Revista Forever Living outubro 2015

1. Este otoño
regala belleza
con Forever
Este outono
ofereça beleza
com a Forever
10 / 2015 | Nº 55

2. Presidente Forever Living Products
¿Alguna vez reflexionas en lo que te motiva? Como
te habrás dado cuenta por tu experiencia en la vida, la
motivación no dura para siempre. Es algo que tienes
que reavivar y encontrar diariamente – algo que viene
de tu interior y a menudo inesperadamente. Cuando al
fin descubres tu motivación, es como la marea que se
levanta y te arrastra, impulsándote a hacer algo grande.
Pero tan pronto como las olas te golpean, te distraes con
lo que está pasando en el mundo a tu alrededor, y esta
distracción puede a veces llegar a ser más grande que tu
motivación. Sé que yo mismo he tenido momentos así.
Nuestro mundo constantemente charlotea y nos
distrae. Cada minuto vemos un nuevo hashtag y una
nueva tendencia en los medios sociales. Los titulares
de noticias están llenos de los últimos desastres o
controversias. Solo tienes que ir a Twitter o a Facebook
y ver si no te pierdes en los interminables y cambiantes
temas de conversación. Puede ser algo abrumador.
Sin embargo, este continuo ir y venir entre momentos de
inspiración y pérdida de motivación es natural. Solo tenemos
que hallar la manera de descubrir nuestra motivación cada día.
Zig Ziglar comentó en una ocasión, “La gente a menudo dice
que la motivación no dura mucho. Estar limpio tampoco –
por eso es que se recomienda bañarse todos los días”.
Alguma vez parou para pensar no que o motiva? Como
deve ter dado conta ao longo da sua vida, a motivação não
é um sentimento que dura para sempre. É algo que tem
que se avivar e procurar no dia a dia – algo que vem do
nosso interior e muitas vezes de forma inesperada. Quando
encontra a sua motivação, normalmente é como uma
onda gigante que o atinge e arrasta, levando-o a fazer algo
grandioso. Mas assim que a onda o atinge, você distrai-se
com o que o rodeia e esta distração pode ser maior que a
sua motivação. Eu mesmo já experienciei momentos assim.
O nosso mundo está constantemente a interagir connosco
e a distrair-nos. A cada minuto surge uma nova hashtag
e uma nova tendência nas redes sociais. Os títulos das
notícias são sobre os últimos desastres ou controvérsias.
Basta aceder ao Twitter ou Facebook e verificar se não se
perde nos intermináveis temas que mudam ao longo da
conversa. Pode tornar-se um sentimento avassalador.
No entanto, este contínuo ir e vir de momentos de inspiração
e perda de motivação é perfeitamente natural. Apenas temos
que encontrar uma forma de descobrir as nossas motivações
no dia a dia. Zig Ziglar disse, “As pessoas muitas vezes
dizem que a motivação não dura muito tempo. A limpeza
também não – por isso recomendamos o banho diário.”
“¡Piérdete en tus sueños!”
“Perca-se no seus sonhos!”
2
REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALREX

3. PARA LUCHAR CONTRA ESTE CAMBIO
CONSTANTE, YO HALLO PAZ AL
REFLEXIONAR Y RECORDARME A MÍ
MISMO QUÉ ES LO QUE ME IMPULSA
A SEGUIR ADELANTE. QUIZÁS TÚ LO
VEAS EN LA MIRADA DE TUS HIJOS, O
TAL VEZ ENCUENTRES TU MOTIVACIÓN
CADA MAÑANA AL HACER TU RUTINA
DE EJERCICIOS. NO IMPORTA DE DÓNDE
VENGA, SACA TIEMPO PARA REGRESAR
A ESE LUGAR CADA DÍA. TOMA UNOS
CUANTOS SEGUNDOS PARA ABSORBERTE
EN ELLO, ENCUENTRA LA CALMA, Y
ENERGÍZATE CON MOTIVACIÓN. NO
TE PIERDAS EN EL RUIDO DE ESTE
MUNDO; ¡PIÉRDETE EN TUS SUEÑOS!
Forever yours.
PARA COMBATER ESTA MUDANÇA
CONSTANTE, EU ENCONTRO UM
SENTIMENTO DE PAZ AO RECORDAR-
ME DO QUE ME FAZ SEGUIR EM FRENTE.
TALVEZ VOCÊ O VEJA NOS OLHOS DOS
SEUS FILHOS, OU TALVEZ O ENCONTRE
AO REALIZAR OS EXERCÍCIOS DIÁRIOS
NA PASSADEIRA A CADA MANHÃ. NÃO
IMPORTA O QUE ORIGINA A MOTIVAÇÃO,
PERCA ALGUM TEMPO A PENSAR NISSO
DIARIAMENTE. APROVEITE ALGUNS
SEGUNDOS PARA INTERIORIZAR ISSO,
ENCONTRAR A PAZ E FORTALECER-
SE COM MOTIVAÇÃO. NÃO SE PERCA
COM OS RUÍDOS DESTE MUNDO,
PERCA-SE NOS SEUS SONHOS!
Forever yours.
3
REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALREX

4. Dir. Operaciones Forever España & Portugal
Alza tu mano si creíste hace dos años y medio que
Forever España y Portugal iba a crecer en ventas por
encima de dos dígitos en plena crisis financiera.
Alza tu mano si confiabas que cuatro Gerentes Águila
iban a conseguir estar en su Retiro, en Cancún después de
un año de duro trabajo.
Alza tu mano, si creíste que España podía estar 28
meses creciendo consecutivamente
Alza tu mano, si imaginaste que íbamos a impartir más
de 500 sesiones de entrenamiento de FBO’S en los últimos
dos años.
Alza tu mano, si de verdad pensabas que entre todos,
íbamos a estar tan cerca del Chairman Bonus.
Alza tu mano, si imaginaste que un “smile” era realmente
una forma de entender la vida.
Alza tu mano, si aún confías que tu futuro va a ser
mucho mejor que el presente.
Alza tu mano, si aún crees que este proyecto que tienes
entre tus manos, llamado Forever, puede cambiar tu vida y la
de otros.
Si aún sigues con el brazo levantado, permite que te felicite
personalmente en el Sucess Day de Madrid y en el Lisboa. Tú
estás haciendo realidad todo este sueño.
Gracias por ser responsable de tu vida y creer que puedes
cambiar las cosas.
Sigue disfrutando....
Levante a mão quem, há dois anos e meio, acreditou
que a Forever Espanha e Portugal alcançassem um
crescimento de vendas superior a dois dígitos em plena
crise financeira.
Levante a mão quem acreditou ser possível que quatro
Gerentes Águia participassem no seu Retiro, em Cancún,
depois de um ano de trabalho intenso.
Levante a mão quem acreditou que Espanha pudesse
crescer durante 28 meses consecutivos.
Levante a mão quem imaginou que íamos facultar 500
sessões de formação de FBO’s nos últimos dois anos.
Levante a mão quem acreditou, verdadeiramente, que
íamos estar tão próximos do Chaiman’s Bonus.
Levante a mão quem imaginou que um “smile” fosse
uma forma de encarar a vida.
Levante a mão quem confia que o futuro vai ser muito
melhor que o presente.
Levante a mão quem acredita que este projeto, chamado
Forever, pode mudar a sua vida e a dos outros.
Se ainda tem a mão levantada, permita que o felicite
pessoalmente no Success Day de Madrid e Lisboa. Está
tornando realidade todo este sonho.
Obrigado por ser responsável pela sua vida e acreditar que
pode mudar as coisas.
Continue a desfrutar…
Alza tu
mano
Levante
a mão
4
REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA

5. “Tú estás haciendo realidad
todo este sueño”
“Está tornando realidade
todo este sonho.”
5
REVISTAFOREVERNº55|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA

6. 6
REVISTAFOREVERNº55|RECONOCIMIENTOSAGOSTO|RECONHECIMENTOSAGOSTO
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
ASTES. DE SUPERVISOR
SUPERVISORES
• PORTUGAL
• Mónico, Maria Alice
• Félix, Maria Fernanda
• Antunes, Lília Alexandra
• Aparício, João Pedro
• Bento, Maria Fernanda
• Silva, Sandra Isabel
• Gomes, Amélia Gonçalves
• Gomes, Maria Cidália
• Henriques, Maria De Fátima
• Jordão, Elisabete Maria
• Pequito, Maria De Nazaré
• Lourenço, Maria Da Conceição
• Pires, Maria Celeste
• Moreira, Francisco Nunes
• Nunes, Leila Margarida
• Pedrosa, Olinda Da Conceição
• Pereira, Maria Cristina
• Ribeiro, Nuno Miguel
• Rodrigues, Joaquim Ramos
• Roquelino, Fernanda
• Santos, Maria João
• Silva, Fabiana Alexandrina
• Tavares, Albertino Mendes
• ESPAÑA
• Akrikez, Yoossef
• Albors Castillejo, Pablo
• Blanco Furones, Maria Yolanda
• Booth, Katy
• Borge, Kathryne Sarah
• Bosano, Melanie
• Bowley, Caroline Helen
• Claverias Valero, Juan
• Corgozinho Da Silva, Gislene
• Davis, Cynthia
• Davis Bosio, Joanne
• Diez Tejero, Mª Lourdes
• Dominguez, Melanie
• Dorochenko, Nathalie
• Fenton, Jane
• Feria Gomez, Maria Regla
• Ferreiro Perez, Daniel
• Forgacs, Emilia
• Garcia, Celia
• Gazdar Tramullas, Natalie
• Gonzalez Lopez, Ignacio
• Grouchi, Amal
• Gubiani, Renata Caroline
• Guivernau, Miquel
• Gutierrez Garcia, Jose Angel
• Harrison, Lynne
• Herrera Jimenez, Carla Nicoleta
• Hooper, Debra
• Hosken, Antoinette Chantal
• Humphreys, Ella Kate
• Jacobsen, Kezia
• Kankowski Stevens, Leah
• Kristensen, Nana Hojer
• Lesta Candal, Lindsay
• Low, Louise Elizabeth
• Lund, Sara Linea
• Manzanal Ortega, Maria Salome
• Marina Casulleras, Oscar
• Mendoza Rios, Lucy Mariela
• Millward, Louise
• Miranda Bustos, Adriana
• Morales Pinet, Beatriz
• Moreno Moreno, Angel
• Motler, Elizabeth
• Nery Prado, Elenita
• Oropeza Romero, Yelitza
• Para Paino Ehoviro, Raquel
• Pascual Merino, Ignacio
• Pereira Fortes, Maria Del Pilar
• Polano, Elizabeth
• Porta Fernandez, Sonia Maria
• Posso, Kerisse Emile
• Ralea, Niculina Claudia
• Robles Masegosa, Lluis
• Rojas Mena, Jose Manuel
• Sanchez Martinez, Ana Maria
• Sardena, Monique
• Sato, Yasushi
• Tirsoaga, Iulian
• Tomus, Iuliana
• Underwood, Jayne
• Villa, Angelina Louise
• Walker, Louise
• White, Jacqueline
• Viñes Pelaez, Maria
• Vicedo Rosello, Mª Isabel
• Vieites, Manuel
Annette Marie Mouelhi Saez
Patrocinadora: Jenna Bautista
Jenna Bautista
Patrocinadora: Sarah Marie O Mahony
Monique Grambow
Patrocinadora: Jenna Bautista
Noell & Alene Roeche Rodriguez
Patrocinadora: Jenna Bautista
Pia Margaretha Larsson
Patrocinadora: Lii Borossy
Andreina Herrera Tiamo
Patrocinadora: Isidro Sánchez Grima
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.
ASTE. DE
GERENTE
GERENTES

7. 7
REVISTAFOREVERNº55|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS
El Club de Gerentes Águila ya esta en pleno proceso
de calificar para COSTA NAVARINO 2016.
Celebramos una sesión de coaching intensivo con
este fantástico grupo de trabajo, los futuros gerentes
Águila de Espana y Portugal, cada vez mas cerca de
conseguir su objetivo.
Clube de Gerentes Águia já está em pleno processo de
se qualificar para Costa Navarino 2016.
Celebrámos uma sessão intensiva de coaching com
este fantástico grupo de trabalho, os futuros Gerentes
Águia de Espanha e Portugal, cada vez mais perto de
conseguir o seu objetivo.
Hace 20 años, en plena amazonia peruana, me presentaron
unos productos a base de Aloe Vera. Ese primer contacto me
sorprendió. Debido al calor que hace en la selva, los pies de
mi compañero de trabajo no aguantaron el calor y aparecieron
unas ampollas. Resultado: descanso total, no podía dar
un paso. Conocí a una persona , la que es ahora mi mujer,
y me ofreció unos productos para que se los aplicara a mi
compañero. Las consecuencias no me las podía creer, en 2 dias
mi compañero estaba de nuevo a mi lado trabajando. Desde
entonces Forever ha formado un lugar en nuestro día a día.
Después de tantos años usando los productos
y recomendándolos tendría para escribir
un libro, pero no es el momento.
Quiero compartir lo que, hasta el momento, es
lo que más me ha sorprendido. Parece mentira
pero Forever NO acaba de sorprenderme.
En la persona de Isabel, enferma de Alzheimer, comprobé un
cambio significativo, y los tres últimos meses de su vida, su
calidad de vida, mejoro considerablemente. Era una persona
que se iba apagando, le faltaba alegría, no hablaba, de la
cama a la silla de ruedas y de la silla de ruedas a la cama.
En su mirada se notaba que no quería vivir, que quería irse.
Las escaras que tenía le dolían y cada vez que le curaba veía
como alguna lágrima salía de sus ojos tristes y sin vida.
Ante esta situación, Yo no podía ver a MI MADRE así (Si,
Isabel era mi madre) y decidí asesorarme con los profesionales
que existen en la familia de Forever. Les conté los síntomas y
también lo de las escaras. Después de unos días me llego la
respuesta sobre los productos que podría tomar para mejorar
su calidad de vida. Y así fue, pasado el primer mes, mi madre
volvió a andar, su mirada se tornó alegre, la sonrisa se volvió a
ver en su cara, volvió a disfrutar de nosotros y con nosotros, en
definitiva se sentía viva. Las escaras desaparecieron, siempre
me decían, los entendidos, que las escaras no se curan.
Pues a mi madre se las curé. Nos dejo el 13 de diciembre del
2014, después de comer, se quedo dormida, para siempre.
Perdonad un momento, tengo que ausentarme
un rato, para secarme alguna lágrima.
Pasado este tiempo me encuentro muy satisfecho y
agradecido por lo sucedido. Satisfecho por que cuidé a mi
madre hasta el final dándole una mejor calidad de vida y
agradecido a Forever por tener a mi alcance estos productos.
Gracias Forever.
GABRIEL
ABARCA
Supervisor

8. 8
REVISTAFOREVERNº55|TOP10AGOSTOPORTUGAL
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO
> AGOSTO 2015
TOP NEGÓCIO PESSOAL
TOP PATROCÍNIOS
TOP REGIÕES
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
1 Inês & Luís Lopes
2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Beatriz & Lourenço Monge
4 Armando Jorge Bento Silva
5 Marta Alexandra Lopes
6 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
7 Catarina Isabel Silva
8 Conceição Espadinha & Mário Silva
9 Alice & David Vieira
10 Célia Mendes & Miguel Cotrim
1 Maria Violante & Amílcar Oliveira
2 Marta Alexandra Lopes
3 Inês & Luís Lopes
4 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
5 Alice & David Vieira
6 Célia Mendes & Miguel Cotrim
7 Maria da Estrela & Jorge Santos
8 Beatriz & Lourenço Monge
9 Susana Paula Neto Vieira
10 Cidália & Amândio Almeida
1 Maria Elisabete Leitão
2 Célia Mendes & Miguel Cotrim
3 Liliana Isabel Freitas Pinhão
4 Irene Marques & José Cunha
5 Patrícia Alexandra Esteves
6 Anabela Ferreira Mourão
7 Lília Alexandra Antunes
8 Rita Marques & André Cordeiro
9 Maria Violante & Amílcar Oliveira
10 Teresa Isabel Nunes Santinho
TOP VENDAS
1 Lisboa
2 Leiria
3 Santarém
4 Castelo Branco
5 Coimbra
6 Porto
7 Faro
8 Setúbal
9 Estrangeiro
10 Madeira
TOP PATROCÍNIOS
1 Lisboa
2 Leiria
3 Castelo Branco
4 Santarém
5 Coimbra
6 Porto
7 Aveiro
8 Faro
9 Braga
10 Setúbal

9. 9
REVISTAFOREVERNº55|TOP10AGOSTOESPAÑA
> AGOSTO 2015
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN
TOP NEGOCIO PERSONAL
TOP PATROCINIOS
TOP REGIONES
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
1 Jenna Bautista
2 Sarah Marie O Mahony
3 Rosalia Sanchez Marabe
4 Isidro Sanchez Grima
5 Leticia Zapico Rozada
6 Chelo Del Rio Santana
7 Antonia Mena Luque
8 Annette Marie Mouelhi Saez
9 Emanuela Camelia Voicu
10 Concepcion Lopez Benizry
1 Jenna Bautista
2 Sarah Marie O Mahony
3 Isidro Sanchez Grima
4 Chelo Del Rio Santana
5 Annette Marie Mouelhi Saez
6 Monique Grambow
7 Emanuela Camelia Voicu
8 Concepcion Lopez Benizry
9 Anna Luisa Rodriguez
10 Denise Christine Hammonds
1 Juan Mañoso
2 Luana Landolina
3 Isidro Sánchez
4 Violeta Opra
5 Irene Kastner
6 Mónica Sacacean
7 Noell Roeche
8 Olga Zevallos
9 Monique Grambow
10 Gustavo Fernández
TOP VENTAS
1 Malaga
2 Madrid
3 Baleares
4 Barcelona
5 La Coruña
6 Las Palmas
7 Santa Cruz de Tenerife
8 Asturias
9 Alicante
10 Castellon
TOP PATROCINIOS
1 Madrid
2 Baleares
3 Malaga
4 Alicante
5 Las Palmas
6 Barcelona
7 La Coruña
8 Santa Cruz de Tenerife
9 Toledo
10 Valencia

10. Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015.
Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.
Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de
supervisores que se celebre en Madrid
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo
Curso de Supervisores.
Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a
este nuevo incentivo.
Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel
de Gerente.
Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para
este novo incentivo.
Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o
nível de Gerente.
Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean
de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina
personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y
califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia.
Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de
las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de
qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados
durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e
desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o
Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia.
Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios
para Gerentes e níveis superiores.)
Consigue al menos 1.500 puntos totales
del 1 enero al 31 diciembre de 2015 y
califica al espectacular Global Rally 2016 en
Johannesburgo.
(Amplia información en el punto 12. Rally Global de
FLP de las Normas de la Compañía.)
Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de
1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para o
próximo Rally Global Joanesburgo.
(Para mais informações, consulte o ponto 12 das
Normas da Empresa - Rally Global FLP.)
Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de
una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente.
Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones.
Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás
una sala de reuniones el mes siguiente.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de
uma sala de reunião no mês seguinte.
Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.
Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao
aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.
+ INFO INCENTIVOS SUCCESS DAY > PAG. 11 & 13
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales.
Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales.
Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos.
Nível 1: máximo de 400€ mensais.
Nível 2: máximo de 600€ mensais.
Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Mes | Mês Nivel 1> Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 2 > Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 3 > Ptos. Totales | Ptos. Totais
1 50 75 100
2 100 150 200
3 150 225 300
Club de Gerentes Águila
Clube dos Gerentes Águia
El objetivo de este club es
ayudar y formar a los FBOs
activos comprometidos
en conseguir el nivel de
Gerentes Aguila, a cambio
disfrutarán de una serie de
incentivos o privilegios por
ser miembro.
O objetivo deste clube é ajudar
e formar os FBO’s ativos
comprometidos em obter o
nível de Gerentes Águia. Em
contrapartida, terá acesso
a uma série de incentivos e
privilégios pelo facto de ser
membro.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO
INCENTIVOS
GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA
CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS
INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS
CURSO DE SUPERVISORES

11. 24 / 10 / 15
M A D R I D
El Success Day que estabas esperando...
Horario: 14h00 - 18h00
Auditorio
Duques de Pastrana
Paseo de la Habana, 208
Metro: Duques de Pastrana
Autobuses: 14, 70, 107 y 129
¡Entradas a la venta!
ENTRADA ENTRADA
+ ALMUERZO*
*coste del almuerzo: 15€ por persona
10€ 20€
DUQUE DE PASTRANA
METRO
C/ FCO. SUÁREZ
C/ MATEO INURRIA
C/ M
ENÉNDEZ
PIDAL
C/ JÉREZ
PASEODELAHABANA
AVDA.PIOXII
AVDA. COMANDANTE FRANCO
¿Has calificado en el nivel 2 de los incentivos para el
Success Day? ¡Ahora puedes calificar para asistir al
Success Day de Lisboa con Rolf Kipp!
¡No puedes faltar!
Enhorabuena a todos los calificados
a las sesiones de entrenamiento que
celebraremos el sábado 24 de octubre.
Contamos con dos ponentes de excepción,
los primeros Gerentes Águila de España,
recién llegados de Cancún, quienes quieren
compartir con nosotros sus pautas de éxito.
La Gerente Águila Senior Petra Staufer
nos ofrecerá una MASTER CLASS en
Aceites Esenciales de FOREVER. Una
sesión intensiva para conocer a fondo estos
fantásticos productos. De 10:30 a 11:30.
El Gerente Águila, el Doctor Isidro Sánchez
nos ofrecerá una sesión de entrenamiento
basada en ‘productos clave para la salud
intestinal’, de 11:30 a 12:30.
Las sesiones de entrenamiento se celebrarán
en las oficinas centrales de Madrid, Avda.
Comandante Franco, 4.
El lugar de celebracion del Success Day esta
a 300 metros de la oficina
NIVEL 3
Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre
Requisitos:
Si has calificado en el nivel 2 del incentivo y
en el mes de Octubre estas también activo
y haces 2 nuevos patrocinios con Vital 5 o
Combo Belleza
NIVEL 4
Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre
Requisitos:
Si en lugar de 2 son 3 los patrocinios con
Vital 5 o Combo Belleza
ENTRADA
+
ALMUERZO PARA EL
SUCCESS DAY
DE LISBOA CON ROLF KIPP
ENTRADA
+
ALMUERZO PARA EL SUCCESS
DAY DE LISBOA CON ROLF KIPP
+
NOCHE DE HOTEL PARA
2 PERSONAS EN LISBOA

12. Muchos tal vez lo vean solo como un requisito para
cobrar las comisiones de su equipo cada mes. Sin
embargo, es mucho más que eso, pues es la clave para
realizar el negocio de forma equilibrada, natural y
consecuente. Veamos por qué.
Los 4 puntos se deben realizar basándose en el
fundamento del negocio en Forever, es decir, con
nuestro consumo personal, la venta a clientes finales y la
construcción de nuestro equipo de ventas.
Todos consumimos productos a diario, y esto nos
permite hacer 1 punto con los productos mensuales
que utilizamos en nuestro hogar. También se nos
recomienda que tengamos unos 15 ó 20 clientes a
los que suministremos producto regularmente, así ya
tenemos 1 punto más. Y ahora queda hacer 2 puntos con
las personas que sumamos a nuestro equipo, ya que los
dos primeros puntos de todo Novus que patrocinamos
cuentan para nuestros 4 puntos mensuales. Recordad
que para esto es muy útil usar los Combos, como
por ejemplo el Vital 5, o la gama F.I.T.
Todos entendemos el beneficio de consumir los
productos, y de proporcionar productos a clientes. Pero
el potencial del negocio está en construir un equipo
de personas que desarrollen junto con nosotros el
negocio, ya que eso supondrá miles de euros de ingresos
cada mes.
Por otra parte, estar enfocados al patrocinio nos permite
calificar para incentivos, por ejemplo para la formación y la
noche de hotel pagada para los Success Day, como el que
tenemos este mes. Y además podemos estar en el club
de los 4 CC*, donde se nos reconoce públicamente por
el trabajo realizado. Además los que están activos durante
el mes entran en un sorteo cada mes de un estupendo
regalo, por ejemplo una Tablet o una maleta de trabajo.
¿Es el 4 el número del éxito? Realmente es la base del
éxito en Forever. Enfócate en hacerlos y llegarás tan
lejos como desees.
*El Club de los 4 CC es para los niveles de Asistende de Supervisor,
Supervisores y Asistentes de Gerente.
Muitos talvez o vejam como um requisito para receber as comissões de grupo
ao fim de cada mês. No entanto, é muito mais do que isso, pois é a chave
para realizar o negócio de forma equilibrada, natural e consequente.
Vejamos porquê.
Os 4 pontos devem ser feitos com base no fundamento do negócio da
Forever, ou seja, com o nosso consumo pessoal, a venda a clientes finais e
construção da nossa equipa de vendas.
Todos consumimos produtos no dia a dia, e isto permite-nos fazer um ponto
com os produtos mensais que usamos em nossas casas. Também se
recomenda que tenhamos uns 15 a 20 clientes a quem fornecemos produto
regularmente, assim teremos um ponto adicional. Agora falta completar 2
pontos com as pessoas que adicionamos à nossa equipa, uma vez que os
dois primeiros pontos de todos os Novus que patrocinamos contam para os
nossos 4 pontos mensais. Lembre-se que para isto é muito útil usar os
combos, como por exemplo o Vital 5 ou a gama F.I.T.
Todos sabemos o benefício de consumir os produtos, e de
fornecer produtos aos clientes. Contudo, o potencial do
negócio está em construir uma equipa de pessoas
que desenvolvam o negócio connosco, já que
isso significará milhares de euros de rendimento
por mês.
Por outro lado, estar concentrado em
patrocinar permite-nos qualificar para
incentivos, por exemplo para a formação
e noite paga no hotel para assistir ao
Success Day, como o que teremos no
mês de novembro, em Lisboa. Além
disso, podemos pertencer ao clube dos 4
CC*, onde se é reconhecido publicamente
pelo trabalho realizado. Os que estão ativos
durante o mês entram num sorteio cada mês,
para uma espetacular oferta , por exemplo um
Tablet ou uma mala de trabalho personalizada.
Será o 4 o número do êxito? Realmente é a base
do êxito na Forever. Concentre-se em fazê-los
e chegará tão longe quanto desejar.
*O Clube dos 4 CC é para os níveis de Assistente de
Supervisor, Supervisores e Assistentes de Gerente.
CON SOLO VER EL TÍTULO YA SABES QUE NOS REFERIMOS A LOS 4 PUNTOS
(4 CC), LO QUE TAMBIÉN CONOCEMOS COMO ESTAR ACTIVO EN EL MES. PERO
¿POR QUÉ SE PUEDE DECIR QUE ES LA CLAVE DEL ÉXITO EN FOREVER?
SÓ DE LER O TÍTULO VOCÊ JÁ SABE QUE NOS REFERIMOS AOS 4 PONTOS (4
CC), QUE TAMBÉM CONHECEMOS COMO ESTAR ATIVO DURANTE O MÊS. MAS
PORQUE É QUE SE PODE DIZER QUE É A CHAVE DO SUCESSO NA FOREVER?
número del éxito
o número do êxito

13. 21 / 11 / 15
L I S B O A
O Success Day pelo qual esperava...
Ainda está a tempo de se qualificar para estes incentivos:
NÍVEL 1
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 1 novo patrocínio com o mínimo de 1 ponto, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e participe
numa fantástica SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível
mundial, no dia 21 de novembro, período da manhã.
NÍVEL 2
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 2 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de
outubro, e para além da sessão de formação referida anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UM COCKTAIL A SER
SERVIDO APÓS A SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP.
NÍVEL 3
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 3 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de
outubro, e para além da sessão de formação e cocktail referidos anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UMA NOITE
DE HOTEL PARA 2 PESSOAS, a eleger entre a noite de 20 ou 21 de novembro (quarto duplo em hotel de **** com peque-
no-almoço incluído).
Horário: 14h00 - 18h00
Museu do Oriente
Av. Brasília Doca de Alcântara Norte
1350-362 Lisboa
Estacionamento:
Parque de estacionamento público a 50m do Museu
Autocarros: 712, 728, 714, 720, 732, 738
Eléctricos: 15E, 18E
Comboio: Linha de Cascais (Estação Alcânta-
ra-Mar)
Coordenadas GPS: X 38° 42’ 09’’ N / Y 09° 10’ 20’’ W
Bilhetes
à venda 10€
PONTE25DEABRIL
TEJO
AVDA. BRASILIA
R.CASCAIS
AV.INFANTESANTO
Rolf Kipp
Conheça Rolf Kipp, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e
número 1 a nível mundial. Todos aspiramos a ser bem-sucedidos
na vida. Rolf mostra-nos como consegui-lo com o “negócio mais
bonito do mundo”. Com o seu programa para o sucesso, saiba
como alcançar o topo na Forever e a ter o seu destino nas mãos.

14. Forever Marine Mask™
(Ref. 234)
Forever Marine Mask
revitaliza incluso la piel
más apagada y reseca.
Proporciona una profunda
limpieza al mismo tiempo
que equilibra la textura de la
piel del rostro con minerales
marinos naturales. Además,
hidrata en profundidad
gracias al Aloe Vera, la miel
y el extracto de pepino.
Mascarilla fácil de aplicar
con efectos inmediatos.
Sonya™ Skin Care
Collection
(Ref. 282)
Con 5 productos que
formarán parte de tu ritual
diario, dedicados a la
limpieza en profundidad,
tonificación, hidratación
y nutrición extrema de tu
piel: Sonya™ Aloe Purifying
Cleanser, Sonya™ Aloe
Refreshing Toner, Sonya™
Aloe Nourishing Serum,
Sonya™ Aloe Deep-
Cleansing Exfoliator, Sonya™
Aloe Balancing Cream.
Aloe Vera Gelly™
(Ref. 061)
Gel esencialmente idéntico
al gel de la hoja de Aloe
Vera. Compuesto por Aloe
estabilizado e ingredientes
naturales. Sus propiedades
humectantes e hidratantes
son ideales para calmar,
hidratar y acondicionar la
piel irritada, las quemaduras,
erupciones o picaduras. Un
producto versátil para llevar
siempre encima.
Sonya™ Aloe Deep
Moisturizing Cream
Ref. 311):
Con revolucionarios
ingredientes como el
extracto de corteza de pino,
que combate los radicales
libres y ayuda a preservar
el colágeno de la piel. Te
ayudará a conservar la
hidratación profunda de las
capas externas de la piel
para restaurar el aspecto
juvenil de tu rostro. Ideal
como crema de noche.
Forever Aloe Lips
(Ref. 022)
Alivia y humecta tus labios
con Aloe Vera, Jojoba y
cera de abejas. Su tamaño
compacto lo convierte
además en un verdadero
botiquín de emergencia,
ya que además de cuidar
tus labios en profundidad,
es ideal para emergencias
como picaduras,
mordeduras, pequeños
cortes y quemaduras.
R3 Factor™
(Ref. 069)
Retiene la humedad,
Restaura la elasticidad y
Renueva la piel aportando
un espléndido brillo natural.
Gracias a su combinación
de gel de Aloe estabilizado,
colágeno soluble,
alfahidroxiácidos (AAH) y
vitaminas A y E es perfecto
para tratar las “patas
de gallo” y las líneas de
expresión.
Forever Alluring Eyes™
(Ref. 233)
Forever Alluring Eyes ayuda
a combatir la aparición
de arrugas, líneas finas,
hinchazón bajo los ojos y
ojeras al mismo tiempo que
aportará mejoras en cuanto
a la flexibilidad y elasticidad
de la piel.
1 CC
Mini Combo
Belleza
(Ref. 011)
Península Canarias
P.V.P. 257,44€ 227,65€
Novus 228,23€ 180,85€
FBO 187,95€ 148,93€
EL MINI COMBO DE BELLEZA ESTÁ DISEÑADO PARA CUIDAR LAS PIELES MÁS EXIGENTES, CONTIENE 7
REFERENCIAS DE PRODUCTOS DE ALOE VERA, ELABORADOS CON LA TECNOLOGÍA MÁS NOVEDOSA.
ES UNA MANERA ESTUPENDA DE COMENZAR TU NEGOCIO. NO SOLO CONSIGUES UN 17% DE
DESCUENTO SOBRE LOS PRODUCTOS POR SEPARADO. ADEMÁS, AL CONSEGUIR 1 PUNTO (1CC),
TE ACERCAS A TU SIGUIENTE OBJETIVO: ASISTENTE DE SUPERVISOR Y A OBTENER UN 30% DE
DESCUENTO EN TUS COMPRAS. SÓLO TIENES QUE DUPLICAR PARA LOGRARLO!
Contiene:
14
REVISTAFOREVERNº55|PRODUCTO|PRODUTO

15. SonyaTM
Aloe Purifying Cleanser | Creme de Limpeza Purificante
O primeiro passo na linha de cuidados da pele da SonyaTM
Skin Care Collection é este magnífico creme
de limpeza, com Aloe Vera e extratos de frutos, que foi especialmente concebido para remover e eliminar
a maquilhagem e resíduos sem secar a pele. O SonyaTM
Aloe Purifying Cleanser deixa a sua pele com
uma sensação maravilhosa de suavidade, frescura e limpeza. Para obter melhores resultados, aplique de
seguida o SonyaTM
Aloe Refreshing Toner e os outros produtos da linha SonyaTM
Skin Care.
SonyaTM
Aloe Refreshing Toner | Tónico Refrescante de Aloe Vera
O SonyaTM
Aloe Refreshing Toner, com extrato de Chá Branco, promove a hidratação. A sua fórmula
não contém álcool e deixa a sua pele com uma sensação de frescura, ao mesmo tempo que a
hidrata. Aplicar após a limpeza com o SonyaTM
Aloe Purifying Cleanser. A sua pele irá absorver
instantaneamente as propriedades nutritivas do gel de Aloe Vera estabilizado, do extrato de Chá
Branco e do Pepino.
SonyaTM
Aloe Nourishing Serum | Nutritivo de Aloe Vera
O SonyaTM
Aloe Nourishing Serum, com extrato de Chá Branco, preserva e repõe a hidratação da pele,
ajudando a manter a sua aparência jovem. A sua fórmula ultraleve é tão suave que dá gosto em aplicar.
É a base perfeita para o SonyaTM
Aloe Balancing Cream.
SonyaTM
Aloe Balancing Cream | Reparador de Aloe Vera
O SonyaTM
Aloe Balancing Cream contém Aloe Vera e extratos revitalizantes e hidratantes inovadores.
Estes ingredientes enriquecidos ajudam a manter a aparência e hidratação da pele. Utilizado em
conjunto com o SonyaTM
Aloe Nourishing Serum, a sua pele irá sentir-se suave, macia e hidratada
como nunca!
SonyaTM
Aloe Deep-Cleasing Exfoliator | Exfoliante de Aloe Vera
Os efeitos da exposição diária ao meio ambiente podem fazer-se sentir rapidamente na sua pele.
Para as ocasiões em que a pele necessita de uma exfoliação extra, sem a irritação associada a outros
exfoliantes mais severos, o SonyaTM
Aloe Deep-Cleansing Exfoliator é a resposta perfeita. Este exfoliante
suave e com uma ação de limpeza revigorante, com Aloe Vera e esferas de óleo de Jojoba naturais, é a
combinação perfeita para deixar na pele uma sensação de suavidade e maciez. O Aloe Vera é o agente
hidratante perfeito e as suaves esferas de Jojoba dão à sua pele a limpeza que ela merece.
SonyaTM
é mais do que sinónimo de beleza, é uma
expressão de rejuvenescimento, admiração e amor.
As fórmulas da nossa coleção são compostas
por ingredientes selecionados como o Aloe Vera,
extratos de frutas, Chá Branco e hidratantes
inovadores para obter o máximo resultado. Estes
ingredientes ajudarão a rejuvenescer e hidratar a
sua pele como nunca. SonyaTM
Skin Care Collection
contém cinco elementos fundamentais destinados
a limpar, hidratar e manter a pele fresca e com
aparência saudável:
• Aloe Purifying Cleanser
• Aloe Refreshing Toner
• Aloe Nourishing Serum
• Aloe Balancing Cream
• Aloe Deep-Cleasing Exfoliator
SKIN CARE COLLECTION
ESTES PRODUTOS ATUAM EM SINERGIA
PARA QUE A PELE FIQUE RESPLANDECENTE,
ILUMINADA E FRESCA. MIME A SUA PELE COM
ESTE PROCESSO DE 5 ETAPAS, ELA MERECE.
15
REVISTAFOREVERNº55|PRODUCTO|PRODUTO

16. 16
RECONOCER
el trabajo de los
FBO’s en los eventos es
parte esencial de la filosofia de la
compañía, subir al escenario con el
calido aplauso de tu equipo,tus colegas,
tu familia, de todos los asistentes al
Success Day, nos sigue conmoviendo.
RECONHECER o trabalho dos nossos
FBO’s nos eventos é parte essencial da
filosofia da empresa. Subir ao palco
sob o aplauso entusiasmado da
sua equipa, colegas, família e
participantes do Success Day,
continua a comover-nos.
Recibir tu PIN, sacarte
una foto y recibir la ovacion
del publico que ha ido a verte es
probablemente el momento m’as
especial de nuestros eventos.
Receber o seu PIN, tirar uma
fotografia e receber a ovação
do público é provavelmente o
momento mais especial dos
nossos eventos
Algunas personas se
emocionan, otras personas
sonrien y abrazan a los que les
rodean, cada uno expresa su emoción
como le nace en esa situación pero lo
que nos une a todos es el enorme orgullo
de pertenecer a la familia FOREVER.
Algumas pessoas emocionam-se, outras
sorriem e abraçam os que as rodeiam.
Cada um expressa a sua emoção à sua
maneira, mas há algo que nos une -
o enorme orgulho de pertencer
à família FOREVER.
Es tu día, no
puedes perderte vivir
esa sensación, ese orgullo de
recibir tu PIN, tu diploma, tu ramo
de flores, el premio a tu esfuerzo y a
tu gran labor.
É o seu dia, não pode deixar de viver
esta emoção, o orgulho de receber
o seu PIN, o seu diploma, o seu
ramo de flores, a recompensa
do seu esforço e do seu
excelente trabalho.
Todo se articula
alrededor de ese
momento, el momento
de SER RECONOCIDO.
A EMOÇÃO DO
RECONHECIMENTO
LA EMOCIÓN DEL
RECONOCIMIENTO
Tudo se desenrola em
torno deste momento,
o momento de SER
RECONHECIDO.

17. 17
Queremos
brindarte ese
momento, ganado con
tu esfuerzo,y queremos
que te sientas único y
especial
Queremos oferecer-lhe esse
momento, ganho com o seu
esforço, e queremos que
se sinta único e
especial.
El próximo sábado
24 de octubre te vamos
a reconocer, vamos a
celebrar contigo el resultado
de tu labor.
No dia 21 de novembro,
vamos reconhecê-lo, celebrar
consigo o resultado do
seu trabalho.
Nos gusta reconocer, nos gusta agradecer, nos gusta
celebrar. Nos gustas TÚ.
¡Te esperamos!
Esperamos por si!
Gostamos de reconhecer, agradecer e
celebrar. Gostamos de SI!

18. Calificados Nivel 1 junio-agosto:
Roswitha Demirdizen
Denise Katherine Gingell
Pia Margaretha Larsson
Annette Marie Mouelhi Saez
Felipe Perez De La Lastra Ponce
Mª Carmen Rebolleda Buzon
Maria Alejandrina Seijas Otero
Carliara Silva Oliveira
Qualificados Nível 1 junho-agosto:
Carla Alexandra Gorgulho
Mª Leonilde Carvalho & Armindo Pereira
Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos
Irene Augusta Marques & José Cunha
Anabela Ferreira Mourão
Liliana Isabel Freitas Pinhão
Teodorico Da Silva
Isabel Jesus & Fernando Mendes
Maria Coimbra Fernandes
António Milheiro Ramos
Enhorabuena a los
calificados en nivel 1
que siguen en su
camino para llegr al
nivel 2. ¡Todos vosotros
seréis reconocidos en
el Success Day!
Parabéns aos
qualificados nível 1 dos
meses junho, julho e
agosto. Quem iniciou a
sua qualificação em abril
e se tem mantido ativo
até ao mês de setembro
inclusive, já atingiu o nível
2 desta qualificação e
todos serão reconhecidos
no próximo Success Day!
CLUBDELOS4PUNTOS|CLUBEDOS4PONTOS
18

19. el espacio del · o espaço do
FBO
SETÚBALMÁLAGA
VARIAS CIUDADES
FBO’s de Setúbal presentes na ZimbraMel - Feira do Mel
da Península de Setúbal. Uma excelente iniciativa para
promover a fantástica linha de produtos da colmeia da
Forever Living. Parabéns!
En Málaga tienen la buena costumbre empezar Agosto con una
reunión especial para motivar al grupo y animarlos a que estén
activos en estos meses de verano
La reunión fue dada por varios gerentes. Carmen, Pilar, Paco-
Bely y Conchi. Y la intervención muy animadora y positiva de
Andrés.
Al final , Karaoke y baile. Fue una tarde muy completa y sobre
todo productiva, ya que todos estaban muy motivados a
trabajar este mes de Agosto.
“El mes de Septiembre ha sido un mes fructifero, con muchas
reuniones en diferentes puntos de ESPAÑA. ZAMORA,
LOGROÑO, MADRID, SALAMANCA. Enhorabuena a los que ya
habeís calificado en los diferentes niveles. Gracias a todos por
formar parte de mi equipo.” Camelia Voicu
19

20. Estapublicaciónestádestinadaexclusivamenteparausoprofesional
Estapublicaçãodestina-seexclusivamenteausoprofissional