O documento anuncia uma assembleia geral unificada dos servidores municipais em 13 de março para discutir uma campanha salarial unificada em 2013. As entidades representativas dos servidores se unem para combater a política de desvalorização dos trabalhadores e propõem uma pauta com 11 itens, incluindo reajuste salarial de 22% e melhorias nos benefícios.

1. Campanha salarial unificada
dos Servidores Municipais 2013
Esta seleção joga pela cidade!
ASSEMBLEIA GERAL UNIFICADA
COM PARALISAÇÃO
DATA: 13 de março de 2013 (quarta-feira)
HORÁRIO: 09 horas
LOCAL: Praça da Estação
SINDIBEL

2. Campanha Salarial Unificada 2013
As entidades representativas dos servidores públicos da prefeitura de Belo Horizonte
se unem para combater a política de desvalorização dos trabalhadores implantada pelo
governo municipal.
A aprovação de uma pauta que unifique todas as categorias é fundamental para forta-
lecer os trabalhadores contra a precarização dos serviços públicos.
Obras estruturais são necessárias para a população e para que Belo Horizonte receba a
Copa das Confederações e a Copa do Mundo, mas a prefeitura não pode se esquecer de
valorizar a seleção que joga pela cidade: os servidores públicos municipais.
Proposta de pauta das entidades:
1) Reajuste de 22% para todos os servidores da ativa e aposentados;
2) Reajuste do vale-alimentação para R$ 25 e extensão para todos os servidores,
independentemente da carga horária;
3) Reajuste do vale-lanche e extensão do benefício a todos os servidores;
4) Garantia de correção salarial anual dos salários com o índice da inflação;
5) Revogação do decreto nº 15.144/13, que altera os critérios de avaliação de
desempenho dos servidores em estágio probatório;
6) Reconhecimento dos cursos a distância e de tecnólogo por parte da prefeitura para
fins de progressão;
7) Implantação de políticas de lazer para os servidores municipais;
8) Pagamento imediato de todos os precatórios devidos aos servidores públicos
municipais;
9) Abertura de concursos públicos, com garantia de nomeação de todos aprovados,
para por fim à terceirização na PBH;
10) Implementação de lei que proíba o assédio moral, com punição para os que
praticarem;
11) Pagamento imediato das férias-prêmio a todos os servidores que optaram pelo
recebimento em espécie.
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