A globalização levou ao aumento do desemprego e da precarização do trabalho em muitos países da OCDE e em duas dúzias de países da Ásia e América Latina. Grandes empresas de países centrais do capitalismo se instalam em países periféricos para aproveitar a mão-de-obra extremamente barata e sem proteções trabalhistas.
Petrina Teixeira Santos, de 26 anos, mineira de Belo Horizonte, residente em São Paulo, há um ano, é gestora ambiental pelo UniBH e engenheira de produção em formação, pela IBS | FGV, com aperfeiçoamento profissional em gestão de negócios de impacto pela FDC. Hoje tem a oportunidade de representar o Brasil em uma conferência mundial que acontecerá na China.
Petrina foi selecionada pelo Global Attitude (http://www.globalattitude.org.br) que atua com seleção de jovens delegados para conferências internacionais, onde foi uma das 5 selecionadas e convidadas, que representará o Brasil na Conferência Mundial da Juventude ligada ao G20, a Y20 (http://www.g20-youthsummit.org/?lang=en). A organização é realizada pela All-China Youth Federation junto do Governo Chines.
A conferência acontecerá entre os dias 24 e 30 de julho e para arrecadar parte da verba necessária que não será arcada pela organização do evento, a jovem lançou uma campanha de crowndfunding no portal Catarse.
Para contribuir acesse o link: https://www.catarse.me/y20_china_2016_conferencia_internacional_da_juventude_67a1
Para a outra parte dos recursos, Petrina busca empresas, universidades ou interessados em receber palestras, workshops e conteúdos sobre os temas discutidos na conferência.
Aqui está a página de cadastro na InterBBOM: http://interbbom.com/mxviana
Uma nova era está começando. E nós desenvolvemos aplicativos móveis que vão revolucionar os negócios. Você vai aproveitar a vida de outra maneira. Decidir onde, quando e como quer trabalhar. InterBBOM. Nós desenvolvemos. Você ganha.
http://www.youtube.com/watch?v=u1tkDWUn4rA
Apostila Curso Tecnico em Administração e gestão de empresas e negóciosLuiz Avelar
1. O QUE É GLOBALIZAÇÃO; 1.2 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E O IMPACTO DA GLOBALIZAÇÃO; 2.ADMINISTRAÇÃO; 2.1 O CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO;
3. A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO; 3.1 A ERA PRÉ-MODERNA;
4. ORGANIZAÇÃO
4.1 TIPOS DE ORGANIZAÇÃO
5. CENTRALIZAÇÃO / DESCENTRALIZAÇÃO
6. HIERARQUIA ADMINISTRATIVA
20.22 PERSONALIZAÇÃO
BIBLIOGRAFIA
• SILVA, da, João Martins. O Ambiente da Qualidade na Prática. ed. 51ª, F.C.O., s.d.
• CHIANENATO, Idalberto. Administração dos novos tempos. ed. 2. Rio de Janeiro, Campus, 1999.
• MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à Administração. ed. 5ª, Atlas, SP, 2000.
Petrina Teixeira Santos, de 26 anos, mineira de Belo Horizonte, residente em São Paulo, há um ano, é gestora ambiental pelo UniBH e engenheira de produção em formação, pela IBS | FGV, com aperfeiçoamento profissional em gestão de negócios de impacto pela FDC. Hoje tem a oportunidade de representar o Brasil em uma conferência mundial que acontecerá na China.
Petrina foi selecionada pelo Global Attitude (http://www.globalattitude.org.br) que atua com seleção de jovens delegados para conferências internacionais, onde foi uma das 5 selecionadas e convidadas, que representará o Brasil na Conferência Mundial da Juventude ligada ao G20, a Y20 (http://www.g20-youthsummit.org/?lang=en). A organização é realizada pela All-China Youth Federation junto do Governo Chines.
A conferência acontecerá entre os dias 24 e 30 de julho e para arrecadar parte da verba necessária que não será arcada pela organização do evento, a jovem lançou uma campanha de crowndfunding no portal Catarse.
Para contribuir acesse o link: https://www.catarse.me/y20_china_2016_conferencia_internacional_da_juventude_67a1
Para a outra parte dos recursos, Petrina busca empresas, universidades ou interessados em receber palestras, workshops e conteúdos sobre os temas discutidos na conferência.
Aqui está a página de cadastro na InterBBOM: http://interbbom.com/mxviana
Uma nova era está começando. E nós desenvolvemos aplicativos móveis que vão revolucionar os negócios. Você vai aproveitar a vida de outra maneira. Decidir onde, quando e como quer trabalhar. InterBBOM. Nós desenvolvemos. Você ganha.
http://www.youtube.com/watch?v=u1tkDWUn4rA
Apostila Curso Tecnico em Administração e gestão de empresas e negóciosLuiz Avelar
1. O QUE É GLOBALIZAÇÃO; 1.2 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E O IMPACTO DA GLOBALIZAÇÃO; 2.ADMINISTRAÇÃO; 2.1 O CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO;
3. A EVOLUÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO; 3.1 A ERA PRÉ-MODERNA;
4. ORGANIZAÇÃO
4.1 TIPOS DE ORGANIZAÇÃO
5. CENTRALIZAÇÃO / DESCENTRALIZAÇÃO
6. HIERARQUIA ADMINISTRATIVA
20.22 PERSONALIZAÇÃO
BIBLIOGRAFIA
• SILVA, da, João Martins. O Ambiente da Qualidade na Prática. ed. 51ª, F.C.O., s.d.
• CHIANENATO, Idalberto. Administração dos novos tempos. ed. 2. Rio de Janeiro, Campus, 1999.
• MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à Administração. ed. 5ª, Atlas, SP, 2000.
1. UNICAMP
7
A precarização do trabalho, a exclusão social, o ressur-gimento
do desemprego em escala crescente atin-gem,
em graus variáveis, o conjunto de países ativa-mente
envolvidos no processo de globalização, ou
seja, todos os membros da OCDE, mais duas dúzias
de países da Ásia e da América Latina. (Adaptado de
Paul Singer, Globalização e desemprego: Diagnóstico e
Alternativas, São Paulo, Contexto, 1999.)
Considerando o texto acima e o fragmento 7 da cole-tânea,
responda:
a) O que é a OCDE?
b) Além dos Estados Unidos e da União Européia,
vários países fazem parte da OCDE; cite três.
c) Por que muitas empresas com sede em países cen-trais
do capitalismo localizam suas unidades produ-toras
em países periféricos?
Resolução
a) Organização para Cooperação e Desenvolvimento
Econômico, que se constitui num fórum para dis-cussão,
consulta e coordenação da política econô-mica
e social, produz estatística e publicações em
diversas áreas.
b) Além de EUA e União Européia, fazem parte, Aus-trália,
Canadá, Coréia do Sul, Hungria, Islândia, Ja-pão,
México, Noruega, Nova Zelândia, Polônia, Re-pública
Tcheca, Suíça e Turquia.
c) A instalação de unidades produtoras de grandes
empresas capitalistas em países periféricos visa,
principalmente, aproveitar-se da mão-de-obra tre-mendamente
barata e que, forçada por condições
opressivas – como se pode depreender pelo texto
apresentado –, trabalha em situação quase subu-mana.
Em países tais como Vietnã, Filipinas,
Indonésia e outros do Extremo Oriente, não há
mecanismos legais e sindicatos que defendam o
trabalhador que, assim, fica exposto aos caprichos
do empregador. Assim, situações de humilhação,
castigos físicos, longas jornadas de trabalho, amea-ças
de demissão justificam o porquê dos salários
inferiores a US$ 2,00 por dia, a alta produtividade e,
conseqüentemente, o baixo preço do produto final.
Muitos desses países são acusados de provocar o
dumping social, ou seja, tornar os preços de seus
produtos tão baixos (abaixo do preço de custo) que
inviabilizam a concorrência com produtos de outros
países.
Há que se considerar que as empresas multinacio-nais
também se aproveitam dos baixos custos de
matéria-prima e energia que se apresentam nos paí-ses
periféricos, além de benefícios fiscais e tributá-rios,
ou incentivos fiscais como a criação de zonas
de processamento para exportações.