O documento descreve diferentes tipos de trabalho, incluindo trabalho formal, informal, autônomo e temporário. Também discute atenção domiciliar, que inclui atendimento, internamento e visitas domiciliares. Por fim, aborda jornada de trabalho e principais demandas para a área da saúde.

1. Formas de trabalho
PROFª MICHELLE SOARES

2. Tipos de trabalho
▪ Trabalho formal: é o trabalho com benefícios e carteira profissional
assinada. Consiste em trabalho fornecido por uma empresa, com
todos os direitos trabalhistas garantidos.
▪ Trabalho Informal: é o tipo de trabalho desvinculado a qualquer
empresa, ou seja, é o trabalho indireto onde não há vínculo
empregatício por meio de documentação legalizada.
▪ Trabalho autônomo: trabalhador autônomo é a pessoa física que
exerce por conta própria atividade econômica de natureza urbana.

3. Trabalho temporário
▪ Trabalho temporário é aquele prestado por pessoa física contratada
por uma empresa de trabalho temporário que a coloca à disposição
de uma empresa tomadora de serviços, para atender à necessidade
de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda
complementar de serviços.

4. Atenção domiciliar
▪ Entende-se por atenção domiciliar de enfermagem as ações
desenvolvidas no domicílio da pessoa, que visem à promoção de sua
saúde, à prevenção de agravos e tratamento de doenças, bem como
à sua reabilitação e nos cuidados paliativos.
I – Atendimento Domiciliar: compreende todas as ações, sejam elas
educativas ou assistências, desenvolvidas pelos profissionais de
enfermagem no domicilio, direcionadas ao paciente e seus
familiares.

5. II – Internação Domiciliar – é a prestação de cuidados sistematizados
de forma integral e contínuo e até mesmo ininterrupto, no domicilio,
com oferta de tecnologia e de recursos humanos, equipamentos,
materiais e medicamentos, para pacientes que demandam
assistência semelhante à oferecida em ambiente hospitalar.
III – Visita Domiciliar: considera um contato pontual da equipe de
enfermagem para avaliação das demandas exigidas pelo usuário
e/ou familiar, bem como o ambiente onde vivem, visando
estabelecer um plano assistencial, programado com objetivo
definido.

6. Jornada de trabalho
Na enfermagem, a carga horária semanal de trabalho varia de trinta a quarenta
horas semanais, sendo mais comum a jornada de trinta e seis horas/semana. As
jornadas diárias de trabalho variam de seis, oito e doze por trinta e seis horas,
ou ainda, jornadas de quatro dias de seis horas e um dia de doze horas,
conforme o contrato de trabalho.
O período que excede a jornada normal de trabalho é considerado hora
extraordinária, devendo ser remunerada com acréscimo de, no mínimo, 50%
sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho (art. 7º, inciso XVI, da
CF/88)(2).
20% no adicional noturno que compreende das 22h ás 05h.

7. Onde pretende trabalhar?
Porque escolheu essa profissão?
Como está o mercado de trabalho
para a profissão de técnico em
enfermagem na nossa região?

8. Principais demandas para a área da
saúde
Mudança do perfil demográfico;
Mudança do perfil epidemiológico (das doenças crônicas);
Novos objetivos da politica de saúde (como promoção e
prevenção);
Novas formas de atenção a saúde (atendimento domiciliar,
internação domiciliar);

9. Referências
Coren: Conselho regional de enfermagem
Freitas.G.F.; Fugulin.F.M.T.; Fernandes.M.F.P.;A regulação das relações de trabalho e o
gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Rev. esc. enferm. USP vol.40 no.3 São
Paulo Sept. 2006

10. FIM ☺