Jornal Seccor Edição 48

355 visualizações

Publicada em

Jornal Seccor Edição 48

0 comentários
0 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

  • Seja a primeira pessoa a gostar disto

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
355
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
2
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
1
Comentários
0
Gostaram
0
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Jornal Seccor Edição 48

  1. 1. www.seccor.net | sindicato@comerciarioscotia.org.br COMERCIARIO JORNAL DO Base Territorial: Cotia, Vargem Grande Paulista, Itapecerica da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e São Lourenço da Serra Jornal do Sindicato dos Empregados no Comércio de Cotia e Região - ANO X - Nº 48 - Outubro de 2014 9912319809/2013 – DR/SPM Sind Emp Cotia e Região CORREIOS MALA DIRETA POSTAL BÁSICA Av. Brasil, 21 - Jd. Central Cotia - SP CEP 06700-270 SECCOR CONQUISTASECCOR CONQUISTASECCOR CONQUISTA DE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIALDE AJUSTE SALARIAL SECCOR CONQUISTASECCOR CONQUISTASECCOR CONQUISTA 8,5%* NO PISO8,5%* NO PISO 8,0%* NO ÍNDICE8,0%* NO ÍNDICE 8,5%* NO PISO 8,0%* NO ÍNDICE 8,5%* NO PISO8,5%* NO PISO 8,0%* NO ÍNDICE8,0%* NO ÍNDICE 8,5%* NO PISO 8,0%* NO ÍNDICE água é vida Pequenas ações no dia a dia contribuem para evitar o desperdício. Colabore! Use água com consciência. REALIZE CONTAGEM DE TEMPO PARA SE APOSENTAR NO SECCOR À partir deste mês o Seccor irá realizar a contagem de tempo para a aposentadoria de sócio e não sócio. Este é mais um benefício para sua segurança e comodidade, com taxas abaixo do mercado. CONFIRAM OS VALORES DE TAXA E DOCUMENTAÇÃO PARA CONSULTA: Contagem de tempo de serviço - R$ 15,00 para sócios Contagem de tempo de serviço - R$ 25,00 para não sócios Maiores informações pelo telefone (11) 4615-1210 Ramal 1221 Sr. Edvaldo •Xerox do CPF; Xerox do PIS;• •Todas as carteiras de trabalhos; Carnês contribuinte autônomo;• Xerox do R.G;• No dia 30 de outubro é comemorado o dia do comerciário (a), é importante que você, confira em seu holerite referente ao mês de outubro, se consta o benefício, conforme o demonstrativo: Gratificação correspondente a até dois dias de salário para o comerciário que tenha mais de 180 (cento e oitenta) dias de contrato de trabalho dentro da empresa.Aos trabalhadores que tiverem de 91 (noventa e um) a 179 (cento e setenta e nove) dias de contrato, receberão 01 (um) dia de salário. Não havendo o pagamento denuncie ao Sindicato (11) 4615-1210. Dia do Comerciário (11) 4165-3099(11) 4165-3099 Itapecerica da SerraItapecerica da Serra (11) 4661-1181(11) 4661-1181 Embu GuaçuEmbu Guaçu (11) 4681-3166(11) 4681-3166 JuquitibaJuquitiba (11) 4615-1210(11) 4615-1210 CotiaCotia (11) 4165-3099 Itapecerica da Serra (11) 4661-1181 Embu Guaçu (11) 4681-3166 Juquitiba (11) 4615-1210 Cotia MANICUREMANICURE SECCORSECCOR MANICURE SECCOR Manicure - Ana Paula NishioManicure - Ana Paula NishioManicure - Ana Paula NishioManicure - Ana Paula NishioManicure - Ana Paula NishioManicure - Ana Paula Nishio CONSULTE OS VALORES ECONSULTE OS VALORES E AGENDE O SEU HORÁRIO:AGENDE O SEU HORÁRIO: CONSULTE OS VALORES E AGENDE O SEU HORÁRIO:
  2. 2. 2 - Jornal do Comerciário OUTUBRO | 2014 OUTUBRO ROSA Outubro é considerado há 24 anos o mês da conscientização e prevenção do Câncer de mama devido ao movimento “Outubro Rosa”. Com a chegada do mês, campanhas para promover a prevenção da doença ganham destaque em diversos meios de comunicação, especialmente nas redes sociais. E o Seccor apoia este grandioso projeto, pois é mês mundial de conscientização sobre câncer de mama, um dos tipos de câncer que matam mais mulheres no mundo todo, mas muitas já enfrentaram esta doença e venceram, como sempre, elas vencem grandes batalhas ao longo da vida. Um toque pela vida será durante o mês de outubro, a para lembrar todas as mulheres que façam o auto-exame de mama e também realizem uma consulta com um ginecologista, um toque que pode JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO SEDE 4Avenida Brasil, 21 - Centro - Cotia - SP Tel.: (11) 4615-1210 SUBSEDES 4R. Antônio M. Pedroso de Castro, 148 Centro - Itapecerica da Serra - SP Tel.: (11) 4165-3099 4R. Jorge Vitor Vieira, 257 - 1º Andar Centro - Juquitiba - SP Tel.: (11) 46813166 4R. Independência, 19 - 1º Andar Centro - Embu-Guaçu Tel.: (11) 4661-1181 PRESIDENTE José de Sousa Vilarim ARTE E DIAGRAMAÇÃO MaxColor - (11) 4551-2225 grafica@maxcolor.com.br IMPRESSÃO: UNISIND - 15.000 Exemplares ENDEREÇOS ELETRÔNICOS Site: www.seccor.net E-mail: sindicato@comerciarioscotia.org.br facebook.seccor.net | twitter.seccor.net EXPEDIENTEEXPEDIENTE Palavra do Presidente salvar, este câncer tem cura. H o m e n s l e m b r e m s u a s e s p o s a s , namoradas, mãe, amigas, sobre a importância do auto-exame de mama. É de extrema importância que a mulher faça os exames rotineiros anualmente, que ela conheça o histórico genético de sua família, assim como o seu próprio corpo. Elas precisam chegar ao consultório para compartilhar o máximo de informações com o médico, não se auto diagnosticarem. Embora o movimento refira o câncer de mama especialmente em mulheres, há casos também deste tipo de câncer em homens. Por isso temos que nos cuidar e realizar consultas medicas com maior frequência, pois caso seja detectado alguma suspeita de sintoma desta doença ou de qualquer outra tenhamos tempo o bastante para tratá-la. CIRCULAR DACONVENÇÃO COLETIVA–2014/2015-FEDERAÇÃO SP Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio do Estado de São Paulo e sindicatos patronais por ela representados, inclusive o nosso Sindicato, firmaram Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato dos Empregados no ComérciodeCotiaeregião,cujasprincipaiscláusulaspassamos adescrever: 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2014, mediante aplicação do percentual de 8% (oito por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de 2013, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de COTIA, ITAPECERICADASERRAeVARGEM GRANDE PAULISTA. O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conformetabelaabaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarialatual. SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS; a)Empregadosemgeral;.........................................................................R$ 968,00 b) Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador......................................R$ 799,00 c)Garantiado Comissionista................................................................R$ 1.156,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS ENTRE 6 (SEIS) A 20(VINTE) EMPREGADOS: a)Empregadosemgeral;.......................................................................R$ 1.020,00 b) Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador.....................................R$ 816,00 c)Garantiado Comissionista................................................................R$ 1.222,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS: a)Empregadosemgeral;.......................................................................R$ 1.075,00 b) Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador.......................................R$ 859,00 c)Garantiado Comissionista................................................................R$ 1.286,00 CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar em setembro/14, dos empregados, 5% (cinco por cento), sobre os saláriosjáreajustados,limitandoodescontoaR$120,00 (centoevintereais). CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA: As empresas se obrigam a descontar nos meses em que não houver Assistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por cento) da remuneração do empregado, limitando o desconto a R$ 25,00 (vinte e cincoreais). Admitidos no período de: Multiplicar o salário de admissão por: Até 15.09.13 1,0800 De 16.09.13 a 15.10.13 1,0731 De 16.10.13 a 15.11.13 1,0662 De 16.11.13 a 15.12.13 1,0594 De 16.12.13 a 15.01.14 1,0526 De 16.01.14 a 15.02.14 1,0459 De 16.02.14 a 15.03.14 1,0392 De 16.03.14 a 15.04.14 1,0326 De 16.04.14 a 15.05.14 1,0260 De 16.05.14 a 15.06.14 1,0194 De 16.06.14 a 15.07.14 1,0129 De 16.07.14 a 15.08.14 1,0064 A partir de 16.08.14 1,0000 CIRCULAR DACONVENÇÃO COLETIVA–2014/2015- FEDERAÇÃO SP aplicávelàs empresasdo comérciosediadasnos municípios de , emEMBU GUAÇU, JUQUITIBA e SÃO LOURENÇO DA SERRA conformidadecomas cláusulasecondiçõesseguintes: 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2014, mediante aplicação do percentual de 8% (oito por cento), incidente sobre os salários já reajustados em 1º de setembro de 2013, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de EMBU GUAÇU, JUQUITIBAE SÃO LOURENÇO DASERRA. O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente paraopiso salarialatual. SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS: d)Empregadosemgeral;.............................................................................R$ 968,00 e)Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador..........................................R$ 799,00 f)Garantiado Comissionista....................................................................R$ 1.156,00 SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS: d)Empregadosemgeral;..........................................................................R$ 1.075,00 e)Office-boy, faxineiro,copeiroeempacotador..........................................R$ 859,00 f)Garantiado Comissionista....................................................................R$ 1.286,00 CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar em janeiro/14, dos empregados, 5% (cinco por cento), sobre os saláriosjáreajustados,limitandoo descontoaR$120,00 (centoevintereais). CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA: As empresas se obrigam a descontar nos mesesemquenão houverAssistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por cento) da remuneração do empregado,limitandoodescontoaR$25,00 (vinteecincoreais). Admitidos no período de: Multiplicar o salário de admissão por: Até 15.09.13 1,0800 De 16.09.13 a 15.10.13 1,0731 De 16.10.13 a 15.11.13 1,0662 De 16.11.13 a 15.12.13 1,0594 De 16.12.13 a 15.01.14 1,0526 De 16.01.14 a 15.02.14 1,0459 De 16.02.14 a 15.03.14 1,0392 De 16.03.14 a 15.04.14 1,0326 De 16.04.14 a 15.05.14 1,0260 De 16.05.14 a 15.06.14 1,0194 De 16.06.14 a 15.07.14 1,0129 De 16.07.14 a 15.08.14 1,0064 A partir de 16.08.14 1,0000 José de Sousa Vilarim Zequinha Presidente José de Sousa Vilarim Zequinha Presidente OUTUBRO ROSA Mês de conscientização sobre o câncer de mama. Seccor apoia essa causa. Conscientização e Prevenção do Câncer de Mama
  3. 3. 3 - Jornal do ComerciárioOUTUBRO | 2014 CIRCULAR DACONVENÇÃO COLETIVA–2014/2015 Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o Sindicato do Comércio Atacadista de Drogas, Medicamentos, Correlatos, Perfumarias, Cosméticos e Artigos de Toucador no Estado de São Paulo - SINCAMESP e o Sindicato dos Comerciários de Cotia e Região celebraram CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, cujasprincipaiscláusulasdestacamos: 1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de julho de 2014, data-base da categoria profissional, mediante aplicação do percentual de 7,6% (sete vírgula seis por cento)incidentesobreos saláriosjáreajustadosem01 dejulhode2013. Parágrafo Único - A remuneração mensal do empregado que receber salário misto, entendido como tal a remuneração composta de parte fixa, mais comissões e RSR (Repouso Semanal Remunerado), não poderá ser inferior ao piso previstoparaempregadosemgeral. 2 – SALÁRIOS DE ADMISSÃO: Ficam estipulados os seguintes salários de admissão, a viger a partir de 01/07/2014, desde que cumprida integralmente a jornadalegaldetrabalho: a) Empregados exercentes das funções de office-boy, pacoteiro ou empacotador e auxiliar de reposição e faxineiro....................................R$ 833,00 (oitocentosetrintaetrêsreais); b) Empregadosemgeral.......R$1.031,00(hummiletrintaeumreais); c) Entregadores motorizados......................R$ 1.132,00 (hum mil cento e trintaedois reais); d) Empregados exercentes da função de conferente......R$ 1.184,00 (hum milcentoeoitentaequatroreais); e) Empregados balconistas (vendedores), comissionistas ou não........R$ 1.442,00 (hummilquatrocentosequarentaedois reais); f) Empregados no cargo de gerente................................................R$ 2.494,00 (dois milquatrocentosenoventaequatroreais); 3 - CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIALDOS EMPREGADOS:As empresas se obrigam a descontar em outubro/13, dos empregados, 5% (cinco por cento), sobre os saláriosjáreajustados,limitandoo descontoaR$80,00 (oitentareais). 4 - CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA: As empresas se obrigam a descontar nos meses em que não houverAssistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por cento) da remuneração do empregado da categoria, limitado o descontoaR$ 25,00 (vinteecincoreais). CIRCULAR DA CONVENÇÃO COLETIVA 2014/2015 – GÊNEROSALIMENTÍCIOS Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTADE GÊNEROSALIMENTÍCIOS e o Sindicato dos Comerciários de Cotia e Região, celebraram CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, cujas principais cláusulasdestacamos: REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de outubro de 2014, data-base da categoria profissional, mediante aplicação dopercentualde8,0% (oitoporcento). O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabelaabaixo: *Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual. MÊS DEADMISSÃO MULTIPLICAR ADMITIDOSATÉ15.10.13 1,0800 DE16.10.13A15.11.13 1,0731 DE16.11.13A15.12.13 1,0662 DE16.12.13A15.01.14 1,0594 DE16.01.14A15.02.14 1,0526 DE16.02.14A15.03.14 1,0459 DE16.03.14A15.04.14 1,0392 DE16.04.14A15.05.14 1,0326 DE16.05.14A15.06.14 1,0260 DE16.06.14A15.07.14 1,0194 DE16.07.14A15.08.14 1,0129 DE16.08.14A15.09.14 1,0064 APARTIRDE 16.10.14 1,0000 SALÁRIO DEADMISSÃO: a)Comerciário............................................................................R$ 1.085,00 b)GarantiadoComissionista.....................................................R$ 1.322,00 SALÁRIO DEADMISSÃO PARAEMPRESAS COMATÉ05EMPREGADOS: a)Comerciário............................................................................R$ 977,00 b)GarantiadoComissionista.....................................................R$ 1.157,00 SALÁRIO DEADMISSÃO PARAEMPRESAS COM 06A20 EMPREGADOS: a)Comerciário............................................................................R$ 1.029,00 b)GarantiadoComissionista.....................................................R$ 1.222,00 EMPRESAS LOCALIZADAS NOS MUNICÍPIOS DE EMBU GUAÇU, JUQUITIBAESÃO LOURENÇO DASERRA: SALÁRIO DEADMISSÃO: a)Paraos saláriosatéR$1.085,00, aplicaro percentualde8,0% (oitoporcento); b) Para os salários acima de R$ 1.085,00 até R$ 2.000,00 (dois mil reais), aplicar o percentual de 7,5% (sete vírgula cinco por cento) e somar a importância fixa de R$ 5,00 (cincoreais); c) Para os salários acima de R$ 2.000,00, aplicar o percentual de 6,4% (seis vírgula quatro por cento)esomaraimportânciafixa deR$27,00 (vinteesetereais). SALÁRIO DEADMISSÃO PARAEMPRESAS COMATÉ20EMPREGADOS: a)Comerciário............................................................................R$ 904,00 SALÁRIO DEADMISSÃO PARAEMPRESAS COM MAIS DE 20 EMPREGADOS: a)Comerciário............................................................................R$ 1.078,00 CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar em dezembro, dos empregados, 5% (cinco por cento), sobre os salários já reajustados,limitandoodescontoaR$120,00 (centoevintereais). CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA:As empresas se obrigam a descontar nos meses em que não houver Assistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por cento) da remuneraçãodoempregadodacategoria,limitadoaR$25,00 (vinteecincoreais). CIRCULAR DA CONVENÇÃO COLETIVA – MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO, MAQUINISMOS, FERRAGENS, TINTAS, LOUÇAS, E VIDROS DA GRANDE SÃO PAULO, SINDICATO DO COMÉRCIO ATACADISTA DE MATERIAIS DE CONSTRUÇÃO NO ESTADO DE SÃO PAULO e o SINDICATO DOS COMÉRCIÁRIOS DE COTIA E REGIÃO, celebraram CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, cujas principais cláusulas destacamos: REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de outubro de 2014, data-base da categoriaprofissional, medianteaplicaçãodo percentualde8% (oitoporcento). SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MENOS DE 10 EMPREGADOS: a) Empregados em geral....................................................R$ 976,50 (novecentos e setentaeseisreaisecinquentacentavos) b) Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral............R$ 781,20 (setecentoseoitentaeumreaisevintecentavos) c) Garantia do comissionista......................................................R$ 1.171,80 (hum milcentoesetentaeumreaiseoitentacentavos) SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 10 EMPREGADOS: a) Empregados em geral..............................................................R$ 1.085,00 (hum mileoitentaecincoreais) b) Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral..............R$ 868,00 (oitocentosesessentaeoitoreais) c) Garantia do comissionista.....................................................R$ 1.302,00 (hum mil trezentosedoisreais) QUEBRA DE CAIXA............................................................R$ 57,24 (cinquenta esetereaisevinteequatrocentavos) CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a descontar em outubro/2014, dos empregados, 5% (cinco por cento), sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 120,00 (cento e vinte reais). CONTRIBUIÇÃO CONFEDERATIVA:As empresas se obrigam a descontar nos meses em que não houver Assistencial e Sindical, o percentual de 1% (um por cento) da remuneração do empregado da categoria, limitado a R$ 25,00 (vinte e cincoreais). ·Consuma alimentos ricos em fibras (Integrais, Frutas e cereais) ·Beba pelo menos 2 litros de água por dia, mesmo que não esteja com sede. ·Reduza a ingestão de açúcar e sal. ·Reduzir dras camente a ingestão de gorduras saturadas e gorduras trans. ·Inserir o abito de comer frutas ricas em água (Melancia, Laranja, Melão e Abacaxi). DICAS PARA ADOTAR UMA ALIMENTAÇÃO SAUDÁVEL
  4. 4. 4 - Jornal do Comerciário OUTUBRO | 2014 KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015KIT ESCOLAR 2015Vem ai... Para filhos dos associados Pelo terceiro ano consecutivo o Sindicato fornecerá o benefício do KIT ESCOLAR, aos dependentes dos associados que estiverem devidamente matriculados entre a 1º a 6º série do ensino fundamental. Lembrando que para ser concedido este benefício o mesmo terá que entregar uma declaração escolar comprovando que o menor está matriculado na escola para cursar entre a 1º a 6º série do ensino fundamental. Fique Ligado! Início do recebimento das declarações será a partir de 20 de novembro de 2014. NOVIDADES REALIZE EVENTOs SOCIAIS NO AUDITÓRIO DO SECCOR Agora suas palestras, treinamento e reuniões poderão ser realizada em nosso auditório, com um espaço físico amplo e com localização privilegiada. Confira os valores e condições para locação do espaço: ► Auditório com 130 M²► Auditório com 130 M² ► Banheiros► Banheiros ► Ventiladores► Ventiladores ► Auditório com 130 M² ► Banheiros ► Ventiladores ► Púlpito► Púlpito ► Tela para projeção de vídeo► Tela para projeção de vídeo ► Cadeiras estofadas► Cadeiras estofadas ► Púlpito ► Tela para projeção de vídeo ► Cadeiras estofadas Agende uma visita: (11) 4615-1210 Email: sindicato@comerciarioscotia.org.br MÊS DASMÊS DAS CRIANÇASCRIANÇAS MÊS DAS CRIANÇAS MÊS DASMÊS DAS CRIANÇASCRIANÇAS MÊS DAS CRIANÇAS Ajude o Paulinho a chegar no circo. espaCasa & Construção Agora com você... PARCEIROS ( 4243-1897( 4243-1897 Rua Senador Feijó 85Rua Senador Feijó 85 ( 4243-1897 Rua Senador Feijó 85 Cotia - Centro DESCONTO 10%DESCONTO 10% para sócios Seccorpara sócios Seccor Todos cartões em até 6x sem juros DESCONTO 10% para sócios Seccor Estrada do Padre Inacio, 606Estrada do Padre Inacio, 606 Jd. Santana - Cotia - SPJd. Santana - Cotia - SP vendas@vespaconstrucao.com.brvendas@vespaconstrucao.com.br Estrada do Padre Inacio, 606 Jd. Santana - Cotia - SP vendas@vespaconstrucao.com.br 4148-3790 4148-5843 ( *Consultecondições 05 a 07% de desconto*05 a 07% de desconto* Sócios do SECCOR tem de 05 a 07% de desconto*

×