Apresentação - Lucélia - 23.08.2012

540 visualizações

Publicada em

GRUPO DA CUMBUCA - ACERTCON
1º APRESENTAÇÃO

Publicada em: Negócios
0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
540
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
1
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
5
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Apresentação - Lucélia - 23.08.2012

  1. 1. GERENCIAMENTO PELAS DIRETRIZES - GPD É um sistema voltado para atingir as metas que não podem ser atingidas pelo gerenciamento da rotina do trabalho dia-a- dia, para resolver problemas crônicos e difíceis da organização. As metas anuais da empresa são o ponto de partida concreto do GPD. Um dos documentos básicos de referência para o estabelecimento das metas anuais é o Plano de Longo Prazo.
  2. 2. CONCEITO DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Consiste de um plano de longo prazo (5 a 10 anos) Planos de médio prazo (3 anos) Plano anual
  3. 3. MÉTODO DE GERENCIAMENTO GPD é gerenciar pelo método PDCA, este operacionaliza as diretrizes da empresa, estabelecendo diretrizes para todos os níveis gerenciais, executando as medidas prioritárias e suficientes, verificando os resultados e o grau de avanço da medidas e reflexão da diferença entre as metas e o resultado.
  4. 4. RELACIONAMENTO ENTRE GPD E O GROT A base do trabalho de uma empresa é o GROT. Todo o faturamento de uma organização decorre de trabalho executado através deste gerenciamento. O GPD é uma atividade que busca a melhoria da organização promovendo o rompimento da situação atual para atingir os resultados necessários. O GROT e o GPD podem ser conduzidos simultaneamente e se relacionam através da padronização.
  5. 5. CONCLUSÃO Para que o gerenciamento ocorra, é necessário cumprir todas as etapas do PDCA; O GPD é um sistema que focaliza o esforço de todos; Ele é implementado para conduzir as mudanças que se fazem necessárias; Devemos dentro da mentalidade do melhoramento contínuo, começar de forma bem simples, envolvendo todas as pessoas da organização.

×