El Servicio de Outsourcing de Base de Datos (SOBD).
Básicamente la idea es que cada empresa puede disponer de un mini bumeran.com adaptado a su estructura y necesidades.
Entre sus ventajas se encuentra poder administrar distintos tipos de perfiles, impulsar acciones de branding, incluir múltiples lenguajes y permite realizar distintos tipos de filtrados.
23. Servicio de Outsourcingde Base de Datos (SOBD) Los avisos publicados en su SOBD podrán ser compartidos fácilmente en las principales redes sociales, de esa manera su aviso se ramifica, de forma viral, hacia fuera de su base de datos llegando a muchos más candidatos.
26. Servicio de Outsourcingde Base de Datos (SOBD) RSS Feed Permita que sus usuarios, blogs y otros sitios tengan sus avisos actualizados al instante
27. Servicio de Outsourcingde Base de Datos (SOBD) Usabilidad: Nos basamos en estudios internacionales de Eyetracking y en las bestpractices de diseño de empresas como Google, Ebay, Yahoo!, Microsoft entre otras.
28. Servicio de Outsourcingde Base de Datos (SOBD) En bumeran.com generamos y aplicamos nuevas herramientas para maximizar el número de visitas a su Base de Datos. El servicio de S.O.B.D que provee Bumeran.com esta pensada y diseñada para facilitar la indexación y el posicionamiento en los principales motores de búsquedas. Velocidad:Utilizamos tecnologíaZendque provee alta performance y disponibilidad para aplicaciones de negocio críticas. Hasta un 200% mas rápidas que otras aplicaciones.
29. Selecta PRO Selecta PRO, es una herramienta pensada para dar una completa solución a la administración de los procesos de selección de personal. Trabaja en conjunto con la SOBD, facilitando el trabajo cotidiano del sector de RR.HH., y permitiéndole involucrar a otras áreas interesadas en los procesos. Contribuirá a que el proceso de selección este bajo control por medio de las siguientes facilidades: Asignar estados a cada uno de los procesos. Total flexibilidad para adaptar la herramienta a su proceso. Asignar autorizaciones por usuario tanto para procesos como para etapas. Asignar costos por proceso y por etapas. Manejar una agenda, e-mail, notas, etc. Obtener estadísticas y reportes de cada uno de los procesos, etapas, sectores y costos. Crear de modo automático reportes de estado de búsqueda Tener acceso online de evaluadores fuera de la oficina (ej., psicotécnicos) Integrable con sistemas de gestión de Recursos Humanos tales como PeopleSoft, Meta 4, SAP, J.D. Edwards, RH Pro, entre otros.