Personal Information
Organização/Local de trabalho
Florianópolis Area, Brazil Brazil
Cargo
Human Resources Business Partner na Intelbras
Setor
Human Resources / Recruitment
Sobre
Expertise em atração e desenvolvimento de talentos humanos através das práticas de Recursos Humanos, alinhados ao foco estratégico do negócio, em diferentes segmentos de atuação de mercado.
Responsabilidade por resultados: apoio aos gestores por meio de ações e orientações nas questões de gestão de pessoas, atuando como consultor interno de gestão de pessoas; assegurar o cumprimento das diretrizes da área de recursos humanos, assegurando o alcance das metas, por meio da comunicação efetiva das estratégias da área e acompanhamento e controle das ações realizadas.
Atuar como facilitadora no compartilhamento de conhecimento aos colaboradores por meio de planejamento e ações de endomarketing...
Gostaram
(10)Gestão do tempo.ppt versão jfr
Jaime F. Ribeiro
•
Há 9 anos
Por que engajar é difícil e o que podemos fazer a respeito?
Alejandro Olchik
•
Há 7 anos
Storytelling for Presentations
Alex Rister
•
Há 11 anos
STORYTELLING: A arte de contar histórias
Renato Melo
•
Há 10 anos
Gamificação nos negócios (Pós Graduação IMED - Gerenciamento de Projetos)
Gláuber Guilherme Signori
•
Há 6 anos
Trabalho em equipe
Fabrício Ottoni
•
Há 9 anos
Process Design Thinking
Rildo (@rildosan) Santos
•
Há 7 anos
Acompanhamento psicológico de emagrecimento
Jhonas Rodrigues
•
Há 8 anos
Coach - O Lider Coach
Nascif Consultoria Empresarial, Coaching e Treinamentos em Londrina - Paraná
•
Há 14 anos
Indicadores De Rh
Patricia Flores
•
Há 12 anos
Personal Information
Organização/Local de trabalho
Florianópolis Area, Brazil Brazil
Cargo
Human Resources Business Partner na Intelbras
Setor
Human Resources / Recruitment
Sobre
Expertise em atração e desenvolvimento de talentos humanos através das práticas de Recursos Humanos, alinhados ao foco estratégico do negócio, em diferentes segmentos de atuação de mercado.
Responsabilidade por resultados: apoio aos gestores por meio de ações e orientações nas questões de gestão de pessoas, atuando como consultor interno de gestão de pessoas; assegurar o cumprimento das diretrizes da área de recursos humanos, assegurando o alcance das metas, por meio da comunicação efetiva das estratégias da área e acompanhamento e controle das ações realizadas.
Atuar como facilitadora no compartilhamento de conhecimento aos colaboradores por meio de planejamento e ações de endomarketing...