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1. Las habilidades gerenciales dependen de
varios puntos los cuales son
fundamentales para tener éxito al ser
gerentes de una marca o compañía.
Para empezar podremos ver unos puntos a
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Identificar – analizar - tomar decisiones
Estos tres puntos influyen en
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 El siguiente punto para tener en cuenta es identificar
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Un equipo: es un complemento uno a
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objetivo, todos trabajan con un mismo
plan y para lograrlos todos lo hacen bajo
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Un grupo: en mas individualista todos
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 Para avanzar aun mas hay tomaremos en
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para finalizar observaremos la naturaleza por
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unos de ellos esta enfermo o herido dos integrantes lo
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También vuelan en forma de V para que el ganso que
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Habilidades gerenciales

  • 2. 1. Las habilidades gerenciales dependen de varios puntos los cuales son fundamentales para tener éxito al ser gerentes de una marca o compañía. Para empezar podremos ver unos puntos a continuación.
  • 3. Identificar – analizar - tomar decisiones Estos tres puntos influyen en Logros – deficiencia en procesos – recursos - resultados
  • 4.  El siguiente punto para tener en cuenta es identificar nuestro equipo de trabajo y saber a que nos enfrentamos  Podemos tener un equipo o un grupo de trabajo los cuales son totalmente diferentes por varias razones las cuales complementan en gran manera el trabajo su calidez y su entorno
  • 5. Un equipo: es un complemento uno a uno es donde todos tiene una opinión pero esa opinión es en base un mismo objetivo, todos trabajan con un mismo plan y para lograrlos todos lo hacen bajo las mismas reglas y líneas. Un grupo: en mas individualista todos trabajan bajo sus propias opiniones y con rumbos diferentes donde solo importa los beneficios personales.
  • 6.  Para lograr un buen liderazgo hay que tener en cuenta  1. dar palabras de animo y resaltar los buenos resultados como una recompensa  2. generar confianza para una mejor superación personal  3. dar cargos importantes a cada miembro bajo su mejor habilidad  4. ofrecer desafíos.
  • 7.  Para avanzar aun mas hay tomaremos en cuenta unos tips para motivar el equipo de trabajo 1. brindar buenos recursos de trabajo para motivar 2. ofrecer recompensas y reconocimientos de acuerdo al trabajo realizado 3. proporcionar buenos hábitos de trabajo 4. dar tiempos libres para descansar y despejar la mente.
  • 8.  Después de un estudios bien estigmatizado tendremos en cuenta algo muy importante para finalizar observaremos la naturaleza por ejemplo los delfines quienes en su juventud aprenden por su instinto pero cuando son viejos enseñan lo aprendido a los mas jóvenes trabajan en equipo para conseguir su comida y sobre todo no se dejan solos nunca.
  • 9.  Los gansos ellos trabajan en equipo durante su vuelo si unos de ellos esta enfermo o herido dos integrantes lo acompañan hasta que sea sano o hasta la muerte luego se integran en otro grupo, También vuelan en forma de V para que el ganso que va atrás le sea mas fácil el vuelo y cuando se cansa el que va al frente es remplazado por otro ganso e inmediatamente el ganso que iba al frente toma un lugar de atrás para descansar.