O documento discute o contrato de posicionamento, que é utilizado para adequar funções e responsabilidades de acordo com o organograma da empresa, definindo o escopo do contrato e detalhando atribuições, deveres, responsabilidades e resultados esperados para o cargo.

2. Posicionamento no organograma

3. Objetivo da
ferramenta
O contrato de posicionamento
é um documento utilizado
para adequar funções e
responsabilidades que são
delimitadas pelo
organograma.

5. Definir o escopo do contrato

6. Mapa estratégico
ATRIBUIÇÕES DO
CARGO
DEVERES E
RESPONSABILIDADES
RESULTADO
ESPERADO

7. Parte 1

8. Parte 2

9. Parte 3

10. Parte 4

11. Fim do
documento

12. Acesse o curso completo + material complementar:
https://www.udemy.com/50-ferramentas-de-gestao