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1
Núcleo de Espeleologia de Leiria
Relatório de Atividades / Eventos de Estágio Curricular
Nome da Atividade: Reunião com a Direção do NEL
Entidade Alvo: Estagiários
Data de
Apresentação
06/03/2017
Relatório n° 4
João Pedro Espada Piloto
Escola Superior de Educação e Ciências Sociais
Curso de Intervenção Sociocultural e Desportiva
2017
2
1. Descrição
1.1 Designação
Reunião com a Direção do NEL
1.2 Localização do Projeto
Portugal, Leiria, Centro Associativo Municipal
1.3 Período coberto pelo Relatório
03 de março de 2017
2. Ficha Resumo
Duração do projeto 2 horas
Objetivos do projeto Objetivo global: Debate de temas referentes à Reunião de
Assembleia que realizará no dia 10 de março. Apresentação da
minha proposta de melhoria de atividade.
Objetivos específicos: Definição das divisões de secções, bem
como do organograma a apresentar na reunião de assembleia
para as eleições. Apresentação objetiva da minha proposta de
melhoria de atividade
Parceiro (s) Presidente do NEL, responsáveis de seções e estagiários
Grupo (s) -alvo Estagiários e diretores de secções do NEL
Beneficiários finais Estagiários e diretores de secções do NE
Resultados esperados Debate de vários temas dentro do NEL e das várias secções e
aceitação por parte da direção da minha proposta de melhoria de
atividade.
3
3. Programa de Trabalho
3.1 Principais ações desenvolvidas
Reunião com direção do NEL
A reunião foi-se desenrolando com o debate dos temas apresentados, referentes à reunião
de assembleia que realizará dia 10 de março, e com a definição de melhorias de alguns
desses temas para o futuro. Esta visualização dos temas foi feita com vista no mandato
transitado e no próximo.
3.2 Resultados Obtidos
Melhoria da divisão das secções do NEL e dos membros que as compõe e definição do que
cada secção apresenta na reunião de assembleia aos sócios.
Aceitação da minha proposta por parte da direção do NEL.
3.3 Descrição do programa de trabalho
Este momento de reunião iniciou-se com a apresentação dos temas a debater por parte do
presidente do NEL. Foi registada tanto a melhorias de alguns desses temas bem como a
continuidade de outros, visto que estes se afirmaram de forma positiva.
Na fase final da reunião foi-me dado um tempo para apresentar a melhoria da atividade
“Brisas do Lis”. Esta melhoria foi planeada com base nos seguintes tópicos referente à
atividade: promoção no momento, visualização e acréscimo de participantes.
Após esta apresentação, a direção aceitou a minha proposta.
3.4 Monitorização e Avaliação
A monitorização foi realizada pelo presidente do NEL. Considero a avaliação como muito
boa porque foi notável que o NEL vai apresentar melhorias do seu funcionamento aos sócios
na Reunião de Assembleia e a minha proposta foi aceite, o que revela o meu enquadramento
na equipa do NEL.
3.5 Conclusões e recomendações
Concluo que esta reunião serviu, mais uma vez, para alargar tanto a minha aprendizagem
bem como a minha experiência neste contexto.
Posso ainda concluir que me já me enquadrei minimamente na entidade e na sua equipa de
trabalho, visto que propus a melhoria de uma atividade e foi aceite.

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  • 1. 1 Núcleo de Espeleologia de Leiria Relatório de Atividades / Eventos de Estágio Curricular Nome da Atividade: Reunião com a Direção do NEL Entidade Alvo: Estagiários Data de Apresentação 06/03/2017 Relatório n° 4 João Pedro Espada Piloto Escola Superior de Educação e Ciências Sociais Curso de Intervenção Sociocultural e Desportiva 2017
  • 2. 2 1. Descrição 1.1 Designação Reunião com a Direção do NEL 1.2 Localização do Projeto Portugal, Leiria, Centro Associativo Municipal 1.3 Período coberto pelo Relatório 03 de março de 2017 2. Ficha Resumo Duração do projeto 2 horas Objetivos do projeto Objetivo global: Debate de temas referentes à Reunião de Assembleia que realizará no dia 10 de março. Apresentação da minha proposta de melhoria de atividade. Objetivos específicos: Definição das divisões de secções, bem como do organograma a apresentar na reunião de assembleia para as eleições. Apresentação objetiva da minha proposta de melhoria de atividade Parceiro (s) Presidente do NEL, responsáveis de seções e estagiários Grupo (s) -alvo Estagiários e diretores de secções do NEL Beneficiários finais Estagiários e diretores de secções do NE Resultados esperados Debate de vários temas dentro do NEL e das várias secções e aceitação por parte da direção da minha proposta de melhoria de atividade.
  • 3. 3 3. Programa de Trabalho 3.1 Principais ações desenvolvidas Reunião com direção do NEL A reunião foi-se desenrolando com o debate dos temas apresentados, referentes à reunião de assembleia que realizará dia 10 de março, e com a definição de melhorias de alguns desses temas para o futuro. Esta visualização dos temas foi feita com vista no mandato transitado e no próximo. 3.2 Resultados Obtidos Melhoria da divisão das secções do NEL e dos membros que as compõe e definição do que cada secção apresenta na reunião de assembleia aos sócios. Aceitação da minha proposta por parte da direção do NEL. 3.3 Descrição do programa de trabalho Este momento de reunião iniciou-se com a apresentação dos temas a debater por parte do presidente do NEL. Foi registada tanto a melhorias de alguns desses temas bem como a continuidade de outros, visto que estes se afirmaram de forma positiva. Na fase final da reunião foi-me dado um tempo para apresentar a melhoria da atividade “Brisas do Lis”. Esta melhoria foi planeada com base nos seguintes tópicos referente à atividade: promoção no momento, visualização e acréscimo de participantes. Após esta apresentação, a direção aceitou a minha proposta. 3.4 Monitorização e Avaliação A monitorização foi realizada pelo presidente do NEL. Considero a avaliação como muito boa porque foi notável que o NEL vai apresentar melhorias do seu funcionamento aos sócios na Reunião de Assembleia e a minha proposta foi aceite, o que revela o meu enquadramento na equipa do NEL. 3.5 Conclusões e recomendações Concluo que esta reunião serviu, mais uma vez, para alargar tanto a minha aprendizagem bem como a minha experiência neste contexto. Posso ainda concluir que me já me enquadrei minimamente na entidade e na sua equipa de trabalho, visto que propus a melhoria de uma atividade e foi aceite.