Este documento discute a relação entre motivação e liderança. Os autores usaram mapas conceituais e a estrutura "V" de conhecimento para investigar como a motivação na liderança aumenta a satisfação dos funcionários e produtividade. Eles concluíram que a participação dos funcionários, satisfação do grupo e atingimento de objetivos são fatores importantes para um bom desempenho de liderança.
2. Introdução
O nosso estudo baseou-se na Liderança e Motivação.
Como método epistemológico surgem dois instrumentos: o Mapa Conceptual e o “V”
de Conhecimento.
Como se sabe o Mapa Conceptual é um instrumento metodológico sobre a forma de
um Grafo.
O “V” de Conhecimento é uma estrutura de construção de significados a partir de
elementos básicos denominados eventos factos e conceitos. Este “V” é elaborado
após a execução do Mapa Conceptual.
Neste processo de investigação obtivemos informações preciosas que nos
encaminharam para um resultado final que nos proporcionou uma correspondência
assertiva entre a Liderança e a Motivação
3. Liderança mapa conceptual
a co m Organizacional
Trabalh líder presente ter ter
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4. Motivação mapa conceptual
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formação
elogio/louvor produtividade
numerário
formação “on
job”
5. “ V ” do Conhecimento
Domínio Conceptual Domínio Metodológico
Objectivos :
Estudo do processo do estilo de Liderança
Asserção de valor :
Teorias : democrático e a respectiva correlação com a
Quando a motivação na liderança
Teoria da liderança de (Kurt Lewin) motivação e a satisfação do individuo e
existe, assegura o bom desempenho
Teoria da Satisfação (Herzberg) consequentemente a uma maior Produtividade
empresarial e satisfaz as necessidades
Demonstração de Graicunas Questão Chave: dos seus colaboradores
Qual a importância da motivação na liderança ?
Asserção do Conhecimento :
Princípios : Problema : A motivação na liderança reduz a
Factores que levam à motivação na Quais os factores que satisfazem um bom
insatisfação e aumenta a produtividade
desempenho na Liderança?
liderança :
só o líder motivado desempenha
Hipótese: Transformação:
melhor as suas funções; SPSS (Statistical Package for the Social
A realização a nível
Tem um melhor relacionamento com Sciences), Pacote este, de apoio a
laboral e pessoal
os colaboradores. tomada de decisão para medir aumento
possibilita uma maior
de produtividade / lucratividade.
Motivação na Liderança
OU
Conceitos Chave : Sphinx Software - Seu funcionamento
Satisfação é baseado em três estágios: elaboração
Realização do questionário ou instrumento de
pesquisa, colecta das respostas e análise
Valor acrescentado na empresa
consolidada dos dados.
e nas pessoas
Espirito de equipa Registos : Dados :
Quadro de pessoal e remuneração Estrutura pessoal
Questionários Duração do trabalho
Organigrama empresarial Absentismo
Entrevistas Leque salarial
Motivação na
Liderança
6. Considerações Finais
Podemos assim, estabelecer em face do apresentado, a existência de uma relação entre
Motivação e Liderança
Com este trabalho, pretendemos responder às nossas questões elaboradas no “V” do
Conhecimento.
As questões são:
Qual a importância da motivação na liderança ?
Quais os factores que satisfazem um bom desempenho na Liderança?
Participação das pessoas - na definição de problemas
- nas soluções
Satisfação do grupo,
Eficácia na produção
Atingir os objectivos
Ainda que só executado no âmbito académico, falta-nos operacionalizar este processo
de investigação, no âmbito das organizações.
7. Considerações Finais
Podemos assim, estabelecer em face do apresentado, a existência de uma relação entre
Motivação e Liderança
Com este trabalho, pretendemos responder às nossas questões elaboradas no “V” do
Conhecimento.
As questões são:
Qual a importância da motivação na liderança ?
Quais os factores que satisfazem um bom desempenho na Liderança?
Participação das pessoas - na definição de problemas
- nas soluções
Satisfação do grupo,
Eficácia na produção
Atingir os objectivos
Ainda que só executado no âmbito académico, falta-nos operacionalizar este processo
de investigação, no âmbito das organizações.