
dispositivo diferencial-residual de alta sensibilidade 30 mA – dispositivo DR,
conforme ABNT NBR 5410. A alimentação destes equipamentos deve ser
feita por transformador isolador, isto é, com enrolamentos primários e
secundários independentes.
Para a utilização de equipamentos e ferramentas elétricas portáteis,
inclusive luminárias, em compartimentos condutores deve ser adotado o
uso de equipamentos com isolação dupla e o uso de transformador
separador conforme IEC 61558-2-4 e ABNT NBR 5410, deve-se usar
somente um equipamento por enrolamento secundário do transformador
(NBR-5410).

26. 26/66
As ferramentas elétricas e luminárias portáteis devem ser providas de
cabos extrudados e multipolares para a ligação elétrica, com extensão
adequada para essa utilização. A interligação de equipamentos elétricos
portáteis somente deve ser feita com tomadas e plugues adequados à
classificação de áreas.
Os cabos elétricos preferencialmente não devem possuir emendas. Caso
seja indispensável esta emenda deve ser submetida à aprovação da
Unidade Organizacional. O cabo ligado diretamente à ferramenta não deve
possuir emenda.
23.6.8. Dispositivos DR:
O uso de dispositivos DR de 30 mA é obrigatório em circuitos de
alimentação de chuveiros elétricos, tomadas em áreas de cozinha,
lavanderia e outras áreas internas molhadas em uso normal ou sujeitas a
lavagens.
As tomadas instaladas em áreas externas ou que possam alimentar
equipamentos em áreas externas devem possuir dispositivo DR de 30 mA
em seu circuito, com exceção das tomadas de corrente nominal superior a
32 A, conforme a ABNT NBR 5410.
O uso de dispositivo DR deve estar de acordo com a ABNT NBR 5410.
23.6.9. Equipamentos para medição de grandezas elétricas:
Para medição de grandezas elétricas, tais como tensão, corrente e
resistência, devem ser utilizados equipamentos com classificação de
segurança mínima, categoria III 600V ou 1000V conforme IEC-61010-1,
devidamente certificados por órgão reconhecido pelo INMETRO, ou selos
de conformidade da UL, CSA ou TÜ.
23.6.10. Plugues e Tomadas:
Todos os plugues e tomadas a serem utilizados, com exceção dos
destinados a serem instalados em tomadas metálicas fixas da área, devem
seguir a padronização de cores conforme legislação aplicável.
23.6.11. Sistemas de aterramento para veículos:
É obrigatório o aterramento de veículos e máquinas utilizadas para
içamento de cargas (guindastes, caminhões munck e outros equipamentos

27. 27/66
de guindar) e plataformas elevatórias, ligando sua estrutura à rede de
aterramento. Esta observação não se aplica a empilhadeiras. É obrigatório
o aterramento de veículos utilizados no transporte de produtos inflamáveis
durante seu carregamento ou descarregamento.
Notas:
- Estes itens visam garantir as condições mínimas de segurança em
serviços em instalações elétricas.
- Não eximem a Empresa Prestadora de Serviços do cumprimento das
exigências das Normas Brasileiras pertinentes, nem da responsabilidade
sobre eventuais danos que possam causar aos equipamentos da Unidade
Organizacional durante a sua utilização.
- Independente do escopo contratual e número de contratados, para a
execução dos serviços em eletricidade, deve existir um profissional
habilitado responsável com registro e com suas obrigações regularizadas
perante o conselho de classe, conforme a NR-10.
- Para os contratos que envolvam serviços em eletricidade, todos os
eletricistas devem ser qualificados ou capacitados.
- Quando houver um eletricista capacitado no contrato é obrigatório à
presença permanente na obra do profissional legalmente habilitado que o
capacitou exercendo supervisão e se responsabilizando sobre os serviços
daquele.
23.7. [LV-RGN-59] TRABALHO EM ALTURA
23.7.1. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços e suas
SUBCONTRATADAS deverão utilizar cinto de segurança tipo pára-quedista
dotado de dispositivo para conexão em sistema de ancoragem,
independente na estrutura onde se encontra o trabalhador.
23.7.2. Nos trabalhos onde haja necessidade de movimentação do trabalhador e
não seja possível a instalação de cabo de segurança, deve ser utilizado
duplo talabarte ou talabarte em “Y”, mosquetão compatível com a carga a
ser suportada, com abertura mínima de 50 mm e dupla trava.
23.7.3. É obrigatório o uso de absorvedor de energia quando o fator de queda
for maior que 1 ou o comprimento do talabarte for maior que 0,9 m,
conforme NR 35.
23.7.4. O cinto de segurança não deve apresentar corte, furo, ruptura ou
desfiamento, bem como as partes metálicas não devem apresentar sinal de
corrosão ou deformações e as costuras devem estar íntegras.

28. 28/66
23.7.5. O dispositivo trava-queda deve estar limpo e isento de graxa, ser
compatível com o diâmetro e o tipo do cabo de segurança e não apresentar
sinal de corrosão, rebites frouxos ou peças desgastadas.
23.7.6. No planejamento do trabalho deve ser avaliada a necessidade de
observador portando rádio para comunicação com a sala de controle
durante o trabalho.
23.7.7. Os trabalhos em altura devem ser executados por no mínimo 2 pessoas,
podendo um deles ser o observador.
23.7.8. Na aquisição e periodicamente devem ser efetuadas inspeções dos EPI,
acessórios e sistemas de ancoragem, destinados à proteção de queda de
altura, recusando-se os que apresentem defeitos ou deformações e
registrando o resultado, conforme NR 35.
23.7.9. Para trabalhos em altura, o profissional deve ser capacitado para
executar a atividade.
23.7.10. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços e suas
SUBCONTRATADAS, envolvidos com trabalhos em altura, deverão estar
utilizando os equipamentos de proteção individual específicos e receber
informações sobre os riscos das tarefas.
23.7.11. Todo trabalho em altura deverá ser planejado, e executado em
conformidade com a legislação em vigor e ter procedimento específico
elaborado pela Empresa Prestadora de Serviços.
23.8. [LV-RGN-70] SERVIÇOS ENVOLVENDO MOVIMENTAÇÃO E
TRANSPORTE DE CARGAS
23.8.1. Nos equipamentos de transporte, com força motriz própria, o operador
deverá receber um treinamento específico, dado pela Empresa Prestadora
de Serviços. Operadores de guindastes e empilhadeiras devem dispor de
comprovantes de habilitação específicos para tais atividades, considerando
os equipamentos em uso, a serem apresentados antes do início das
atividades.
23.8.2. A Empresa Prestadora de Serviços deverá realizar inspeções em
dispositivos e acessórios próprios de içamento de carga.
23.8.3. A equipe de movimentação de cargas deve portar rádios portáteis,
quando houver deficiência na visualização da carga.
23.8.4. O sinalizador deve usar vestimenta com tiras refletivas.

29. 29/66
23.8.5. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços e suas
SUBCONTRATADAS, envolvidos com movimentação de cargas, deverão
estar utilizando os equipamentos de proteção individual específicos,
receber informações sobre os riscos das tarefas.
23.8.6. A Empresa Prestadora de Serviços deverá garantir que as operações de
movimentação de cargas, incluindo a movimentação manual, tenham
procedimentos específicos, baseados em análises de riscos, atendendo
aos requisitos das normas técnicas e legislação em vigor.
23.8.7. A Empresa Prestadora de Serviços deverá garantir a rastreabilidade dos
registros de inspeção e manutenção dos equipamentos e acessórios de
movimentação de carga.
23.8.8. Nas operações de carga, transporte, descarga, transbordo, limpeza e
descontaminação dos veículos e equipamentos utilizados no transporte de
produtos perigosos, a Empresa Prestadora de Serviços deve, dentre outros
requisitos, portar rótulos de risco e painéis de segurança específicos, de
acordo com a legislação vigente.
23.8.9. Os veículos utilizados no transporte de produtos perigosos só podem
entrar na área da Unidade Organizacional após verificação do atendimento
aos requisitos legais.
23.8.10. Máquina e equipamento, com motor a explosão, que tenha que adentrar
nas unidades de processo, deve ter instalado, em seu escape, dispositivo
corta-chama.
23.8.11. Para as atividades habituais e repetitivas de movimentação manual de
cargas para a determinação do Limite de Peso Recomendado no
levantamento manual de carga (Recommended Weight Limit), recomenda-
se a aplicação da metodologia da NIOSH - National Institute for
Occupational Safety and Health, encontrada no "Applications Manual for
the Revised NIOSH Lifting Equation". O cálculo do valor limite de peso
recomendado para levantamento manual de carga poderá ser obtido por
meio da aplicação da metodologia da NIOSH.
23.8.12. No transporte de carga, a Empresa Prestadora de Serviços deve
obedecer aos critérios da PETROBRAS, as normas de Trânsito e atender a
Portaria - MTPS Nº 116 DE 13.11.2015.
23.8.13. Serão exigidos, cursos de direção defensiva e primeiros socorros para
os motoristas de veículos.

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23.8.14. O transporte de cargas deverá ser efetuado em veículos adequados,
não sendo permitido o transporte simultâneo de cargas e de passageiros.
23.9. [LV-RGN-69] SERVIÇOS ENVOLVENDO MÁQUINAS, EQUIPAMENTOS E
FERRAMENTAS PORTÁTEIS
23.9.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve elaborar plano de manutenção,
inspeção, calibração e testes em máquinas, equipamentos, veículos e
ferramentas portáteis utilizados durante a execução das atividades, na
periodicidade determinada pelo fabricante, de acordo com as normas
técnicas oficiais nacionais vigentes – NR 12, NR 18 e quando aplicável NR
30, Anexo II, garantindo sistemática de controle.
23.9.2. Definir e utilizar sistema de cores para identificação da manutenção
preventiva realizada.
23.9.3. Elaborar relação de equipamentos críticos para SMS e estabelecer
procedimentos para sua operação, inspeção e manutenção preventiva e
corretiva.
23.9.4. Prever a instalação de equipamento de iluminação adequado à
realização do serviço para atividades noturnas e/ou em locais com
deficiência de iluminação.
23.10. [LV-RGN-68] SERVIÇOS ENVOLVENDO AMBIENTE CONFINADO
23.10.1. Nos serviços em ambientes confinados, a Empresa Prestadora de
Serviços deve atender as instruções complementares emitidas pela
Unidade Organizacional e as normas NR 18, NR 33 e Norma PETROBRAS
N-2162. Também deve ser apresentado o certificado do treinamento em
espaço confinado.
23.10.2. A Empresa Prestadora de Serviços é responsável por fornecer todo o
material de apoio e resgate para a realização dos serviços em ambientes
confinados. A título de exemplo deste tipo de equipamento, podemos citar:
- Insuflador de ar;
- Cinto de segurança;
- Trava quedas;
- Tripé para resgate;
- Guincho para resgate.
23.11. [LV-RGN-71] SERVIÇOS ENVOLVENDO TRANSPORTE DE PESSOAS.
23.11.1. Não será permitido o transporte de pessoas em veículos impróprios,

31. 31/66
como veículos de carga, por exemplo.
23.11.2. Os veículos destinados ao transporte de passageiros deverão
satisfazer, além das exigências previstas no Código Nacional de Trânsito,
às condições técnicas e aos requisitos de segurança, higiene e conforto,
conforme artigo 107 do CTB.
23.11.3. Serão exigidos, cursos de direção defensiva e primeiros socorros para
os motoristas de veículos.
23.11.4. A Empresa Prestadora de Serviços deverá fornecer os transportes
necessários ao deslocamento de seus empregados na área interna da
Unidade Organizacional.
23.11.5. O transporte dos empregados da Empresa Prestadora de Serviços para
a Unidade, Organizacional e vice-versa, deverá ser feito em veículos, com
uso máximo de 10 anos, apropriados para passageiros de acordo com a
N.R. 18 da Portaria 3214, de 08 de junho de 1978. Todas as poltronas
devem ser dotadas de cinto de segurança e os passageiros devem utilizá-
los durante todo o trajeto.
23.11.6. No transporte de pessoal, a Empresa Prestadora de Serviços deve
obedecer aos critérios da PETROBRAS, estabelecidos na norma de
Trânsito e atender a Portaria -MTPS Nº 116 DE 13.11.2015.
23.12. [LV-RGN-74] SERVIÇOS ENVOLVENDO ATIVIDADES DE ESCAVAÇÃO /
ESTAQUEAMENTO
23.12.1. Para a execução de serviços de escavação, perfuração ou
estaqueamento, a Prestadora de Serviços deve apresentar, à fiscalização
do contrato, o profissional que será o responsável técnico pelas atividades
e o correspondente plano de trabalho.
23.12.2. As Intervenções no solo devem ser precedidas de CASEIS, emitido em
duas vias, por um Responsável Técnico Legalmente Habilitado, da
empresa executante, com ciência da fiscalização do contrato.
23.12.3. Antes de realizar qualquer escavação, perfuração ou estaqueamento,
deve ser consultada a Unidade Organizacional para se certificar de que não
há danos às instalações enterradas, sejam linhas de produtos, eletrodutos
(cabos elétricos subterrâneos) ou outros e para obter o CASEIS.
23.12.4. As escavações acima de 1,25m devem ter sua estabilidade garantida,
sendo que para isso o Responsável Técnico deve definir qual é o método
mais adequado.

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23.12.5. Instalar sinalização de advertência, inclusive noturna, nas escavações
realizadas em vias públicas ou canteiros de obras e barreira de isolamento
em todo o seu perímetro.
23.13. [LV-RGN-75] RÁDIOS TRANSCEPTORES
23.13.1. Quando for necessário sistema de comunicação via rádio, a Empresa
Prestadora de Serviços, antes de adquirir os equipamentos, deve consultar
a área de telecomunicações da Unidade Organizacional, visando
especificar os transceptores para manter a conformidade com a legislação
vigente e compatibilidade com o sistema adotado na Unidade
Organizacional.
23.13.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar obrigatoriamente a
área de telecomunicações os seguintes certificados:
a) Certificado de Conformidade, emitido por Organismo de Certificação
Credenciado pelo INMETRO (OCC), (Portaria nº 176 INMETRO, de
17/07/00), referentes aos equipamentos transceptores portáteis, para uso
em atmosferas classificadas como zona 1 ou zona 2, Grupo IIA, com
certificação que atenda ao módulo 7 da ISO (Certificação por Lote) e
marcação “BR Ex ib IIA T3”.
b) Certificado de homologação emitido pela ANATEL, conforme Resolução
nº 242 de 05/12/2000, sendo que cada transceptor deverá possuir fixado
etiqueta com o nº da referida homologação.
23.14. [LV-RGN-76] PRODUTOS QUÍMICOS
23.14.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar o procedimento de
manuseio e estocagem de produtos e materiais perigosos (incluindo:
reativos, inflamáveis, radioativos, corrosivos e tóxicos) à Unidade
Organizacional.
23.14.2. Substâncias perigosas devem ser classificadas e as incompatíveis
devem ser armazenadas separadamente em área ventilada, com cobertura,
impermeabilização do piso e aparatos de contenção. A área deve ser
adequadamente identificada e sinalizada, orientando quanto a risco de
incêndio, uso de EPI específico, dentre outros, bem como possuir
dispositivos para combate a incêndio.
23.14.3. As FISPQ devem ser mantidas arquivadas e disponibilizadas próximas
para os profissionais que utilizam estes produtos, profissionais envolvidos
na resposta a emergências e para a Unidade Organizacional.

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23.14.4. Informar à Unidade Organizacional a relação e inventário de produtos
químicos e sua utilização.
23.14.5. Todos os produtos químicos devem estar contidos em embalagens
originais, com tampas adequadas e devidamente identificados. É
expressamente proibido a reutilização de embalagens de produtos
químicos perigosos e o uso de embalagens que não sejam as originais
para estocagem e manuseio destes produtos.
23.14.6. O armazenamento de inflamáveis e lubrificantes deve ser feito em local
construído conforme a legislação vigente.
23.15. [LV-RGN-77] TRABALHO A CÉU ABERTO
23.15.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve adotar medidas que protejam
os trabalhadores contra insolação excessiva, o calor, o frio, a umidade,
ventos inconvenientes e picadas de animais peçonhentos.
23.15.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve definir critérios para a
paralisação e retomada dos trabalhos em função de descargas elétricas
atmosféricas e submetê–los à aprovação da fiscalização da Unidade
Organizacional.
23.15.3. A Empresa Prestadora de Serviços deve providenciar local de abrigo
para seus empregados quando da execução de serviços em locais de
incidência de descargas elétricas atmosféricas.
23.15.4. A Empresa Prestadora de Serviços deve providenciar local adequado
para refeições, compatível com a atividade.
23.16. [LV-RGN-78] REQUISITOS DE MEIO AMBIENTE
23.16.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve implementar uma sistemática
de redução de seus resíduos, inclusive os resíduos de serviços médicos.
23.16.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve dar destinação final adequada,
externamente às instalações da Unidade Organizacional, de embalagens e
sobras de produtos e materiais não aplicados, bem como de ferramentas e
utensílios não utilizados, todos de seu fornecimento, quando aplicável.
Essa destinação deve incluir o resíduo hospitalar (agulhas, seringas e
descartáveis utilizados), atendendo a legislação vigente.
23.16.3. As embalagens e sobras de materiais, produtos, ferramentas e
utensílios inutilizados devem ser segregados e transportados para locais
adequados, de preferência para reciclagem, devendo a Empresa

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Prestadora de Serviços entregar, à Unidade Organizacional, cópia dos
documentos que comprovem a sua destinação em conformidade com a
legislação ambiental vigente.
23.16.4. Nenhuma substância sólida, semissólida, líquida, gasosa ou de vapor
deve ser descartada sem prévia análise de suas consequências e impacto
ao Meio Ambiente e sem autorização da Unidade Organizacional ou
emitente da PT.
23.16.5. A Empresa Prestadora de Serviços deve informar à Unidade
Organizacional, com antecedência, quando da necessidade de descarte de
tais substâncias, bem como, quanto aos procedimentos a serem utilizados
pela mesma para atender aos requisitos legais de prevenção à poluição e
para prevenir ocorrências anormais, acidentes e impactos indesejados ao
meio ambiente.
23.16.6. Todos os resíduos gerados pela Empresa Prestadora de Serviços
devem ser separados por classe - perigosos, não inertes e inertes -,
conforme NBR 10004, e dispostos adequadamente, conforme previsto no
Plano de Gerenciamento de Resíduos da Unidade Organizacional.
23.16.7. A Empresa Prestadora de Serviços deve providenciar sistema de
contenção de vazamentos para geradores ou outros equipamentos que
possam produzir eventuais vazamentos de hidrocarbonetos, de modo a
minimizar o risco de contaminação do solo. Além da contenção, deve ficar
disponível, junto a estes equipamentos, um “kit de mitigação” para controlar
eventuais vazamentos.
23.16.8. Os veículos da Empresa Prestadora de Serviços devem atender os
requisitos da Portaria 100/80 do Ministério dos Transportes quanto às
emissões atmosféricas e da Portaria IBAMA 85/96 quanto à manutenção.
23.16.9. A Empresa Prestadora de Serviços deve realizar a avaliação da fumaça
preta em equipamentos com motores a diesel, conforme a legislação, e
manter os registros destas avaliações à disposição da Unidade
Organizacional. Além disso, deve haver monitoramento das emissões de
máquinas e geradores instalados nas obras.
23.16.10. Quando o monitoramento apontar concentração superior à exigida,
deve-se, obrigatoriamente, retirar a máquina da área para que seja feita a
sua devida manutenção.
23.16.11. Na recomposição de áreas degradadas e conservação de áreas
verdes, devem ser previstos sistemas de proteção aos trabalhos de plantio

35. 35/66
de árvores, plantas e flores, cobertura de gramados, corte, poda e
transplante de árvores, vegetações e grama, verificando as especificidades
das áreas de preservação e conservação.
23.16.12. Empresas que constam do anexo VIII da Lei Nº 6.938, de 31/08/1981,
ou seja, Empresa Prestadora de Serviços potencialmente poluidora ou
utilizadora de recursos naturais deve apresentar o cadastro técnico federal
do órgão ambiental competente e o comprovante trimestral da TCFA. Caso
a empresa julgue que tal cobrança não é pertinente, cabe a ela apresentar
as documentações comprovando tal fato.
23.17. [LV-RGN-79] AUDITORIA COMPORTAMENTAL
23.17.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve participar do programa de
auditorias comportamentais da PETROBRAS conforme orientação da SMS
e fiscalização.
24. DESENVOLVER - CONTROLE OPERACIONAL - EPI - EQUIPAMENTOS DE
PROTEÇÃO INDIVIDUAL
24.1. [LV-RGN-27] EPI BÁSICO
24.1.1. A Empresa Prestadora de Serviços deverá fornecer, obrigatoriamente a
todos os seus empregados, gratuitamente, EPIs aprovados pelo Ministério
do Trabalho, com Certificado de Aprovação (CA) estampado no
equipamento. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços registrar o
fornecimento aos seus empregados, bem como garantir que os mesmos
estejam treinados quanto ao seu uso correto.
24.1.2. Todos os empregados da Empresa Prestadora de Serviços deverão usar
os equipamentos de proteção individual necessários para o desempenho
de suas atividades. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços garantir que
seus empregados não utilizem EPI diferentes dos fornecidos, mesmo que
possuam CA do Ministério do Trabalho.
24.1.3. A Empresa Prestadora de Serviços deverá manter em estoque,
quantitativo suficiente de EPI e uniforme para manter a continuidade de
execução dos serviços contratados.
24.1.4. Os EPI devem ser armazenados em local apropriado, em separado de
outros materiais que não estejam ligados à segurança.
24.1.5. A qualidade dos EPI deverá ser demonstrada e comprovada junto ao
SMS, nas auditorias, através de amostras e laudos emitidos por órgãos
oficiais dos equipamentos adquiridos para execução dos trabalhos

36. 36/66
contratados. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços verificar, na
aquisição, a validade do Certificado de Aprovação dos equipamentos. - Os
EPI poderão ser recusados pela FISCALIZAÇÃO ou SMS, mesmo que
atendam as especificações da portaria 3.214/78 da NR 06.
24.1.6. Independente das exigências dos requisitos legais ou características
específicas do trabalho, exceto para as atividades desenvolvidas
exclusivamente nos escritórios, a Empresa Prestadora de Serviços deverá
fornecer aos seus empregados, no mínimo, os seguintes EPI:
- Calçado de segurança: deverão ter solado bidensidade e biqueira de aço.
Para atividades de construção e montagem e obras civis, além da biqueira
de aço, os calçados deverão ser dotados também de palmilha de aço
antiperfuro.
- Capacete de segurança com cinta jugular: Especificação NBR-8221, Tipo
II com aba frontal, fabricado em polietileno linear de alta densidade com
fendas laterais para colocação da carneira.
- Carneira para Capacete: Especificação NBR-8221, Tipo II com jugular,
fabricado em polietileno linear de baixa densidade com suspensão de 04
(quatro) pontos fixos. Jugular deve ser do tipo elástico com ganchos para
serem fixados ao casco do capacete.
- Óculos de segurança: Com lentes 100% em policarbonato, resistente a
impacto e incolor, que absorva mais de 99% dos raios ultravioleta, anti-
estática, anti-riscos e com dupla ação anti-embaçante, podendo ser
utilizadas lentes do tipo fotocromático ou “in out”. Com revestimento de
espuma almofadada na parte interna que melhore a selagem entre a
armação e o rosto do usuário e amortecedores macios que minimizem a
pressão na região da orelha. Poderá ser utilizado óculos do tipo Ampla
Visão com vedação completa.
É proibido o uso de óculos de lentes escuras em interior de equipamentos,
de edificações, em unidades de processo, bem como quando houver baixo
nível de iluminamento.
Nota: Em pontos de unidades de processo, quando houver incidência direta
de luz solar, poderá ser utilizado óculos de lentes escuras.
Quando o usuário fizer uso de óculos com lentes escuras deverá,
obrigatoriamente, portar também óculos de lentes incolor.
- Óculos de Segurança: TIPO AMPLA VISÃO - Com sistema de ventilação
direta, lente l00% em policarbonato resistente a impacto e incolor que

37. 37/66
absorva mais de 99% dos raios ultravioleta, o material que fica em contato
direto com o rosto será de elastômero sintético ou craton, e que permita
vedação total nos diversos formatos de rosto.
- Luva de segurança: Deverão ser utilizadas luvas tipo Vaqueta Natural, de
cano curto ou longo. Para trabalhos de caldeiraria e solda deverão ser
utilizadas luvas de raspa de couro. Para trabalhos com produtos químicos
deverão ser utilizadas luvas em PVC, nitrílicas ou em outro material
compatível com o produto a ser manipulado.
- Protetor auricular: do tipo plug ou concha.
É proibido o uso de adornos ou acessórios pessoais metálicos ou não
metálicos. Apenas objetos indispensáveis à execução da tarefa ou de porte
obrigatório podem ser utilizados
24.2. [LV-RGN-30] VESTIMENTA DE TECIDO DE FIBRAS ANTICHAMAS
24.2.1. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços que adentrarem a
Área Operacional deverão utilizar vestimenta de tecido de fibras
antichamas, destinada a prover proteção ao fogo repentino, ao calor gerado
por explosão ou por radiação momentânea.
24.3. [LV-RGN-31] CINTO DE SEGURANÇA
24.3.1. Para os trabalhos onde haja a necessidade do uso de Cinto de
Segurança, esse deve ser do tipo pára-quedista, Talabarte Duplo, com fita
em 100% poliéster de alta resistência, atóxicos e que não propaguem
chama, mosquetões de 53 mm, em aço forjado e com trava dupla (abertura
de 50mm). O CA do talabarte deverá estar homologado para utilização em
conjunto com o cinto de segurança.
24.4. [LV-RGN-33] PROTETOR FACIAL
24.4.1. Para os trabalhos onde haja a necessidade do uso de Protetor Facial,
esse deve possuir acoplamento de fábrica ao Capacete de Segurança. O
CA do protetor facial deverá estar homologado para utilização em conjunto
com o capacete.
24.5. [LV-RGN-34] VESTIMENTAS PARA TRABALHOS EM ELETRICIDADE
24.5.1. Para os empregados que realizam trabalhos em eletricidade, as
vestimentas e EPI, além dos usualmente empregados, devem seguir no
mínimo as seguintes especificações:
- calça e camisa ou macacão categoria de risco II até 33,52 J/cm2 (8

38. 38/66
cal/cm2), com certificado de ensaio, conforme normas ASTM F1506 e
F1959; (Uso rotineiro);
- bota para eletricista, com biqueira em material não condutor e sem partes
metálicas, com isolação para 14 kV / 1 minuto, sendo obrigatório o
fornecedor apresentar o relatório de ensaio realizado por Entidade
Certificadora conforme norma ABNT NBR 12594 e NBR 12576;
- luva isolante de borracha quando aplicável, conforme norma ABNT NBR
10622, com classe adequada à tensão em que irá trabalhar, devendo
apresentar relatório de ensaio de isolação realizado no mínimo
semestralmente. As luvas de borracha deverão ser testadas e
inspecionadas quanto à existência de cortes e furos antes de cada
utilização, cabendo à Empresa Prestadora de Serviços apresentar, quando
solicitado pela FISCALIZAÇÂO, evidências da realização destes testes;
- óculos de segurança de policarbonato 2 mm para filtrar os raios
ultravioleta; ou protetor facial sem partes metálicas, em material
termoplástico, com proteção para arco-voltaico de 10 cal/cm2, normas
NFPA 70E, ANSI Z87, 1, testado segundo Norma ASTM F2178;
- capacete para eletricista com isolação 20 kV, Classe B, devendo atender
as normas ABNT NBR 8221, ANSI Z. 89.1 e ISO 3873; sendo obrigatório o
fornecedor apresentar o relatório de ensaio realizado por Entidade
Certificadora.
24.5.2. Para trabalhos em baixa tensão (até 500 Volts) é obrigatório o uso das
seguintes vestimentas e equipamentos de proteção individual:
- Capacete classe "B";
- Calçado para eletricista (sem partes condutoras);
- Conjunto de roupa, capuz e/ou protetor facial com nível de proteção
adequado à energia de curto-circuito do painel em que estiver trabalhando;
- Luvas classe "0" em conjunto com luvas de cobertura (laudo renovado
anualmente);
- Ferramentas com isolamento de 1kV, (laudo renovado anualmente).
24.5.3. Para trabalhos em tensão acima de 500 Volts é obrigatório o uso das
seguintes vestimentas e equipamentos de proteção individual:
- Conjunto de roupa, capuz, luvas e viseira categoria "4" (40cal/cm²);
- Luvas classe "2" em conjunto com luvas de cobertura (laudo renovado
anualmente);
- Conjunto de vara isolantes para trabalhos a distância com isolamento.
24.5.4. Antes do início o usuário deverá inspecionar suas luvas e demais

39. 39/66
equipamentos com os dispositivos adequados.
24.5.5. Mesmo cuidado deverá ser tomado com as vestimentas, não poderá ter
cortes ou costuras que impliquem em perda das características de
proteção.
24.5.6. É proibido o uso de lapiseira ou qualquer adorno metálico como
pulseiras, correntes, relógio, brincos, anéis, etc.
24.6. [LV-RGN-36] PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA
24.6.1. A Empresa Prestadora de Serviços deverá fornecer proteção respiratória
necessária para cada tipo de serviços e/ou local, bem como testes, ensaios
de vedação e treinamentos previstos na instrução normativa IN 01.
24.6.2. Deverá fornecer máscara facial completa ou semi-facial e seus
acessórios em caso de utilização de ar mandado ou conjunto autônomo.
24.7. [LV-RGN-37] EPI’S ESPECIAIS
24.7.1. A Empresa Prestadora de Serviços deverá fornecer EPI’s especiais
necessários para cada tipo de serviços e/ou local, sempre que aplicável.
24.8. [LV-RGN-39] TESTES E ENSAIOS
24.8.1. A Empresa Prestadora de Serviços deverá assegurar a realização de
testes e ensaios periódicos nos equipamentos de proteção, (inclui proteção
respiratória) sempre que aplicável, de modo a garantir que se mantenham
em perfeitas condições de uso.
Nota: Os EPI´s poderão ser previamente atestados pela Petrobras SMS.
24.9. [LV-RGN-52] UNIFORME
24.9.1. A Empresa Prestadora de Serviços é responsável pelo fornecimento de
uniforme para seus empregados, bem como por tornar obrigatório seu uso,
substituindo-o sempre que necessário.
24.9.2. Quando os serviços de manutenção forem realizados nas áreas
industriais, os uniformes deverão ser higienizados em lavanderia industrial,
cujas instalações devem estar certificadas pelo Órgão Ambiental local.
24.9.3. Caso o uniforme já tenha sido utilizado, não é permitido que o
empregado leve seu uniforme para casa ou outros locais externos a
Unidade Organizacional.
24.9.4. O uniforme deve ter mangas longas, com punho ajustável, e a camisa

40. 40/66
deverá estar sempre por dentro da calça.
24.9.5. Em áreas industriais, pode ser utilizado conjunto de calça e camisa ou
macacão, a critério da Empresa Prestadora de Serviços.
24.9.6. Em áreas administrativas a escolha do tipo de uniforme fica a cargo da
Empresa Prestadora de Serviços.
25. DESENVOLVER - CANTEIROS DE EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS
25.1. [LV-RGN-83] Para atendimento a NR 24, a Empresa Prestadora de Serviços
deve providenciar e/ou manter refeitório, instalações sanitárias e vestiário, em
condições de limpeza e conservação, podendo sofrer sistemática auditoria da
SMS da UO.
25.2. [LV-RGN-84] REFEITÓRIO
25.2.1. As instalações do refeitório devem atender ao disposto na NR 24,
cabendo à Empresa Prestadora de Serviços providenciar para que as
referidas instalações atendam aos seguintes requisitos:
- Ter área compatível com a quantidade de seus empregados;
- Estar separado das demais instalações;
- Possuir condições de guardar e manter aquecidas refeições prontas
(quentinhas);
- Possuir mesa com tampo impermeável e cadeiras ou bancos que dêem
condições de higiene e conforto para refeições (almoço e lanche);
- Possuir instalações com água potável ou, na impossibilidade, ser
fornecida em recipientes térmicos apropriados;
- Ter boas condições de higiene e ventilação.
25.2.2. Providenciar vasilhames com tampa, para segregação e recolhimento do
lixo, restos de comida, papéis, detritos, etc, mantendo a área
constantemente limpa, respeitando a coleta seletiva de resíduos.
25.2.3. A Empresa Prestadora de Serviços deverá manter funcionário(s)
designado(s) para zelar pela conservação e higiene das instalações
sanitárias, refeitório, copa etc.
25.2.4. É responsabilidade da Empresa Prestadora de Serviços o fornecimento
de todo o material de higiene, limpeza e conservação.
25.2.5. A limpeza e higiene das instalações do refeitório deverão ser feitas pela
Empresa Prestadora de Serviços, após cada refeição. Qualquer alteração
nas instalações fornecidas pela PETROBRAS de conveniência da Empresa

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Prestadora de Serviços deverá ser autorizada pela FISCALIZAÇÃO,
correndo os custos por conta da Empresa Prestadora de Serviços, em
qualquer circunstância.
25.3. [LV-RGN-85] INSTALAÇÕES SANITÁRIAS E CONDIÇÕES DE HIGIENE DO
CANTEIRO
25.3.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve dispor de lavatório(s), vaso(s)
sanitário(s), mictório(s) e chuveiro(s) em quantidades compatíveis com o
número de trabalhadores, conforme a legislação e normas vigentes.
25.3.2. Quando estiver prevista a utilização das instalações da Unidade
Organizacional, as mesmas serão indicadas pela FISCALIZAÇÃO, devendo
a Empresa Prestadora de Serviços manter funcionário(s) designado(s) para
zelar pela conservação das mesmas.
25.3.3. A Empresa Prestadora de Serviços deverá manter as instalações de
canteiros em perfeitas condições de ordem, limpeza e arrumação.
25.3.4. A Empresa Prestadora de Serviços é responsável pelo fornecimento de
todo o material de limpeza e conservação, quando aplicável.
25.3.5. Empresa Prestadora de Serviços deverá alocar instalações sanitárias
junto às frentes de trabalho, quando aplicável.
25.4. [LV-RGN-86] VESTIÁRIO
25.4.1. As instalações passam por processo permanente de higienização, de
forma permanecerem limpos e livres de odores?
25.4.2. Os vestiários possuem espaço e condições para troca e guarda de roupa
em condições seguras e individualizadas, conforme NR 18, NR 24, NR 32 e
da Portaria 3214, de 08.06.78, do Ministério do Trabalho?
25.4.3. Deve possuir espaço e condições para troca e guarda de roupa em
condições seguras e individualizadas, conforme NR 18, NR 24, NR 32 e da
Portaria 3214, de 08.06.78, do Ministério do Trabalho.
25.5. [LV-RGN-88] ADAPTAÇÃO DE CONTAINER DE TRANSPORTE
25.5.1. Somente será aceito Container de Transporte (Marítimo) adaptado para
o uso humano, com apresentação de laudo específico (NR 18).
25.6. [LV-RGN-89] ALIMENTAÇÃO
25.6.1. As refeições deverão ser feitas no restaurante da Unidade
Organizacional. Cabe a Empresa Prestadora de Serviços negociar

42. 42/66
diretamente com a concessionária do restaurante os valores e a forma de
pagamento das refeições.
25.6.2. É proibido fazer as refeições ou consumir alimentos nas frentes de
trabalho ou em qualquer outro local fora do (s) restaurante(s) ou
refeitório(s).
25.6.3. No fornecimento de alimentação aos seus empregados, a Empresa
Prestadora de Serviços deverá utilizar-se de embalagem apropriada, de
forma a manter boas condições de higiene e temperatura ideal para o
consumo além do que os talheres deverão ser higienizados.
25.6.4. Nas frentes de trabalho deverá ser fornecida água potável, através de
bebedouro ou com utilização de vasilhames e fornecimento de copos
descartáveis, sendo a temperatura apropriada para o consumo.
25.6.5. No fornecimento de lanche, todos os itens devem ser devidamente
embalados de acordo com a natureza e consistência, exceto os produtos
embalados pelo fabricante. Não será aceito uso de saco plástico para servir
produtos líquidos.
26. CONTROLAR - AVALIAÇÕES E DIAGNÓSTICOS
26.1. [LV-RGN-93] Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um
Programa de Inspeções de SMS para veículos, com frequência estabelecida
conforme demanda da Unidade Organizacional.
26.2. [LV-RGN-96] A Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um
Programa de Inspeções de ferramentas manuais e pequenos equipamentos,
com frequência estabelecida conforme demanda da Unidade Organizacional.
26.3. [LV-RGN-98] A Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um
Programa de Inspeções para cabos e outros dispositivos de içamento de
cargas, com frequência estabelecida conforme demanda da Unidade
Organizacional.
26.4. [LV-RGN-99] A Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um
Programa de Inspeções nos canteiros de obras e outras instalações
provisórias, com frequência estabelecida conforme demanda da Unidade
Organizacional.
26.5. [LV-RGN-126] A Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um
Programa de Inspeções de EPIs, com frequência estabelecida conforme
demanda da Unidade Organizacional.
26.6. [LV-RGN-127] A Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um

43. 43/66
Programa de inspeção do local de trabalho, com vistas a identificar e corrigir
situações que apresentem riscos de SMS, com frequência estabelecida
conforme demanda da Unidade Organizacional.
26.7. [LV-RGN-128] Empresa Prestadora de Serviços deverá implementar um
Programa de Inspeções para máquinas e equipamentos pesados, com
frequência estabelecida conforme demanda da Unidade Organizacional,
inclusive na mobilização.
26.8. [LV-RGN-92] A Empresa Prestadora de Serviços deverá disponibilizar as
informações necessárias quando das inspeções e auditorias de SMS
realizadas pela Petrobras.
27. DESENVOLVER
27.1. [LV-RGN-20] INÍCIO DOS TRABALHOS E EMISSÃO DE CRACHÁ
27.1.1. Como condição para emissão dos crachás de identificação e acesso dos
empregados da Empresa Prestadora de Serviços na Unidade
Organizacional e autorização do início dos serviços, a Empresa Prestadora
de Serviços deverá apresentar à FISCALIZAÇÃO as exigências descritas
abaixo:
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA (NR 09);
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional – PCMSO (NR 07) e cópia dos Atestados de Saúde
Ocupacional – ASO;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Condições e Meio
Ambiente na Indústria da Construção (NR 18 – PCMAT), quando aplicável;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Proteção Respiratória –
PPR (Instrução Normativa (IN 1), de 11 de abril de 1994), quando aplicável;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Controle Auditivo –
PCA. quando aplicável;
- Apresentar no início do contrato um Plano de Atendimento ao Acidentado,
que deve ser validado pela fiscalização e SMS;
- Registro de trabalho dos empregados;
- Apresentar a Relação nominal e comprovação de vínculo empregatício de
todos os empregados que trabalharão na Unidade Organizacional, os quais
deverão participar de palestras/treinamentos de SMS ministradas pela
PETROBRAS.
27.1.2. A liberação de acesso dos empregados da Empresa Prestadora de
Serviços está condicionada a aprovação da documentação acima pela
PETROBRAS.

44. 44/66
27.2. [LV-RGN-22] COMPETÊNCIA, TREINAMENTO E EXPERIÊNCIA
27.2.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar e implementar
Programa de Treinamento em SMS compatível com a avaliação dos riscos
e impactos identificados no PPRA, PCMAT e outros mecanismos de
identificação de risco.
27.2.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve realizar os treinamentos
específicos estabelecidos nas Normas Regulamentadoras (NR) e as
reciclagens exigíveis para desenvolver atividades que envolvam: Trabalho
em altura (NR 35), Serviços em eletricidade (NR 10), Serviços em espaços
confinados (NR 33), Líquidos Inflamáveis (NR 20) e outras, conforme
legislação aplicável às atividades que irão desenvolver. Os certificados dos
treinamentos deverão atender as exigências previstas nas respectivas
NR´s.
27.2.3. A Empresa Prestadora de Serviços deve ministrar treinamento nos riscos
específicos de suas atividades, com duração mínima de 06 horas.
27.2.4. Para os CURSOS DE INTEGRAÇÃO, os empregados da Empresa
Prestadora de Serviços, das suas subcontratadas e/ou cessionárias de
serviços devem participar de treinamento ministrado pela PETROBRAS, na
qual serão informados dos riscos existentes e procedimentos vigentes na
instalação da PETROBRAS onde estiverem prestando serviços, em
especial aqueles referentes a situações de emergência, bem como o
treinamento nas Regras de Ouro, com aproveitamento mínimo de 90%,
com as seguintes condições asseguradas:
a) duração mínima de 04(quatro) horas;
b) obter aproveitamento estabelecido pela Unidade na avaliação escrita ao
final do treinamento.
Neste caso o candidato deverá ter suas dúvidas esclarecidas e atestar por
escrito essa condição para ser aprovado sem restrições.
Nota 1: Não deverá ser reapresentado, para integração, o candidato que
tenha sido reprovado por mais de 2 (vezes) num período de 6 (seis) meses;
Nota 2: A aprovação do candidato poderá ser validada em outra Unidade,
de acordo com item b, devendo o candidato receber treinamentos
complementares referentes assuntos de SMS específicos de cada Unidade.
27.2.5. O CURSO DE INTEGRAÇÃO será ministrado aos empregados das

45. 45/66
Empresa Prestadora de Serviços que encaminharem, previamente, a
documentação exigida para registro de seus empregados à gerência
responsável.
27.2.6. A Empresa Prestadora de Serviços deve treinar e conscientizar 100% da
sua força de trabalho na utilização dos procedimentos escritos para
execução dos serviços do escopo contratual, bem como realizar re-
treinamento na periodicidade definida nos requisitos legais ou quando
identificada essa necessidade.
27.2.7. Quando aplicável, dar ciência de conhecimento, através de declaração,
dos padrões da Petrobras, aplicáveis às atividades que irão desenvolver. A
Empresa Prestadora de Serviços deve adquirir esse padrão através da
Unidade.
27.2.8. Para o treinamento específico de radioproteção da Unidade, os
supervisores e os executantes da Empresa Prestadora de Serviços, que
trabalham em instalações radioativas classificadas como áreas restritas
supervisionadas, devem participar de curso específico para habilitação,
administrado pelo SR da Unidade.
27.2.9. Os participantes do curso de serviços de radiografia industrial possuem
uma credencial com validade para 24 meses. A referida credencial pode
ser revalidada por iguais períodos, mediante aprovação em prova escrita. A
Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar a relação atualizada dos
empregados credenciados para trabalhar em instalações radioativas ao
Fiscal do Contrato e ao SR e informar quando houver demissão destes
empregados.
27.2.10. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços envolvidos nas
atividades de intervenção devem participar de treinamento, a ser aplicado
pela Unidade sobre controle no isolamento das fontes de energia de
equipamentos e sistemas, nos quais possam ocorrer, de forma inesperada,
a energização, a partida, o vazamento de produto e a dissipação ou a
liberação de energia residual armazenada, podendo causar lesões e outros
danos.
27.2.11. Os empregados da Empresa Prestadora de Serviços, das suas
subcontratadas e/ou cessionárias de serviços que estiverem expostos a
risco de Mineração devem participar de treinamento específico, ministrado
pela PETROBRAS com carga horária de 24 horas.
27.2.12. Para o treinamento de Permissão de Trabalho, a Empresa Prestadora
de Serviços deverá indicar, por escrito a FISCALIZAÇÃO, as pessoas que,

46. 46/66
sob sua total responsabilidade, a representarão como requisitantes de PT.
Essas pessoas só poderão requisitar PT após receber treinamento
específico pelo SMS, com:
a) Duração mínima de 08 (oito) horas;
b) Obtenção de aproveitamento estabelecido pela Unidade na avaliação
escrita ao final do treinamento.
Nota: Não deverá ser reapresentado, para o Curso de Permissão de
Trabalho, o candidato que tenha sido reprovado por mais de 2 (duas)
vezes, em período de 6 (seis) meses.
27.2.13. Antes de iniciar o serviço, deve ser realizada no local de trabalho a
Análise de Segurança da Tarefa (AST), com a participação de todos os
integrantes da frente de trabalho. As recomendações levantadas devem ser
registradas em formulário próprio e entregue cópias à fiscalização/SMS,
quando solicitado.
27.3. [LV-RGN-23] COMUNICAÇÃO
27.3.1. A força de trabalho da Empresa Prestadora de Serviços deve participar
dos eventos e reuniões de SMS promovidas pela PETROBRAS.
27.3.2. Deve ser implementado o DSMS (Diálogo de Segurança, Meio-Ambiente
e Saúde) a ser realizado no início da jornada de trabalho. Os DSMS devem
ser registrados em formulário próprio e entregue cópias, à fiscalização e ao
Órgão de SMS.
27.3.3. Em função do risco das atividades e do número de empregados, a
periodicidade deve ser definida pela fiscalização do contrato.
27.4. [LV-RGN-82] PREPARAÇÃO E RESPOSTA Á EMERGÊNCIA
27.4.1. Promover a participação de seus empregados e subcontratados nos
treinamentos simulados quando solicitado pela PETROBRAS.
27.4.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve fornecer, instalar em seu
canteiro, nos equipamentos de sua responsabilidade e nas atividades que
envolvam risco de principio de incêndio e manter em condições de uso,
extintores de pó químico seco, CO2 e/ou água pressurizada, segundo
critérios na NR 23 da Portaria 3214/78 do MTB.
27.4.3. É proibido abrir válvulas dos hidrantes ou intervir na rede de combate de
incêndio sem a permissão formal e prévia do SMS, sob pena de sanções
ao infrator.

47. 47/66
27.4.4. As mangueiras contra incêndio a serem utilizadas para prevenção devem
atender a NBR 11861 e ser do tipo 2, 3, 4 ou 5 previsto.
27.4.5. Nos serviços de campo, envolvendo solda e corte a quente, será
necessária a cobertura e o confinamento, devendo esta, ser feita com lona
anti-chama ou auto-extinguível.
27.5. [LV-RGN-10] DEFINIÇÃO DE RESPONSABILIDADES
27.5.1. A Empresa Prestadora de Serviços é responsável pelos atos de seus
empregados e de suas Subcontratadas e por quaisquer consequências
cível e criminal decorrentes de inobservância de quaisquer legislação,
normas e regulamentos de Segurança Industrial, Saúde Ocupacional e
Proteção ao Meio Ambiente vigentes no país. Não são aceitas alegações
de desconhecimento, pela Empresa Prestadora de Serviços, das normas e
regulamentos de Segurança Industrial, Saúde Ocupacional e Proteção ao
Meio Ambiente, vigentes na Unidade Organizacional, ainda que as mesmas
não estejam anexas ao presente documento, pois tais informações estão
disponíveis para consulta no órgão gerenciador do contrato.
27.5.2. Em complemento, a Unidade Organizacional deve disponibilizar
informações sobre riscos potenciais existentes, visando subsidiar a
Empresa Prestadora de Serviços na elaboração de programas específicos
sobre SMS e na emissão de laudos técnicos para fins de aposentadorias
especiais, previstos na legislação vigente.
27.5.3. O não atendimento destas exigências pode implicar na interrupção dos
trabalhos, bem como as penalidades contratuais cabíveis. Pode ocorrer a
interrupção de qualquer trabalho no qual seja evidenciado risco iminente,
que ameace a segurança, a saúde, o meio ambiente e o patrimônio.
27.5.4. A Empresa Prestadora de Serviços deve proporcionar todas as
condições para que a Unidade Organizacional, ou qualquer outro órgão da
Unidade Organizacional, efetue inspeção periódica em suas instalações,
verificando:
- O cumprimento dos requisitos legais;
- O estado de conservação dos dispositivos e equipamentos de proteção
pessoal e das instalações;
- As condições dos veículos, máquinas e equipamentos;
- A observância dos regulamentos, normas, bem como destas Instruções.
27.5.5. As dúvidas na interpretação deste requisito devem ser esclarecidas junto
à Unidade Organizacional do contrato ou com a área de SMS.

48. 48/66
27.5.6. Qualquer autuação da Empresa Prestadora de Serviços dentro da área
da Unidade Organizacional, feita pela fiscalização do Ministério do
Trabalho, enseja a aplicação de multa por parte da Unidade
Organizacional. Se a Unidade Organizacional for autuada pelo Ministério do
Trabalho em decorrência do não cumprimento da legislação, por parte da
Empresa Prestadora de Serviços, cabe a esta última ressarcir a Unidade
Organizacional com o valor equivalente.
27.5.7. A Unidade Organizacional se reserva o direito de fazer outras exigências
com respeito à Segurança Industrial, Medicina do Trabalho e Meio
Ambiente, sempre que julgue necessário para a proteção dos
trabalhadores, do meio ambiente e dos equipamentos.
27.6. [LV-RGN-12] EMISSÃO DE LAUDOS
27.6.1. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços realizar as avaliações
ambientais, conforme necessidade estabelecida no PPRA e elaborar o
relatório contendo o resultado dessas avaliações. O relatório deve ser
elaborado e protocolado no SMS, conforme o modelo da análise do
documento.
27.6.2. Cabe à Empresa Prestadora de Serviços, quando aplicável, a emissão
de Laudos Técnicos individuais com informações das atividades com
exposições a agentes agressivos (Perfil Profissiográfico Previdenciário -
PPP), para efeito de aposentadoria de seus empregados.
27.6.3. Esses Laudos devem ser apresentados para conhecimento da
FISCALIZAÇÃO, antes de serem enviados para a Superintendência
Regional do Trabalho e Emprego - SRTE e/ou Previdência Social.
27.7. [LV-RGN-15] CIPA
27.7.1. Caso a Empresa Prestadora de Serviços possua simultaneamente mais
de um instrumento contratual de prestação de serviços na área da Unidade,
será considerado o número total de empregados da mesma (incluindo os
subcontratados, caso esses não possuam CIPA própria), para efeito de
dimensionamento da CIPA.
27.7.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar à FISCALIZAÇÃO e
manter disponível cópia da documentação de implantação e atuação da
CIPA.
Nota 1: Conforme NR 05, Item 5.6.4, quando a Empresa Prestadora de
Serviços não se enquadrar no Quadro I, deverá designar um responsável

49. 49/66
pelo cumprimento dos objetivos da CIPA, podendo ser adotados
mecanismos de participação dos empregados, através de negociação
coletiva.
Nota 2: Conforme NR 05, Item 5.32.2, a Empresa Prestadora de Serviços
que não se enquadrar no Quadro I, promoverá anualmente treinamento
para o designado responsável pelo cumprimento do objetivo da CIPA.
27.8. [LV-RGN-17] SERVIÇO ESPECIALIZADO EM ENGENHARIA DE
SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO – SESMT
27.8.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar prova de inscrição
do Registro do SESMT nos órgãos competentes, quando aplicável.
27.8.2. O dimensionamento do SESMT deverá atender ao disposto na NR 04
para o grau de risco 4, e às exigências da Unidade, conforme Adendo NR
04 - Quadro II Dimensionamento dos SESMT.
27.8.3. O dimensionamento do SESMT deverá considerar o somatório de
empregados em atuação na Unidade, inclusive os empregados
subcontratados.
27.8.4. Quando a Empresa Prestadora de Serviços estiver desobrigada de
manter o SESMT, ela deverá indicar um preposto para o cumprimento das
exigências relativas às diretrizes de segurança, meio ambiente e saúde.
27.8.5. A substituição dos profissionais do SESMT deverá ser previamente
informada a PETROBRAS/SMS, aplicando-se aos substitutos as mesmas
exigências satisfeitas pelos substituídos.
Nota: A partir de 251 empregados, deverá ser designado um Coordenador
das atividades de SMS dentre os profissionais do Quadro.
27.9. [LV-RGN-135] INÍCIO DOS TRABALHOS E EMISSÃO DE CRACHÁ
27.9.1. Como condição para emissão dos crachás de identificação e acesso dos
empregados da Empresa Prestadora de Serviços na Unidade
Organizacional e autorização do início dos serviços, a Empresa Prestadora
de Serviços deverá apresentar à FISCALIZAÇÃO as exigências descritas
abaixo:
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais – PPRA (NR 09);
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Controle Médico e
Saúde Ocupacional – PCMSO (NR 07) e cópia dos Atestados de Saúde

50. 50/66
Ocupacional – ASO;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Condições e Meio
Ambiente na Indústria da Construção (NR 18 – PCMAT), quando aplicável;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Proteção Respiratória –
PPR (Instrução Normativa (IN 1), de 11 de abril de 1994), quando aplicável;
- Apresentar à Fiscalização e SMS, o Programa de Controle Auditivo –
PCA. quando aplicável;
- Apresentar no início do contrato um Plano de Atendimento ao Acidentado,
que deve ser validado pela fiscalização e SMS;
- Registro de trabalho dos empregados;
- Apresentar a Relação nominal e comprovação de vínculo empregatício de
todos os empregados que trabalharão na Unidade Organizacional, os quais
deverão participar de palestras/treinamentos de SMS ministradas pela
PETROBRAS.
27.9.2. A liberação de acesso dos empregados da Empresa Prestadora de
Serviços está condicionada a aprovação da documentação acima pela
PETROBRAS.
28. CONTROLAR
28.1. [LV-RGN-90] Monitoramento e medição do desempenho
28.1.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar ações necessárias,
para fiscalização, de modo a atender possíveis não conformidades
referentes às metas não atendidas.
28.1.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar mensalmente,
dentro do prazo estabelecido pela Unidade Organizacional, o Resumo
Estatístico Mensal – REM, mesmo que não tenha ocorrido nenhum
acidente no mês anterior, contendo:
a) HH exposição ao risco
b) Número de acidentados com e sem afastamento
c) Taxa de frequência de acidentados com afastamento
d) Taxa de frequência de acidentados sem afastamento
e) Taxa de gravidade
f) Número de acidentados de trajeto
28.1.3. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar estatísticas
contendo Cumprimento dos Diálogos de Segurança, Meio Ambiente e
Saúde (DSMS), conforme periodicidade definida pela fiscalização.
28.1.4. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar estatísticas,

51. 51/66
contendo percentual de cumprimento de realização de exames médicos
periódicos, conforme periodicidade definida pela fiscalização.
28.2. [LV-RGN-91] IDENTIFICAÇÃO E ANÁLISE DE ACIDENTES
28.2.1. A Empresa Prestadora de Serviços deve apresentar procedimento de
atendimento ao acidentado, inclusive prevendo a disponibilização de
preposto para acompanhamento deste empregado, definindo as instituições
médico-hospitalares conveniadas para encaminhamento dos seus
empregados, vítimas de acidentes (trabalho ou trajeto), ou mal súbito. Os
custos decorrentes do atendimento médico, eventualmente, prestados pela
Unidade Organizacional aos empregados da Empresa Prestadora de
Serviços são deduzidos da próxima fatura ou pagamento.
28.2.2. A Empresa Prestadora de Serviços deve comunicar, imediatamente, à
Unidade Organizacional e ao SMS, qualquer ocorrência anormal com ou
sem lesão, envolvendo sua equipe, através de formulário fornecido pela
Unidade Organizacional Relatório de Acidente com Lesão (RAL). Tais
ocorrências devem ser também apuradas e Investigadas.
28.2.3. Em todo acidente com lesão ocorrido na Unidade Organizacional, o
acidentado deve ser encaminhado para atendimento na área de Saúde
para avaliação, tratamento ou encaminhamento para atendimento externo.
28.2.4. Sempre que solicitado pela área de saúde da Unidade Organizacional,
os acidentados do trabalho ou portadores de doença ocupacional devem
ser encaminhados para atendimento médico externo, conforme o caso, nos
termos da legislação vigente.
28.2.5. A Empresa Prestadora de Serviços deve designar responsável para
atendimento e deslocamento de acidentados inclusive em regime
extraordinário.
28.2.6. Dependendo da gravidade da lesão, a Unidade de Organizacional
disponibiliza sua ambulância para transportar o acidentado.
28.2.7. Caso ocorra, durante a vigência do contrato, acidente fatal com
empregado da Empresa Prestadora de Serviços, esta deve proceder da
seguinte forma:
a) Isolar e preservar o local até a liberação pelas autoridades competentes;
b) Comunicar o acidente imediatamente ao Fiscal do Contrato/SMS para
que se possa tomar as providências legais;
c) Providenciar para que, com a máxima urgência, os familiares sejam

52. 52/66
notificados do ocorrido;
d) Concluídos os trabalhos da comissão, cabe à Empresa Prestadora de
Serviços a divulgação dos resultados do relatório aos órgãos competentes
legais e também repassar a experiência no acidente a outras atividades.
28.2.8. Quando da comunicação ao INSS através da emissão de CAT, cabe à
Empresa Prestadora de Serviços a guarda dos documentos originais. A
CAT deve ser emitida Via Internet no Sistema da Previdência Social, até 24
horas, após o acidente ou até o primeiro dia útil em caso de acidentes em
finais de semana ou feriado, considerando Acidente Típico e de Trajeto.
28.2.9. A Empresa Prestadora de Serviços deve investigar todo tipo de
ocorrência anormal, potencialmente graves, com ou sem lesão, e impactos
ambientais significativos com ou sem dano ambiental.
28.2.10. Os acidentes com lesão, incidentes, desvios críticos e sistêmicos de
SMS ocorridos na execução das atividades relacionadas com o objeto do
contrato, podem ser investigados pela PETROBRAS.
29. AGIR
29.1. [LV-RGN-129] ANÁLISE CRÍTICA DE SMS PELA ALTA DIREÇÃO
29.1.1. Os participantes da Reunião de Análise Crítica devem ser a Alta Direção,
prepostos e empregados convidados.
29.1.2. O conteúdo mínimo sugerido para as reuniões de análise crítica estão
definidos a seguir:
- Análise da ata da reunião anterior do andamento das ações propostas;
- Análises dos indicadores;
- Análises das iniciativas;
- Situação das ações preventivas e corretivas;
- Comunicação com as partes interessadas;
- Melhorias do Sistema de Gestão;
- Mudanças que possam afetar o Sistema de Gestão;
- Assuntos tratados a serem levados para a fiscalização do contrato;
- Assuntos tratados sobre o cumprimento dos requisitos legais.
29.2. [LV-RGN-ENERGIA/UN-TERM/SMS/REG-N-NE-6] Em função da
contingência causada pela pandemia do COVID-19, a Petrobras implantou a
EOR (Estrutura Organizacional de Resposta) em 12 de março de 2020 e vem
seguindo as recomendações da OMS - Organização Mundial da Saúde, e
órgãos públicos nacionais (ANVISA, Ministério da Saúde e Secretarias

53. 53/66
Estaduais e Municipais de Saúde) através da adoção de inúmeras medidas de
proteção. Sendo assim, torna-se exigência deste contrato, por parte da
CONTRATADA, que a luz das NOTA TÉCNICAS (NT) e das NOTA TÉCNICA
de RETORNO (NTR) cumpra os seguintes requisitos:
A CONTRATADA deve mapear e considerar o grupo de risco para COVID 19
os colaboradores que possuam um ou mais dos critérios abaixo, devendo não
considerar a mobilização destes para eventuais trabalhos presenciais na UTE:
•Idade acima de 60 anos, mesmo sem identificação de comorbidades
associadas.
•Pneumopatias graves ou descompensadas (dependentes de oxigênio,
portadores de asma moderada/grave, Doença pulmonar obstrutiva crônica -
DPOC)
•Insuficiência renal crônica em estágio avançado (grau 3, 4 ou 5)
•Imunodeprimidos, a saber:
•Submetidos a transplante de órgãos;
•Portadores de Síndrome de Imunodepressão Adquirida (HIV positivo);
•Neoplasia hematológica;
•Realização de tratamento quimioterápico/radioterápico nos últimos 30(trinta)
dias ou previsão futura a curto prazo;
•Outras condições de imunodepressão à critério médico;
•Cardiopatias graves, a saber:
•Insuficiência cardíaca congestiva descompensada;
•Hipertensão descompensada;
•Portadores de arritmias cardíacas;
•Infartados;
•Revascularizados;
•Diabéticos, conforme juízo clínico;
•Índice de Massa Corporal (IMC) > 40;
•Gestação de alto risco.
Caberá a CONTRATADA elaborar a relação de empregados a serem
convocados, na qual deve constar a identificação do trabalhador, sua chefia
imediata e o coordenador do PCMSO ao qual está vinculado, com a devida
anuência para atuação presencial.
Os colaboradores da CONTRATADA devem participar do treinamento EAD,
que deve ser realizado antes do retorno, tem por objetivo consolidar as
informações importantes para o retorno seguro ao trabalho presencial. Ele
estará disponível para acesso por diferentes recursos de informática, para
facilitar o acesso.

54. 54/66
A CONTRATADA deverá orientar que os seus colaboradores atentem as
seguintes recomendações:
•Manter a utilização das ferramentas básicas para o trabalho (incluindo
veículos);
•Limpeza da cabine do veículo, pelo próprio colaborador, sempre que
necessário, com a utilização do material de limpeza disponibilizado, após o
retorno do almoço e antes do término da sua jornada;
•Manter a higienização periódica das mãos, evitando tocar olhos, bocas e
nariz. Ao chegar no trabalho, não tocar em nenhum material do posto de
trabalho sem ter higienizado as mãos previamente.
•Proceder com a limpeza diária e desinfecção das roupas, sapatos e
equipamentos de proteção individual utilizados;
•Seguir as rotinas de lavagem e troca de equipamentos e uniformes;
•Reforçar a determinação de retirada de todos os objetos de adorno pessoal
que possam acumular sujeiras nas mãos, como anéis, brincos, pulseiras
relógios etc., além da garantia de não uso de unhas grandes e com esmalte.
Caso o colaborador utilize óculos, sugere-se a implementação de medidas que
garantam a sua correta higienização.
Para mobilização do efetivo na UTE, deverá ser considerado o cumprimento
dos seguintes requisitos pela CONTRATADA:
1.Os colaboradores da CONTRATADA deverão realizar curso de integração,
PBS e AST, mediante aprovação prévia dos programas ocupacionais (PCMSO
e PPRA) e validação do Atestado de Saúde Ocupacional.
2.Apenas serão aceitos veículos ocupados com distanciamento mínimo de 1 m
entre os seus tripulantes, fornecidos pela CONTRATADA;
3.Caberá a CONTRATADA orientar sobre a necessidade da individualização
de EPIS, e que será fornecido pela PETROBRAS esses recursos (bota, jaleco,
calça fechada, óculos, protetor auricular, capacete, MASCARA OU
MASCARA+PROTETOR FACIAL e luvas);
4.Todos os colaboradores da CONTRATADA deverão assistir briefing de
segurança no primeiro acesso a UTE.
5.Todos os colaboradores da CONTRATADA deverão atender aos seguintes
requisitos:
a)Preencher QR-CODE na recepção (devendo ser repetido a cada acesso –
diariamente);
b ) R e a l i z a r t r e i n a m e n t o E A D d e r e t o r n o
(https://petroleo.lms.sapsf.com/learning/user/portal.do?siteID=ACADUP%2dSM
S&landingPage=login).

55. 55/66
c)Preencher o CHECK-IN de acesso – Uma única vez no acesso a UTE
(https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=QWJvW1ea5EuOUB3
6cueaV_r1qtQGENhEgH2ZbSJ7wXtUOERZMU5XNFpRNjAxNVlLMEg3REtNW
TBTTiQlQCN0PWcu).
d)Permitir aferição da temperatura em sua testa dos colaboradores da
CONTRATADA;
e)Em caso de desvios nos itens (a) e (c) não poderão acessar as unidades,
devendo a CONTRATADA fazer gestão e suporte médico para os casos
associados.
f)Para o primeiro acesso a CONTRATADA deverá orientar seus colaboradores
para o fato de que assistirão ao Briefing de Segurança, onde estará preparado
com o devido espaçamento entre cadeiras, disponibilidade de álcool para
higienização e demais recursos necessários.
g)Caberá a CONTRATADA realizar testagem prévia para IGG/IGM (qualitativa
ou quantitativa) de todos os seus colaboradores. Uma vez detectado algum
caso com IGM positivo, esse colaborador não poderá ser mobilizado para a
UTE, até que haja testagem contrária ou cumprimento do período de
quarentena. Devendo o efetivo da CONTRATADA prever que os testes
realizados terão validade para os 14 dias seguintes, devendo ser repetidos e
as evidências dos laudos encaminhados a PETROBRAS.
h)Uma vez feito esse alinhamento as equipes estarão aptas para as visitas de
campo para descarregamento.
i)Recomenda-se que os visitantes evitem exposição em ambientes públicos
sem máscara durante as áreas externas da UTE, sendo essa postura dentro da
UTE tratada com o bloqueio de acesso.
6.Nas atividades de área devem ser respeitadas:
a)Nas Salas de Controle só será permitido o acesso de 1 pessoa da comitiva
externa, e isso não envolve revezamento. A medida visa proteger nosso
público de operadores.
b)Não será permitida a permanência sem uso de máscaras.
c)O distanciamento mínimo de 1,5 m é obrigatório e as diálogos em posição
frontal devem ser evitadas.
Diversos postos de álcool e pias para higienização estão disponíveis e devem
ser utilizados após todo e qualquer contato com superfícies (corrimãos, mesas,
cadeiras etc.), no entanto, nos veículos deve-se ter o porte obrigatório desses
recursos.

56. ADENDO I - FORMULÁRIO DE INFORMAÇÕES DO ACIDENTADO (FIA)
56/66

57. ADENDO II - RESUMO ESTATÍSTICO MENSAL (REM)
57/66

58. ADENDO III - ANÁLISE DE SEGURANÇA DA TAREFA
58/66

59. ADENDO IV - REGRA DE OURO COMPLETA
59/66
REGRAS DE OURO
REGRAS DE OURO
Os objetivos são: prevenir danos às pessoas e
fortalecer a cultura de segurança de processo.
A maioria da força de trabalho segue as Regras na
maior parte do tempo.
A meta é que todos sigam as Regras sempre.
Seu cumprimento é obrigatório para atividades
relacionadas ao trabalho sob o controle ou
responsabilidade da PETROBRAS.
As Regras são aplicáveis também fora do ambiente
de trabalho.
A responsabilidade pela comunicação das Regras é
da liderança.
A responsabilidade pelo seu cumprimento é de
todos: liderança, empregados e contratados.
Orientações e
esclarecimentos

60. 60/66
Somente
trabalhe com
Permissão para
Trabalho
válida, liberada
no campo e de
seu total
entendimento.
Permissão
para Trabalho
Somente
execute
trabalhos em
equipamentos
ou instalações
após certificar-
se de que todas
as fontes de
energia tenham
sido isoladas de
forma segura.
Isolamento de
Energias
Somente
execute
trabalhos em
altura com a
utilização de
cinto de
segurança
fixado em local
seguro e
previamente
determinado.
Trabalho em
Altura
Só entre em
espaço
confinado se
autorizado,
equipado e
com
treinamento
especifico.
Espaço
Confinado
Nunca entre
em local com
atmosfera
explosiva.
Obedeça
sempre aos
alarmes e à
sinalização.
Atmosferas
Explosivas
REGRAS DE OURO
Não acesse
área isolada.
Nunca se
posicione sob
uma carga
suspensa ou
entre veículos,
parados ou em
movimento.
Mantenha-se
sempre em
locais seguros e
protegidos.
Posicionamento
Seguro
Use sempre os
EPI conforme
recomendado.
Equipamentos
de Proteção
Individual
Fique atento
aos riscos das
mudanças.
Somente
realize
qualquer
mudança que
envolva
pessoas,
instalações,
materiais ou
procedimentos
após análise e
autorização.
Atenção às
Mudanças
Respeite as
leis de trânsito
e pratique
direção
defensiva.
Use o cinto de
segurança,
respeite os
limites de
velocidade,
não use celular
e se beber
não dirija.
Segurança no
Trânsito
Nunca trabalhe
sob efeito de
álcool ou
outras drogas.
Álcool e
outras drogas
REGRAS DE OURO

61. 61/66
PERMISSÃO PARA TRABALHO
Se você for o executante, você deve:
Entender a permissão para trabalho e segui-la rigorosamente;
Confirmar com o supervisor ou encarregado do trabalho que é seguro começar a
trabalhar.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Confirmar se o local de trabalho ou equipamento foi liberado e inspecionado antes do
início do trabalho;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado e confirmar se todos entenderam
as orientações;
Verificar se todas as ações prescritas na análise de risco e PT foram implementadas.
Se você for emitente ou liberador da permissão para trabalho, você deve:
Comparecer no local ou equipamento onde será executada a atividade para liberação
dos trabalhos;
Confirmar se todas as ações prescritas na análise de risco e PT foram
implementadas.
Se você for o Líder, você deve:
Realizar auditorias de permissão para trabalho;
Garantir que a sistemática de PT seja cumprida.
Somente trabalhe com Permissão para Trabalho válida, liberada no
campo e de seu total entendimento.
ISOLAMENTO DE ENERGIAS
Somente execute trabalhos em equipamentos ou instalações após
certificar-se de que todas as fontes de energia tenham sido
isoladas de forma segura.
Se você for o executante dos serviços no equipamento ou instalações, você deve:
Confirmar com o supervisor ou encarregado do trabalho que é seguro começar a trabalhar.
Se você for o executante do isolamento (técnico de operação ou instalador de raquetes, flanges cegos, figura 8,
etc), você deve:
Conhecer o equipamento ou instalação e todas as energias que devem ser isoladas antes de iniciar o
serviço e certificar se podem ser isolados ou liberados para retorno à operação;
Identificar de forma clara as interligações do equipamento ou instalação que precisam ser isolados ou
liberado para retorno à operação;
Seguir o planejamento de isolamento (matriz) para isolar ou liberar para retorno à operação os
equipamentos ou sistemas;
Recolocar todos os caps e plugs nos drenos e vents.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Confirmar se o equipamento ou instalação foi corretamente isolado ou liberado para operação, conforme
o planejamento de isolamento (matriz);
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado, confirmar se todos entenderam as orientações e, se
todas as ações prescritas no planejamento de isolamento (matriz) foram implementadas;
Verificar se as identificações do isolamento foram colocadas ou retiradas em todas as interligações do
equipamento ou instalação e se não há pendências.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir que os planejamentos e sistemática de isolamento (matrizes) estejam atualizados e cumpridos,
respectivamente;
Realizar auditorias na área, verificando a execução do padrão de isolamento de energia;
Garantir que a sistemática para isolamento de energia seja cumprida.

62. 62/66
TRABALHO EM ALTURA
Somente execute trabalhos em altura com a utilização de cinto de
segurança fixado em local seguro e previamente determinado.
Se você for o executante, você deve:
Verificar se os equipamentos a serem utilizados para trabalhos em altura estão em
perfeitas condições de uso e foram inspecionados regularmente.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Avaliar previamente as condições no local do trabalho em altura;
Garantir que as condições de acesso (andaimes, plataformas elevatórias, cordas, etc)
sejam montadas de acordo com os projetos e legislação;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado e os cuidados a serem tomados e
confirmar se todos entenderam as orientações;
Estabelecer pontos de ancoragens para fixação dos cintos de segurança e estabelecer
proteções para evitar quedas de objetos.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir o atendimento dos requisitos de segurança para trabalhos em altura;
Realizar auditorias de PT nas atividades com trabalhos em altura.
ESPAÇO CONFINADO
Só entre em espaço confinado se autorizado, equipado e com
treinamento especifico.
Se você for o executante, você deve:
Entender a Permissão de Entrada e Trabalho – PET e segui-la rigorosamente;
Confirmar a presença do vigia, para controle de entrada e comunicação de emergências.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Confirmar se o local de trabalho ou equipamento foi liberado e inspecionado antes do início
das atividades e se existe equipamento e equipe de resgate preparada para atuar nas
emergências;
Verificar se todos os participantes do trabalho foram treinados segundo a NR-33 e se os
treinamentos estão válidos;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado e os cuidados a serem tomados;
Confirmar se todas as ações prescritas no check list da PET foram verificadas e foram
implementadas;
Obter nova PET quando houver mudança nas condições do trabalho.
Se você for emitente ou liberador da PET, você deve:
Comparecer no local ou equipamento onde será executada a atividade e confirmar se o
equipamento foi liberado e inspecionado antes do início do trabalho.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir o atendimento dos requisitos de segurança para trabalhos em espaço confinado;
Realizar auditorias de PT nas atividades com trabalhos em espaço confinado.

63. 63/66
ATMOSFERAS EXPLOSIVAS
Nunca entre em local com atmosfera explosiva.
Obedeça sempre aos alarmes e à sinalização.
Se você for o executante, você deve:
Confirmar com o supervisor ou encarregado do trabalho se é seguro começar a
atividade;
Utilizar ferramentas e equipamentos em perfeitas condições e apropriados aos riscos
envolvidos.
Se você for supervisor ou o responsável do serviço a ser executado, você deve:
Confirmar que o teste de explosividade e/ou toxicidade é feito de acordo com a
análise dos riscos e permissão para trabalho, garantindo que estejam livres de
atmosferas explosivas;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado, os cuidados a serem tomados,
sobre os alarmes e sinalização de abandono de área e confirmar se todos entenderam
as orientações.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir que as pessoas nunca entrem em locais com presença de gás confirmado;
Realizar auditorias de permissão para trabalho e verificar se os testes de
explosividade e/ou toxicidade são realizados e registrados.
POSICIONAMENTO SEGURO
Não acesse área isolada. Nunca se posicione sob uma carga
suspensa ou entre veículos, parados ou em movimento.
Mantenha-se sempre em locais seguros e protegidos.
Se você for o executante, você deve:
Respeitar a sinalização de circulação de veículos;
Interromper as atividades sempre que forem observadas situações que possam
causar acidentes e caso o isolamento da área seja ultrapassado por alguém;
Confirmar que os equipamentos utilizados para movimentação de cargas estão
em perfeitas condições de uso e foram inspecionados regularmente.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Avaliar previamente as condições no local da movimentação de carga e de
veículos;
Explicar para sua equipe o trabalho a ser realizado e os cuidados a serem
tomados e confirmar se todos entenderam as orientações;
Isolar a área de trabalho para movimentação de carga, de modo a garantir que
as pessoas não se exponham ao risco.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir o atendimento da sistemática para movimentação de carga;
Realizar auditorias nas atividades com movimentação de carga.

64. 64/66
EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL
Use sempre os EPI conforme recomendado.
Se você for o executante, você deve:
Utilizar os EPI somente para a finalidade a que se destinam;
Guardar, conservar, comunicar alterações que tornem o EPI impróprio ao uso;
Seguir as orientações quanto à utilização correta do EPI.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Explicar para sua equipe que os EPI são dispositivos destinados à proteção
contra riscos capazes de ameaçar a segurança e a saúde dos trabalhadores;
Exigir o uso e verificar se o executante usa adequadamente o EPI.
Se você for o Líder, você deve:
Realizar auditorias e inspeções para verificação da adequada utilização dos EPI.
ATENÇÃO ÀS MUDANÇAS
Fique atento aos riscos das mudanças. Somente realize qualquer
mudança que envolva pessoas, instalações, materiais ou
procedimentos após análise e autorização.
Se você é integrante da força de trabalho, você deve:
Informar ao supervisor ou encarregado sempre que identificar a necessidade de
alterações nas especificações técnicas ou limites de operação em equipamentos
e instalações e somente executá-las após autorização para mudança.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Analisar a sugestão de mudança de membros de sua equipe e encaminhar para
avaliação;
Confirmar que os novos integrantes de sua equipe possuem conhecimento e
experiência necessária para desenvolver as atividades.
Se você for o Líder, você deve:
Autorizar a mudança e as recomendações da análise de risco, quando
pertinente;
Verificar se foram cumpridas as etapas de identificação, avaliação e
planejamento da mudança, bem como a etapa de conclusão após a respectiva
implementação.

65. 65/66
SEGURANÇA NO TRÂNSITO
Respeite as leis de trânsito e pratique direção defensiva.
Use o cinto de segurança, respeite os limites de velocidade, não
use celular e se beber não dirija.
Se você é um motorista você deve:
Possuir carteira de habilitação válida e específica para sua atividade;
Não usar celular, enviar ou ler mensagens de texto;
Manter ou ficar abaixo da velocidade máxima permitida na via em que dirige,
seguindo a sinalização local ou as instruções do plano de viagem;
Antes de dirigir, verificar e exigir a utilização do cinto de segurança por todos os
passageiros;
Seguir a rota e as paradas para descanso estipuladas no plano de viagem, notificando
a pessoa autorizada caso ocorram mudanças.
Se você for um passageiro deve:
Usar sempre cinto de segurança, inclusive no banco traseiro;
Intervir se o motorista usar o celular enquanto dirige e se exceder a velocidade
máxima permitida.
Se você for o supervisor ou o encarregado você deve:
Verificar se o plano de viagem está adequado e é seguido;
Verificar se o motorista não excede a jornada de trabalho e cumpre as paradas para
descanso.
Se você for o Líder, você deve:
Realizar auditorias nos dados sobre velocidades, jornada de trabalho e paradas para
descanso.
ÁLCOOL E OUTRAS DROGAS
Nunca trabalhe sob efeito de álcool ou outras drogas.
Se você é integrante da força de trabalho, você deve:
Informar ao supervisor ou encarregado sempre que estiver fazendo uso de
medicação que possa provocar algum efeito em seu desempenho. Em caso de
dúvidas, procure aconselhamento médico;
Não usar, carregar, vender ou distribuir álcool e drogas ilegais;
Informar ao supervisor ou encarregado sempre que verificar o uso ou perceber
que alguém está sob efeito de álcool ou drogas.
Se você for o supervisor ou o encarregado do trabalho, você deve:
Somente atribuir tarefas a pessoas que estejam aptas para o trabalho;
Encaminhar ao setor de saúde qualquer integrante da força de trabalho com
sintomas de uso de álcool ou drogas.
Se você for o Líder, você deve:
Garantir que as pessoas estejam informadas sobre a proibição de uso de álcool
e outras drogas no trabalho;
Ser o exemplo em relação a não consumir e não trabalhar sob efeito de álcool
e outras drogas.

66. ADENDO V - RESUMO MENSAL DE ACIDENTADOS COM AFASTAMENTO
(RMA)
66/66