A maior unidade da Vulcabras|azaleia, localizada em Itapetinga, Bahia, atingiu a marca de acidente zero após investimentos de R$ 20 milhões em segurança, saúde e meio ambiente. A empresa quadruplicou o número de profissionais de segurança e realiza diariamente palestras de conscientização, reduzindo em 94% o número de acidentes desde 2010.

1. VULCABRAS|AZALEIA CHEGA À MARCA DE ACIDENTE ZERO NA
MAIOR UNIDADE DA EMPRESA, EM ITAPETINGA, NA BAHIA
* Resultado é fruto de um investimento de R$ 20 milhões em ações de
segurança, meio ambiente e saúde
* Empresa quadriplica o número de profissionais do SESMT – Serviço
Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho
A Vulcabras|azaleia, maior fabricante de artigos esportivos da América Latina e maior
empregadora do setor no continente, com 40 mil empregados comemora a importante
marca de acidente zero em sua maior unidade, em Itapetinga, no sudoeste da Bahia.
Desde a aquisição da Azaleia pela Vulcabras, houve redução de 94% no número de
ocorrências com trabalhadores na unidade baiana conforme índices demonstrados abaixo,
que conta atualmente com 18 mil colaboradores. Para chegar nesta meta, a empresa
investiu cerca de R$ 20 milhões na área de segurança no trabalho, saúde e meio ambiente
com a implantação um novo modelo de gestão de SMS - Segurança, Meio Ambiente e
Saúde.
Os índices alcançados nos anos de 2010 e 2011 estão bem abaixo dos índices de
acidentes de trabalho do setor calçadista do estado da Bahia, que é de 12,39 acidentes por
cada 1.000funcionários, e para o segmento calçadista brasileiro, que é de 7,24 (INSS/2009)
no mesmo índice, conforme ultimo dado disponível.
“A empresa investiu na massificação da cultura de prevenção da Política de Segurança. A
equipe de técnicos de segurança do trabalho realiza diariamente palestras de
conscientização em segurança. Somente entre 2010 e 2011 foram registradas cerca de 10
mil palestras.”, diz o Engenheiro de Segurança do Trabalho Emílio Frota , Gerente SMS
O gráfico abaixo demonstra a evolução na redução do número de acidentes de trabalho por
cada 1.000 colaboradores na empresa.
Nº DE ACIDENTES TÍPICOS COM AFAST/ 1000
COLABORADORES ANUAL BAHIA - 2011 Atualizado em 08/08/2011
SESMT
50,00
40,00 42,07 39,24
34,08
30,00 33,44
20,00 19,09
9,47
10,00
2,66
0,00
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
* 2.011- taxa atualizada com base no índice real acumulado até julho de 1,55
Os gráficos seguintes apresentam além da redução no número de acidentes a diminuição
na gravidade e frequência de ocorrência dos mesmos.

2. TAXA DE GRAVIDADE - TG TAXA DE FREQUÊNCIA - TF
SESMT VULCABRAS|AZALEIA BAHIA SESMT VULCABRAS|AZALEIA BAHIA
Atualizado em 08/08/2011
Atualizado em 08/08/2011
1124,00 30,00
1200,00 26,00
22,36
900,00 24,00
20,00
600,00 11,50
9,28
10,00
300,00 173,71 187,98 121,00 127,57 2,34
18,95
0,00 0,00
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Investimento em proteção de máquinas e equipamentos
A Vulcabras|azaleia elaborou projetos de Engenharia de Segurança do Trabalho, através de
APR (Análises Preliminares de Risco), e de inspeções de segurança, para a implementação
de proteções e dispositivos no maquinário das fábricas. Foram investidos R$ 10 milhões no
reforço da segurança de cerca de 10 mil máquinas e equipamentos.
Além disso, foram estabelecidos procedimentos operacionais específicos para as
atividades, dentro dos padrões técnicos da nova NR-12 (norma regulamentadora do
Ministério do Trabalho) e de normas técnicas nacionais e internacionais voltadas para área
de segurança do trabalho.
Aumento no número de profissionais das áreas médica e segurança
A empresa quadriplicou o número de profissionais do SESMT – Serviço Especializado em
Segurança e Medicina do Trabalho, com uma estrutura acima do exigido pela Norma
Regulamentadora NR 04. A equipe passou de 20 para 78 profissionais exclusivamente
dedicados à segurança e saúde, entre engenheiros, médicos, enfermeiras e técnicos.
Somados ao grupamento de bombeiros civis, serviço social, odontologia do trabalho e meio
ambiente, o número chega a 150 profissionais dedicados à melhoria contínua da política de
SMS.
Entre as ações do SESMT estão o monitoramento e antecipação dos riscos existentes no
ambiente de trabalho, por meio de controles específicos e da proposição de medidas
preventivas, utilizando ferramentas gerenciais embasadas nas normas regulamentadoras,
tais como as OSS – Ordens de Serviço de Segurança, APR - Analise Preliminar de Risco e
Permissões de Trabalho – PT’s, Check List de Máquinas e Equipamentos, IS - Inspeções
de segurança e AIS - Auditorias Internas de SMS.

3. Cultura da prevenção
Foram investidos R$ 8 milhões em equipamentos de proteção individual e coletiva, entre
2008 e 2011. Além disso, a capacitação dos funcionários foi intensificada. Em 2010 foram
889 treinamentos operacionais; e este ano já são 903 treinamentos, totalizando nos últimos
18meses 1.684.640 horas de treinamento operacional, somando 386.833 frequências de
colaboradores.
Em paralelo, a empresa realiza treinamentos de segurança e DDSSMA - Diálogos Diários
de Segurança, Saúde e Meio Ambiente onde nos anos de 2010 e 2011 foram 13.000
treinamentos, com 367.105 horas/homem de treinamentos.
“Todos os colaboradores são treinados e capacitados a executarem uma verificação diária
em seus equipamentos antes do início das atividades. São realizadas inspeções das
condições de operacionalidade e de segurança das máquinas e equipamentos, bem como o
preenchimento do check-list básico de segurança, o que totaliza cerca de 10.000 máquinas/
equipamentos inspecionados diariamente, gerando um quantitativo de 30.000 check-list’s
básicos de segurança/dia (nos 3 turnos). O procedimento é de alta importância visto que
nesta inspeção o colaborador pode constatar se o equipamento em que ele irá operar está
dentro dos padrões de segurança”, explica o Engenheiro de Segurança do Trabalho Emílio
Frota, Gerente de SMS.
Responsabilidade Social
Nos últimos 18 meses foram realizadas ações em todas as unidades da empresa, voltadas
ao desenvolvimento da saúde do colaborador, totalizando 38.585 funcionários envolvidos,
com um total de 77.170 horas de treinamentos. Através do programa de inspeção de saúde
ocupacional voltado para os trabalhadores da produção, os médicos do trabalho realizam
periodicamente inspeções em áreas produtivas, identificando e sugerindo melhorias para
neutralizar ou eliminar os riscos existentes. Foram realizados cerca de 22 mil exames
periódicos e 47 mil audiometrias, além do Programa Indústria Saudável, em parceria com o
SESI, no qual 4.600 colaboradores foram avaliados com o objetivo de se obter um
diagnóstico sobre as condições de saúde dos colaboradores.
A empresa também realizou diversas ações sociais beneficiando cerca de 15 mil pessoas
carentes do município de Itapetinga e toda região do sudoeste da Bahia, principalmente
com doações de cestas de alimentos, calçados e outros artigos de primeira necessidade.
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